坦塔罗斯0266
（一） 简况
国家司法考试是国家统一组织的人事特定法律职业的资格考试，根据《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国律师法》《中华人民共和国公证法》的规定，国家对出任检察官、法官和取得律师资格实行统一的司法考试制度；担任公证员也必须通过国家司法考试。2008年8月，最高人民法院、最高人民检察院、司法部颁布了《国家司法考试实施办法》（司法
[2008]11号），对2011年制度的《国家司法考试实施办法（试行）》进行了修订。
在《职业分类大典》中，法律人员为中类2-08（GBM2-3）；法官、检察官、律师、公证员分别为其中的2-08-01，2-08-02，2-08-03，2-08-04小类。
1．性质
国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业资格考试。
2．管理
国家司法考试由司法部负责实施。司法部会同最高人民法院、最高人民检察院组成国家司法考试协调委员会，就国家司法考试的重大事项进行协商。
（二）主要职业范围
1．法官
（1）依法参加合议庭审判或者独任审判案件。
（2）其他职能工资包括：
①依法审查起诉以决定是否立案；
②依法裁定予以减刑、假释；
③依法裁定采取诉前保全或者先予执行措施；
④依法裁定采取诉讼保全措施；
⑤依法对妨害诉讼者决定给予强制措施；
⑥依法解决下级法院之间管辖权争议；
⑦依法指导下级法院工作；
⑧依法向有关单位提出司法建议等；
（3）须办理的事项：
①出来不需要开庭审理的民事纠纷和轻微的刑事案件；
②指导人民调解委员会的工作。
（4）法律规定的其他职责。
2．检察官
（1）依法进行法律监管工作；
（2）代表国家进行公诉；
（3）对法律规定由人民检察院直接受理的犯罪案件进行侦查；
（4）法律规定的其他职责。
3．律师
（1）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（2）接受民事案件、行政案件当事人的委托、担任代理人，参加诉讼；
（3）接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托，为其提供法律咨询，代理申诉、控告，为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审，接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（4）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（5）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（6）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（7）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
4．公证员
在公众机构办理下列公证事项：
（1）合同；
（2）继承；
（3）委托、声明、赠与、遗嘱；
（4）财产分割；
（5）招标投标、拍卖；
（6）婚姻状况、亲属关系、收养关系；
（7）出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务等，有无违法犯罪记录；
（8）自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公诉事项；
（9）文书上的签名、印鉴、日期，文书的副本、影印本与原本相符；
（10）保全证据；
（11）公司章程等事项。
（三）资格考试
1．考试实施
国家司法考试由国家司法部负责实施。国家司法考试实行全国统一命题，各省、自治区、直辖市司法厅（局）设立专门机构，按照规定具体承办国家司法考试的有关事务工作。国家司法考试每年举行一次，考试时间通常为9月第三个周末。
2．科目设置
考试内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律事务和法律职业道德。
3．考试报名条件
高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业并具有 专业知识等条件。
4．发证
参加国家司法考试成绩合作，可以按照规定程序向司法部申请授予法律职业资格，有司法部颁发《法律职业资格证书》。
（四）登记
各地（市）司法局在发放证书的同时，对取得证书人员进行备案登记。
国家职业资格考试
东人社?2012?41号
关于做好2012年国家职业资格 全国、全省统一鉴定工作的通知
各有关单位：
为做好2012年国家职业资格全国、全省统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，保证鉴定质量，根据浙职技鉴[2012]10号文件精神,现就有关事项通知如下：
一、统考职业(工种) (一)、全国统考职业
企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、网络编辑员（二级）、营销师、职业指导人员(具体信息详见附件1)。
(二)、全省统考职业
秘书、公关员、营销师、公共营养师、客户服务管理师、婚姻家庭咨询师、汽车修理工、车工、机修钳工、焊工、维修电工、中式烹调师、数控车工、数控铣工（加工中心操作工）汽车驾驶员、锅炉操作工、服装制作工、餐厅服务员、模具设计师（注塑类）（具体信息详见附件2）
