汽车驾驶员安全责任书
1. 积极参加业务学习,和安全学习、自觉遵守交通规则,服从交通管理人员指挥,做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。
2. 热爱车职工作,服从调派,听从指挥不准出私车,牢固树立服务思想,遵守劳动纪律,不给用户添麻烦,不搞特殊化,坚守岗位,不擅离职守,做到随叫随到。
3. 爱护车辆,坚持定期检查制度,不开带病车,确保行车安全。
4. 按规定做好车辆的保养,保持车容整洁,车况良好。
5. 认真、准确、填写派车单,当日收车及时返回派车单,交中心办公室进行统计。
6. 认真执行中心规章制度,严格遵守交通规则,树立安全第一思想,确保人民生命财产安全。
7. 在驾驶过程中要礼让三先,谨慎驾驶,避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。
8. 严禁工作时间饮酒;不准酒后架车;不准将车交非司机驾驶;不准开与证不符的车辆。
9. 汽车修理,必须经中心研究同意到黄委指定修配厂,进行修理。
负责人签字: 责任人签字:
酒店驾驶员安全工作责任书
一.饭店驾驶员必须牢固树立“安全工作,责任重于泰山”的思想,坚持“预防为主”的方针,加强和服从领导,明确责任,认认真真地抓好驾驶和行车安全工作,确保博雅财产和博雅员工、博雅顾客的生命安全。
二.根据饭店安全管理分级责任制要求,该部门经理或主管为该部门驾驶工作的主要责任人。必须在饭店分管总经理指导下,依法对部门驾驶安全工作进行全面领导和管理,并指导驾驶安全工作的开展。驾驶员为具体责任人,在总经理和部门领导的指导下,对行车安全和车辆财产安全负责。
三.配车部门,要加强对所属驾驶员工或车乘人员的安全教育。宣传行车和乘车安全知识,强化安全意识,增强应急和安全防范能力。不定期组织学习《道路交通安全法规》,做好驾驶和行车安全工作。
四、驾驶员要加强责任心,切实做好的行使和车辆安全管理工作,严防出现行车安全事故。
1、驾驶员必须持有符合驾驶车型的有效驾驶证,妥善保管车辆证件,出车时必须带齐所有行车证件。不得擅自同意无关人员搭乘车辆。更不得将车交与他人驾驶,由此造成的损失由当车驾驶员自负。
2、树立爱岗敬业的思想,认真钻研驾驶和修理技术,爱护车辆。勤检查,勤维修,勤保养,车厢内经常打扫,保持整洁,车体经常洗刷、养护。始终保持良好的车况,不准带病车上路。
3、严格遵守《交通法规》及饭店对驾驶安全责任的有关规定,严禁酒后或疲劳驾驶。严禁开“斗气车”、“霸王车”。若违反交通法规肇事,一切后果自负。
4、驾驶员要自觉遵守派车规定,遵守劳动纪律,工作时间严守岗位,服从调度,服从大局。做到不见派车单或主要领导未批准,不随便出车;无派车单私自出车者,以旷工论处,
5、驾驶员没有出车任务时,车辆无特殊情况应停放在指定的停放地点。未经批准不得擅自外出(包括驾车外出),有事找不到的视为旷工,驾车外出产生的一切费用自理;因擅自驾车外出造成伤亡事故或经济损失的一概由驾车者承担责任。
6、及时办理有关车辆的技术检测、年检、年审、养路费、保险费等手续。
7、熟悉并学习必要的安全救护知识,制定行车安全应急预案,配备必要的车载消防及急救器材,遇事沉着冷静,及时报告,把损失降到最低程度。
8、认真参加交警部门或饭店组织的安全培训活动,平时要刻苦学习,对技术精益求精。
9、增强保密意识,领导在车上谈论的不宜外泄的有关问题,驾驶员不得对外泄漏。
10、要服从并认真做好饭店安排的其他事务工作。
五、用车部门要服从车管部门和驾驶员的指导,部门间要通力协作,切实做好驾乘人员的安全防范工作。并根据“谁用车、谁负责”的原则,严格报批手续,认真落实安全责任制。
六、用车部门或个人及车管部门,要对汽车本身和车内的所有设备设施安全负责,严防损坏、丢失。如出现损坏、丢失事件,将追究有关责任人和相关部门负责人的责任。
七、严格执行责任追究制,如发生车辆和人员的重大安全事故,按照有关法律、法规,严肃追究驾驶员及有关责任人的责任。
八、按照饭店要求,部门与所属的驾驶签订的《驾驶员安全工作安全责任书》要及时上报行政部存查,便于分清和落实责任。
九、本责任书一年一签,有效期一年。签订之日起生效。
十、本责任书一式三份,饭店档案室、车属部门、驾驶员各一份。
格林博雅饭店 部 部门负责人:
驾驶员签字:
二OO 年 月 日
车辆管理制度
