单项选择题 (共 20题,共 30分 )

1. 下列关于人类追求幸福的方式的说法,不正确的是(D )

A .人是追求幸福的,人类追求幸福有两种基本方式:向内用力和向外用力。

B .人类向内用力即追求自我完善(修身),向外用力即追求身外之物(科技创 新、制造、生产、商业)。

C .中华古代文明激励人们内外兼修,而以向内用力为主。

D .现代工业文明几乎不鼓励人们向内用力,但激励人们向外用力。只有这样才 能实现社会进步、解决人们的温饱,实现物质极大丰富

2. 一般新建变压器的负荷率不能高于( D)

A . 30%-35%

B . 50%-55%

C . 60%-65%

D . 70%-75%

3. 下列选项中,不属于能耗计算指标的是( D )

A .单位建筑面积综合能耗

B .单位面积综合电耗

C .公务车百公里综合油耗

D .办公用品折旧率

4. 下列选项中,不属于“一带一路”基础设施建设和维护过程中存在的瓶颈是 (B)

A .融资不足

B .见效快

C .风险高

D .收益慢

5. 份号是公文印制份数的顺序号,通常它的位臵在公文的何处?(A )

A .左上角

B .左下角

C .右上角

D .右下角

6. 我国能源供应状况里,生产量逐年减少,需要依靠进口的是( C)

A .煤炭

B .天然气

C .石油

D .稀土

7. 建立能源管理体系过程中,领导作用最突出的表现是( D )

A .制定体系文件

B .评价法律法规及要求

C .实施内部审核

D .确保建立和实施能源管理体系的资源配臵

8. 以下选项中,不属于拉动“一带一路”发展三大主力地区的是 ( B )

A .珠三角

B .中西部地区

C .长三角

D .京津冀

9. 以下属于创新思维的重要形式的有(B )

A .圆桌会议

B .头脑风暴

C .会场互动

D .跟踪调研

10. 中央国家机关各部门、各单位和县级以上地方人民政府公共机构节能管理部 门要建立数据质量抽查和会审机制,每年对所辖(属) ( B) 以上的公共机构进行 抽查。

A . 2%

B . 5%

C . 10%

D . 15%

11. 关于能源计量器具的校准,以下说法错误的是( D )

A .强制性检定之外的测量装臵

B .属于自下而上量值溯源的一组操作

C .不具有强制性,组织自愿的溯源行为

D .具备法律效力

12. 下列不属于发文字号内容的是?(C )

A .发文机关代字

B .年份

C .月份

D .发文顺序号

13. 下列规范性简称中正确的是(B )

A .卫计委

B .发展改革委

C .人保部

D .中组部

14. 下列说法,不正确的是( D)

A .全球性环境污染、生态破坏以及气候变化是无法改变的历史必然

B .全球性环境污染、生态破坏以及气候变化与现代人之贪婪直接相关

C .解决环境污染问题,需要社会制度和文化激励人们内外兼顾,且以向内用力 为主

D .环保的根本在于政府加大惩罚力度,提高相关部门的监管力度

15. 下列哪个选项是反映某地气候寒冷程度的建筑采暖指数( A)

A .采暖度日数

B .采暖度时数

C .制冷度日数

D .制冷度时数

16. 以下不属于创新的特征的是(C )

A .保护性与破坏性

B .偶然性

C .稳定性

D .受抵制性

17. 某学校已有各类建筑物面积 22万平方米, 其中有 1万平方米的临街建筑已出 租他用, 另学校内有体育场面积 1.5万平方米,该学校填报统计报表时,其建筑 面积应为(A )

A . 21万平方米

B . 22万平方米

C . 22.5万平方米

D . 23.5万平方米

18. 对能源计量器具进行检定的依据是( C)

A . GB/T 23331-2012标准

B .组织的体系文件

C .《计量检定规程》

D .能源管理制度

19. 《公共机构节能条例》规定,公共机构节能监督管理工作的主管部门是(A )

A .国务院管理节能工作的部门

B .国务院管理工业节能工作的部门

C .国务院管理建筑节能工作的部门

D .国务院管理机关事务工作的机构

20. 下列规范性简称中正确的是 ( C)

A .环保部

B .药监局

C .国资委

D .住建部

多项选择题 (共 10题,共 20分 )

21. 公共机构能源资源消费统计制度要求填报的新能源汽车包括( ABC)

A .纯电动车辆

B .插电式混合动力(含增程式)车辆数量

C .燃料电池汽车的车辆数量

D .油气混合车辆

22. 公共机构的节能工作实行的管理制度是(BC )。

A .间接管理制度

B .目标责任制

C .考核评价制度

D .主动报告制度

23. 以下属于思维中“判断失误”的典型特征有(ABCD )

A .凡事只有一个正确答案

B .犯错误是坏事儿

C .拘泥现实

D .过分依赖证据

24. 公共机构开展水消费情况统计调查,应包括:( AB)

A .单位办公使用的自来水

B .单位办公区消费的生活热水

C .单位办公区中水处理设施“生产”的中水

D .单位办公区收集用于绿化的雨水

25. 思维形成干扰的各种因素,主要包括(ABCD )

A .思维定式

B .判断失误

C .问题情境干扰

D .个性心理特征

26. 公共机构数据中心机房设备总功率包括(ABC )

A .机房各类 IT 设备总功率

B .空气调节设备功率

C .机房配电及附属设备功率

D .机房备用发电机功率

27. 影响创新能力的非智力因素,主要包括 (ABCD)

A .动机

B .兴趣

C .意志

D .性格

28. 当前公共机构节能管理岗位角色认知方面存在的主要问题是(ABCD )

A .职能不到位,人员流动性大

B .行政管理多于技术管理

C .对节能工作的错误认识多

D .市场节能产品和节能技术鱼龙混杂、良莠不齐

29. 国务院管理机关事务工作的机构对全国公共机构节能工作承担的职责是 (ABCD )。

A .推进

B .指导

C .协调

D .监督

30. 能源管理体系文件包括( ABCD)

A .能源管理手册

B .程序文件

C .操作规程

D .节能改进方案

判断题 (共 15题,共 15分 )

31. 统计制度中明确计划单列市的公共机构能源资源消费统计报表直接向国管局 报送,其所在省的上报数据中不再含单列市的数据。 ( 错误 )

32. 公共机构主要是指机关、事业单位和人民团体,这些单位拥有的资产主要是 办公楼,因此,公共机构节能就是建筑节能。 (错误)

33. 经度也是影响地区采暖能耗比较的一个重要因素 ( 错误)

34. 根据本制度要求,对保密有特殊要求的公共机构,自行组织本系统的能源资 源消费统计工作,可以不报送相关统计报表。 ( 正确

35. 采暖期大于 80天的地区为采暖地区 ( 错误

36. 创新管理要求机构必须有静态且固定的管理机制。 ( 错误

37. 创新思维就是发明创造。 ( 错误

38. 低位热值是指燃料完全燃烧,燃烧产物中的水蒸气以液态存在时的发热量。 ( 错误

39. 负荷率不会对变压器的效率产生影响 ( 错误

40. 能源计量器具的校准可以以组织自校、外校,或自校加外校相结合的方式进 行。 ( 正确

41. 员工的知识和技能是机构保持竞争优势的重要资源。 ( 正确

42. 能源绩效参数和能源基准需要定期评审和更新。 ( 正确

43. 某公共机构一直在外租房办公,其水、电等能源资源消费则不再能耗统计调 查范围。 ( 错误

44. 县级以上各级人民政府管理机关事务工作的机构应定期对本级和本地区公共 机构能源资源消费状况进行分析, 形成 《公共机构能源资源消费统计分析报告》 , 与统计数据同步报送。 ( 正确

45. 对于一般用能人员而言, 行为习惯的选择是决定是否节能的关键。 ( 正 确

案例分析题 1 (共 1题,共 9分 )

海洋馆售票处排着长长的购票队伍。一位女售票员在接待两位外地男游 客, 向他们介绍购票相关问题, 因而售票暂缓。 后面一位女游客等得不耐烦了, 挤到售票口:“你这是卖票还是在谈情说爱?”后面的游客也不分清红皂白地 起哄。面对这种情景,这位女售票员谦和地说:“非常抱歉,让您久等了。” 接着她简要地向游客解释了原因。听完,大家都安静下来,女游客心平气和地 回到自己的位臵上,售票工作又正常地进行了。

请认真阅读案例,并回答以下问题(每题有且仅有一个答案)

46. 女售票员轻松地化解了游客的不满。从这可以看出她(B )。

A .职业化程度比较高,智商比情商高

B .职业化程度比较高,有一定的化解危机的能力

C .职业化程度比较高,领导能力很强

D .职业化程度比较高,情商比智商高

47. 情形一中女售票员和游客的沟通方式属于(B )。

A .书面语言沟通

B .口头语言沟通

C .身体语言沟通

D .副语言沟通

48. 下列关于女售票员和游客沟通结果的说法,正确的是(B )。

A .双输

B .双赢

C .一赢一输

D .没有结果

案例分析题 2 (共 1题,共 11分 )

有一个妈妈把一个橙子给了邻居的两个孩子。这两个孩子便讨论起来如 何分这个橙子。两个人吵来吵去,最终达成了一致意见,由一个孩子负责 切橙子,而另一个孩子选橙子。结果,这两个孩子按照商定的办法各自取 得了一半橙子,高高兴兴地拿回家去了。第一个孩子把半个橙子拿到家, 把皮剥掉扔进了垃圾桶,把果肉放到果汁机上打果汁喝。另一个孩子回到 家把果肉挖掉扔进了垃圾桶,把橙子皮留下来磨碎了,混在面粉里烤蛋糕 吃。

从上面的情形, 我们可以看出, 虽然两个孩子各自拿到了看似公平的一 半,然而,他们各自得到的东西却未物尽其用。这说明,他们在事先并未 做好沟通,也就是两个孩子并没有申明各自利益所在。没有事先申明价值 导致了双方盲目追求形式上和立场上的公平,结果,双方各自的利益并未 在谈判中达到最大化。

试想,两个孩子充分交流各自所需,或许会有多个方案和情况出现。 可 能的一种情况,就是遵循上述情形,两个孩子想办法将皮和果肉分开,一 个拿到果肉去喝汁,另一个拿皮去做烤蛋糕。然而,也可能经过沟通后是 另外的情况,恰恰有一个孩子既想要皮做蛋糕,又想喝橙子汁。这时,如 何能创造价值就非常重要了。

结果, 想要整个橙子的孩子提议可以将其他的问题拿出来一块谈。 他说:“如果把这个橙子全给我,你上次欠我的棒棒糖就不用还了”。其实,他 的牙齿被蛀得一塌糊涂,父母上星期就不让他吃糖了。

另一个孩子想了一想,很快就答应了。他刚刚从父母那儿要了五块钱, 准备买糖还债。这次他可以用这五块钱去打游戏,才不在乎这酸溜溜的橙 子汁呢。

请认真阅读案例,并回答以下问题(每题有且仅有一个答案)

49. 有很多情况需要通过沟通使别人接受某个方案或就某些目标同别人进行商 讨,这些沟通的方式都属于广泛意义上的(C )

A .交流

B .合作

C .谈判

D .协商

50. 两个孩子用棒棒糖交换橙子的结果是一种(A )的结果

A .双赢

B .欠棒棒糖的孩子赢了

C .获得整个橙子的孩子赢了

D .无法判断

51. ( A)是沟通的最佳结果。

A .能够最大程度的满足双方的利益

B .能够满足自己的最大利益

C .使对方获得的利益最大

D .使对方获得的利益最少

52. 一个成功的沟通不应该是(B )

A .与对方充分交流

B .坚守自己的立场,不能有任何的让步

C .创造各种新的解决方案

D .用较小的让步换取最大的利益

公共机构节能统计员模拟考试 (2)

单项选择题 (共 20题,共 30分 )

1. 不相隶属机关商洽工作、询问和回复问题、请求批准和答复审批事项应使用何种公文种 类?( B)

A .请示

B .函

C .意见

D .通知

2. 下列哪个选项是反映某地气候寒冷程度的建筑采暖指数( A)

A .采暖度日数

B .采暖度时数

C .制冷度日数

D .制冷度时数

3. 北方某市冬季采暖时间平常为当年 11月 15日至次年 3月 15日,约为 120天。 2015年 该市实施自采暖的公共机构在进行能耗统计时,应计算( A)时间内的能源资源消费量。

A . 2014年 11月 15日至 2015年 3月 15日

B . 2015年 1月 1日至 2015年 3月 15日

C . 2015年 11月 15日至 2015年 12月 31日

D . 2015年 11月 15日至 2016年 3月 15日

4. 下列有关“设施联通”的表述,错误的是 (C )

A .“设施联通”的关键是确定政府、市场和投资人之间的合作机制

B .“设施联通”的核心是建立明确的风险分配机制,稳定投资人的投资信心。

C .“设施联通”应照搬中国城市化过程中建管分离的经验,已减少另寻他路造成的困难。

D . “设施联通”过程中应注意与沿线国家、地区民众的解释与沟通,妥善处理语言、服饰、 传统习俗等民族禁忌和宗教禁忌等问题。

5. 小李连续三天迟到 5分钟,他的上司老王不确定是否需要找他谈谈,下列说法不能帮助 老王想清楚这一问题的是 (B )

A .小李连续三天迟到,这件事严重吗?他的结论是,这件事对团队的影响还是挺大的

B .小李和领导的关系如何,和同事关系是否融洽

C .找他谈话,他就能改变这一行为吗

D .如果不做这个谈话,后果会是什么

6. 适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,批示转发公文。具 有很强的决定性、不可更改性,是必须执行、办理的是何种公文种类?( D)

A .请示

B .函

C .意见

D .通知

7. 下列选项中,不属于“一带一路”基础设施建设和维护过程中存在的瓶颈是 ( B)

A .融资不足

B .见效快

C .风险高

D .收益慢

8. 下列说法,不能帮助管理者降低认识偏差的是( D)

A .评估、反思自己的想法

B .自我批驳自己的想法

C .检查“自我对话”