二、鉴定方式
理论考试采用闭卷笔试方式，操作技能采用实际操作或笔试方式（详见附件3、附件4）。综合评审参照《浙江省技师、高级技师统考职业综合评审实施细则（试行）》（浙职技鉴【2012】07号）要求进行，其中人力资源管理师（二级）由论文撰写改为专题答辩。
三、考务要求
（一）参加全国统考的考生必须符合国家职业技能标准申报条件；参加全省统考的考生必须符合国家职业技能标准申报要求或符合（浙劳
社培【2006】122号）文件破格条件。
（二）考生到市人力资源和社会保障局职称培训科，报名时填写《国家职业资格全国、全省统一鉴定申请表》，参加技师、高级技师全省统考的考生填写《浙江省技师、高级技师统考职业资格鉴定申报表》。经鉴定中心审查后按职业、级别填写《国家职业资格全国、全省统一鉴定报名人数汇总表》、《国家职业资格全国、全省统一鉴定补考人员单科合格成绩汇总表》，并使用职业技能鉴定考务管理系统生成“报名数据”，以书面报表（盖章有效）和电子邮件鉴定中心。
全国与全省统考报名截止日期为考前40天，考生信息必须准确、完整，上报后将不作修改。
（三）考试收费：全国、全省统考收费按浙江费【2002】230号、浙价费【1997】108号文件核定的标准收取，各市按省统考技师30元/人、其余职业等级50元/人的标准交省鉴定中心，省统考高级技师按300元收取评审费，100元留市作为推荐费；省属单位按省统考技师、高级技师160元/人，其余职业等级按学生80元/人、社会130元/人的标准交省鉴定中心。补考减半，综合评审按实收取。
四、证书办理
（一）全省统考技师综合评审结束后各地将合格人员名册以书面（盖章有效）和电子邮件方式报省鉴定中心审核，各地根据省鉴定中心配发的空白证书，按证书核发权限办理证书。
（二）全国统考及由省厅核发资格证书的职业由省鉴定中心统一办理，各市应在考试结束后将考生的2寸近照片1张按规定格式粘贴后，随试卷报送省鉴定中心。
五、工作要求
国家职业资格统一鉴定职业（工种）多，技术要求高，涉及面广，社会影响大，各地要高度重视统考工作，加强组织领导，落实专人负责，完善考前、考中、考后管理；要制定应急预案，防止和处理突发事件的发生；要按照保密工作要求运送、传递、保管试卷，确保试卷保密安全；要加强考场管理，严格考风考纪，严肃纠察违纪行为，确保考场秩序，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。
六、其他事项
（一）各培训机构正确填报考生信息，提高考生信息准确性，考生信息上报后，将不予修改。要指导考生正确使用填涂卡，一旦出现因填涂信息错误而无法阅读成绩，则该项成绩计零分。
（二）统考职业配套教材、考生指南等（详见附件5），可与我局职称培训科联系。
（三）统考考生报名所需表格到“浙江省职业资格工作网”（www.zjosta.org.cn）“资料下载”区下载。
（四）联系方式：86675761 86675763 附：
1. 2012年国家职业资格全国统一鉴定时间安排 2. 2012年国家职业资格全省统一鉴定时间安排 3. 2012年国家职业资格全国统一鉴定考核方案 4. 2012年国家职业资格全省统一鉴定考核方案 5. 2012年国家职业资格全国、全省统一鉴定考试用书
二0一二年三月十四日
附件1：
2012年国家职业资格全面统一鉴定时间安排
日期 5 月 19 日
11月17日
职业名称
等级
考试时间
备注
4-1 级
技能操作考核可使用
08：30-10：00理论知识考试
普通计算器。一级综合
10：30-12：30技能操作考核
评审采取“项目决策”
14：00-15：30二级、一级综合评审
形式，纸笔作答。
物流师
08：30-10：00理论知识考试
日期 5 11
月 月20 18日 日电子商务师
心理咨询师
理财规划师
秘书 营销师
网络编辑员 职业指导 人员
职业名称 企业人力资源管理师 4-2 10：30-12：30专业能力考核
级
二级综合评审时间由省级鉴定中心
确定
08：30-10：00理论知识考试 3-2 10：30-12：30专业能力考核
级
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
3-2 08：30-10：00理论知识考试 级
10：30-12：30专业能力考核 14：00-15：30二级综合评审
08：30-10：00理论知识考试
2级
10：30-12：30专业能力考核
14：00-15：30涉外秘书：英语考试
综合评审时间由省级鉴定中心确定
08：30-10：00理论知识考试 2-1 10：30-12：30专业能力考核
级
二级、一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
08：30-10：00理论知识考试 2级
10：30-12：30专业能力考核
二级给定评审时间由省级鉴定中心确定
08：30-10：00理论知识考试 4-1 10：30-12：30专业技能考核
级
二级、一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
等级
考试时间
08：30-10：00理论知识考试
4-2级
10：30-12：30专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
08：30-10：00理论知识考试 1级
10：30-12：30专业能力考核 14：00-17：00综合评审
上机考试；二级综合评
审采取撰写论文形式，
