恰似亚麻得般温柔
1、知道敲诈勒索是一种犯罪行为,不要做一些违法的事情,害人害己;
2、掌握一些敲诈勒索应对措施,遭遇敲诈勒索要报警。
某中学男生小宁步行去上学, 离开家门刚走不远就从小巷拐角处窜出一个男青 年,他故意用身体撞了小宁一下,却反向小宁嚷道:“你没长眼睛啊?走路不看 着点!”小宁连说自己不是故意的,正要转身走,前面路口突然跑出一个男子, 说:“撞了人就得赔钱。”于是两个人强行拿走了小宁身上仅有的 10多元钱及 手机一部。
小宁被抢走钱和手机后, 小宁母亲也不敢报警。 她认为报警的话, 万一歹徒报 复孩子怎么办?多一事不如少一事。
如果你被敲诈勒索,你会怎么做呢?
知 识 屋 :敲 诈 勒 索 是 犯 罪
敲诈勒索是指以非法占有为目的, 对被害人使用威胁或要挟的方法, 强行索 要财物的行为,是一种犯罪行为。
我国《预防未成年人犯罪法》 第十四条、第十五条规定,未成年人下列行为属 于不良行为:1. 旷课, 逃学; 2. 未经家长同意, 擅自外出夜不归宿; 3. 携带匕首、 三棱刀、弹簧刀等管制刀具; 4. 打架斗殴、辱骂他人; 5. 强行向他人索要财物; 6. 盗窃财物,故意毁坏财物; 7. 赌博或者变相赌博; 8. 观看、收听、阅读色情淫 秽的音像制品、 书刊等; 9. 进入法律、 法规规定未成年人不适宜进入的营业性歌 舞厅等场所; 10. 吸烟、酗酒; 11. 其他严重违背社会公德的不良行为。
技 能 站 :遭 遇 勒 索 要 报 警
遭遇敲诈勒索, 首先要以自身安全为重, 尽量避免正面冲突,并记住敲诈者 的体貌。事后立即告诉家长和老师,同时拨打 110报警,不要因为害怕而隐瞒。
广西南宁市一名中学生被几名不法分子敲诈勒索后, 不敢告诉父母, 只好从家 中偷钱给他们。 让人不可思议的是, 在长达 1年多的时间里, 该生竟被敲诈勒索 10多次,被敲诈金额上万元。最后,该生忍无可忍,愤而报案, 3名不法分子因 此落入法网。(摘自《广西新闻网》)
中学生如何应对敲诈勒索和抢劫
中学生如何应对敲诈勒索和抢劫？
一、案例：
1、拳打脚踢榨取钱财
某中学初二学生小李，他在放学回家的路上遇到了3名年龄比他稍大的少年。他们将小李拉到一个僻静处，为首的康某上前打了他一个耳光，恶狠狠地问：“你认识我吗？”小李胆怯地答到：“不认识。”另一个赵某上前又打了他一个耳光，说：“你敢不认识我大哥？”小李怕得要命，只好说：“认识。”这时第三个吴某出手又是一个耳光：“胡说，你知道我大哥叫什么？”被打得晕头转向的小李哭着说:“别打了，你们要干什么？”
汹神恶煞般的康某，一把抓住小李的衣领，说：“听说你们家很有钱，大哥我今天玩游戏机没钱了，向你借一点，怎么样？”小李说：“我，我没钱??”“你敢骗人，我们都打听过了，你们家很有钱！”赵某和吴某用脚朝小李身上乱踢。迫于他们的淫威，小李从口袋里掏出100元钱才得以脱身。 从此以后，他们就盯上了小李，今天搜身，明天拳打脚踢，后天用烟头烫，手段一次比一次残忍。尽管屡次遭受他们的侵害，但小李怕他们报复，始终不敢吱声。在几个月里竟被三个“恶少”抢劫敲诈掉人民币3500多元！ 你们从这个案例中得到哪些启示？
2、每天纠缠收取费用
初三学生小明，他在放学途中和同学发生冲突，一个叫陈某的少年恰好路过，帮小明打跑了对方。小明非常高兴，请陈某吃了一顿“肯德鸡”。但是陈某并没有满足，分手时，他拍了拍小明的肩说：“以后就由我罩住你，谁欺负你，你尽管告诉我，我来修理他。但你每天要给我5元钱的保护费。”小明听了大吃一惊：“我没有那么多钱。”陈某立刻变了脸色：“你敢不给，我见你一次打你一次。”小明胆怯地答应了。
