医院六个严禁自查报告

况报告

根据相关通知要求～结合结合医院实际～对照《XX县深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案》和“六个严禁”细化方案～认真梳理、找准存在问题～查找出来以下“六个严禁”风险。现将自查情况报告如下:

一、统一思想～提高认识～确保专项整治工作的落实。

我院按照《XX县深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案》和江办发[2015]27号文件精神的要求～认真组织领导干部领会文件精神～医院要求每位领导干部要认识到“六个严禁”重要意义～坚持“以病人为中心”给医生和患者提供一个健康、文明、稳定的医院环境。

二、加强领导～落实责任～协同配合

为了搞好这次专项整治工作～医院一方面制订了实施方案～另一方面成立了医院“六个严禁”专项整治工作领导小组～由院长担任专项整治工作领导小组组长～负责专项整治的全面工作～由两名副院长担任整治工作的副组长～负责具体工作～成员由下属相关部门负责人组成～大家分工负责～协同配合～保证了这次专项整治工作的顺利开展。

三、全面普查～认真梳理、找准存在问题

医院整治领导小组对院内各项工作进行了全面普查～对容易发生问题的部门进行深入研究～发现存在以下“六个严

禁”风险点:

1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动

2、严禁超标准接待

3、严禁在国家规定的收费项目和标准之外～自立项目、分解项目收费或提高标准收费。

4、严禁医院在采购药品、医用设备和医用耗材等过程中～以各种名义向生产、经营企业或经销人员收受财物。

5、严禁医院医务人员在临床诊疗活动中～收取红包和礼品。

6、严禁私设“小金库” ～严格财经管理制度。

四、针对存在的问题～制定解决方案

医院结合这次专项整治工作中查找出来的问题进行了深入的研究和讨论～查找出了存在问题的主要原因～制订了XX医医院“六个严禁”风险点整改方案～确保医院各项医疗工作的有序进行。

五、做到“回头看”、“回头查”～巩固专项整治成果

为了使这次专项整治成果得到巩固～医院专项整治工作小组确定了日常工作制度～要求对检查出的问题进行不定期回查～以确保“六个严禁”专项整治工作不反弹～保证各项制度落到实处。

XX医医院

2015年4月23日

六个严禁自检自查报告

一是立足早，早安排，同部署。结合工作实际，及时制定工作方案，成立领导小组。明确形成主要领导负责抓、分管领导具体抓、具体同志专门抓工作格局。并召开动员大会，将此项工作同廉政建设、反腐倡廉有机结合一同部署。

二是立足实，重实际，严审查。按照四不放过原则(即不找准问题不放过、不挖出思想根源不放过、不明确责任不放过、不明确整改措施不放过)，针对反对四风和厉行六个严禁的13项内容，结合矿管办实际，要求各股站班长以上干部必须实事求是，善于剖析，逐项排查。

三是立足改，改作风，肃正气。要求各部门在自查自纠工作中，对查找出的问题，立即整改，明确整改措施与时限。对未找出问题的部门和个人，则本着肃政风、树正风的原则，各股站负责人签订反对四风和厉行六个严禁责任书，要求工作中严于律已，生活中作风端正，将反对四风和厉行六个严禁工作列入常态化管理。

六个严禁个人自查报告

篇一:“六个严禁”专项整治工作自查自纠报告

个人自查自纠报告

中共临沧市委宣传部常务副部长何强宇

(2015年3月20日)

根据《关于印发临沧市深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案的通知》(临办发〔2015〕29号)和《关于印发临沧市开展领导干部收受“红包”问题专项整治工作方案的通知》(临纪通〔2015〕3号)的要求，本人严格按照全市“六个严禁”整治部署要求，把整治收受“红包”问题作为重要内容，认真开展了自查自纠。现将个人有关情况报告如下。

一、端正态度，深化思想认识

为确保领导干部收受“红包”问题专项整治工作取得实效，进一步规范廉洁从政行为，提高自身廉洁自律水平，我在学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和十八届中央纪委四次、五次全会精神以及****关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述的基础上，认真学习了中央、省、市关于严禁领导干部收受“红包”的相关政策法规、制度规定，传阅学习了市纪委转发《中共中央纪委关于8起党风廉政建设责任追究典型案件(转

载自:www.BdfQy.Com 千叶帆文摘:六个严禁个人自查报告)的通报》(临纪通〔2015〕6号)、《关于认真组织学习杨跃国、李云忠违纪违法案件剖析的通知》(临纪发〔2015〕5号)、《关于对曲靖市委原副书记李云忠违反组织人事纪律买官卖官涉案人员查