书面或口头答辩。
上机考试；专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。
专业能力考核中的案
例分析题播放录像
（DVD）；涉外秘书英
语考试听力部分播放
光盘。
上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面或口头委员会答辩。
备注
综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。
电子商务师
理财规划师
08：30-10：00理论知识考试
上机考试；二级综合评审
10：30-12：30专业能力考核
4-2级 采取撰写论文形式，书面
二级综合评审时间由省级鉴定中心
或口头答辩
确定
上机考试；专业能力考08：30-10：00理论知识考试
核、综合评审可使用专用3-2级 10：30-12：30专业能力考核
计算器。 14：00-15：30二级综合评审 4-3级 2级
08：30-10：00理论知识考试
10：30-12：30专业能力考核 08：30-10：00理论知识考试 10：30-12：30专业能力考核 14：00-15：30二级综合评审 08：30-10：00理论知识考试 10：30-12：30专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
上机考试
纸笔作答；专业能力考核可使用普通计算器；综合评审采取专题论文形式。 专业能力考核可使用普通计算器；综合评审采取撰写论文形式，口头答辩。
项目管理师
1级
企业信息 管理师
08：30-10：00理论知识考试
上机考试；二级综合评审
10：30-12：30专业能力考核
3-2级 采取撰写论文形式，书面
二级综合评审时间由省级鉴定中
或口头答辩。
心确定
08：30-10：00理论知识考试 10：30-12：30专业能力考核 14：00-15：30综合评审
综合评审采取专题论文形式，纸笔作答。
1级
企业培训师
08：30-10：00理论知识考试 10：30-12：30专业能力考核
3-2级
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
08：30-10：00理论知识考试 10：30-12：30专业能力考核
1级
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
二级综合评审采取专题作答，口头答辩。
一级综合评审采取撰写论文形式，口头答辩。
附件2
2012年国家职业资格全省统一鉴定时间安排
日期 5月19
职业名称 秘书
等级 5-3级
考试时间
08：30-10：00理论知识考试 10：30-12：30专业能力考核
11月17
日 日
日期59月月1922日 日 公关员
营销师 公共营养师 客户管理服务师 婚姻家庭咨询师 职业名称 汽车修理工11车工
机修钳工 5-3级
5-3级
4-2级
3级
3级
等级 2-1级
2-1级 2-1级 08：30-10：00理论知识考试 10：30-12：30专业能力考核 08：30-10：00理论知识考试 10：30-12：30专业能力考核 08：30-10：00理论知识考试 10：30-12：30专业能力考核 综合评审时间由市鉴定中心确定
08：30-10：00理论知识考试 10：30-12：30专业能力考核
08：30-10：00理论知识考试 10：30-12：30技能操作考核
考试时间
08：30-10：30理论知识考试
08：30-10：30理论知识考试
08：30-10：30理论知识考试
月17日
焊工 2-1级 08：30-10：30理论知识考试
维修电工 2-1级 08：30-10：30理论知识考试
中式烹调师 2-1级 08：30-10：30理论知识考试
数控车工 2-1级 08：30-10：30理论知识考试
数控铣工 2-1级 08：30-10：30理论知识考试
加工中心操作工 2-1级 08：30-10：30理论知识考试
汽车驾驶员 2级 08：30-10：30理论知识考试
锅炉操作工 2级 08：30-10：30理论知识考试
服装制作工 2级 08：30-10：30理论知识考试
餐厅服务员 模具设计师 （注塑类）
2-1级 08：30-10：30理论知识考试
2级 08：30-10：30理论知识考试
附件3：
2012年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
职业 物流师
等级 4-3级
鉴定内容 职业道德
题型 选择题
题量 125
答题方式 题卡作答
分值 25
权重 10%
心理 咨询师电子 商务师职业
理财 规划师理论知识 技能操作 职业道德
理论知识 2级
技能操作 综合评审 职业道德 理论知识
1级
技能操作 综合评审 职业道德 理论知识
3级
专业能力
职业道德 理论知识 2级
专业能力 综合评审 职业道德
4-3级
理论知识 专业能力 2级
职业道德 理论知识 等级
鉴定内容 专业能力
综合评审
3级
职业道德 理论知识
选择题 选择题
计算题、案例分析题
专题论文 选择题 案例分析题 项目分析题 项目决策 选择题 技能选择题 案例问答题 选择题 技能选择题 案例问答题 论文撰写 选择题 网页制作、 综合操作等 选择题 题型
案例分析、 实验室操作
论文撰写 选择题
100 125 题卡作答
纸笔作答
125 题卡作答 纸笔作答 纸笔作答 125 题卡作答 100 题卡作答 4 纸笔作答 125 题卡作答 100 题卡作答