小明身上并没有什么零花钱，每天父母只给他5元钱的午饭钱，以后他便将这5元钱交给陈某，自己中午只能喝点水。时间持续4个多月，直到父母发现孩子越来越瘦，竟再三追问，小明才说出原委，爸爸妈妈心疼地掉下了眼泪。 从这个案例上，你们又得到哪些启示？
二、校园抢劫敲诈勒索案件有哪些特点？
1、案发时间：晚上或午间，夜深人静的时候。
2、案发地点：校园内比较偏僻，人少的地段。
3、抢劫对象：阴暗处的人或单个的行人。
4、攻击目标：现金和贵重物品。
5、作案范围：比较熟悉的现场。
6、作案特点：比较凶残，多携带武器。
三、学生应对敲诈勒索和抢劫的方法
一、反抗法。当对方力量与你相当或不及你时，你要寻找对方的薄弱之处，乘其不备，控制对方；如你发现地上有反击物（石块、木棒）时，可佯装蹲下系鞋带捡起震慑对方。
二、感召法。通过讲道理，晓以利害，开启对方；或义正词严地怒目斥责对方，使其自我崩溃，放弃违法行为。
三、周旋法。佯装服从，稳住对方，分散其注意力，寻机脱身报警。
四、耍赖法。突然倒地打滚喊叫嚎哭，引来围观者，趁机报警。
五、呼叫法。突然大吼“救命啊??”引来旁观者,伺机脱身。
六、认亲法。当不远处有大人时可佯装认识，直呼“二叔”、“三婶”。
七、放线法。佯装害怕，暂时答应对方条件，约定时间、地点交钱物，待对方离开后报警。
八、抛物法。把书包或身上值钱的物品向远处抛去，当歹徒忙于捡钱物时，快速脱身报警。
经销商如何应对厂家业务员的“敲诈勒索”.doc
经销商如何应对厂家业务员的“敲诈勒索”
糖酒快讯 2009-01-17 10:52
凡是做过经销商的人可能多多少少都会遇到几个所谓的“牛人”厂家业务员，这种“牛人”仗着“好品牌，大公司，铁关系”而到经销商处目空一切，指手划脚，更有堪着公饱私囊，对经销商是变相“敲诈勒索”，厂家业务员说打工就是为了赚钱，我为你经销商在厂家申请了多少酒店市场费用,拉了多少推广赞助,帮助经销商你赚了多少钱,而你经销商就应该给我意思意思一下～经销商若有不甘心，这种业务员就会行使厂家给予他的“特权”:削藩，切换经销商。
现在许多酒水厂家都往经销商那里派驻业务员，协助操作市场，可是有些业务员素质很低，到经销商处就是吃喝玩乐，不服从管理，每天占着经销商的办公室聚堆、聊天，不但没有起到协助的作用，反而添了许多乱。而很多酒水经销商也是“位低言轻”，自己不想被换掉就必须咬着牙给厂家业务员提成，或暗箱操作，拉厂家业务人员参股～
难道小经销商就只有任凭厂家业务员无休止的“敲诈勒索”吗,经销商如何应对厂家业务员的“敲诈勒索”而实现与驻地业务员和平共处，共赢协作呢,智者自有高招，英雄定有妙法。原经理做为新型经销商，学历较高，拥有很多新的经营理念和经营思路。并依据现代营销网络建设的要求建立区域市场网络，在终端进行细致的管理和拓展工作。在酒水摸爬滚打经营多年，原经理说出了他应试对厂家业务员的“敲诈勒索”的“心经”:
小满意大压抑
小刘是某白酒驻原经理处的业务，有一天，小刘突然对原经理讲:原总，我老婆刚刚生了孩子，你看我应该如何办,原经理立即明白，这是厂家业务员伸手向自己要钱财了。厂家业务员的意思是:我老婆生孩子了，你应该意思意思一下吧,原经理脸上立即装出同喜同乐的样子:“恭喜恭喜，刘经理globrand.com喜得千金，可喜可贺，晚上我请你到庆功楼小饮几杯。”晚上原经理在宴会后塞给厂家业务员一个2000元的红包。并告诉厂家业务员:我刚刚给你公司X总也电话了，我在庆功楼订了一个晏席，邀请X总下月参加你小孩满月酒会～
