AAA少年
汉字〝涓〞，读音：juān。
【解释】
涓：
释义：细小的流水，如涓流。
详细释义：
1，涓 <名>
(形声。从水，从肙，肙亦声。"肙"意为"细小的"、"小巧的"。"水"与"肙"联合起来表示"细小的水流"。本义:细小的水流)
同本义
涓,小流也。――《说文》(有做涓涓细流之语。)
涓流泱瀼。――木华《海赋》
商攉涓浍。――郭璞《江赋》
泉涓涓而始流。――晋·陶渊明《归去来兮辞》
又如:涓浍(细小的水流;卑微的地位);涓浅(指水流又细又浅);涓细(水流细小);涓尘(细水与微尘)
2.水名
源出今山东省诸城市西南，北注入潍水。
湘江支流。源出衡山北麓,北流至湘潭县注入湘江
涓 <动>
选择
涓吉日,陟中坛,即帝位,改正朔。――左思《魏都赋》
又如:涓辰(选择吉日良辰);涓吉(选择大吉的日子);涓日(涓吉);
3.涓juān
细小的水流:~流。〈喻〉极少的，极微的:~滴归公。
除去，清除:~选休成(清除恶的，选取好的。休:美好)。
选择:~吉日。
4.涓xuàn 1.泣貌。
「学习」民主生活会领导班子对照检查材料范文
根据某某市委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，局党组对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：
一、学习贯彻党的十九大精神总体情况
我局党组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知, 组织集中收听收看十九大开幕会、新一届政治局常委记者见面会、十九大报告专家解读等；借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机, 组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施;会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解解读,现场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。三是深入一线宣讲学。 X月 X日至 X日, 利用年终XX之机, 派出由 X名班子成员带队的工作组,在XX的同时第一时间搞好十九大精神宣讲,深入扶贫点XX村解读党的十九大精神。四是结合实践融入学。及时用大会精神统一思想步调,凝聚上下共识,推动单位建设全面发展、全面过硬。
二、存在的突出问题
(一)学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。
(四)履职尽责方面存在的问题
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然2017年局班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，局班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然局班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
(五)纠正“四风”方面存在的问题
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
三、存在问题的原因分析
一是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好 、引导好群众发展的积极性。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、改进方法和努力方向
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会**新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。
2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化领导班子的团结建设 。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。
4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
（来源：文秘工作微信公号，据秘书工作交流群
对照检查材料
展开全部 材料 首先，有一个问题1。
信念，在理想，主要问题是缺乏政治敏锐性和工作在自己的纪检监察工作的要思想的三个实践自己存在的责任代表意识不强。