一、 目的:整合资源,优化配置,使公司车辆高效、安全、有序运行,最好的服务于公司总体生产经营活动。
二、 适用范围:集团公司所有车辆,包括集团公司统一购置的车辆、外单位赠送车辆、租赁车辆。
三、相关定义
3.1车辆:特指公司的公务用车,并不包括摩托车、叉车、小推车等日常生产工具。
3.2车辆分类:根据公司生产经营的需要,本公司车辆分为载货车、广告宣传车、售后服务车、载人公用车、载人专用车。
3.2.1货车:系指物流相关部门主要用于装运货物的车辆。
3.2.2广告宣传车:系指销售系统主要用于广告宣传、促销行销的车辆。
3.2.3售后服务车:系指销售系统主要用于解决客户困难、投诉、收集客户意见、现场解决质量、技术问题的车辆。
3.2.4载人公用车:系指各部门主要用于出差办理公务、方便员工上下班的车辆。
3.2.5载人专用车:系指由于业务需要,公司给予特殊岗位个人配置的专用车辆。
四、管理职责
4.1集团总裁办:负责统筹管理工作,包括车辆购置申请、车辆调配、车辆档案、车辆租赁、司机培训考核、集团公共活动用车组织、年审、保险、修理、停车、出入证件管理、安全事故处理。
4.2财务中心:负责车辆费用预算控制与审计,编制年、季、月费用支出表。
4.3人力资源部:负责司机培训考核跟踪、资格验证、招聘、离职管理。
4.4各单位:负责使用过程中的管理。
4.5总裁办:负责制定车辆管理制度,考察各部门车辆使用过程中的合法性、合理性、经济性,定期向总裁汇报总体情况并提出检讨改善意见。
五、管理细则
5.1车辆的购置(附件1:车辆购置申请表)
5.1.1公司自购:按集团采购流程办理。
5.1.2租赁车辆:由集团总裁办依据实际情况提出租赁申请并拟出租赁合同,报财务中心核算后呈总裁批准。
5.1.4手续办理:车辆购置后,由集团总裁办统一办理档案资料、登记手续,调配到使用单位。
5.2车辆的调度使用(附件2:车辆使用申请表)
5.2.1各类车辆日常调度使用:
各类车辆在厂内由集团总裁办车队统一调度使用,在使用时间内由各单位调度使用。
l 货车、公用车由车队统一调度,申请审核权部长以上人员,出车审批权集团总裁办负责人。
l 售后服务车、广告宣传车在厂内由车队统一调度,申请审核权部长以上人员,出车审批权售后服务部与推广部负责人。
l 专车回厂后在上班时间内由车队统一调度,申请审核权副总以上人员,出车审批权专车使用人。
l 外借车在借用时间内,由借用单位调度,借用期满重新分配调用。
5.2.2公用车辆日常调度使用
l 上下班车:行车时间、行车路线、接送人员由集团总裁办安排,接送人员原则上规定为由公司统一安排的外住人员,其它人员顺道在座位允许的情况下也可搭乘。
l 出差公用:出差公干人员必须填写《出差申请单》和《车辆使用申请表》经部门负责人批准后方可到集团总裁办办理派车手续。一般情况下,副部长级(含副部长级)以上人员、财务部出纳、报关人员、售后服务人员出差公干可以派车,但行驶距离往返超过100公里者原则上不予派车。在车辆不够用的情况下,集团总裁办将依次按事务优先、级别优先、预约优先三原则派车,同时,出差公干人员在同一路线时尽量安排同一车次。
l 接待客人:由集团总裁办统一调派。
5.2.3出现如下情况,所有车辆均可由集团总裁办紧急调用,手续使用后补办:
l 员工出现工伤事故、意外伤害或紧急病情需要即时送医院治疗时;
l 员工家属出现意外伤害或紧急病情需要即时送医院治疗,员工本人请求公司支援时。
5.2.4其它情况下的调度使用
l 春节回家探亲:可由集团总裁办调度车辆送达广州火车站、广州汽车总站、白云机场;
l 各单位组织的旅游活动:既可由集团总裁办统一安排,也可由本单位自行安排车辆,但原则上每年不超过一次;
??公车私用:副部长级(含副部长级)以上人员、公司特聘人员、业务骨干及上年度优秀员工因私事需用车可由集团总裁办派车,但每年只限一次且往返距离不超过100公里。
5.3司机的管理
5.3.1组织管理:所有车辆司机行政上隶属于集团总裁办车队,货车、广告宣传车、售后服务车司机实行托管方式,由托管单位与集团总裁办双重管理。
5.3.2招聘:由人力资源部按招聘程序统一招聘。
5.3.3内部调职、离职:由集团总裁办、托管单位协商意见后由集团总裁办执行,报人力资源部备案。
5.3.4培训:业务学习、培训由集团总裁办安排。
5.3.5考核:日常工作考核以托管单位为主,集团总裁办为辅(附件3:司机考核表)。
5.3.6值班:节假日、夜晚由机动司机、车队管理人员实行24小时轮流值班制度。
