我要一所大房子
性 格 分 析 表
姓名 分析时间： 年 月 日
1.
C ．冒险性—对新事物下决心做好 P ．适应性—轻松自如容下任何环境 S ．生动性—表情生动多手势
M ．分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系 2． M ．持久性—要完成一事才接手新事 S ．娱乐性—充满乐趣与幽默感 C ．说服性—有逻辑与事实服人
P ．和平性—在任何冲突中不受干扰，保持平静 3． P ．包容性—易接受他人观点或喜欢，不坚持已见 M ．牺牲性—愿意放弃个人意见迎合大家 S ．社交性—认为与人相处好玩，而且是娱乐 C ．强烈意识—决心依自己的方式做事 4． M ．体贴性—关心别人的感觉与需要 P ．控制性—控制自己的情感，极少流露
C ．竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈赢的欲望 S ．信服性—因个人魅力或性格使他人信服 5． S ．清新振作型—给旁人清闲振奋的刺激 M ．敬仰型—对人诚实尊重 P ．保守型—自我约束情绪与热情
C ．机智型—对任何情况都能做出有效的反应 6． P ．满足性—容易接受任何情况 M ．敏感性—对周围的人、事十分在乎
C ．自立性—独立性强，凭自己的能力，判断与机智 S ．生气性—充满动力与兴奋 7． M ．计划性—事前做详细计划
P ．耐性—不因延误而懊恼，冷静且容忍度大 C ．积极性—确信自己有转危为安的能力 S ．推广—运用魅力与性格推动别人加入参与 8． C ．确信—自信极少犹豫
S ．草率性—不喜欢预先计划，或受计划牵制 M ．程序性—生活与处事均依照时间表 P ．害羞—安静，不易启开话匣子的人 9． M ．进然有序—用系统方法安排事情 P ．迁就—很快与人配合迁就 C ．直言不讳—毫不保留，坦率发言 S ．乐观—自信任何事情都会好转
10． P ．友善—不主动交谈，经常是被动的回答者
M ．信心—保持可靠，忠心，稳定
S ．趣味性—时时表露幽默感，任何事情都表达成惊天动地的故事 C ．强迫性—发号施令者，别人不敢造次反抗
11． C ．大胆—敢于冒险，下决心做好
S ．愉快—给别人欢乐，令人喜欢接近相处 P ．外交—待人得体有耐心
M ．细节—做事秩序井然，记忆清新
12． S ．振奋—始终精神愉快，并把欢乐推广到周围
P ．坚持—一贯情绪稳定，反应永远能让人预料到、 M ．文化性—对学术、艺术特别爱好，如戏剧、交响乐等 C ．自信—自我肯定个人能力与成功
13． M ．理想广义—把一切事物标准定到合乎自己的要求
C ．独立性—自给自足，自我支持，自信、无需他人帮忙 P ．无攻击性—从不说或做引起别人不满与反对的事 S ．激发性—游戏般的鼓励别人参与、加入
14． S ．感情外露—忘情的表达自己的情感和喜好，娱乐时喜欢接触别人
C ．果断—有很快做出判断与结论的能力 P ．尖刻直接的幽默近乎讽刺
M ．深沉—认真，不喜欢肤浅的谈话或爱好
15． P ．调解者—为避免双方冲突，经常居中调解不同的意见
M ．音乐性—爱好且认同音乐的艺术性，而不仅仅是乐趣 C ．行动者—不断的沉浸在工作中，是别人跟随的领导者，闲不住 S ．结交性—喜欢周旋于宴会中，结交新朋友
16． M ．考虑周到—善解人意，能记住特别的日子，不吝啬帮助别人
C ．固执者—不达目的誓不罢休
S ．发言者—不断讲笑话娱乐别人，要填满所有的空隙，使人愉快 P ．容忍者—愿意接受别人的想法或方法，不愿与别人的意见相左 17． P ．聆听者—愿意听别人想说的
M ．忠心—对自己的想法、对工作、对朋友都有不可言喻的的信心 C ．领导者—天生的带领者，不相信别人的能力会超过自己 S ．生趣—充满生动，精力充沛
18． P ．知足型—满足自己拥有的，甚少羡慕别人
C ．首领型—要求别人跟随自己，喜欢领导地位 M ．制图者—用图表、来组织生活和解决问题 S ．可爱型—讨人喜欢，喜欢结交新朋友
19． M ．完美主义者—对别人，对自己订高标准，一切事都有秩序
P ．和气型—易相处，易说话，易让人接近 C ．生产者—不停的工作，完成任务，不愿休息 S ．受欢迎者—是聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客 20． S ．跳跃型—充满活力、生气的性格
C ．勇敢型—大无畏，大胆前进，不怕冒险
M ．规范型—时时坚持自己举止合乎认同的道德规范 P ．平衡型—稳定、中间线路 21． P ．茫然—面上极少流露表情或情绪
M ．捏—躲避别人的注意力
S ．露骨—好表现，华而不实，声音大 C ．专横—喜好令支配，有时略傲慢 22． S ．无纪律—生活任性无秩序
C ．无同情心—不易理解别人的问题与麻烦
P ．无热忱—不易兴奋，经常感到喜事难成 M ．不宽恕—不易宽恕或忘记别人的伤害或记仇 23． P ．保密性—不愿意参与，尤其当事物复杂