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处情况的通报》(临纪通〔2015〕5号)、《关于何剑文同志违反中央八项规定精神问题的通报》(临纪通〔2015〕4号)等文件精神，通过典型案例的学习剖析，注重自我警醒，引以为戒，深刻认识到开展专项整治工作的重要性和必要性，认识到违规收受下级或工作对象的“红包”是严重违纪行为，开展自查自纠工作是从严治党、从严治政的一项重要举措，进一步筑牢了思想防线，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

二、认真对照，开展自查自纠

按照全市统一部署安排，围绕全市“六个严禁”整治内容，把整治收受“红包”问题作为重要自查内容，并结合工作实际，进行了认真对照检查。我主要负责市委宣传部(市广电局)机关日常事务工作，分管部(局)办公室，联系市文体局、市文联工作。在工作和生活中，我严格执行廉洁从政各项规定，认真遵守财经纪律和部局机关财务制度，规范公务接待，不存在用公款向接待单位和个人发、送“红包”情况;没有收受分管联系部门、企业以及主管范围内的下属及其他与行使职权有关系的单位和个人的

“红包”，没有借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、与行使职权有关系或者可能影响公正执行公务的单位、个人的礼金礼品、有价证劵和支付凭证等情况。

三、下步努力方向

在今后的工作和生活中，我将一如既往严格执行党风廉政建- 2 -

设和严禁领导干部收受“红包”相关的制度规定，不断强化纪律意识，做守纪律、讲规矩的表率。一是强化学习教育，筑牢思想防线。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及****关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，结合“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的学习，注重自我教育和警示教育相结合，进一步敲响警钟，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格执行制度规定，及时跟进对策措施，扎牢制度笼子，认真执行部(局)机关干部廉洁制度、督促检查工作制度、车辆管理制度、公务出差制度、公务接待管理制度，坚持制度管人，从源头上杜绝收受“红包”问题，把收受“红包”问题专项整治工作抓常抓实。三是强化监督，自觉接受全局党员干部、服务对象、社会群众的监督和评判，随时听取意见和建议，把收受“红包”内容作为述廉报告的重要内容，定期向组织报告个人重大项，确保专项整治取得实实在在的成效。

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篇二:“六个严禁”专项整治工作自查自纠情况报告

六个严禁自查自纠情况报告

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实党要管党、从严治党要求，根据****在视察云南时的重要讲话精神，按勐发〔2015〕21文件要求，开展了自查自纠。结合我分管的工作，对照“六个严禁”进行自我检查与自我监督，现将自查自纠的情况报告如下:

一、“六个严禁”自查情况

作为镇农业服务中心主任，我始终坚持带头廉洁自律，不谋私利，遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。在加强自律的同时，本人认真履行党风廉政建设职责，严格执行“三严三实”规定，强化对党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，认真学习“六个严禁”的相关要求，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。

二、严禁领导干部违规插手干预工程建设方面

本人认真学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求。我自参加工作以来以身作则，严格自律。没有违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，从不利用职权或职务影响，本人或通过家人、亲友、身边工作人员及特定关系人，没有利用职权或者职务上的影响，以暗示、授意、指定、强令等方式，插手干预工程建设项目决策、招标投标活

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动、工程建设项目物资采购和资金安排使用管理等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。农业服务中心一贯严格执行“三重一大”集体决策制度，按上级要求，认真严格执行工程建设招投标制度和大宗物资政府采购制度。严格执行项目实施和工程质量监督管理有关法规。

三、严禁领导干部违规插手土地征用方面

本人认真学习严禁领导干部违规插手土地征用的整治工作的相关要求。经本人自查，不存在违反法律法规制度规定，利用职权向有关部门、单位或者人员以指定、授意、暗示等方式，干预插手土地使用权出让或者审批事项，破坏土地市场秩序，给国家、集体利益造成较大损失，造成土地管理政策法规不落实，国有建设用地使用权出让规定不执行，非经法定程序审批土地，非法压低地价招商，非法批准占用土地，非法批准征收土地，征地补偿制度不落实等等的情况。我主管的工作不涉及插手土地征用的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。

四、严禁领导干部收送“红包”方面

本人认真学习严禁领导干部收送“红包”的整治工作的相关要求。收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。作为中心主任，我以身作则带头遵守廉洁自律规定、自觉抵制歪风邪气。在增强自身廉洁自律意识的同时，严格约束下属及家人。一是加强思想教育，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育部门干