2。
目的本着为民服务的理念方面竭诚未能获得目的的概念，虽然有几个包建有汽车上的火车车程添，但真正少说和工人。
认清形势，缺乏全心全意为人民服务的意识，尤其是对机构做得不够工人交谈。
3。
学习理论和做得不够商业，忙于日常公众参与集体学习尤其是她们的自我服务少学习多段少自学，写的语言技能有待进一步提高。
4。
作为第一个党支部书记，分公司没有好做的不错，尤其是在分支“三课”制度，实施良好质量的机构是不高的，只是为了完成任务党员把分支机构做得不够。
二，对于问题的存在1的原因。
放松理论学习，特别是对马克思列宁主义，**思想，**理论和“三个代表”重要思想学习不够所以重要思想，政治理论水平不高，总觉得自己是一个普通的党员，干部，一些小问题与他们的关系，我们没有决策权。
2。
今年的一大身体疾病后放松自己的世界观改造，尤其是在三月份，对自己，个人享乐主义严格要求一些育种工作，只是现象。
3。
缺乏对纪检监察工作的新形势研究，工作主动性不强，满足于现状，缺乏钻研他们的工作精神，只是不得不去，不是永远难。
4。
在思想作风，工作作风，组织纪律，而且还放松对自己的严格要求，尤其是在工作作风方面，做得不够的纪律方面，因为责任不强。
3，下一步开展保持共产党员先进性教育活动，对照检查分析和评估，让我深刻的个人理解自我剖析材料（办公室工作）个人思想工作分析我今年去了秘书工作的办公室5月，在各位领导，同事和帮助照顾新，然后以熟悉的陌生工作环境的认识，努力做好领导交办的每一项任务，都已经取得了一些进展。
但与其他同志相比，还是觉得自己有很大的差距在知识，技能和工作作风。
围绕这种风格为巩固自己平时的工作，认真查找自身存在的思想，业务和作风方面认真分析，以提高自己的能力和素养，更好地开展今后的工作。
对于许多前一阶段的工作不足，我总结了以下，完全还请大家多指导，领导和同志们。
首先，从工作要求的业务能力还有很大差距，仍继续增加。
之前主要是接触段，文档验证，发行，参加会议，写会议记录。
反思自己的工作表现，感觉不够小心，在工作的，在校对的话，所用数据，标准和措辞等方面的疏漏时。
在今后的工作中，我们必须加强对委托手中的工作责任心，要严谨细致，确保刘先生不会对工作造成任何不利影响。
两个主动学习，提高自己的理论修养和综合知识水平仍然落后。
通常自满读书籍和报纸，因为没有仔细研究这些文件的一些典型的文件和领导讲话读不明白，一个略超，粗心，彻底了解该物质的和无法理解文章的指导思想。
没有仔细研究文章的天然精华小于学校，更何况，以提高它的能力。
今后，我们必须加强学习这方面，特别是对领导讲话要努力抓住“临界点”进行分析的一个，所以写自己的文章达到可预测的，有针对性和可操作性的要求。
三是不够务实的工作作风。
在平时的工作中，工作主动性差，问题总是等领导指示，不积极通过提高自己的能力来解决问题，有一定程度的“多做多错，少做少错，也不好”的思想，缺乏专业性工作人员应掌握的一些文字资料和常识，只知道大概，没有搞精精，领导的工作责任，仅仅满足于完成一般的，但只马马虎虎，不为艰苦的生活，没有更好的绞尽脑汁想办法怎么办。
需要不断的自我加压的工作后，从一开始的每一件小事，每一个细节，从开始到更高的标准，更严格的要求，对自己工作的要求更加务实的作风，追求卓越，追求一流的品质工作，切实做好每项工作。
天认真学习几个领导讲话材料，结合自身的实际情况，有效地认识到，学习是一辈子的事，不能在任何时候放松。
需要加强他们的研究在以下几个方面。
首先，看看，看看有经验的同事是怎么做的，看看到处都在学习。
无论对象级别的大小，年长年轻是他们自己的学习，才能看到更广泛的知识，开阔眼界。
从系统学，深入分析，伦理，知识结构，理论观点和语言表达能力等方面，使他们在今后的工作少走弯路。
二是阅读，是阅读书籍，报纸和有机结合的理论研究。
马克思列宁主义，**思想，**理论，把握其精神实质，而在中国和外国名著，党的研究文章，演讲和其他领导人谁可以看到，应该尽量阅读，明白了吧，抓住精髓，并与关于问题的实际工作中遇到的结合起来分析思考，去粗取精，活学活用，快速提高理论修养，增进了解和分析问题，解决问题的能力的唯一途径。
三是认为，秘书工作需要脑勤，敏锐和眼勤，狄更斯是非常重要的，常思考，大脑迅速了解领导的意图的灵活和快速响应；更好地学习好点子优秀的同志，好作风培养热爱党对心脏的人，学习一行，爱一行，专用线路，竭诚为树立良好的道德品质。
通过找到足以使我认识到，不管是什么样的工作，我们必须端正态度，加强各方面的知识和学习扩大自己的视野，不断提高自己的政治素养。
工作要有服务意识，不管事情要敬业，工作不断思考的大小，不断总结，不断...