5.3.7司机言行规范:
l 思想:牢固树立为公司人流人员办理公务和、物流提供优质服务的思想,争创一流服务水平。
l 言语:用语文明礼貌,不讲粗俗污秽语言;不讲诽谤公司形象的语言;不泄露公司领导有关管理方面的谈话。
l 仪表:要求着装整洁,保持头发、面部、手足卫生。
l 行为:不论用车者是否公司人员,司机都要热情接待,小心驾驶,告诉本次车行车路线和大概时间。乘车人上下车时,司机要主动打招呼,开关车门,乘车人下车办事时,司机一般不得离车,乘车人带大件物品时,司机应主动帮助,司机离开车辆时必须锁好车门。
5.3.8车辆的日常保养
l 清洁卫生:司机必须随时保持整个车辆内外清洁卫生,集团总裁办将不定期进行检查(附件4:车辆清洁卫生检查表)。
l 定期保养:车辆每行驶5000公里定期保养一次,保养点由公司确定。
l 加油:加油点由公司确定,一般情况下只准在指定加油站加油,特殊情况下路途加油不得超过30公升,每月不得超过100公升。
5.3.9行车记录:每日由司机填写行车记录,并由使用人员签字确认,否则财务不得报销相关出差费用(附件5:行车记录表)。
5.4车辆的维修管理:一般情况下,维修的车辆由司机提出申请,报使用单位领导批准后,交集团总裁办统一维修。厂内维修:由维修组负责维修、检测,工具、维修零件采购按后勤物资管理制度执行。外发维修:维修站由总裁办、财务中心、集团总裁办共同考察评审,拟定维修合同,完结后呈总裁核准(附件6:车辆维修申请表 附件7:车辆维修合同)。车辆在公干路途中出现故障需维修者,由司机电话告之集团总裁办,同意后方可维修,车辆回厂后补办手续。
5.5车辆的安全管理
5.5.1车况检查:司机每日必须检查车灯、水箱、刹车系统、轮胎、水、油、皮带等,并填好《车况点检表》(附件8:车况点检表)。对有异常情况的要及时报告、及时排除。
5.5.1载量限制:长途运输原则上不准许超载。
5.5.2安全行驶:司机必须树立“安全第一”的思想,严禁超速、撞红灯、无照驾驶、酒后驾驶及任意停车。
5.5.3责任事故划分及赔偿:由于司机本人原因造成的交通违章罚款不给予报销;司机责任事故在经济损失在2000元以下者,赔偿20%在当月工资中扣除,在2000~5000元之间者,赔偿30%分两次在工资中扣除;在5000元以上者,赔偿40%每月扣除工资600元,扣满为止。
5.5.4钥匙保管:非经集团总裁办同意,任何人不得复制车辆钥匙;车辆回厂后或司机请假钥匙由集团总裁办和托管单位保管;司机离职钥匙交回集团总裁办。
5.5.5安全教育学习:每月1~3日为安全学习日,由集团总裁办组织教育培训。
5.5.6奖励:设年度安全奖和工作业绩奖。
5.6车辆的费用管理
5.6.1预算管理:按国家规费(年审费、养路费、保险费)、加油费、维修保养费、停车费、洗车费、司机工资奖金、司机出差费及其它费用八项费用进行月、年预算,预算经财务中心、使用单位、集团总裁办共同确认后报总裁批准执行。
l 使用过程中,若超过预算,则超过预算部分由使用单位写出专题报告经总裁批准后才能报销。
l 使用过程中,若低于预算,则节约部分可结存为下一个预算周期使用,但每年不转存。
l 预算管理计划由财务中心制定下达。
5.6.2日常费用支出:各类费用由财务中心按程序统一报销。零星加油/维修、司机出差补助、路桥费、停车费、洗车费等必须由使用单位证明才能报销。
5.6.3费用分摊:按谁使用谁分摊的原则分摊。
5.6.4审计:财务中心、总裁办可随时对各项费用进行审计,各单位必须积极配合。
5.7车辆的停放管理:由集团总裁办保安队发放停车卡并由值班保安指引停放位置,随意乱放者罚款五元,无卡停放者罚款10元。各类停放车辆所载物品由车主或司机自己负责,若发生失盗情况,集团总裁办除配合失主追查外,概不负责经济责任。
5.7.1公司车辆:原则上按公用车、专车、售后服务车、货车分类停放。
5.7.2外来车辆:按保安指定区域停放。
5.7.3员工车辆:由员工提出申请报集团总裁办批准后发放停车卡并按指定位置停放。
5.8车辆的其它管理
5.8.1车辆的出租与外借:必须由总裁办与租用方或借用方拟定相关合同报请总裁批准后,才能出租或外借。
5.8.2车辆的转让与报废:由集团总裁办写出专题报告,经总裁办审核,报请总裁批准后,才能转让与报废。
六、附则
6.1本制度自2004年9月10日开始执行,以往所定车辆管理制度作废。
6.2本制度检讨时间为2004年12月。