部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之— 2 —

念，常修为官之道，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是加强警示教育，推进源头防腐。通过观看警示教育片、观看警示教育图片展、学习典型案例资料等方式，增强部门职工遵纪守法的意识，发挥反面典型的震慑力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自励”，抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。三是继续执行好领导干部重大事项报告制度、述职述廉、民主评议等制度，做到监督过程有章可循，自觉接受党内外群众监督，切实把预防腐败的各项工作落到实处。

五、存在不足

本人在学习了《勐朗镇深入开展“六个严禁”专项整治的方案》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守“六个严禁”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下:

1、学习不够深入，思想不够解放。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。

2、思想解放的还不够彻底。工作中还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。

3、工作方式方法有待提高。由于农业服务中心工作任务繁杂，对所分管理的人员、事务不够深入了解，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，有急躁情绪。

六、今后努力方向

1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进 — 3 —

的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

2、转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，把各项工作推向前进;三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识。

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篇三:六个严禁个人自查自纠报告

六个严禁个人自查自纠报告

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实党要管党、从严治党要求，推动附中党风校风持续、根本好转，营造良好的教育教学环境，根据****在视察云南时的重要讲话精神和省委、州委在深化落实中央确定的21个方面，省委确定的12个方面和州委确定的27方面整治内容的基础上，依照楚办字

„2015‟21号文件精神，开展了自查自纠。结合我分管的工作，对照六个严禁进行自我检查与自我监督，现按楚专教明电„2015‟4号文件要求，现将自查自纠的情况报告学校主要领导:

一、六个严禁自查情况

作为一名主管学校后勤服务中心的副校长，我始终坚持带头廉洁自律，不谋私利，模范遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。在加强自律的同时，本人认真履行党风廉政建设职责，严格执行三严三实规定，强化对党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，认真学习六个严禁的相关要求，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。

二、严禁领导干部违规插手干预工程建设方面

我认真学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求。我自参加工作以来以身作则，严格自律。没有违反法律、法规、

规章、政策性规定或者议事规则，从不利用职权或职务影响，本人或通过家人、亲友、身边工作人员及特定关系人，没有利用职权或者职务上的影响，以暗示、授意、指定、强令等方式，插手干预工程建设项目决策、招标投标活动、工程建设项目物资采购和资金安排使用管理等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。学校一贯严格执行三重一大集体决策制度，按上级要求，认真严格执行工程建设招投标制度和大宗物资政府采购制度。严格执行校舍建设项目实施和工程质量监督管理有关法规。严禁领导干部要求建设单位转包、违法分

包工程建设项目;严禁项目单位违反规定压缩工期、赶进度。学校各项建设工程，均按照工程相关规定实行政府招投标，学校成立工程监督领导小组，民主决策，集体讨论工程重要事项，做到统筹安排、科学规划、合理布局。

三、严禁领导干部违规插手土地征用方面

我认真学习严禁领导干部违规插手土地征用的整治工作的相关要

求。经本人自查，不存在违反法律法规制度规定，利用职权向有关部门、单位或者人员以指定、授意、暗示等方式，干预插手土地使用权出让

或者审批事项，破坏土地市场秩序，给国家、集体利益造成较大损失，造成土地管理政策法规不落实，国有建设用地使用权出让规定不执行，非经法定程序审批土地，非法压低地价招商，非法批准占用土地，非法批准征收土地，征地补偿制度不落实等等的情况。我主管的工作不涉及插手土地征用的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。

四、严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面

我认真学习严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用的整治工作的相关要求。经自查，不存在违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式，要求其违反审批或者出让探矿权、采矿权，影响矿产资源开发利用，破坏经济发

展环境，给党和国家、人民利益、公共财产以及国有、民营等各种所有制企业造成较大损失的情况。我主管的工作不涉及插手矿产资源开发利用的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。

五、严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金方面

我认真学习严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金的整治工

作。经自查，不存在违反规定改变扶贫救灾资金使用范围和投向;违反扶贫救灾资金分配、拨付和扶贫项目立项、审批程序。社保基金收入不按规定入账，隐瞒、截留、坐支、转移社会保险缴费收入;不严格执行社保基金支付政策，擅自扩大使用范围;将社保基金用于对外投资、经商办企业、自行或者委托放贷、参与房地产交易、弥补行政经费和平衡财政预算，以及为企业贷款担保、抵押等等的情况。我主管的工作不涉及使用扶贫救灾和社保资金的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。

