牵蜗牛逛青樓
为进一步丰富全院干部职工的文体生活，激发和调动干部职工参与工会活动的热情和积极性，促进全员身心健康，营造科学、文明、和谐的文化氛围，在院领导的大力支持下，院工会拟于近期组织创建
各类兴趣小组。具体方案如下：
一、活动主题：
关爱职工身心健康、营造和谐氛围，将我院工会建设成健康、文
明、活力、和谐的“模范职工之家”。
二、活动对象：
全院干部职工。
三、活动原则：
自愿参与、交流情感、活跃氛围、促进团结。
四、报名方式：
由各工会小组长将本部门参加兴趣小组的人员名单，于7月31日前统一报至院工会文体委员申艳琴处（院办公楼513室）。
五、兴趣小组类别（暂定）：
1、乒乓球 2、篮球 3、羽毛球 4、书法 5、健身操
6、游泳 7、登山 8、唱歌 9、钓鱼 10、摄影 11、象棋 注：以上项目仅供参考，各工会小组可再提出其它的项目类别。
六、兴趣小组组织管理：
１、全院干部职工均可根据自己的爱好，自愿报名参加，由工会
根据所报名人数编成各类兴趣小组，并指定组长。
２、活动小组实行自主管理和组长负责制，组长负责制订本组活
动计划，并自行组织开展本组的活动。
3、对各类兴趣活动小组，工会在必要的情况下，有义务提供适
当的器材及场地等帮助，保障活动的开展。
4、所购器材、用品所有权归院工会，由各活动小组长负责保管，由活动小组自行使用，小组解散时，器材、用品须交归院工会。
七、 活动总结：
为了保证兴趣小组活动的持久开展，达到预期效果，院工会将在每年年底召开一次总结交流会，各兴趣小组对活动的开展进行总结和经验交流，院工会将评选出“优秀兴趣小组”，并给予适当奖励。
湖南省社会科学院工会委员会
2011年7月21日
XXXXXX公司工会职工兴趣活动小组管理办法
XXXXXX公司工会职工兴趣活动小组管理办法(草案)
1.为了进一步促进和推进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，根据职工共同兴趣爱好，由工会组织开展各类职工兴趣小组活动。为规范对兴趣小组活动的组织与管理，特制定“职工兴趣活动小组管理办法”(以下简称“办法”)
2.职工兴趣活动小组的组织
2.1 由各项目公司分会牵头，组织和引导本部门职工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类职工兴趣活动小组。
2.2 职工兴趣活动小组内部设组长(人数较多的可设副组长)、经费管理员、信息报道员等，负责组织和管理兴趣活动小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。
2.3 职工兴趣活动小组应集体制定“兴趣活动小组章程”，予以规范小组活动正常开展。《章程》中主要包括但不限于以下内容:
2.3.1兴趣爱好活动小组名称;
2.3.2活动小组的组织管理方式;
2.3.3活动经费来源及收支管理;
2.3.4活动小组的活动时间及考核方式。
3.职工参加兴趣活动小组的基本条件
3.1承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》，自觉缴纳活动经费，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》
所规定的参加职工兴趣活动小组的权利。
3.2职工具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣和基础技艺，有活动必须的基本装备，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加兴趣小组活动。
3.3有集体意识，愿为办好兴趣小组付出努力。
4.职工参加兴趣小组活动的程序:
4.1职工参加各分会各类现有兴趣活动小组活动，可直接向兴趣小组提出申请登记，并按小组规定缴纳相关费用即可加入该兴趣小组。
4.2各分会新建职工兴趣活动小组的程序:各分会由五名以上会员根据其共同的兴趣爱好，向所在分会提出新建职工兴趣活动小组的申请，经各分会审批后即可成立。新建兴趣活动小组要积极动员和引导具有相同兴趣爱好的职工参与，制定《兴趣活动小组章程》，民主选举兴趣活动小组长、经费管理员和信息报道员。并将兴趣活动小组名称、人员名单、《章程》等相关资料报所在分会审查备案。
4.3每位职工只能参加本单位分会组织的职工兴趣活动小组，每人最多参加两个兴趣活动小组。
5.兴趣活动小组成员享有以下权利
5.1职工在兴趣小组中享有选举权、被选举权和表决权;
