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财政改革动员会领导讲话稿

同志们:

今天～县委、县政府召开财政改革动员大会～主要任务是贯彻落实省、市关于强化财政工作部署的要求～努力提升财经工作水平～切实提高财政资金使用效益～对全县国库集中支付、“乡财县管乡用”改革～以及政府采购、投资评审、县属国有股权等即将铺开的五项改革进行全面动员和总体部署～号召全县各部门、各单位迅速行动起来～全面打响五项改革攻坚战。县委、县政府高度重视财政一、认清形势～统一思想～充分认识推进财政改革的重大意义改革工作～县长亲自出席会议～等下还将作重要讲话～请大家深刻领会～狠抓落实。下面～我先讲几点意见。

年～我们经受了各种严峻考验～由美国次贷危机引发的金融危机逐渐演变为全球性金融风暴～当前国内经济虽然仍保持较快增长～但受发达国家经济减速的影响～增速呈放缓态势～国家财政政策在较短时间内经历了从“稳健”向“积极”的转变。就我县而言～县域经济社会发展还受到了区划调整、增值税转型以及“问题奶粉”等因素的影响～同时也面临着政府性投资项目资金调度压力增大、财政收支矛盾突出等困难和问题。可以说～今年是不利因素很多的一年～也

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是挑战和压力很大的一年。在这一背景下～县委、县政府决定推行国库集中支付、“乡财县管乡用”等一系列财政改革～具有重大意义。

实施财政改革是贯彻落实省市强化财政工作部署的具体要求。今年以来～省委、省政府和市委、市政府就强化财政工作召开了一系列重要会议～就推进财政改革～尤其是国库集中支付、“乡财县管乡用”改革作出了全面部署。省市主要领导高度关注～抓得很紧～要求很高。市委、市政府将国库集中支付改革纳入市对县的绩效考核内容～并多次开展专项督查。可以肯定～实行国库集中支付制度和“乡财县管乡用”改革～是省市今年乃至今后几年积极推行财政管理方式改革的一项重要内容。各部门、各单位必须积极行动起来～按照省市的部署～扎扎实实做好财政改革工作。

实施财政改革是提高财政资金使用效益的现实需要。长期以来～行政事业单位经费实行财政分配、单位包干、分散核算的制度～各预算单位将主要精力放在“算小账”和“跑资金”上～对于如何将有限的财政资金管理好、使用好～发挥资金使用效益最大化往往考虑不多～没有形成“花小钱、办大事”的作风～没有将钱用在刀刃上～与社会主义市场经济制度的完善和发展不相适应～改革势在必行。

实施财政改革是构建公共财政框架的迫切要求。财政改革的目标是构建与社会主义市场经济相适应的公共财政框

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架。财政国库集中支付制度不仅是公共财政框架下一项高效、规范的政府预算执行制度～也是其他公共财政制度得以顺利、有效运行的重要保证。国库集中支付与预算编制是一对相辅相成的关系。财政国库集中支付以建立和完善部门预算为先决条件～各部门必须严格按照审批的部门预算申报用款计划～并通过国库单一账户进行资金划拨。没有完善的部门预算～就不可能有完善的国库集中支付制度;反之～实行国库集中支付制度～可以促进部门预算的制定和执行～为完善预算管理体制提供依据～并进一步明确政府的职能和事权范围～增强政府的调控能力～为构建公共财政框架奠定良好基础。

实施财政改革是扩大县乡财政体制改革成果的有效途径。近年来～我县成功实施县乡财政管理体制改革～财源结构不断优化～收入质量明显提高～可用财力大幅增加～公共财政职能发挥更好～乡镇财源建设积极性显著提高。但是目前我县农村公共产品短缺和公共服务不到位的问题还比较突出～乡镇社会公益事业发展缺乏有力的财政支撑～乡村债务得不到及时化解且呈日益增长的趋势～迫切需要加大改革的力度。实施“乡财县管乡用”～目的是要不断巩固提升前段改革成果～加大县财政对困难乡镇和基层单位的转移支付力度～提高基层公共服务保障水平～促进财政运转步入良性轨道。

因此～各部门、各单位必须充分认识实施财政改革的重要性、必要性和紧迫性～全力做好这项工作。

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二、吃透政策～把握精神～切实领会财政改革的深刻内涵

推行财政五项改革是县委、县政府根据上级要求、结合望城实际作出的一项重大决策～是进一步加强政府管理～规范财政财务行为～提高财政资金使用效益～促进望城经济又好又快、率先发展的一项重大举措。各部门、各单位必须加强学习～掌握政策～把握精神～领会内涵～以实际行动推动各项改革顺利实施。

实行财政国库集中支付～将财政资金统一由财政国库管理～将闲置资金集中于国库～有利于政府合理调度～统筹安排～发挥资金使用的整体效益。而传统的财政资金管理模式～财政资金一旦拨付给预算单位～就脱离了财政监管的范围～财政部门只能依靠各部门事后的财务报表了解情况～无法全面、及时、准确地掌握各部门的资金使用情况～也就无法及时发现和制止各种挤占、截留、挪用资金等违规违纪行为。实行财政国库集中支付制度～变“事后的监管”为“过程的监管”～将极大地增强财政支出的透明度～使预算支出的整个过程都处于有效的监督管理之下～从而有利于从源头上、体制上防止腐败。

实施“乡财县管乡用”～在“五个不变”的前提下～实行 “八个统一”的财政管理方式～加大乡镇财务监管力度～优化乡镇财政支出结构～将最大限度地防范和化解乡镇债务风

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险～逐步缓解乡镇财政困难。实施“乡财县管乡用”改革后～县里将重点保障乡镇刚性及重点支出～而对乡镇一般性支出加以控制～最终达到“保运转、保稳定、保惠民、保重点、保发展”的目的～这对乡镇经济社会的持续稳定健康发展将起到十分重要的作用。

