驻村工作年终总结

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。

驻村工作年终总结二驻村以来，在各级党委政府的精心领导下，在各级各部门大力支持下，在全体村民的密切配合下。我和村支部、村委干部一起，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习宣传贯彻党的方针政策,以“十八大”重要思想为指导，深入贯彻落实党的惠农政策。深刻领会县委县政府有关会议精神和文件精神。继续解放思想，促进社会和谐，围绕我村总体工作思路，迎难而上，知难而进，开拓进取，扎扎实实地开展各项工作，较好地完成了农业经济的发展、农民的增收、项目的开发、为民办事、加快基础设施的建设、加强村级组织和领导班子的建设、社会各项事业协调发展等工作任务，推进了全村经济和各项社会事业的又快又好发展。

20xx年7月，根据工作的需要，中心安排我到xx乡的xx村和xx同志一起负责xx村的种草养羊项目。xx是一个苗族同胞很多的村。在村里，无论干什么工作都是很难开展的，他们的思想始终落后那么一步。你搞什么发展对他们来说是绝对不会动心的，只知道种自己的洋芋苞谷和荞子。对此情况，我把子寨子里很有威性的副村长陶xx叫来，要他和我们一起去他们苗寨做细想工作。经过四五次的交谈，原先很刁的几个苗族同胞同意了我们的说法。在xx的大寨，

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工作开始有了新的进展。在xx村，我给养羊农户到县工商局注册了“xx乡xx村养羊专业合作社”，我为养猪大户曹宣华到县工商局注册了“xx乡场坝宣华养殖专业合作社”。原先没有完善的圈舍在我离开该村的时候已经全部完工。

xx村，“xx——兴发”的公路穿过村子，是街面和政府所在地的村，交通便利，经济发展不错。xx村，是xx最大的一个行政村，全村面积约8.6平方千米，有耕地面积x亩，有9个村民组x户人家，人口x人，有村干部x人，有党员x人，五保户人数x人，残疾人人数x人，享受最低生活保障人数272人，参加“新农合”医疗人数x人，大牲畜存栏数x头(匹)，猪存栏数x头，家禽存栏数x只(羽)。人的文化层次经济层次结构差异大，人们思想较为复杂，工作难度非常大。说起xx村，很多干部可以说是“谈虎色变”。事实就是事实，难度大就是难度大。现在的我，是骑在虎背上只能上不能下了，不动动脑子是不行的。困难摆在面前，必须向困难挑战。

根据本村的实际情况，我进驻xx村的第一天，我没有马上开展工作，我首先和本村包村干部一起集中村“两委”班子开会，详细了解本村的方方面面的最实际最具体的村情民情。第一次会议结束后，我感到很欣慰，村干部对项目的发展是非常支持的。

接下来的几天时间里，我挨家挨户的进行宣传，几乎每

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天都是和村民同吃同住。通过努力，我在xx开始有了工作的新鲜土壤，乡党委政府领导支持我，村“两委”干部理解我，老百姓信任我，我开展起工作来很是顺利。

驻村以来，在这短短的一年多的时间里，我饱尝了驻村工作的心酸，同时也感受到了驻村给我带来的无穷的喜悦。时间短暂，感慨良多。

驻村干部”究竟能起多大作用,这不仅是我当驻村的干部所关心的问题，也是所驻村的基层干部群众所关注的问题。我认为，驻村的关键是要树立信心，坚定信念。

第一、要变驻村为“住村”

驻村干部要把所驻的村当作自己的“第二个家”，要听村民言，知村民情，解村民难，助村民富。要在住在村里的过程中与群众拉近距离，亲近感情，不说大话、空话，放下架子全身心沉下去，全力指导、帮助群众。不当指手画脚的“指挥棒”，不当吃喝玩乐的“麦克风”，不做缩手缩脚的“含羞草”;要当让群众知冷知热的“气象台”，反映村情民意的“导播机”，虚心接受领导和群众批评的“排气筒”，乐于助人的“解忧台”。真心实意地为群众办实事、解难事、做好事，真正做群众的“贴心人”。

第二、要变“驻村”为“助村”。

实实在在帮助基层抓班子建设，抓队伍建设，抓经济的发展，抓规章制度的建立，推动农村经济社会全面发展。

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怎样才能当好“助村”干部,首先要有吃苦精神，与村干部同学习，同工作，同劳动，不当不会干事只图吃喝的“吃客”。要当好“助村”干部，还要放下架子，沉下身子，善于向群众学习，遇事同群众商量，依靠群众开展工作。不当那种一到基层就指手画脚、评头论足、夸夸其谈的“说客”。要注重调查研究，了解群众想什么、盼什么，摸清影响村里发展稳定的主要矛盾、“两委”班子中存在的突出问题以及群众反映强烈的热点难点问题，有针对性地制定工作方案和措施。

“助村”怎么助,“助村”，要按照新农村建设的24字方针要求，帮助所驻的村排忧解难，发展生产。

一是帮助理清发展思路。驻村干部要深入调查，全面掌握村情民意，并结合村的实际，帮助群众理清发展思路，明确发展方向。

二是帮助做好村的规划。要按照突出特色，方便群众，示范性强等特点，帮助群众做好村庄建设规划(包括村庄绿化规划)，指导农房建设。

三是帮助抓好产业开发。要结合市场需求，建立产业链，帮助群众按照一村一品、一村多品、一村一会(协会)的要求抓好产业开发，并在产前、产中、产后上提供服务，助农增收。

四是帮助清洁环境卫生。要帮助群众树立环境清洁意

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识，建立“一村一池(垃圾池)”，开展“清洁家庭、清洁庭院、清洁村落”活动。

五是帮助培训提高。驻村干部要为群众送技术、送书籍、送法律、送政策、找资金，通过举办培训班，组织村干、村民代表外出考察，邀请专家到村讲课等多种方式，帮助提高群众的综合素质，实现“一村一片骨干群体、一户一个技术能手”,做到家家懂技术，户户是骨干。

六是帮助移风易俗。要制定村规民约，帮助群众破除封建迷信等陈规陋习，树立文明新风。

“助村”的重点是加强基层领导班子建设和队伍建设。我们助村必须帮助农村党员提高思想政治素质。这项工作是驻村干部的重点工作。人是发展的根本性因素，俗话说，扶贫先扶志，只有班子建设好了，整体素质提高了，自觉带领农民致富的能力增强了，才能从根本上实现扶贫方式由“输血型”向“造血型”的转变。

建班子也好，抓队伍也好，“助村”最终还要立足于推动基层经济发展、增加农民收入上，这是驻村干部的第一要务。帮助农民改善生产生活条件固然必要，如何结合当地实际，帮助农村基层理清发展思路，找准经济发展路子同样迫切。实践证明，哪个地方制定了符合自身实际的、科学的发展思路，那个地方发展就快，农民减负增收就能取得好的效果;而那些发展不快、农民增收缓慢的地方，大多发展思路

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不清、干部办法不多。所以，理清发展思路是抓好农村经济发展的关键，也是驻村干部需要认真解决的一个主要问题。

第三、驻村要做到“五别”

一、联系群众别装官样。

驻村干部大都学识较高，有的还是单位的骨干力量。正由于此，个别驻村干部容易以“我是上面派来的干部”而自居，心中存有高人一等的思想。在村干部、群众面前摆架子装官样，这种现象村干部尤为不满，群众尤为反感。因此，驻村干部要摆正自己的位置，不要把自己老是抬得高高的，一定要摆正心态“看轻自己”，真正把自己看成劳动人民中的普通一员，深入群众中间，和村干部和农民群众一起拉家常谈心事，认真处理好自己工作圈子的一切关系，诚心诚意帮助他们解决一些实际困难，从而得到他们的理解支持和信任，积极配合我们的工作。

二、调查研究别看表象。

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题心头慌”，这样容易导致工作上的不必要的失误。驻村干部要把调查研究当作谋事之基、成事之道，自己真正“沉下去”，经常深入农家，走访群众，与群众打成一片，全面掌握所驻村的村情民意。只有掌握了大量的第一手材料，说话才能说到点子上，安排工作才能符合实际，群众才能理解支持你。

三、宣传政策别说走样。

党中央一直高度重视“三农”问题，先后出台了许多“惠农”政策，农村政策好不好、执行得如何，关键在于老百姓了不了解政策。当好党的路线、方针、政策的“宣传员”，是驻村干部义不容辞的职责。因此，驻村干部在宣传政策中不能一知半解、不懂装懂，更不能歪曲宣传走了样。而是要勤于学习，多研究与农村工作有关的政策和有关的法律法规，同时要多看电视报刊新闻，收集与农村经济发展有关的信息资料。只有把政策的精神理解透，才能把政策宣传好，拉近党群、干群距离，使老百姓对党的方针政策入心入脑。

四、工作方式别出凶相。

经过一年多的驻村工作，我发现我们很多干部工作方式粗暴单调。动不动就发百姓的脾气，把百姓当做“出气筒”，认为你当百姓的就该听我的，干也得干不敢也得干。这样一来，我们便失去了在村里开展工作的基础。我们在村里工作，一定要依法行政，文明行政，想老百姓之所想，急老百姓之

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所急，多多换位想问题，老百姓的合理要求我们要力求满足，在工作过程中力求公平公正公开民主。

五、解决问题别搞花样。

我们的驻村工作要认真做到“三解决两提高”，即解决农村经济发展的主要问题、解决群众最关心的重点问题、解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题，提高村级领导班子的战斗力、提高农村党员队伍的素质。要把这个“三解决两提高”落到实处，关键要善于从实际出发，找准工作的切入点，实实在在干实事干好事，认认真真听民情解民忧。因此，我们在开展工作中，不能做表面文章，不能开空头支票，不能搞花架子。要本着量力而行尽力而为的原则，要重实干、要办实事、要求实效。说了的一定要做，做不了的一定不说，决不可以欺骗民众。只有真正诚心为群众办实事、解难事，才能进一步密切党群、干群关系，打牢建设社会主义新农村的坚实基础。

