断惆怅
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招聘企业:南瑞集团工程设计咨询分公司/南瑞电力设计有限公司 , 职业年薪:30-40万
, 汇报对象:总工
, 下属人数:0人
, 所属行业:能源(电力/水利)
, 所属部门:工程部
, 企业性质:国有企业
, 企业规模:10000人以上
, 工作地点:南京
岗位职责:
寻找证书挂靠岩土检测与测试中级职称，要求职称证书上面专业为岩土检测与测试，若职称正式
上专业为岩土工程则毕业证书的专业须为岩土检测与测试技术专业。高薪聘用。
岗位要求:
, 学历要求:本科或以上
, 性别要求:不限
, 语言要求:普通话
, 专业要求:不限
, 年龄要求:30-50
, 工作年限:8年以上
任职资格的具体描述:
寻找证书挂靠岩土检测与测试中级职称，要求职称证书上面专业为岩土检测与测试，若职称正式
上专业为岩土工程则毕业证书的专业须为岩土检测与测试技术专业。高薪聘用。
薪酬福利:
, 职位年薪:30-40万
, 薪资构成:基本薪资 + 奖金/提成
world". Held in town "25 rent" forum to promote rent, some members to rural areas, working on the market, Zhu Li, Zhi Hong 5 townships, and the white areas, too, young farmers ' organization launched "village", to publicity about the anti-Japanese National Salvation programme of ten farmer education. They are still held in the town of "tax class" book entirely drawn from Shanghai weekly, Yanan liberation magazine and revolutionary
, 年假福利:国家标准
, 社保福利:国家标准
, 居住福利:住房补贴 + 公积金
, 通讯交通:不确定
补充说明:
暂无。
企业介绍:
南瑞集团工程设计咨询分公司/南瑞电力设计有限公司(以下简称“工程/设计公司”)分别是国网电力科学研究院的分公司和全资子公司，实行一体化运行，主要从事国内外220kV及以下电压等级的送变电、新能源发电工程设计，发送变电、供配电工程咨询，电力设备总包及相关行业工程总承包业务，提供完善的相关行业整体解决方案，是国网电力科学研究院产业发展战略的重要组成部分。公司现具有电力行业(送变电、新能源发电)设计乙级资质、工程测量乙级资质、工程咨询乙级资质、送变电工程专业承包二级资质、3A级资信等级。
南瑞工程/设计公司公司拥有一支理论知识全面、实践经验丰富、专业结构齐全、管理规范的专业队伍，拥有一大批注册电气工程师、注册咨询工程师、注册结构师、注册造价师、注册建造师等，各类专业技术人才占员工总数70%。公司坚持以人为本，视人才资源为第一资源，以技术型和管理型人才培养为重点，启动员工职业发展通道建设，注重用事业凝聚人、用文化塑造人、激发员工干事创业的激情与活力，为拓展人才发展空间创造良好条件。
近年，公司承接了大量国内外输变电、充换电站、系统接入、新能源发电、电力实验室、调度、农配网、配网自动化等工程任务，在大型输变电工程、电动汽车充换电站、光伏电站、风电场等工程设计及总承包方面取得了骄人成绩。2012年荣获新疆电力公司220kV输变电工程设计竞赛优秀奖;2013年荣获湖北省输变电设计竞赛二等奖;2014年荣获山东省日照林滩110kV变电站工程设计竞赛二等奖。
面对“十二五”国家职能电网建设带来的新机遇和新挑战，公司将凝心聚力，开拓创新，不断加强自身能力建设，提升技术服务水平，加快培育并获得电力行业甲级设计资质，提高核心竞争力，world". Held in town "25 rent" forum to promote rent, some members to rural areas, working on the market, Zhu Li, Zhi Hong 5 townships, and the white areas, too, young farmers ' organization launched "village", to publicity about the anti-Japanese National Salvation programme of ten farmer education. They are still held in the town of "tax class" book entirely drawn from Shanghai weekly, Yanan liberation magazine and revolutionary