完善政府采购制度～实行采管分离～采购中心更名为采管办～不再从事政府采购业务具体操作事务～具体负责政府采购工作的日常管理和监督。对政府采购分三类进行管理～使采购行为更加规范、透明～将有效提高财政资金使用效益。

完善投资评审制度～对财政投资工程项目实行“大三审”、“小三审”相结合～层层把关、多层复核～将有力地确保财政资金的使用效益。在审核内容上增加对设计图纸和变更签证的审核～控制投资规模～规范投资评审工作行为～投资评审工作效率将进一步提高。

建立县属国有股权管理制度～明确国资办代表县人民政府履行出资人职责～规范程序～加强监管～将极大促进国有资产保值增值。

总的来说～改革的目的是:全方位规范财政的各项支出行为～提高财政资金使用效益～不断完善制度、机制～为县域经济社会科学和谐率先发展提供坚实有力的财政支撑。

三、精心组织～稳妥推进～确保财政改革工作的顺利实施

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财政五项改革涉及范围广、政策性强、时间紧、任务重～必须精心筹划～精心准备～精心运作。县委、县政府对这项工作总的要求是:严格程序～规范运作～平稳过渡～确保成功。在具体工作过程中～要着重把握好以下几点:

一是要切实加强领导。改革的成效如何～关键在于领导。各单位的行政一把手作为本单位改革的第一责任人～要亲自抓～负总责～要使每项工作按规定要求落实到位。各级领导干部要带头转变观念～转变作风～正确处理局部利益和全局利益的关系～树立大局意识～排除阻力～克服困难～切实保证新的管理要求、管理办法和管理制度不折不扣地贯彻执行。财政部门要以身作则～率先垂范～抓住重点环节～集中力量解决突出问题～不能有丝毫懈怠和马虎,要及时了解各部门的实施情况～做好信息沟通、情况反馈工作,对于重大问题～要及时向县委、县政府报告。各部门对于改革中出现的问题～要多思考、多研究～提出针对性解决办法,要严肃组织纪律～不得以任何借口和理由延缓改革。

二是要注重协调统筹。财政改革是一项系统工程～各单位、各部门要进一步增强改革的主体意识～顾全大局～恪尽职守～搞好配合。财政部门要精心组织～认真实施～做到改革不影响单位工作、不影响机关运行、不影响业务开展～做到紧张有序、手续完备～事事有交待、件件有着落,要牢固树立为预算单位服务意识～做到既坚持原则～又热情服务～

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切实为单位理好财～为政府把好关,要主动与部门和单位多沟通、多协调～形成改革合力～把改革推向深入。审计部门要切实加强对预算单位资金收支情况的审计监督～坚决防止和及时纠正不符合法律制度规定的收支行为。金融部门要依照程序～严格按照财政部门开具的支付令支付资金。各乡镇在县乡财政改革过程中遇到的困难和问题～要及时向有关部门反映～积极研究解决办法。要在全县上下形成各责任主体单位既各司其职、各负其责～又团结协作、密切配合的良好格局。

三是要健全完善制度。到目前为止～国库集中支付制度和“乡财县管乡用”制度改革还没有现成的经验可供借鉴运用～需要我们做到先行先试、敢闯敢试、边干边试～努力在改革实践中走出一条新路子、试出一套新经验。因此～我们一定要大胆解放思想～摆脱传统思维方式和理财模式的束缚～不断建立健全各项工作制度和运作机制～用制度规范操作～靠制度提高效率～推进改革工作顺利实施。各单位特别是6个试点单位要抓紧做好银行账户资金移缴、清理工作～确保传统支付模式向国库集中支付模式平稳过渡。各单位在实施过程中要突出重点～注意细节～防止出现资金、资产流失。财政部门作为主要职能部门～要加强业务指导～督促落实相关政策措施。组织人事、纪检监察、审计等有关部门要严格按照职责分工～密切配合～优质服务～共同推进改革。

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四是要规范操作程序。国库集中支付制度改革～要求每一个步骤、每一个环节都必须严格按规定程序进行～不能有任何疏忽和纰漏。要建立国库单一账户体系～研究制定明确的资金收缴、支付程序～并在具体工作中严格执行。要根据《改革方案》要求～对收缴、支付程序进一步细化明确～以清晰的步骤、简明的方法～使各项程序更加规范。要建立和完善财政管理信息系统和国库管理运作系统～保证及时准确地反映国库每天的收支情况、资金活动情况及部门预算执行情况～确保国库集中支付制度真正落到实处～并规范、有序、高效运行。

五是要加大督查力度。改革不可避免地会涉及到部门和单位利益～情况比较复杂～必须加大监督检查力度。监察、审计机关要立足于从源头上防治腐败～充分发挥监督职能～对改革的全过程实施监督检查～不放过任何一个工作细节～严厉查处改革中的违纪违规行为～确保改革工作有序健康进行。

同志们～财政五项改革事关全局～任务艰巨～责任重大。大家务必按照县委、县政府的统一部署以及动员大会的各项安排～进一步强化措施～严格责任～扎实开展各项工作～确保改革顺利推进、圆满成功～为促进全县经济社会更好更快发展作出更大的贡献。

