女汉子x
篇一:做一名用心做事的好老师
做一名用心做事的好老师
——听钱守旺老师报告有感
12月3日，周一早上，我有幸在济源一中报告厅聆听了钱守旺老师的报告——《打造教师专业成长的快车道》。钱老师从“我的成长之路”到“教师专业成长的五条通道”，再到“我的好课五字诀”，朴素无华的语言，温和可亲的态度，有条不紊的讲述，让我“享受”其中，虽然没有太多的掌声，但却能时时引人深思，给人意味深长的启示。我时而为其非凡的成就喜悦，时而为其智慧的策略叹服，时而反思自己、鞭策自己。
回到学校，我静下心来不停翻阅着自己的记录，搜寻着钱老师成功的秘诀和成长的快车道，期间不时为其“用心做事”所打动。
一、面对人生——用心做个好老师
钱老师一开始就讲“好老师、好校长、好学校”，他认为“学生每天都盼着上课的老师就是好老师。”他无论是20年始终在唐山师院分校附小，还是身在名校——人大附小，他都把“做个好老师”做为自己的目标和追求。这一路有辛苦，有幸运，有幸福。正如他所言:“当教师有时需要一个?悟?的过程。”他谈到自己成长过程的几点感受时说:“教师与教师之间的差异，最根本的乃是
事业境界、人生境界上的差异”、“一个人做事的态度，决定了他日后成就的高度。只有踏踏实实工作的人，才能厚积薄发”、“当一名教师，只有耐得住寂寞与清贫，干一行、爱一行、专一行，全身心地投入，才能在平凡的岗位上取得不平凡的成绩”、“教师要学会享受，享受读书的惬意，享受课
堂的精彩，享受研究的幸福，享受成长的快乐”、“宁可让别人忌妒你，也别让别人可怜你”。
从他成长过程的感受中无不诠释着一个道理:认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。是呀，一个教师不在于他教了多少年书，而在于用心教了多少年书。他是这样说，也是这样做的。人生不能没有目标，心中多大，舞台就有多大;但人生不在于目标有多远大，而在于追求目标的态度和过程。
二、面对学生——用心做学生心目中的好老师
钱老师面对学生， 提出奖励学生的十条建议，“奖励制度要尽量简单。如果过于复杂，实施起来难度比较大，且费时间”、“给学生的奖励要对他们有意义。给予他们选择的机会是特别有效的一种奖励”、“用奖励来促使学生养成一个好习惯”、“循序渐进。一次只聚焦一个行为，让学生们一起来选择”、”特别奖励那些表现出责任感的学生，把课堂管理的任务逐渐从教师转移到学生身上”、“一开始可以奖励得比较勤一些，然后逐渐减少，一直对学生保持高要求”、“对学习成绩要保持一贯的奖励”、“随着学生的进步，逐渐提高获得奖励的标准”、“奖励要及时。迟到的奖励不
会起作用”、“对于那些有严重行为问题的学生，可有针对性地对制度进行调整，经常性地对他们进行小奖励效果会更好”。
奖励学生是每个老师常用的方法，但像钱老师如此用心地对待奖励学生却真得让人叹为观止，也难怪他的学生“盼着上他的数学课”。一个人的细节可以看出人的内心特点，细节决定成败。面对学
生的细节能体现老师的用心程度，也决定好老师能走的多远。
三、面对课堂——用心做课堂教学上的好老师
钱老师面对课堂，“和学生一起制定课堂公约”、“上好开学第一课”、“自己设计特色作业”、“提供网络支持”、“每周五抽取八名幸运大奖”、“设立悄悄话信箱”、“学生自由申报当小老师”、“评选数学学科班级之最“、 “巧用奖票、图章和评价量表”。这些“给力十招”无不体现着钱老师的智慧和用心。
他所提出的好课五字诀“新、趣、活、实、美”，道出做个好老师就应成为课堂教学的高手。要成为课堂高手，就成用心去教学。只有用心上课才能使自己不断思考，促己反思，使自己的课堂充满智慧。
多年来，我也坚持上好开学第一课，我也曾让学生自己设计特色作业，也和班中学生一起班级公约，但都没有像钱老师那样用心去做，没有坚持去做。这就是差异。好老师不只做，更重要的是用心去做，坚持去做。
四、面对成长——用心做专业成长的好老师