努力打造国内乃至国际一流电力工程总承包企业，为国网电力科学研究院产业发展作出应有贡
献。
world". Held in town "25 rent" forum to promote rent, some members to rural areas, working on the market, Zhu Li, Zhi Hong 5 townships, and the white areas, too, young farmers ' organization launched "village", to publicity about the anti-Japanese National Salvation programme of ten farmer education. They are still held in the town of "tax class" book entirely drawn from Shanghai weekly, Yanan liberation magazine and revolutionary
岩土工程师考试：孔径、孔型和竖直度检测
岩土工程师考试:孔径、孔型和竖直度检测 孔径、孔型和竖直度检测
孔径检测是在成孔后，下入钢筋笼前进行的，是根据桩径制作笼式探孔器入孔检测。探孔器用φ20的钢筋制作，其外径不得小于钻孔桩的设计孔径，其长度等于4,6倍桩径，检测时，将探孔器吊起，孔的中心与起吊钢丝保持一致，慢慢放入孔内，上下通畅无阻表明孔径、孔型及竖直度符合要求。如中间遇阻则钻孔有缩径或孔斜现象，必须采取措施消除孔内中发生弯孔和缩孔。要将钻机的钻头，提起到偏斜处进行反复扫孔，扩大孔径。如发生严重弯孔、梅花孔、探头石时，采取小片石或卵石与黏土混合物回填到偏斜处，待填料沉实后再重新钻孔纠偏。 孔深和孔底沉渣检测
孔深和孔底沉渣检测采取标准测绳检测。测绳必须经过检校过的钢尺进行校核。测法如下:使用满足灌注桩高度的测锤，慢慢的沉入孔内，凭人的手感探测沉渣顶面的位置和测量孔深之差，即为沉渣厚度。 钻孔灌注桩冬季泥浆坑的挖设与泥浆供应措施
1、泥浆坑应布置紧凑，坑底面积尽量减少，宁深勿大，减少水面面积。
2、泥浆供应管道应采用软胶管或消防水龙带，以便冻结时清理。
3、钻孔时要间断给浆，以活动管路，防止冻结。
4、供浆管道在较长时间停用时，要将管路撤回棚内，下次成孔时重新铺设。
旋挖钻钻孔在施工中遇到异常应如何处理,
坍孔不严重时，可采用加大泥浆比重、加高水头、埋深护筒等措施后继续钻进;坍孔严重时，回填重新钻孔。 钻孔中发生弯孔和缩孔时，一般可将旋转钻机的钻头，提升到偏斜处进行反复扫孔，直到钻孔正直。如发生严重弯孔、梅花孔、探头石时，应采用小片石或卵石与黏土混合物回填到偏斜处，待填料沉实后再重新钻孔纠偏。 发生卡钻时，不宜强提。应查明原因和钻头位置，采取晃动大绳、采取小钻头冲击以及其他措施，使钻头松动后在提起。
发生掉钻时，应查明情况尽快处理。严禁人员进入没有护筒或其他防护措施的钻孔内。必须进入有防护措施的钻孔时，应确认钻孔内无有害气体和备齐防毒、防溺、放埋等保证安全措施后，方可进入，并设专人负责现场指挥。 对于钻孔过程中遇到孤石、夹层等特殊地质情况，采用旋挖钻机遇到夹层时，如果能够继续钻孔要求放慢钻进速度，并延长钻孔时间，加大泥浆比重进行护壁通过。
因故停钻时，应保持孔内有足够的水位和要求的泥浆相对密度和黏度，处理孔内事故时必须将钻头提出孔外。 文章来自铁甲工程机械网
注册岩土工程师考试测试要点【专业】
8.6 ISO9000系列标准,质量管理和质量保证标准系列怎么组 成?其中指导性标准、 质量保证模式标准和质量管理模式标准各 是什么?
8.7 推行 ISO9000系列标准, 开展质量体系认证的目的是什么?
8.8 工程建设程序,应坚持什么原则?
8.9 勘察设计单位如果违反规定,对工程质量造成了重大损失 时,要受到什么样的处罚?
8.10 对工程的重要结构部分和隐蔽工程有什么质量制度? 8.11 在健全工程管理制度、整顿建设市场中,必须实行哪些法 规?