驻村工作是一项非常复杂的工作，它牵涉到农村方方面面的一些非常非常具体的工作，要做完美是件难事。经我个人的认真探索，得到了一些不成熟的经验和体会，取得了一点小小的成绩。得到了领导的好评，取得了群众的认可。其实，这离组织和群众对我们的要求还很远很远。我个人的缺点还很不少，不可怠慢。在今后的工作中，我一定要加强各方面的学习，力争把工作干得更好，让领导更放心，让群众

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更满意。

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XX驻村年终总结范文

XX驻村年终总结

下面是XX驻村年终总结,欢迎您的阅读。

【篇一】

今年以来,我按照市委、市政府的部署要求,坚持以以第一书记为纽带,以加强自身建设为目的,以落实“三大任务”为根本,严守纪律,认真履职,取得了明显进展和成效。

一、主要做法

调查研究,理清思路。调查研究,把握情况,找准问题,是做好帮扶工作的前提。为确保获得全面真实的第一手资料,采取入户走访、问卷调调查、座谈讨论等多种方方式进行调查研究,详细了解了细xx村的自然环环境、组织建设、经济发发展、文化教育、医疗卫生、社会保障、计划卫生育等方方面面生

的情况。在此基础上,综合分。析市人口计生委班子成析员员、各科室调研的情况,提出了“1345”,的帮扶工作思路,即围的绕绕发展经济这“一个中心”,抓好个体经济、心结构调整、规模经营“结三三个关键”,强化班子建建设、基础建设、文化建设、民生建设建

“四项保障”,实现有一个好保的的带头人、一个好的发展展思路、一个好的工作制制度、一个好的活动阵地地、一个好的保障机制“五有目标”,制定了“三年帮扶规划和年度工三作计划,为做好作

帮扶工作奠定了基础。作

健全班子,规范工作。抓班班子、育后备、建制度,子是第是一书记的首要任务。上任时,支部书记因。工工作被动被免职,

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计生专职主任被解聘,仅有专的两职干部村主任、村的会计,由会于种种原因工作积极性不高,村班子作几乎处于瘫痪状态。面几对对这种状况,我积极入户走访,广泛征求意见户,确定了一名,

群众威信高高、公道正派的党员作为为村书记后备人选,进行行重点培养,解决了村党党支部选人难的问题。我我特别注意工作方法,讲求工作实效。通过短讲信、谈心等形式,就为信什么要当什支部书记、近期打算怎样打开工作局期面、怎么谋划村的长远面规规划和发展等问题,与支部书记沟通交流,及支时进行提醒引时

导。该同志志工作积极主动,认真负负责,勇于担当,很快进进入了角色。作为第一书记,我坚持在村吃住书,解决了“下得来”、,“蹲“得住”的问题,而且正确处理指导与领导且的的关系,解决了“处得好”的问题,真正做到好了尽责不越位,倾力办了实事,着力谋实

长远。7月月底,为xx村成功地建起了党支部领导班子建。。目前,村班子具有较强的号召力、凝聚力和强战斗力,扭转被动落后战局局面有了良好开端。在选配好带头人的同时,选我注重加强制我

度建设,指导帮助健全了各项规指章章制度,强化党员的教育育管理,完善村“两委议议事规则和决策程序,推推进村务、党务公开,使使村各项工作开始步入正正轨。

解决困难,改善民生。一是整修房屋善五保户。通过排查五

发现,有四户五保户的房子,破破旧,漏雨严重,存有安全隐患。安我把这些情况立即向市人口计生委况党党组作了汇报,提出了具具体整改落实意见。市人口计生委党组随机召人开会议,进行专开

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题研究,决定动员机关干部捐,款款,为五保户整修房子,并在,汛期到来之前落实实到位。目前,枣庄市人口计生委干部职工人

捐款款3万元,为四户五保户整修房屋户10间,解决决了他们的安危问题,赢得了干部群众的广泛赢赞赞誉。二是解决吃水问题。题吃水问题关乎群众的日常生活,一直是群的众众最关心的问题。长期以来,由于多种原因,以该该村仍有三分之一的群众吃不上众水,他们怨声载载道、意见很大。经过分析,问题的症结在于分,,吃水按人头收费,而不是按用水量收费,造不成了部分家庭浪成

费严重,再加之管道年久失修,,跑冒滴漏严重,造成,部分家部庭吃不上水。为解决这个问题,我多次解召召集村干部,专题研究解解决吃水问题的措施办法,提出了整修管路、法减少跑漏减;分路供水、延延长供时;安装水表、按量收费按;合理定价、定定期收费的解决方案。这个方案得到了广大群这众众的认可。目前,已整修管路修3600米,安装装水表320块,实行分分路延时供水,有效地解决了群众吃水难的问解题题。三是整修道路。枣滕公路滕至xx村之间的乡乡间道路,是附近三个村群众进出的唯一通村

道。由于年久失修,道路。坎坷不平,给群众出行坎带带来不便,特别是给孩子上学带来隐患。为彻子底改变这种状况,建议底镇镇里把该路整修纳入乡村道路建设计划,协调村附近三个村同修附

同享,争取资金争4万元,用于道路整修。道7月中旬,总投资总40万元的18000米进村公路和80米米村内道路的整修工程如如期完工,群众出行不便,特别是孩子上学路便途安全隐患问题途

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得到了彻底解决。彻

密切关系,维护稳定。一是解决,低低保问题。在走访群众过过程中,群众对低保问题反映强烈。群众说,题咱们村低保变咱

了味,有应该吃低保的没有吃,应有有不该吃的吃了。低保问问题不仅是关系群众切身利益的问题,而且是身反反映村干部公信力的问题。第一书记借助题XX年年度低保申报的有利时机,对低机保工作进行规范,村“两委”严格按范照标准条件,逐一审核照,,提出初步意见;召开党员和群众代议,征求党意见意;在村内显著位置进进行公示,听取群众意见,接受群众监督见;对取取消低保人员,逐户登门,说明情况,解释原门因,取得理解好支持。因通通过严密的程序,低保申报工作进展顺利,为申应该享受低保的应

78名群众办理了低保,消除群了群众的怨气,赢得的了群众的认群可,树立了村干部的威信。二是解决干纠纷问题。针对该村当纠前前宅基土地、债权债务、家庭邻里纠纷等引发、的矛盾问题增的

多的实际,第一书记认真开展矛,盾盾纠纷排查调处,及时发发现纠纷苗头,坚持多做做疏导心理、理顺情绪的工作,多做释疑的

解惑、排忧解难的工作,综、合运用教育、行政、调合解、司法解等手段进行化解。解4个多月来,第一书书记已成功处理化解矛盾盾纠纷3起,达到了在加强沟通、理解信任中加维维其权、顺其气、聚其力的目的。三是救助困力难家庭。市人口计生委难把一户因把病困难家庭作为重点帮扶对象,第一为书书记把2位孤儿家庭作为为重点帮扶对象,提供了了物资、资金、信息、技术等一系列技

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帮扶。特别别是第一书记,先后自己出资己2000多元,帮扶救帮助了3户困难家庭和庭3个孤儿,“六一节”期间给节3个孤儿送去去了学习用品和慰问金,鼓励我们树立信心,,快乐生活。快

狠抓落实,,搞好生产。一是修井浇地。年初,降雨偏少浇,,春旱比较严重,而这时正是小麦返青时节,时必须尽快浇水,必

否则,小小麦收成就会减少。我就发动村干部,找来包就井井人员、电工,安装变压器,架设高压线,及压时进行浇地。在浇地过时程程中,先后有三台机井因常年失修出现故障停因机机,我立即组织人员,连连夜加班维修。在修井现场,我和群众一起干现活活,一起吃饭,一身土,一身泥,但我毫无怨,言言。经过两天的艰苦奋战,三口机井全部修好战,及时把,800多亩小麦麦全部浇灌一遍,保证了小麦的高产丰收。二了是是全力夏收。坚持早协调、调早谋划,我与村两委就夏收工作认真研究委,,倾听群众意见,制定了夏收工作实施方案。了先先后组织7部收割机,利利用5天时间, 8000亩小麦全部收割完毕,,做到了颗粒归仓、应收收尽收,群众非常满意。三是认真防火。按照。镇镇党委、政府的部署要求,求xx村成立了由我任组长、村两委成员和任村村民骨干组成的麦收防火领导小组,设立防火火指挥部,设置指3处防控点,点组建了有20人组成成的防火小分队,昼夜242小时值班巡逻,确保万无一失。麦收期间保,,我村没有发生一起火情,保障了情三夏生产的顺利进行和群众生命财顺产产安全。四是集中夏种。。针对今年旱情严重的实际,麦收之后,立即实召开村两委会议,召

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专题研究夏种工作,制定了研包括种子选购、播机协包调、灌溉调浇地等各环节的的工作方案,组织两委成成员全力做好夏种工作。截至。6月底,xx村8008多亩玉米夏种工作全部结束,作是全镇夏种种工作进展最快、效果最好的村,得到了镇党最委委、政府的肯定和群众的认可。的

着眼长远,发发展经济。建立土地合作作社是农村经济社会发展的大势所趋,是发展展现现代农业的必由之路,是是解决种地难题的有效手段,是农民增收的根手本出路和重要途径。基本于于这种认识,我坚持以维护农民利益、增加农维民收入为根本,民

以农村经济结构调整为主线,经以以农村土地资本化为切入点,入以土地规模经营为为突破口,以土地合作社社为载体,以发展高效规模农业为目标,提出规了“总支倡导、支部牵了头、党员带头、头

群众参与”的土地合作社工作与思思路,积极探索,勇于实实践,初步形成了“土地变资本,产权变股权地,农民当股东,保底加,分分红”的农村土地合作社模式,不仅推动了农社业业结构调整,而且带动了农村各项工作的开展了,取得了阶段性成果。,一是明确一政策界限。按照土地合作社的要求,照坚坚持“三不”政策,即始始终坚持不改变土地集体所有性质、不改变土体地农业用途、不地

损害农民土地承包权益的“三民不不”政策,在坚持稳定承承包权同时,实现搞活经营权,把握土地合作经社的发展方向,稳定群社众众的思想和情绪。二是加强宣传引导。针对大加多数农民对土多地股份合作作社普遍存在怕烦、怕难难、怕失利等思想顾虑而而不