5.2对兴趣活动小组组织的训练、交流比赛、信息宣传等日常工作有批评建议权;对小组内部管理、活动经费的收支情
况有监督建议权;
5.3职工加入兴趣活动小组自愿，退出兴趣活动小组自由;
6.兴趣活动小组成员应履行下列义务
6.1自觉遵守本组集体制定的《章程》，按时交纳相关费用;
6.2积极参加小组组织的训练、比赛和其他活动，在必要时为其他成员提供必要的服务;
6.3尊重小组所有成员的劳动，团结协作，配合工作，完成组长交办的任务;
6.4成员之间彼此尊重、关心和帮助，在技艺方面相互交流，共同切磋;
6.5因故不能参加活动者，应向兴趣活动小组长请假。对于长时间不参加兴趣小组活动并且不主动与其保持联络者，视为自动离开兴趣活动小组。
7.职工兴趣活动小组的活动内容
各类职工兴趣活动小组应本着服从和服务于企业生产经营大局，坚持以业余时间活动为主，组织成员参加训练和比赛交流等活动，主要活动内容有以下方面:
7.1定期组织小组成员开展日常性训练;
7.2不定期组织参与分会之间举办的交流和比赛活动，相互学习促进，共同进步;
7.3组织、参与分公司与集团客户之间举办的联谊和比赛
活动，增进与大客户单位的感情，融洽关系;
7.4定期采编和报道兴趣活动小组的相关活动信息，交流学习和推广活动组织经验，推动各类兴趣活动小组健康发展。
8.职工兴趣活动小组的内部管理
8.1兴趣活动小组的组长(副组长)、经费管理员和信息报道员由兴趣活动小组三分之二以上成员民主选举产生，并负责兴趣小组活动的组织管理、经费管理、信息采编报道等项工作。
8.2兴趣活动小组的重要事项由组长召开小组会议集体讨论决定。小组会议至少每季度应召开一次，对本季度兴趣小组开展的活动、经费收支情况进行说明和小结，并把活动小结和相关信息报所属分会。
8.3各活动小组年初需制订年度工作计划，根据活动小组规模合理安排小组日常培训、交流、活动、展示等工作，根据实际情况安排相应的活动预算和筹资预算，报各分会审核。
8.4各活动小组每年至少开展一次汇报表演、成果展示或类似的活动，展示小组活动取得的成果。各分会每半年将所属职工兴趣活动小组的活动小结汇总后报公司工会。
8.5活动小组要积极组织成员参加公司各类文化活动，按要求报送相关作品等。
9.职工兴趣活动小组经费管理
9.1职工兴趣活动小组的经费来源:兴趣小组的活动经费
来源，遵循小组成员自筹一点，工会补贴一点的原则解决。
9.1.1兴趣小组自筹活动经费:为确保兴趣小组日常训练比赛等活动的顺利开展，各兴趣小组应在《兴趣小组活动章程》中统一规定小组成员自行缴纳参加小组活动保证金的标准，缴费周期。由经费管理员收取组员缴纳的活动费用，并出具缴费收据。除组员自筹活动费用外，也可通过公共关系接受其他捐赠。此项费用主要用于对小组成员参加活动的考核和奖励，成员服装、标识制作，小组日常管理的零星开支等;
9.1.2活动经费补贴:各分会以各兴趣小组自筹活动经费的人均标准及缴费人数核定兴趣活动小组的活动经费额度，每个小组核定经费总额不超过4000元。具体见下表:
9.1.3活动经费补贴主要用于小组训练和比赛活动的场地租用、易耗器材和用品的开支。各分会兴趣活动小组活动经费补贴总额不超过公司工会拨付经费的三分之二。
9.1.4活动经费补贴的审核报销流程:
按照工会财务制度，由分会按各兴趣小组核定活动经费补贴标准，凭兴趣小组活动场租、易耗器材和用品等正式发票，并通过所在分会主席审签进行报销，每季度集中报销一次。
9.2兴趣活动小组内部经费收支情况实行小组民主管理方式:
9.2.1由小组成员民主选举经费管理员负责经费收支的日常管理;
9.2.2按照《兴趣小组活动章程》规定，经组长审核后，由经费管理员定期向全体成员报告小组活动经费收支情况;
9.2.3小组成员有权向小组提出活动经费收支情况的质询，经费管理员和组长应对组员提出的质询予以合理解释，对组员提出的有利于改进经费管理的意见和建议予以采纳。
10.各级工会组织的管理职责:
10.1公司工会:
10.1.1负责对各分会组建活动小组及开展活动给予指导和督促;
10.1.2根据工会经费年度收支计划，安排专项经费，对职工兴趣活动小组的日常活动和比赛给予支持，并按工会财务制度相关规定和流程给予审核报销;
10.1.3组织各分会活动小组之间的联谊活动或比赛，协调各分会处理小组活动中出现的各类问题;
10.1.4收集编辑活动情况，做好宣传工作。
10.1.5对各分会职工兴趣活动小组开展情况进行检查和考核。
10.2各分会:
10.2.1负责本单位职工兴趣爱好活动小组的组建工作，督促和指导各活动小组正常开展活动;