8.12 工程勘察注册执业人员和其它专业技术人员可以同时受聘 于几个单位,并从事工程勘察活动?
8.13 编制建设工程勘察设计文件,应以哪些规定为依据? 8.14 工程勘察单位的有关人员对所经手的工程勘察质量负责的 期限是多少?
8.15 对经济合同验证的机关是哪个?
参考资料:
1、 ISO9000标准系列实施与质量体系认证
2、国务院办公厅通知《加强基础设施工程质量管理》
3、 《建设工程质量管理条例》 (国务院)
4、 《建设工程勘察设计管理条例》 (国务院)
5、 《建设工程勘察质量管理办法》 (建设部)
6、 《中华人民共和国合同法》
7、 《中华人民共和国建筑法》
注册岩土工程师
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考试答题须知
1、全国勘察设计注册土木工程师（岩土）专业考试分为2天，第一天为专业知识考试，第二天为专业案例考试，考试时间每天上、下午各3小时。第一天为知识概念性考题，上、下午各70题，前40题为单选题，每题分值为1分，后30题为多选题，每题分值为2分，试卷满分200分；第二天为案例分析题，上、下午各30题，实行30题选25题做答的方式，多选无效。如考生作答超过25道题，按题目序号从小到大的顺序对作答的前25道题计分及复评试卷，其它作答题目无效。每题分值为2分，满分100分，考题由概念题、综合概念题、简单计算题、连锁计算题及综合分析题组成，连锁题中各小题的计算结果一般不株连。
2、试卷作答用笔：钢笔或签字笔、圆珠笔（黑色或蓝色）。考生在试卷上作答时，必须使用试卷作答用笔，不得使用铅笔，否则视为违纪试卷。填涂答题卡用笔：2B 铅笔。
3、考生须用试卷作答用笔将工作单位、姓名、准考证号填写在答题卡和试卷相应的栏目内。在其它位置书写单位、姓名、考号等信息的作为违纪试卷，不予评分。
4、对于使用答题卡作答的考试，考生必须按题号在答题卡上相应题号的选项中，用2B 铅笔准确填涂所选选项的信息点（字母）。如改动，考生务必用橡皮擦净原选项的填涂痕迹，以免电脑读卡时发生误读现象。
5、岩土专业案例考试试卷已把试题、答案选项、答题过程全部汇总于一本试卷中，不再另配答题纸。
6、考生在作答专业案例考试题时，必须在试卷上写明每道题的答案，并在相应试题答案下面写明本题的主要案例分析或计算过程及结果，同时将所选答案用2B 铅笔填涂在计算机计分答题卡上。考生在试卷上作答时，务必书写清楚，以免影响专家人工复评工作。对不按上述要求作答的，视为无效，该试题不予复评计分。
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考试评分方法
全国一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册公用设备工程师（暖通空调、给水排水、动力）、注册电气工程师（发输变电、供配电）、注册化工工程师专业案例考试采用各地计算机读卡，全国统一集中阅卷方式。首先各地按人事部下发的考后规则模板分别对考生的基础、专业知识、专业案例考试上、下午答题卡进行机读评分，并按规定将各科考试成绩信息及考场分配信息以PTD 格式上报人事部人事考试中心。人事部人事考试中心对各地上报的各科读卡成绩分别进行统计分析，并将各科成绩统计分析结果及时报送全国勘察设计注册工程师管理委员会，全国勘察设计注册工程师管理委员会将依据读卡成绩分析结果，经研究后确定各科的调档分数线。正式评分前一周，各地应将全部一级结构专业考试的考生试卷（上、下午）、其它专业的专业案例考试的考生试卷（上、下午）、考场纪录单和报考人员名册一并以机要邮寄方式或派人押送到指定的阅卷点。对一级结构专业考试、其它专业的专业知识考试和专业案例考试读卡成绩均达到调档分数线的考生试卷，将由各地选派的评分专家对其作答情况进行阅卷评分。对一级结构专业考试、其它专业的专业知识考试和专业案例考试读卡成绩未达到调档分数线的考生试卷，不进行专家阅卷评分。