8 纸笔作答
口头答辩
125
上机考试 125 上机考试 题量
答题方式
口头或书面 答辩
125
上机考试
100
90% 100
100% 25 10% 100 90% 100 100% 100
100% 25 10% 100 90% 100 100% 100 100% 25 10% 100 90% 100 80% 100 20% 25 10% 100 90% 100 60% 100 40% 100 100% 25 10% 100 90% 100
100% 25 10% 100 90% 分值 权重 100 100% 100 100% 25 10% 100
90%
秘书
营销师网络 编辑员企业人力资源管理师职业
专业能力 职业道德
2级
理论知识 专业能力 综合评审 职业道德 理论知识
2级
专业能力 综合评审 秘书英语 职业道德 理论知识
2-1级
专业能力 综合评审 职业道德
理论知识
2级
专业能力 综合评审 职业道德
4-3级
理论知识 专业能力
2级
职业道德 等级
鉴定内容 理论知识
专业能力 综合评审 职业道德 1级
理论知识
选择题 选择题 选择题
案例分析选择题
选择题
案例分析 工作实务
评估报告
选择、填空 翻译、写作
选择题
案例分析、方案策划
论文撰写 选择题
设计与综合操作题
论文撰写 选择题
简答、计算、综合题等选择题 题型
简答、综合分析
专题答辩 选择题
100 125
上机考试
100
50
125
题卡作答 纸笔作答 纸笔作答
纸笔作答 125
题卡作答
纸笔作答
二级口头答辩一级书面答辩125
上机考试
口头或书面 答辩
125 题卡作答 纸笔作答 125 题卡作答 题量 答题方式
纸笔作答 口头答辩 125
题卡作答
100 100% 25 10% 100 90% 100 100% 100
100% 25 10% 100 90% 100 100% 100 100% 100 100% 25 10% 100
90% 100 100% 100 100% 25
10% 100 90% 100
100% 100 100% 25 10% 100
90% 100 100% 25 10% 分值 权重 100 90% 100 100% 100 100% 25 10% 100
90%
项目 管理师
企业信息管理师
职业
企业 培训师
专业能力 综合评审 职业道德
4-3级
理论知识 专业能力 职业道德 理论知识
2级
专业能力 综合评审 职业道德 理论知识
1级
专业能力 综合评审 职业道德
3级
理论知识
专业能力 职业道德
理论知识
2级
专业能力 综合评审
1级
职业道德 理论知识 等级
鉴定内容
专业能力 综合评审 职业道德
3级
理论知识 专业能力
综合题和图表分析题
文件筐 选择题 案例选择题等
选择题 计算、绘图、案例
分析等
专题论文 选择题 计算、绘图、综合
案例题等
论文撰写 选择题
案例分析、简答、论述 选择题 案例分析、论述
论文撰写 选择题 题型 案例分析题 论述题 专题论文 选择题 案例分析、论述等
纸笔作答 10 纸笔作答
125 上机考试 125 题卡作答 纸笔作答 纸笔答辩 125
题卡作答
纸笔作答 口头答辩
125 上机考试 125 上机考试 口头或书面
答辩 125 题卡作答 题量 答题方式 纸笔作答 纸笔作答 125 题卡作答
纸笔作答
100 100% 100 100% 25
10% 100 90% 100
100% 25 10% 100 90% 100 100% 100 100% 25 10% 100 90% 100 100% 100 100% 25
10% 100 90% 100 100% 25
10% 100 90% 100 100% 100 100% 25 10% 100 90% 分值 权重 100 100% 100 100% 25 10% 100 90% 100
100%
理论知识
2级
专业能力 综合评审 理论知识
1级
选择题 论述、案例分析、
方案设计等
专题答辩 选择题、判断分析
题、简答题 方案设计题、方案审 定题、综合论述题
撰写论文 选择题 选择、案例分析
选择题 选择、案例分析
论文撰写
125 题卡作答
25 100
10% 90% 100% 100% 100% 100% 100% 10% 90% 100% 10% 90% 100% 100%
1 125 70 125 70
纸笔作答 口头答辩 纸笔作答 纸笔作答 口头答辩
100 100 100 100 100 25
专业能力 综合评审 职业道德
4-3级
职业指导人员
2-1级
理论知识 技能操作 职业道德 理论知识 技能操作 综合评审
题卡作答 100 100 25
题卡作答 100 100
口头答辩 100
附件4：
2012年国家职业资格全省统一鉴定考核方案
职业 秘书
等级 5-3级
鉴定内容 职业道德 理论知识
题型 选择题
题量 125
答题方式 题卡作答
分值 100
权重 10% 90%
秘书英语
5-3级
职业道德
营销师
5-3级
理论知识 选择、填空、翻译、
写作等
选择题
选择、案例分析、计算、
125
纸笔作答 题卡作答
100 100
100% 10% 90%
专业能力 职业道德
公关员
5-3级 理论知识
专业能力
理论知识
4-3级
技能操作
公共 营养师
理论知识 2级
技能操作
综合评审
职业 等级
鉴定内容 婚姻家理论知庭咨询3级
识 师
专业能力
方案策划
选择题