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愿入社的实际状况,通过外出参观学习、,召开座谈会、印制召

宣传品、入户走访、广播介品绍等多种形式,广泛宣绍传,让老传百姓了解合作社的好处,引导干部群社众正确处理短期利益和众长长远利益的关系,增强群众相互合作、共同发群展展的意识,提高群众土地地入社的积极性,为土地合作社建设营造良好地的的舆论氛围。三是完成注册登记。通过认真排注查、反复考虑,筛查

选了55名合作社发起人,制定定了合作社章程,组建了合作社了机构,成立了““滕州市御宿种植专业合合作社”,并履行了合作作社注册登记手续,给合作社和农户的利益加合上双保险,走上上

了合法经营、受法律保护的的经有效种植道路。四是签有订入社订合同。在确认土地的基础上,合作社与地农户签订了入社合同。农合合作社以农户入社的土地地认定股东股权,并提前兑付了保底前

金10000元/亩,农户的利益得到了有效保障,使农得户更放心户的入社。目前,已有,220户农民与合作社签订了入社合同合,,占全村农户的68%;;入社土地200余亩,,占全村土地的20%;;兑付保底金20万元。。五是确定种植项目。为解决种植粮食为

作物收益低的问题,确立了种益植中药材的发展方向。植前前不久,赴安徽亳州进行了行3天的考察学习,经过商谈最后与一家公经司司签订了提供优质种苗、、技术指导和产品全部收回的合作合收

同,确定种植白术种100亩、丹参参85亩,白术育苗155亩。预计总投资约555—60万元,预算纯收入在收70万元左右。目前,目合作社各项工作全全面展开,为村长远发展奠定了基础。展

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二、存在问题存

组织建设方面。一是制度建设薄弱面。村党支部班子刚刚。

建立,虽然工作激情热情立很高,但管理制度、议很事规则、工事作程序还有待于进一步完善。二是待党员队伍年龄老化。党xxx村现有党员19名,年龄结构上老党员多、年青青壮年党员少,文化结构上文盲半文盲多、有构知识有发展头脑的少,知性别结构性上男党员多、女党员特别是年轻有知女识的女党员少,年龄老识化化的现象非常突出。目前前党员年龄均在38岁以上,最大的以

85岁。其中其38—40岁的1人,仅占人%;40—500岁的1人,仅占%;505—60岁的7人,占占%;60岁以上的9人,占人50%。其中女党员党1人,仅占%。三是发挥作用不够。多数是党员年党龄偏大,精力跟不上,家庭负担较重,不很少参加组织生活会很;有有的村干部责任意识不强强,不能够积极作为;有的党员思想意有

识不正,甚至发挥副作用,群,众不信服,难以适应新众形势下形开展村级工作的需需要。四是村级后备干部部严重匮乏。由于经济条件落后,条45岁以下的年轻人很少在家务农的,留守在家的,

大部分是妇妇女、儿童和老人,造成成村级干部后继无人、断断层脱节现象严重。19819年以来的30多年年间,该村仅发展1名党党员。五是派系纷争。派系复杂,相互纷争,派相互诋毁,信相

访不断,工工作难度很大。

经济发发展方面。一是集体经济济空白。该村总人口14214人,总户数3500户,集体经济上不仅没有任何项目,没有任没何

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何收入,而且欠债50多万元,发展的包袱相多当沉重。二是当

个体经济薄薄弱。该村以家庭为单位的个体经济还相当薄位弱弱,全村仅有加工户2户、养殖户户5户、代销点点4个,拖拉机、收割机等生产设备机4台。三是是农业结构单一。该村村耕地村814亩。主要农农作物是小麦、玉米,仅仅有4户种植不足5亩的的金银花,经济作物几乎乎为零,农业生产单一,结构调整缺乏主,

导产业。四是基础设施滞后业。虽然村内道路较好,。但进村道但路和田间生产道路较差,影响群众出道行和农业生产行;虽然有自自来水,但由于年久失修,部分群众还吃不上修自来水自;虽然耕地都有机井,但由于设施不配机套,浇地仍有困难,群套众盼望吃众水浇地、改善民生的愿望强烈。五是民群众生活困难。由于收群入入少、条件差,农民增收缓慢,收XX年实际人均纯收入均3600元,群众生活相当困难,而群孤寡老人、孤儿、五保孤户等特殊户人群以及因病因灾返贫的家庭生活更因加困难。目前,加xx村有有孤寡老人11人、孤儿儿3人、五保户10人,享受低保人数,

78人,困难家庭,8户,群众盼望发展增收的愿望强盼烈烈。

社会管理方面。该村精神建设、道德建该设设滞后,舆论导向发生偏差,群众思想混乱,偏村风民风较差,干群关村系系紧张,上访、告状的时有发生,矛盾较为复时杂,不稳定的隐患和不杂和和谐的因素仍然不少。

三、下步打算

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以提高干部发展能力为重点高,加强农村基层组织建,设。设从健全完善基层社会管理体制机制入手,会坚持党的领导、群坚

众自治和依法办事三者的有治机统一,努力加强以党机支部为核支心的村级组织建设,把握民主选举、建民主决策、民主管理、民民民主监督各环节,做到有章可循,有法可依,有切实抓好党员切的教育管理理、入党积极分子的培养养和村级后备干部队伍建建设,实现村级制度的规范化和制度化,促进规农村民主政治和农

基层组织织建设,增强村干部带领领群众发展致富的能力和和水平。

以完善水利灌溉为重点,加强基础灌设施建设。健全水利设

灌溉溉管网,完善农村社会化服务体系化,推进农村信信息化,培养农村实用人才人,加强农业农村基础础设施建设,为农村发展展奠定扎实基础。

以创办土地合作社为突破创口,加强经济建设。一口是是以调整农业结构为手段段,努力促进农民增收。加强宣传引导,组。

织外出参观学习,开阔视外野野,启发思路,积极推进进农业结构调整,种植经经济作物,帮助农民增收。二是以扶持壮大养收殖殖专业户为重点,积极发展个体经济。坚持因发势利导,积极协势

调有关部门,加大场地、资金部、信息、技术等方面的、扶持力扶度,努力扩大养殖殖规模,提高科技含量,,增加农民收入。三是以创办土地合作社为突以破口,推进土地流转和破规规模经营。树立规模经营、产业发展的理念,营强化宣传引导,落实资强金金

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投入,加强过程控制,规范公司治理,建立,经营管理激励机经

制和风险规避机制,健全利益险分配机制,进一步抓好分土地合土作社建设,推进土地流转、规模经营,土帮助村集体和广大群众帮增增收致富。

以转变群众众发展观念为重点,加强强文化建设。加强农村精精神文明建设,用社会主义荣辱观引领农村社主会会风尚。深入实施农村电电影放映、综合文化站和和农民书屋工程,建设农农村基层服务点。积极开开展市场经济知识宣传,努力提高农民群,

众市场观念和发展意识。积场极极开展健康向上的农村群众文化群活动,大力发展展农村业余文化队伍。实施农民体育健身工程实,,广泛开展适应农村特色的健身活动,努力提色高农民群众身体高

素质和健康水平。健

【篇二】

一年来,在乡党委政府的正确领导之下,在府村两委成员村的亲切关怀下,我协助村两委成员下以新农村建设为中心,以解解放思想、团结拼搏、真真抓实干,各项工作都取得了较好的成取

绩,现汇报如下,汇

到村工作以以来我参与了村里的各项工作,也接触了很多项的的人与事。在与村民交流的过程中,了解到他流们生活中遇到们

的实际问题题,然后利用自己所学尽力帮助解决尽;在养老保险、保合作医疗等工作中中努力做好宣传及登记填表工作,使群众了填

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解它、认识它并参与它它;另外还积极参与粮食直另补补、农业保险和整治村容容村貌等各项工作;还协协助旗乡村各级政府搞好好农业各项活动并处理好农村各种事务,作好好各各项政策的宣传工作。

8月底,我协助村两委委开始统计粮种补贴信息,通过各息组组长的大力宣传,村民们都很踊力跃,经过统计、填表、跃上上报等一系列工作之后,,10月底,良种补贴金额都已发放到位,金

通过乡财政打到每个村民过的惠农一卡通里,村民的个个个喜笑颜开,感叹,国家惠农政策真是好啊国! !

9月份,全面推行城乡居民基本养老保险城工作开始运行,工

我积极学习材料及业务知识,学配合村委进行大力宣传配,,标语、挂横幅、上门讲解等,通过前期的入讲户调查,发现我村很多户老老人都有心参保,但有的是年龄大没有身份证的,有的是以前,入保险后领领不到钱,担心这次一样样领不到钱,我摸清了这这些基本情况后,有针对对性地上门做工作,没身份证的,我帮他身

们到派出所办理户籍证明,派有有各种担心顾虑的我上门给他们门详细讲解这次保险的性质和实惠,到保年龄的这个月办理,下年个个月就能领钱。随着工作的深入,到月底,我作村已经参保两村百多个,待待参保将近六十多户。

10月份, xxxxx年农村合作医疗开始办办理,我协助各小

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组长挨家挨户进行登记,人挨不在家的,我就再次上不门登记,门去外地打工的,就联系他的亲戚朋友,,截止到目前,我村参,合合率已经达到95%以上上。

要致富,先修路。认识到我村五六组、。东富吉组和长发东

组居民出行难的问题后,经提出议,村两委班子召开会议议研究议决定,到明年中旬旬,完成各小组道路硬化化,目前,通往东富吉组的道路正在施工中。组

近一年来的工作生活让我懂得了责任与态度让,让我懂得,了什么是实事求是,怎样从实际出事发,增进了与农民群众发的的感情,使我树立了干工作要从高处着眼,低工处着手,从小事处

做起的认识,更让我学会了坚认强强面对任何困难。

我更加坚定了自己的信念更,来到村里,身上背负,着着国家对我们的期望,一定要有所作为。任重一道道远,在这有限的几年时间内,把满腔热忱化时为为老百姓谋福祉的实际行动,思路行决定发展的出路,把自己的规划贯出彻彻落实,不辱使命!