专家阅卷评分
为保证考试评分的客观、公正性，同时有效防止考生在考试过程中出现的抄袭答案现象，全国勘察设计注册工程师各有关专业管理委员会将组织评分专家依据各考试专家组制定的评分标准及试题标准答案对案例试卷上有效题的主要分析或计算过程及结果进行评分，对不满足试卷评分标准及试题标准答案的试题，在试卷上不写明试题答案或无主要分析计算过程及结果的试题，视为无效试题，不给分。对于有选择作答的25道必答题，如考生在答题卡和试卷上作答超过25道题，按题目序号从小到大的顺序对作答的前25道题评分，其他作答题无效。
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注册认定程序
（一）符合考核认定条件的工程技术人员由所在单位向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市建设行政部门推荐，其中铁道部、水利部所属的甲、乙级勘察设计单位分别向铁道部、水利部主管勘察设计的部门推荐，军队系统勘察设计单位向总后基建营房部推荐。
（二）各省、自治区、直辖市建设行政部门和铁道部、水利部主管勘察设计的部门、总后基建营房部对本地区、本部门勘察设计单位的申报人员进行审核，经本地区、本部门人事（职改）部门、总政干部部复核后提出推荐名单，报全国勘察设计注册工程师岩土工程专业管理委员会（以下简称岩土工程专业委员会）初审。
（三）岩土工程专业委员会负责初审通过人员的测试管理工作，各省、自治区、直辖市建设行政部门负责所辖地区初审通过人员的测试工作，并将测试成绩报岩土工程专业委员会。
（四）岩土工程专业委员会将初审结果和测试成绩汇总后上报全国勘察设计注册工程师管理委员会。全国勘察设计注册工程师管理委员会根据初审结果和测试成绩进行终审，报人事部、建设部批准后，由全国勘察设计注册工程师管理委员会统一公布通过考核认定获得《中华人民共和国注册土木工程师（岩土）执业资格证书》人员的名单。
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注册考核材料
（一）各省、自治区、直辖市建设行政部门和铁道部、水利部、总后基建营房部等主管勘察设计部门的意见函；
（二）注册土木工程师（岩土）执业资格考核认定的申报表；
（三）学历或学位证书、高级专业技术职务证书的复印件，担任正、副总工程师职务的任命文件的复印件，获奖证书的复印件；
（四）所在单位出具的职业道德证明
岩土工程师前景
1 注册岩土工程师制度带来的社会影响
注册岩土工程师制度已经启动，今年9月21-22日举行首次资格考试，加上考核认定和特许，预计今年底或明年初将有一批岩土工程师注册。不久的将来，岩土工程师的执业制度就要付诸实施。这是一件震撼岩土工程界的大事，肯定会对社会带来深远的影响。
首先是岩土工程专业人员的素质将会大大提高。谁有资格独立从事岩土工程专业工作，谁不能，谁有签字权，谁没有，有了一个统一的标准。虽然对有些人来说，不一定合理，但总体看，岩土工程严重良莠不齐的状况将成为过去。
其次，注册岩土工程师资格考试的范围给人们一个十分明确的导向，即岩土工程师的知识面要宽。既要有地质的基础，也要有力学的基础;既要有必备的理论素养，又要有解决工程问题的能力;既会勘察，又会设计的工程技术人员。
再次是对教育的影响，包括高等教育专业的调整，岩土工程专业人员应当学习的课程内容，对高等院校的教育评估，以及取得执业资格后继续教育制度的建立等等，必将使我国岩土工程的教育出现一个崭新的局面。
最后，注册工程师制度的实施，必将大大促进岩土工程专业体制和行业体制的改革，传统的技术责任制也将发生很大的变化，本文将重点讨论这方面的问题。
2 岩土工程专业体制改革遗留的问题