操作、案例分析 单项选择题 多项选择题 判断题 案例分析、论述、计算等
单项选择题 多项选择题 判断题 论述题 计算题、案例分析、案例设计题、陈述
题、论述题
论文撰写
题型 单项选择题 多项选择题 判断题 案例分析
纸笔作答 100 100% 10%
125 题卡作答 100
90% 纸笔作答 100
100%
100 题卡作答 100 100%
纸笔作答 100 100%
58 纸笔作答 100 100%
绝笔作答 100 100%
口头答辩 100 100%
题答题方式 分值 权重 量 题卡作答
100
100%
纸笔作答 100 100%
155
客户服务管理师
理论知识
3级
技能操作
选择题、判断题 简答题、案例分析
题 单项选择题
100 题卡作答 100 100%
20 15 4 2 20 10 10 4 2
纸笔作答 100 100%
模具 设计师
2级
理论知识
多项选择题 简答题 论述题/计算题
填空题 选择题
纸笔作答 100 100%
技师、高级技师
理论知识
判断题 简答\计算 论述题
纸笔作答 100 100%
附件5：
2012年国家职业资格全国、全省统一鉴定考试用书
职业 （工种） 职业道德
教材名称
职业道德（2007年11出版）
单价 （元） 34.80
类别 教材
册数
秘书
营销师
电子商务师职业 （工种） 项目管理师心理咨询师
N002 职业道德指导（2003年6月出版） J553 秘书基础知识教程 J554 秘书（国家二级教程） J555
秘书（高级）三级教程 J556 秘书（中级）四级教程 J557 秘书（初级）五级教程 J006
涉外秘书英语培训教程
N122 秘书国家职业资格考试与实训指南 N101 营销师基础指南 N106 营销师（一级，指南）
N102 营销师考试指南（营销师二级） N103 营销师考试指南（助理营销师三级） N104 营销师（高级营销师四级，指南） N105 营销师（营销员五级，指南） N106 营销师三级考试指南（省编）
N107 营销师四级考试指南（省编） N108 营销师五级考试指南（省编） J545 营销师基础知识教程 J546 营销师一级教程 J547 营销师二级教程 J548 营销师三级教程 J549 营销师四级教程 J550 营销师五级教程
J028
电子商务师基础知识教程
J035 电子商务师教程（助理电子商务师）三级J036 电子商务师教程二级 J034
电子商务师培训教程四级
教材名称
J058 项目管理师-国家职业资格培训教程 J057 心理咨询师辅导题册 J054
心理咨询师基础知识教程
5.00 指南 38.00 教材 21.80 教材 26.80 教材 31.80 教材 20.00 教材 35.00 教材 55.00 指南 28.00 指南 28.00 指南 28.00 指南 28.00 指南 28.00 指南 28.00 指南 20.00 指南 20.00 指南 20.00 指南 38.00 教材 38.80 教材 36.80 教材 36.80 教材 34.80 教材 36.80 教材 20.00 教材 62.00 教材 68.00 教材 43.00 教材 单价 （元） 类别 68.00 教材 65.00 教材 65.00
教材
册数
企业人力 资源管理师
企业信息 管理师
物流师
理财规划师
职业 （工种）
职业指导人员
J055 心理咨询师二级教程 J056 心理咨询师三级教程
J690 企业人力资源管理师（一级）教程第一版 J691 企业人力资源管理师（二级）教程第二版 J692 企业人力资源管理师（三级）教程第三版 J693
企业人力资源管理师（四级）教程第四版 J694 企业人力资源管理师（基础知识）教程第二版
J695 企业人力资源管理师(法律手册)教程第二版 N114 企业人力资源管理师(二级)新版考试指南 N115 企业人力资源管理师(三级)新版考试指南 N116 企业人力资源管理师(四级)新版考试指南 J764
企业信息管理师基础知识教程 J763 企业信息管理师国家二级教程 J780 助理企业信息管理师国家三级教程 J463 物流师(基础知识\物流员\助理\师\高)指南 J669
国家职业资格培训教程-高级物流师 J023 物流师-国家职业资格培训教程 J014 物流师基础教程 J017 物流员教程 J018 助理物流师教程
J542
理财规划师基础知识教程(第三版)
N098 理财规划师-基础知识习题集
J543
理财规划师专业能力二级(第三版)
N099 理财规划师-专业能力习题集 J544
助理理财规划师专业能力三级(第三版)
N100 助理理财规划师-专业能力习题集
教材名称
J420
创新职业指导-新操作（职业指导、助导） J419 创新职业指导-新理念基础知识
J418
创新职业指导-新实践（职业指导师）高级
32.00 30.00 68.00 45.00 32.00 30.00 20.00
28.00 22.00 20.00 18.00 23．00 45．00 23．00 28．00 12．00 21．00 14．00 18．00 18．00 78．00 28．00 68．00 30．00 78．00 30．00 单价 （元）32．00 38．00 40．00
教材 教材 教材 教材 教材 教材 教材 教材 指南 指南 指南 教材 教材 教材 指南 教材 教材 教材 教材 教材 教材 指南 教材 指南 教材 指南 类别 册数教材 教材 教材
企业培训师
J051 J048 企业培训师（基础知识）教程上册 企业培训师（助理、企业培训师）下册 80．00 32．00 教材 教材 公关员