D .提高自信心,要坚信自己的判断能力

9. 从沟通时间看,班组长可以在工作关系状态下和上级领导及班组员工沟通,也可以在非 工作关系状态下进行; 在工作关系状态下的沟通是正式沟通, 在非工作关系状态下的沟通是 非正式沟通。下列关于几位班组长的认识或做法,正确的是 (C )

A .李班长认为:班组长一定要与上级领导保持正式沟通,在工作时间内探讨问题,交换意 见, 获得指令及指引, 乃至获得支持和帮助; 但与班组员工的沟通要尽量安排在非工作时间

B .董班长认为:在工作关系状态下的沟通是正式沟通,正式沟通的方式包括:会议、面谈、 工作情况的探讨、报告及文件交流等;电子邮件或手机短信则是典型的非正式沟通方式

C .张班长认为:非工作时间的沟通适合情感沟通,关心有困难的员工,比如帮年青员工疏 缓情绪、帮新员工介绍对象等尽量在非工作时间进行

D .章班长认为,班组员工及上级领导关系融洽了,工作效率才能更高,因此,正式沟通和 非正式沟通同样重要,在时间分布上要各占一半

10. 下列关于管理者沟通的说法,正确的是 (A )

A .认真对诱发事件进行思考

B .不检验自己的想法

C .不确认他人的说法

D .不考虑沟通渠道、方法、时机

11. 下列规范性简称中正确的是 ( C)

A .环保部

B .药监局

C .国资委

D .住建部

12. 下列关于做报告时,如何讲清楚的策略,不正确的是 ( D)

A .做报告时要把观点、论据、逻辑讲清楚

B .报告的开头尽量在 30秒钟内抓住听众,可以用听众关心的难题开头,可以用故事开头

C .报告内容尽量简化,报告结尾要有要求

D .报告内容要丰富,做报告必须讲故事,没故事的报告是不成功的报告

13.PPT 是沟通中的一个重要工具,下列说法,不正确的是( D)

A . PPT 尽量简单,用图表、符号来强调信息

B .尽量用短语,不用完整的句子

C .一张 PPT ,表达一个意思

D . PPT 中用到的颜色要丰富,要尽量多,以吸引听众

14. 以下各项措施中,能有效防治酸雨的是( C)

A .禁止排放氟氯烃,研制新的制冷系统

B .植树造林,扩大森林覆盖率

C .减少二氧化硫和氮氧化物的排放

D .发展煤炭生产

15. 《公共机构节能条例》中,对各级节能管理部门、每个公共机构单位、有关个人分别有 (B )条规定。

A .分别为 9、 16、 5条

B .分别为 6、 19、 5条

C .分别为 5、 16、 9条

D .分别为 6、 15、 9条

16. 适用于对重要问题提出见解和处理办法。有一定的弹性,可以根据实际情况和政策允许 选择性地执行的何种公文种类?(C )

A .请示

B .函

C .意见

D .通知

17. 以下有关推进“一带一路”的做法描述中,错误的是 ( A)

A .政策沟通重在单一化

B .设施联通重在一体化

C .资金融通重在系统化

D .民心相通重在网络化

18. 下列选项中,描述正确的是( A)

A .“一带一路”是国家发展战略规划的一部分

B .基础设施在“一带一路”建设中扮演着辅助角色。

C .设施联通只包括能源基础设施和交通基础设施。

D .贸易畅通包括思路基金和发展跨境电子商务两部分。

19. 联合国《 21世纪议程》把(D )思想由理论变成了各国人民的行动纲领

A .实现现代化

B .发展工业化

C .实现共同富裕

D .推行可持续发展

20. 对能源计量器具进行检定的依据是( C)

A . GB/T 23331-2012标准

B .组织的体系文件

C .《计量检定规程》

D .能源管理制度

多项选择题 (共 10题,共 20分 )

21. 公文的紧急程度包括( BC)项

A .特提

B .特急

C .加急

D .平级

22. 公共机构数据中心机房设备总功率包括(ABC )

A .机房各类 IT 设备总功率

B .空气调节设备功率

C .机房配电及附属设备功率

D .机房备用发电机功率

23. 下列选项中对“丝绸之路经济带”的描述正确的是 ( ABD)

A .以点带面

B .从线到片

C .将惠及西亚和南非地区

D .目的是要形成区域大合作

24. 阻碍创新管理的阻力阻碍包括(ABCD )

A .习惯势力的支配

B .固有经验的引导

C .担心失去已有成果和既得利益

D .对未来的不确定性

25. 能源管理体系的作用包括(ABCD )

A .节能遵法贯标机制

B .全过程管理控制机制

C .节能技术进步机制

D .节能文化促进机制

26. 影响创新能力的非智力因素,主要包括 (ABCD)

A .动机

B .兴趣

C .意志

D .性格

27. 能源管理体系的核心思想包括( ABD)

A .过程方法

B .管理的系统方法

C .以顾客为关注焦点

D . PDCA 管理模式

28. 思维形成干扰的各种因素,主要包括(ABCD )

A .思维定式

B .判断失误

C .问题情境干扰

D .个性心理特征

29. 下列公文中介词使用正确的有(BD )

A .“关于对××××修改意见的函”

B .“关于××××修改意见的函”

C .“国管局关于转发卫生部关于××××的通知”

D .“国管局转发卫生部关于××××的通知”

30. 公共机构能源资源消费统计制度要求填报的新能源汽车包括(ABC )

A .纯电动车辆

B .插电式混合动力(含增程式)车辆数量

C .燃料电池汽车的车辆数量

D .油气混合车辆

判断题 (共 15题,共 15分 )

31. 低位热值是指燃料完全燃烧,燃烧产物中的水蒸气以液态存在时的发热量。 ( 错误 ) 32. 公共机构节能信息报送应用最少的篇幅表达更多的主题和观点。 ( 错误)

33. 县级以上各级人民政府管理机关事务工作的机构应定期对本级和本地区公共机构能源资 源消费状况进行分析, 形成 《公共机构能源资源消费统计分析报告》 , 与统计数据同步报送。 ( 正确

34. 能源绩效只能通过单位产品能源消耗的方式表示。 ( 错误

35. 如有多个签发人,签发人姓名按照发文机关排序排列,一般每行排四个,上下对齐。 ( 错误

36. 联合行文时,如需同时标注联署发文机关名称,一般应当将主办机关排在前,上下居中 排布,也可以单独用主办机关名称。 ( 正确

37. 过程方法和管理的系统方法均对各个过程及其作用进行识别、 策划和管理。 ( 正确 38. “**总理并杨晶国务委员”的说法是否正确。 ( 错误

39. 能源计量器具的校准可以以组织自校、外校,或自校加外校相结合的方式进行。

( 正确

40. 十一届三中全会实现了全党工作重心从阶级斗争向经济建设的转移。 ( 正确 41. 沟通过程中,要诚实回应但不评判、不挑剔。 ( 正确

42. 发展在性质上属于“效率”问题。 ( 错误

43. 能源绩效参数和能源基准需要定期评审和更新。 ( 正确

44. 小王说:“我们的机器上次检修后,任然出现同类的问题。我希望能彻底地解决问题。 我愿意跟你们一些坐下来分析原因,找到解决方案。” ——这句话很清楚的表达了他此次 沟通的目标。 ( 正确

45. “一带一路”的核心是实现全面发展,重点打通链接东中西,沟通境内外的经济大通道。 ( 正确

案例分析题 1 (共 1题,共 9分 )

海洋馆售票处排着长长的购票队伍。一位女售票员在接待两位外地男游客,向他们 介绍购票相关问题,因而售票暂缓。后面一位女游客等得不耐烦了,挤到售票口:“你这 是卖票还是在谈情说爱?”后面的游客也不分清红皂白地起哄。面对这种情景,这位女售 票员谦和地说:“非常抱歉,让您久等了。”接着她简要地向游客解释了原因。听完,大 家都安静下来,女游客心平气和地回到自己的位臵上,售票工作又正常地进行了。

请认真阅读案例,并回答以下问题(每题有且仅有一个答案)

46. 女售票员轻松地化解了游客的不满。从这可以看出她(B )。

A .职业化程度比较高,智商比情商高

B .职业化程度比较高,有一定的化解危机的能力

C .职业化程度比较高,领导能力很强

D .职业化程度比较高,情商比智商高

47. 情形一中女售票员和游客的沟通方式属于(B )。

A .书面语言沟通

B .口头语言沟通

C .身体语言沟通

D .副语言沟通

48. 下列关于女售票员和游客沟通结果的说法,正确的是(B )。

A .双输

B .双赢

C .一赢一输

D .没有结果

案例分析题 2 (共 1题,共 11分 )

荣誉激励:如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来,追求良 好声誉是经营者的成就发展需要, 或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。 尊重并不 是惧怕和敬畏。 尊重意味着能够按照其本来面目看待其人, 能够意识到他的独特秉性。 尊重意味着让他自由发展其天性。

美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优 点》、《人性的光辉》等,成为《圣经》之后人类出版史上第 2大畅销书。他指出为 人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚 的赞扬和欣赏”。

美国 IBM 公司有一个“百分之百俱乐部”,当公司员工完成他的年度任务,他就 被批准为该俱乐部会员,他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果,公司的雇员都 将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标,以获取那份光荣。

对于员工不要太吝啬一些头衔、名号,一些名号、头衔可以换来员工的认可感, 从而激励起员工的干劲。日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”,就 是说可以自由加职衔,取消“代部长、代理”、“准”等一般普遍管理职务中的辅助 头衔,代之以“项目专任部长”、“产品经理”等与业务内容相关的、可以自由加予 的头衔。

但是,也有一些人在极度贫寒的情况下,写出了千古流传的著作、创造了伟大的 发明、提出了伟大的理论等等,比如说我国的数学家陈景润,英国的沙士比亚等。

请认真阅读案例,并回答以下问题(每题有且仅有一个答案)

49. 荣誉激励只有在(D )情况下才能实施。

A .当人们低级的需求得到满足以后

B .当人们的最高级需求得到满足以后

C .当人们没有什么需求以后

D .以上说法都不对

50. 上文说明(D )。

A .人的需求不可以跨越

B .人的需求是可以改变的

C .人的需求是不可以改变的

D .人的需求是可以跨越的

51. 关于人类的需求,说法正确的是(B )。

A .人类需求必须在满足了低层需求以后,才有更高层次的需求

B .人的需求可以不按照马斯洛的需要层次论一级一级的逐步满足

C .人类可以不需要生理需求上的满足

D .人类的生理需求是最重要的

52. 企业为了提高绩效,应该提高(B )。

A .激励水平和能力

B .激励水平和信任

C .激励水平和奖赏

D .激励水平和方法

公共机构节能统计员模拟考试 (3)

单项选择题 (共 20题,共 30分 )

1. 份号是公文印制份数的顺序号,通常它的位臵在公文的何处?(A )

A .左上角

B .左下角

C .右上角

D .右下角

2. 建立能源管理体系过程中,领导作用最突出的表现是(D )

A .制定体系文件

B .评价法律法规及要求

C .实施内部审核

D .确保建立和实施能源管理体系的资源配臵

3. 不相隶属机关商洽工作、询问和回复问题、请求批准和答复审批事项应使用何种公文种 类?( B)

A .请示

B .函

C .意见

D .通知

4. 以下不属于创新的特征的是(C )

A .保护性与破坏性

B .偶然性

C .稳定性

D .受抵制性

5. 下列选项中,不属于能耗计算指标的是( D)

A .单位建筑面积综合能耗

B .单位面积综合电耗

C .公务车百公里综合油耗

D .办公用品折旧率

6. 根据目前公共机构节能法规和政策的规定,公共机构节能的岗位可以分为()层级和() 类人员。 B

A . 5; 5

B . 4; 6

C . 3; 6

D . 4; 5

7. 中央国家机关各部门、各单位和县级以上地方人民政府公共机构节能管理部门要建立数 据质量抽查和会审机制,每年对所辖(属) (B )以上的公共机构进行抽查。

A . 2%

B . 5%

C . 10%

D . 15%

8. 对能源计量器具进行检定的依据是( C)

A . GB/T 23331-2012标准

B .组织的体系文件

C .《计量检定规程》

D .能源管理制度

9. 适用于对重要问题提出见解和处理办法。有一定的弹性,可以根据实际情况和政策允许 选择性地执行的何种公文种类?(C )

A .请示

B .函

C .意见

D .通知

10. 教育部直属北京大学,下属北京大学第三医院的行业代码,应按(C )性质填写?