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驻村工作年终总结

驻村以来，在各级党委政府的精心领导下，在各级各部门大力支持下，在全体村民的密切配合下。我和村支部、村委干部一起，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓驻村工作年终总结小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习宣传贯彻党的方针政策。深刻领会县委县政府有关会议精神和文件精神。继续解放思想，促进社会和-谐，围绕我村总体工作思路，迎难而上，知难而进，开拓进取，扎扎实实地开展各项工作，较好地完成了农业经济的发展、农民的增收、项目的开发、为民办事、加快基础设施的建设、加强村级组织和领导班子的建设、社会各项事业协调发展等工作任务，推进了全村经济和各项社会事业的又快又好发展。

2007年10月，我参加了我们县的副科级后备干部选拔考试，我很幸运的被录取了。2008年1月，县委组织部把我分配到赫章县结构乡多块村，任该村的村党支部副书记职务。根据当时我们县的实际情况，我没有去原先安排的村工作，我们此次被录取的50名干部中有40多名都来到了赫章县草地生态养殖中心接受任务。我最先接到“中心”安排的任务是去古基乡的长冲村负责赫章县在该村实施的“万头黄牛”项目。在长冲村，该项目牵涉到黄牛头数120头，牵涉农户98家，牵涉项目资金288000元。但是，项目没有人去管，无法启动，部分百姓拉钱背帐买了牛而资金不到位，整天吐怨气发牢骚，认为共-产-党说话不算数……我了解到该情况，也不由自主的打了个冷噤。时间紧任务重，要干好项目，不拿出点工夫来不行。经过我不分昼夜的工作，只用了短短三个多月的时间，监督完善了圈舍2000多平方米，青贮窖600多立方米，种草1100多亩，发放资金288000元，注册了98户人家都参股的“赫章县古基乡长冲村养牛专业合作社”。到此，长冲的养牛工作终于取得了突破性的进展，百姓的脸上终于露出了灿烂的笑容。项目要发展，老百姓要得实惠，项目的服务体系是关键中的关键。在中心的大力支持下，在村防疫员的配合下，长冲的防疫工作做得非常好。一直到2008年7月1日我离开长冲时，长冲已有能繁母牛120头，母牛死亡率为0，产牛犊率达40%，有牛犊48头，牛犊死亡率为0，“万头黄牛项目”为长冲村增加产值已达96000多元。

2008年7月，根据工作的需要，中心安排我到威奢乡的渔塘村和闵洪同志一起负责渔塘村的种草养羊项目。渔塘是一个苗族同胞很多的村。在村里，无论干什么工作都是很难开展的，他们的思想始终落后那么一步。你搞什么发展对他们来说是绝对不会动心的，只知道种自己的洋芋苞谷和荞子。对此情况，我把子寨子里很有威性的副村长陶国-军叫来，要他和我们一起去他们苗寨做细想工作。经过四五次的交谈，原先很刁的几个苗族同胞同意了我们的说法。在渔塘的大寨，工作开始有了新的进展。在渔塘村，我给养羊农户到县工商局注册了“威奢乡渔塘村养羊专业合作社”，我为养猪大户曹宣华到县工商局注册了“威奢乡场坝宣华养殖专业合作社”。原先没有完善的圈舍在我离开该村的时候已经全部完工。

2008年12月，威奢乡的养羊项目推广到原先没有实施项目的山泉村。经乡党委政府领导的再三考虑，决定把我调到山泉村发展项目。2008年12月1日，我第一天成了山泉村的驻村工作人员。

山泉村，“威奢——兴发”的公路穿过村子，是街面和政府所在地的村，交通便利，经济发展不错。山泉村，是威奢最大的一个行政村，全村面积约8.6平方千米，有耕地面积1000亩，有9个村民组491户人家，人口2063人，有村干部4人，有党员37人，五保户人数8人，残疾人人数15人，享受最低生活保障人数272人，参加“新农合”医疗人数1316人，大牲畜存栏数200头(匹)，猪存栏数485头，家禽存栏数1300只(羽)。人的文化层次经济层次结构差异大，人们思想较为复杂，工作难度非常大。说起山泉村，很多干部可以说是“谈虎色变”。事实就是事实，难度大就是难度大。现在的我，是骑在虎背上只能上不能下了，不动动脑子是不行的。困难摆在面前，必须向困难挑战。

根据本村的实际情况，我进驻山泉村的第一天，我没有马上开展工作，我首先和本村包村干部一起集中村“两委”班子开会，详细了解本村的方方面面的最实际最具体的村情民情。第一次会议结束后，我感到很欣慰，村干部对项目的发展是非常支持的。

接下来的几天时间里，我挨家挨户的进行宣传，几乎每天都是和村民同吃同祝通过努力，我在山泉开始有了工作的新鲜土壤，乡党委政府领导支持我，村“两委”干部理解我，老百姓信任我，我开展起工作来很是顺利。

2008年12月5日，报名参加初选的养羊农户达到了36户，我看到了养羊项目在山泉的希望。12月7日早上8点30分，我和村委会主任王勇同志一起开始了山泉村的种草土地的丈量工作。丈量土地期间，村民给了我一首“八子“歌。说我天天是“手拿竹竿子，脚穿胶鞋子，跑遍山梁子，满身泥浆子，天黑在村子，半夜回屋子，不会老婆子，无空管孩子”。这是我在山泉村的工作写照，也是村民给我的最高荣誉。经过近一个月的大干苦干，我在山泉翻山越岭，跑遍了整个山泉的每一片土地，窜完了山泉的每一户人家。到现在为止，经过审核，山泉村已经确定养羊农户29户，丈量土地894亩，种草894亩，羊只存栏234只，流转土地478亩，申请农行贷款51万元。在草地中心的精心指导下，在乡党委政府大力支持下，山泉村计划在石板组的发开麻塘修建一个30户联建的养殖小区，小区占地面积约12亩，土地流转租赁合同已签订落实，已发放土地流转费用3500多元。产业要发展，技术是保障。在发展产业的同时，我通过远程教育组织村民进行有关养羊知识方面的学习，迄今为止，参加过远教学习的群众已达180多人次，参加过县草业中心组织的培训群众已达95人次。

在干好项目发展的同时，我和村两委干部一起把村里的一切工作抓实抓好。2008年年底，山泉村落实沼气池16口，为1316人办结“新农合参合证”，超额完成政府下达的计划生育任务，为农户办理农行“惠农卡”189张。2009年春节期间，以村为名，我们共看望困难群众21人次。春节刚过，我和村两委班子一道，组织村民维修经过山泉村的“威奢——兴发”的公路近2公里，合计投工投劳100多个。

驻村以来，在这短短的一年多的时间里，我饱尝了驻村工作的心酸，同时也感受到了驻村给我带来的无穷的喜悦。时间短暂，感慨良多。

驻村干部”究竟能起多大作用?这不仅是我当驻村的干部所关心的问题，也是所驻村的基层干部群众所关注的问题。我认为，驻村的关键是要树立信心，坚定信念。

第一、要变驻村为“住村”

驻村干部要把所驻的村当作自己的“第二个家”，要听村民言，知村民情，解村民难，助村民富。要在住在村里的过程中与群众拉近距离，亲近感情，不说大话、空话，放下架子全身心沉下去，全力指导、帮助群众。不当指手画脚的“指挥棒”，不当吃喝玩乐的“麦克风”，不做缩手缩脚的“含羞草”;要当让群众知冷知热的“气象台”，反映村情民-意的“导播机”，虚心接受领导和群众批评的“排气筒”，乐于助人的“解忧台”。真心实意地为群众办实事、解难事、做好事，真正做群众的“贴心人”。

第二、要变“驻村”为“助村”。实实在在帮助基层抓班子建设，抓队伍建设，抓经济的发展，抓规章制度的建立，推动农村经济社会全面发展。

怎样才能当好“助村”干部?首先要有吃苦精神，与村干部同学习，同工作，同劳动，不当不会干事只图吃喝的“吃客”。要当好“助村”干部，还要放下架子，沉下身子，善于向群众学习，遇事同群众商量，依靠群众开展工作。不当那种一到基层就指手画脚、评头论足、夸夸其谈的“说客”。要注重调查研究，了解群众想什么、盼什么，摸清影响村里发展稳定的主要矛盾、“两委”班子中存在的突出问题以及群众反映强烈的热点难点问题，有针对性地制定工作方案和措施。

“助村”怎么助?“助村”，要按照新农村建设的24字方针要求，帮助所驻的村排忧解难，发展生产。

一是帮助理清发展思路。驻村干部要深入调查，全面掌握村情民-意，并结合村的实际，帮助群众理清发展思路，明确发展方向。

二是帮助做好村的规划。要按照突出特色，方便群众，示范性强等特点，帮助群众做好村庄建设规划(包括村庄绿化规划)，指导农房建设。

四是帮助清洁环境卫生。要帮助群众树立环境清洁意识，建立“一村一池(垃圾池)”，开展“清洁家庭、清洁庭院、清洁村落”活动。

六是帮助移风易俗。要制定村规民约，帮助群众破除封建迷信等陈规陋习，树立文明新风。

第三、驻村要做到“五别”

一、联系群众别装官样。

二、调查研究别看表象。我们驻村干部到村后，开始热情高、有干劲，都有一股把驻村工作做好的强烈愿望，这是难能可贵的。但是有些驻村干部虽知道“驻村工作要做好，调查研究必先行”，实际上却不懂调查研究，往往把“走马观花”、“蜻蜓点水”、“打打电话坐地指挥”式的方式当作是调查研究。以为在村里随便走走、转转、看看、问问就已经了解了情况。这样的调查研究往往令人“心中无数点子多，情况不明决心大，出了问题心头慌”，这样容易导致工作上的不必要的失误。驻村干部要把调查研究当作谋事之基、成事之道，自己真正“沉下去”，经常深入农家，走访群众，与群众打成一片，全面掌握所驻村的村情民-意。只有掌握了大量的第一手材料，说话才能说到点子上，安排工作才能符合实际，群众才能理解支持你。