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保险公司动员会讲话稿

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保险公司动员会讲话稿

20XX火速出击、携手共赢行动主持词

尊敬的各位领导、亲爱的各位勇士们:大家早上好～20XX火速出击、携手共赢动员大会现在正式开始，请全体起立，高奏司歌～(全体就座)日月交替、时光如梭，转眼间，“激情的科学量化经营、实现自我超越”活动即将离我们远去。回顾5月与6月初走过的历程，我们感慨万千，我们一路全情付出、我们一路挥洒汗水、一路收获喜悦、45天来，大家的表现精彩纷呈，历历在目。可以说，二季度，是中国人寿洛南支公司战果辉煌的一个阶段～这些成绩的取得，取决于上级公司的正确领导，取决于在座各位经理的运筹帷幄、取决于各位精英的顽强拚搏，你们能咬定目标绝不动摇，你们能面对困难毫不畏惧，你们能团结一致勇往直前，你们是洛南国寿的脊梁～我们常说，寿险营销事业犹如马拉松赛跑，这就决定了我们不能沉醉在阶段性的胜利中沾沾自喜。20XX二季度，决战的时刻已经来临，意味着我们不会服输、意味着新的征程又在催人奋进。看～商洛分公司精英俱乐部在向你招手、洛南公司首届精英俱乐部也向你们发出邀请，送给孩子的电脑、激情飞扬、充满古代神秘色彩的敦煌飞天美女在试探着你对孩子、家人的爱心，放假了，和家人、给

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精品范文 权威资料 家人一个放松心情的机会就在眼前～一身得体的职业装更可以显示你专业的素质～伙伴们，消沉不是我们的本性、从1997年到现在，寿险营销在国寿已经走到了第XX个年头，XX年来，我们遇到了各种各样的问题，有的在意料之中，有的在意料之外，面对问题，我们迷... 阅读完整文章将扣除您 1 点积分，确定要浏览吗,

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单位人事制度改革动员会讲话稿

单位人事制度改革动员会讲话稿

同志们：

根据机关事务管理局批准的改革方案，按照国家与自治区关于事业单位人事制度改革的一系列政策精神，在自治区政府办公厅和机关事务管理局的正确领导下，##将全面实行人事制度改革。今天，我们在这里召开人事制度改革动员大会，主要任务是对##转换用人机制，进行人事制度改革的工作进行部署，统一认识，明确任务，提出要求，以确保改革工作顺利进行。下面我就如何实行这次改革谈几点意见：

一、这次人事制度改革的目的和意义

##自1998年成立以来，经过七年的运营，已具备了一定的规模和进一步发展的能力，但同时我们面临的形势也不容乐观：管理机制对提高市场竞争能力的促进作用不强，尚有５００万元的装修欠款靠今后的经营收入来偿还，这都是我们下一步工作急待解决的问题。大家作为##的一员，都要有一种生存和发展的危机感、紧迫感和责任感。一方面我们要进一步加强对外经营能力、拓展市场发展空间；另一方面就是要在内部努力提高管理水平、增强竞争实力、增加经济收入、加速健康发展，根本的出路就在于改革，通过改革出效益、出效率、出人才。人尽其才、物尽其用，要在现有的条件下，做到人员的合理使用、资源的优化配置，实现##经营效益的最大化。所以，深化人事制度改革，做好##机构的组建以及管理干部和工作人员的聘用工作，不仅是##改革、发展、稳定的需要，也是解决##自身管理问题、提高经营效益和经营水平、实现##快速健康发展的需要。

二、这次人事制度改革的指导思想、总体思路和具体内容

（一）指导思想

这次改革的指导思想是, 以**理论和“三个代表”重要思想为指导，以党员先进性教育活动为契机，深入贯彻落实《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，按照“转换机制，优化结构，增强活力，提高效益”的原则和“公开、平等、竞争、择优”的原则，统筹规划，整体设计，全面实施。解放思想，转变观念，加大##人事制度改革的力度，引入竞争机制，建立起符合##特点的充满生机和活力的人事制度和运行机制。

（二）总体思路

通过改革人事制度和理顺管理体制，强化岗位，淡化身份,引入竞争，形成“能上能下、能进能出”的激励竞争机制，努力创建有利于优秀人才脱颖而出和发挥其才干的制度环境，有效克服“大锅饭”弊端，形成重贡献、重实绩的工资分配机制，进一步调动各岗位人员积极性和创造性，加强团结，相互促进，建设一支高素质的经营队伍、管理队伍和职工队伍，全面提高##的经营效益和经营水平。

（三）具体内容

1.精简高效，科学设岗。按照“精简高效”的原则，进行相关部（室）的组建工作，根据各部（室）的实际情况，科学合理的设置岗位，定职责、定目标、定工资。

2.竞争上岗，择优聘用。拟实行全员聘用制。在副总经理和部门负责人使用上，实行竞聘上岗；在员工使用上，打破干部职工与合同工身份界限，实行双向选择，切实体现干部能上能下，人员能进能出，待遇能高能低的

改革思路。

3.搞活分配，以岗定薪。实行全员聘用制的同时，要充分体现按劳分配原则，打破平均主义大锅饭、克服干好干坏一个样的弊端，激发广大职工的积极性、主动性和创造性。在分配机制上，封存在编国家干部职工的档案工资，实行全员结构工资制，以岗位定工资，以效益保收入，实行个人

收入与##整体效益挂钩，同时严格考核制度，实现劳有所奖，错有所惩。

4.签订合同，规范管理。在竞争上岗和双向选择的基础上，与上岗人员签订聘用合同。合同管理要以工作岗位为基础，以岗位责任为核心，针对岗位的性质、类别、特点确定合同的内容。对##上岗人员和公开招聘的人员，必须签订聘用合同书，签订聘用合同书坚持平等自愿、协商一致、内容合法、手续齐全的原则。