我们一起庆贺，刘经理，你看如何,”
原经理说，面对小刘这种业务员，一定要在小的地方尽量满足他，小满意大压抑，宁可得罪君子而不可得罪小子。但后面请公司X总来，也就是暗中告诉厂家业务员，你不能再张狂，见好就收吧～
近沟通疏距离
与各种酒水厂家业务打交道，原经理有一处原则，就是告诫自己不要和厂家业务员走得太近，这么多年，原经理与厂家的驻地业务员相处，没有感觉特别棘手，都是小事糊涂，大事放在心上。基本上遵循一个原则:近沟通疏距离，各司其职，经常沟通，不可走得太近，也不能过于疏远。平时上班时间大家各在各的办公室，各干各的工作。他们要考察市场、安排和落实各种活动，分解、布置目标任务，检查铺市情况，制定月度、季度、年度工作计划等等。我们则干自己的铺货、回款等与卖场进行交易的实际工作。晨会的时候大家碰一下面，有问题的时候多沟通，互不干涉，互不指挥。这样基本上可以做到和平共处，相安无事。
占主动化被动
原经理说，经销商与厂家驻地业务员的关系中谁占上风，实际上也反映了厂商博弈时的地位较量。竞争博弈，占取主动。厂家给经销商派人的目的，一是为了协调，二是为了监督。当经销商实力小的时候，厂家业务员的地位较高，喜欢发号施令，乱加指挥。而当经销商强大起来以后，就会不把业务员放在眼里，发生越级上报等情况。这不正确但很正常。原经理经营的几个品牌，以前是厂家派业务员来管，原经理必须无条件配合他们的工作。现在大家的地位平等了，甚至可以由原经理来调遣，用着不顺手，原经理说，只要给酒水厂家领导打个报告，就可以换掉，更别说怕被厂家业务员“敲诈勒索”了～
还其牙治其身
厂家某些业务员之所以比较张狂，就是他认为自己所在的企业是大品牌，大公司，并可能与公司某些领导有着所谓“比较铁”的关系，公司把自己外派一方，这一方天下就是自己的，打一枪换一个地方，反正今年在江苏明年不一定还在南京这个地方，有权不用，过期作废，自己先养肥了再说～原经理说，针对此类业务员，我们可以分析他的心里，他既然认为自己是“好品牌，大公司，铁关系”就把他在当地的情况以明褒暗贬的方式向厂家领导汇报。以其人之身还治其人之道。毕竟一个企业要发展，不可能只听驻地业务人员的一面之词，经销商或许表面上是说某业务员为酒水品牌推广工作，酒店铺货，渠道发展做了多少力量，公司领导明眼就能看出，经销商真实反映的是自己驻地业务员变相对经销商“敲诈勒索”～
小恩惠大智慧
变相“敲诈勒索”其实很多时间也不是驻地业务员的本质，原经理说，与厂家驻地业务员相处，自己的观点比较偏向于小恩惠，平时多理解对方，关心对方，建立起良好的朋友关系。因为驻地业务员以未成家的青年人居多，这些人远在外地，年龄小，处理事情不成熟，遇到麻烦容易受打击，还容易滋生投机取巧的心理。原经理自己对这种情况非常熟悉，不知不觉自己也就成了老大哥的角色，所以自己在生活和工作中非常体谅厂家业务员，洞察他们的心理，帮他们排忧解难，让他们感觉到自己为人的真和善。适当的时候要善于给予激励，物质奖励是最简单的驱动力，可以拿出部分钱来奖励好的厂家业务员。其实这种小恩惠，往往是大智慧。人都是讲良心的，你怎么对别人，他们也会怎么对你。
忍一时免冲动