要想成为一名用心做事的好老师，成为学生心目中的好老师，成为课堂教学上的好老师，就必须成为专业成长方面的好老师。钱老师提出了专业成长“五条通道”:“把别人的智慧借过来”、“把看懂的东西做出来”、“把困惑的问题摆出来”、“把研究的成果写出来”、“把成功的经验传出去”。这是众多专家、名师走向成功的必经之路，也是我们成为一名好老师的不二选择。我们只有在专业成长方面用心
成长，才能实现“只有智慧教师才能培养出智慧学生”，才能做一个既成功又幸福的教师。好老师通常是先成就自己，再成就学生;也只有成就自己，才能成就学生。
用心做一个好老师，必经过三种之境界:"昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。"此第一境也。"衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。"此第二境也。"众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。"我们的学识、我们的人品，我们的态度，直接决定我们的事业的成败;直接决定我们面对的教育对象的成败。
做一名用心做事的好老师，这是钱老师成功之秘诀，也是钱老师给我们的最好建议，也是我们走向成功的快车道。
篇二:用心做事业
用心做事业
夏堰国
俗话说干一行，爱一行，可是真正能做到这一点人并不多，反
而是做什么伤什么的挺多。为什么会这样呢?因为我们还不了解我们的职业，或者说了解的还不深。就像不精通打扑克的人从来不着迷打扑克，不精通麻将的人从来不痴迷打麻将，娱乐尚是如此，工作更不例外。我们当老师如果还不爱自己的职业，那是因为我们还没有真正走到教师这个行当中去，还是一个合格的外行，还不了解教育的真谛。
如何才能真正走入到教育之中呢,很简单，用心去做每一件事。只有用心做的才是事业，只用力气做的是职业。用力气做职业，是每天简单的重复，做一天和做36000天，没有什么区别。要说有区别，也只能是越来越烦。用心做事业，是在每天简单重复的基础上不断创新和提高，表面上看，每天是一样的，实质上每天是在提高的。
用力气做职业，越做越疲惫，越做越累，越做越心理不平衡，总是报怨付出的多而收获的少。用心做事业，越做越顺手，越做轻松，越做越能忘却其他的事，心中只有自己的事业。用力气做职业的最后结果是收获最少，怨气最多。用心做事业的最后结果是收获最大，幸福得只想着事业。歌手开始唱歌好多是为了成名，可有几个歌手成名后就不唱歌了，反而唱得更多。相信每一位歌手成名后，他们不怕挣不到钱，不怕以后被人们忘记，最怕不让他唱歌了，他们站在舞台上不再是唱歌挣钱了，而是释放一种对唱歌这一职业的爱。
用心做事业，事业一定会有突破，这种突破可大可小，但只要
有突破，一定会有成功的喜悦，这份喜悦，就是我们继续努力的动力，也是我们高高兴兴上课的基础。有一些学生为什么越到高年级越成了名符其实的欠优生。因为，低年级时，所学的知识毕竟是简单的，尽管他接受能力低，但还是或多或少接受一点儿的，这一点儿成功也能促使着他多多少少学习一点。当到了高年级后，由于他们基础实在太差，他们几乎没有能力接受现有的知识，就连那一点点儿的成功的喜悦也没有了，每天收获的全是失败。对于科学家来说，失败乃成功之母，可对于我们的孩子来说，失败乃后进生之母。老师也是一样，当我们的工作永远停在一水平线上后，我们也会失去努力的动力，更不用说职业幸福，进了教室后，满眼全是一群熊孩子。工作就成了用力气做职业，职业永远是痛苦的。
用心做事业，就是要用心(本文来自:Www.bdfqY.cOm 千 叶帆文 摘:作文:用心做事)。俗话说:教育无小事。教育真是无小事，就看我们如何去对待每一件事。我们都是工作在一线的老师，不都是教育专家，所以我们多数做不了教育改革方面的大的教育科研，但是，我们可以去做小科研，并且一直研究下去，直到我们退休。科研小到什么程度呢,一个学生。班里有多少个学生，我们就有多少个教研课题，每一个学生都值得我们去研究他们六年。甚至六年我们也揭不了题。记得有一次，连着上两节语文课。讲课讲热了，我就把外套脱下来挂在了门把手上。下课了，我只把兜里的钱拿出来，把衣服仍旧挂在那里出了教室，因为下节还接