10.2.2根据公司工会下达的活动经费额度标准，负责本分会各类活动小组费用报销的审核，并上报公司工会办理报销手续;
10.2.3负责建立本分会职工兴趣活动小组的相关档案资料，并报公司工会备案;
10.2.4负责处理和解决本分会兴趣小组活动中出现的各类问题;
10.2.5定期组织编辑上报活动小组的活动信息，做好内部宣传工作。
10.2.6对本分会职工兴趣活动小组开展情况进行检查和考核。
11.附则
11.1本《办法》在试行过程中，应针对出现和解决的问题，不断进行修改和完善，使之更有效地发挥对职工兴趣活动的管理作用。
11.2本《办法》所列各项条款由公司工会负责解释。
公司工会职工兴趣活动小组管理办法
XXXXXX 公司工会职工兴趣活动小组管理办法(草案)
1. 为了进一步促进和推进企业文化建设, 丰富职工业余文 化生活, 根据职工共同兴趣爱好, 由工会组织开展各类职工兴 趣小组活动。 为规范对兴趣小组活动的组织与管理, 特制定 “职 工兴趣活动小组管理办法” (以下简称“办法” )
2. 职工兴趣活动小组的组织
2.1 由各项目公司分会牵头, 组织和引导本部门职工根据 不同的文体兴趣爱好,组建各类职工兴趣活动小组。
2.2 职工兴趣活动小组内部设组长 (人数较多的可设副组 长) 、经费管理员、信息报道员等,负责组织和管理兴趣活动 小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。
2.3 职工兴趣活动小组应集体制定 “兴趣活动小组章程” , 予以规范小组活动正常开展。 《章程》中主要包括但不限于以 下内容:
2.3.1兴趣爱好活动小组名称;
2.3.2活动小组的组织管理方式;
2.3.3活动经费来源及收支管理;
2.3.4活动小组的活动时间及考核方式。
3. 职工参加兴趣活动小组的基本条件
3.1承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》 ,自觉缴纳活 动经费, 并在履行 《章程》 所规定义务的前提下, 享受 《章程》
所规定的参加职工兴趣活动小组的权利。
3.2职工具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣和基础 技艺, 有活动必须的基本装备, 有学习和提高自身兴趣活动技 艺的愿望和坚持锻炼的毅力, 能够长期坚持参加兴趣小组活动。
3.3有集体意识,愿为办好兴趣小组付出努力。
4. 职工参加兴趣小组活动的程序:
4.1职工参加各分会各类现有兴趣活动小组活动,可直接 向兴趣小组提出申请登记, 并按小组规定缴纳相关费用即可加 入该兴趣小组。
4.2各分会新建职工兴趣活动小组的程序:各分会由五名 以上会员根据其共同的兴趣爱好, 向所在分会提出新建职工兴 趣活动小组的申请, 经各分会审批后即可成立。 新建兴趣活动 小组要积极动员和引导具有相同兴趣爱好的职工参与,制定 《兴趣活动小组章程》 ,民主选举兴趣活动小组长、经费管理 员和信息报道员。 并将兴趣活动小组名称、 人员名单、 《章程》 等相关资料报所在分会审查备案。
4.3每位职工只能参加本单位分会组织的职工兴趣活动小 组,每人最多参加两个兴趣活动小组。
5. 兴趣活动小组成员享有以下权利
5.1职工在兴趣小组中享有选举权、被选举权和表决权; 5.2对兴趣活动小组组织的训练、交流比赛、信息宣传等 日常工作有批评建议权; 对小组内部管理、 活动经费的收支情
况有监督建议权;
5.3职工加入兴趣活动小组自愿, 退出兴趣活动小组自由;
6. 兴趣活动小组成员应履行下列义务
6.1自觉遵守本组集体制定的《章程》 ,按时交纳相关费 用;
6.2积极参加小组组织的训练、比赛和其他活动,在必要 时为其他成员提供必要的服务;
6.3尊重小组所有成员的劳动,团结协作,配合工作,完 成组长交办的任务;
6.4成员之间彼此尊重、关心和帮助,在技艺方面相互交 流,共同切磋;
6.5因故不能参加活动者,应向兴趣活动小组长请假。对 于长时间不参加兴趣小组活动并且不主动与其保持联络者, 视 为自动离开兴趣活动小组。
7. 职工兴趣活动小组的活动内容
各类职工兴趣活动小组应本着服从和服务于企业生产经 营大局, 坚持以业余时间活动为主, 组织成员参加训练和比赛 交流等活动,主要活动内容有以下方面:
7.1定期组织小组成员开展日常性训练;
7.2不定期组织参与分会之间举办的交流和比赛活动,相 互学习促进,共同进步;
7.3组织、参与分公司与集团客户之间举办的联谊和比赛
活动,增进与大客户单位的感情,融洽关系;