六、严禁领导干部收送红包方面

我校认真学习严禁领导干部收送红包的整治工作的相关要求。收受红包责任在领导，整治红包之风关键在领导。作为副校长，我以身作

则带头遵守廉洁自律规定、自觉抵制歪风邪气。在增强自身廉洁自律意识的同时，严格约束下属及家人。一是加强思想教育，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育部门干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，做到管人不徇情，管

钱不眼红，管物不贪占。二是加强警示教育，推进源头防腐。通过观看警示教育片、观看警示教育图片展、学习典型案例资料等方式，增强部门职工遵纪守法的意识，发挥反面典型的震慑力和警示效果。真正做到自重、自省、自警、自励，抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。三是继续执行好领导干部重大事项报告制度、述职述廉、民

主评议等制度，做到监督过程有章可循，自觉接受党内外群众监督，切实把预防腐败的各项工作落到实处。2015年3月31日按照《关于在全州深入开展严禁领导干部收送红包的专项整治工作的通知》(楚纪发„2015‟9号)要求，我参加了云南省严禁领导干部收送红包单位和个人承诺活动。我没有用公款向单位和个人发、送红包，收受管理服务对象、主管范围内的下属及其他与行使职权有关系的单位和个人的红包，以及借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、与行使职权有关或者可能影响公正执行公务的单位、个人的礼金礼品、有价证券和支付凭证的情况。

七、严禁违**的组织人事纪律方面

我校认真学习严禁违**的组织人事纪律的整治工作的相关要求。按照转发省委组织部《关于深入开展严禁违**的组织人事纪律专项整治工作方案》文件的通知(楚组通

„2015‟7号)和关

于对开展严禁违**的组织人事纪律专项整治工作情况进行督

查的通知(楚组明电„2015‟5号)的要求，在楚雄州教育党委领导下，开展了附中副校级干部人事档案专项审核工作。我没有违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，没有任人唯亲，甚至进行权钱交易，拉关系、跑路子、要位子，搞感情投资、物质投资，跑官要宫、拉票贿选等行为。

八、存在不足

本人在学习了《中共云南省委关于深入开展六个严禁专项整治的方案》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守六个严禁，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下:

2、思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上与能与公司保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。

3、工作方式方法有待提高。由于后期服务工作头绪多，教学工作任务重，客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。对所分管理的人员，提要求、压担子的多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，有急躁情绪。

九、今后改进的措施

1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，

六个严禁自检自查报告

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神～坚持“党要管党、从严治党”方针～推动全县党风政风持续、根本好转～营造良好的政治生态。根据省、市、县《关于深入开展“六个严禁”及作风建设专项整治工作方案》的通知要求～县工信局及时传达学习相关文件～按照市委、县委的要求～在深化落实中央确定的21个方面、省委确定的12个方面、市委确定的9个方面46项坝基整治内容、县委确定的9个方面44项整治任务基础上～深入开展“六个严禁”及作风建设5个方面专项整治自查自纠工作～现将自查工作情况报告如下:

一、严禁领导干部违规插手干预工程建设方面

完善监督管理体系～严禁领导干部违规插手干预工程建设项目现象发生。健全完善工程建设项目决策和审批制度～严格执行“三重一大”集体决策制度～坚持重大工程建设项目科学决策、民主决策、依法决策。拓宽监督渠道～完善监督制度～强化监督措施～加强对重点岗位、重点对象的监督～建章立制～从源头上防止和解决领导干部违规插手干预工程建设项目问题。严禁领导干部违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则～利用职权或者职务上的影响～以暗示、授意、制定、强令等方式插手项目工程建设、物资采购和资金安排使用等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动。

经系统内部自查～未发现领导干部违规插手干预工程项目建设情况。

二、严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面

**县工信局认真履职～对矿产资源开发企业的生产经营、安全生产负有监管职责～进一步整顿规范矿产资源管理秩序～加强安全生产监督～依法维护矿产资源的国家所有权益和探矿权人、采矿权人的合法权益。整顿和规范矿产资源秩序～促进矿产资源保护与合理利用的法制化、规范化和

科学化。改善投资环境～提供良好的信息服务～创造市场主体竞争和公平、有序、健全统一的市场环境。

经自查～未发现领导干部违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则～利用职权或者职务上的影响～以暗示、授意、制定、强令等方式插手矿产资源开发利用情况。

三、严禁领导干部收受“红包”