着上，没有必要拿走。我刚走出教室不久，一个学生叫住了我。我回头一看，是宋艺轩，他边抱着衣服跑来边说:“老师，你忘了衣服了。”我本没有忘，只是觉得没有必要拿而已。怎么办呢?是看着他失望地回去，还是高高兴兴地回去,满足他吧，“唉，老师真忘了呢，谢谢你～”我边说边接过了衣服。他果然满足地笑着回了教室。“亲其师，信其道”，学生这是在亲近你，
为什么不给学生一个机会，让他高兴呢,只有这样学生才会乐于学习。
还记得我们学习了《生命》这一单元后，我趁热打铁，让学生结合这一单元的学习和主题阅读丛书的阅读，写一篇自己对生命意义理解的作文。题目自定，内容自选。有一名叫邓志杰学生写了篇题为《生命意义》的文章，题目虽一般，内容却写得非常精彩。我在课堂读了一遍，然后又讲了一遍。他写了他上语文课上，自己由于想了许久还没有想出问题的答案，就走神画起了插图，然后被我批评，然后又认真听讲，结果出乎意料地回答对了问题，接着又回答对了老师下面的问题，心里特别的美。当下课后，他一下悟出了生命的意义:生命的意义太简单了，不就是超越吗,超越谁呢，超越以前的自己，那怕就超越了那么一点点儿也行呀～
学生尚且如此，我们更应该去用心做事业，只要用心，一定会有自我超越。而不要声嘶力竭地重复昨天的故事。
让我们去用心做自己的事业吧，让我们去超越自我吧，不为了别的，就为了我们能高高兴兴一节课，快快乐乐一天过，幸幸福
福生活着。
篇三:认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好
认真做事只能把事情做对用心做事才能把事情做好
一直很喜欢这句话――认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好～这里，用了一个比较，把认真和用心两个不同的工作态度，得出了两个完全不同的结果，认真做事的结果是能把事情做对，而用心做事的结果却是能把事情做好，相对于做对和做好，我想大家都会选择做好这个结果。
认真，是一种事业心责任感的体现，反映了我们对工作的内在规律和本质要求，是我们每个人要想做好工作应必备的政治品格和开展工作的基本品德。认真做事，就是按照办事的规定去办，只要不违反规则就可以了，这样至少不会把事做错，一般也没有人去说你不对，只能说你已经认真完成了本职工作，如果用在我们试验检测工作中，说一个人做事认真，我想他一定是一个严格按照规范和规程去做事的人，也一定会用检测数据说话，实事求是的出具检测报告，仅此而已吧。
而用心呢，我认为用心是除了认真之外，更多的是对事情的投入，专注与痴迷。认真做事可能更多的是迫于外在压力，机械地不折不扣地完成某件事，是做把事做好的初始层次，而用心做事除了有认真层面的意义外，更多的是发自内心的、用心智做事，是对事情的一种热爱，不但要按照事情的规则去做，而且还要有一定的悟性和创新，这样，别人就会说你很好地创造性地完成了
工作～我想一个人用
多大心就能成就多大的事，因为机遇往往是留给有准备的人，对没有准备的人机遇则是遭遇，只有我们用心去思考，用心去做事，成功才属于我们。大凡我们所认识的那么多的伟人或是名人，无一不是用心做事的人，他们对事情的用心程度，达到了专注和痴迷，才能做好一翻大事。陈景润攻克哥德巴赫猜想的态度，绝不是认真就能达到的，我想如果他只有一个认真的态度，陈景润可能只会是一位很优秀的数学教师，因为有了痴迷一样的用心，才使他摘取了哥德巴赫猜想桂冠上的明珠;也正是有了专注和痴迷一样的用心，莫言才成就了中国人的诺贝尔文学奖，否则，仅是认真的话，中国只能是多了一位优秀的作家而已??