M ．怨恨性—把实际或自己想象的，别人的冒犯常记心中 C ．抗拒—犹豫或抗拒的接受别的方法
S ．重复—忘记已讲过多次，总重 复同一件事，总找新话题 24． M ．挑剔—坚持琐事细节，要求注意细节
P ．恐怕—坚持感到强烈关心，焦虑，忧愁
S ．健忘—由于缺乏自我纪律，导致健忘，不愿记无趣的事 C ．率直—直言不讳，不介意把自己的看法直说 25． C ．不耐烦—难以忍受等待别人
M ．无安全感—恐惧切且无自信心 P ．优柔寡断—很难下定决心
S ．好插嘴—滔滔不绝的发言者，不留意别人也在讲话 26． M ．不受欢迎的—由强烈要求完善，而拒人千里之外
P ．不参与的—不愿意听，也不愿意参与或加入任何团队 S ．难预测的—时而兴奋，时而低潮，答案总是很负面 C ．不热忱的—很难在语言或肢体动作上表达热情 27． C ．坚持己见—坚决依自己的意见行事
S ．突发—从来没有一贯的方法做事情
M ．难讨好型—标准太高，很难对自己和别人满意 P ．犹豫不决—迟迟才有行动，从不轻易加入或参与 28． P ．平淡—中间性格，无高低潮，很少表现情绪
M ．悲观—尽管期待好结果，但往往先看到事情的反面 C ．自负—自我评价高，认为自己是最好的人选
S ．放任—为了讨好别人喜欢自己，允许人做他们喜欢的事 29． S ．易怒—孩子似的脾气，容易激动，发完脾气很快就忘记
P ．没有目标—不喜欢制定目标，依照目标行事
C ．好争吵—易与人争吵，在任何事中经常感到自己是对的 M ．疏离感—感到被人疏远，经常感到别人不喜欢与自己相处30． S ．天真—孩子般的单纯，不喜欢去理解生命深度的真义
M ．消极—往往就只看到事情的消极面，黑暗面
C ．有胆量—充满自信，坚韧，胆识，尤其在不利的情况下 P ．漠不关心—不关心，得过且过，以不变应万变 31． P ．担忧—时时感到不确定，焦虑、心烦
M ．孤独离群—常常需要大量时间独处
C ．工作狂—目标高，喜欢工作，对休息感到内疚
S ．需要认同—需要别人的认同，需要观众的掌声、笔与接受 32． M ．过分敏感—被人误解时感到冒犯
C ．不圆滑老练—经常用冒犯或不体贴的方式表达自己 P ．胆怯的—遇到困难就退缩
S ．喋喋不休—难以自控，滔滔不绝，不是好听众 33． P ．多疑—事事不确定，对事情缺乏信心
S ．无组织的—缺乏组织生活秩序的能力 C ．擅权—不自控的去控制事情，指挥他人 M ．沮丧—很多时候情绪低落
34． S ．不能坚持—反复无常，互相矛盾，情绪与活动不合逻辑 M ．内向性格—思想兴趣向内心发展，活在自我心中 C ．不能包容—不能接受他人的态度、观点、做事方式
P ．无异议—多数事情均漠不关心
35． S ．杂乱无章—生活无秩序，经常找不到东西
M ．情绪化—情绪不易高涨，易陷入代潮 P ．含糊语言—低声说话，不在乎说不清楚 C ．喜操纵—精明处理，影响事情，使自己得利 36． P ．缓慢—行动思想缓慢，通常是因为懒的动 C ．顽固—决心依自己的意思做事，不易被说服
S ．好表现者—做事要吸引人，要做注意力的焦点
M ．怀疑论—不易相信别人，追询所有语言背面真正的动机 37． M ．性格孤僻—需要大量时间独处，喜欢避开人群预
C ．统治欲—毫不犹豫的表示自己的控制力 P ．懒散—总是先估量每一件事要花耗多少精力 S ．大嗓门—说话声与笑声总是满冠全场 38． P ．拖延型—凡事起步慢，需要推动力
M ．猜疑—凡事怀疑，不相信别人
C ．易怒—当别人不能合乎自己要求，动作不够快时，易感到麻烦发怒
S ．不专注—无法专心或集中注意力
39． M ．报复性—情感难以捉摸，记恨并力惩冒犯自己的人
S ．烦躁—喜新厌旧，不能长期做相同的事 P ．勉强—不情愿的，挣扎着不愿参加或投入 C ．轻率—因为没有耐性，不愿思考，草率行动 40． P ．妥协—为避免矛盾，宁愿放弃自己的产场
M ．好批评—不断衡量和下判断，经常表达消极反应 C ．狡猾—精明，总是有办法达到目的
S ．善变的—孩子般，注意力短暂，需要各种变化，怕无聊
总计：S C M P 我的性格是：
为了获得与相处的本领，我愿意付出比获得天底下别的本领更大的代价
————约翰。D 。洛克菲勒
MBTI职业性格测试结果分析表
MBTI职业性格测试结果分析表
MBTI职业性格测试结果分析表
测试结果
特 征
ISTJ
安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。
ISFJ
安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。
INFJ
寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
INTJ
在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。
ISTP
灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。
ISFP
安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。
INFP
理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。
INTP
对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。
ESTP
灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。
MBTI职业性格测试结果分析表
ESFP
外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。
ENFP
热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。
ENTP
反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。
ESTJ
实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。
ESFJ
热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人
的认可和赏识。
ENFJ
热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。
ENTJ
坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。
mbti职业性格测试结果分析表
MBTI职业性格测试结果分析表
测试结果 特 征
安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工ISTJ 作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。
安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小ISFJ 细节，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。
寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。INFJ 对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。 在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一INTJ 旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。 灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的ISTP 信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。 安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的ISFP 人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。 理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于INFP
自己的价值观的。
对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、INTP 适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。 灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，ESTP 享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。
MBTI职业性格测试结果分析表
外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工ESFP 作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。 热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。ENFP 总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。 反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的ENTP
发展新的爱好。
实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。ESTJ 注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。 热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细ESFJ 都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。 热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并ENFJ
有鼓舞他人的领导能力。
坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的ENTJ
想法时非常强而有力。
下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～～
谢谢～～～
可依靠的唯有自己
这是发生在一个普通犹太人家庭里，父亲和儿子的故事:
儿子叫约翰，在他4岁那年，有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。他们玩得正高兴，父亲抱起小约翰，把他放在沙发椅上面，然后伸出双手做出接的姿势，叫他往下跳。小约翰毫不犹豫地往下跳，在即将抓住父亲的瞬间，父亲缩回了双手，约翰摔到了地板上，他号啕大哭起来。小约翰向坐在沙发上的妈妈求助，妈妈若无其事地坐着，并不去扶他，只是微笑着说:“呵，好坏的爸爸～”父亲站在一边，以嘲弄的眼光望着上当受骗的小约翰。
这便是犹太家庭教子的方法之一，这样做的目的是灌输给孩子一个理念:社会是复杂的，不要轻信他人，唯一可依赖的就是自己。
犹太家庭的孩子都要回答这样一个问题:“假如有一天房子被烧着了，你将带着什么东西逃跑,”如果孩子回答是钱财，母亲会进一步问:“有一种没有形状、没有颜色、没有气味的宝贝，你知道是什么吗,”如果孩子回答不出来，母亲会告诉他:“孩子，你要带走的不是钱财，而是智慧。因为智慧是任何人都抢不走的，你只要活着，智慧就永远跟着你。”
你对爸爸的爱，远远胜过那部车
一个犹太家庭的父亲，存钱存了很久，终于买了一辆自己向往已久的新车。新车开到家后，他珍爱有加，每天都要洗车打蜡。他5岁的儿子见父亲这么爱车，也常常乐此不疲地帮爸爸一起洗车。
有一天，这位父亲开车回到家后，累得一动也不想动。于是他决定破一次例，改天再洗车，尽管自己的爱车因淋了雨，而显得脏乱不堪。
这时，5岁的儿子见父亲这么累，就自告奋勇地要帮爸爸洗车，见他这么小的年纪，就知道体谅自己，心里甚感欣慰，便放手让儿子去洗。
儿子要动手洗车了，却找不到洗车用的毛巾。于是他走进厨房，立刻便想到母亲平时煮菜洗锅时，都是用钢刷使劲刷才刷干净的，所以既然没有毛巾，就用钢刷吧～他拿起钢刷用力地洗起车来，一遍又一遍，像刷锅一样地刷车。
等他洗完之后，听见“哇”的一声，他失声大哭起来，车子怎么都花了,这下可闯大祸了，他急忙跑去找父亲，边哭边说:“爸爸，对不起，爸爸，你来看～”父亲疑惑地跟着儿子走到车旁，他也“哇”的一声，“我的车，我的车～”
这位父亲怒气冲冲地走进房间，气急败坏地跪在地上祷告:“上帝呀，请你告诉我，我该怎么做,那是我新买的车，一个月不到，就变成这样，我该怎么处罚我的孩子,”
他才祷告完，耳边忽然出现一个声音“世人都是看表面，而我却是看内心～”突然间，他彻悟了。
他走出房门，儿子正害怕地流着泪，动也不敢动。
父亲走上前去，把孩子紧紧地拥在怀里，亲切地说:“谢谢你帮爸爸洗车，爸爸对你的爱，远远胜过对那部车子。”
凡事要透过表面去看本质，当家人或朋友无意间做错了某件事时，我们要理智对待，不要只看事情的表面，而忽略他们内心真实的想法。学会用爱心去包容爱心，家会让你感觉自己的周围，时时洋溢温暖的阳光。 小饭馆的生意很好，因为物美价廉，因为他的谦和和妻子的热情。每天早晨，三四点钟他就早早起来去采购，直到天亮才把所需要的蔬菜、鲜肉拉回家。没有雇人手，两个人忙得像陀螺。常常，因为缺乏睡眠，他的眼睛红红的。 不久，一个推着三轮车的老人来到他门前。她驼背，走路一跛一跛的，用手比划着，想为他提供蔬菜和鲜肉，绝对新鲜，价格还便宜。老人是个哑巴，脸上满是灰尘，额角和眼边的几块疤痕让她看上去面目丑陋。妻子不同意，老人的样子，看上去实在不舒服。可他却不顾妻子的反对，答应下来。不知怎的，眼前的老人让他突然想起了母亲。
老人很讲信用，每次应他要求运来的蔬菜果然都是新鲜的。于是，每天早晨六点钟，满满一三轮车的菜准时送到他的饭馆门前。他偶尔也请老人吃碗面，老人吃得很慢，很享受的样子。他心里酸酸的，对老人说，她每天都可以在这儿吃碗面。老人笑了，一跛一跛地走过来。他看着她，不知怎的，又想起了母亲，突然有一种想哭的冲动。
一晃，两年又过去了，他的饭馆成了酒楼，他也有了一笔数目可观的积蓄，买了房子。可为他送菜的，依旧是那个老人。