三、精心组织，确保这次改革工作的顺利进行

这次改革，任务重，难度大，时间紧，要求高，必须统筹规划，精心组织实施，确保改革的各项任务落到实处。

1.切实加强对改革工作的领导

各部门要高度重视，集中时间、集中精力，认真组织实施。在改革期间，各部门的经理要保持良好的思想状态、工作状态和精神状态，切实负起责任，对本部门的岗位设置、人员配备、人员分流和安置、正常的工作秩序等负责到底。要正确处理好改革与工作的关系，该办的事情要继续办，该做的工作一定要做好，各项工作一定要有人抓、有人管，既不能因为改革放松和影响其他工作，也不能借口其他工作拖延改革，做到确保思想不散，秩序不乱，人员妥善安置，国有资产不流失，工作正常运转，决不能出现

无人负责、人心不稳的局面。

2.深入细致做好思想政治工作

这次改革，有的同志可能要离岗待岗，有的同志要进入二次竞岗。这些同志在过去的岁月里，为##的建设和发展做出了积极贡献，这次又为##的改革做出了个人利益的牺牲，全体员工是不会忘记的。希望这些同志继续发扬风格，顾全大局，继续支持##的工作。通过双向选择上岗的同志要勇挑重担，尽快进入角色，熟悉工作，保持工作的连续性和稳定性，接好接力棒，开创新局面。在定岗定人时，坚持走群众路线，广泛听取各方面的意见，坚持党性，出于公心，严格按照##的决策办事，实行规范操作，使走的人愉快、留的人安心、轮岗的人舒心。这里强调三点：一是全体党员、干部要发挥先锋模范作用，带头支持改革、推进改革，做改革的促进派；二是党支部要发挥战斗堡垒作用，宣传改革、支持改革、引导改革，做带头改革的火车头；三是要加强宣传，为这次改革创造良好的～环境和氛围。 &nb 本新闻共2页,当前在第1页 1 2

动员会讲话稿

物业处年度工作总结动员

尊敬的各位领导、同事们，大家下午好！

为充分贯彻公司关于搞好2016年度工作总结的通知精神，更好地总结工作经验，查找不足，科学合理地安排下一年度工作，根据公司安排，今天咱们在这里召开年度工作总结动员会及我爱家乡开发区、为创建优美城市环境做贡献活动动员会。我们非常有幸的邀请到公司副总经理前来指导工作，下面我们对领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

首先进行会议的第一项内容，由副经理宣读公司关于开展

[我爱家乡开发区、为创建优美城市环境做贡献]活动方案。

进行会议第二项内容，由经理进行年度工作总结动员。 进行会议第三项内容，由公司领导讲话。

即将过去的2016年，我们每一位员工都为公司的发展付出了辛勤的劳动和汗水，也都在工作中收获了经验，收获了教训，收获了喜悦和进步，面对崭新的一年，激励我们前进的目标还有很多，但最重要的是我们身上担负的责任更重了，正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”。刚才，领导做了振奋人心的动员讲话，为我们做了重要指示。希望同志们自觉行动起来，统一思想，扎实开展好年度总结工作，并积极投身到我爱家乡开发区、为创建优美城市环境做贡献活动中去，向公司交上一份满意答卷。