7.4定期采编和报道兴趣活动小组的相关活动信息,交流 学习和推广活动组织经验,推动各类兴趣活动小组健康发展。 8. 职工兴趣活动小组的内部管理
8.1兴趣活动小组的组长(副组长) 、经费管理员和信息 报道员由兴趣活动小组三分之二以上成员民主选举产生, 并负 责兴趣小组活动的组织管理、 经费管理、 信息采编报道等项工 作。
8.2兴趣活动小组的重要事项由组长召开小组会议集体讨 论决定。 小组会议至少每季度应召开一次, 对本季度兴趣小组 开展的活动、 经费收支情况进行说明和小结, 并把活动小结和 相关信息报所属分会。
8.3各活动小组年初需制订年度工作计划,根据活动小组 规模合理安排小组日常培训、交流、活动、展示等工作,根据 实际情况安排相应的活动预算和筹资预算,报各分会审核。 8.4各活动小组每年至少开展一次汇报表演、成果展示或 类似的活动, 展示小组活动取得的成果。 各分会每半年将所属 职工兴趣活动小组的活动小结汇总后报公司工会。
8.5活动小组要积极组织成员参加公司各类文化活动,按 要求报送相关作品等。
9. 职工兴趣活动小组经费管理
9.1职工兴趣活动小组的经费来源:兴趣小组的活动经费
来源,遵循小组成员自筹一点,工会补贴一点的原则解决。 9.1.1兴趣小组自筹活动经费:为确保兴趣小组日常训练 比赛等活动的顺利开展, 各兴趣小组应在 《兴趣小组活动章程》 中统一规定小组成员自行缴纳参加小组活动保证金的标准, 缴 费周期。 由经费管理员收取组员缴纳的活动费用, 并出具缴费 收据。 除组员自筹活动费用外, 也可通过公共关系接受其他捐 赠。 此项费用主要用于对小组成员参加活动的考核和奖励, 成 员服装、标识制作,小组日常管理的零星开支等;
9.1.2活动经费补贴:各分会以各兴趣小组自筹活动经费 的人均标准及缴费人数核定兴趣活动小组的活动经费额度, 每 个小组核定经费总额不超过 4000元。具体见下表:
9.1.3活动经费补贴主要用于小组训练和比赛活动的场地 租用、 易耗器材和用品的开支。 各分会兴趣活动小组活动经费 补贴总额不超过公司工会拨付经费的三分之二。
9.1.4活动经费补贴的审核报销流程:
按照工会财务制度, 由分会按各兴趣小组核定活动经费补 贴标准,凭兴趣小组活动场租、易耗器材和用品等正式发票, 并通过所在分会主席审签进行报销,每季度集中报销一次。
9.2兴趣活动小组内部经费收支情况实行小组民主管理方 式:
9.2.1由小组成员民主选举经费管理员负责经费收支的日 常管理;
9.2.2按照《兴趣小组活动章程》规定,经组长审核后, 由经费管理员定期向全体成员报告小组活动经费收支情况; 9.2.3小组成员有权向小组提出活动经费收支情况的质询, 经费管理员和组长应对组员提出的质询予以合理解释, 对组员 提出的有利于改进经费管理的意见和建议予以采纳。
10. 各级工会组织的管理职责:
10.1公司工会:
10.1.1负责对各分会组建活动小组及开展活动给予指导 和督促;
10.1.2根据工会经费年度收支计划,安排专项经费,对 职工兴趣活动小组的日常活动和比赛给予支持, 并按工会财务 制度相关规定和流程给予审核报销;
10.1.3组织各分会活动小组之间的联谊活动或比赛,协 调各分会处理小组活动中出现的各类问题;
10.1.4收集编辑活动情况,做好宣传工作。
10.1.5对各分会职工兴趣活动小组开展情况进行检查和 考核。
10.2各分会:
10.2.1负责本单位职工兴趣爱好活动小组的组建工作, 督促和指导各活动小组正常开展活动;
10.2.2根据公司工会下达的活动经费额度标准,负责本 分会各类活动小组费用报销的审核, 并上报公司工会办理报销 手续;
10.2.3负责建立本分会职工兴趣活动小组的相关档案资 料,并报公司工会备案;
10.2.4负责处理和解决本分会兴趣小组活动中出现的各 类问题;
10.2.5定期组织编辑上报活动小组的活动信息,做好内 部宣传工作。
10.2.6对本分会职工兴趣活动小组开展情况进行检查和 考核。
11. 附则
11.1本《办法》在试行过程中,应针对出现和解决的问 题, 不断进行修改和完善, 使之更有效地发挥对职工兴趣活动 的管理作用。
11.2本《办法》所列各项条款由公司工会负责解释。
工会小组长选举办法
选举公会小组组长办法
