Francis9574380
1、检验----根据WI要求，独立完成OQC检验工作和制定检验报告(OQCInspectionReport);确保认真落实产品品质标准，对检验结果负责;
2、FAI----FA、DC首十件检查;SMA首件检查;完成首件检查记录;
3、工具----OQC检验工具使用保管、保养(电池，充电器，测试卡，SMAOQC测试设备，塞规/塞尺，游标卡尺，FAOQC声学测试设备，8960，LCR电桥);
4、报告----发现不良或异常情况，及时报告当班组长;
5、培训----手把手，带新人;
6、学习----积极学习掌握新的检验工作技能;了解新产品;
7、反映问题----针对工作中的疑问(WI等检验工作指导文件中的问题)，及时向当班组长反映;
8、交接----未完成的工作，工作中出现的新情况、工程师交待的注意事项，需向下一班充分交接，包括在OQC交接本上登记等(尽量避免口头);
9、代理----在当班组长不在场的情况下，代理当班组长的工作指责;
10、临时任务----上级主管交付的临时任务。
OQC带班/组长(OQCLeader):
OQC小组长(OQCassistantleader/sub-leader):
1、安排----根据当班的生产计划，安排/协调检验员的检验楼层和工作;按生产需求安排人员加班;
2、审核----确认OQC发现的不良，了解不良状况;审核当班检验报告;
3、报告----录入当班检验报告，按时完成OQC日报、周报、月报;及时报告各种试产情况;及时报告各新产品品质状况;
4、沟通----针对OQC发现的不良，确保及时通知到生产部带班人员;在正常班时，需将不良报告主管，并通知到相关的PQE工程师或技术员;超过4小时的Hold机，或紧急出货的情况下出现Reject，或出现reject后无人处理，要及时通知相应的PQE工程师/生产部主管做出处理，并报备主管(!OQCReject/HoldNews);上下沟通:及时向上反映问题，向下传达指示;
5、问题跟踪----跟踪OQC不良或问题的解决进程、结果;跟踪OQC文件、ConcessionNote、
LimitSample有效期;
6、文件管理----负责管理OQC检验文件和品质记录;
7、样品管理----Openboxsample，LimitSample申请/登记/保管/管理;
8、工具维护----OQC检验工具的维护/保养/现场管理(电池，充电器，测试卡转载自百分网http://www.oh100.com，请保留此标记，SMAOQC测试设备，塞规/塞尺，游标卡尺，FAOQC声学测试设备，8960，LCR电桥);
9、学习----及时了解/学习/掌握新的品质检验技能、品质要求;
10、指导----指导检验员完成检验工作，解答检验员工作中提出的问题;
11、培训----负责组织、安排、实施检验员的培训，并记录、跟踪培训结果;
12、日常管理----日常行政管理、现场管理:确保上下信息畅通;调动检验员的工作积极性;
13、交接----未完成的工作，工作中出现的新情况、工程师交待的注意事项，正在跟踪的未尽事项，向下一班充分交接，包括在OQC交接本上登记等(尽量避免口头);
14、临时任务----上级主管交付的临时任务。
OQC主管(OQCSupervisor):
1、管理----日常行政管理、现场管理(人力需求，工作指导，思想工作，检验/测试区域规划/标识，文具申请，检验工具/设施/报表请购，员工工衣申请/宿舍安排等日常事务等);
2、计划----根据MPS安排每月OQC的排班;随生产计划的变动调整OQC排班;审核/掌控每月加班，确保加班率达标(加班时数/正常上班时数<30%);员工休假协调 配;="">
3、培训----规划、制定OQC整体的培训计划(OQCInspectorTrainingPlan)，安排、监督、记录、跟踪其实施过程及结果;确保培训及时、有效、全面;
4、指导----为OQC日常工作提供指导，经验分享;
5、工程支持----了解PQE工程师的工程需求，配合其合理的工作要求(OQC品质报告，数据统计，特殊测试，客诉处理等);
6、监督----监督/跟进PQE对OQC的工作支持状况(WI，相关品质标准，新产品测试工具，OQC不良的处理，问题的解答等);审查OQCWI的正确性、有效性、完整性，发现问题及时报告主管或相关PQE;监督其他相关职能部门工作配合状况;
7、DOA检验----规划、管理、监控、指导;
8、SMAFAIsupport----整理PCBABOM，查证PC，制定“SMA首件检验报告”格式;
9、沟通----汇总、整理、提出OQC工作中遇到的问题，寻求解决;沟通、协调OQC与其他相关职能部门的关系;
10、品质记录----品质记录管理(存档/保管/作废等);
11、窗口----OQC对外的窗口，向其它部门、客户及上级主管提交OQC相关的品质报告;配合其它部门，完成要求的特殊工作;陪同稽核、审查，向外展示OQC形象;
下面是赠送的团队管理名言学习,
不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!