原经理说，国内有一些大品牌酒水企业，他们的业务员常常被经销商戏称为“过客”，就是说企业派驻业务员，只是一件皇帝的新装，上传下达而已，可有可无，有则体现大公司形象，无则多少有点缺憾。尤其是现今科技带来的通讯发达，厂家的指令由总部的销售督办直接发往经销商，业务员只是顺带知会一下，因为驻地业务员根本没有改变指令的权利和空间。同时企业对这些业务员的管理采取更为强制性的打一枪换一个地方的流动式管理，今年管南京明年也许就去杭州了，业务员没有固定的根据地，没有固定服务的经销商对象，从而经销商已经形成习惯，对业务员不理不问，很明显，即使送点好处给业务员，也是没有回报的。所以面对厂家业务员的变相“敲诈勒索”，完全不必放在心上，只要避免短时间的冲动就行，等此业务员任期一过，一切就又“涛声依旧”了～
其实，做为酒类经销商，如何与厂家业务员的搏弈，是自己最重要的工作内容，争取到互惠双赢才是自己的最终目标。虽然很多资源可能掌握在厂家业务员手中，驻地业务员以此权限来“敲诈勒索”，但经销商在与厂家业务员陷入僵局的时候，自己不妨换个方式，无论哪个企业，哪个人多少都是有欲望的，有话好好说，不要闷在葫芦里。当然根据每一个人不同的特点，灵活处理才是不变的原则。
经销商如何巧妙应对厂家业务员的敲诈勒索
经销商如何巧妙应对厂家业务员的敲诈勒索
中华硕博网核心提示: 难道小经销商就只有任凭厂家业务员无休止的“敲诈勒索”吗?经销商如何应对厂家业务员的“敲诈勒索”。
凡是做过经销商的人可能多多少少都会遇到几个所谓的“牛人”厂家业务员，这种“牛人”仗着“好品牌，大公司，铁关系”而到经销商处目空一切，指手划脚，更有甚者公饱私囊，对经销商是变相“敲诈勒索”，厂家业务员说打工就是为了赚钱，我为你经销商在厂家申请了多少酒店市场费用?拉了多少推广赞助?帮助经销商你赚了多少钱?而你经销商就应该给我意思意思一下!经销商若有不甘心，这种业务员就会行使厂家给予他的“特权”:削藩，切换经销商。
现在许多酒水厂家都往经销商那里派驻业务员，协助操作市场，可是有些业务员素质很低，到经销商处就是吃喝玩乐，不服从管理，每天占着经销商的办公室聚堆、聊天，不但没有起到协助的作用，反而添了许多乱。而很多酒水经销商也是“位低言轻”，自己不想被换掉就必须咬着牙给厂家业务员提成，或暗箱操作，拉厂家业务人员参股!
难道小经销商就只有任凭厂家业务员无休止的“敲诈勒索”吗?经销商如何应对厂家业务员的“敲诈勒索”而实现与驻地业务员和平共处，共赢协作呢?智者自有高招，英雄定有妙法。原经理做为新型经销商，学历较高，拥有很多新的经营理念和经营思路。并依据现代营销网络建设的要求建立区域市场网络，在终端进行细致的管理和拓展工作。在酒水摸爬滚打经营多年，原经理说出了他应试对厂家业务员的“敲诈勒索”的“心经”:
小满意大压抑
小刘是某白酒驻原经理处的业务，有一天，小刘突然对原经理讲:原总，我老婆刚刚生了孩子，你看我应该如何办?原经理立即明白，这是厂家业务员伸手向自己要钱财了。厂家业务员的意思是:我老婆生孩子了，你应该意思意思一下吧?原经理脸上立即装出同喜同乐的样子:“恭喜恭喜，刘经理喜得千金，可喜可贺，晚上我请你到庆功楼小饮几杯。”晚上原经理在宴会后塞给厂家业务员一个2000元的红包。并告诉厂家业务员:我刚刚给你公司X总也电话了，我在庆功楼订了一个晏席，邀请X总下月参加你小孩满月酒会!我们一起庆贺，刘经理，你看如何?”
原经理说，面对小刘这种业务员，一定要在小的地方尽量满足他，小满意大压抑，宁可得罪君子而不可得罪小子。但后面请公司X总来，也就是暗中告诉厂家业务员，你不能再张狂，见好就收吧!