6.3本制度解释权归集团总裁办。
6.4本制度相关支持文件主要有:保安管理制度、财务报销制度、培训管理制度、考核管理制度、固定资产管理制度。
范文:安全管理目标责任书
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为加强本公司的安全工作,坚决杜绝重、特大天然气安全事故,努力减少安全隐患,保障本公司的正常运营和秩序稳定,自觉遵守《中华人民共和国安全生产法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的等国家及地方法律法规要求和****天然气有限公司安全管理等制度的要求,作为 ****天然气有限公司下属单位的负责人承诺愿意执行下述内容:
1、 为****天然气有限公司下属单位 的第一安全责任人,并承担本公司的所有安全事故的领导责任。
2、组织领导
2.1全面推行安全层级目标责任制,公司负责人为第一安全责任人,亲自分管安全工作,在公司范围内普遍实行逐级防火防爆责任制和安全岗位责任制。
2.2 在公司内认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,本着“谁主管,谁负责”的原则,切实加强安全工作的领导,将安全工作纳入公司的日常管理工作中,做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比;组织公司的安全管理培训,严格要求按公司的安全操作规程进行作业,搞好安全防护措施,杜绝安全事故的发生。
2.3作为公司的领导协调做好公司的安全工作,指定专人定期进行安全检查,督促下属部门落实安全工作。
3、管理目标
3.1 根据公司实际情况,建立健全安全管理规章制度,执行安全检查、安全教育、安全例会等制度;对重点部位监控,并经常检查监督,实行岗位责任制,确保不发生安全事故。
3.2 利用各种方式向本公司内部成员及客户进行安全教育,增强本公司全体人员的安全意识,提高安全生产、作业的自觉性,做到安全生产。
3.3 建立安全检查制度,坚持每季度和重大节假日要对本公司重点部位进行安全检查,特别是对日常例行的安全巡检,检查要有记录,发现隐患及时整改;短期内解决不了的要采取临时安全措施。
3.4 建立值班巡视制度,明确值班人员的职责任务,做到人人讲安全懂安全,能随时发现和处理各种隐患险情。重点部位值班人员要做到“四懂四会”( 懂本岗位的事故危险性、懂预防事故的措施、懂应急事故处理、懂逃生的方法;会使用消防器材和会报火警、会扑救初起火灾、会对事故前期处理、会组织疏散逃生)。
3.5对安全管理执行一票否决制和责任终身制。
3.6认真组织安全培训教育,未经安全培训合格的人员严禁上岗。
3.7易燃易爆区域要按要求配齐消防设施,并加强维护保养,确保灵敏可靠。做到布局合理,正常维护、不挪用、不损坏、不占用防火间距和阻塞安全通道。
3.8对上级安全管理部门或公司下发的安全隐患整改意见,要积极落实整改,发现有可能引发事故的隐患,要及时处理并报告。
3.9抢险电话、值班电话必须保持24小时畅通,发生险情第一时间内到现场处置。
3.10对违反本安全责任书及安全规章制度的,严格进行处罚,直至追究法律责任。
3.11本责任书一式两份(总公司和公司负责人各一份),自签章之日起生效,并产生法律效力。
负责人签章: 日期:
求一份驾校安全责任制度范文
展开全部 某驾校安全责任制度某驾校在省市公安、交通、驾协的领导下,认真学习和宣传上级主管部门关于安全的重要文件,进一步把驾校各项培训工作搞好,使国家和集体财产不受损失,为学员提供更好的教学服务,特作如下规定。
一、严格遵守国家纪律法规,确保行车及学员人身安全。
二、严格执行市驾培科和驾协规章制度,搞好培训工作。
三、严格执行驾校的三检制度,确保一切车辆车况良好。
四、严格执行驾校定期组织教练员安全学习制度。
五、严禁学员在训练场训练时,站在车前车后。
六、驾校训练场不许任何其他人员和车辆进入场内。
七、严禁学员独自驾驶教练车在训练场练车。
八、严禁酒后开车。
九、驾校训练场和每辆教练车消防器材安全有效。
十、驾校教练车在教学当中,要确保学员人身安全。
十一、牢固树立“安全第一,预防为主“的思想,增强员工的安全意识,防止出现各类安全事故。
十二、因工作和管理失职,给集体造成损失,追究当事人和领导责任。
希望对你有帮助,希望被采纳...