公共营养师网络编辑员婚姻家庭
咨询师 职业 (工种) 汽车驾驶员
J050 高级企业培训师
J529 公关员（基础知识初级）教程 J536
公关员中、高级教程
J537 公关员三级考试指南（省编） J538 公关员四级考试指南（省编） J539 公关员五级考试指南（省编） J366 公共营养师基础知识教程
J911
公共营养师国家职业资格二级教程 J912 公共营养师国家职业资格三级教程 J913 公共营养师国家职业资格四级教程
J914 公共营养师国家职业资格三级考试指南（省编）J915
公共营养师国家职业资格四级考试指南（省编）J593 网络编辑员基础知识教程
J615 网络编辑师、高级网络编辑师教程
婚姻家庭咨询师基础知识（国家职业资格三级）婚姻家庭咨询师教程（国家职业资格三级）教材名称
汽车驾驶员培训教程2004年12月(技师)
浙江省职业技能鉴定考试指南——汽车驾驶员（08版）
40．00 15．00 30．00 32．00 20．00 20．00 48．00 46．00 52．00 43．00
20．00 20．00 26．00 22．00
57．00 38．00
等级 技师 技师
教材 教材 教材 指南 指南 指南 教材 教材 教材 教材 指南 指南 教材 教材 教材 教材
单价(元) 20 21
册数
汽车修理工国家职业资格培训教程2007年6月
汽车修理工 浙江省职业技能鉴定考试指南——汽车修理工（07版）
浙江省职业技能鉴定考试指南——汽车修理工（07版）
技师、高级技师 58 16 16 23 技师
高级技师
浙江省职业技能鉴定考试指南—中式烹调师（2009版） 技师、高级技师
中式烹调师
车工
机修钳工
维修电工
焊工
锅炉操作工
茶艺师
制冷设备 维修工 服装制作工
职业 (工种)
餐厅服务员
中式烹调师鉴定考试教程（第二版） 车工国家职业资格培训教程
浙江省职业技能鉴定考试指南——车工 浙江省职业技能鉴定考试指南——车工 机修钳工国家职业资格培训教程
浙江省职业技能鉴定考试指南——机修钳工 浙江省职业技能鉴定考试指南——机修钳工 维修电工国家职业资格培训教程
浙江省职业技能鉴定考试指南——维修电工（2009版）焊工国家职业资格培训教程
浙江省职业技能鉴定考试指南——焊工 锅炉操作工国家职业资格培训教程
浙江省职业技能鉴定考试指南——锅炉操作工 浙江省职业技能鉴定考试指南——茶艺师
茶艺师国家职业资格培训教程
浙江省职业技能鉴定考试指南—制冷设备维修工 浙江省职业技能鉴定考试指南——服装制作工
服装制作工国家职业资格培训教程
教材名称
餐厅服务员国家职业资格培训教程
技师、高级技师 技师、高级技师
技师 高级技师
技师、高级技师
技师 高级技师
技师、高级技师
技师、高级技师 技师、高级技师
技师、高级技师 技师 技师 技师
技师、高级技师 技师 技师
技师、高级技师 等级
技师、高级技师 40 34 15 15 44 15 18 36 43 27 38 11 15 18 20 15 15 29
单价 (元) 册数38
模具设计师(注塑类) 数控车工
加工中心操作
工(数控铣工)
餐厅服务员国家职业资格考试指南—餐厅服务员
技师 15 注塑模型设计2007年版—华南理工大学出版社
技师 25 数控车工浙江省职业技能鉴定考试指南（2007年6月出版）
技师
22
加工中心操作工(数控铣工)浙江省职业技能鉴定
考试指南(2007年7月)
技师 23
国家职业资格考试
定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
目录
职业资格证书
职业鉴定 展开
职业资格证书
职业鉴定 展开
编辑本段
职业资格证书
1 、职业资格证书制度
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
2 、职业资格证书作用
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
3 、实施职业资格证书制度的法律依据
《劳动法》 第八章第六十九条规定： 向社会发布。
7 、国家规定实行就业准入的职业
目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的 66 个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、锅炉设备安装工、维修电工、电子计算机维修工、手工木工、精细木工、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电 气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、音响调音员、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、推销员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、秘书、计算机操作员、话务员、用户通信终端维修员。
8 、国家对实行就业准入的具体规定
职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。
从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。
9 、国家职业资格证书等级