未来的注册岩土工程师在什么单位里工作,他们知识全面，功底雄厚，在勘察单位工作，似乎太窄了，很难接触到岩土工程设计、监理等业务;在设计院，似乎也无用武之地。根据国际经验，未来的注册岩土工程师主要应该在专业咨询公司里服务。这个问题要从岩土工程专业体制的改革谈起。
技术和经济的落后，关键在于体制的落后。1980年初，我国开始进行岩土工程专业体制的改革，到今天已经超过22年了。我国的勘察专业体制来源于建国初期的苏联模式。当时的确发挥了不小作用，但缺陷也是明显的。勘察与设计施工严重脱节，专业分工过细，勘察工作的范围仅仅局限于查清条件，提供参数，对如何设计和处理，极少过问。再加上行业分割和地方分割，知识面越来越窄，活动空间越来越小。甚至在思维方式上也有满足于简单的模式，习惯于狭小的圈子，不注意创新，缺乏从广阔的视野去观察问题，思考问题的习惯等等。而岩土工程体制则是市场经济国家普遍实行的专业体制。它要求勘察与设计、施工、监测密切结合而不是机械分割;要求服务于工程建设的全过程，而不仅仅为设计服务;要求在获取资料的基础上，对岩土工程方案深入论证，提出合理的建议，而不是单纯提供资料。一位岩土工程师，应既能从事勘察，又能在岩土工程设计、施工、监测、监理岗位上工作。22年来，勘察专业体制的改革虽然取得了显著成绩，但并未真正到位，成为阻碍岩土工程技术水平和经济效益提高的关键。
专业体制的改革不到位表现在哪里,主要表现在勘察与设计的脱节问题没有真正解决。不仅如此，又出现了一些新问题。例如:野外记录的质量为什么越来越差,规范规定的取土器为什么不能实施,市场上为什么出现以钻探米数综合价格，而技术含量高的岩土测试和分析评价却处于从属地位,怎样才能遏制有些单位盲目增加工作量以提高收费,怎样才能克服勘察市场的恶性竞争,为什么我国近年来取样测试等的技术进步不明显,为什么施工可以进入国际市场，而勘察、设计、监理等不能打进外国市场,岩土工程设计应该由勘察单位做还是设计单位做,岩土工程检验、监测、监理是否属于工程勘察的一部分,除少数单位外，我国多数勘察单位为什么不能胜任岩土工程的设计、监理等技术含量高的工作,施工完成后，谁对工程质量做总体评价，负总的责任,未来的注册岩土工程师主要在哪种企业里服务,从整个社会着眼，怎样才能提高勘察质量，管好勘察市场,怎样从社会机制上形成良性的市场环境,等等。这些都涉及岩土工程专业体制和行业体制的深层次问题。
前些年，一些岩土工程技术水平较高的勘察单位想从深入分析评价上下功夫，但后来觉得很难实施，多做了工作，承担了风险，却没有得到应有的经济回报。在政府主管部门的引导下，知识密集型和劳动密集型开始分离，但一般限于企业内部，不是行业体制的彻底分离，所以矛盾仍然很多。改革要真正到位，借鉴国际经验，必须发展咨询业，以咨询公司为知识密集型产业的载体，以咨询公司为岩土工程师活动的主要舞台，而注册工程师制度的实施为此提供了必要的前提。
3 未来岩土工程的行业模式
未来岩土工程行业的模式，应当是知识密集型与劳动密集型的彻底分离。
岩土工程可以分为两大块:一块在咨询公司，是未来岩土工程师主要的服务企业。勘察、测试、设计、检验、监测等，都和数据、论证、决策有关，属于知识密集型，个人的知识和能力对工程的效果起决定性的作用。另一块在工程公司，负责岩土工程的实施。工程公司也需要先进的技术和有经验的专业人员，但还需要设备、资金、管理等，企业的整体素质显得更为重要。由于管理模式差别很大，所以分属两类企业。但在完成某项工程任务时，这一文一武必须密切配合，一般而言，决策权在咨询公司，施工企业受咨询公司的指导和监督。
例如:勘察方案和钻探测试要求，由咨询公司的岩土工程师提出，钻探公司执行，并接受岩土工程师指导和监督。地基处理方案由咨询公司提出，工程公司执行，并接受咨询公司监理。岩土工程师可布置必要的检验监测工作，以保证工程的安全，并达到经济合理的要求。和现在的分包关系不同，这两类企业是独立的，不存在经济上的相互依赖。