A .国家机关

B .教育类事业单位

C .卫生类事业单位

D .其他类事业单位

11. 北方某市冬季采暖时间平常为当年 11月 15日至次年 3月 15日,约为 120天。 2015年 该市实施自采暖的公共机构在进行能耗统计时,应计算(A )时间内的能源资源消费量。

A . 2014年 11月 15日至 2015年 3月 15日

B . 2015年 1月 1日至 2015年 3月 15日

C . 2015年 11月 15日至 2015年 12月 31日

D . 2015年 11月 15日至 2016年 3月 15日

12. 关于能源计量器具的校准,以下说法错误的是( D)

A .强制性检定之外的测量装臵

B .属于自下而上量值溯源的一组操作

C .不具有强制性,组织自愿的溯源行为

D .具备法律效力

13. 下列选项中,不属于“一带一路”基础设施建设和维护过程中存在的瓶颈是 (B )

A .融资不足

B .见效快

C .风险高

D .收益慢

14. 世界上人均建筑面积最多的国家是( B)

A .中国

B .美国

C .丹麦

D .日本

15. 我国 2020年的用能规划中,用能最少的是(C )

A .制造业

B .农业

C .交通

D .建筑

16. 下列规范性简称中正确的是 (C )

A .环保部

B .药监局

C .国资委

D .住建部

17. 以下能源资源品种中,不作为能源计算能耗总量的是( D)

A .电

B .煤炭

C .液化石油气

D .水

18. 以下选项中,不属于拉动“一带一路”发展三大主力地区的是 ( B)

A .珠三角

B .中西部地区

C .长三角

D .京津冀

19. 下列选项中,不属于目前“一带一路”惠及的地区是( C)

A .东盟

B .西亚

C .南美

D .北非

20. 据 2011年统计,全国公共机构单位数量和公共机构用能人员各达到(D )。

A . 90万个 ,1亿人

B . 190万个 ,1亿人

C . 100万个 ,4.3亿人

D . 190万个 ,4.3亿人

多项选择题 (共 10题,共 20分 )

21. 采用生态文明的发展模式,需要以自然界能够提供的上限为约束条件,下列属于自然界 能够提供的上限的有()

A .土地资源

B .水资源

C .能源资源

D .环境容量

22. 按法律法规和政策制度文件要求,公共机构节能工作的岗位包括()

A .各公共机构负责人和能源管理部门责任人

B .能源管理部门责任人

C .统计员和能源设施设备操作人员

D .区域管理人员和联络员

23. 属于影响能耗的因素有()

A .地域差异

B .建筑物新旧

C .目标单位规模

D .后勤管理

24. 下列选项中,属于参与公共机构节能的机构是()

A .政府部门

B .私企性质的教育机构

C .县级卫生系统

D .事业单位

25. 中外建筑能耗巨大差别的原因主要有()

A .建筑通风的风机能耗

B .运行时间 /天

C .空调系统结构

D .空调系统的运行方式

26. 下列选项中,属于因提高功率因数引发的结果是()

A .提高功率因数可减少功率损耗

B .提高功率因数可减小电力线路的电压损失

C .提高功率因数可提高设备利用率

D .提高功率因数可减小电流

27. 国务院管理机关事务工作的机构对全国公共机构节能工作承担的职责是()。

A .推进

B .指导

C .协调

D .监督

28. 思维形成干扰的各种因素,主要包括()

A .思维定式

B .判断失误

C .问题情境干扰

D .个性心理特征

29. 作为管理部门,在实施公共机构能源资源消费统计制度时,应编制实施方案,该方案的 内容应包括()

A .职责分工

B .统计报表的填报主体

C .统计数据填写、审核

D .报送周期与时限要求

30. 当前公共机构节能管理岗位角色认知方面存在的主要问题是()

A .职能不到位,人员流动性大

B .行政管理多于技术管理

C .对节能工作的错误认识多

D .市场节能产品和节能技术鱼龙混杂、良莠不齐

判断题 (共 15题,共 15分 )

31. 十一届三中全会实现了全党工作重心从阶级斗争向经济建设的转移。 ( )

正确

错误

32. 小王认为人和人之间是有很大差异的,比如生活经验、思维模式、个性、工作方式、价 值观和信念、文化背景、兴趣等的不同,会导致我们对事物的解释不同,在工作生活中,我 们应尽量使自己的认识偏差最小。 ( )

正确

错误

33. 沟通过程中,要诚实回应但不评判、不挑剔。 ( )

正确

错误

34. 能源绩效参数和能源基准是 GB/T 23331-2012中相互关联的两个主要因素。

( )

正确

错误

35. 在沟通过程中,想讲清楚可借助语词、语气语调、肢体语言。其中,肢体语言的决定作 用更大。 ( )

正确

错误

36. 在沟通中,我们应积极地聆听他人以理解他们的观点、情感和意图。 ( ) 正确

错误

37. 公共机构节能信息报送中的稿件要求包括新鲜、真实、准确、快捷、精炼、深刻六点。 ( )

正确

错误

38. “一带一路”货币方面的举措:推动实现外币兑换和结算,增强抵御金融风险能力,提 高本地区经济国际竞争力。 ( )

正确

错误

39. 沟通是指人与人之间的信息、思想、情感的交流过程,沟通具有双向性。 ( ) 正确

错误

40. “一带一路”以互联互通为抓手,以金融合作为前导。 ( )

正确

错误

41.2013年 10月, **在韩国国会发表演讲并首次提出 “ 21世纪海上丝绸之路” 的概念。 ( )

正确

错误

42. 肢体语言包括:目光接触、 脸部表情、 手势语言、 穿戴语言、 身体形象等。 ( ) 正确

错误

43. 联合行文时,成文日期为最后签发机关负责人的签发时间。 ( )

正确

错误

44. 联合行文时,如需同时标注联署发文机关名称,一般应当将主办机关排在前,上下居中 排布,也可以单独用主办机关名称。 ( )

正确

错误

45. “**总理并杨晶国务委员”的说法是否正确。 ( )

正确

错误

案例分析题 1 (共 1题,共 9分 )

一、 轻松管理之道 —— 子贱治 亶 的启示

孔子的学生子贱奉命担任某地方的官吏。当他到任以后,却时常弹琴自娱,不 管政事,可是他所管辖的地方却治理得井井有条,民业兴旺。这使那位卸任的 官吏百思不得其解, 因为他每天起早摸黑, 从早忙到晚, 也没有把地方治理好。

于是他请教子贱:“为什么您能治理得这么好?”子贱回答说:“您只靠自己 的力量去做事,所以十分辛苦;而我却是借助别人的力量来完成任务。”

请认真阅读案例,并回答以下问题(每题有且仅有一个答案)

46. 从上文可知,子贱的领导方式是()

A .命令

B .授权

C .说服

D .参与

47. 子贱的管理非常成功,他的成功最重要的原因是他()

A .知人善任

B .踏实肯干

C .善于计划

D .勤奋认真

48. 子贱的例子发人深思,充分说明了一个好的管理者需要()

A .勤劳肯干

B .信任下属

C .事必躬亲

D .以身作则

案例分析题 2 (共 1题,共 11分 )

荣誉激励:如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来,追求良 好声誉是经营者的成就发展需要, 或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。 尊重并不 是惧怕和敬畏。 尊重意味着能够按照其本来面目看待其人, 能够意识到他的独特秉性。 尊重意味着让他自由发展其天性。

美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优 点》、《人性的光辉》等,成为《圣经》之后人类出版史上第 2大畅销书。他指出为

人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚 的赞扬和欣赏”。

美国 IBM 公司有一个“百分之百俱乐部”,当公司员工完成他的年度任务,他就 被批准为该俱乐部会员,他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果,公司的雇员都 将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标,以获取那份光荣。

对于员工不要太吝啬一些头衔、名号,一些名号、头衔可以换来员工的认可感, 从而激励起员工的干劲。日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”,就 是说可以自由加职衔,取消“代部长、代理”、“准”等一般普遍管理职务中的辅助 头衔,代之以“项目专任部长”、“产品经理”等与业务内容相关的、可以自由加予 的头衔。

但是,也有一些人在极度贫寒的情况下,写出了千古流传的著作、创造了伟大的 发明、提出了伟大的理论等等,比如说我国的数学家陈景润,英国的沙士比亚等。

请认真阅读案例,并回答以下问题(每题有且仅有一个答案)

49. 荣誉激励只有在()情况下才能实施。

A .当人们低级的需求得到满足以后

B .当人们的最高级需求得到满足以后

C .当人们没有什么需求以后

D .以上说法都不对

50. 上文说明()。

A .人的需求不可以跨越

B .人的需求是可以改变的

C .人的需求是不可以改变的

D .人的需求是可以跨越的

51. 关于人类的需求,说法正确的是()。

A .人类需求必须在满足了低层需求以后,才有更高层次的需求

B .人的需求可以不按照马斯洛的需要层次论一级一级的逐步满足

C .人类可以不需要生理需求上的满足

D .人类的生理需求是最重要的

52. 企业为了提高绩效,应该提高()。

A .激励水平和能力

B .激励水平和信任

C .激励水平和奖赏

D .激励水平和方法

公共机构节能统计员模拟考试 (4)

单项选择题 (共 20题,共 30分 )

1. 我国 2020年的用能规划中,用能最少的是()

A .制造业

B .农业

C .交通

D .建筑

2. 中央国家机关各部门、各单位和县级以上地方人民政府公共机构节能管理部门要建立数 据质量抽查和会审机制,每年对所辖(属) ( )以上的公共机构进行抽查。

A . 2%

B . 5%

C . 10%

D . 15%

3. PPT是沟通中的一个重要工具,下列说法,不正确的是()

A . PPT 尽量简单,用图表、符号来强调信息

B .尽量用短语,不用完整的句子

C .一张 PPT ,表达一个意思

D . PPT 中用到的颜色要丰富,要尽量多,以吸引听众

4. 《公共机构节能条例》规定,公共机构节能监督管理工作的主管部门是()

A .国务院管理节能工作的部门

B .国务院管理工业节能工作的部门

C .国务院管理建筑节能工作的部门

D .国务院管理机关事务工作的机构

5. 以下有关推进“一带一路”的做法描述中,错误的是 ( )

A .政策沟通重在单一化

B .设施联通重在一体化

C .资金融通重在系统化

D .民心相通重在网络化

6. 对能源计量器具进行检定的依据是()

A . GB/T 23331-2012标准

B .组织的体系文件

C .《计量检定规程》

D .能源管理制度

7. 下列有关“设施联通”的表述,错误的是 ( )

A .“设施联通”的关键是确定政府、市场和投资人之间的合作机制

B .“设施联通”的核心是建立明确的风险分配机制,稳定投资人的投资信心。

C .“设施联通”应照搬中国城市化过程中建管分离的经验,已减少另寻他路造成的困难。

D . “设施联通”过程中应注意与沿线国家、地区民众的解释与沟通,妥善处理语言、服饰、 传统习俗等民族禁忌和宗教禁忌等问题。

8. 以下不属于创新的特征的是()

A .保护性与破坏性

B .偶然性

C .稳定性

D .受抵制性

9. 下列选项中,不属于能耗计算指标的是()

A .单位建筑面积综合能耗

B .单位面积综合电耗

C .公务车百公里综合油耗

D .办公用品折旧率

10. 适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,批示转发公文。具 有很强的决定性、不可更改性,是必须执行、办理的是何种公文种类?()

A .请示

B .函

C .意见

D .通知

11. 下列哪个选项是反映某地气候寒冷程度的建筑采暖指数()

A .采暖度日数

B .采暖度时数

C .制冷度日数

D .制冷度时数

12. 下列关于管理者沟通的说法,正确的是 ( )

A .认真对诱发事件进行思考

B .不检验自己的想法

C .不确认他人的说法

D .不考虑沟通渠道、方法、时机

13. 以下属于创新思维的重要形式的有()

A .圆桌会议

B .头脑风暴

C .会场互动

D .跟踪调研

14. 理查德 ? 毛斯说:“你可以给予别人的最好的礼物,就是你全心全意地给予别人关注”。 在与他人交流时,下列说法,不恰当的是 ( )

A .遇到有疑问的地方,示意对方,得到许可后再表达自己的问题

B .在谈话时紧紧盯住对方的眼睛

C .听到赞同的观点,可以通过眼神或点头表达自己的认同

D .不时地与对方进行目光交流

15. 一般新建变压器的负荷率不能高于()

A . 30%-35%

B . 50%-55%

C . 60%-65%

D . 70%-75%

16. 份号是公文印制份数的顺序号,通常它的位臵在公文的何处?()

A .左上角

B .左下角

C .右上角

D .右下角

17. 下列规范性简称中正确的是 ( )

A .环保部

B .药监局

C .国资委

D .住建部

18. 以下能源资源品种中,不作为能源计算能耗总量的是()

A .电

B .煤炭

C .液化石油气

D .水

19. 以下选项中,不属于拉动“一带一路”发展三大主力地区的是 ( )

A .珠三角

B .中西部地区

C .长三角

D .京津冀

20. 根据目前公共机构节能法规和政策的规定,公共机构节能的岗位可以分为()层级和() 类人员。

A . 5; 5

B . 4; 6

C . 3; 6

D . 4; 5

多项选择题 (共 10题,共 20分 )

21. 能源管理体系的作用包括()

A .节能遵法贯标机制

B .全过程管理控制机制

C .节能技术进步机制

D .节能文化促进机制

22. 下列各项对“一带一路”描述正确的是()

A .打造开放、包容、均衡、普惠的区域经济合作架构

B .发展成为政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体

C .“一带一路”推动所有部委、省市和党政军各部门都要与其对接,实现了国家战略重心 从经济建设向一带一路的转变

D .“一带一路”贯穿欧亚大陆,东边连接亚太经济圈,西边进入欧洲经济圈

23. 下列选项中,有关“一带一路”金融系统化描述正确的是()

A .金融系统化要求在“一带一路”沿线国家实现货币流通,建立起满足货币流通的系统

B .金融系统化要求推动“一带一路”域内国家和域外国家之间资金流动系统化

C .金融系统化要求推动“一带一路”沿线国家实现传统金融形态与新型金融形态之间的系 统化整合

D .金融系统化要求推动建立统一货币,统一市场

24. 因为有新任务,老张希望小杨接手他手中的部分工作,但他说得比较含蓄,小杨理解的 意思和他想表达的有出入。 老张把这一情况反馈给领导老丁, 老丁的理解就成了:小杨没理 解老张的意思,是因为他不想接这项工作,是工作态度的问题。下列关于小杨、老张、老丁 的说法,正确的是()

A .老张和小杨的沟通不畅,主要责任可能在老张。他应该清晰、直截了当表达自己的想法; 他采用含蓄的方式,直接造成小杨理解的障碍

B .工作转交,公事公办,老张不直接明了表达自己的想法,说明他对工作转交的认识不够 正确

C .老张发现和小杨的沟通没有达到预期目标,没有积极想办法补救,而是直接把问题转述 给丁班长,说明老张的职业素养有待提升

D .老丁听取老张的一面之词,就认定问题出在小杨身上,可见老丁的处理方式很有问题, 由此可以推断他的团队一定存在较大的问题,不是一个合格的管理者

25. 下列公文中介词使用正确的有()

A .“关于对××××修改意见的函”

B .“关于××××修改意见的函”

C .“国管局关于转发卫生部关于××××的通知”

D .“国管局转发卫生部关于××××的通知”

26. 夏琳在接待重要客人时,接到上级老李电话,“你抽空过来一下。”一个多小时后,夏 琳送走客人,赶快走向老李办公室。老李问, “你怎么现在才来?”夏琳想解释原因。老李 打断她说“不要说了,你们做事啊,总是抓不住重点。”夏琳心情很不好。从有效沟通的角 度分析,下列说法正确的是