加大学习教育力度～结合学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神～以及**总局书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和《廉政准则》的学习～加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育力度～强化纪律意识～进一步筑牢拒腐防变的思想防线。坚持“三重一大”集体决策制度～大额资金支出必须经过集体研究、会议决定。规范资金审批、报销等程序～严禁领导干部以任何名义用公款向单位和个人发、送“红包”的行为～严禁借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、主管范围内的下属及其他与行使职权的关系的单位和个人的“红包”。

经自查～没有发现领导干部以任何名义用公款向单位和个人发、送“红包”～收受管理和服务对象、主管范围内的下属及其他与行使职权的关系的单位和个人的“红包”～以及借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、与行使职权的关或者可能影响公正执法公务的单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证。

四、严禁违**的组织人事纪律方面

有针对性地加强干部选拔任用工作有关政策法规和纪律的学习～强化领导干部纪律意识～严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定～严格执行干部选拔任用相关制度规定～严守选人用人的组织程序、相关标准和制度要求。

经自查～未发现违**的组织人事纪律问题。

五、在整治“思想作风”上存在的问题

不断加强党员干部理想信念、党性党风党纪、道德品行、法治理念方面的教育～以杨善洲、郑垧靖、高德荣等先进典型为教材～以“三严三实”和“忠诚干净担当”为主题～切实解决好世界观、人生观、价值观问题～促使领导干部切实转变观念～强化知岗明责、知责思为、知位求进、知纪守正的意识。坚决整治遵守党的政治纪律意识不强、不能严格要求自己～热衷于当业余组织部长～四处打听、传播小道消息～随意发表不负责任的言论。不履行或不正确履行规定职责～手握公权不为～占着位子不干事的情况～严格杜绝为官不易、为官不为的思想和行为。

经自查～我们存在缺乏担当的激情～热衷于当“老好人”。

六、在整治“学习作风”上存在的问题

完善学习制度～领导干部作学习的表率～当学习的楷模～带动本单位的学风。严格遵守领导干部讲党课和撰写调研文章制度～认真组织和积极参加各种教学活动～做到认识上高一层、学习上深一步、实践上先一着～不断增强党员干部学习积极性～形成人人是学习主题、处处是学习场所、时时是学习机会的良好学习氛围。加强整顿学习热情不高、主动性不强、观念陈旧老化、能力不足～对党的政策不熟悉不了解～特别是对国家新的产业政策、宏观调控政策精神吃不透、把不准、无预见性、超前性、导致争取产业、项目的时候步伐缓慢、工作迟缓～对政策和业务知识学习钻研少～岗位职责不清～履职不到位的情况。

经自查～个别人员还存在认识不到位～学习热情不高、主动性不够～特别是对国家新的产业政策、宏观调控政策精神吃不透、把不准、的现象。

七、在整治“工作作风”上存在的问题

深入开展“治庸治懒治散”专项行动～健全首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等制度～形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。严格执行《云南省加强领导干部问责办法》和《**县干部作风建设问责暂行办法》～加大督查、明察暗访、约谈力度。坚决杜绝精神状态萎靡、工作作风漂浮、工作得过且过～推诿扯皮、敷衍塞责;工作纪律涣散～

在编不在岗、在岗不尽责～迟到早退、串岗脱岗～工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏、看电影;工作态度消极～办事看心情、看利益、看对象～工作推一推、动一动～不推则不动;主动服务意识来强～门难进、脸难看、事难办～不作为、慢作为、乱作为的情况发生。

经自查～个别职工有时存在壮态不佳～有迟到早退、串岗脱岗的现象。

八、在整治“领导作风”上存在的问题

加大对上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查～从严查处搞变通、做选择、打折扣及弄虚作假、搞形象工程、政绩工程的行为。严格落实党政主要负责人“五项不直接分管制度”、“三重一大”民主决策制度和“一把手”末位表态制度。从严查处搞一言堂、家长制行为。

经自查～未发现领导作风上存在问题。

九、在整治“生活作风”上存在的问题

坚决整治玩风较浓、精神不佳～将公款吃喝转移到“农家乐”等偏僻场所～严格落实中央“八项规定”～坚持明查与暗访相结合～开展经常性、全方位、多渠道的监督检查～对违规违纪问题～发现一起查处一起。

经自查～未发现生活作风上存在问题。

六个严禁个人自查报告

深入开展“六个严禁”专项整治工作的自纠自查报告

中医科为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实党要管党、从严治党要求，营造良好的就医环境，根据****在视察云南时的重要讲话精神和省、州委精神，依照市卫党通【2016】 7号、院党通字【2016】11号文件精神，结合自身的工作，对照“六个严禁”进行自我检查与自我监督，现按要求将自查自纠的情况报告如下:

一、“六个严禁”自查情况

科室医护人员始终坚持以病人为中心，树立全心全意为患者服务的思想，模范遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立了良好的医务人员形象。在加强自律的同时，科室全体医护人员认真履行党风廉政建设职责，严格执行“三严三实”规定，强化自身思想作风、工作作风、生活作风，认真学习“六个严禁”的相关要求，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。

二、严禁领导干部违规插手干预工程建设方面

作为临床一线的医护人员始终在临床专心用心服务广大患者，科室人员及其家属均不涉及工程建设方面工作。但科室仍认真组织学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求，

使全体医护人员均知晓各项法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，做到人人严格自律，科室医护人员及家属均无违规插手干预工程建设情况。

三、严禁领导干部违规使用扶贫救灾资金方面

首先科室认真组织学习了严禁领导干部违规使用扶贫救灾整治工作的相关要求。科室医护人员的工作不涉及使用扶贫救灾的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。其次，科室认真学习医保、新农合资金管理的各项规章制度，严格执行物价收费标准，请院医保办领导定期到科室讲解相关政策并给予督查指导，护士长及科室物价管理员在日常工作中加强督促检查，做到每位住院患者费用核查符合，无乱收费、重复收费、分解收费的违纪违规行为，出院前调查患者及家属表示满意。

四、严禁领导干部收送“红包”方面

科室认真学习严禁领导干部收送“红包”的整治工作的相关要求。充分认识到收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。作为科室管理者，均能以身作则带头遵守廉洁自律规定、自觉抵制歪风邪气。在增强自身廉洁自律意识的同时，加强科室医护人员的思想教育，使大家认识到“红包”、“礼金”也会发生在自己身边，勿以恶小而为之，从思想上筑牢反腐败防线，做到管钱不眼红，管物不贪占。二是加强警示教育，推进源头防腐。通过观看警示教育图片、学习卫生系统典型案例资料等方式，增强科室人员遵纪守法的意识，发挥反面典型的震慑力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自励”，

抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。

五、严禁违**的组织人事纪律方面

科室认真组织学习严禁违**的组织人事纪律的整治工作的相关要求。在医院重大人事任免意见征求时科室医护人员没有违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，大家没有任人唯亲，坚持了任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则，坚持了

民主、公开、公平、公正、竞争择优的原则，充分发挥科室每一位医护人员的聪明才智，积极参与科室的管理及各项工作。

六、严禁领导干部违反规定干预和插手药品、医疗耗材、医疗器械采购。

科室认真组织学习卫生部《关于进一步加强医疗器械集中采购的通知》及医院相关的各项规章制度，严格执行逐级审批制度，医护人员在医院工作期间，未违反、干预和插手药品、医疗耗材、医疗器械采购。

七、严禁领导干部违反国家卫计委“九不准”。

“九不准”规定涵盖内容广，对于净化医疗环境，具有很强的现实意义。内容主要是不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、不准开单提成、不准违规收费、不准违规接受社会捐赠资助、不准参与推销活动和违规发布医疗广告、不准为商业目的统方、不准违规私自采购使用医药产品、不准收受回扣、不准收受患者“红包”，这些规定，不仅是约束和引导医疗服务行为，不断增强医疗卫生人员的遵纪守法意识、廉洁从医意识的利器，更为预防和消除医疗

服务中的各种不良行为设定了高压线。作为一名医务人员应恪尽职守，自觉遵守，树立良好的职业形象。通过自查我科未违反“九不准”的各项规定。八、存在不足

本科人员在学习了《中共云南省委关于深入开展“六个严禁”专项整治的方案》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守“六个严禁”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下:

1、学习不够深入，思想不够解放。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强，存在学用脱节的现象。

2、思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上虽能与医院保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。

3、工作方式方法有待提高，科室医护之间思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，有急躁情绪。

九、今后改进的措施

1、加强理论学习、反复学、深入学，不断提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

2、进一步增强宗旨意识，维护好患者利益，立足岗位，认真履职，保障就诊患者的医疗护理服务质量与安全，工作中倾听患者意见，更好的为患者服务。

3、强化党性修养，进一步严格自我约束。认真学习政治理论知识，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己。严格遵守中央“八

项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线;强化规矩意识，严格遵守党纪国法。加强道德修养，正确处理人际关系，抵制不正之风，时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为。杜绝违法违纪等行为发生。