在咨询公司里服务的岩土工程师，具有完全的独立性和很大的自由度。他的利益不和钻探公司挂勾，不和施工单位、设计单位挂勾，这和现在岩土工程师在勘察单位，他的利益与钻探等捆绑在一起，他的活动受勘察单位的牵制是不同的。他可以自由地协助业主推荐钻探公司和施工公司，他的工作可以贯彻岩土工程的全过程，勘察报告是他写的，方案是他出的，施工是他监理的，总的技术责任自然由他来负，责任也就十分明确了，勘察和设计脱节的问题也就不存在了。受业主委托，咨询公司还可以承担招投标工作，各种技术评估和技术论证，司法诉讼的技术鉴定、出庭作证等等。与现在的勘察设计单位比，有大得多的发挥余地。
在这样的行业体制框架下，招投标由岩土工程师协助组织;勘察方案、取样试验要求，由岩土工程师确定。由于钻探公司是岩土工程师向业主推荐，并受岩土工程师的指导和监督，野外记录的质量和取样的质量都可以得到保证。钻探米数综合价格不可能出现，技术含量高的岩土测试:分析评价不再处于从属地位，盲目增加工作量以提高收费成为不可能，勘察市场的恶性竞争将被彻底解决。由于现场施工由岩土工程师监测手段，不断完善岩土工程设计，保证工程的安全和经济合理。由此可见，咨询公司充当了岩土工程全过程中总参谋部的角色，权力很大。这就要求岩土工程师必须具备很高的道德素质和专业素质，有了健全的注册执业制度才能实施。相应地岩土工程师的责任也很大，万一发生事故，不仅要负法律责任，作经济赔偿，而且对今后的继续执业肯定会发生很大影响。在这样的体制下，岩土工程的总体质量将得到很大提高，市场秩序会得到很大改善。无论钻探、取样、测试、施工，都将在正常竞争中不断取得技术进步。
专业咨询是个大行业，我国的咨询业需要大发展。21世纪已经是知识经济的时代，而咨询公司则是知识经济的重要载体。国际上咨询业非常发达，"有问题，找咨询公司"已成一种思维定势。相比之下，我国相当落后，无论数量、从业人员的质量、专业的覆盖面等方面，都存在很大差距。作为一个社会主义市场经济国家，很不相称，与知识经济时代的国际大背景也很不相称。我国已经加入WTO，咨询业肯定会有一个大发展。
4 从集体负责、规范负责，到岩土工程师负责
勘察设计的技术责任，我国一直贯彻单位负责与个人负责相结合的原则，并形成了
一套制度。但是在实际上，个人责任往往不够明确，以致一旦发生问题，难以分清具体的责任人。譬如一份勘察报告，有项目负责人签字，审核人签字，单位负责人(法人代表)，单位盖章，重要的复杂的大型工程，可能有若干人共同编写，经过初审、终审，还有主任工程师、总工程师签字，个人责任如何能分得清,再加上勘察工作是由测绘、勘探、取样、室内试验、原位测试、工程物探、统计计算、编绘图表等等一系列工序环节，情况很复杂，分清个人责任就更不容易了。好在过去主要是单位承担责任，个人责任一般由单位领导去查。这种制度在计划经济时期是行之有效的，但现在，没有明确的个人责任制度，是根本不能适应市场经济和法制社会环境的。
我国计划经济时期的技术标准和技术规范，都是强制性的。改革开放以后，分为强制性标准和推荐性标准两大类，但主要规范基本上还是强制性的。这些技术标准对控制工程质量和工程安全起了重要作用，但负面影响也很明显。主要表现在对专业人员的限制过死，不利新技术的应用和工程师个人的经济的发挥。岩土工程特别强调因地制宜，因工程制宜，可是按现行的标准往往难以做到。外国工程师很难理解，我国的规范为什么对勘探孔间距、取样数量之类，规定得如此具体。我国的勘察设计人员，一切按规范行事，出了问题由规范负责，已成思维定势。譬如地基承载力，本来是一个复杂问题，由于规范有表好查，问题简单化了。至于实际上保守也好，不安全也好，都不是专业人员的责任，由规范负责。规范修订取消了承载力表，使勘察设计人员无所适从。