个人怎么对照检查材料？
展开全部 自党的群众路线教育实践活动开展以来，在认真学习上级规定学习篇目的基础上，我重点学习了列重要讲话精神，和省、市领导同志关于教育实践活动重要讲话精神，通过深入基层、深入群众、谈心交流等多种形式，广泛征求了各方面群众的意见和建议，联系自己的思想、工作实际，对照“三严三实”和“四面镜子”，深刻体会到自己在“四风”方面还存在很多问题。
现就这些问题进行对照检查，请领导和同志们批评帮助
领导干部民主生活会对照检查材料一般写多少
就思想作风、工作作风存在的问题对照检查如下：一、存在的突出问题1、学习不够自觉。
在处理工作实践与理论学习的关系上，未能很好的解决这一对矛盾，表现在重工作，轻学习。
党的十七大报告中，提出深入贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本、统筹兼顾。
构画出美好蓝图，以“民主法制、公平正义、诚信友爱、安定有序，人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会。
对这一科学论断系统学习还不够。
2、思想不够解放。
由于工作繁杂，常年深入在基层一线处理具体工作任务，在解决具体问题时候，对于新事物、新方法的研究实践和工作创新做的还不够，在工作中还不够主动超前，与“全面加强党的建设，解放思想，突出工作重点，奋力推进，率先突破发展”的具体要求还有一定差距。
3、工作上得过且过。
认为自己工作多年，有时产生想歇歇脚、松口气的念头。
只满足于完成任务、不出问题。
工作缺乏主动性、创造性。
在遇到自己力量难以解决的问题时，不是百分之百的创造条件解决问题。
常以“我尽力了”的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那样的魄力。
常有依靠思想，觉得上有局长、党委书记，自己只要做好具体工作就行了，用不着自己多操心。
4、宁愿少一事，不愿多一事。
现在做成一件事比较困难，也往往容易引起同志们的不理解，来回的几次碰壁，就不愿意多管事，多做事。
5、在廉洁从政方面，某些小环节还需要注意调整。
我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。
特别是在日常工作、生活、公务活动等方面，能做到自警、自醒、洁身自爱。
自觉遵守“四大纪律八项要求”，严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共石泉县委制定的“十不准”规定。
认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益、永葆共产党人的政治本色。
做到廉洁奉公、忠于职守，未私自经商、办企业，未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。
虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。
比如，在与部门交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象。
二、今后努力的方向时刻提醒自己在刻苦学习上做表率，在党性锻炼上做表率，在勤奋敬业上做表率，在崇尚文明上做表率，在服务群众上做表率，做一名合格的公务员。
1、进一步加强学习，牢固树立理想信念。
要把理论学习放在重要位置来抓。
无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”字上做文章。
在参加集体学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。
要突出学习重点，在着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。
更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
2、牢固树立科学的发展观。
加强对科学知识的学习和宣传，从自身做起，为营造文明向上的社会风气尽自己的锦帛之力。
按照科学发展、努力构建和谐石泉的要求，今后充分考虑全县农业发展的大局，努力促进全面、协调、可持续发展。
一是坚持调整农业产业结构不动摇；二是坚持重点发展农业龙头企业和设施农业不动摇；三是坚持发展大产业不动摇。
努力实现农业增效、农民增收。
3、进一步深入村组，转变工作作风。
认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层群众服务。
经常深入基层，进行调查研究，了解掌握情况，解决实际问题。
4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。
坚决落实好“一岗双责”，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。
不搞奢侈浪费，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。
不接受任何有影响公正执行公务的宴请。
淡泊名利，不计较个人得失。
时刻注意个人形象，谨言慎行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。
时刻提醒自己是一名党员领导干部，一言一行在某种程度上代表着政府的形象，处处以身作则。
领导干部民主生活会个人对照检查材料怎么写
（一）遵守政治纪律态度不坚决大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。
政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。
有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