急求矿山地质环境保护与治理责任书和备案登记表的样本!!!大神...
你好各位学生家长,为了加强和规范接送学生用车管理,预防和减少交通事故,保证学生人身安全,根据上级主管部门关于《校车管理规定》和各级教育行政主管部门有关的安全管理的规定,特制定本责任书:一、家长必须配合学校对子女进行交通安全教育,熟知交通规则,并教育子女认真严格遵守交通秩序。
二、家长必须向子女讲清楚乘坐车辆的相关规定。
三、家长必须将子女准时送到指定的停靠点上车,超出等候时间,客车不再等候。
由此带来的后果,责任自负。
四、下午放学家长必须按时在指定的停靠点接学生。
五、家长必须向子女讲清楚当驾驶员出现以下情况时,应当拒绝乘车并告知家长,由家长向学校安全负责人举报:1、驾驶员没有按规定地点进行停放,导致学生上下车及过马路存在安全隐患。
2、驾驶员未严格按照核定载客人数载客、超员、超载。
3、驾驶员存在身体心理健康的现象。
4、驾驶员酒后驾驶的车辆。
5、驾驶员出现超速行驶等交通违法行为的。
五、家长有责任了解接送子女车辆的基本情况(驾驶人员的工作作风、身体状况、驾驶经验以及车况是否符合要求等),发现异常应当向学满意请采纳
急需客运、货运安全生产管理制度范文,
会议时间:**年**月**日会议地点:**主持人:***参加会议人员:公司主管领导、各科室及各项目部负责人会议主要内容:年度安全生产工作及安排部署一、会议目的:为加强公司施工安全管理,有效防范各种安全事故的发生,确保公司2011年各项安全工作目标任务的圆满完成,特召开此次安全生产工作会议,对2011年安全生产工作进行安排部署。
二、会议内容:1、公司安全工作目标要达到全年无安全事故发生、零事故。
2、全面落实安全生产责任制,层层签定安全生产目标责任书,公司要严格按管理办法的要求与开复工项目部签订安全生产责任书,明确双方的职责和工作。
坚持“管生产必须管安全”的原则,定期召开安全会议,组织安全检查。
各科室、班组、重要岗位及特殊岗位个人也要签订安全生产目标责任书。
3、要完善各项安全规章制度,做到企业安全工作有法可依,根据公司实际情况调整安全管理的重点,迎接各项上级安全检查工作,总结安全工作中的不足,积极改进。
要坚决执行事故隐患整改领导责任制,实行逐级管理,施工现场中存在的事故隐患必须由公司分管安全领导负责,限期整改落实,做到责任明确到人、考核落实到人,日常管理要做到“五到位”,即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
4、为使安全生产意识深入人心,人人树立“安全第一,预防为主”的思想,公司定期召开安全生产工作会议,每月不少于一次安全例会、安全检查;重视安全培训教育,每季度不少于一次的安全教育活动,组织各科室、各项目部、施工人员、专职安全人员全部参加;加强特殊工种作业人员的培训、取证、复审的检查及管理,严禁无证上岗。
对施工现场新进场人员进行安全“三级”教育,并做好教育记录,经考试合格后方可上岗作业,教育率应达100%,并建立三级教育卡。
5、严格执行“安全检查”制度,公司采取定期检查与随机抽查的办法,实行安全生产工作动态管理。
如季节性安全检查、雨季施工安全检查、特殊敏感时期安全检查、防雷电、防火、防中暑等,对查出的隐患要进行整改,复检不合格的将执行处罚,追究有关人员的责任,并强制停工整改直至合格。
6、公司积极投入到“创安全文明工地”的活动中,,并结合公司及项目实际情况,制定达标计划。
公司要按照文明工地标准争创文明工地,加强文明工地的检查工作。
7、加强安全防护用品及设施的监督管理,安全防护用品(安全网、安全帽、安全带、绝缘鞋等)必须符合国家有关规范、标准的合格产品。
进入施工现场的机械实行进场验收,禁止使用不合格机械。
8、结合公司实际情况,制定安全生产应急预案,建立应急救援组织,成立了重大安全事故应急处理工作领导小组,组织相关应急演练,应急救援器材,设备准备充足,最大限度的减少人员和财产的损失。
9、根据公司安全生产会议制度,每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。
10、合理使用安全生产管理费用,严格资金落实,不得挪用,设立专门的账户或专项资金,资金的提取可根据工程项目或产值的2%,做到切实改善施工人员的作业环境,避免安全事故的发生,切实做到专款专用。
11、安监部做好公司全年的安全管理工作,定期或不定期到施工现场进行安全检查,及公司安全制度的落实。
组织做好“安全月”活动,安监部长负责监督落实情况,以形成浓厚的安全生产氛围,将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作,提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。
12、项目经理要严格按照施工组织设计、专项施工方案的要求组织施工。
在施工前做好安全教育、安全技术交底,施工中加强检查,施工完毕后做好验收工作。
项目部的专职安全员负责对工程施工过程的安全生产进行检查,及时纠正违章,督促安全隐患整改。
13、项目部加强对施工现场安全工作的检查(着重对脚手架、基坑、模板、“三宝”、“四口”防护、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具),开展定期、不定期、专项检查,及时督促项目部对存在的隐患进行整改。
14、公司级施工现场建立消防制度,加强用火管理,定期对施工现场的防火工作进行检查。
15、公司开车的所有司机一定要开慢点、禁止酒后驾车,在开车过程中一定要注意安全。
16、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查,加强安全值班、确保节日安全。
安全员年终总结的范文怎么写?
展开全部 一、今年安全生产指标完成情况: 未发生轻伤及以上人身事故。
未发生农电职工重伤及以上人身事故。