下面，我宣布年度工作总结动员会及我爱家乡开发区、为创建优美城市环境做贡献活动动员会到此结束。

动员会讲话稿

工作动员会讲话稿

同志们

这里召开市政协机关政务环境创优工作动员会今天。主要任务是贯彻落实全市2011环境

创优年”活动动员大会和全市转变领导方式动员会议精神对市政协机关深入开展“环境创优

年”活动政务环境创优工作进行动员和部署进一步统一思想认识明确目标任务细化工作措施

和要求确保政务环境创优工作取得扎实效果。下面根据主席会议的安排安排就推进市政协机

关政务环境创优工作讲几点意见。

一、深刻认识政务环境创优工作的重大意义 市委、市政府召开高规格、大规模、全覆盖

的全市2011环境创优年”动员大会。会上春节过后上班第一天。市委书记毛万春、市长郭洪

昌分别作了题为《作风硬兴》要把作风硬落实到提升政府效能加快发展上》重要讲话。毛万

春书记在讲话中着重围绕“为什么要抓作风”抓什么样的作风”如何抓作风”三个方面深刻

生动地阐释了抓作风的重大意义明确提出了打造全国一流、全省最优政务环境的奋斗目标描

绘了建设过硬作风的清晰路线图。政协机关广大干部职工要把思想和行动统一到市委的决策

布置上来充分认识政务环境创优工作的重大意义切实增强紧迫感和责任感积极投身到环境创

优工作之中。

一开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。干部作风的问题。党的十七届五中全会

明确提出“要大力弘扬党的光荣激进和优良作风以优良党风凝聚党心民心”****在

中纪委六次全会上、省委卢展工书记在省纪委六次全会上讲话的核心也都是如何围绕科学发

展、围绕“以人为本执政为民”解决干部作风问题。市委九届十六次全会提出把2011年确定

为“环境创优年”市委经济工作会 议对2011年任务进行安排要求全力打好包括环境创优在内的六场攻坚战。一定要站在讲

政治的高度进一步增强政治敏锐性深刻领会中央和省、市委关于加强作风建设的一系列要求

把开展“环境创优年”活动政务环境创优工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好、抓出成

效。

二开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。已经成为国家战略的中原经济区建设的

起步之年也是奋力实现福民强市目标的第一年。要全面完成2011年目标任务顺利实现“十二

五”规划蓝图实现在中原经济区建设上有更大担当、更大作为必需打造过硬作风创建更优良

的发展环境。开展“环境创优年”活动并不是说我现在环境很不好而是市正处在一个加快发

展、率先发展、跨越发展的重要机遇期需要全市上下统一思想、凝心聚力发明更好的发展环

境提升乡村的环境竞争力才有可能抓住机遇而不丧失机遇从而实现又好又快发展。环境创优

人人有责。政协作为市四大班子之一应当发挥带头作用。机关每一名干部职工都是环境创优

的责任主体。大家要充分认识作风建设和政务环境创优对实现福民强市目标、实现振兴的极

端重要性切实增强服务大局的责任感、使命感自觉做到与市委思想同心、目标同向、工作同

步形成强大的工作合力。

三开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。特别是新一届市政协班子成立以来机关

队伍整体面貌是好的全体干部职工在市政协党组和主席会议的领导下精诚团结上下一心锐意

进取奋力拼搏各项工作都取得了明显效果坚持和发展了好的趋势、好的态势、好的气势。但

同时也要清醒地认识到思想作风、工作作风与新形势、新任务的要求相比与市委的要求相比

与群众的期望相比与肩负的责任相比确实还存在一些不容忽视的差别和问题。 毛万春书记在全市“环境创优年”动员大会上所指出的市在干部作风建设上的庸、懒、

散、软“四大顽症”以及郭洪昌市长所列举的当前政府机关作风建设方 面的九种突出问题也不同水平地同样存在联系机关实际干部作风建设上存在问题主要表

示为

一是精神状态欠佳有的同志缺乏干事守业的激情和进取心缺乏危机感和紧迫感主观能动

性缺乏凡事只求过得去、不求过得硬 二是纪律观念欠佳个别同志对自己要求不严对制度规定执行不到位作风拖拉工作纪律性

不够强

三是工作效率欠佳有的同志工作中不求有功、但求无过工作责任心不强工作规范不高当

一天和尚撞一天钟工作质量和效率比较低 四是协调运作欠佳有的同志想问题、办事情缺乏全局观念工作拈轻怕重主动协作配合意

识不强不能有效形成整体工作合力。这些问题的存在势必影响政协机关的形象影响政协职能

作用的发挥。通过“环境创优年”活动这一载体可以着力解决机关干部职工在宗旨意识、大

局观念、精神状态、工作效率等方面存在问题从而有力促进作风转变。因此从这个意义上讲

开展“环境创优年”活动是不时提升政协工作科学化水平、提升政协形象的现实需要。 四开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。市政协机关省级文明单位今年届满需要

重新申报和创建。省级文明单位不只是荣誉也事关我大家的实际利益。党组对文明单位的创

建高度重视周主席明确提出要求要志在必得。从去年开始就把省级文明单位创建工作紧抓不

放投入了大量精力做了大量工作。但是要清醒地看到省级文明单位的创立竞争非常激烈胜利

非常不易需要我以更加振奋的精神、更加过硬的作风、更加扎实的工作投入到创建活动中去。

这在客观上要求我一定要开展好政务环境创优工作努力以作风的转变推动省级文明单位创建

活动取得圆满胜利。

五开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。而其实质是人的习惯和性 格问题。人的习惯和性格对人的一生影响非常大大凡有作为、做大事的人无一不是有好