要做好我们的试验检测工作，怎么样才算用心呢,我想把用心分解为三个心，细心，精心，痴心～细心做事，从细节开始，而细节决定成败，这就要求我们在检测工作中，多注意细节，往往一些平常不注意的细节也会影响我们的检测结果，特别是检测达到极值的时候，细节往往影响着我们的最终结论～精心一词出自《汉书?董仲舒传》:“子大夫其精心致思，朕垂听而问焉。”精心表明了一个人做事情的态度，特别是准备过程的充足程度，就我们试验检测而言，试验准备工作不可或缺，从最初的检测方案的编制，到检测设备和人员的投入，一直到检测报告的出具，都需要我们精心组织，科学规划，才能出色的完成一项检测任务。而痴心用在工作上，应该是一种对工作的热爱，只有热爱试验检测
这个职业这份工作，才能从内心里去思考而想尽办法把这份工作做好，这也是我们试验检测工作中最提倡的。
网络上很流行一句话:今天上班了，明天还想上，是事业;今天上班了，明天还得上，是职业。让我们把每天的上班当成事业，用心的去对待，才能把事情做好。朋友们，用心工作的同时，也让我们用的生活，你，准备好了吗,
用心做事
让我们用心做事，一起提升工作质量
公司开展“品质在我心中、质量在我手中”的系列活动，在活动中同事们就此提出了不同的意见和建议，现在我就自己的一些想法和大家作一下探讨。 用心做事，才能够不断提升工作质量，在保证用心做事的同时，能够更好的提高工作效率。提升工作质量，必须强化责任意识。首先要有责任心。责任能够催发动力，激发活力。一个缺乏责任心的员工，是不可能做好本职工作的，提升工作质量更是无从谈起。 用心做事，必须提高工作标准。工作标准的高低，决定着工作质量的优劣。我们如果高标准的要求自己一定会完成高质量的工作，如果不断的降低自己的要求那么工作的质量将无从谈起。 提升工作质量，必须加强能力建设。工作质量与员工的工作能力密不可分，工作能力来自个人的思想素质和专业技能。在工作中学习，在学习中工作，钻研专业知识，提高岗位技能，这样在用心做事的同时一定会提升工作质量。 用心做事，提升工作质量，必须提高执行能力。好的制度，需要好的执行。提高全体员工的执行能力，是实现公司各项决策目标的重要保证。因此，公司要进一步加大各项管理制度的执行力度。提升工作质量，不仅体现在做用心事，同样也体现在合理安排，人尽其用，用尽其专的管理策略上。公司应该了解员工的专业所在，兴趣所指，合理安排岗位。让每位员工的个人价值得到充分的发挥。这种人尽其用，用尽其专，专在用心的管理策略也使员工的工作质量得到很大的提升。 认真做事的人能够把事情做对，值得信赖，是好员工。而用心做事的人会把事情做好，值得托付重任，可以成为好的管理者。但是要通过使员工用心，提高工作质量不能仅仅依靠员工自身，同时也需要管理者做好一些事情，我想主要有以下三个方面： 1、清晰的、公正的考核机制和发展平台，让员工能够看到自己付出的努力被认可，从而将认真做事变成一种可以实现自己更高理想的手段。（比如公司的竞聘制度，它给员工描绘了一个清晰的成才和发展渠道）。 2、严格的管理、有效的监督、清晰的流程，使员工的日常行为更加规范，让每一件事情有板有眼，让每一种行为变成一种习惯，从而使员工保持一种认真的工作方式。 3、形成认真做事的团队文化和积极、快乐的团队氛围，两者缺一不可，光有认真的氛围会使团队变得寂静，缺乏活力，所以要配合以积极、快乐的团队氛围。在这种团队里，不认真者遭到排斥，认真者得到快乐并受到推崇。 思想的引导加上有效的方法可以培养员工认真做事、用心做事的习惯，从而形成组织认真做事的文化。 但是从认真做事上升到用心做事，提升工作质量，需要员工思想有一个质的飞跃，一个人能有这种飞跃需要漫长的过程，而且往往是一些重大事件造成这种转变，因此对于一般员工来讲这是鸿沟，也使“用心做事”成为所有企业对员工的一个要求。 我们可能无法完全做到使得每一个员工都能够通过用心做事提升工作质量，但是管理者可以通过一些方法来改善的，我认为以下几点可以尝试： 1、帮助员工认识自己的发展，根据员工自身的兴趣和特点，设定一个可能的发展目标，然后明确指出其优缺点，明确优缺点对实现这个目标所产生的动力和障碍，让员工自己明白该如何扬长避短。 2、培养员工一种思维模式：优秀者才有机会，任何一点优点都有可能使你变的优秀，优秀只需要比别人多一点就足以得到体现。 3、鼓励创新，挖掘潜力，让员工在自己的岗位不断的自我提升和超越。 认真做事可以让你跟大家一样不断进步，用心做事会让你迅速脱颖而出，成为领先者，从古到今每一个成功者的经验都在不断重复地告诉我们这个事实！