我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
编辑本段
职业鉴定
1 、职业技能鉴定
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
2 、申报职业技能鉴定的要求
参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求
，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作 5 年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书 5 年以上、连续从事本职业 ( 工种 ) 生产作业可少于 10 年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
3 、申请职业技能鉴定如何报名
申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身分证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。
4 、职业技能鉴定的主要内容
国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
5 、职业技能鉴定方式
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在 60 分以上为合格， 80 分以上为良好， 95 分以上为优秀。
6 、职业技能鉴定所（站）
职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。具体工作任务包括：（ 1 ）受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证；（ 2 ）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评；（ 3 ）协调鉴定过程中的有关事务；（ 4 ）汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中
心；（ 5 ）向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；（ 6 ）协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。（ 7 ）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作。
7 、职业技能鉴定实施步骤
职业技能鉴定的实施步骤分为四大步骤，分别是：鉴定前的组织准备、鉴定前的技术准备、鉴定实测、鉴定后的结果处理。
8 、申报职业技能鉴定注意事项
申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的材料，参加正规培训的须有培训机构证明，工作年限须有本人所在单位证明，经鉴定机构审查符合要求的，由鉴定所 ( 站 ) 颁发准考证。参加考试时必须携带准考证，否则不能参加考试。
9、职业技能鉴定工作中违纪现象的处理
职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业。为了保证职业技能鉴定质量，树立职业资格证书的权威性，各级职业技能鉴定管理部门建立了举报制度，设立监督电话，鼓励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行检举。劳动者一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象，可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉，由劳动保障部门按有关规定进行查处。
国家职业资格考试种类
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名称 国家职业资格证书
劳动和社会保障部: 电子商务师,电子政务师,企业人力资源管理师.广告策划师,经营师,汽车经纪人,网络管理师,企业培训师,室内装饰设计师. 财政部: 会计证,会计电算化.会计职称
劳动部(OSTA)全国计算机高新技术认证 办公软件应用 数据据应用 图形图像处理(PHOTOSHOP) 网页制作(Dreamweaver) 国家信息化CEAC认证 办公软件专家 网络管理员 网页设计师 辅助设计工程师
营销师 物流师 秘书 企业培训师 康复保健师
网络编辑员 公共营养师 人力资源管理 物业管理 电子商务师 理财规划师 项目管理师 企业信息管理师 公关员 心理咨询师 房地产策划师 广告设计师 职业指导人员 企业文化师 商务策划师
黄金投资分析师 社会工作者 职业培训师
鉴定估价师 科技咨询师 育婴师 会展策划师 景观设计师
职业资格证书主要是:
国家人事部:专业技能人员资格
劳动保障部:面向社会人员
各国家职能部门.或者下属事业类协会.重复认证的很多.主要靠社会认可度 -----------------------------------------------------------------
劳动部新批职业认证:
企业人力资源管理人员.项目管理师.心理咨询师.企业信息管理师.推销员(营销师).秘书(涉外).公关员.电子商务师.物业管理员.物流师.营养师.企业培训师.房地产策划师.托业英语等.