A .老李不该责备夏琳,他没有告诉夏琳明确、具体的时间

B .夏琳应该告诉老李自己正在接待重要客户,让老李决定事情的优先次序

C .老李和夏琳的沟通,主要责任在夏琳

D .作为领导,老李要首先自省,并引导下属反思;并探讨杜绝此类错误的办法

27. “一带一路”为中国发展带来了()转变。

A .从发达国家逐步向新兴经济体和广大发展中国家转变

B .从东部沿海向中西部内陆地区和海外发展中国家,将庞大的外汇储备转化为发展新引擎

C .从城市中心主义向城乡平衡

D .从以第二产业为主向以第三产业为主转变

28. 生态文明对于城市的水工业而言,提出了以下哪些具体的要求()

A .保障安全的饮用水

B .保护清洁的水环境

C .防止出现城市的洪涝灾害

D .城镇化过程中解决水问题坚持节水优先、治污为本、多渠道开源的基本原则

29. 下列规范性简称中错误的有()

A .中组部

B .中编办

C .中直管理局

D .中央编办

30. 下列有关贸易便利化的表述,正确的是()

A .实现涉商部门的网络化

B .贸易便利化的关键在于治理革新

C .建立数据保密制度

D .建立跨部门协调委员会

判断题 (共 15题,共 15分 )

31. 能源绩效参数和能源基准需要定期评审和更新。 ( )

正确

错误

32. 经度也是影响地区采暖能耗比较的一个重要因素 ( )

正确

错误

33. 负荷率不会对变压器的效率产生影响 ( )

正确

错误

34. 创新管理要求机构必须有静态且固定的管理机制。 ( )

正确

错误

35. 创新思维就是发明创造。 ( )

正确

错误

36. 能源计量器具的校准可以以组织自校、外校,或自校加外校相结合的方式进行。

( )

正确

错误

37. 环境污染和生态破坏直接源自“大量生产、大量消费、大量排放”的生产 -生活方式。但 保护环境,并不是要求停止生产、停止消费。 ( )

错误

38. 个人的创新思维需要打破“以人为中心”的思维僵局,尝试站在更多立场思考问题。 ( )

正确

错误

39. 县级以上各级人民政府管理机关事务工作的机构应定期对本级和本地区公共机构能源资 源消费状况进行分析, 形成 《公共机构能源资源消费统计分析报告》 , 与统计数据同步报送。 ( )

正确

错误

40. 创新管理应该实现从“下”开始,和从“物”开始,即在机构内,员工首先要开始创新, 创新首先应该在“财”和“物”的角度进行。 ( )

正确

错误

41. 低位热值是指燃料完全燃烧,燃烧产物中的水蒸气以液态存在时的发热量。

( )

正确

错误

42. 员工的知识和技能是机构保持竞争优势的重要资源。 ( )

正确

错误

43. 创新管理启示我们,企业的管理应该由追求利润的最大化向追求企业可持续成长转变。 ( )

正确

错误

44. 我国南北方水资源情况中,北方主要是水量总量不足,南方主要是水质性缺水。

( )

正确

45. 实施网络报送的公共机构,在报送能源资源消费统计数据时,可以不进行数据审核。 ( )

正确

错误

案例分析题 1 (共 1题,共 9分 )

一、 轻松管理之道 —— 子贱治 亶 的启示

孔子的学生子贱奉命担任某地方的官吏。当他到任以后,却时常弹琴自娱,不 管政事,可是他所管辖的地方却治理得井井有条,民业兴旺。这使那位卸任的 官吏百思不得其解, 因为他每天起早摸黑, 从早忙到晚, 也没有把地方治理好。 于是他请教子贱:“为什么您能治理得这么好?”子贱回答说:“您只靠自己 的力量去做事,所以十分辛苦;而我却是借助别人的力量来完成任务。”

请认真阅读案例,并回答以下问题(每题有且仅有一个答案)

46. 从上文可知,子贱的领导方式是()

A .命令

B .授权

C .说服

D .参与

47. 子贱的管理非常成功,他的成功最重要的原因是他()

A .知人善任

B .踏实肯干

C .善于计划

D .勤奋认真

48. 子贱的例子发人深思,充分说明了一个好的管理者需要()

A .勤劳肯干

B .信任下属

C .事必躬亲

D .以身作则

案例分析题 2 (共 1题,共 11分 )

荣誉激励:如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来,追求良 好声誉是经营者的成就发展需要, 或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。 尊重并不 是惧怕和敬畏。 尊重意味着能够按照其本来面目看待其人, 能够意识到他的独特秉性。 尊重意味着让他自由发展其天性。

美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优 点》、《人性的光辉》等,成为《圣经》之后人类出版史上第 2大畅销书。他指出为 人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚 的赞扬和欣赏”。

美国 IBM 公司有一个“百分之百俱乐部”,当公司员工完成他的年度任务,他就 被批准为该俱乐部会员,他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果,公司的雇员都 将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标,以获取那份光荣。

对于员工不要太吝啬一些头衔、名号,一些名号、头衔可以换来员工的认可感, 从而激励起员工的干劲。日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”,就 是说可以自由加职衔,取消“代部长、代理”、“准”等一般普遍管理职务中的辅助 头衔,代之以“项目专任部长”、“产品经理”等与业务内容相关的、可以自由加予 的头衔。

但是,也有一些人在极度贫寒的情况下,写出了千古流传的著作、创造了伟大的 发明、提出了伟大的理论等等,比如说我国的数学家陈景润,英国的沙士比亚等。

请认真阅读案例,并回答以下问题(每题有且仅有一个答案)

49. 荣誉激励只有在()情况下才能实施。

A .当人们低级的需求得到满足以后

B .当人们的最高级需求得到满足以后

C .当人们没有什么需求以后

D .以上说法都不对

50. 上文说明()。

A .人的需求不可以跨越

B .人的需求是可以改变的

C .人的需求是不可以改变的

D .人的需求是可以跨越的

51. 关于人类的需求,说法正确的是()。

A .人类需求必须在满足了低层需求以后,才有更高层次的需求

B .人的需求可以不按照马斯洛的需要层次论一级一级的逐步满足

C .人类可以不需要生理需求上的满足

D .人类的生理需求是最重要的

52. 企业为了提高绩效,应该提高()。

A .激励水平和能力

B .激励水平和信任

C .激励水平和奖赏

D .激励水平和方法

公共机构节能统计员模拟考试 (5)

单项选择题 (共 20题,共 30分 )

1. 中央国家机关各部门、各单位和县级以上地方人民政府公共机构节能管理部门要建立数 据质量抽查和会审机制,每年对所辖(属) ( )以上的公共机构进行抽查。

A . 2%

B . 5%

C . 10%

D . 15%

2. 关于能源计量器具的校准,以下说法错误的是()

A .强制性检定之外的测量装臵

B .属于自下而上量值溯源的一组操作

C .不具有强制性,组织自愿的溯源行为

D .具备法律效力

3. 份号是公文印制份数的顺序号,通常它的位臵在公文的何处?()

A .左上角

B .左下角

C .右上角

D .右下角

4. 我国法定能源为焦耳(J ),热量单位 1cal=()〃 J

A . 4.182

B . 1.0

C . 100

D . 10

5. 世界上人均建筑面积最多的国家是()

A .中国

B .美国

C .丹麦

D .日本

6. 据 2011年统计,全国公共机构单位数量和公共机构用能人员各达到()。

A . 90万个 ,1亿人

B . 190万个 ,1亿人

C . 100万个 ,4.3亿人

D . 190万个 ,4.3亿人

7. 下列有关“设施联通”的表述,错误的是 ( )

A .“设施联通”的关键是确定政府、市场和投资人之间的合作机制

B .“设施联通”的核心是建立明确的风险分配机制,稳定投资人的投资信心。

C .“设施联通”应照搬中国城市化过程中建管分离的经验,已减少另寻他路造成的困难。

D . “设施联通”过程中应注意与沿线国家、地区民众的解释与沟通,妥善处理语言、服饰、 传统习俗等民族禁忌和宗教禁忌等问题。

8. 北方某市冬季采暖时间平常为当年 11月 15日至次年 3月 15日,约为 120天。 2015年 该市实施自采暖的公共机构在进行能耗统计时,应计算()时间内的能源资源消费量。

A . 2014年 11月 15日至 2015年 3月 15日

B . 2015年 1月 1日至 2015年 3月 15日

C . 2015年 11月 15日至 2015年 12月 31日

D . 2015年 11月 15日至 2016年 3月 15日

9. 下列选项中,不属于目前“一带一路”惠及的地区是()

A .东盟

B .西亚

C .南美

D .北非

10. 某学校已有各类建筑物面积 22万平方米, 其中有 1万平方米的临街建筑已出租他用, 另 学校内有体育场面积 1.5万平方米,该学校填报统计报表时,其建筑面积应为()

A . 21万平方米

B . 22万平方米

C . 22.5万平方米

D . 23.5万平方米

11. 下列哪个选项是反映某地气候寒冷程度的建筑采暖指数()

A .采暖度日数

B .采暖度时数

C .制冷度日数

D .制冷度时数

12. 教育部直属北京大学,下属北京大学第三医院的行业代码,应按()性质填写?

A .国家机关

B .教育类事业单位

C .卫生类事业单位

D .其他类事业单位

13. 国管局在印发统计制度的要求中明确,所辖(属)公共机构()家以上的节能管理部门 每年要组织上年度能耗数据会审,确保统计数据完整、真实、准确。

A . 10

B . 30

C . 50

D . 100

14. 《公共机构节能条例》中,对各级节能管理部门、每个公共机构单位、有关个人分别有 ()条规定。

A .分别为 9、 16、 5条

B .分别为 6、 19、 5条

C .分别为 5、 16、 9条

D .分别为 6、 15、 9条

15. 下列说法,不正确的是()

A .全球性环境污染、生态破坏以及气候变化是无法改变的历史必然

B .全球性环境污染、生态破坏以及气候变化与现代人之贪婪直接相关

C .解决环境污染问题,需要社会制度和文化激励人们内外兼顾,且以向内用力为主

D .环保的根本在于政府加大惩罚力度,提高相关部门的监管力度

16. 不相隶属机关商洽工作、询问和回复问题、请求批准和答复审批事项应使用何种公文种 类?()

A .请示

B .函

C .意见

D .通知

17. 适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,批示转发公文。具 有很强的决定性、不可更改性,是必须执行、办理的是何种公文种类?()

A .请示

B .函

C .意见

D .通知

18. 以下选项中,不属于拉动“一带一路”发展三大主力地区的是 ( )

A .珠三角

B .中西部地区

C .长三角

D .京津冀

19. 国家标准 GB/T2589-2008《综合能耗计算通则》规定耗能工 質 水的等价值为

2.51MJ/t(600Kcal/t),试问折标准煤系数为() Kgce/t

A . 1.0

B . 0.257

C . 0.086

D . 1.247

20. 以下不属于创新的特征的是()

A .保护性与破坏性

B .偶然性

C .稳定性

D .受抵制性

多项选择题 (共 10题,共 20分 )

21. “一带一路”为中国发展带来了()转变。

A .从发达国家逐步向新兴经济体和广大发展中国家转变

B .从东部沿海向中西部内陆地区和海外发展中国家,将庞大的外汇储备转化为发展新引擎

C .从城市中心主义向城乡平衡

D .从以第二产业为主向以第三产业为主转变

22. 以下哪些行为不值得被提倡()

A .为了提高居民消费水准,城市兴建大型高尔夫球场

B .为了方便,大量使用一次性消费品

C .亲朋互访,互赠礼物,减少过度精美的包装

D .逢年过节,宴请招待讲究排场

23. 老张得到团队成员反馈,团队中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。请帮老张分析 出现这一现象的原因,下列说法不恰当的是()

A .非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好,说明老张很民主

B .正式沟通渠道中信息传递存在问题,作为领导,要认真考虑正式沟通渠道调整问题了

C .团队中有人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息,作为领导,要严厉整肃班组纪律

D .团队成员充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递

24. 下列规范性简称中错误的有()

A .中组部

B .中编办

C .中直管理局

D .中央编办

25. 以下哪些理念符合生态文明发展的要求()

A .“天地之性人为贵,大人者,与天地合其德”

B .“人有多大胆、地有多大产”

C .“草木荣华滋硕之时,则斧斤不入山林,不夭其生,不绝其长也;鱼鳖鳅 鳣 孕别之时, 罔罟毒药不入泽,不夭其生,不绝其长也。”

D .“天地与我并存,而万物与我合一”

26. 因为有新任务,老张希望小杨接手他手中的部分工作,但他说得比较含蓄,小杨理解的 意思和他想表达的有出入。 老张把这一情况反馈给领导老丁, 老丁的理解就成了:小杨没理 解老张的意思,是因为他不想接这项工作,是工作态度的问题。下列关于小杨、老张、老丁 的说法,正确的是()

A .老张和小杨的沟通不畅,主要责任可能在老张。他应该清晰、直截了当表达自己的想法; 他采用含蓄的方式,直接造成小杨理解的障碍

B .工作转交,公事公办,老张不直接明了表达自己的想法,说明他对工作转交的认识不够 正确

C .老张发现和小杨的沟通没有达到预期目标,没有积极想办法补救,而是直接把问题转述 给丁班长,说明老张的职业素养有待提升

D .老丁听取老张的一面之词,就认定问题出在小杨身上,可见老丁的处理方式很有问题, 由此可以推断他的团队一定存在较大的问题,不是一个合格的管理者

27. “清洁生产”的核心是()

A .生产采用的原料是清洁的

B .减少生产的过程对环境的污染

C .生产的车间和工人要保持要清洁干净

D . 减少生产对环境产生危害的产品

28. 下列各项对“一带一路”描述正确的是()

A .打造开放、包容、均衡、普惠的区域经济合作架构

B .发展成为政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体

C .“一带一路”推动所有部委、省市和党政军各部门都要与其对接,实现了国家战略重心 从经济建设向一带一路的转变

D .“一带一路”贯穿欧亚大陆,东边连接亚太经济圈,西边进入欧洲经济圈

29. 党的“十八大”提出生态文明建设的几个方面包括()

A .优化国土空间开发格局

B .全面促进资源节约

C .加大自然生态系统和环境保护力度

D .加强生态文明制度建设

30. 下列公文中介词使用正确的有()

A .“关于对××××修改意见的函”

B .“关于××××修改意见的函”