（二）遵守党的组织纪律不严格执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。
党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。
学习教育搞形式。
班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。
对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。
存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。
（三）贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。
有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了。
二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。
涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。
公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。
三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
对照检查材料怎样写？
方法如下：1. 照检查材料首先要夯实材料的基础。
2. 要认真征求和了解意见建议，撰写对照检查材料的目的是要查摆问题、解决问题。
3. 所以问题导向是写好对照检查材料的基点，如果没有“问题导向”则对照检查材料肯定写不好。
4. 行文对照检查材料分三部分（1.查摆的主要问题；2.整改措施；3.努力方向）。
5. 查摆的主要问题一般《对照检查方案》里都会明确，按照方案的条款，搭配自查问题，这样写文章看着充实，虽然大部分都是照抄，但领导不会挑毛病。
6. 整改措施：主要对照问题进行描述就可以，可以一条一条对应，也可以整合描述。
7. 努力方向：这个基本上都是理论上的东西，主要描述理论（国家的相关理论），搭配上自身的实际就可以了。
两学一做个人对照检查材料组织生活方面存在的问题
这个是我们单位开展活动用的材料，你可以改改。
加强领导干部作风建设专项学习 教育活动对照检查阶段工作小结根据我局加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案要求，专项学习教育活动进入第二阶段对照检查阶段，时间为1个月，主要任务是：通过自己找、相互提、领导点、组织查、群众评等方式，广泛征求社会各界意见和建议，认真对照检查，找准存在的突出问题。
现将活动开展情况总结如下：一、主要做法1、自己找。
局领导干部针对自己作风建设方面存在的突出问题，在进行深刻反思的基础上，撰写了个人作风建设检查报告。
实事求是地分析自己问题的原因，并提出了有针对性的整改措施。
2、相互提。
通过召开座谈会等形式，互相之间开展批评与自我批评，查找领导干部个人作风方面存在的问题和不足，并提出了整改意见。
3、领导点。
分层次开展谈心，一是局领导同班子成员谈，二是班子成员同各科室负责人谈。
针对平时了解掌握和群众反映领导干部作风建设存在的一些苗头性问题，进行了重点约谈。
约谈时，对包括八小时以外存在的个人不良习惯和行为，严厉提出了批评意见，防止小问题酿成大问题。
4、组织查。
结合单位工作重点，定期开展督察和暗访，特别对掌握人、财、物和项目工程的重点科室开展经常性的督察和暗访，及时准确掌握各级领导干部作风方面存在的问题，及时指出，督促改正。
5、群众评。
通过设立征求意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求本单位干部、其他单位的意见和建议，并将收集的意见、建议归纳成类，反馈给上级组织。
二、本着实事求是的态度，主动查找，指出了班子在作风建设专项学习教育活动取得的成效。
1、巩固了学习教育阶段的成果。
在第一阶段学习教育的基础上，各参学人员紧密结合自身的思想实际和学习教育阶段的工作要求，进一步加强了学习。
继续深化专题讨论活动，并进行对照检查和分析评议专项活动。
2、结合前一阶段的学习和理解，密切联系思想实际，认真查找自身在学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的差距和不足。
领导干部坚持以身作则，按规章制度办事，加强了对各部门的管理力度。
解决存在的突出问题，真正使干部受到教育，让工作有改进。
3、通过座谈会、谈心交流等方式，积极开展批评与自我批评，相互沟通思想，交换意见，共同提高。
增强了各部门之间的配合力度，加强了协调沟通，着眼大局开展工作。
三、存在的问题主要表现为： 1、学习的氛围不够浓，学习意识有待于进一步强化。
在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不强。
在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情立足表面，大胆探索的方式方法比较少，在灵活性掌握上还不够活。
3、抓工作多，抓活动少。
主要表现是按照上级的要求，抓本职工作，不会以活动的开展为载体，创新工作的新模式。
针对班子及成员在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，我馆将进一步加强行风建设和干部队伍建设，查找工作中的问题与不足。
继续深入开展作风建设理论学习活动，采取读书学习与调查研究相结合，自学与集中学习相结合，调研与讨论相结合等多种形式，对落实作风建设的问题进行深入学习和探讨。
针对整顿工作查摆出的问题，进行认真整改，制定相关措施，推动领导干部作风建设专项学习教育的实效性。