国家人事部:
房地产估价师 经济师
监理工程师 造价工程师
建造师 卫生专业资格考试
咨询工程师 执业药师
注册会计师 注册税务师
注册资产评估师 高级会计师
企业人力资源管理师
营销师
秘书
物业管理员
项目管理师
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电子商务师
心理咨询师
企业信息管理师
物流师
理财规划师
网络编辑员
广告设计师
企业文化师
企业培训师 这些是国家统考项目,每个省对这些统考专业进行了不同的要求,例
如湖北省只把这些专业里的秘书\物业管理\心理咨询\人力资源\营销这5个专
业作为全国统考.
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国家职业资格考试认证
二、填空题（每空1分，共计20分） 1. 双绞线有_______、 _______两种。
2. 一个网络协议主要由语法、_______及_______三要素组成。
3. 在 TCP/IP 中，信息在不同的层次上有不同的名称。在物理信道里传输格式是_______ ，链路层信息的传输格式是_______，网络层信息的格式是数据包，传输层的信息格式是数据段。 4. 将主机名转换成 IP 地址，要使用_______ 协议，将 IP 地址转换成 MAC 地址，要使用_______ 协议。
5. 用户在INTERNET上发邮件是通过______协议来实现的，收邮件是通过______协议实现的。 6. 网络互连需要一些中间设备，在物理层互连需要中继器，在数据链路层互连需要______，在网络层互连需要______，连接两个互不兼容的系统往往需要网关。
7. IP地址的主机部分如果全为1，则表示______地址，IP地址的主机部分若全为0，则表示网络地址，127.0.0.1被称做______地址。
8. CSMA/CD发送流程为先听后发，__________，__________，延迟后重发； 9. 在IEEE802参考模型中，数据链路层分为_________子层和_________子层； 10. HFC 传输网络使用的传输介质为__________和__________；
三、问答题（本大题共4小题，每小题5分，共计20分） 1．简述Tracert、Netstat、ipconfig命令的作用。5分）
2．作为中间设备，转发器、网桥、路由器和网关有何区别。（5分）
3．计算机网络面临那几种威胁？主动攻击和被动攻击的区别是什么。（5分）
4．端到端时延与时延抖动有什么区别?产生时延抖动的原因是什么。（5分）
四、计算题（本大题共2小题，每小题5分，共计10分）
1．设要发送的二进制数据为10110011，若采用CRC校验方法，生成多项式为X4?X3
?1，
试求出实际发送的二进制数字序列。（要求写出计算过程）。
2．A、B两站位于长2Km的基带总线局域网的两端，C站位于A、B站之间，数据传输速率为10Mbps，信号传播速度为200m／μs，B站接收完毕A站发来的一帧数据所需的时间是80μs，求数据帧的长度；若A、C两站同时向对方发送一帧数据，4μs后两站发现冲突，求A、C两站的距离。(要求写出计算过程)。
五、分析题（本大题共2小题，每小题10分，共计20分） 1．TCP的拥塞窗口cwnd大小与传输轮次n的关系如下所示：
（1） 指明TCP工作在慢开始阶段的时间间隔。 （2） 指明TCP在拥塞避免阶段的时间间隔。
（3） 在第16轮次和第22轮次之后发送方是通过收到三个重复的确认还是通过超时检测到丢
失了报文段？
（4） 在第1、18、24轮次发送时，门限ssthresh分别被设置为多大？ （5） 在第几轮次发送出第70个报文段？
（6） 假定在第26轮次之后收到了三个重复的确认，因而检测出了报文段的丢失，那么拥塞
窗口cwnd和门限ssthresh应设置为多大？
2．(1)设备1应选用哪种网络设备？若对整个网络实施保护，防火墙应加在图中位置1-位置3
的哪个位置上？(3）使用IP地址 202.113.10.128/25划分4个相同大小的子网，每个子网中能够容纳30台主机，请写出子网掩码、各个子网网络地址及可用的IP地址段。（10分）
网络结构图
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