在国际上，有技术法规和技术标准两个层次:技术法规由政府制定，并监督执行，当然是强制性的。涉及工程安全，人身的健康和安全、环境等，属于国家利益和公众利益的问题，由技术法规作出规定，全社会都得遵守。技术标准由政府授权的民间权威机构制术和发布，一般由社会自由选用，通过合同形式对合同的签约方约束。既灵活，又有法律效力，适合于市场经济和法制社会。我国参加WTO后，肯定也会按国际上共同的模式改革。目前，由于《标准化法》尚未修订，还不能一步到位，还需要通过《强制性条文》过渡。估计注册岩土工程师制度实施之时，这个过渡也可完成。
因此，未来岩土工程的责任制度将发生很大变化，从现在的以集体负责为主，规范负责为主，过渡到以注册工程师个人负责为主。岩土工程师的权力很大，自由度很大，但责任也很大。对于以知识和技术为支撑，以个人脑力劳动为主要形式，在技术决策方面起关键作用的职业，这种制度应该是适宜的。这样，岩土工程师可以在遵守法律，遵守法规的前提下，根据地质条件和工程情况，自主地确定勘察和设计方案，自主地选择分析计算方法，向业主推荐采用的技术标准，并列入合同，监督勘察设计方案的实施，进行必要的检验监测，并对工程的质量和安全负总责。当然，这私多的工作，并不要求一个人去做，他可以有助手，甚至一个班子。
为了保证工程的质量和安全，政府有关部门近年来加职了监管力度，并取得了明显收效。对于工程的安全和质量，我们应当提倡企业自律，社会机制和加强政府监督相结合。其中，企业自立当然是基本的，但是，如果缺乏良好的社会机制和有力的监管，那么这种自律既难以持久，也难以普及。作为法制国家，政府监管当然十分重要。但不能事事依靠政府，尤其是许多具体技术标准是否得以严格执行，还得通过诸如合同关系的形式互相制约。咨询公司与工程公司分离，由对工程质量和安全负总责的岩土工程师监督和监理，无疑是十分有效的，也可减轻政府的监管负担。良好的社会机制可以促使各方互相监督，互相制约，实现以技术取胜，以管理取胜，从而促进社会的进步。
5 实施条件和时机
本文主要讨论了未来注册岩土工程师的所在企业和技术责任问题，那么，要实现这个目标，需要什么条件,怎样掌握这个时机呢,
首要条件是注册工程师执业制度的全面推开，并建立起一套相当完善的对注册工程师的管理制度。这件工作在人事部和建设部的主持下，正在积极推进。
其次是咨询业的发展和完善，包括咨询公司的法律地位、资质标准、收费办法等。没有发达而健全的咨询业，注册岩土工程师很难有用武之地。
第三是保险制度。由于咨询公司和注册工程师对工程要负法律和经济责任，没有相应的保险，是无法设想的。现在，有些城市的金融机构已经推出了这个险种，尚需进一步推开和完善。
第四是技术法规的制订和技术法规与技术标准的分离。由于涉及国家的立法程序，估计还需要一段时间才能完成，但有关部门正在采取措施尽快过渡。想信不会影响对岩土工程体制的改革。
此外，还有试验室的认证及其他相关资质的配套，市场的净化和市场管理的完善等等，不一一阐述了。
有人可能担心，注册工程师负这样大的责任，他的报酬能与责任挂勾吗,其实，在健全的市场经济环境中，责任和报酬的适应是一种必然规律。注册考试只是入门的门槛，考查你是否具有必备的水平。你为工程作出了贡献，承担了责任和风险，显示了你处理疑难问题的能力，咨询公司自然会请你，客户自然会请你，自然会取得社会的承认，报酬问题也就自然解决，用不着政府来评定。
本文以上的意见是一种目标模式。根据以往经验，改革必须逐步推进，不可能一步到位。有条件的地方和企业，现在就可以试点，以便取得经验，为全面推行做准备。
为什么二十多年的推动，岩土工程专业体制的改革没有到位,从外部看，缺乏一个健全的市场经济大环境;从内部看，缺乏权威的有效的专业资格标准和认证制度。随着我国加入WTO和注册工程师制度的实施，水到渠成可以指日而待了。
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