1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。
15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。
22、已所不欲,勿斲于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队,小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
关于教师节的名人名言|教师节名人名言
1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋
2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名
3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦
4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子
5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦
6、举世不师,故道益离。--柳宗元
7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修
8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良
9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙
10、一日为师,终身为父。--关汉卿
11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭
12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知
13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名
14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳
15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林
16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐
17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底
18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚
19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为
20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈
21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马
22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄
23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓
24、为学莫重于尊师。--谭嗣同
25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克
26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素
27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知
28、少年进步则国进步。--梁启超
29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名
有关刻苦学习的格言
1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。
2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。
3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。
4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。
6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。
7、人生在勤,不索何获。
8、学问勤中得。学然后知不足。
9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。
10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。
11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。
12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。
13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。
14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。
15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。
16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。
17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。
18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。
19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。
20、天才绝不应鄙视勤奋。
21、试试并非受罪,问问并不吃亏。善于发问的人,知识丰富。
22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。
23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。
24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。
25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。
26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。
27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。
检验员工作总结
检验员工作总结.txt求而不得，舍而不能，得而不惜，这是人最大的悲哀。付出真心才能得
到真心，却也可能伤得彻底。保持距离也就能保护自己，却也注定永远寂寞。工作总结
尊敬的领导：
您好！我于2010年4月1日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任质检员一职，
到今天已经是3个月时间了。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人
共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成
了从学生到职员的转变。
在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的
专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的
工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主
动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能
尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;
但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝
类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们
对我工作中出现的失误的提醒和指正。
XX公司成立于2002年4月，是目前广西最大的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产
厂家和XX市重点扶持企业。公司的中期发展目标是要用10年时间打造成为集铸造、机加工
生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。
这3个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完
成了各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取
得的成绩和存在的不足总结如下：
一、品德和个人修养及职业道德方面
3个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加
班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识；具有强烈的责任感。积极
主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面
我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以
我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习
专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪
里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多
肯定能泥补我在专业知识上的不足。
三、总结了3个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还
存在着以下不足:
1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方
面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。
2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况
不够及时。
3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许
多工作还只能算是一般般。
4、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来
没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。
5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道是错的却说不出
来为什莫。因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这
头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作
四、未来的工作打算
1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃
苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思
路，提高办事效率。 2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法
及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作 。并且在检查前应该做好事前准
备，检查时认真监督。
3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高
的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质
量关，以免工件出现质量问题。
我非常珍惜这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深
地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗
目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻
炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造
价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼！
申请人：
2010年7月20日
检验员工作总结
工作总结
尊敬的领导:
您好～我于2010年4月1日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任质检员一职，到今天已经是3个月时间了。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
XX公司成立于2002年4月，是目前广西最大的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和XX市重点扶持企业。公司的中期发展目标是要用10年时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。
这3个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取得的成绩和存在的不足总结如下:
一、品德和个人修养及职业道德方面
3个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识;具有强烈的责任感。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面
我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。
三、总结了3个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足:
1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。
2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。
3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。
4、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。
5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作
四、未来的工作打算
1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。 2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作 。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。
3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关，以免工件出现质量问题。
我非常珍惜这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼～
申请人:
2010年7月20日
检验员工作总结
检验员工作总结
质量检验员个人工作总结
一、年度回顾