未发生一次两座及以上110Kv变电所全停事故。
未发生有人员责任的主设备事故。
未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。
未发生误调度事故、10KV及以上的恶性误操作事故、35KV及以上误操作事故。
未发生输变电考核事故。
未发生变电一类障碍,但发生输电线路事故1次,输电线路一类障碍3次;农配事故18次。
上半年执行变电第一种工作票136张,第二种工作票821张,合格率100%;执行第一种线路工作票(调度许可)499张,第二种线路工作票90张,合格率100%。
全公司上半年未发生考核事故,至5月31日,全公司安全天数为2554天,实现了今年第一个百日安全无事故记录。
1、1到5月份10KV发生农配事故18起,去年同期共发生17次农配事故。
35KV及以上线路发生一类障碍3次,去年同期2次;输电线路事故1次。
2、输电线路事故1次:4月25日17:25,220kv新桥变:新郑线接地距离保护动作跳闸,重合不成;故障为B相,测距离新桥变16.89公里;220kv郑陆变全所失电。
110kv青龙变、柳墅变全所失电。
35kv郑中变全所失电,河口变自投清河线成功。
18:24220kv新郑2918线试送成功。
经线路巡查,发现220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹,地面有塑料金属丝残留物,核实是龙卷风将物体吹上线路所致。
3、输电线路一类障碍:A、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作,开关跳闸,重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。
B、3月10日,220kv鬲湖变110kv鬲运线开关另序1段保护动作,开关跳闸,重合成功。
故障原因为110kV滆运线8#杆B相合成绝缘子雷击闪络。
C、4月30日2时55分,220kv运村变110kv运寨线开关另序1段保护动作,开关跳闸,重合成功。
故障原因为110kV运寨线18#杆B相合成绝缘子雷击闪络。
二、今年主要工作回顾: 1、制订严防死守措施,进一步落实安全生产责任制 年初,公司安全生产领导小组召开会议,讨论并通过了《2006年安全工作意见》,为全年安全工作理清了思路。
今年以来,公司生产、基建任务面广量大,为了继续保持良好的安全形势,完成职代会提出的安全生产目标,真正把严防死守的措施落实到位,各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施,各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组,制定了实现安全生产目标的具体措施,落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。
为充分发挥广大职工的主人翁精神。
公司工会、安监部在4月15日联合举办了“我为安全生产做什么”的安全生产座谈会。
这次座谈会是公司进一步落实安全生产责任制的深化。
它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、 创造性。
2、认真深化安全整顿工作成果,确保公司安全生产稳定局面 新年伊始,我公司认真围绕市公司布置的安全生产整顿工作要求,统一思想、有序布置,排查反思、检查督办,收到了良好的效果。
并结合贯彻、落实市公司十一届六次职代会和2006年工作会议精神,全面总结2006年工作,研究确定了公司2006年工作总要求和重点工作任务,动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神,开创安全工作新局面。
公司各部门认真组织学习国网公司、省、市公司领导在安全会议上的讲话及市公司2006年安全工作总结、2006年安全工作意见,认真学习省公司2006年事故快报第一、二期及2006年我公司发生的各类障碍、不安全情况汇编材料,围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找2006年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。
安全整顿期间,根据“1.8”误登杆事故教训,举一反三,公司组织领导和相关部门专职,根据武进局实际情况,研究制定了7条防止误登杆措施,并已在实际工作中贯彻执行。
为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度,明确晚会的工作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围,重点研究各部门上报的危险点控制措施。
保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来。
在安全整顿期间,各部门、班组认真排查了2006年在安全生产方面存在的问题共98条,各部门自行整改了91条,职能部门解决了7条。
在认真排查的基础上,各工区、公司、部室及班组、个人制定了2006年安全工作意见及保证措施。
安监部组织召开了安全网络会议,制定并下发了《部门安全员工作要求》,详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每周必须做的具体工作,将部门安全员的安全生产责任制进行细化,并提出了明确的工作要求。
及时检查各部门安全管理工作中存在的问题,提出整改要求。
检查部门安全员每月履行安全监督责职情况,并结合过程管理进行考核,以此来提高各部门安全管理水平。
3、开展了强化安全基础培训。
根据市公司要求,我公司在元月20日至2月28日,在公司全面开展了安全基础培训活动。
通过层层发动动员,使广大干部职工思想得到了统一,一致认为开展安全培训对抓好日常安...