的习惯、好的性格。要通过开展政务环境创优工作不时转变工作作风进一步培养良好的习惯

和性格真正靠自己的实力和素质提升工作效能提升幸福指数因此于公于私我都要扎扎实实开

展好政务环境创优工作。

二、扎实开展“环境创优年”活动紧密结合政协实际。 机关干部职工要依照上级精神和

机关工作方案要求市“环境创优年”活动政务环境创优工作方案》以及《市政协机关开展“环

境创优年”活动政务环境创优工作方案》已经制订印发。不折不扣地完成好规定动作把每个

阶段、每个环节的工作抓紧抓实。 一准确掌握活动主旨。市政协机关政务环境创优工作。深入贯彻落实科学发展观紧紧围

绕福民强市总体目标和“打好六场攻坚战”重中之重任务以“环境创优年”活动为载体以加

强作风建设为主题以提高工作效能为关键大力营造文明、规范、优质、高效的机关环境推进

政协工作发展为全市经济社会又好又快发展贡献力量。 二准确掌握活动方法。市政协机关政务环境创优工作原则上分为四个阶段进行。这四个

阶段的时间划分、每个阶段的主要任务、实现的目标要求等。刚才高明同志也向大家进行了

宣读这里我不再重复多讲。 三准确掌握形势要求。2月9日全市2011环境创优年”动员大会之后。作风硬兴作风不

硬肯定问责。常委会议就如何贯彻全市“环境创优年”动员大会精神强调市里将派出督查组

督查各县市区、各有关单位落实会议精神情况组织开展解放思想、查找问题大讨论活动各单

位要将工作规范和措施在媒体上公布各新闻媒体要开设环境不优问题曝光台从3月开始组织

开展市直部门重点科室评议活动。会议同意市纪委提出的加大组织处置和追究力度的七项措

施

一是因工作效能执行力低下受到两次效能告诫的分管副职、科室负责人免 去领导职务

二是年终效能提升考评排名末位的部门主要负责人效能告诫一次该部门本年度不能评先 三是政风行风科室评议活动中首次被评为后三名的科室负责人效能告诫一次取消文明奖、

年终奖后备干部的取消其资格最差科室名单要在媒体公布一年连续两次被评为后三名的或上

年度曾被评为后三名、次年又进入后三名的免去科室负责人职务全科取消文明奖、年终奖和

评先资格

四是对于发生“四乱”行为、效能效率低下、社会上影响较大的免去科室负责人职务视

其情节给予分管领导效能告诫或免职处理 五是对于媒体、网络曝光损害发展的行为经查证属实调整科室负责人到非重点岗位工作

情节严重的免去其职务并追究分管领导责任 六是对于未请假缺席市里组织的会议的单位负责人首次给予效能告诫并通报批评两次无

故缺席的免去领导职务

七是行政执法、行政审批部门行使执法、执罚、审批权的科室负责人原则上满5年实行

交流群众、企业反映大的应随时换岗或作出其他组织处置。 2月11日全市转变领导方式动员会议上市委书记毛万春强调要深化认识、深入学习、求

实求效以领导方式转变引领干部作风转变推动落实各项工作。市委常委、市纪委书记刘应安

作了题为“真抓实干转变作风优化环境”讲话再次重申抓好全市环境创优年动员大会精神落

实的七条措施

一是抓好会议精神落实情况督查对各单位落实会议精神情况市纪委监察局会同市委督查

室、市政府督查室将派出督查组逐单位进行督查 二是组织市直各单位围绕毛万春书记提出的市作风方面“庸、懒、散、软”四个突出问

题和郭洪昌市长列举的政府机关作风建设九种突出问题开展“解放思篇二：领导动员会讲话

稿

同志们：

今天我们在这里召开xxx会议，我认为十分必要这对于xxx工作开展具有十分重要指导

意义。对于刚才某某同志以及某某同志的讲话，我认为讲得非常好、非常深刻，希望在座同

志认真领会深刻理解，回去后要传达某某同志及某某同志的讲话精神并认真落实真抓实干，

推动xxx工作顺利开展努力开创 xxx工作新局面！ 对于xxx工作我提几点补充意见：

一、对于xxx工作我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作重要性和必要性。目前，

xxx工作已经开创了很好局面，获得了很大成绩，这是有目共睹的，但还要从深度和广度上

更加推进xxx工作我看最重要一点：提高认识！各级领导要充分领会xxx工作重要性和必要

性，各级组织要加强关于xxx工作宣传力度形成上下“齐抓共管”局面，只有这样xxx工作

才能更上层楼！

二、对于xxx工作要加强落实，要把工作落到实处。目前有个别同志、个别部门存在一

个很不好现象就：热衷于搞形式主义，热衷于开大会传达文件，当然开大会必要上传下达，

也必须但光讲空话打官腔远远不够，对xxx工作要真抓实干加强落实。各级领导要把 xxx工

作列入日常议事日程，要具体部署认真执行，各级领导要为 xxx工作创造必要物质条件和舆

论环境，扎扎实实推动 xxx工作开展要抓出实效抓出成绩！

三、要加强协调工作历史证明：团结我们消除一切困难有力武器。关于 xxx工作也一样，

各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推

进xxx工作开展，目前有些部门遇事推倭、互相扯皮这种官僚作风十分要不得！这种作风轻

则导致工作效率降低，重则影响我们威信，我们要坚决铲除这种官僚作风！

四、要在实践中探索。xxx工作与市场经济有机结合，新路子xxx工作与市场经济有没

有关系，我看大有关系，市场经济一场深刻社会变革，它影响将波及社会生活每一个领域，

xxx工作也不例外，它必然会受市场经济影响，因此如何适应市场经济并要求如何和市场经

济有机结合起来，希望大家认真地思考一下去探索一下这十分有意义。

五、参与xxx工作同志要有自豪感和责任感，同志们对于xxx工作我们非常重视，尤其

各级组织也投入了大量人力、物力、财力，同志们你们承担。xxx工作肩负了各级组织对你

们殷切希望，希望你们要脚踏实地同心同德努力工作，在各自岗位上努力工作添砖加瓦！ 以上五点供各位同志参考，总之大家要振奋精神多干实事、少说空话，开拓进取努力开

创 xxx工作新局面。篇三：动员会讲话稿 动员会上的讲话 老师们、同学们：

创建大学生事务中心是校区对传统的学生工作分散办公管理模式的改革与创新，是加强

学生教育、管理和服务工作的崭新尝试，现在诸多高校都已经开展了相关的业务，进行了有

益的尝试和探索，问题依然很多，但是我们绝不能只看到问题，还要认清方向，建立大学生

事务中心是构建服务性高校的大趋势。刚才各位老师都结合本部门的工作谈了自己的看法和

思路，现在我针对校区事务中心工作的开展提几点自己的看法和要求。

一、成立大学生事务中心的目的和意义 大学生事务中心是为贯彻中共中央、山东省委关于进一步加强和改进大学生思想政治教

育工作的精神，落实“一切为什么了学生，为了学生一切”的工作理念,在校区领导的关心支

持下，由学工部牵头，筹备成立的。大学生事务中心的建设秉承“强化教育、科学管理、突

出服务”的学生工作思路，以“学生第一，服务至上”为指导思想，以全心全意为学生的成

长成才服务为工作宗旨，围绕帮助学生成才、解决学生困难、方便学生办事的工作目标，强

化管理育人、服务育人，建设“一站式”学生服务基地，从服务层面构建一个优化育人环境

的平台。

大学生事务中心是校区为学生服务的窗口，是加强学生思想政治教育与实践“三个代表”