请给予监督

2016年6月21日

“六个严禁”及作风建设专项整治活动

自查自纠情况

木老元乡中心学校:朱有瑾

根据施甸县《关于在“六个严禁”及作风建设专项整治活动中开展个人自查自纠工作的通知》文件要求，结合本人的工作实际，对照“六个严禁”专项整治的相关内容进行自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下:

一、个人基本情况

朱有瑾、男，布朗族，本科学历;1990年7月参加工作，1996年7月加入中国共产党;现任木老元乡中心学校校长。妻子李从英在甸阳镇沙坝幼儿园教书;女儿朱仁修，现在云南艺术学院就学。

二、自查自纠情况

1、是否存在违规插手干预工程建设问题:在本人履职期间，严格遵守工作纪律，学校的各项工程建设，都召开校代会会议讨论决定，从不以自身拥有的职权及职务影响自作主张，工程承包采用公开招标的方式，在党员、教师代表和人民群众的监督下进行，施工过程

中也按照签订的合同进行，有教师代表、党员教师共同监督，本人未插手干预。

2、是否存在违规插手土地征用问题:对于学校校舍建设的征地工作，本人积极配合上级有关部门按照法定

程序进行征地工作，充分征求被征地农户意见，全面宣传征地相关政策，本人未出现违规插手土地征用的行为。

3、是否存在违规插手矿产资源开发利用问题:本单位辖区内无可开发利用的矿产资源，本人无插手矿产资源开发利用的行为。

4、是否存在违规使用扶贫救灾和社保资金问题:对于扶贫救灾的资金，中心学校均按照规定全额发放到受助对象手中。

5、是否存在收受“红包”问题:本人从未向单位或个人发、送“红包”，从不收受“红包”。

6、是否存在违**的组织人事纪律问题:本人没有违**的组织人事纪律。

7、是否存在为官不为、不会担当、不敢担当的问题:偶尔在遇事遇人上害怕得罪人，害怕挑战，害怕失败，遇到“难缠”的人、事躲着走;愿意干锦上添花的事情、顺水人情的事情，不愿意做真较劲的、雪中送炭的事情。

8、是否存在作风不实、部分干部玩风浓、遵章守纪不严的问题:有时自己认为在学校快速发展中已经做过贡献了，继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。

9、是否存在服务意识不强、事难办、效率低的问题:有时在

处理紧急情况时容易感情用事、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，

对待教师缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴;有时也自以为自己长期从事学校教育管理，有一定的工作经验，对有些教职工提出的好意见好建议采纳不够，比较主观武断。

10、是否存在不敢担当，不愿负责，遇到困难绕道走，出了问题卸担子，面对批评装聋子，责任面前变傻子的问题:有时缺乏敢于担当、敢于碰硬、敢于创新工作精神。

11、是否存在思想不解放，缺乏大局观，会上不讲、会后瞎讲、口无遮拦的问题:有时创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的方法措施不多。

12、是否存在办事拖拉，推诿扯皮，无事嫌官小，有事嫌官大的问题:有时工作繁忙，一些不急办的工作过段时间就忘了，所以在办事拖拉方面还在一定的问题。

13、是否存在自己不干事，却专挑干事人的毛病，不补台专拆台的问题:过分强调个人性格因素，认为在工作中只要多与分管部门的干部教师联系;跟其他部门的干部教师联系少，特别是跟专任教师、老教师联系得少。在交往中又认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心生活的少。

14、是否存在怕得罪人，老好人主义，搞无原则的一团和气的问题。有时存在遇事做老好人，对于错误的人

事不敢作斗争，把一团和气当做宽容。

三、产生问题的原因分析

1、自身学习不够深入，思想有待进一步解放，政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。

2、对“六个严禁”及作风建设专项整治活动认识不深，宗旨观念有所淡化。对“六个严禁”及作风建设专项整治活动认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为教职工、学生及家长服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样一来，导致工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神;心里装的师生利益少了，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为教师想的少，服务师生的也少了。

3、思想觉悟需进一步提高，保持自觉自省意识，改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。党的先进

性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。

但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑师生利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

四、整改措施及以后工作打算

、针对存在的问题，提出以下整改措施:

1、加强学习和修养，不断提高自身素质和工作水平。

2、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率

3、健全理论学习中心组的规章制度，积极参加理论中心组学习，充分利用理论中心组这个平台促进我的学习。

4、自我约法三章，建立深入基层的工作计划。在原基础上加大到各学校调研次数，参加教研活动，;听课、评课;