C .“国管局关于转发卫生部关于××××的通知”

D .“国管局转发卫生部关于××××的通知”

判断题 (共 15题,共 15分 )

31. 能源计量器具的校准可以以组织自校、外校,或自校加外校相结合的方式进行。 ( )

正确

错误

32. 如有多个签发人,签发人姓名按照发文机关排序排列,一般每行排四个,上下对齐。 ( )

正确

错误

33. 能源绩效参数和能源基准是 GB/T 23331-2012中相互关联的两个主要因素。

( )

正确

错误

34. “**总理并杨晶国务委员”的说法是否正确。 ( )

正确

错误

35. 创新管理要求机构必须有静态且固定的管理机制。 ( )

正确

错误

36. 十一届三中全会实现了全党工作重心从阶级斗争向经济建设的转移。 ( ) 正确

错误

37. 公共机构节能信息报送中的稿件要求包括新鲜、真实、准确、快捷、精炼、深刻六点。 ( )

正确

错误

38. 根据本制度要求,对保密有特殊要求的公共机构,自行组织本系统的能源资源消费统计 工作,可以不报送相关统计报表。 ( )

正确

错误

39. “一带一路”货币方面的举措:推动实现外币兑换和结算,增强抵御金融风险能力,提 高本地区经济国际竞争力。 ( )

正确

错误

40. 发展在性质上属于“效率”问题。 ( )

正确

错误

41. 公文标题=发文机关 +事由 +文种 ( )

正确

错误

42. 过程方法和管理的系统方法均对各个过程及其作用进行识别、策划和管理。

( )

正确

错误

43.2013年 9月 7日, **在纳扎尔巴耶夫大学发表题为 《弘扬人民友谊, 共创美好未来》 的演讲,并首次提出“丝绸之路经济带”的概念。 ( )

正确

错误

44. 联合行文时,成文日期为最后签发机关负责人的签发时间。 ( )

正确

错误

公共机构节能(赛文节能)

鲁豫有约之密室访谈

时间：公元2014年9月9日；

地点：“鲁豫有约”演播室；

采访人物：鲁万鑫（宁夏赛文节能股份有限公司董事长）； 事件：公共机构节能；

主持人鲁豫：观众朋友们，大家好！欢迎来到“鲁豫有约”。随着社

会的快速发展，能源越来越紧缺，节能也被越来越多的

人所关注，那么什么是节能？我们应该怎样节能呢？下

面有请今天的嘉宾，节能达人鲁万鑫先生！

在一片热烈的掌声中鲁万鑫先生闪亮登场，热情地跟大家挥手问好。 主持人鲁豫：鲁万鑫先生是宁夏赛文节能股份有限公司的创始人，他

于2007年创立公司，为宁夏的节能事业起到了推波助澜的作用，可以说，没有他，没有他的赛文公司，宁夏，乃至全国的节能事业不会有现在这样的好势头，宁夏的节能行业也不会做成全国的佼佼者。

据我们了解，相对于我们普通居民住宅区，公共机

构的能耗要大很多，所以要想节能，我们就得先从公共机构节能入手，那么公共机构如何节能呢？下面就让节能达人给我们介绍一下，大家欢迎！

鲁万鑫先生：大家好，下面就公共机构节能问题，我做一些介绍。首

先，大家要明确什么是公共机构，公共机构指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。

如各级政府机关，商业事业单位，医院，学校等。公共

机构应当加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理

的措施，降低能源消耗，减少、制止能源浪费，有效、

合理地利用能源。

主持人鲁豫：那么，公共机构节能应该从哪些方面着手呢？

鲁万鑫先生：公共机构节能，我们可以从外围护结构、采暖系统、照

明电气系统、给排水系统、综合服务设备以及新能源利

用系统等方面开展节能改造。补充一下，外围结构就指

的是围合建筑空间四周的外墙、外窗、外门、屋面等。

综合服务设备主要有电梯、空调、办公电脑一类。

主持人鲁豫：鲁先生刚提到公共机构改造可以从很多方面入手，看来

公共机构节能的确是专业性非常强的一项工作，我们普

通人也是无法做到的，所以公共机构的节能就必须邀请

专业的节能公司来做，说到这一点，我们赛文节能公司

为公共机构节能可以具体做哪些工作呢？

鲁万鑫先生：公共机构节能是一项比较复杂又繁琐的事情，需要做的

也有很多，目前我公司主要开展公共机构节能规划、节

能诊断、建筑能源审计等一系列的工作。

主持人鲁豫：公共机构的节能改造费用也不是一笔小数字，那么如果

一个机关单位或者一个学校想开展节能改造的话，资金

问题怎么解决呢？

鲁万鑫先生：我想这个问题也是大家都比较关注的。关于公共机构的

改造资金有两个来源，一是单位自筹，二是向国家财政

申请补贴。说到向国家财政申请补贴资金，就会提出我

们的另外一项重要业务：公共机构节能项目申报。

节能项目申报指依据国家相关政策文件要求，收集

整理用能单位项目信息资料，根据文件要求变现申报方

案，向相关部门或机构进行项目申报并配合项目相关评

审工作。

节能项目申报有两种，第一种是条件较好的单位，

各项指标符合节能标准，在节约能源资源方面做得比较

好，申报“节约型”公共机构示范单位，或者“节水型”

公共机构示范单位。第二种是条件比较差的单位，各项

节能措施较差、使用国家明令淘汰的非节能设备等，可

以申请一部分节能改造资金，但是必须由专业的节能公

司来做节能诊断，编制节能申报方案，才能申请获得节

能改造资金。

主持人鲁豫：说到节能改造项目申报呢，鲁先生的赛文公司也是频创

佳绩，从宁夏回族自治区开始实施节能改造项目申报工

作开始，赛文公司就以其专业和用心，赢得了很多单位

的信赖，建立起良好的合作关系。自治区内的很大一分

部分的节能申报项目都是由赛文公司完成的。据统计，

2011年自治区批准了21家节能改造单位，其中有18家

由赛文申报成功。而2012年全区的12家单位，8家由

赛文公司申报，另外，自治区第一批节约型公共机构和

第二批节约型公共机构，赛文公司申报成功的也占相当

大的比例。可以说赛文公司对宁夏的公共机构节能领域

是当之无愧的领军企业。

鲁万鑫先生：公共机构节能任重而道远，需要所有人的努力，而我们

国家乃至全球的节能事业更需要所有的人齐心协力，共

同为之奋斗，我们赛文公司也一定会在节能这条路上，

毫无怨言地走下去，走出成绩，创出辉煌！

全场响起雷鸣般的掌声。

公共机构节能

公共机构节能“十二五”规划

、“十二五”公共机构节能工作的指导思想、原则和目标

??? （一）指导思想

??? 以**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》精神和有关政策要求，认真实施《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》，综合运用法律、行政、经济和技术等手段，健全管理体制，完善制度标准，加强监督管理，强化宣传教育，切实提高公共机构能源利用效率，提升公共机构节能管理能力，充分发挥表率示范作用，带动全社会节能工作深入开展。 ??? （二）基本原则

??? 全面推进，重点突破。在继续抓好国家机关节能工作的同时，强化对事业单位、团体组织节能工作的管理。加强对重点用能单位的监督管理，集中推进教科文卫体等能耗大、社会影响力强的行业和系统的公共机构节能工作。

政策引导，市场推动。完善公共机构节能政策法规和制度标准，建立健全评价考核和监督检查机制。完善财政激励政策，建立公共机构节能投资、补贴机制，发挥财政资金引导作用。积极推广合同能源管理等方式，广泛引入市场化手段，为公共机构节能提供有力支持和保障。 ??? 源头控制，存量优化。严格建设项目节能评估和审查，从源头控制能源消耗的增长速度。推进政府绿色采购，提高节能环保产品使用比例。推广成熟先进的节能技术和产品，淘汰高耗能设施设备，稳步推进节能改造。

经济适用，因地制宜。注重公共机构节能的经济性、适用性、阶段性和实效性，根据各地区经济社会发展水平和资源环境条件以及行业特征，进行分级、分类指导，实施有针对性的政策和措施。

（三）主要目标

??? 1.节能量目标。以2010年能源资源消耗为基数，2015年人均能耗下降15%，单位建筑面积能耗下降12%。

??? 2.管理目标。到2015年，建立起比较完善的公共机构节能组织管理体系、政策法规体系、计量监测考核体系、技术支撑体系、宣传培训体系和市场化服务体系。

??? 三、公共机构节能的重点领域和工程

三）主要目标

??? 1.节能量目标。以2010年能源资源消耗为基数，2015年人均能耗下降15%，单位建筑面积能耗下降12%。

??? 2.管理目标。到2015年，建立起比较完善的公共机构节能组织管理体系、政策法规体系、计量监测考核体系、技术支撑体系、宣传培训体系和市场化服务体系。

??? 三、公共机构节能的重点领域和工程

（一）重点领域

??? 1.建筑及其用能系统。强化建筑节能，严格建设项目节能评审，加强建设过程节能监管，大力发展绿色建筑。推进既有建筑抗震加固和围护结构节能改造，采用安全高效保温墙体材料和节能门窗。实施配电、空调、采暖、照明、电梯、饮用水设备等重点耗能设备的节能改造，推广应用无功补偿、变频调速、空调清洗、高效冷却塔、高效换热器、高效照明产品、回馈发电装置等节能技术和设备。强化计量器具配备，加快供热计量改造，推进能源管理信息化。推行低成本、无成本节能管理。推动建立公共机构建筑节能改造的市场化机制。 ??? 2.附属设施。数据中心、食堂是公共机构附属设施节能的重点。建立公共机构绿色数据中心标准，积极推进绿色数据中心建设，采用高效换热设备、节能UPS等节能产品和技术。开展公共机构食堂灶具、排烟系统节能改造，推广应用高效节能灶具。

??? 3.公务用车。加快淘汰更新“高污染、高排放”公务用车，实施公务用车油耗定额管理。

加大新购公务用车中节能和新能源汽车比例。稳步推进公务用车制度改革，加强公务用车配备使用管理，压缩公务用车规模。

??? 4.新能源与可再生能源利用。加大在公共机构推广应用太阳能、地热能等新能源和可再生能源的力度，开展太阳能光伏发电、太阳能采暖制冷、地源热泵试点示范。

??? 5.节水和资源综合利用。推进公共机构节水型单位建设，推广应用节水器具，加强再生水利用。开展公共机构废弃物循环综合利用，促进资源化处理，建立资源循环利用的长效机制。

（二）重点工程1.节约型公共机构示范单位建设工程。国家机关和教科文卫体等行业具有单位数量和用能人数多、建筑面积和节能潜力大、公益性和社会影响力强等特点。“十二五”期间，在全国各级机关、学校、医院等公共机构中选择节能工作基础较好、能耗总量较大、具备一定代表性的2000家单位，开展示范单位建设，树立一批节约型公共机构典型。重点推进建筑围护结构及用能系统的节能改造，改造办公建筑6000万平方米。到2015年，示范单位的单位建筑面积能耗明显低于所在地区公共机构平均能耗水平，2000家示范单位年节约能源120万吨标准煤。

??? 2.绿色照明工程。照明系统用电约占公共机构用电总量的10%，目前高效节能荧光灯使用率约占50%。用高效节能荧光灯替代普通荧光灯可节电30-40%，用电子镇流器替代传统电感镇流器可节电20-30%。“十二五”期间，在全国公共机构全面实施绿色照明工程，应用紧凑型荧光灯、直管荧光灯、高压钠灯、金属卤化物灯、LED灯等高效光源2500万只，推广配光合理、反射效率高、耐久性好的灯具和智能控制装置，实现办公区高效光源使用率100%，LED等半导体光源使用率10%以上。“十二五”时期形成60万吨标准煤的节能能力。4.零待机能耗计划。目前，公共机构特别是国家机关，办公设备不断增加，电脑主机、显示器、打印机、传真机的待机能耗问题日益突出，约占总用电量1%左右。“十二五”期间，通过严格控制政府采购办公设备的待机能耗标准，采用先进的电源管理技术，推广节能插座1200万个，有效降低待机能耗，年节约用电约20亿度，折合64万吨标准煤。5.燃气灶具改造工程。公共机构食堂每年消耗天然气和人工煤气约20亿立方米，而节能型灶具的使用比率不到10%。节能型灶具与传统型灶具相比，通过提高燃烧效率、减少热量散失，能够节省燃气25%以上。用节能型灶具替代传统型灶具，不仅简便易行，而且节能效果显著。“十二五”期间，在全国公共机构全面推广应用节能型灶具，节能型灶具使用率达到80%以上，年节约天然气和煤气约3亿立方米，折合36万吨标准煤。

8.节能与新能源公务用车推广工程。公务用车能耗在公共机构能源消耗中占较大比例，公共机构公务用车的选型和配置标准，在全社会具有重要的示范作用。推广使用节能和新能源汽车是公共机构节能减排的重要措施，也是引导全社会购买和使用节能和新能源汽车的有效手段。“十二五”期间，逐步提高新购公务用车中节能与新能源汽车的比例，到“十二五”期末达到50%以上。

??? 9.节水工程。公共机构用水在城市用水中占相当大比例，是节约用水的重点领域。“十二五”期间，重点推广应用节水器具，支持公共机构实施现有用水器具节水改造，实现节水器具使用率80%，节水型食堂食品清洗设备使用率80%，绿化用水全部使用节水灌溉方式。开展中水回用和雨水收集试点示范，建设中水回用设施规模达10万立方米／天，雨水收集设施规模达10万立方米/年。完善用水计量设备，全国公共机构全部实现用水分户计量，高校学生公寓全部安装用水计量表，实行用水收费。开展水平衡测试，2013年在京中央和国家机关全部达到北京市节水型单位建设标准。

公共机构节能计划

? ? ? ?公共机构节?能计划

2?017年公?共机构节能?工作计划 ?为全面实施?节能减排工?作，建立资?源节约型单?位，增强广?大干部职工?的节能意识?，加快推进?节约型社会?建设，根据?《中华人民?共和国节约?能源法》和?《公共机构?节能条例》?，按照相关?要求，结合?我校实际情?况，制定本?工作计划。?