又过了半个月，突然有一天，他在门前等了很久，却一直等不到老人。时间已经过了一个小时，老人还没有来。他没有她的联系方式，无奈，只好让工人去买菜。两小时后，工人拉回了菜，仔细看看，他心里有了疙瘩，这车菜远远比不上老人送的莱。老人送来的菜全经过精心挑选，几乎没有干叶子，棵棵都清爽。
只是，从那天后，老人再未出现。
春节就要到了，他包着饺子，突然对妻子说想给老人送去一碗，顺便看看她发生了什么事。怎么一个星期都没有送菜,这可是从没有过的事。妻子点头。 煮了饺子，他拎着，反复打听一个跛脚的送菜老人，终于在离他酒楼两个街道的胡同里，打听到她了。
他敲了半天门，无人应答。门虚掩着，他顺手推开。昏暗狭小的屋子里，老人在床上躺着，骨瘦如柴。老人看到他，诧异地睁大眼，想坐起来，却无能为力。他把饺子放到床边，问老人是不是病了。老人张张嘴，想说什么，却没说出来。他坐下来，打量这间小屋子，突然，墙上的几张照片让他吃惊地张大嘴巴。竟然是他和妈妈的合影～他5岁时，10岁时，17岁时……墙角，一只用旧布包着的包袱，包袱皮上，绣着一朵梅花。他转过头，呆呆地看着老人，问她是谁。老人怔怔地，突然脱口而出:儿啊。
他彻底惊呆了～眼前的老人，不是哑巴,为他送了两年菜的老人，是他的母亲,
那沙哑的声音分明如此熟悉，不是他母亲又能是谁,他呆愣愣地，突然上前，一把抱住母亲，号啕痛哭，母子俩的眼泪沾到了一起。 不知哭了多久，他先抬起头，哽咽着说看到了母亲的坟，以为她去世了，所以才离开家。母亲擦擦眼泪，说是她让邻居这么做的。她做工的爆竹厂发生爆炸，她侥幸活下来，却毁了容，瘸了腿。看看自己的模样，想想儿子进过监狱，家里又穷，以后他一定连媳妇都娶不上。为了不拖累他，她想出了这个主意，说自己去世，让他远走他乡，在异地生根，娶妻生子。得知他离开了家乡，她回到村子。辗转打听，才知道他来到了这个城市。她以捡破烂为生，寻找他四年，终于在这家小饭馆里找到他。她欣喜若狂，看着儿子忙碌，
她又感到心痛。为了每天见到儿子，帮他减轻负担，她开始替他买菜，一买就是两年。可现在，她的腿脚不利索，下不了床了，所以，再不能为他送菜。
这种信任和理解真的很重要。
这个故事对于众多家长来说有很强的的启迪和警示作用:“你到底爱的是孩子，还是孩子努力的结果,如果是后者，那说明你不会爱～”亦或是“你到底是爱自己的孩子，还是爱那个你心目中的孩子,如果是后者，那说明你不会爱～”，往往，在和孩子互动过程中，我们关注自己的感受，关注孩子是否改错，关注孩子是否优秀，而我们忽略了关注孩子本身，这些都是打着爱的旗号伤害着孩子，但我们往往认为这就是爱。请牢记，孩子本身最重要～
让孩子去开辟自己的天空
《一个犹太人的家庭教育》讲的是一个伟大的犹太母亲把三个孩子培养成才的理念和方法。这位母亲生在上海，父亲是犹太人，在她12岁那年去世了，随后母亲也离她而去，她成了孤儿。长大后在上海铜厂做女工，结婚后生下三个孩子，但不久后丈夫又离她而去了。为了逃避痛苦，她成为中以建交后第一批回到以色列的犹太后裔。
为了生存，也为了三个孩子能早日回到以色列，她先发奋学习希伯来语，然后，在路边摆了个小摊卖春卷。以色列的官方货币是谢克尔，一谢克尔兑换人民币2块钱，更小的币值是雅戈洛，一谢克尔等于100雅戈洛。她的春卷小摊每天只能赚到十来个谢克尔……
1993年，她接回了三个孩子，大儿子14岁，二儿子13岁，小女儿11岁。开始她一直秉承再苦不能苦孩子的原则，依旧做着合格的中国式妈妈。把孩子送去学校读书，她卖春卷，孩子放学，她就停止营业，在小炉子上面给他们做馄饨或者面条。这一幕被邻居看到了，就来训斥大儿子:“你已经是大孩子了，你应该学会去帮助你的母亲，而不是看着你母亲忙碌，自己就像废物一样。”然后转过头训斥母亲:“不要把那种落后的中国式教育带到以色列来……”
大儿子和她都很难受，但他们都在慢慢地改变，大儿子不但学会了做春卷，还把春卷带到学校卖，每天，三个小孩子能赚到10个谢克尔，回家交给母亲。母亲觉得很心酸，让他们小小年纪就担起生活的担子，但犹太人不这么认为，在犹太家庭里，孩子们没有免费的食物和照顾，任何东西都是有价格的，每个孩子都必须学会赚钱，才能获得自己需要的一切。
于是妈妈不再提供免费的餐食和服务，同时也给他们赚钱的机会，以每个春卷30雅戈洛的价钱批发给他们，带到学校后，可自行加价出售，利润部分自由支配。
三个孩子卖春卷的方式竟然截然不同。小女儿最老实，按老价钱50雅戈洛一个零售;二儿子则以40雅戈洛的价钱批发给学校餐厅，每天让他送100个春卷;大儿子则举办了一个“带你走进中国”的讲座，讲座的噱头就在于可以免费品尝美味的中国春卷，但需要买入场券，每人10雅戈洛，结果收入1500雅戈洛。
随后他们琢磨出了更多更新颖的赚钱方法，他们很努力地去学习和思考，学业并没有受到任何影响。
同样作为父母，是不是应该引起我们的反思,我们每天一睁开眼睛就为了孩子忙活，做饭、洗衣服、接送、辅导作业，然后才是做自己的事情，每天忙的团团转，累得筋疲力尽。一发牢骚，孩子还会心生厌烦，根本不理解我的付出。再回头看看，每一位中国母亲不都是这样吗,这样我们就很伟大吗,我们付出了很多，却造就了一个又一个“小皇帝”、“小公主”……