案例：一个叫小李，一个叫小张的两个年轻人，同时进入一家蔬菜贸易公司。半年后，小李很不高兴地走到总经理办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也上升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到早退过，对上司交代的任务总是按时按量地完成，从来没有拖沓过，可是为什么我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员呢？”
总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。”
于是，哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。
半个小时后，哈里急匆匆地来到总经理办公室，汇报说，“二十公里外的集农蔬菜批发中心有土豆卖”。总经理听后问道，“一共有几家卖的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只看到有卖的，没看到有几家，您稍等一会儿，我再去看一下！”说完就又急匆匆地跑出去了。
二十分钟后，哈里喘着粗气再次跑到总经理办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。”
总经理又问他“土豆的价格是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞了一下，又挠了挠头说，“总经理，您再等一会儿，我再去问一下。”说完，哈里就要向外跑。这时，总经理叫住他，“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。”
三分钟后，哈里和约翰一起来到总经理办公室。总经理先对哈里说：“你先在这里休息一下吧！”然后又对约翰说：“公司打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的。”
四十分钟后，约翰回来了，向总经理汇报，“二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆的。其中两家都是0.90美圆一斤，只有一家老头卖的是0.80美圆一斤。我看了一下他们的土豆，发现老头家的最便宜，而且质量也最好，因为他是自己农园里种植的。如果我们需要很多的话，价格还可以更优惠一些，并且他们家有货车，可以免费送货上门。我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体洽谈一下？”
总经理说道，“不用了，你让他先回去吧！”于是，约翰就出去了。这时，总经理看着在办公室里目瞪口呆的哈里，问道：“你都看到了吧！如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？”哈里惭愧地低下了头。
用心做事
最近，“用心做事”这个非常易见，但却难做到的四个大字时时敲打着我的神经，在我们周围，用心做事者不乏其人，但不用心做事的又不乏其人！
用心做事，既是标准，更是要求，它充分反映了一个人对待工作的责任指数。用心做事，是指用负责、务实的精神，去对待自己分管的工作，认真做好每一件事，工作中不放过任何一个细节，并能让自己比过去做得更好，比别人做得更好。然而，现在，有相当一部分人对待工作抱着应付的态度，得过且过，有的混天了日，有的做一天和尚撞一天钟，有的连钟也不想撞┄┄
笔者不禁要问，为什么会出现这种状况？除了体制机制方面的原因，主要还应该是人的原因，如果你的工作没有做好，原因很简单，就是用心不够，不要去埋怨其他任何人或找任何理由。其实，对待工作的态度早就决定了你的成败。千里之堤，溃于蚁穴。每一件小事做不好，都将影响和决定着一个人的成败。为此，我们不管做大事，还是小事，都要用心去做，这不仅是工作的原则，更是做人的原则。