重要思想的窗口，是展示各部门优良作风的窗口，在一定意义上代表着校区的形象。

二、统一思想、提高认识，做到以人为本 育人为本，学生第一，不能仅仅停留在口头上，而是要真正落实到行动中。我们的教学、

管理、服务等一切工作都要贯彻“育人”这条主线，凸显“育人”这一功能，服从服务于“育

人”这个根本目标。校区教职员工都要立足本职岗位，将教育、管理贯穿到服务中去，踏踏

实实地为学生办实事，认认真真为学生的全面发展服务，切实解决学生困难，帮助学生成长

成才。大学生事务中心是一个新生事物，是我们加强学生教育、管理和服务工作的崭新尝试，

是学生工作模式的重要转变，是以人为本办学理念的集中体现，目前在国内可供借鉴的经验

不多。要建 设好大学生事务中心，需要我们付出更加艰辛的努力。在工作中，我们要找准位、站好

位，做到不缺位、不错位。 第一，明确职责。中心的服务项目来源于不同的部门，这些项目不能仅仅是搬到一起来，

而是要认真研究、重新设计工作流程，明确各个部门的职责，要按照精益化的原则，制定较

为完善的、详细的工作职责分工和工作人员行为规范，健全协调、监督和考核机制，做到有

章可循，依法办事。各职能部门要克服困难，把能够放到事务中心的各项工作，尽早筹划安

排，晚放不如早放。

第二，要明确工作人员。事务中心的服务的开展离不开工作人员的努力，各职能部门要

选派老师来事务中心职能窗口开展工作，各窗口的负责教师要认真做好自己的本职工作，为

学生做好服务工作，争取学生不出事务中心就能解决问题，在此基础上事务中心一定要做好

学生助理招聘、选拔、培训等工作，选择一批细心、踏实，能力较强的学生来事务中心协助

各窗口教师开展工作，真正发挥学生的主体性意识，做到学生服务于学生。 第三，明确服务内容。要本着方便学生、全心全意为学生服务的宗旨，进一步整合、优

化校内各种为学生服务的资源，把能够进驻的服务项目全部集中到事务中心来，把大学生事

务中心真正建设成为“一站式”学生服务基地。事务中心要在奖助学贷、校园网络、校园一

卡通、智能用电、团学工作、招生就业、财务、综合事务等方面为学生提供服务，因此凡是

和学生有关的事情，凡是直接为学生服务的工作，不管涉及哪个部门，都要在大学生事务中

心设立固定或阶段性服务窗口，开展好各项工作，事务中心要为各职能部门的进驻做好服务

工作，优化服务环境，提供必要的工作条件，竭尽全力做好各职能部门的服务保障。 第四，明确职能部门责任人。为更好的开展服务工作，各职能部门要指定责任人，负责

本部门在服务大厅的服务项目，与事务中心相关人员进一步沟通协调，为工作的顺利开展奠

定坚实的基础，各部门要把此项任务作为政治性任务来抓好、落实好。

三、加强组织、领导，为事务中心提供切实保障 加强对事务中心以及各职能窗口的领导工作，是搞好学生服务工作的基本要求和重要的

组织保障，没有正确的领导，事务中心的健康发展就成了一句空谈。在此，我谈一个问题，

两个方面的内容。 一是加强领导。为更好地的开展事务中心的各项工作，校区将成立领导小组，主要由校

区领导和各职能部门的领导组成。领导小组定期召开沟通协调会，统一思想，深化认识，分

析问题，排除困难，为事务中心的健康发展保驾护航；各职能部门要对自己的职能窗口加强

组织领导，选派优秀教师担任窗口工作人员，并在事务中心的协助下做好学生助理的培训工

作；事务中心也要制定相应的规章制度，加强内部组织领导，理顺工作关系，做好专职教师

和学生助理的管理工作，提升服务水平。各职能部门要在校区党政的领导下，精诚团结，开

拓进取，努力奋斗，搞好这项惠生工程。 二是强化服务。领导和服务是一体两面的工作，校区各部门要关注、支持大学生事务中

心的建设，积极为中心的发展创造良好的环境。全校上下要以大学生事务中心的成立为契机，

坚持以人为本、学生为本的理念，切实强化服务育人的意识，优化服务育人的环境，提高服

务育人的能力和水平；服务中心工作人员要积极主动开展工作，热心、耐心地开展好各项工

作，对前来办事或咨询的学生要接待有爱心、交流有诚心、倾听有耐心、受理有细心，注重

与学生的沟通，想学生之所想，急学生之所急，解学生之所难，真正做到一切为了学生，为

了学生的一切，从而改变学生在办公楼上一层一层的问，一趟趟地跑的局面。 老师们、同学们，大学生事务中心的成立，是加强和改进大学生思想政治教育工作的重

要举措，是改进学校工作作风的重要体现。事务中心要始终坚持以学生需求为导向，以规范、

高效为原则，将服务与育人相结合，协调与监督相结合，提高职能部门服务质量与完善和优

化中心工作体制和运行机制相结合，将中心建设成为教育的阵地、咨询的窗口、办事的平台，

全力将事务中心打造成“学生之家”。篇四：生产动员大会发言稿 众志成城 再接再厉

全力以赴打好2011年最后一仗 各位同事：

大家下午好。

50天前，在这个会场，我们举行了第四季度生产动员大会，提出了“奋战80天，全面

完成第四季度生产目标任务”的口号。今天，我们再次齐聚一堂，既是对最后一个月的生产

进行动员，也是对前两个月的工作进行总结。

一、不惧困难、艰苦奋斗，创造最高记录 10月、11月我们共完成生产******万只，尤其是11月完成装配******万只，达到了我

们公司的历史最高记录，现在我们日产量稳定在***万只以上，也是历史最高水平，这两个“最

高”是靠在座的各位不怕苦、不怕累、辛苦努力干出来的，你们是记录的创造者。 回望过去的两个月，我们克服了人员不足、宿舍搬迁、停电等困难，精打细算，利用每

天、每小时进行生产，想法设法挖掘产能。今天能取得这样的成绩，是很不容易的，这也充

分说明了我们是一支不怕困难、敢于战斗、拉得出、打得响的队伍，是一个非常优秀的团队。

二、坚持不懈、自加压力，确保完成任务 2011年还有不到1个月的时间就要过去，我们也一步步接近最后的目标。有句古训说“行

百步者半九十”。要实现最后的目标，必须要有坚持不懈的精神。过去的两个月大家都付出了