三、宣传政策别说走样。

四、工作方式别出凶相。

经过一年多的驻村工作，我发现我们很多干部工作方式粗暴单调。动不动就发百姓的脾气，把百姓当做“出气筒”，认为你当百姓的就该听我的，干也得干不敢也得干。这样一来，我们便失去了在村里开展工作的基矗我们在村里工作，一定要依法行政，文明行政，想老百姓之所想，急老百姓之所急，多多换位想问题，老百姓的合理要求我们要力求满足，在工作过程中力求公平公正公开民-主。

五、解决问题别搞花样。我们的驻村工作要认真做到“三解决两提高”，即解决农村经济发展的主要问题、解决群众最关心的重点问题、解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题，提高村级领导班子的战斗力、提高农村党员队伍的素质。要把这个“三解决两提高”落到实处，关键要善于从实际出发，找准工作的切入点，实实在在干实事干好事，认认真真听民情解民忧。因此，我们在开展工作中，不能做表面文章，不能开空头支票，不能搞花架子。要本着量力而行尽力而为的原则，要重实干、要办实事、要求实效。说了的一定要做，做不了的一定不说，决不可以欺骗民众。只有真正诚心为群众办实事、解难事，才能进一步密切党群、干群关系，打牢建设社会主义新农村的坚实基矗

驻村工作年终总结

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。下面是小编为大家整理的关于驻村工作的年终总结，欢迎大家的阅读。

驻村工作年终总结一 20xx年9月1日，按照县委的总体安排部署，我被选派驻到中召乡付庄村，驻村期间，在乡党委政府、两官办的领导下，在付庄村干部群众的大力支持下，我紧紧围绕以郭建华书记提出的“五真”要求，认真履行驻村工作职责，为村民做了一些力所能及的好事和实事，推动了驻村工作健康有序开展。现在我就驻村以来的工作情况向领导做简要的总结:

一、基本情况:

付庄村位于濮阳、内黄、滑县三县交界处，106国道南2公里，北距内黄县城38公里，中召乡政府2.5公里，东、南与濮阳县新习乡为邻，西和滑县四间房乡接壤，故有“一脚蹬三县”之称。据村西庙碑记载，旧时叫付家庄，二十世纪六十年代为书写简便，付家庄逐渐演变为付庄。现有聂、时、王、张、魏、樊、胡、秦8姓。历来以农业生产为主，主要农作物是小麦、玉米、花生、豆类、红薯等，人均年收入1600余元。

付庄村有4个村民小组，全村耕地面积 1252 亩，其中承包地 98 亩。居民232户，人口827人。其中60岁以上老人126 人，五保户5人，低保特困户33户，外出务工 162 人。村卫生室2个，秧歌队1支，计划生育专职1名。

付庄村现有党员27人，预备党员1人。其中60岁以上6人，占党员总数 22 %，40岁以下 7人，占党员总数 26 %;初中以下学历 22 人，占党员总数的81.5%，高中以上学历5人，占党员总数18.5%;女党员2人，占党员总数 7 %。

二、主要开展的工作:

(一)深入调查摸底、吃透村情民意

驻村后，为及时掌握第一手资料，摸清付庄村的基本情况、吃透村情民意，一是对村内27名党员走访交谈，了解村内基本情况;二是对全村每户逐一进行走访座谈，摸清村情概况。全村232户村民，我用了两个月的时间全部走访完。常言说:群众的眼睛是雪亮的，村里的情况，村民最具有发言权。通过入户走访、聊天座谈、调查问卷等形式，付庄村的街头巷尾、大事小情我已熟记于心。

(二)选好配强两委班子，加强基层组织建设

驻村后，面对付庄村“两委”班子瘫痪，基层组织建设软散等情况，首先我与乡选举领导小组一道具体负责付庄村组织建设等事宜;二是采取走访、座谈等方式，对该村群众对本村的现状以及以后的工作意见和建议进行了调研;三是与原村“两委”班子成员座谈，与老村长、老党员、知名人士、群众代表进行个别访谈，了解村内存在亟待解决的困难和问题，对怎样选好配强村的班子，谁做事公道正派、能关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众办好事、办实事做了详细调查;四是选举班子通过归纳、采

集走访汇总意见进行审议，组织全体村民代表进行商议。五是经全体村民代表审议，一致推选我为村委会主任。在面对付庄村全体村民信任的同时，我也深深意识到作为“驻村干部”肩上责任的重大。

(三)全力以赴，一心一意为民办好事、实事

驻村以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法、千方百计的帮助群众解决热点、难点问题。在有关单位以及社会各界人士的大力支持下，帮助困难群众解决了一些实际困难:一是积极与商务局协调，筹资改建了一座60平方、经营品种齐全的惠民超市，争取上级补助资金5000元;二是与卫生局协调，争取政策补助资金2万元，计划投资3.5万元，兴建标准化村级卫生室一座;三是帮助村民引进温棚杏1200棵，筹资筹建温棚杏5座;四是帮助群众争取小麦良种补贴1.6万元;五是多方筹集资金架设街道路灯36盏，投资1.8万元;六是响应组织部、妇联的号召，救助特困儿童一名，为其购买了书包、文具盒等学习用品，并经常在晚上到家中辅导学习。

(四)狠抓自身建设，提高服务群众能力

身为本科学历、在机关工作近20余年的自己，现在面对村级基层工作，经验少、村情复杂，我在许多方面需要改进和转变。要认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，多深入群众，多倾听群众呼声，自觉践行科学发展观，不断加强自身素质的提高，当好农村各项政策的宣传员，推动农村改革、稳定和发

展。

(五)严格遵守纪律，坚持专心驻点

同其他驻村工作同志相比，我派驻的付庄村工作量虽然大一点，工作面宽一点，生活稍困难一点。决不会出现“走读”现象，造成对工作不利和单位不好的影响。认识到这些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。结合实际认真制定了工作基本要求，力求做好“三大员”，树“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四点要求”“四个不准”;认真执行工作学习制度，除按要求做好乡政府、“两官”办安排的工作任务，工作之余还要自学，从群众和基层干部身上，从工作实践当中学习，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等。

三、存在的问题

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。缺少乡村工作经验、没有应对乡村复杂问题的能力等，对驻村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。在以后的工作中，我一定尽自己的最大努力，运用所学的知识，更好的开展工作，更好的推动付庄村的发展。

回顾驻村的工作，我感到:思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了明显提高，党性认识也得到了显著加强。实践让我深刻地认识到:搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实

事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我一定尽自己最大努力把农村工作做好，不断提高自身综合素质，不辜负党的期盼，群众对我们的期望～

在xx的大寨，工作开始有了新的进展。在xx村，我给养羊农户到县工商局注册了“xx乡xx村养羊专业合作社”，我为养猪大户曹宣华到县工商局注册了“xx乡场坝宣华养殖专业合作社”。原先没有完善的圈舍在我离开该村的时候已经全部完工。

接下来的几天时间里，我挨家挨户的进行宣传，几乎每天都是和村民同吃同住。通过努力，我在xx开始有了工作的新鲜土壤，乡党委政府领导支持我，村“两委”干部理解我，老百姓信任我，

我开展起工作来很是顺利。

驻村以来，在这短短的一年多的时间里，我饱尝了驻村工作的心酸，同时也感受到了驻村给我带来的无穷的喜悦。时间短暂，感慨良多。

第一、要变驻村为“住村”

第二、要变“驻村”为“助村”。

实实在在帮助基层抓班子建设，抓队伍建设，抓经济的发展，抓规章制度的建立，推动农村经济社会全面发展。

怎样才能当好“助村”干部,首先要有吃苦精神，与村干部同学习，同工作，同劳动，不当不会干事只图吃喝的“吃客”。要当好“助村”干部，还要放下架子，沉下身子，善于向群众学习，

遇事同群众商量，依靠群众开展工作。不当那种一到基层就指手画脚、评头论足、夸夸其谈的“说客”。要注重调查研究，了解群众想什么、盼什么，摸清影响村里发展稳定的主要矛盾、“两委”班子中存在的突出问题以及群众反映强烈的热点难点问题，有针对性地制定工作方案和措施。

“助村”怎么助,“助村”，要按照新农村建设的24字方针要求，帮助所驻的村排忧解难，发展生产。

一是帮助理清发展思路。驻村干部要深入调查，全面掌握村情民意，并结合村的实际，帮助群众理清发展思路，明确发展方向。

二是帮助做好村的规划。要按照突出特色，方便群众，示范性强等特点，帮助群众做好村庄建设规划(包括村庄绿化规划)，指导农房建设。

四是帮助清洁环境卫生。要帮助群众树立环境清洁意识，建立“一村一池(垃圾池)”，开展“清洁家庭、清洁庭院、清洁村落”活动。

五是帮助培训提高。驻村干部要为群众送技术、送书籍、送法律、送政策、找资金，通过举办培训班，组织村干、村民代表外出考察，邀请专家到村讲课等多种方式，帮助提高群众的综合

素质，实现“一村一片骨干群体、一户一个技术能手”,做到家家懂技术，户户是骨干。

六是帮助移风易俗。要制定村规民约，帮助群众破除封建迷信等陈规陋习，树立文明新风。

第三、驻村要做到“五别”

一、联系群众别装官样。

驻村干部大都学识较高，有的还是单位的骨干力量。正由于

此，个别驻村干部容易以“我是上面派来的干部”而自居，心中存有高人一等的思想。在村干部、群众面前摆架子装官样，这种现象村干部尤为不满，群众尤为反感。因此，驻村干部要摆正自己的位置，不要把自己老是抬得高高的，一定要摆正心态“看轻自己”，真正把自己看成劳动人民中的普通一员，深入群众中间，和村干部和农民群众一起拉家常谈心事，认真处理好自己工作圈子的一切关系，诚心诚意帮助他们解决一些实际困难，从而得到他们的理解支持和信任，积极配合我们的工作。