我们希望孩子成才，却又过度的保护他们，使得孩子变得无能无法自立;过分的溺爱，带来孩子的无情;过多的干涉，让孩子多了很多无奈;过多的指责，让孩子变得不知所措，找不到前进的方向……
想要为孩子创造一个无忧无虑，快乐成长的天空，但却发现自己完完全全的占据了创造者的位置，其实，这个位置也要有一部分让孩子承担。现在的照顾，也许会暂时保护着他们，但是他们总有一天会长大，会在长大后遇到许许多多的困难，那个时候，我们是如何也帮不了他们的……也许，让孩子过早的面对金钱面对名利面对社会，会有不舍和心疼，但他们总有一天要面对，总有一天要承担。
我们为何不像那位犹太母亲那样，放开手，让孩子自己去开辟属于他们自己的天空呢,
DISC性格测试表
DISC 性格测试表
共 40题,在每题的四个选项中只选择 一个 最像你自己的, 勿多选 。请按第一印象最快的选择,联 想生活、工作、学习中的你,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来 从中选择。
对以下题目打分,打分方法:最像自己 =7分,次像自己 =5分,有点像自己 =3分,不像自己 =1分。
1. A)坚定、固执 B)有说服力、善表达 C) 温和、文雅 D) 谦虚、容忍
2. A)喜欢冒险、胆子很大 B) 团体中活力的来源 C)节制、安定 D)严格、考究
3. A)有決心、有决断力 B) 使人心服、善于游说 C) 善良、和谐 D)谨慎、小心
4. A)有竞争力、有进取心 B)顽皮、开朗 C)亲切、诚恳 D)顺从、善思考
5. A)坚持、有魅力 B) 乐观、好玩 C) 宽大、仁慈 D) 正确、准确
计分表
得分最高的则代表你属于这一类型;若两者同分如 A 及 B 同分则选前者,即你是 A 类型的人。若 所有分数都界于 11~29之间,则为变色龙。
每个人都是 DISC 四种人格特质的综合,其中 1-2种特质比较突出,对性格起到主导作用。没有单 一特质的人,少数人的四种特质均衡,即变色龙。
D 型人 (支配型, Dominance) 性格分析和职业建议
1. 人际和行为风格:大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有 竞争力的。
?支配者精力充沛,事情想不完,做不完;地方去不完,人也见不完。他们好像日理万机,也实 在高效地处理事情。他们有抱负,但绝不鲁莽地横冲直撞,而是有目标有计划,勇于创新突破。 他们主动积极,认为事在人为,一般难以接受“不行”的答案。
?他们处理琐碎事务容易感到不耐烦,善于抓住常人难以看见的机遇。因为总是希望控制周围的 环境,支配者需要别人听命行事。他们脾气火暴,性急气烈,火气来得快、去得也快。因为支 配者不想被无意义的情绪限制,赶快向前看更加重要,这使他们保持积极。
?支配者尊重他人的好主意,但有时会表现得主观意识强烈,因为他们相信自己掌握的情况比别 人多。他们果断行事,敢于冒险,不怕犯错却不容易认错,顾虑面子,但能适时调整策略,勇 于接受挑战。
?支配者的野心与好胜,容易让人感到咄咄逼人,但他们是真正的勇者,坚定、自信、抗压,即 使遇到困难、危险,也不轻易退缩,总是赢得他人的佩服。
?他们努力完成目标,不期待他人伸手相助,就是在逆境中,需要借助外援,他们也不愿请求合 作,而是直接发号施令。
?他们反应快捷,表达能力强。但不会高谈阔论,或拐弯抹角,而是一针见血,容易忽略听者的 感受。
?他们不善于与别人相处,常以目标、任务为重,缺乏耐心倾听,不习惯表达同情,难于与人建 立亲密关系。支配者追求效率,讲求结果,讨厌犹豫不决。他们既是出色的领导,也是高要求 的行动者。
2. D型人适合从事的职业:政治人物、民意代表、律师、高阶主管、老板 、个人工作室、有权有实的 领导人、业务代表、业务主管、创业家、职业军人、传销商。 D 型人的职业特质:
?没有兴趣从事一成不变的工作。
?没有耐性循着僵硬的管道升迁。
?乐于挑战的开创者。
?不安于室的企业家。
?追逐更大的权力、更高的位置。
?不怕压力,期待工作就像战场一样充满挑战。
?不喜欢当幕僚,希望可以掌控全局。
I 型人 (安定型, Steadiness) 性格分析和职业建议
1. 人际和行为风格:热情、自信、乐观、活跃、善于表达、说服力强、令人愉快、乐于助人、受欢迎的、 好交际的、可信赖的。
?影响者是讲故事说笑话的高手,他们所在的场合,欢声笑语,气氛活跃;他们喜欢热闹,与人 合群。
?影响者友善开朗,以高度的热情看待新鲜事物,但新鲜感一过,容易感到没趣,热情往往难以 维继。所以有时他们不喜欢重复,难以忍受一成不变和乏味的工作。他们喜欢无拘无束,追求 刺激。
?影响者常会突发奇想地离开主题,以快节奏办事,以至有时不太顾及准确的事实和细节。勇于 尝试,倾向凭直觉决策和行动。影响者喜欢抛头露面,最好让舞台的灯光都聚焦在自己身上; 看重地位、头衔,难于埋头苦干。