用心是一种态度。有了好的态度，才有干好工作的基础。我们每个人对待工作，都应该乐观地授受，并愉快地去完成。只有抱着这样的态度，我们才能干好本职工作，干好领导和职责赋予我们的各项任务，更能为做大事蓄积能量。 用心是一种品质。有了这种品质，才能把事情做得至善至美，才能创造出精品、极品。很多人事情做不好，缺少的就是这种品质。做事做到位是对一个人最起码的要求，也是一个人做人做事的最基本要求。我们只有把每一件事做到位，我们才能获得更多的发展机会和生存空间。
用心是一种境界。有了这种境界，我们能够很好地思考未来，忘我地干好每一件事。只有达到心静如水、心灵超脱的境界，我们才会用心去思考每一件事，
才会有所收获。如果每天都漫不经心，那么只能是简单地重复过去，最终将一事无成。无论是军营，还是地方，鼠目寸光者大有人在。
“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”这是老子留下的古训。仔细品味，的确如此，我们许多人所做的事情，其实就是一些小事，甚至是些不经意的琐事、碎事。因此，我们必须细心对待这些琐事、碎事，毕竟大事都是从这些琐事、碎事开始的。否则，难成大器，难成大事。
作为军人，我们要从平凡的小事做起，以一种细心的态度对待工作，用心做好每一件事。
相信，只要用心做事，我们一定会比别人优秀！更会成为军中佼佼者——党和人民的忠诚卫士。
用心做事
用心做事
老子说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。 天地生人，生一日当尽一日之勤。每个人都应该为成功想办法，不为失败找理由。每个人的能力有限，但人在做事时的态度是最为重要的。无论你在做什么事，无论你做的事情重要性的高低与否，首先要明确的是，在你的能力范围内，力争能及时地把它做好、做完美。认真用心地做事，你才会充分享受到成功的结果所带来的喜悦。
在我心中一直有一句话就是：“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。用心思考，追求卓越，认真做事，追求完美。只有这样才能及早抵达成功的彼岸。”所以我便一直这么要求自己，首先便是要有高效的执行力，其次就是有想法，有创新，有心。作为品牌人员，我最经常做的就是与客户进行谈判，那么谈判讲究的便是两人之间的配合，尤其是做为协同谈判的角色，最为需要的就是察言观色，细心是必不可缺的。还记得上周我与同事一同接待了来访客户牛先生，而我作为协同人员在整个谈判过程中做的就是见缝插针，留心客户的一言一行、一举一动。在整个过程中，我很好的诠释了这个角色，而且在谈判结束后把获得的信息告知同事，从而在对客户的分析环节时起到了极其重要的作用。
一个人的成功依赖做事认真的态度。经验告诉我们，思想决定行为，态度决定成败，认真决定作为。做人或做事，无疑应当首先确立认真的态度。认真，是一种事业心责任感的体现，反映了我们对工作的内在规律和本质要求，是我们每个人要想做好工作应必备的思想品格和开展工作的基本品德。“用心做事”，是一种精神。
沈阳品牌部
梁海莹
做事,用心!
做事，用心！
用心做事，不是努力地去做事，而是用自己的真心、诚心、良心去做事。
事业本无大小，平凡与伟大之间并没有隔着一道鸿沟，平凡的工作也自有伟大的一面。用心做事就是要把虚事做实。这里的“虚事”是指工作成效难以具体量化的一些事情。做好这些事情，就不能只满足于外在形式的轰轰烈烈，不做表面文章。 用心做事，要求我们做一个敬业的人、忠诚的人，只有这样，才能赢得别人的尊重和信赖。敬业，首先是爱业，确保自己的言行不辱没企业的形象和信誉，切实履行自己的岗位职责；忠诚，小的来说是要绝对服从于上司的工作安排，因为服从是忠诚的前提条件之一，大的来讲是要永远将企业的利益放在首位，要做到这一点虽说很难，但是起码能确保不直接或间接损害企业的利益，也是忠诚的体现之一。 用心做事，要求我们拥有一颗强烈的责任心。只有对工作负责，才能进入用心的状态。主动工作，用心做事，应有主人翁意识，从大局出发。
用心做事，用苛求的态度优化完善我们的工作。社会在进步，竞争力也在壮大，不要被自己的惰性心理踢出了局。残酷的现实生活要求我们用近乎苛求的态度做好我们的工作，要正确理解这种苛求，任何人都不能拒绝社会对你的要求，为了适应这样苛求我们就要不断地学习。
用心做事，不仅是一个方法、一种技巧，更是一种态度、一种境界，是一个人不断完善自己的标尺，也是走向成功的第一步。