二、调查研究别看表象。

我们驻村干部到村后，开始热情高、有干劲，都有一股把驻村工作做好的强烈愿望，这是难能可贵的。但是有些驻村干部虽知道“驻村工作要做好，调查研究必先行”，实际上却不懂调查研究，往往把“走马观花”、“蜻蜓点水”、“打打电话坐地指挥”式的方式当作是调查研究。以为在村里随便走走、转转、看看、问问就已经了解了情况。这样的调查研究往往令人“心中无数点子多，情况不明决心大，出了问题心头慌”，这样容易导致工作上的不必要的失误。驻村干部要把调查研究当作谋事之基、成事之道，自己真正“沉下去”，经常深入农家，走访群众，与群众打成一片，全面掌握所驻村的村情民意。只有掌握了大量的第一手材料，说话才能说到点子上，安排工作才能符合实际，群众才能理解支持你。

三、宣传政策别说走样。

四、工作方式别出凶相。

经过一年多的驻村工作，我发现我们很多干部工作方式粗暴单调。动不动就发百姓的脾气，把百姓当做“出气筒”，认为你当百姓的就该听我的，干也得干不敢也得干。这样一来，我们便失去了在村里开展工作的基础。我们在村里工作，一定要依法行政，文明行政，想老百姓之所想，急老百姓之所急，多多换位想问题，老百姓的合理要求我们要力求满足，在工作过程中力求公平公正公开民主。

五、解决问题别搞花样。

我们的驻村工作要认真做到“三解决两提高”，即解决农村经济发展的主要问题、解决群众最关心的重点问题、解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题，提高村级领导班子的战斗力、提高农村党员队伍的素质。要把这个“三解决两提高”落到实处，

关键要善于从实际出发，找准工作的切入点，实实在在干实事干好事，认认真真听民情解民忧。因此，我们在开展工作中，不能做表面文章，不能开空头支票，不能搞花架子。要本着量力而行尽力而为的原则，要重实干、要办实事、要求实效。说了的一定要做，做不了的一定不说，决不可以欺骗民众。只有真正诚心为群众办实事、解难事，才能进一步密切党群、干群关系，打牢建设社会主义新农村的坚实基础。

护卫队员年终总结

篇一:巡逻队员年终工作总结

个人总结

我于2012年3月1日加入忠州镇社区治安巡逻队，从而了解了作为社区治安巡逻队员这

个职业，不但要预防社区内盗窃、流氓、斗欧等各类影响公共安全行为的发生，盘查社区内

各类可疑人员;还要及时排查各类火灾、路障等不安全隐患，督促整改并进行安全宣传，让

所在社区群众生活平安，如意。社区戒毒(康复)工作也是社区平安建设其中之一，我是一名社区戒毒(康复)工作者，

在忠州镇党委、政府和镇安监办领导、培养和帮助下，以“三个代表”重要思想和“十七大”

精神为指导，以创“无毒社区”为目标，通过这几个月来的工作，我在思想政治、业务能力

等方面都有很大的进步，当然也存在着不足。现将前几个月的工作总结如下:

一、加强自身学习，提高业务技能在县禁毒大队、镇党委、政府的高度重视，镇安监办的具体落实中，今年年初成立了社

区戒毒(康复)办公室，由安监办主任主持我们学习了毒品品种、

危害、预防和《中国人民共

和国禁毒法》。作为共产党员的我，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实

际工作中去，在领导和同事的帮助下，我很快的进入了工作角色，使我镇的社区戒毒(康复)

工作顺利的开展起来了。

二、坚持工作制度、提升工作能效面对社区戒毒(康复)工作刚刚起步的现实，立足当地实际，能熟练的掌握工作流程。在具体工作中查找不足，总结经验，完善提高，初步建立了社

区戒毒(康复)工作机制。在目前的工作岗位上我已工作了将近半年了，经过不断学习，能

够比较从容地处理日常工作中出现的一般问题，能按时按质完成领导各项工作任务，

三、改善自身不足，明确工作目标由于这项工作是刚刚起步，我自身业务知识不全面，经验不足，遇到蛮不讲理和情绪激

动的戒毒(康复)人员还无法应急处理，但是我相信，只要我们在平时工作中逐渐积累工作

经验，使我们的工作上一个新的台阶。让我们成为“无毒社区、平安社区”而共同努力。忠州镇戒毒(康复)办公室:王芳 2012年7月15

日篇二:巡逻大队2010年年终总结及万载县公安局巡逻大队2010年年终总结及2011年工作思路 2010年巡逻大队在县公

安局党委的正确领导下，在机关和兄弟单位的大力支持与关心下，

以“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，全面贯彻落实从严治警的方针，戒

骄戒躁，以打造一支“拉的出、打得响”的队伍为出发点，以提高队伍适应能力为着力点，

外塑形象，内强素质，加大巡逻力度与密度，抓硬不放软，抓大不放小，在增强队伍的凝聚

力上下功夫，圆满完成了上级交办的各项任务。今年以来，大队共巡逻9563余人次,参加安

全保卫工作及处置群体事件45次, 调解纠纷178起，为群众做好人好事2000余起，盘查可

疑人员3679人，协助办案单位破获各类案件143起，带破案件100余起，移交各类违法犯罪

人员356人。其中抓获涉嫌“两抢一盗”嫌疑人195人，抓获网上逃犯1人，摧毁各类违法

犯罪团伙7个。为人民群众找回摩托车、电动车、自行车39台，收缴管制刀具57把，接受

群众送来感谢信13封、锦旗16面,找回走失儿童32人，各媒体采纳新闻稿件49篇，现将有

关情况总结如下:

一、坚持打击“两抢一盗”疑人的作案手段、作案时间、作案特点以及嫌疑人的基本特征进行分析，有针对性的进

行打击，2010年3月份大队接中医院保卫科报警称:在中医院车棚内，频繁发现电动车电瓶

被盗案件，接到报警后大队高度重视，并派出精干警力在中医院进行蹲坑守候， 3月22日

成功抓获一名盗窃电动车电瓶嫌疑人陈春吉，经审讯嫌疑人交代在中医院车棚内盗窃电动车

电瓶数起。(二)灵活战术:根据“两抢一盗”的发案特点，我们在保持正常着装巡逻的基础

上，采取便衣蹲守、机动巡查、广布眼线等手段，采取日常值勤与灵活战术相结合，根据不

同案件的作案特点，树立超前意识，发挥职能优势，制定了“全面防范，以快制快，精确打

击”的方针，与犯罪分子斗智斗勇。2010年11月9日，根据“反盗窃”行动工作部署，成

功摧毁一流窜盗窃团伙，在康乐大道三和灯社后抓获涉嫌盗窃嫌疑人阳晖安、付小康、周朝

坤，缴获作案湘ek7968男式摩托车一辆，铜线5捆。(三)快速反应:即赶赴现场快、开展

工作快。以此为原则，大队制定和完善了一整套的快速反应机制。2010年12月22日上午县

城发生两起抢夺案件，接到转后，大队立即启动“反两抢”工作方案，通过受害人的描述，

在大队领导的周密部署下，巡逻民警仅用5分钟在“拾(本文来自:WwW.hNboxu.cOm 博旭范文网:护卫队员年终总结)味馆”饭店旁，便抓获抢夺嫌疑人谢

呈凤，缴获作案摩托车一辆，并追回被抢手提包一个。通过长期有效的打击“两抢一盗”犯

罪活动，打出了我县巡逻民警的声威，震慑了犯罪分子的嚣张气焰，使犯罪分子不敢来，来

了不敢作案，作了案逃不掉。

二、坚持强化实战训练为打造一支我县处置群体性事件的尖刀队伍，今年以来大队始终坚持“强化实战，战训

结合，以训促战”的原则，根据以往处置群体性事件经验，通过精心策划，在组织训练防暴

基础科目、擒敌拳、应急棍术、警棍术的同时，每月至少组织一次防暴演练实战化训练。通

过实战训练增强队员的心理素质，从而提高队伍战斗力，在关键时刻做到“拉得出、打得响、

处置得了”。2010年5月17日，江西工具厂职工因企业改制问题，将省国防工办主任围在该

厂，上百名职工要求解决问题，在多方做工作无效的情况下， 23时许大队接到王局长指令

将省国防工办主任解救出来，在现场大队仅用2分钟便成功将其解救。正是因为日常扎实的

工作作风和严谨的实战训练，今年以来大队成功处置6月14日人民医院抬尸事件、8月25

日人民医院抬尸事件、8月30日东门闲散青年与马步布城村械斗案件， 12月21日马步群众

围堵政府事件等群体性事件24起，完成其他安全保卫工作21起。

三、坚持加强为民服务意识大队在抓好治安防控的同时，始终把群众的利益做为头等大事，积极开展服务进社区、

进学校、进企业的“三进”活动，变被动服务为主动服务。从执勤质量、队员态度、履行职

责等方面主动了解民众的反应，听取意见和建议。元月26日至2月5日，组织全大队民警对

县城所有店铺学校及单位进行大走访，并要求每个中队深入2户孤寡老人家庭，进行春节前

的慰问，通过走访，大队进一步拉近了警民关系，许多群众对我大队的工作表示赞誉。2010

年1月，在龙河星城，一位大爷不慎把自己的拐杖掉入河里。当时，天气非常寒冷，巡逻民

警看见后，一句话没说，脱下鞋子就跳到河里将拐杖捞起并送到老人手里。一百多名现场围观的群众自

发的鼓掌喝彩。通过为群众多做小事，做好事、办实事、解难事，加强了警民之间的理解和

沟通，增强了群众对队伍的认同感和亲切感，树立了队伍的良好形象，许多群众纷纷称赞:

远亲不如近邻，近邻不如巡警。

四、坚持狠抓队伍建设一是落实了谈心责任制。大队要求，大队领导每月找中队中层领导、中层领导找各自包

干的对象谈心不得少于2次，并且每周例会时，各中队长都要汇报本中队人员的思想情况，

以便大队及时研究对策，解决问题。二是狠抓了巡逻民警的作风建设与养成。大队主要对队

员在巡逻中的着装要求、文明执法过程中应注意的一些问题、遇见领导时的礼节礼貌等进行

了重点教育和督查。三是狠抓了内务建设和环境整治。一方面大队建章立制，制定了内务建

设的相关制度，用制度来管人管事。另一方面强化了对在家值勤人员的职责教育。我们要求

每天在家值勤人员除接待来人来访、负责营区安保外，还必须保持营区环境整洁干净，车辆

停放整齐。四是加大了查岗督查力度。大队领导坚持每天查岗督查不少于2次，及时发现并

纠正巡逻中存在的问题。

五、坚持创新工作思路为积极适应公安工作信息化的要求，实现公安工作信息和实战应用的有机衔接，大队不

断创新思路，深入县城店面和县城周边群众，了解社会治安情况，发放便民服务手册。通过

大走访了解到近期公交车上扒窃和店面内以购买小商品为由的形式诈骗等侵财性违法现象时

有发生，不少群众担心犯罪分子打击报复，即使发现违法犯罪分子作案也不敢报警，针对这种情况，大队及

时召开专题会议，集思广益，研究对策，部署工作。一是大队领导主动联系公交车公司领导，

制作了100多份《安全提示》。《安全提示》上除注明报警电话外，还特地添加了短信报警电

话，并将这些《安全提示》张贴在全县的每辆公交车上，不仅消除了乘客害怕打击报复的心

理，也有效地遏制了公交车上违法犯罪活动的发生。5月25日下午3时40分左右，大队民

警成功抓获在长途班车上割包扒窃的惯犯一名。二是通过此次走访收集街面店主手机号，然

后建立飞信报警和预警平台，通过走访，目前大队已收集1000多群众手机号码，加入我大队

的飞信用户已有700多人，手机短信报警和飞信预警的实施，2010年12月17日，民警通过

飞信平台成功抓获涉嫌盗窃嫌疑人辛某，俗话说“警力有限，民力无穷”，创新巡逻工作新模

式不但预防和打击了各类违法犯罪，而且得到许多群众的一致好评。下一步工作思路:

一、夯牢一种思想

通过学习教育进一步打牢“立警为公、执法为民”思想基础。这是每位巡逻民警都必须牢固树立的思想理念，2011年我大队将继续开展学习“三个代

表”和科学发展观重要思想活动，加强素质教育，确保大队风正气顺和谐。

二、抓好两支队伍

即抓好骨干队伍和民警队伍建设。继续抓好党员骨干队伍的教育培养，使之更好地发挥战斗堡垒作用，通过党员、骨干的模范带头来带动普通青年民

警，从而推动大队工作上台阶。结合大队队员篇三:2012年街道巡逻队员个人工作总结【周

刚】

2012年街道巡逻队员个人工作年终总结各位领导好:

我在街道巡逻队已经工作一年了，这一年里我收获很多。我以前做事常以自我为中心，

随心所欲，属于事不关己高高挂起的一派。自从来到街道，王华主任对我们很是关心，常给

我讲街道工作的重要性，巡逻队的责任，使我队街道和社区的存在有了新的认识，明确了自

己的职责所在。还有街道各位同事，他们也时常关心我，帮助我，使我学会了关心集体，帮

助他人，对工作认真负责。我所在的巡逻队有维、汉、回三个民族，我们在一起不歧视，不拉帮结派，不做有损民

族团结的事情。不分彼此，有活一起干，遇到困难大家互相帮助，一起克服。巡逻队的职责就是巡一方土地，保一方安全，今年巡逻期间，我们无论天气多么炎热，

都必须全副武装在外面巡逻，身上的衣服湿透了，很不舒服也不喊一个苦字，累字。夜里四

五点还要在辖区巡来回巡逻数次。由于天热，一到晚上蚊子特别多，常常巡逻回来大家身上

就会带几个蚊子献的“礼包”。可是这些都不会影响我的工作，只要一声令下，我依然会坚守

岗位。街道的领导也天天值班，看到领导和我们并肩作战，我们工作的热情更高了，当看到

社区里的居民平安，快乐的生活，再辛苦也是值得的。街道是一个大家庭，我们常常在一起参加各种活动，有唱歌，有表演，有劳动，每一次

我都会积极参加。也许我的嗓子不够响亮，但是我参加活动的热情很高;也许我的力气不够大，可劳动起来绝不落后。

为了更好的做好自己的工作，我努力使自己做到不迟到，不早退，因为接到下属还有几

个社区，作为街道的巡逻队员，是其他几个社区巡逻队员的榜样，我们更要克守制度，以身

作则，起好带头作用。今年我和几位巡逻队员被抽调到卡点执勤，由街道的巡逻车准时准点

接送，一旦有人迟到有人迟到，大家都不能走，这就会延误卡点的交接班，造成的影响也不

好，所以必须牢记每一条制度，遵守每一项规定，不搞特权。刚上班时，时常会忽略制度的

约束，但是在王华主任的教导下，和班长及队员的帮助下，我严于律己，做到手机不关机，

随叫随到，对分配的任何工作，不埋怨，不怠慢，积极完成。街道的领导在工作中以身作则，关心我们，帮助我们，带领我们，全方位提高我们的各

项素质，使我们做一个队社会、对国家有用的人。在党和国家的领导下，我们有责任维护祖

国统一，促进民族团结奉献自己的一份力量。我们一定不辜负领导对我的期望，在新的一年

里把更多的热情投入到我的工作中。没有最好，只有更好～周刚

2012.12.12篇四:巡逻中队2011年年终总结巡逻中队2011年年终总结 2011年以来，在县局和大队的领导下，我中队以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围

绕公安中心工作，创新观念，开拓进取，狠抓各项工作措施的落实，圆满完成了上级交办的

各项工作任务。现将我中队2007年工作情况汇报如下:

一、充分发挥职能作用，为经济发展和人民安居乐业创造良好治安环境

(一) 随着经济社会的不断发展和进步，影响社会和谐稳定的因素也不断增多。针对这些

情况，我中队在工作机制上引入新思路，实施新措施，结合巡逻队伍的实际情况，掌握社会

民情，不断组织社会面治安防范网，预防、控制治安、刑事案件的发生。在日常巡逻工作中，

根据各个街区的治安状况，人流密度情况科学划分巡逻区域，合理安排人员。各个巡区实行

“定人、定岗、定段”的责任制度。努力构建治安防控网络，不断提高预防、发现和打击违

法犯罪的能力。不断改进勤务工作机制，坚持全天候值勤巡逻，强化组织领导和监督，努力

提高巡逻的针对性、实效性。四中队成立以来，通过巡逻巡查现场抓获违法犯罪人员25人，

做好人好事79起。通过科学的治安防控体系，使县城的治安形势得到了有效的控制。

(二)积极采取各种公开和秘密的措施，严厉打击各种违法犯罪活

动。先后组织开展了“打

击街面两抢”专项行动、 “反盗窃”专项斗争。不断强化接警、出警、处警等环节的工作，

加强对处警人员的技能培训，建立完善接处警回复制，自觉接受群众监督，取信于民。营造

了良好的治安环境，有力地维护了县城的社会稳定。

(三)严格值班备勤，积极预防并妥善处置群体性事件，密切重视社会动态，有效的将苗

头控制在萌芽状态及处理在基层，及时依法稳妥地处置了一批群体性事件，维护了辖区的社

会稳定。带领民警参与处置各类群体性事件、各类大型安全保卫活动。及时化解了矛盾，圆

满完成了各项任务。

二、深入开展“大练兵”活动，不断推进队伍正规化建设

(一)深入开展大练兵活动，队伍整体素质明显提高。训练中，始终坚持贴近实战、贴近

岗位、学以致用、注重实效原则，不摆花架子，不搞形式主义，以巡警应知应会的基本知识、

基本技能、基本战术和基本体能素质为重点，广泛深入开展了全员练兵活动，使人人受到了

教育，人人得到了提高，

(二)深入贯彻党的十七大的会议精神，打牢“立警为公，执法为

民”的思想根基。年内，

把学习“巡逻民警应知应会”为主要内容，纳入考核范围。以考核作为强化队伍管理的重要手段，以规范队伍建设为目标，坚持和完善大队对中队每月工作进行考评。通

过学习教育、考核，让我中队的每个人及时发现存在的不足，及时加以整改，使我中队成员

的素质不断提高。

(三)认真贯彻落实公安部“五条禁令”和 “人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”

