新员工姓名: _____ 部门: 研发一部 岗位: Java工程师 导师姓名: ___ 部门: 研发一部 岗位: java工程师 师生关系:?上下级 ?同级 入职时间: __________

一、试用期工作总结

工作绩效自评(以工作事项或业绩数据为支撑，建议在200-300字)

来到公司之前，我做的天然气行业和烟草行业的业务，医疗这个行业是我以前很少接触的，公司的业务和开发模式了解不多，我知道作为一名Java开发人员，不懂业务和技术，开发是寸步难行的，好在领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，了解了公司的开发模式，很快投入到了开发当中，并且能够开发一些难度适中的需求和bug。开发过程中，遇到问题时我会先考寻找解决办法，实在不行才去劳烦刘勇和薛华星两位同事，在此我表示感谢～这三个月期间我一共开发了85个需求和bug，目前有30个已经关闭，42个已经发布，5个已经解决，8个已经接收。由于有些业务不熟悉，开发的需求难免有些不是很好，今后我一定好好学习，处理问题时考虑得更全面，杜绝类似的情况发生。

在此，我特地对指导和帮助的领导、同事表示感谢～

工作态度和工作能力自评(以工作事项或业绩数据为支撑，建议在200-300字)

三个月的工作中，通过领导与同事的指导和教育，我学到了很多新知识(swt/rcp/材料系统的业务/药品系统业务)，熟悉了药品系统有大部分业务，也熟悉了开发模式，能够快速开发需求和修改bug、积极配合领导、及时完成领导的任务。当然我还有很多不足，业务方面还是有待提高，协作能力也需要进一步增强，需要一如既往地学习、提高自己的能力，为公司做出更大的贡献。

备注: 1、自评维度标准参考

1.1、工作态度:从基本行为准则和职业素养、责任心和主动性、坚韧性和热情3个方面评价;

1.2、工作能力:从专业知识和技能、解决问题能力、学习发展能力、协调能力和管理作业能力

5个方面评价;

1.3、工作绩效:从工作任务及时完成情况和对直接上级所辖部门的贡献2个方面评价。

新员工签字: 日期:

1

转正申请表—员工填写

分子公司常用人事管理表单

表fzgs-hr-10

转正申请表

姓名 入职日期 岗位

项目 标准/分值 评分 具体评诉

忠于职守 热爱本岗位工作 4

热爱集体，尊重领导，配合支工作素质 4 持工作 职

业 团队精神 关心他人，团结协作 4 道

德 钻研业务，勤奋好学，工作中业务学习 4 熟练程度和技能提高较快

服务态度 对内、外用户服务周到、热情 4

遵守制度 遵守公司规章制度 4

出勤情况 满勤 4 工

富有高标准工作的热情和主作 工作积极性 4 动性 态

度 完成本职工作的持续性和责 工作责任性 4 任性

工作协调性 与同事、上司合作的情况 4

工作成果达到预期目的或计

划要求，以及工作任务完成明完成任务 30 细(请另附工作总结以详细说

明所完成的逐项工作) 工

作

成 果

工作总结和汇报及时准确 工作汇报 4 真实

努力节约时间、资源，提高工工作效率 10 作效率

创新能力 提出改进工作的建议情况 4

物资管理 按计划领用物资，节约资源 4 其 设备管理 爱护设备，保养好 4 他

节约开支，精打细算，遵守财财务管理 4 务制度

总结及员工签字 100

备注:本表须比约定的转正日期提前10个工作提交给上级主管，延期造成的后果由员工本人承担。

员工转正申请表填写

员工转正申请表填写

在这段时间里，努力学习政治理论知识，因为理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。期间并全面学习了马克思主义基本原理，**思想，**理论和“三个代表”重要思想;认真学习了党的xx大四中全会精神，加强党的执政能力建设，实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员的先进性，努力实践党员的先进性。进一步全面学习和掌握了党的理论、纲领、路线、方针、政策等知识，力争做到从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。

【公司试用期员工转正申请书二】 我于5月12号成为公司的试用员工，至今已近3个月，根据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。使我能够这么快的熟悉这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导;同时也离不开同事对我无私的关怀和帮助。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛围,团结向上的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环璄，也熟悉了公司的整个操作流程。也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。

尊敬的领导:

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。

刚到公司工作时,对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，我逐渐认识到，公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。

我于今年成为公司的试用员工，到现在几个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快完成了转变。领导和同事的耐心指导，使我们在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的基本操作流程。 在本部门的工作中，我严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独立工作，为公

司做出更大的贡献。 经过这几个月，我现在已经能够比较独立处理公司事务，当然我们还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来～ 特此申请 请予批准～ 申请人:下面是相关的转正申请书范文:预备党员积极分子转正申请书 公司转正申请书范文 新员工转正申请书范文

日期:

三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足:思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

员工申请转正表

试用期员工转正申请及评核记录表

Employee Probation Appraisal

员工姓名 员工工号部门

Name Employee ID Department

职位 入职日期 转正日期 Position Date Joined Date of Confirmation

第一部分:自我总结(由申请转正的员工填写)

Part ?: Probation Summary (For Employee Only)

1. 试用期间的工作目标和取得的成绩，请详细说明。

Please explain your goals and achievement during the probation in detail.