根据全国总工会1992年4月颁布的《工会基层组织选举工作暂行条例》的若干规定，基层工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。基层工会所属的 工会主席、副主席的产生也可参照此条例执行。 工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人，均应按照干部“四化”的标准，在能坚持党的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。 主要负责人的近亲属不得作为本 工会委员会成员的人选。
工会委员会委员候选人的产生，可以以工会小组为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组的意见，提出建议名单，报经 党组织和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。 工会委员会主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提出建议名单，报经 党组织和上级工会审查同意后提出；也可以由 党组织与上级工会协商提出建议名单，经工会小组酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组的意见提出。
参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
选出的工会主席、副主席，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报有关党组织和基层工会审批。
选好工会小组长，是加强工会小组建设、发挥工会小组作用的重要前提。工会小组有了好的带头人，工作就有了生机，就会活跃，这是基本的组织保证。选举工会小组长，应掌握一定的条件，其基本条件是：坚持党的基本路线，热爱工会工作，能积极完成本职工作任务，在班组各项活动中起骨干带头作用，有一定的组织能力；密切联系群众，代表职工群众利益，敢于为职工群众讲话办事，维护职工的合法权益。按照工会小组长的上述条件，工会小组长的产生，可以由小组会员广泛提出候选人，经过充分酝酿，最后在小组全体会议上以举手表决或无记名投票的方式选举产生，并报上级工会批准。
人数较多的工会小组也可设副组长或“几大员”，副组长或“几大员”的产生一般也要经过民主选举。“几大员”的设置不可太多，可根据工作需要设置。一般的工会小组设有宣传、生活、生产安全等几大员。工会小组从组长到“几大员”，要做到职责清楚，分工明确，互相协作，互相支持，以形成核心，带领全组会员开展工会小组工作。
基层工会要加强对工会小组长和“几大员”的业务培训，使他们了解工会的性质、当前的任务，认真执行工会的决议，并且以身作则，秉公办事，搞好小组成员间的团结。
2、工会小组长选举办法
工会小组长选举办法
根据《中国工会章程》的规定，结合客户服务营销中心的实际情况，制定本选举办法。
一、客户服务营销中心工会小组长的选举工作，由中心工会参与指导监督，各小组选举工作由值班经理主持。
二、选举采用无记名投票方式进行，进行差额选举。
三、参加选举的班组人数必须超过应到会有选举权员工人数的五分之四，方可进行选举。等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。如果选举所收回的选票等于或少于发出的选票，投票有效;收回的选票多于发出的选票，投票无效，重新进行选举。
五、候选人得赞成票超过实到会有选举权的团员人数的一半，始得当选。如果得赞成票超过半数的多于应选名额时，以得票多少为序，依次取至应选名额。如果得赞成票超过半数的少于应选名额时，不足的名额在未超过半数的候选人中进行再次选举。如果出现候选人得赞成票超过半数且得票数相等，无法确定谁当选时，应就这几名候选人再次投票，得赞成票多者当选。
六、选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确，位置要端正。选举人将选票填好后，由监票人收齐选票。未到会的员工不能委托他人代替投票。
七、选举设监票人1名，计票人2名。监票人、计票人从参加选
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举工作的员工中临时推选，全体员工表决通过。已作为候选人的员工不能担任监票人。监票人对选举工作全过程进行监督。计票情况由监票人公布，选举结果由值班经理宣布。
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精品范文
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