安全生产责任书和安全管理目标责任书一样吗
不一样安全生产责任书重点强调所承担的责任,一般由安全生产意义、安全生产主要内容、重点事项及关键环节、安全任务指标、时间要求、相关组织机构及职责、处罚事项构成。
安全管理目标责任书重点强调安全指标体系的达成度。
一般将安全生产管理的各个方面综合进行评估,确定一个标准的目标状态,并通过相关联的一系列指标进行描述,进行一个完整的指标体系,通常各指标具有不同的权重(分值)按100分或1000分等进行细化。
而责任书主要要求这个指标体系的完成情况。
一般由指标体系、完成标准、衡量方式、检查频次、计分办法、奖罚规定等。
家长怎样写清明小学生安全责任书
家长本身就是孩子的法定监护人,是具有法定责任的人,叫家长写小学生安全责任书?这真的是天大的笑话!难道还有比家长更加关心孩子的吗?这从程序上说是颠倒了。
而且这样的事情是无法用一张不负责任的纸片来作保证的。
真的是为孩子们考虑,那就可以温馨的提醒一下家长需要注意的事情就足够了。
保护未成年人关心他们是社会,学校和家长必须要认真对待的事情,不是仅仅清明才需要。
求一份道路交通事故责任认定书范本!
展开全部 第****号 时间****年 ** 月**日 ** 时 **分地 点**市**路**路口**市**有限公司司机王**驾驶“桑塔纳”小客车,在**路由西向东通过**路口时,适有**市**出租汽车公司司机李**驾驶“切诺基”吉普车以八十多公里时速由南向北通过路口。
李**临近路口发现前方横穿的小客车后虽踩了紧急刹车,但由于车速快,停车不及,吉普车前部撞在小客车右部,造成小客车内乘车人赵**当场死亡、两车均损坏的重大交通事故。
发生交通事故原因是:王**驾车通过路口时,未让干路车先行,属违反《道路交通管理条例》第四十三条“车辆通过没有交通信号或交通标志控制的交叉路口,必须遵守下列规定依次让行:(一)支路车让干路车先行……”的规定,李**驾车通过路口时,未减速慢行,属违反《道路交通管理条例》第三十五条机动车遇道路宽阔、空闲、视线良好,在保证交通安全的原则下,最高时速规定城市街道为七十公里的规定。
根据《道路交通事故处理办法》第十九条的规定,王**负事故主要责任,李**负事故次要责任,赵**不负责任。
(公章) 承办人:宋**郭** **年**月**日 此认定书,已于 **年**月**日向当事各方宣布,当事人不服的,可在接到认定书后十五日内向**市交警支队申请重新认定。
(一式二份,一份交当事人,一份存档)请采纳
幼儿园安全自查报告怎么写?有没有范文?