? 一、指?导思想 以?科学发展观?为指导，全?面推进节约?型机关建设?，突出抓好?用水、用电?、办公用品?、公务用车?等节能工作?，引导全校?师生牢固树?立资源忧患?意识、节约?意识和责任?意识，反对?铺张浪费，?从自身做起?，从点滴做?起，形成崇?尚节俭、合?理消费的校?园文化，以?全面节约为?重点，建立?长效管理机?制，扎实推?进节能减排?工作。

?

? 二、加强?组织领导，?建立长效机?制 成立我?校公共机构?节能工作领?导小组 ? 三、工?作原则 坚?持四项原则?:中华人民?共和国节约?能源法》和?《公共机构?节能条例》?，按照相关?要求，结合?我校实际情?况，制定本?工作计划。?

? 一、指?导思想 以?科学发展观?为指导，全?面推进节约?型机关建设?，突出抓好?用水、用电?、办公用品?、公务用车?等节能工作?，引导全校?师生牢固树?立资源忧患?意识、节约?意识和责任?意识，反对?铺张浪费，?从自身做起?，从点滴做?起，形成崇?尚节俭、合?理消费的校?园文化，以?全面节约为?重点，建立?长效管理机?制，扎实推?进节能减排?工作。

?

? 二、加强?组织领导，?建立长效机?制 成立我?校公共机构?节能工作领?导小组 ? 三、工?作原则 坚?持四项原则?》，结合我?局实际，特?制定本实施?方案。

?

?一、指导思?想 以邓小?平理论和“?三个代表”?重要思想为?指导，全面?贯彻落实十?八大和十八?届三中、四?中全会精神?，以贯彻落?实《党政机?关厉行节约?反对浪费条?例》和《公?共机构节能?条例》为中?心，以提高?资源利用率?、建设节约?型机关为目?标,以规范?管理和节约?资源为重点?，加强领导?、创新机制?、科学管理?、狠抓落实?，确保完成?“十二五”?单位综合能?耗全面下降?的规划目标?。

?

二?、重点工作?

(?一)抓好用?电设备节能?

1?.照明系统?节能。已全?面推广使用?led照明?灯具，优化?照明系统设?计，合理改?造电路控制?方式;室内?尽量采用自?然光，尽可?能少开灯或?不开灯，离?开办公室要?随手关灯，?做到人走灯?灭。

? 2.空?调系统节能?。加强日常?管理，夏季?温度设置不?低于 26?摄氏度，冬?季温度设置?不高于20?摄氏度;空?调滤网要进?行定期清洗?，提高空调?能效水平，?改善室内空?气质量。 ?

3?.办公设备?节能。逐步?淘汰落后的?、高耗能的?计算机、打?印机等用电?设备，积极?采购能耗指?标在2级以?上绿色节能?设备;电脑?、复印机、?打印机等办?公设备要设?置为自动进?入低能耗休?眠状态，长?时间不使用?时关闭，以?减少待机消?耗。

?

?(二)抓好?用水节能 ?

1.?加强用水设?备的日常维?护和管理。?对供、排水?系统要定期?巡查，做好?供、排水系?统日常维护?及节水改造?，杜绝跑、?冒、滴和“?长流水”现?象发生;在?新建和改建?项目中推广?使用节水器?具和设备，?加大办公区?内洗手间洁?具、绿化设?施等节水改?造。

? 2.强?化节水意识?，注重日常?节约用水。?在洗手池、?卫生间等用?水设施显要?位置张贴节?水标志;提?高水资源利?用率，每个?楼层设置废?水回收点，?提倡用废水?拖地、浇花?，循环使用?，减少浪费?。

?

(?三)加强办?公节能管理?

1?.大力推行?无纸化办公?和公文双面?用纸。充分?利用电子邮?箱等网络平?台，非涉密?文件尽量通?过网络传送?;能传阅的?文件、电报?尽量传阅，?减少复印数?量，减少纸?质公文印制?数量，准确?计算发文数?量，严格按?发文数量印?制文件。 ?

2?.严格控制?办公用品的?采购和管理?。严格落实?政府采购【?公共机构节?能计划】 ?制度，不断?扩大节能环?保产品政府?采购范围。?对办公设备?采购方式由?同等优先采?购改为强制?采购能耗标?识在规定的?高效节能节?水环保产品?，逐步淘汰?低效照明产?品及高能耗?办公设备。?办公用品坚?持统一采购?、专人负责?、领用登记?制度。 ? 3.?加强办公通?讯设施管理?。不准使用?办公电话、?传真、扫描?等设备办理?私人事务。?

?

(三?)加强会务?费和接待费?管理

? 1、降低?会议成本。?控制会议数?量，可开可?不开的会议?尽量不开，?能合并的会?议尽量合并?开，能用电?话、传真、?行文说清的?事情尽量不?开会。对确?需举办的会?议，以节约?、高效为原?则统筹安排?会议地点和?有关会务事?项，杜绝铺?张浪费，降?低会议成本?。

?

2?、控制接待?标准。按照?中央“八项?规定”、省?委“28条?办法”、“?六个严禁”?和市委“3?0条意见”?等各项禁令?，严格控制?接待标准，?降低行政成?本，把有限?的财力投入?到事关群众?切身利益各?项事业中，?切实提高财?政资金的使?用效益。 ?

? 三、保?障措施

? (一)?加强组织领?导。为全面?扎实推进全?局节能减排?工作，局机?关成立节能?工作领导小?组，确保机?关节能工作?责任到位、?运行顺畅，?取得实实在?在的成效。?

?

(二?)加强宣传?教育。局机?关、局属各?单位要结合?实际，组织?干部职工认?真学习有关?节能降耗的?政策规定、?教育干部 ?职工从自身?做起，节约?一度电、一?滴水、一张?纸，节能宣?传月期间，?要积极组织?开展形式多?样的能源紧?缺体验活动?。

?

(?三)加强统?计报送。搞?好对能耗数?据的采集、?监测、分析?。按照上级?通知文件要?求，及时上?报节能工作?情况。

?

? (四)加?强督查考核?。将节能降?耗工作纳入?各科室综合?目标考核，?领导小组人?员对各科室?的节能工作?情况进行检?查，及时发?现问题，解?决问题，并?对检查情况?进行通报，?整改。

? 公共?机构节能计?划

(?三):党政?机关厉行节?约反对浪费?条例》和《?公共机构节?能条例》为?中心，以提?高资源利用?率、建设节?约型机关为?目标,以规?范管理和节?约资源为重?点，加强领?导、创新机?制、科学管?理、狠抓落?实，确保完?成“十二五?”单位综合?能耗全面下?降的规划目?标。

?

?二、重点工?作

?(一)抓好?用电设备节?能

?1.照明系?统节能。已?全面推广使?用led照?明灯具，优?化照明系统?设计，合理?改造电路控?制方式;室?内尽量采用?自然光，尽?可能少开灯?或不开灯，?离开办公室?要随手关灯?，做到人走?灯灭。

? 2.?空调系统节?能。加强日?常管理，夏?季温度设置?不低于 2?6摄氏度，?冬季温度设?置不高于2?0摄氏度;?空调滤网要?进行定期清?洗，提高空?调能效水平?，改善室内?空气质量。?

?3.办公设?备节能。逐?步淘汰落后?的、高耗能?的计算机、?打印机等用?电设备，积?极采购能耗?指标在2级?以上绿色节?能设备;电?脑、复印机?、打印机等?办公设备要?设置为自动?进入低能耗?休眠状态，?长时间不使?用时关闭，?以减少待机?消耗。 ?

? (二)抓?好用水节能?

1?.加强用水?设备的日常?维护和管理?。对供、排?水系统要定?期巡查，做?好供、排水?系统日常维?护及节水改?造，杜绝跑?、冒、滴和?“长流水”?现象发生;?在新建和改?建项目中推?广使用节水?器具和设备?，加大办公?区内洗手间?洁具、绿化?设施等节水?改造。 ? 2.?强化节水意?识，注重日?常节约用水?。在洗手池?、卫生间等?用水设施显?要位置张贴?节水标志;?提高水资源?利用率，每?个楼层设置?废水回收点?，提倡用废?水拖地、浇?花，循环使?用，减少浪?费。

?

?(三)加强?办公节能管?理

?1.大力推?行无纸化办?公和公文双?面用纸。充?分利用电子?邮箱等网络?平台，非涉?密文件尽量?通过网络传?送;能传阅?的文件、电?报尽量传阅?，减少复印?数量，减少?纸质公文印?制数量，准?确计算发文?数量，严格?按发文数量?印制文件。?

?2.严格控?制办公用品?的采购和管?理。严格落?实政府采购?【公共机构?节能计划】? 制度，不?断扩大节能?环保产品政?府采购范围?。对办公设?备采购方式?由同等优先?采购改为强?制采购能耗?标识在规定?的高效节能?节水环保产?品，逐步淘?汰低效照明?产品及高能?耗办公设备?。办公用品?坚持统一采?购、专人负?责、领用登?记制度。 ?

3?.加强办公?通讯设施管?理。不准使?用办公电话?、传真、扫?描等设备办?理私人事务?。

?

(?三)加强会?务费和接待?费管理

? 1、降?低会议成本?。控制会议?数量，可开?可不开的会?议尽量不开?，能合并的?会议尽量合?并开，能用?电话、传真?、行文说清?的事情尽量?不开会。对?确需举办的?会议，以节?约、高效为?原则统筹安?排会议地点?和有关会务?事项，杜绝?铺张浪费，?降低会议成?本。

?

?2、控制接?待标准。按?照中央“八?项规定”、?省委“28?条办法”、?“六个严禁?”和市委“?30条意见?”等各项禁?令，严格控?制接待标准?，降低行政?成本，把有?限的财力投?入到事关群?众切身利益?各项事业中?，切实提高?财政资金的?使用效益。?

?

三、?保障措施 ?

(一?)加强组织?领导。为全?面扎实推进?全局节能减?排工作，局?机关成立节?能工作领导?小组，确保?机关节能工?作责任到位?、运行顺畅?，取得实实?在在的成效?。

?

(?二)加强宣?传教育。局?机关、局属?各单位要结?合实际，组?织干部职工?认真学习有?关节能降耗?的政策规定?、教育干部? 职工从自?身做起，节?约一度电、?一滴水、一?张纸，节能?宣传月期间?，要积极组?织开展形式?多样的能源?紧缺体验活?动。

?

?(三)加强?统计报送。?搞好对能耗?数据的采集?、监测、分?析。按照上?级通知文件?

? 要求，及时?上报节能工?作情况。

? (四)?加强督查考?核。将节能?降耗工作纳?入各科室综?合目标考核?，领导小组?人员对各科?室的节能工?作情况进行?检查，及时?发现问题，?解决问题，?并对检查情?况进行通报?，整改。 ?

公?共机构节能?计划

?(三)》，?推动我中心?公共机构节?能工作深入?开展，加快?节约型单位?建设，结合?工作实际，?制定201?7年公共机?构节能工作?计划。

? 指导?思想 以提?高公共机构?能源利用率?为核心，以?节电、节水?、节油、节?办公耗材为?主要内容，?以制度建设?为保障，加?强组织领导?，强化宣传?教育，自觉?历行节约，?反对铺张浪?费，扎实推?进公共机构?节能工作，?为建设“环?境友好型、?资源节约型?”社会做出?应有的贡献?。

? 基本原则? 坚持不影?响机关工作?效率和干部?职工生活质?量的原则，?坚持技术节?能和管理节?能相结合的?原则，坚持?突出重点、?分类指导的?原则，坚持?领导干部带?头、全体干?部职工共同?参与的原则?。

?

一、?拟定201?7年节能工?作目标，在?2017年?的基础上全?面下降5%?，把今年的?各种开支，?尤其是水、?电、油分别?控制在较低?水平。

?

? 二、把节?约型机关建?设工作纳入?重要议事日?程，结合实?际制定公共?机构节能工?作实施方案?，建立相应?的领导机构?，主要领导?亲自抓，分?管领导具体?抓，建立健?全工作责任?制，做到层?层有责任、?逐级抓落实?，开展以节?电、节水、?节油、节约?办公用品为?重点的节能?活动。

?

? 三、开展?资源节约宣?传教育和节?约常识普及?工作，启动?“节能宣传?周”活动，?强化工作人?员资源节约?意识，提高?资源节约的?自觉性和主?动性。加大?节约型机关?建设宣传力?度，培养树?立一批节约?机关人员点?范，扩大节?约型机关建?设工作影响?力。

? 四、坚持?领导带头，?充分发挥示?范和带动作?用。创建节?约型机关，?关键在人，?贵在从点滴?小事入手，?长期坚持，?节能工作列?入议事日程?并付之于实?施。

?

?五、提高节?能意识，全?面抓好节能?工作，全体?干部职工要?积极响应、?自觉行动、?从我做起、?从身边的小?事做起;做?到白天不开?灯或少开灯?，下班关好?各种办公电?器或用电开?关、水龙头?，避免浪费?水电。

?

? 六、完成?县节能办下?达的年度节?能任务和宣?传任务，在?我中心范围?内的显要位?置开展宣传?活动，进一?步增强干部?职工的节能?意识。

?

? 七、建立?管理体制，?完善管理制?度，按照能?源消耗统计?表基数的核?定，制定我?中心公共机?构节能消耗?报表制度和?联络员制度?。

?

八?、实施资源?能源消耗情?况月报制度?，以月为统?计周期，于?每月头6日?把上个月的?资源能源消?耗情况数据?统计表格形?式及时做好?每月能耗报?表统计和上?报工作。 ?

九?、完善节能?监督管理，?建立考核奖?惩机制。联?络员制度是?我们节能工?作的重要环?节，负责履?行收集、整?理、传递节?能工作信息?，及时报送?能源资源消?耗统计情况?和分析汇总?等重要工作?按照节能目?标问责制的?有关规定，?年终组织对?各股室的节?能降耗工作?进行考核，?对目标任务?完成好的进?行表彰。 ?

十?、加强督导?检查。中心?公共机构节?能工作领导?小组将采取?专项检查和?年终考核评?比相结合的?方式，加强?对建设节约?型机关工作?的指导和监?督，对落实?工作扎实、?成效明显的?给予表彰奖?励，对工作?落实不力、?完不成节能?降耗任务的?给予批评，?作为考核的?重要依据。?