近沟通疏距离
与各种酒水厂家业务打交道，原经理有一处原则，就是告诫自己不要和厂家业务员走得太近，这么多年，原经理与厂家的驻地业务员相处，没有感觉特别棘手，都是小事糊涂，大事放在心上。基本上遵循一个原则:近沟通疏距离，各司其职，经常沟通，不可走得太近，也不能过于疏远。平时上班时间大家各在各的办公室，各干各的工作。他们要考察市场、安排和落实各种活动，分解、布置目标任务，检查铺市情况，制定月度、季度、年度工作计划等等。我们则干自己的铺货、回款等与卖场进行交易的实际工作。晨会的时候大家碰一下面，有问题的时候多沟通，互不干涉，互不指挥。这样基本上可以做到和平共处，相安无事。
占主动化被动
原经理说，经销商与厂家驻地业务员的关系中谁占上风，实际上也反映了厂商博弈时的地位较量。竞争博弈，占取主动。厂家给经销商派人的目的，一是为了协调，二是为了监督。当经销商实力小的时候，厂家业务员的地位较高，喜欢发号施令，乱加指挥。而当经销商强大起来以后，就会不把业务员放在眼里，发生越级上报等情况。这不正确但很正常。原经理经营的几个品牌，以前是厂家派业务员来管，原经理必须无条件配合他们的工作。现在大家的地位平等了，甚至可以由原经理来调遣，用着不顺手，原经理说，只要给酒水厂家领导打个报告，就可以换掉，更别说怕被厂家业务员“敲诈勒索”了!
还其牙治其身
厂家某些业务员之所以比较张狂，就是他认为自己所在的企业是大品牌，大公司，并可能与公司某些领导有着所谓“比较铁”的关系，公司把自己外派一方，这一方天下就是自己的，打一枪换一个地方，反正今年在江苏明年不一定还在南京这个地方，有权不用，过期作废，自己先养肥了再说!原经理说，针对此类业务员，我们可以分析他的心里，他既然认为自己是“好品牌，大公司，铁关系”就把他在当地的情况以明褒暗贬的方式向厂家领导汇报。以其人之身还治其人之道。毕竟一个企业要发展，不可能只听驻地业务人员的一面之词，经销商或许表面上是说某业务员为酒水品牌推广工作，酒店铺货，渠道发展做了多少力量，公司领导明眼就能看出，经销商真实反映的是自己驻地业务员变相对经销商“敲诈勒索”!
小恩惠大智慧
变相“敲诈勒索”其实很多时间也不是驻地业务员的本质，原经理说，与厂家驻地业务员相处，自己的观点比较偏向于小恩惠，平时多理解对方，关心对方，建立起良好的朋友关系。因为驻地业务员以未成家的青年人居多，这些人远在外地，年龄小，处理事情不成熟，遇到麻烦容易受打击，还容易滋生投机取巧的心理。原经理自己对这种情况非常熟悉，不知不觉自己也就成了老大哥的角色，所以自己在生活和工作中非常体谅厂家业务员，洞察他们的心理，帮他们排忧解难，让他们感觉到自己为人的真和善。适当的时候要善于给予激励，物质奖励是最简单的驱动力，可以拿出部分钱来奖励好的厂家业务员。其实这种小恩惠，往往是大智慧。人都是讲良心的，你怎么对别人，他们也会怎么对你。
忍一时免冲动
原经理说，国内有一些大品牌酒水企业，他们的业务员常常被经销商戏称为“过客”，就是说企业派驻业务员，只是一件皇帝的新装，上传下达而已，可有可无，有则体现大公司形象，无则多少有点缺憾。尤其是现今科技带来的通讯发达，厂家的指令由总部的销售督办直接发往经销商，业务员只是顺带知会一下，因为驻地业务员根本没有改变指令的权利和空间。同时企业对这些业务员的管理采取更为强制性的打一枪换一个地方的流动式管理，今年管南京明年也许就去杭州了，业务员没有固定的根据地，没有固定服务的经销商对象，从而经销商已经形成习惯，对业务员不理不问，很明显，即使送点好处给业务员，也是没有回报的。所以面对厂家业务员的变相“敲诈勒索”，完全不必放在心上，只要避免短时间的冲动就行，等此业务员任期一过，一切就又“涛声依旧”了!