很大的努力，身体上和精神上很容易出现疲劳、松懈，我们能够在这样的困难下坚持下去，

这才是作为一个优秀的团队所体现出来的战斗力。 我们曾提出要学习张家港自加压力、敢于争先的精神，现在这个精神还要提，我们前两

个月取得了优秀的成绩，我们不能满足于这样的成绩，要自加压力，保持我们的工作热情和

紧张感，坚持不懈，再接再厉，确保第四季度生产任务的全面完成。

三、加强控制、提升质量，取得全面胜利 今天我们提出的口号是“加强过程控制、提高产品质量、努力完成第四季度目标任务”。

这个口号不仅强调了要完成产量任务，更强调了要完成质量任务。我们反复强调提高产量要

以保证质量为前提，大家都知道质量是企业的生命，如果质量得不到保证，再高的产量 都是没有意义的。

今年我们在质量控制上遇到了极板供应不稳定、质量差异大等困难，但我们的总体质量

较去年还是在不断提升，这是跟大家的努力是分不开的，这也说明我们有能力保证产品的质

量。前两个月我们在产量上上了一个台阶，这个月，我们还要在质量上上一个台阶。这就要

求我们的生产管理人员更要重视对过程的控制，对现场的监管，对员工的指导，强化员工的

质量意识，实现产量与质量同步增长，同步提升。

四、众志成城、再接再厉，打下坚实基础 第四季度的任务不仅仅是今年最后的生产任务，更是2012年公司产能全面提升的基础，

是更大战斗的演练。面对这2011年的最后一仗，我们不仅要打赢，更要打好，打得漂亮。把

这个基础打得更牢，明年我们才能飞得更高。 我们这个优秀的团队将继承吃苦耐劳、艰苦奋斗的传统，发扬自加压力、敢于争先的精

神，众志成城，再接再厉，全力以赴打好2011年最后一仗。篇五：活动动员大会发言稿 动员大会发言稿

尊敬的各位领导嘉宾、老师、亲爱的同学们： 大家晚上好，我是xxxxxx的xxxxxx，现在担任农民之 子社团的副社长一职，负责社团的春晖行动和内部建设工作；今天，很荣幸能够站在这

里，看到那么多崭新的面孔加入到回报家乡、回报社会的行列中来，给我们的队伍注入了新

的力量。因此，我代表农民之子社团，对各位嘉宾的光临表示衷心的感谢，对新加入农民之

子社团的同学表示热烈的

欢迎，下面，我就借这个机会，向大家介绍一下春晖行动。 “春晖行动”是由共青团贵州省委于2004年10月根据唐代诗人孟郊《游子吟》的感人

意境，创意发起的一项大型社会公益活动，倡扬“饮水思源”、“反哺故土”、“回报社会”等

传统美德，充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带，以“亲缘、地缘、业缘”为社会网

络，积极创造条件，组织广大离乡游子关注家乡的扶贫开发建设，在“志愿、公益、互动”

的原则下，发挥个体和团体优势，为促进农村社会经济发展提供有力的智力、物力、财力支

持，为建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会贡献巨大力量，同时，春晖行动也是我

们社团的精品活动之一。

在学院领导的关怀以及社团指导老师xxx老师的指导 下，2008年寒假，农民之子社团成员xxxx在家乡黎平县主持的“登杠村第一届发展教

育研讨会”拉开了农民之子社团 春晖行动的序幕，xxx在家乡开展第一届发展教育研讨会的成功经历，引起了农民之子

社团骨干xxxxxxxx等同学的关注，他们合计着利用寒假，回到各自家乡再次组织类似的活动，

以促进家乡发展。从2009年1月13日起，活动历时45天，他们的足迹遍及xxxxxxxxxxxxxx

等4县市51个建制村，路程长达五千多公里。 2009年暑假期间，农民之子社团成员xxxxxxxxxx三位同学再次组成返乡小组，从8月1

日到20日，历时20天，总行程达2000多公里，先后到xxxxxxxxx三县开展以“宣传春晖思

想、增强农村群众卫生意识”为理念的春晖行动。 2010年寒假，农民之子社团组成数个春晖返乡小组，分别到贵州省黎平县、纳雍县、锦

屏县、正安县开展“春晖行动——我与家乡共发展”等主题活动。 2011年寒假，由社团骨干xxxxxxxxxx等组成返乡小组，到锦屏县开展“相亲相爱一家

人”联谊活动。

2011年暑假，由社团成员xxxxxx等组成的返乡小组，到xxx县开展河镇乡发达村“旧

物传情，感恩你我”爱心捐赠活动以及舍虎村第一届半夏文化节活动。 从2008年寒假至今，我社团先后组织社员到黎平县、松桃县、织金县、贵阳市白云区、

正安县、瓮安县、湄潭县、黄平县、锦屏县、纳雍县、赫章县、威宁县、息烽县等13个县市

100多个建制村开展法律知识宣传、召开发展教育研 讨会、爱心捐赠、建立爱心书屋等主题的春晖行动。在开展活动的过程中，xxxxxx等30

多名成员被礼聘为春晖使者，xxxxxxxx等7名成员被礼聘为“名誉村支书”， xxxxxxx等10

名成员被礼聘为“名誉村主任”。 我们开展的春晖行动还得到了人民网、中国共青团网、新华网、大公网、贵州日报、团

省委网站等媒体的关注，并在第三届全国高校社团评选中，被评为“全国高校十佳社团活动”

称号。

目前，我们的活动已经走遍了大半个贵州，接下来我们将立足于农村的实际情况，积极

的发挥与全国一些慈善组织的联系，通过他们的力量，努力改善落后的新农村面貌，并且多

与学院其他兄弟社团合作，争取完成一些大项目，并且将这些项目逐步推广，真正将项目落

到实处。

尽管这些活动目前暂时无法彻底改变家乡贫穷的面貌，但是，我们坚信，通过我们大家

一起努力，用我们的激情去影响身边更多的人，让他们早日参与到春晖行动中来，为家乡的

经济发展贡献自己的力量。 有句话是这样说的：“贫穷并不可怕，可怕的是我们没有勇气从贫穷中站起来去改变贫穷！

只要我们拿出自己的勇气，定能战胜贫穷。

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