的四句话要求，不断推进队伍正规化建设。通过开展经常性的教育活动，加强监督检查，把

贯彻落实“五条禁令”和四句话要求变为民警的自觉行动，不断规范民警行为，不断推动规

范化建设。努力创建人民满意的巡警队伍。广泛听取社会各界的意见和建议，进一步密切了

同人民群众的血肉联系。

脚踏实地;坚持严于律己，严格要求，率先垂范;坚持深入基层，深入一线;不断加强

党性修养，自觉接受监督，筑牢防腐拒变的思想防线。。自觉维护整个大队的团结，心往一处

想，劲往一处使，齐心协力团结带领全体民警，不断开创工作新局面。篇五:社区治安巡逻

队工作总结

社区治安巡逻队工作总结清华园街道社区治安巡逻队于,,,,年,月正式成立，共有队员,,名。这支队伍担

负着清华园社区,个居民小区的治安巡逻任务。自成立以来在街道办事处的领导下，巡逻队

以“为清华创办一流大学服务”为宗旨;以“营造安全、文明的一流社区”为目标;以“一

流的意识、一流的工作精神”为学校教职员工守家护院。以过硬的工作作风为辖区筑起了一

道安全防线，深受辖区居民的称赞。巡逻队在这两年的时间里共出动巡逻车,,,,次;抓住跳墙人员,,,多人;收

缴“**功”光盘,,,张，传单,,,张;制止盗窃案件,,起;抓获犯罪嫌疑人送公安

局拘留,,人;制止打架、酒后闹事,,起;协助城管监察取缔无照商贩,,,摊，暂扣三

轮车,,辆，没收非法小广告近两万张，帮助群众排忧解难、做好人好事,,,起，收到表

扬信,,余封。

尽职尽责保辖区群众安居乐业清华园社区巡逻队一成立，队员们就决心用实际行动维护校园稳定，确保教职工安

居乐业。,,,,年,月下旬，校内平房区在,,天之内连续发生两起夜间同时多处纵火案，

都被巡逻队员、居民及时扑灭。街道党委及时安排巡逻队在平房区连续蹲守,,,多天，实

行严密监控，有效制止了纵火案的再次发生。为了保证居民区的安全，巡逻队以打击盗窃为防范重点。,,,,年,,月初，治

安巡逻车行驶到工地附近时，发现一名手持钢筋棍的中年妇女形迹可疑，经查该妇女为偷盗

建筑材料的惯犯，并从其住处缴获“麻花钢”百余根，后交送中关村派出所处理。 ,,,,年,月,,日晚,点左右，巡逻队员高廷丹等三位同志在西南小区巡逻时，

抓获一名散发“**功”传单人员，并在其身上发现,,张传单，后将其送交中关村派出所。

,,,,年,月,日,,时许，巡逻员穆子领等同志巡逻至西南小区，发现一可疑男青

年在十公寓前徘徊，将其带回办公室询问，并派其他队员连夜对十公寓周边进行检查，发现

一窗户被撬，于是立即将嫌疑人押送派出所，连夜进行审讯和指纹核对，嫌疑人在事实面前

不得不承认其违法犯罪的行为。经查，此人是因盗窃判刑十年刚刚刑满释放人员，这次又来

学校进行盗窃，刚一作案就被巡逻队员抓获并追回微波炉一台和电话机一部。此次盗窃案的

破获，体现了社区巡逻队员高度的责任心和警惕性。严防死守确保“十六大”安全在“十六大”召开期间，按照街道领导统一部署，治安巡逻队加大巡查力度，全体

停休，,,小时上岗巡逻。大家克服困难，以高度的责任感全身心投入到保卫工作中去。在

值勤巡逻期间，队员们不怕苦、不怕累，日夜坚守岗位。“十六大”期间每日出动,,多人巡逻，

特别是队员武继强同志的亲属去世，在万分悲痛之时以大局为重，始终坚守岗位。还有几名

队员带病坚持巡逻，严防死守各居民小区，有效地防范了“**功”和一切破坏分子的行动，

篇二:银行护卫队员个人半年工作总结

银行护卫队员个人半年工作总结

时光飞逝，不知不觉已在招行度过了x个春秋，转眼间xxxx年上半年就快过去了，在这半年的工作中，感受颇多，收获颇多。xxxx年是个喜庆的一年，这一年来，xx支行护卫小队，在分行监保部和支行领导，安明公司的指导之下，认真高效地完成上级交代的各项任务，实现了全年工作的安全无事故。运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快是我这一年来切身的感受。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助。

做为一名普通的招行护卫队员，我做到坚定岗位，履行职责，严守纪律，完成上级交给的每一项工作任务为目标，确保营业网

点办公场所安全，做到”四合格，五过硬”。为做好xx小队长，更进一步地做好安全防范工作，提高警员的自身素质和工作能力，我更加严格要求自己认真学习各项规章制度，职责，步步积累经验，认真管理小队日常每一项工作，互相学习，共同进步。经过这一年的努力，xx小队整体面貌有了很大的提高，队员都能团结一致，互帮互助，认真面对每一班岗，另外队员素质也在不断地提高。圆满完成了一整年的工作，实现全年工作安全无事故，得到了支行领导的认可和表扬。在xxxx年年终开展之际，xxx支行护卫小队将今年的工作做个简单的总结。回顾这一年的工作，现将个人工作总结报告如下:

1.稳定思想，扎实工作

思想是行动的先导，今年以来，我行护卫队员在思想跟工作上有了很大的提升。在平时的工作中多鼓励大家，了解队员的不足之处，找出存在的问题，让队员了解自身的不足，加以改正，生活上工作中都能形成一种团结友好，互帮互助的良好合作氛围;值班中以本职工作为主，严格要求自己履行好当班工作，大厅值班警员在安全履行本职工作的同时引导客户办理业务，能够认真维持大厅秩序，注重礼节礼貌和警员仪表，树立招行良好形象，同时加强新同志对专业技能的学习和训练，加强与营业部门员工之间的合作，全年来我队组织全行进行了防抢，消防演练，行领导高度关注并参加，为全年安全无事故工作奠定了基础。

二。严格要求，规范管理

银行的安全离不开一支高素质的保卫队伍，**小队积极参加小队训练和中队组织的各项业务培训，在工作中大家都能及时认识自身不足之处，认真面对不足并加以改进，队员能够提出安全方面的合理建议，确保安全保卫工作万无一失。我队始终坚持对人员的严格管理和要求，加强对专业技能的学习和监控设备，警用器械的操作与简单的维护，相互学习，相互促进，时刻牢记本职工作的重点和各项规章制度。

3.加强体能，提高工作效率

每周积极引导队员参加各项活动，加强体能素质锻炼。新同志在训练方面能力较差，素质较弱，训练中学习较慢，新同志经过努力，也能够很好地完成技术科目。这样整个**小队就保质保量地完成训练计划，让队员们练就过硬的军事本领和强壮的体能素质。值班期间，虽然新同志实际工作经验不足，但经过队员间相互的学习，这方面也有了很大的提高。在实际工作中坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，积极主动做好本职工作，为客户提供更好的服务。

尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足:

1.在每天的接钞过程中，新队员还不够警惕，严肃。

2.大厅值班不够警惕，特别是没有多观察进出人员的动向。

3.值班登记本登记的不够清晰完整，录象回放不够认真，自助行巡查不够准时

以上是**小队一年的工作情况，在今后的工作中，作为一名小

队长，我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，团结队员，努力做好自己的工作，管理建设好小队，让**小队有个更崭新的队伍面貌，为招行的发展壮大尽自己的一份微薄之力～《银行护卫队员个人半年工作总结》

篇三:护卫队工作总结

二〇一一年度消防护卫队工作总结

2011年是集团公司争创年，消防护卫队在公司党委和消防保卫部的正确领导下，坚持以治安管理、防火救援为中心，切实开展机组守护、道路交通管理、防火灭火、抢险救灾工作，加强队员政治学习和业务技能知识的学习工作，顺利完成了年初工作计划，为维护公司正常的生产经营做出了积极地贡献，现将全年工作总结如下:

(一)加强政治学习，创建和谐团队

以集团公司提出的双增双节、赢利攻坚活动为指导，消防护卫队依据公司2011年工作计划和实施要求，结合我队实际情况,开展队伍的学习工作。

2011年是中国共产党建党90周年。在公司的安排下，消防护卫党小组把学习贯彻**同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话作为一项重要的政治任务，将其与完成“争创年”各项目标紧密结合起来。用理论武装队员的头脑，进而转化为工作学习的动力。认真组织学习株电公司“十一届党代会精神”，学习落实“四查一改”专项活动，学习事故通报，通过一系列的政治思想教育

和理论学习，全队干部班子团结，队员工作扎实可靠，全队整体和谐统一。

(二)抓好培训工作完成消防治安保卫任务

大队依据消防保卫部的工作要求，提出创建学习型班组目标。为提高队员的执勤能力，上半年消防护卫队完成了师徒合同的签定，每

月培训习题的布置。防火班开展检修技能比武，战斗班开展灭火战斗演练，门卫开展执勤技能知识抢答赛。

电力保卫工作的宗旨就是服务生产，为公司生产保驾护航，在日常执勤中，固定哨多次拦截暗访人员，得到上级公安机关的好评，维护了企业社会形象;多次处置灰管线被压事件，特别是破获一起恶意破坏灰管线，盗窃盖板钢筋的案件，保证生命线的畅通;多次成功处置上访和冲击调度楼的群体事件，维护企业的正常经营秩序。完成上级交办的警戒任务，保证了上级领导的顺利视察;多次扑灭310机组火灾，特别是310机组油枪平台起火，310机组配电室起火，保证了公司生产，减少公司损失。

(三)关心队员增强团队凝聚力

再精悍的队伍，如果不团结，那也是一盘散沙，形成不了战斗力。我们重视队伍的团结与和谐。我们首先抓了领导班子的团结与和谐。在7月分的队干部调整后，班子成员关系融洽、精诚配合，实现了无缝过度，保证了队伍稳定。

要想成为一个团结的集体，必须先得在队伍中树立起正气，让

脚踏实地、埋头苦干的同志抬得起头，直得起腰。由于我们这个队伍总是在和犯罪分子进行斗争，就更需要团结。队领导关心同志们，当个别同志出现思想波动或家中有困难时，队领导主动找谈心，解决思想或家里困难，使同志们安心工作。队干部及时探望患病队员及家属，并自己掏腰包送上慰问金。今年队里多名队员长辈离世，队部都进行慰问和安排。

(四)坚守绿色运煤通道

消防护卫队承担公司全年的煤车交通指挥任务。在高温时期每天为司机送凉茶，为新进厂司机提供引导。从10月23日起，公司党委书记在消防护卫队指导调煤保电工作后，消防护卫队积极落实会议精神，全体干部和煤车指挥人员一道深入一线指挥煤车。等候卸煤的煤车最多的时候排到白石港十字路口。执勤队员在保证煤车畅通的同时，还要保证公司的正常生产和经营。检修工作车辆和灰渣车、石膏车、送货车辆的进出均未受到调煤保电影响，

(五)加强党建、工会工作

党小组在党支部的领导下及时培养后备力量，在2011年我中队一人转为正式党员，另一名同志也光荣地成为了预备党员，两名同志成为入党积极分子，自愿接受组织地监督和考验。全年大队获得气排球集体第三名、环湖跑个人第二名、登山比赛个人第二名、演讲比赛三等奖，多次参加公司摄影展及收藏展并获得好评。参见工会活动执勤8次，工会学习三次。消防护卫队全年共撰写各类稿件50篇，板报4期。为宣传队伍建设，保障队伍的发展发

挥了积极作用。

(六)保障平安迅速出警

从元月至今，接待来访人员1000余人次，共受理火警11起，煤场降尘8次，锅炉打礁12次，生活区停水(送水)4次，厂区冲洗道路21车次，出动消防车56台次，出动警力200多人次;下达消防治安整改15次、办理动火工作票、现场监督动火105人次，消防检修维护:更换消防栓28个、消防管道漏水维修265次、更换消防灭火器材480具、更

换灭火器箱20个、补充消防水带156盘、水枪68支，参加集团公司领导和国家各级领导视察的保卫任务出动警力90余人次，参加元宵节晚会和焰火、值长大赛、老年气排球比赛等的保卫执勤工作。

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