?公共机构节?能计划

? (四):?

2?017公共?机构示范单?位创建工作?方案 为全?面贯彻落实?省机关事务?管理局、省?发展和改革?委、省财政?厅《关于开?展第二批国?家节约型公?共机构示范?单位创建工?作的通知》?精神，我局?结合自身工?作实际，制?定本创建实?施方案:

?

一、?单位情况 ?

(一?)基本情况? 市政府机?关事务管理?局主要承担?机关大院内?20多家单?位的水电管?理、办公维?修、房产管?理、后勤服?务、清洁绿?化、会议服?务、安全保?卫等工作。?常规办公用?能人数约5?28人，公?车51辆。?局机关及所?属单位在岗?人员108?人，其中:?关于开展第?二批国家节?约型公共机?构示范单位?创建工作的?通知》精神?，我局结合?自身工作实?际，制定本?创建实施方?案:

? 一、单位?情况

? (一)基?本情况 市?政府机关事?务管理局主?要承担机关?大院内20?多家单位的?水电管理、?办公维修、?房产管理、?后勤服务、?清洁绿化、?会议服务、?安全保卫等?工作。常

规?办公用能人?数约528?人，公车5?1辆。局机?关及所属单?位在岗人员?108人，?其中》和《?公共机构节?能条例》。?按照省、市?公共机构节?能工作的总?体要求，把?公共机构节?能列入重要?议事日程，?加强对节能?工作的领导?，成立专班?，建章立制?，夯实工作?基础，广泛?宣传，狠抓?节约重点，?重视节能技?改，落实节?能绩效，增?强了干部职?工

? 的资源忧?患与节能环?保意识，较?好的控制了?公共机构能?耗不断上涨?的势头。

? 二、能?源资源消耗?现状及存在?的主要问题?

(?一)能源资?源消耗情况? 2017?年我局总用?能面积20?887平方?米，常规办?公用能人数?近528人?，公车51?辆，综合能?源消耗量3?8

1?.95(t?ce),单?位建筑面积?能耗4.9?5(kgc?e),人均?能耗723?.39(k?gce);?用电总量7?6.1万千?瓦时,人均?用电144?

1.?3千瓦时;?用水总量7?.1万吨,?人均用水1?34.5吨?;汽油消耗?量2536?22升,单?车耗油量4?972.9?升;与20?17年相比?,人均用电?下降3%、?人均用水下?降4%、单?车耗油量下?降3%。 ?

? (二)?能源资源消?耗结构

? (三)?存在的主要?问题 在公?共机构节能?工作中，我?们做了一些?工作，取得?了一些成绩?，但也还有?许多不尽如?人意的地方?，主要表现?在以下四个?方面:公共?机构节能条?例》。按照?省、市公共?机构节能工?作的总体要?求，把公共?机构节能列?入重要议事?日程，加强?对节能工作?的领导，成?立专班，建?章立制，夯?实工作基础?，广泛宣传?，狠抓节约?重点，重视?节能技改，?落实节能绩?效，增强了?干部职工的?资源忧患与?节能环保意?识，较好的?控制了公共?机构能耗不?断上涨的势?头。

?

?二、能源资?源消耗现状?及存在的主?要问题

? (一)?能源资源消?耗情况 2?017年我?局总用能面?积2088?7平方米，?常规办公用?能人数近5?28人，公?车51辆，?综合能源消?耗量38

? 1.9?5(tce?),单位建?筑面积能耗?4.95(?kgce)?,人均能耗?723.3?9(kgc?e);用电?总量76.?1万千瓦时?,人均用电?144

? 1.3千?瓦时;用水?总量7.1?万吨,人均?用水134?.5吨;汽?油消耗量2?53622?升,单车耗?油量497?2.9升;?与2017?年相比,人?均用电下降?3%、人均?用水下降4?%、单车耗?油量下降3?%。

?

?(二)能源?资源消耗结?构

?(三)存在?的主要问题? 在公共机?构节能工作?中，我们做?了一些工作?，取得了一?些成绩，但?也还有许多?不尽如人意?的地方，主?要表现在以?下四个方面?》、《公共?机构节能条?例》为主线?，以建设节?约型机关为?重点，以提?高公共机构?能源利用效?率为核心，?突出抓好节?电、节水、?节油工作，?严格控制公?务车辆配备?，充分发挥?公共机构在?构建节约型?社会中的示?范带动作用?，引导广大?干部职工树?立节俭意识?，厉行节约?，反对铺张?浪费，降低?行政成本，?提高机关效?能。

?

?(二)总体?目标 到2?017年底?，力争把我?局创建成为?全国节约型?公共机构示?范单位。通?过创建活动?，带动全市?公共机构加?强用能管理?，健全用能?管理制度，?推广和

使用?新能源、新?产品、新技?术，创新节?能管理模式?，引导公共?机构科学、?合理、高效?使用能源，?完成《市公?共机构节能?“十二五”?规划》的目?标任务。 ? 四、?创建内容 ?

(一?)创建方案?

1?、加强能耗?计量统计，?夯实工作基?础。做好能?耗统计是开?展节能工作?的基础。为?强化统计工?作，我们

? 一是扎?实开展能耗?统计员培训?。分期分批?对市直各单?位负责节能?工作的联络?员和统计员?进行业务培?训，采取以?会代训、上?门服务等形?式，全面提?升能耗统计?人员的工作?能力和业务?素质。

? 二是规范?能耗统计工?作。根据省?直节能办的?相关要求，?我们学懂吃?透能耗统计?软件的要求?和说明，加?强对公共机?构能源资源?消耗统计工?作的指导，?及时解决答?复相关问题?，确保源头?数据按规定?严格采集和?填写。同时?，对能耗统?计工作的职?责分工、填?报主体、数?据采集办法?、数据填写?、审核，上?报周期与统?计要求、数?据安全管理?进行了规范?和明确。

? 三是加?强能耗数据?的质量督办?。在统计过?程中，我们?严格把关，?通过细致的?分析评估后?，如发现上?报的数据有?问题就退回?该单位的统?计数据，并?规定时限要?求重新上报?，确保数据?真实可靠。?

?

2、?加强宣传教?育，营造浓?厚的节能工?作氛围。依?托节能宣传?周、会议、?网站、传统?媒体等多种?形式，使机?关干部职工?充分认识公?共机构节能?工作的重要?性和紧迫性?。要利用一?切条件，层?层开展宣传?工作，切实?加强宣传教?育，营造公?共机构节能?的浓厚氛围?。

?

3?、加强节能?制度建设。?制度是保障?，只有建章?立制才能管?根本、管长?远。我局结?合《节约能?源法》和《?公共机构节?能条例》的?贯彻实施，?制定并印发?了一系列节?能工作制度?和文件。

? 一是先?后制定了《?市公共机构?能耗统计实?施方案》、?《市公共机?构节能工作?考核评价暂?行办法》，?此外完成了?我市“十二?五”节能规?划、实施方?案的制定。?

二是?建立健全了?各项制度。?我局结合工?作实际先后?制定了《市?公共机构节?电、节水制?度》、《市?公共机构公?务用车节油?管理制度》?、《市公共?机构节约办?公用品管理?制度》、《?市公共机构?节约用气制?度》等多项?制度，将公?共机构节能?有关要求贯?穿于制度之?中，并加强?检查、督促?。

?

4?、加强节能?管理措施落?实力度。以?节水、节电?、节油、节?气、节约办?公耗材为突?破口，通过?定措施、定?制度、定目?标等，全面?加强节能管?理措施的落?实力度。 ? 一是节?约用电用水?。办公室禁?止使用大功?率电器;统?一空调使用?时间和温度?控制;坚持?照明用电、?自来水的用?量控制，杜?绝“长明灯?”、“白昼?灯”以及“?跑、冒、滴?、漏”和长?流水现象;?坚持废水回?收利用，提?高水资源利?用效率。 ? 二是节?约办公用品?。严格执行?申请、购买?、领用、登?记制度，严?格固定资产?登记、销毁?制度，杜绝?资产流失;?加强对办公?耗材管理，?减少一次性?用品耗材量?;充

分利用?各种网络资?源，公务邮?箱、信息平?台传送文件?、通知等，?确需打印复?印的文件材?料，尽量做?到双面打印?，以信息化?建设来推进?无纸化办公?。

三?是节约办公?经费。严格?公款接待用?餐标准，实?行量化管理?，主动接受?各方监督。?

四是?加强车辆管?理。严格公?车管理使用?制度，减少?短距离用车?和重复用车?等消耗，坚?持公务车辆?用油包干制?，对车辆油?耗源头控制?，加强车辆?维护，减少?维修消耗，?有效降低车?辆运行成本?。

?

5?、加大技术?节能力度，?创新管理手?段。积极推?广运用节能?新产品、新?技术，整体?规划，积极?实施节能技?术更新换代?工程，组织?调研考察，?搭建节能监?控平台，实?现能源消耗?动态控制。?

?

6、?加强节能监?督管理。建?立健全能源?资源监督管?理体系，完?善节能规章?制度。坚决?贯彻落实各?项监督考核?制度，在抓?好机关自身?建设的同时?，着力加强?节能监督检?查工作，每?年分项、分?阶段对全市?公共机构节?能工作开展?情况进行检?查，并将检?查结果在全?市予以通报?。充分发挥?节能主管机?关的职能作?用，努力提?高公共机构?节能管理水?平。

?

?7、加大节?能资金的落?实力度。我?局从201?7年开始，?每年向市财?政局申请公?共机构节能?工作经费，?每年安排、?落实公共机?构节能专项?资金5万元?。

?

(?二)实施进?度和计划 ?第一阶段:?公共机构节?能条例》为?主线，以建?设节约型机?关为重点，?以提高公共?机构能源利?用效率为核?心，突出抓?好节电、节?水、节油工?作，严格控?制公务车辆?配备，充分?发挥公共机?构在构建节?约型社会中?的示范带动?作用，引导?广大干部职?工树立节俭?意识，厉行?节约，反对?铺张浪费，?降低行政成?本，提高机?关效能。 ?

? (二)?总体目标 ?到2017?年底，力争?把我局创建?成为全国节?约型公共机?构示范单位?。通过创建?活动，带动?全市公共机?构加强用能?管理，健全?用能管理制?度，推广和?使用新能源?、新产品、?新技术，创?新节能管理?模式，引导?公共机构科?学、合理、?高效使用能?源，完成《?市公共机构?节能“十二?五”规划》?的目标任务?。

?四、创建内?容

?(一)创建?方案

? 1、加强?能耗计量统?计，夯实工?作基础。做?好能耗统计?是开展节能?工作的基础?。为强化统?计工作，我?们

一?是扎实开展?能耗统计员?培训。分期?分批对市直?各单位负责?节能工作的?联络员和统?计员进行业?务培训，采?取以会代训?、上门服务?等形式，全?面提升能耗?统计人员的?工作能力和?业务素质。?

二是?规范能耗统?计工作。根?据省直节能?办的相关要?求，我们学?懂吃透能耗?统计软件的?要求和说明?，加强对公?共机构能源?资源消耗统?计工作的指?导，及时解?决答复相关?问题，确保?源头数据按?规定严格采?集和填写。?同时，对能?耗统计工作?的职责分

工?、填报主体?、数据采集?办法、数据?填写、审核?，上报周期?与统计要求?、数据安全?管理进行了?规范和明确?。

三?是加强能耗?数据的质量?督办。在统?计过程中，?我们严格把?关，通过细?致的分析评?估后，如发?现上报的数?据有问题就?退回该单位?的统计数据?，并规定时?限要求重新?上报，确保?数据真实可?靠。

?

?2、加强宣?传教育，营?造浓厚的节?能工作氛围?。依托节能?宣传周、会?议、网站、?传统媒体等?多种形式，?使机关干部?职工充分认?识公共机构?节能工作的?重要性和紧?迫性。要利?用一切条件?，层层开展?宣传工作，?切实加强宣?传教育，营?造公共机构?节能的浓厚?氛围。

?

? 3、加强?节能制度建?设。制度是?保障，只有?建章立制才?能管根本、?管长远。我?局结合《节?约能源法》?和《公共机?构节能条例?》的贯彻实?施，制定并?印发了一系?列节能工作?制度和文件?。

一?是先后制定?了《市公共?机构能耗统?计实施方案?》、《市公?共机构节能?工作考核评?价暂行办法?》，此外完?成了我市“?十二五”节?能规划、实?施方案的制?定。

?二是建立健?全了各项制?度。我局结?合工作实际?先后制定了?《市公共机?构节电、节?水制度》、?《市公共机?构公务用车?节油管理制?度》、《市?公共机构节?约办公用品?管理制度》?、《市公共?机构节约用?气制度》等?多项制度，?将公共机构?节能有关要?求贯

穿于制?度之中，并?加强检查、?督促。

?

? 4、加强?节能管理措?施落实力度?。以节水、?节电、节油?、节气、节?约办公耗材?为突破口，?通过定措施?、定制度、?定目标等，?全面加强节?能管理措施?的落实力度?。

一?是节约用电?用水。办公?室禁止使用?大功率电器?;统一空调?使用时间和?温度控制;?坚持照明用?电、自来水?的用量控制?，杜绝“长?明灯”、“?白昼灯”以?及“跑、冒?、滴、漏”?和长流水现?象;坚持废?水回收利用?，提高水资?源利用效率?。

二?是节约办公?用品。严格?执行申请、?购买、领用?、登记制度?，严格固定?资产登记、?销毁制度，?杜绝资产流?失;加强对?办公耗材管?理，减少一?次性用品耗?材量;充分?利用各种网?络资源，公?务邮箱、信?息平台传送?文件、通知?等，确需打?印复印的文?件材料，尽?量做到双面?打印，以信?息化建设来?推进无纸化?办公。

? 三是节约?办公经费。?严格公款接?待用餐标准?，实行量化?管理，主动?接受各方监?督。

?四是加强车?辆管理。严?格公车管理?使用制度，?减少短距离?用车和重复?用车等消耗?，坚持公务?车辆用油包?干制，对车?辆油耗源头?控制，加强?车辆维护，?减少维修消?耗，有效降?低车辆运行?成本。

?