5、严格执行“六个严禁”及作风建设规定。

、以后工作打算

一是进一步提升政治鉴别力和政治敏锐性。切实加强政治理论学习，以学习习**系列重要讲话精神为核心，反复学、深入学，深刻领会和全面把握其科学内涵及精神实质;

六个严禁个人自查自纠报告

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实党要管党、从严治党要求，推动附中党风校风持续、根本好转，营造良好的教育教学环境，根据****在视察云南时的重要讲

话精神和省委、州委在深化落实中央确定的21个方面，省委确定的12个方面和州委确定的27方面整治内容的基础上，依照楚办字

„2016‟21号文件精神，开展了自查自纠。结合我分管的工作，对照六个严禁进行自我检查与自我监督，现按楚专教明电„2016‟4号文件要求，现将自查自纠的情况报告学校主要领导:

一、六个严禁自查情况

二、严禁领导干部违规插手干预工程建设方面

我认真学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求。我自参加工作以来以身作则，严格自律。没有违反法律、法规、

规章、政策性规定或者议事规则，从不利用职权或职务影响，本人或通过家人、亲友、身边工作人员及特定关系人，没有利用职权或者职务上的影响，以暗示、授意、指定、强令等方式，插手干预工程建设项目决策、招标投标活动、工程建设项目物资采购和资金安排

使用管理等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。学校一贯严格执行三重一大集体决策制度，按上级要求，认真严格执行工程建设招投标制度和大宗物资政府采购制度。严格执行校舍建设项目实施和工程质量监督管理有关法规。严禁领导干部要求建设单位转包、违法分包工程建设项目;严禁项目单位违反规定压缩工期、赶进度。学校各项建设工程，均按照工程相关规定实行政府招投标，学校成立工程监督领导小组，民主决策，集体讨论工程重要事项，做到统筹安排、科学规划、合理布局。

三、严禁领导干部违规插手土地征用方面

我认真学习严禁领导干部违规插手土地征用的整治工作的相关要

求。经本人自查，不存在违反法律法规制度规定，利用职权向有关部门、单位或者人员以指定、授意、暗示等方式，干预插手土地使用权出让

四、严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面

我认真学习严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用的整治

工作的相关要求。经自查，不存在违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式，要求其违反审批或者出让探矿权、采矿权，影响矿产资源开发利用，破坏经济发展环境，给党和国家、人民利益、公共财产以及国有、民营等各种所有制企业造成较大损失的情况。我主管的工作不涉及插手矿产资源开发利用的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。

五、严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金方面

我认真学习严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金的整治工

六、严禁领导干部收送红包方面

我校认真学习严禁领导干部收送红包的整治工作的相关要求。收受红包责任在领导，整治红包之风关键在领导。作为副校长，我以身作

则带头遵守廉洁自律规定、自觉抵制歪风邪气。在增强自身廉洁自律意识的同时，严格约束下属及家人。一是加强思想教育，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育部门干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是加强警示教育，推进源头防腐。通过观看警示教育片、观看警示教育图片展、学习典型案例资料等方式，增强部门职工遵纪守法的意识，发挥反面典型的震慑力和警示效果。真正做到自重、自省、自警、自励，抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。三是继续执行好领导干部重大事项报告制度、述职述廉、民

主评议等制度，做到监督过程有章可循，自觉接受党内外群众监督，切实把预防腐败的各项工作落到实处。2016年3月31日按照《关于在全州深入开展严禁领导干部收送红包的专项整治工作的通知》要求，我参加了云南省严禁领导干部收送红包单位和个人承诺活动。我没有用公款向单位和个人发、送红包，收受管理服务对象、主管范围内的下属及其他与行使职权有关系的单位和个人的红包，以及借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、与行使职权有关或者可能影响公正执行公务的单位、个人的礼金礼品、有价证券和支付凭证的情况。

七、严禁违**的组织人事纪律方面

我校认真学习严禁违**的组织人事纪律的整治工作的相关要求。按照转发省委组织部《关于深入开展严禁违**的组织人事纪律专项整治工作方案》文件的通知和关

于对开展严禁违**的组织人事纪律专项整治工作情况进行

督查的通知的要求，在楚雄州教育党委领导下，开展了附中副校级干部人事档案专项审核工作。我没有违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，没有任人唯亲，甚至进行权钱交易，拉关系、跑路子、要位子，搞感情投资、物质投资，跑官要宫、拉票贿选等行为。

八、存在不足

九、今后改进的措施

1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，

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