展开全部如下: 孩子是祖国的未来,幼儿的安全工作不容忽视,今天跟大家分享一些关于幼儿园的安全自查报告。
根据教育局通知精神及要求,我园领导高度重视,对照本园的自身情况认真开展了大排查活动,现将有关情况作以下汇报: 一、完善安全管理机制,努力构建平安和谐校园 幼儿园成立了由园长牵头的专项工作领导小组,园长负责,副园长分管,班组长具体落实。
实行了“层层把关,防范第一,定人定岗”的安全工作管理模式;按照“谁主管,谁负责,谁在岗,谁负责”的原则,将各项安全管理工作细化分解,具体责任到人。
各岗位与幼儿园签订了《安全管理责任书》,组织学习《安全工作制度》细则,明确了各自责任范围和工作要求,使得全园人人都有安全防范意识,人人都有监督岗,人人都知晓安全防范措施,人人都是安全卫士。
二、高度重视安全工作,提高教职工的安全意识 我园高度重视安全工作,定期对全体教职工进行安全教育,增强教职工的责任感。
并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件,通过学习,让大家明确到安全工作是人命关天的大事,安全工作人人有责,使教职工在思想上对安全工作高度重视。
组织教职工学习报刊、杂志、媒体报道的各类事故、案例,分析产生事故的原因,进行讨论评述,除了少数不可预测的突发事件外,幼儿园很多事故主要还是当事者责任心不强造成的,让大家认识到自己肩负的责任重大,要引以为戒,加强责任心才能杜绝事故的发生。
三、开展安全教育活动,增强幼儿防范意识。
安全知识最终要转化为安全行为才是教育的根本,才是最有现实意义的。
我们开展了丰富多样的游戏、学习、训练、实践活动。
我们在活动室周围和楼梯、过道两旁贴上安全标记图,以经常提示幼儿。
如小心触电、当心危险,上下楼梯按指示箭头行走,不推挤,以免碰撞。
教育幼儿不玩火,不动插头开关等。
其次,开展一系列安全主题活动,如遵守交通规则,给小朋友介绍交通规则,认识交通标记,懂得红灯停、绿灯行的常识。
一系列的安全教育,使幼儿的安全意识有了明显的提高,心理素质、应变能力明显加强。
四、加强工作管理,防患于未然 我园进一步加强了园内秩序管理,凡有人来访,认真做好登记,严禁身份不明、无正当事由、推销商品等人员进入园内。
此外,确保了幼儿园周边道路的畅通,保证了家长和孩子们的出入安全。
幼儿园安全工作自检自查报告 为了强化幼儿园的安全工作,增强师生的安全意识,确保幼儿人身、饮食安全,保证幼儿快乐健康成长,根据教育局幼儿园安全工作规定的指示精神,我园针对自身情况进行详细周密的自查。
现将自查情况汇总如下: 一、教职工充分重视,提高思想意识。
成立以园长为首的幼儿园安全工作领导小组,针对各项具体安全工作开展排查活动。
同时召开幼儿园老师集体会议,学习教育局、中心学校颁发的文件,要求教师提高责任意识,增强安全常识,切实认识到幼儿安全工作的重要性,保证把孩子教育好,管理好,保护好,让家长放心地将幼儿交到我们的手中。
二、消防安全工作管理。
根据教育局消防安全指示精神,幼儿园集体对活动室、午休室、食堂等重点防火场所进行排查,对电源、电线进行改装处理,对教室内的插座进行“不用即封”处理,将墙面外漏的插座用胶带封住,将拖线插座放在高处(孩子够不着的地方)使用,消除一切不安全的隐患。
检查消防器材的使用情况。
并对幼儿及教师进行应急预案知识教育,确保紧急情况下幼儿和教职工能够有秩序地安全撤离、疏散。
三、对加大型社会活动情况管理。
幼儿园大型社会活动需要向教育局、中枢镇中心学校部门报告并获准通过方可举行,并要求组织教师明确职责,精心组织,周密安排,制订活动应急预案,专人跟班,确保幼儿和教师的人身安全。
四、接送、晨检、午睡值班工作情况管理。
幼儿园班车接送幼儿,学校与司机及教师签订安全责任状,教师严格执行交接班制度,认真清点幼儿,注意管理好乘车幼儿的上、下、乘坐安全。
做好幼儿入园、带药、不安全隐患记录工作,防止漏失。
对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待,不能有一点失误。
违反规定交接幼儿接送的要严肃处理,严格控制接送人员常规管理。
如果幼儿无人接送,跟车值班的教师要负责到底,安全无误地将幼儿送到家。
对于未到园的幼儿,教师要及时做好家园联系工作,并针对具体情况进行汇报,有异常情况应马上请示上级领导,以防各种大的传染病或其他特殊情况的蔓延。
幼儿午睡值日教师应尽职尽责,根据季节变化和幼儿具体情况做好保育工作,让每个幼儿健康安全地午休。
五、食品卫生管理情况。
幼儿园对食堂卫生情况进行了一次深入地检查,彻底清除卫生死角,对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。
厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定,并签订食品饮食卫生责任状。
学校加强对食品采购、供货、加工等关口的管理,确保所购食品和原料卫生安全,符合国家食品卫生要求。
存放食品和原料的场所有专人管理,非直接工作人员不得接近;严格生熟分放和加工...