?影响者可以与任何人接触,对他们来说,大家都是朋友,乐于与人亲近,也有办法与别人建立 关系,极具人际魅力。他们对人际关系很敏感,能注意到别人的感受,口才好。他们讨厌一个 人的感觉,因此喜欢与朋友聚在一起。
?影响者很能鼓舞别人;也需要别人的肯定。他们心直口快,有时会显得冲动或感情用事,但他 们的乐观态度很快就赶走那些消极情绪。他们对人的兴趣多过对事的,看重在工作中与其他人 和睦相处。
2. I型人适合从事的职业:教育训练、演艺人员、传播、设计师、广告创意、媒体 AE 、业务员、客户服 务、节目制作、公共关系、娱乐事业、行销企划、柜台接待、旅游事业。 I 型人的职业特质:
?希望有舞台得到掌声。
?与人互动接触。
?能发挥口语表达能力。
?工作气氛愉快。
?有轻松的工作环境。
?不喜欢官僚的程式。
?重视员工的休闲规划。
?允许一些天马行空的想法。
S 型人 (安定型, Steadiness) 性格分析和职业建议
1. 人际和行为风格:友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意。 ?安定者性格温和谦逊,经常面带微笑,做事慢条斯理,不是很有自信;含蓄而不太表达自己的 感受。他们喜欢一次只做一件事,在做出决策或采取行动之前,会征询他人的意见。
?安定者不喜欢我行我素、独断专行,希望得到清楚的指示和大力的支持,然后,稳定地、持之 以恒地完成目标。他们喜欢稳定的工作方式,不喜欢情况急促多变的工作环境,凡事尽量做好 准备,并希望他人按计划行事。
?他们虽然含蓄、害羞,却很愿意参与团队,但不愿意成为众人瞩目的焦点,宁可在幕后操劳, 不愿出风头,以至显得被动、保守与顺从。他们倾向于讨人欢心,不好意思拒绝。既给予别人 安全感,也需要安全感。
?安定者有风度、有礼貌,并不争强好胜,尽管被占了便宜,也不容易意气用事。他们看重家庭 和亲友情谊。他们尽量避免冲突与对立,追求与别人建立信任和友好的关系。通常以大局为重, 并扮演支持者的角色。
?他们富于同情与耐心,关心别人的感受和问题,是友好的倾听者,能设身处地为他人着想,具 有奉献精神,所以总是让人感到安慰。
?安定者具有高忠诚度,通常为了一个目标而奋斗终生;因为他们避免出错,不希望伤害到任何 人,追求结果圆满,就会因考虑太多而变得犹豫不决、优柔寡断。
2. S型人适合从事的职业:老师、辅导员、社工、柜台接待、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、 幼教人员、公务人员、非营利事业组织人员。 S 型人的职业特质:
?有非常高的安定度,能稳定地执行工作。
?具有高度支援团队的能力,是团队中非常好的拥护者。
?喜欢在工作中接触人,只是在作风上比较保守、被动。
?不习惯有强烈的理想甚至成就目标,但会务实的尽心尽力,一步步达成部门或组织的目标。 ?不喜欢管人,不喜欢有压力,也不喜欢给人压力。
?可参与行政参谋的作业。
?有随遇而安的倾向,并且能长期持续地做一成不变的工作。
C 型人 (分析型, Compliance) 性格分析和职业建议
1. 人际和行为风格:自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻辑性强、完美主义。 ?分析者具有透视问题的能力,除非被要求回答,他们一般不会发表见解。通常,他们脸部没有 明显的表情,让人捉摸不透他们的心情。
?分析者希望通过程序和组织来控制环境,有自己的行事准则,严于律已,重视规矩。他们注重 细节和流程,强调收集事情的数据和资料,实事求是。
?他们是系统地解决问题的能手,擅于分析,经常能够看到细微、具体的问题。有时在做决定时 不够果断。由于太重批判性,会让人误以为吹毛求疵或挑剔。
?分析者喜欢提出问题,思维严谨、逻辑性强、条理分明,他们办事认真、不轻易放弃。他们与 世无争,可以听从指挥、按指令办事。但有时也会坚持已见,一旦他们认准那是正确的,就别 想轻易动摇他们。
?他们喜欢使用习惯的、已知的方法处事,在灵活应变方面会有缺乏。与其外出应酬,他们宁可 待在家看本好书,善于独处。不习惯与人进行肢体接触,通常会保持礼貌性的距离。
2. C型的人适合从事的职业:深入研究、继续深造、念硕士班、博士班、艺术家、作家、导演、程式设 计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精 算师、银行办事员、证券分析师、科技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、 生产流程的工程人员。 C 型人的职业特质:
?要求高品质、追求完美、不断改善。
?重视规划、顺序、流程及制度。
?喜欢谨慎的思考后才做出行动。
?善于修正别人的论点。
?注重事实的正确性及资料的完整。