可附页说明

Attach additional sheets if necessary

2. 个人尚需改进的方面

To be improved

3. 对酒店的期望和建议

Expectations and suggestions to the hotel

根据以上总结，本人提出: 转正申请 自愿延长试用期 希望解除合同

I would like to apply confirmation extend probation willingly terminate the labor contract

员工签名/日期

Employee/Date

酒店试用期员工转正申请及评核记录表

Employee Probation Appraisal

第二部分:评估纪录(由部门负责人填写)

Part ?: Probation Appraisal (For Dept.Head Only)

评估标准: 10(5)优秀 8(4)良好 6(3)一般 4(2)较差 2(1)很差 Standard: 10(5)Excellent 8(4)Good 6(3)Average 4(2) Poor 2(1)Very Poor

评分满分Full 评 估 项 目Item 简 短 评 语Comments Score Score

1. 工作效率Work Efficiency 10 按时完成工作Finish work on time 2. 工作质量 Work quality 10 总是将工作组织得很好、有序且无误 Work consistently well organized, orderly and accurate 3. 专业知识Job Knowledge 5 对全部工作程序/系统和管理有全面的认识并能合理运 Know the whole work process and management well 4. 主动性和创新精神 Proactive and creative 10 自觉主动地处理问题/经常有创意性方案并被采纳，提高工效成果显著Deal with problems proactively/have new idea to improve work efficiency 5. 工作热情Work Passion 10 对工作有高度的兴趣和热情 Have interests and passion to work

6. 责任感Responsibility 10 主动寻求额外的职责，并能够独立承担 Seek additional responsibilities, complete work independently 7. 出勤情况Attendance 10 是否缺勤/迟到/早退Any absent/late/leave earlier 8. 仪容仪表Appearance 10 按照酒店规定着装及修饰，给人良好印象 Well groomed by following the hotel policy and make excellent impression 9.酒店行为规范Discipline 10 符合酒店要求Follow the hotel policy 10.人际关系Interpersonal Skill 5 与各方面人士如客户、同事、下属及上级保持良好关系 Keep a good relationship with guests, peers, subordinates and supervisors 11. 决断能力Judgment 5 在所辖职责范围内作正确判断和决定Have good judgment 12. 培训与发展Training and Development: 5 运用自己的知识和经验帮助同事及下属 Help with peers and subordinates with own knowledge and experience

总分Total: 100

总体评价Result:

1(该员工总体表现为: ?优秀 ?良好 ?一般 ?较差 ?不合格 Overall Appraisal: Excellent Good Average Poor Fail

2(建议: ?同意转正 ?延长试用期 ____ 月 ?不符合要求，必须终止其工作

Suggestion: Agree to confirm Extend probation for ____MM Not qualified, terminate the labor contract 改进建议

Suggestions to Improve

备注Remark: , 合格的最低分数标准为普通级员工65分，主管级以上员工80分。 The lowest accepted score is65 for employee, 80 is for supervisory above. , 特殊情况，可附页说明。 Attached additional paper if necessary.

________________ ________________ ________________ ________________ _____________

员工/日期 评估人/日期 部门负责人/日期 人力资源经理/日期 总经理/日期

Employee/Date Appraiser/Date Dept.Head/Date Director of HR/Date GM/Date

备注Remark: 此表由人力资源部留存。This form should be kept by HR Dept.

新员工转正表

新员工转正申请表

姓 名 性 别 年 龄 部 门 工作岗位 入职时间

个

人

工

作

总

(可另附纸张) 签名: 日期: 结

部

部门主管签字: 日期: 门

鉴

定

经理签字: 日期:

人力资源部意见 总经理意见

意

见

签字: 日期: 签字: 日期:

新员工试用期工作总结

姓名: 试用部门及岗位:

新员工在试用期间的工作总结(内容包括对试用期工作的回顾、总结，对我公司企业文化的

理解;自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足;及对今后工作的设想、建议等等。)

员工转正考核表

姓 名 部 门 职 务 学 历 专 业 到岗日期

试用期间 年 月 日至 年 月 日 工资级别

1.试用期间的主评 要工作表现 核

内2.对公司或主管 容 有何建议

部 门 考 核

考核指标 考 核 标 准 分 值 得 分 道德品质 廉洁奉公～是非分明～作风正派～待人处事公道 10 敬业精神 热爱本职工作～积极肯干～兢兢业业～不断进取 10 知识技能 具有精深的业务知识和技术并运用到实际工作中 10 工作效率 能按计划、按指示及时完成任务和目标 10 工作质量 能正确有效地工作并取得高质量、高水平的成果 10 工作责任感 工作认真负责～一丝不苟～勇于承担责任 10

工作主动性 忠于本职工作～满怀热情～积极主动地开展工作 10 工作协作性 在工作中能够与他人合作～保持良好的人际关系 10

工作独立性 能独立开展工作～在工作中不需要他人监督 10 发展潜力 具有其它卓越的能力～有培养前途 10

迟到 次(0.5分早退 次(0.5分病假 天(0.5分事假 天(1旷工 天(3分/考勤 /次) /次) /天) 分/天) 天) 状况 , 分 , 分 , 分 , 分 , 分

优秀 良好 合格 较差 差 考核

100—90 89—80 79—70 69—60 60分以下 结果

部门综合评价

? 提前转正,从 月起正式转正。建议薪资级别定为 级

? 试用期不合格,别， 元。 考核结果得分 不拟聘用. ? 按期转正，建议薪资级别定为 级别， 元。 部门主管意见 人事部意见 总经理审批

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