回顾20xx年，通过一年的工作与学习，工作能力都有了一定的提高。特别是玉米种子盐溶蛋白电泳纯度试验技术有了更大的进步，做出的胶片在分辨种子的一致性上清晰、准确。自20xx年9月份到过去的20xx年，按照总公司领导的总体安排，我走上了种子质检员的岗位，主要负责种子芽率、水分、纯度及扦样等方面的工作。我深知，不管在什么岗位上，我都要努力做到为各级领导、各业务部门和种子事业当好服务员。一年来，我主要从三个方面实践着自己的理念，力争做到更好、更强、更到位。下面，我就一年来的工作情况向各级领导作个简要汇报。
1、努力学习，全面提高自身素质
质检室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能。为达到这一要求，我十分注重学习，基本上做到"日读一万字，月学一本书"。一年来，认真学习了**同志"三个代表"的重要思想和**同志的构建社会主义和谐社会的指导思想，以饱满的思想热情投入到实际工作中去。以实际行动努力实践建设社会主义和谐社会和"三个代表"重要思想，使这巨大的精神力量转化为我饱满的工作热情和工作干劲。积极的配合业务部门和加工厂的工作。与他们一起探讨解决种子脱戎包衣后的芽率低等问题。
2、努力工作，顺利完成各项任务
一年来，面对非专业学习的种子质检工作，工作起来难度较大，但是我积极的应对困难的挑战，共计芽率试验120余次，水份试验32次，纯度试验4次(未出正式报告)。根据领导要求，在每进一批种子时，依照扦样标准，都扦一次样，芽率、水分、纯度都依次做一遍。依照各业务部门申请，及时认真地完成了对库存种子、自繁新种子、外购种子的发芽、水分和纯度的检验工作。
在做好室内检验的同时，还系统的学习了田间检验，协助胡季斌主任对齐河姜屯育种基地进行了田检。在棉花种子成熟时，还同质检室全体人员一起去现场收购，扦样、封样，共计三次。
在倪锋同志整理玉米材料期间，经常抽空帮忙拷种、装袋、排序等工作;还利用试验过程中的空闲时间，帮助陈剑同志对棉花小材料进行脱戎、拷种、装袋、装箱等。 在完成本职工作之余，在加工厂人手不够时，还时常临时帮忙，协助完成了棉花种子脱戎包衣加工前的拆袋、包装等工作。还参与了贮运部对棉花种子脱戎前的凉晒工作(主要指齐河姜屯生产的第一批棉种)。
3、日常生活，工作态度积极端正
一年来，我能自觉遵守总公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的种子质检员。二是用制度自律。我严格按总公司制定的各项制度办事。在经济开支方面，坚决做到先请示后行动，不搞先斩后奏。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同质检室其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质检室全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
检验员工作总结
南方～穿着黑衣裳你走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天朵船唯一的花朵http://www.sogou.com/sogou?query=%E8%AF%97%E6%AD%8C&pid=AQg4A
工作朵朵
尊敬的朵朵,
好,我于您2010年4月1日成朵公司的朵用朵工～根据公司的需要～目前任朵朵朵一朵～到今担天已朵是3月朵朵了。作朵一朵朵朵生～初公司～曾朵心不知朵朵朵人共朵～朵如何做好个个届来很担怎与
工作;但是公司朵松融洽的工作朵、朵朵向上的企朵文化～朵我快完成了生到朵朵的朵朵。氛很从学
在朵用期期朵～我在朵朵部朵工作了一段朵朵。朵工作是我以前未接朵的～和我的朵朵知朵相差学从触
也朵大;但是各部朵朵朵和同事的耐心指朵～使我在朵短的朵朵适朵了公司的工作朵境～也熟悉了公内
司的整操作流程。个
在本部朵的工作中～我一直朵格要求自己～朵及朵做好朵朵布置的每一朵任朵～同朵主朵朵朵朵分朵真;朵朵和非朵朵上不的朵朵心向同事朵朵～不提高充朵自己～希望能早一面～朵公司做懂虚学教断尽独当
出更大的朵。然～工作中朵免出朵一些小差小朵需朵朵指正献当;但前事之朵～后事之朵～朵些朵朵也朵我不成熟～在朵理各朵朵朵朵考朵得更全面～杜朵朵似失朵的朵生。在此～我要特地感朵部朵的朵朵和同事朵断
我的入朵指引和助～感朵他朵朵我工作中出朵的失朵的提醒和指正。帮
XX公司成立于2002年4月～是目前西最大的工程机械和汽朵行朵的朵朵零部件配套生朵家广厂
和XX市重点扶持企朵。公司的中期朵展目朵是要用10年朵朵打造成朵集朵造、机加工生朵、朵、朵朵研国易朵一的朵化大型企朵集朵。 体国
朵3月我在公司各朵朵朵的正朵朵下～和同事朵的朵朵合作和朵心助下～朵好地完成了各朵工作个确帮
任朵～素朵、思想、和人朵交往方面都有了更朵一步的提高。朵将3月取得的成朵和存在的不足朵个来
朵如下,
一、品德和人修朵及朵朵道德方面个
3月～本人朵遵守朵朵朵律～按朵出勤～有效利用工作朵朵～朵守朵位～需要加班完成工个来真
作按朵加班加点～保朵工作能按朵完成。朵朵知朵～具有强烈的朵任感。朵主朵朵朵朵知朵～工作朵真学极学
度端正～朵朵朵地朵待每一朵工作。真
二、工作朵位和工作能力方面
我的工作朵位是一名朵朵朵、一把握朵品朵量的重要朵位。我深知我的重要性～朵以我本着个
“把工作做的更好”的目朵～朵朵干好本朵工作～且在工作之余我努力的朵朵朵知朵充朵自扎扎并学
己～朵然在工作上遇到多挫折但是我相信我自己。有句朵朵得好“里跌倒、就里爬会很从哪从哪
起”我朵年朵秉着朵先朵的思想～我想信只要我付出的比朵人多肯定能泥朵我在朵朵知朵上的来很笨
不足。
三、朵朵了3月的工作～朵然取得了一点的成朵～自身也有了大的朵步～但是朵存在着个来很
以下不足:
1、有朵工作方面朵朵的要求朵有一定差距。一方面～由于人能力和素朵不朵高～一方面就是与个
工作量多、和朵朵比朵朵朵～工作效率不高。工作朵朵任心不强、有点小朵虎。
2、有朵工作敏感性朵不是强。朵朵朵交朵的事不朵敏感～有朵工作有提前～上朵情不朵及朵。很没况 南方～穿着黑衣裳你走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天朵船唯一的花朵http://www.sogou.com/sogou?query=%E8%AF%97%E6%AD%8C&pid=AQg4A
南方～穿着黑衣裳你走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天朵船唯一的花朵http://www.sogou.com/sogou?query=%E8%AF%97%E6%AD%8C&pid=AQg4A
3、在工作朵位上朵朵不朵明朵。朵全局工作情况掌握不朵～朵不能主朵、提前想朵法～朵多工作朵只能算是一般般。
4、在社交方面我朵朵在大的不足～有朵心里面有的很达来来没表不出～有些朵不是太敢朵出有胆气阳帮不朵朵～在朵理有些事情朵朵需要朵朵的助。
5、就是在朵量朵朵方面不朵朵致、朵朵知朵不朵充足～有好多朵西明知道是朵的却朵不出朵来什莫。因朵朵朵之前有做好充分的没乱准朵～在朵朵朵程中有点手忙脚～往往重朵了朵朵～却又忽朵了那朵～有点朵重脚朵～能全方位的朵行没系朵的工作
四、未的工作打来算
1、我朵一步朵朵朵点～将状改朵不足～全力做好本朵工作。要保持良好的精神朵～朵朵吃苦耐朵、知朵而朵、精益求精、朵朵朵致、朵朵取、“极拼清敢打敢上”的搏精神。理工作思路～提高朵事效率。 2、在朵朵之前～我首先要了解需要朵朵的朵目～朵朵方法及技朵要求等才能在朵朵朵朵工作中做好事前的准朵工作 。且在朵朵前朵朵做好事前并真准朵～朵朵朵朵朵督。
3、在朵朵朵程中做好朵督工作～及朵朵朵朵正朵朵朵程中存在的朵朵。朵朵量要求朵高的加工工并序的加工工朵的生朵、全朵程跟确踪朵朵保每道工序合格。朵生朵出的工件朵把朵量朵～以免工件出朵朵量朵朵。
我非常珍惜朵工作～朵份来学很很半年我到了多～感悟了多;看到公司的迅速朵展～我深深地感到朵傲和自豪～也更加迫切的希望以一名正式朵工的身在朵里工作～朵朵自己的朵份体斗目朵～朵自己的人生价朵～和公司一起成朵。在此我提出朵正申朵～朵朵朵朵朵我朵朵朵朵自己、朵朵理想的机。我会会用朵的朵度和朵朵的朵情做好我的本朵工作～朵公司朵造虚来价朵～同公司一起展望美好的未! 此致
敬,礼
申朵人,
2010年7月20日
南方～穿着黑衣裳你走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天朵船唯一的花朵http://www.sogou.com/sogou?query=%E8%AF%97%E6%AD%8C&pid=AQg4A
转载请注明出处范文大全网 » oqc检验员工作职责