?可以独立作业,在实验室、研究室、图书馆里面可能会有他们的踪迹。
?有能力处理繁复的书面资讯。
性格测试表
性格轮廓测试
说明：在下列选项中，用“ √”在最适合的词前面做记号。要做完40题，不要漏掉任何一题。若你不能肯定哪个是“最适合”。请问你的配偶和朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。
优 点
1、 □ 富于冒险 □ 适应力强 □ 生动 □ 善于分析 2、 □ 坚持不懈 □ 喜好娱乐 □ 善于说服 □ 平和 3、 □ 顺服 □ 自我牺牲 □ 善于社交 □ 意志坚定 4、 □ 体贴 □ 自控性 □ 竞争性 □ 令人信服 5、 □ 使人振作 6、 □ 满足 7、 □ 计划者 8、 □ 肯定 9、 □ 井井有条 10、□ 友善 11、□ 勇敢 12、□ 令人高兴 13、□ 理想主义 14、□ 感情外露 15、□ 调解者 16、□ 考虑周到 17、□ 聆听者 18、□ 知足 19、□ 完美主义者20、□ 跳跃型 21、□ 乏味 22、□ 散漫 23、□ 保留 24、□ 挑剔 25、□ 急躁 26、□ 不受欢迎 27、□ 固执 28、□ 平乏 29、□ 易怒 30、□ 幼稚 31、□ 担忧 32、□ 过分敏感 33、□ 多疑 34、□ 反复 35、□ 杂乱无章 36、□ 缓慢 37、□ 孤僻 38、□ 拖延 39、□ 报复型 40、□ 妥协
□ 受尊重 □ 敏感 □ 耐性 □ 无拘无束 □ 迁就 □ 忠诚 □ 可爱 □ 贯彻始终 □ 独立 □ 果断 □ 音乐性 □ 执着 □ 忠心 □ 首领 □ 和气 □ 无畏 □ 忸怩 □ 无同情心 □ 怨恨 □ 胆小 □ 无安全感 □ 不合群 □ 即兴 □ 悲观 □ 无目标 □ 消极 □ 不善交际 □ 不圆滑老练□ 生活紊乱 □ 内向 □ 情绪化 □ 顽固 □ 统治欲 □ 多疑 □ 烦躁 □ 好批评 □ 含蓄 □ 自立 □ 积极 □ 按部就班 □ 坦率 □ 有趣 □ 外交手腕 □ 文化修养 □ 无攻击性 □ 尖刻幽默 □ 发起者 □ 多言 □ 领导者 □ 制图者 □ 勤劳 □ 规范型 缺 点
□ 露骨 □ 缺乏热情 □ 逆反 □ 健忘 □ 优柔寡断 □ 难预测 □ 难于取悦 □ 自负 □ 好争吵 □ 鲁莽 □ 工作狂 □ 胆怯 □ 跋扈 □ 排斥异己 □ 言语不清 □ 好表现 □ 懒惰 □ 易怒 □ 勉强 □ 狡猾
□ 反应敏捷 □ 生机勃勃 □ 推动者 □ 羞涩 □ 乐观 □ 强迫性 □ 细节 □ 自信 □ 激励性 □ 深沉 □ 喜交朋友 □ 容忍 □ 活力充沛 □ 惹人喜爱 □ 受欢迎 □ 平衡
□ 专横 □ 不宽恕 □ 唠叨 □ 率直 □ 好插嘴 □ 不善表达 □ 犹豫不决 □ 放任 □ 不合群 □ 冷漠 □ 虚荣 □ 喋喋不休 □ 抑郁 □ 无异议 □ 喜操纵 □ 怀疑 □ 大嗓门 □ 不专注 □ 轻率 □ 善变
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《初试之笔试问卷》
中文名： 英文名： 性别： 首选应聘职位： 笔试时间： 1、
What is the philosophy you believe in your life? 你的人生经历中，你所秉持的人生信条是什么？
2、
Do you have any successful experience? Could you describe it in detail. 你有过“成功”的经验吗？请具体描述一下。
And what have you learned from it? 这次的成功经验，使你体会到什么？
3、
What is you target this year, what is your target in three years, and please write down if you have a ten year or long term target .
你今年的目标是什么？三年的目标是什么？（如果你有十年或更长时间的目标，请写下）
4、
Why do you send your Resume to INFLUENCE TRAINING? 你为什么要投简历给“影响力训练”？按个人价值观重要依次列举前五项。
5、
Provided our company has enough capacity of development, what is your expected salary based on your ability any attitude?
如果公司有足够的发展空间，你觉得凭你的态度与能力，你可以拿到多少的薪水？
6、
Please describe your strong points and Shortcoming. 请描述一下你的优点和不足之处：
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