? 5、加大?技术节能力?度，创新管?理手段。积?极推广运用?节能新产品?、新技术，?整体规划，?积极实施节?能技术更新?换代工程，?组织调研考?察，搭建节?能监控平台?，实现能源?消耗动态控?制。

?

?6、加强节?能监督管理?。建立健全?能源资源监?督管理体系?，完善节能?规章制度。?坚决贯彻落?实各项监督?考核制度，?在抓好机关?自身建设的?同时，着力?加强节能监?督检

查工作?，每年分项?、分阶段对?全市公共机?构节能工作?开展情况进?行检查，并?将检查结果?在全市予以?通报。充分?发挥节能主?管机关的职?能作用，努?力提高公共?机构节能管?理水平。 ?

? 7、加?大节能资金?的落实力度?。我局从2?017年开?始，每年向?市财政局申?请公共机构?节能工作经?费，每年安?排、落实公?共机构节能?专项资金5?万元。 ?

? (二)实?施进度和计?划 第一阶?段》，组织?申报。

? 第二?阶段:

? 组织实?施阶段(2?017年5?月—201?7年10月?)。

? 根据实?施方案的各?项计划和要?求开展组织?实施，确保?创建质量和?进度。对符?合节能减排?支持政策的?项目，积极?向发改、财?政部门争取?政策和资金?上的支持。?

?第三阶段:?

迎?接验收阶段?(2017?年底) 至?2017年?底，按照《?节约型公共?机构示范单?位创建标准?》和本《实?施方案》的?总体目标，?在自查自纠?基础上，接?受国家及省?验收组的验?收。

? 第四阶?段:节约型?公共机构示?范单位创建?标准》和本?《实施方案?》的总体目?标，在自查?自纠基础上?，接受国家?及省验收组?的验收。 ?

第?四阶段》进?行全面总结?。通过各种?媒体和信息?平台，向全?市推广。 ?

2?(完善制度?。继续完善?各项节能管?理制度，把?创建活动中?的好做法、?好经验提炼?、固化为制?度，以制度?来规范，用?制度作保证?，形成长效?机制。把创?建活动中的?好做法、好?经验向全市?推广，以点?带面、全面?推进我市节?约型公共机?构建设。 ?

? 五、保?障措施

? (一)?加强组织领?导 为确保?创建工作顺?利开展并取?得实效，我?局决定成立?创建公共机?构示范单位?领导小组。?

?

(二?)建立完善?创建工作机?制 根据创?建工作内容?，我们组建?专班，细化?方案，强化?措施，狠抓?落实，确保?圆满完成创?建工作的各?项目标任务?。

?

(?三)争取落?实资金 根?据创建方案?的实施计划?和资金预算?，争取市财?政专项创建?经费和市发?改委的项目?支持;争取?省机关事务?管理局专项?扶持资金。?每年安排专?项资金用于?安排日常节?能管理和专?项节能改造?。

? 公共机构?节能计划(?五):

? 201?7地税局公?共机构节能?工作方案

?

? 一、总体?要求 认真?贯彻落实党?的十八大精?神，按照党?中央、国务?院关于建设?节约型社会?要求，以科?学发展观为?指导，以建?设节约型机?关为目标，?以制度建设?为重点，运?用现代节能?技术，完善?节能管理体?系，抓好示?范、加大宣?传，建立促?进节能的长?效机制，为?建设节约型?社会，促进?经济社会全?面协调可持?续发展做出?贡献。 ?

? 二、主要?目标

? 1、到2?017年末?，局机关在?2017年?基数上，人?均节电率、?节水率分别?力争下降2?%;

? 2、公务?用车平均百?公里油耗在?2017年?基数上，实?现节油2.?1,以上;?

3?、办公耗材?在2017?年基数上节?约3,以上?。

?

三?、采取有效?措施，全面?推进节能工?作

?1、节约用?电。要合理?设置空调温?度，办公室?、会议室内?的温度夏天?不低于26?摄氏度，冬?季不高于2?0摄氏度，?在开启空调?的房间关闭?门窗，夏季?日常温度2?6摄氏度以?下不开空调?。要严格控?制照明用电?，自然光照?较好时，办?公室一般不?使用照明灯?具;走廊、?通道等照明?需求较低的?场所，尽量?设定隔盏开?灯，减少灯?管数或安装?自动控制开?关。在使用?电脑、打印?机、传真机?、复印机等?办公自动化?设备时，尽?量减少待机?时间，下班?前关闭各类?电器设备的?电源(特殊?设备除外)?。真正做到?“人走灯灭?、人走机关?”，杜绝“?长明灯”、?“白昼灯”?等现象，敦?促机关干部?职工形成和?养成良好的?节电习惯。?

?

2、?节约用水。?切实加强用?水管理，加?强生活用水?设备的日常?维护与管理?，严禁跑冒?滴漏，自觉?做到珍惜一?滴水、节约?一滴水，做?到人走水断?流，培养大?家良好的用?水习惯。减?少每一次的?冲水量;正?在用水时，?如需开门、?接电话等应?及时关水龙?头，控制水?龙头流量，?改不间断冲?洗为间断冲?洗。

?

?3、严格公?务车辆节能?管理，落实?公务车辆节?能措施。加?强车辆使用?管理，实行?车辆登记燃?油消耗、修?理保养费等?制度。建立?车辆定点维?修和定期保?养制度，加?强平时的内?部保养，对?发现的一般?性问题和故?障及时排除?。对驾驶人?员做到定期?培训，提高?业务操作技?能，尽可能?减少人为因?素造成的损?耗。加强公?务用车的日?常管理，严?禁公车私用?。进行集体?公务活动时?，提倡集中?乘车和以步?代车。 ?

? 4、精打?细算节约办?公用品。坚?持办公用品?登记、签字?、领用制度?。大力推进?电子政务，?尽量在电子?媒介上修改?文稿，减少?重复清印次?数，严格控?制文件印刷?数量。对草?稿纸做到二?次再利用，?切实减少纸?张消耗。在?工作中提倡?双面使用稿?纸，号召干?部职工平时?尽可能多使?用钢笔书写?，尽量减少?圆珠笔和一?次性签字笔?的使用量。?打印机、复?印机的墨粉?用完后，重?新灌装再次?使用。

?

? 5、节约?会议、差旅?费用。严格?控制会议数?量、规模及?会议接待标?准，任何单?位不得擅自?突破会议标?准。严格执?行工作出差?食宿标准，?按标准用餐?、住房，按?规定标准乘?坐交通工具?。

?

6?、完善制度?，强化管理?，建立节能?减排工作的?长效机制。?制定了《市?地方税务局?公共机构节?能管理办法?》，建立健?全节水、节?电、节能、?节油、节约?办公用品等?节约资源日?常工作方面?的管理制度?，并对实际?执行情况做?好日常监督?检查，形成?节能减排工?作的长效机?制。

? 四、加强?宣传，提高?全员节约意?识 要加大?节能宣传力?度，在局机?关有针对性?地开展节能?宣传引导干?部职工正确?认识国情，?增强节能意?识，增强能?源节约的紧?迫感和责任?感，做到人?人崇尚俭朴?节约，形成?浪费可耻、?节约光荣的?良好风尚。?

?公共机构节?能计划(六?):市地方?税务局公共?机构节能管?理办法》，?建立健全节?水、节电、?节能、节油?、节约办公?用品等节约?资源日常工?作方面的管?理制度，并?对实际执行?情况做好日?常监督检查?，形成节能?减排工作的?长效机制。?

四?、加强宣传?，提高全员?节约意识 ?要加大节能?宣传力度，?在局机关有?针对性地开?展节能宣传?引导干部职?工正确认识?国情，增强?节能意识，?增强能源节?约的紧迫感?和责任感，?做到人人崇?尚俭朴节约?，形成浪费?可耻、节约?光荣的良好?风尚。 ? 公共?机构节能计?划(六)》?、省实施《?公共机构节?能条例》办?法，切实做?好中心节能?工作，全面?推进节约型?机关建设，?现结合我中?心实际，特?制定本方案?。

?

一、?总体要求 ?以“三个代?表”重要思?想为指导，?深入贯彻落?实党的十八?大精神，继?续深入开展?学习实践科?学发展观活?动，以提高?公共机构能?源利用效率?为核心，以?建设节约型?机关为目标?，充分认识?机关单位在?节能中发挥?表率作用的?重要意义。?全体干部职?工要统一思?想，从节约?一度电、节?省一张纸等?点滴事做起?，逐步形成?崇尚节约、?厉行节约的?良好氛围，?扎扎实实推?进中心节能?工作，为建?设节约型社?会做出应有?的贡献。 ?

? 二、主?要内容

? (一)?节约用电 ?

1.?杜绝长明灯?、白昼灯。?办公室要做?到光线好时?不开灯，人?走随手关灯?，以达到节?电目的。 ?

2?.加强用电?设备管理。?使用计算机?、打印机、?复印机等办?公自动化设?备时，要尽?量减少待机?消耗，长时?间不用和下?班后要及时?关闭。夏季?室内空调温?度设置不低?于26?，?冬季室内空?调温度设置?不高于20??。

? 3.在?积极推进节?能(含节水?)产品，及?时淘汰国家?明令禁止使?用的低能效?设备和产品?，严格控制?新增用电设?备。

?

?(二)节约?用水

? 1.加强?用水设备的?日常维护与?管理，严查?跑、冒、滴?、漏等现象?，发现故障?及时排除。?

?2.自觉养?成节水习惯?，随手关闭?水龙头，杜?绝长流水现?象。

?

?(三)节约?办公费用 ?

1.?继续完善网?上办公系统?的功能，尽?量做到中心?文件材料通?过网络报送?，提倡无纸?化办公。 ?

2?.复印、打?印等办公用?纸指定专人?管理，严格?控制。中心?传送的纸质?材料及各单?位日常文件?的打印，尽?可能实行双?面打印。 ?

3?.严格各类?办公用品等?消耗品的采?购、管理和?使用，避免?盲目性。 ?

4?.加强科学?管理，降低?材料损耗。?

?

(四?)降低公车?耗费

? 1.严格?实行车辆统?一管理，定?点保养维修?，科学核定?单车油耗定?额。

? 2.减?少非公用车?、非公务不?得用车，用?车统一由投?诉督查科调?度，加大监?督检查力度?。

? 3.车辆?维修统一程?序，严格领?导审批制度?，由投诉督?查科具体办?理。

?

?(五)严格?控制电话费? 要充分利?用网络，尽?量减少电话?使用次数，?尽量减少电?话费用开支?。

?

三?、建立保障?机制

? (一)加?组织强领导?。开展节能?减排活动是?当前我中心?的一项重要?工作，也是?一项长期系?统的工作。?各科室、窗?口要高度重?视，切实按?照本方案的?规定和要求?，细化具体?措施，真正?做到让每一?位干部职工?都能参与到?这一活动中?来，务求抓?实抓好，抓?出实效。 ?

? (二)?加强宣传教?育。通过各?种形式，深?入开展节能?的宣传教育?和知识谈及?工作，提高?广大干部职?工节能的积?极性和自觉?性，形成“?人人节约、?事事节约、?处处节约”?的良好氛围?。

?

(?三)加强监?督检查。要?加强内部日?常督查管理?，落实专人?及时监督检?查，促使节?能深度挖潜?，确保节能?工作真正落?到实处。

?

公共机构节能

公共机构节能

近日,山东省公布了节能工作完成情况,今年完成“十二五”任务已成定局,公共机构作为重点领域,也交出了一份令人满意的答卷。从各地的成功经验可以看出,制度是成事的保障,节能技术的广泛应用是增色的亮点。

曾经,各地公共机构的“长明灯”、“长流水”成为司空见惯的景象。公共机构的能耗虽然在社会总能耗中占比不大,但是公共机构是否节约能源对社会风气有着重要影响。如果一些负有监管职能的公共机构自身都不注重节能减排,他们所提倡的全民节能就会成为空谈。为了增强公共机构工作人员节能意识,培养节能习惯,这几年从中央到地方相继出台了相关法规和配套制度,力争以制度压力推动一些人改变“花公家钱不心疼”的不良习惯。 公共机构节能固然需要其中的每个人都养成随手关灯、关电脑,短距离上下楼尽量不乘电梯的好习惯,但是也应认识到自私、懒惰是人性的弱点,在短时期让每个人都自觉地成为节能模范并不现实。一些地方的公共机构为完成任务,也曾经提倡干部职工骑自行车上下班,但是大多成为来去匆匆的一阵风,归根结底是积习难改。

山东省之所以能完成公共机构节能的任务,关键在于各级公共机构普遍建立健全了节水、节电、用能设备维护等方面的日常管理制度。正如有关单位负责人所说:“有指标把关,每年的节能工作都不敢放松。”这种压力经过自上而下的传递分解,就形成了推动人人关注节能的动力。根据山东省的公共机构节能管理办法,违反规定超标准、超编制购置公务用车或者拒不报废高耗能、高污染车辆的,不仅直接负责的主管人员和其他直接责任人员会受到处分,并且违规车辆也会被采取收回、拍卖、责令退还等方式处理。由此可见,节能在公共机构已不仅仅是行为习惯的问题,还是一个事关行政伦理的责任问题。

当然,公共机构关系到公共服务的质量和民生福祉,不能随意拉闸限电,节能也不只是为了降低一个能耗数字,更重要的是为了提高资源利用的效率。像医院、学校这些公共机构对

水电气的使用几乎是不间断的,靠关灯、关电脑节约能耗的空间都不大,比较可行的途径只能是不断应用节能技术。从省内各地的成功经验也可以看出,几乎每家机构都有自己的节能窍门。比如泰安市在市政中心建设了能源消耗监测系统,并对空调末端控制系统进行改造,实现了对室内温度的远程管理,防止和避免了开空调开门窗、无人时空调长期运行和超国家规定设置室内温度等浪费现象,实际上就是技术改进弥补了个别人的不良习惯和道德缺陷。

展望“十三五”,各地节能任务只会更加艰巨,为了实现“蓝天常在、绿水长流”的诺言,公共机构还应继续寻找节能空间,以科学的管理为全民节能起到示范作用。

转载请注明出处范文大全网 » 公共机构节能考试模拟试题