其实，做为酒类经销商，如何与厂家业务员的搏弈，是自己最重要的工作内容，争取到互惠双赢才是自己的最终目标。虽然很多资源可能掌握在厂家业务员手中，驻地业务员以此权限来“敲诈勒索”，但经销商在与厂家业务员陷入僵局的时候，自己不妨换个方式，无论哪个企业，哪个人多少都是有欲望的，有话好好说，不要闷在葫芦里。当然根据每一个人不同的特点，灵活处理才是不变的原则。
中学生如何应对敲诈勒索和抢劫.doc
中学生如何应对敲诈勒索和抢劫,
一、案例:
1、拳打脚踢榨取钱财
某中学初二学生小李，他在放学回家的路上遇到了3名年龄比他稍大的少年。他们将小李拉到一个僻静处，为首的康某上前打了他一个耳光，恶狠狠地问:“你认识我吗,”小李胆怯地答到:“不认识。”另一个赵某上前又打了他一个耳光，说:“你敢不认识我大哥,”小李怕得要命，只好说:“认识。”这时第三个吴某出手又是一个耳光:“胡说，你知道我大哥叫什么,”被打得晕头转向的小李哭着说:“别打了，你们要干什么,”
汹神恶煞般的康某，一把抓住小李的衣领，说:“听说你们家很有钱，大哥我今天玩游戏机没钱了，向你借一点，怎么样,”小李说:“我，我没钱??”“你敢骗人，我们都打听过了，你们家很有钱～”赵某和吴某用脚朝小李身上乱踢。迫于他们的淫威，小李从口袋里掏出100元钱才得以脱身。
从此以后，他们就盯上了小李，今天搜身，明天拳打脚踢，后天用烟头烫，手段一次比一次残忍。尽管屡次遭受他们的侵害，但小李怕他们报复，始终不敢吱声。在几个月里竟被三个“恶少”抢劫敲诈掉人民币3500多元～
你们从这个案例中得到哪些启示,
2、每天纠缠收取费用
初三学生小明，他在放学途中和同学发生冲突，一个叫陈某的少年恰好路过，帮小明打跑了对方。小明非常高兴，请陈某吃了一顿“肯德鸡”。但是陈某并没有满足，分手时，他拍了拍小明的肩说:“以后就由我罩住你，谁欺负你，你尽管告诉我，我来修理他。但你每天要给我5元钱的保护费。”小明听了大吃一惊:“我没有那么多钱。”陈某立刻变了脸色:“你敢不给，我见你一次打你一次。”小明胆怯地答应了。
小明身上并没有什么零花钱，每天父母只给他5元钱的午饭钱，以后他便将这5元钱交给陈某，自己中午只能喝点水。时间持续4个多月，直到父母发现孩子越来越瘦，竟再三追问，小明才说出原委，爸爸妈妈心疼地掉下了眼泪。
从这个案例上，你们又得到哪些启示,
二、校园抢劫敲诈勒索案件有哪些特点,
1、案发时间:晚上或午间，夜深人静的时候。
2、案发地点:校园内比较偏僻，人少的地段。
3、抢劫对象:阴暗处的人或单个的行人。
4、攻击目标:现金和贵重物品。
5、作案范围:比较熟悉的现场。
6、作案特点:比较凶残，多携带武器。
三、学生应对敲诈勒索和抢劫的方法
一、反抗法。当对方力量与你相当或不及你时，你要寻找对方的薄弱之处，乘其不备，控制对方;如你发现地上有反击物(石块、木棒)时，可佯装蹲下系鞋带捡起震慑对方。
二、感召法。通过讲道理，晓以利害，开启对方;或义正词严地怒目斥责对方，使其自我崩溃，放弃违法行为。
三、周旋法。佯装服从，稳住对方，分散其注意力，寻机脱身报警。
四、耍赖法。突然倒地打滚喊叫嚎哭，引来围观者，趁机报警。
五、呼叫法。突然大吼“救命啊??”引来旁观者,伺机脱身。
六、认亲法。当不远处有大人时可佯装认识，直呼“二叔”、“三婶”。
七、放线法。佯装害怕，暂时答应对方条件，约定时间、地点交钱物，待对方离开后报警。
八、抛物法。把书包或身上值钱的物品向远处抛去，当歹徒忙于捡钱物时，快速脱身报警。
