像个蝴蝶
一般这样的时的开场都是时光如，岁月荏苒，白驹过隙，弹指一挥间来形一此刻的心情。反正就是时间真的过得快，一晃眼试用期就过去了，上就可以转正了，
从七月份，严格地说从六月开始了。在这三个月中，我从稚嫩的毕业的大学生蜕成了孩子们眼中高大的徐老师，
还记得6月中旬，刚答辩完的我，马不停蹄的向公司参加式备课。说真的，对于大学懒散惯了的我而言，下子紧起来对来说多少少还是有点不太适应的。但是我知道这才是我向的生活，充实忙富有成就感。而为期两周的集体备课，真的对自己的升别大。首先从能力层面，集体备课真的从给位老老师那边到了特别多东，不管知识，亦或者是授课方式和与学生家长的沟通技巧。其是从心态层面，这时的锤炼真的让自己真实的感觉自己是从学校毕业了，正了入工岗位。最后就是和同事之间的关系也更加融洽了，因为经过一段时间的朝夕相处。对于自己年级同事都有了一定认识，不管老老师，还是新老师。这样我就能更快的融入这个集体当中。 紧着其实就是听课和课了。听课是上课的前期，但说真，在讲台底下听和在讲台上讲完全是不一样的感觉。我依清楚地得我面对我第一个班学生的时候的那种紧张和福。以及听到们热情地叫我徐老师的时候的那种满足感和幸福感。期间不仅仅是和学生沟通还有家之的交流和了解。其实这一块也是我觉得比较获益的地方，因为通过和家长的通，首我能更清楚了解每一个孩子。重要的是，通过这样的沟通我能明白家长的需求是什么。其实简单地理解，其实自己也是做服务行业的，客户需才
我想来学而思三个月，能体会到很多感觉。无数课以后疲惫，教案写好的自责，对于
赞的满足。所的这一切是学而思这个台给我的。所以这段时间虽然有时候真的很，是我真的觉得值得。我还依稀记得当讲时的那句“让我们重新定义教”。那个时候的热澎湃，但现在我
最后，在此我感谢这个月来。帮过我的所有伙伴，老老师辛苦给我批课，老在一起并肩战、教务伙伴的贴心帮、人力伙伴们的真心关注。都我感动着。感谢各
徐超 2015年9月
工作总结
林西县就业服务
2012年上半年前我局的就工作以实施富民强县、积极就业为，以解决际问题、改善民生导向，坚持扩大就业和
一是城镇新增就业稳定长，城新增就862，完成全年任务的66.3%，城失业人员再就业 176人，完成全年务的58.6%，各种道安置就业困人员 175人，完成全年任务的50%；公益性岗位安置就150，完成全年任务的83.3%。发现业家庭四户4，按照上级要求成功安置就业4人。失业3.84 %，控制在市下达指标范围内；二是农牧民工转移就业果显著，农工转就业 38023人，完成全年任务的 80.9%。，中转移六个月以 27030人，完成全年任79.5%，有组织转移就业25290人，完成全年任84.3%，劳务收入2.05亿元。经纪人队伍建设累计810人，返乡创业累计685人，办各类经济实体412个，带动业3780人，巩
4.2%；农牧民转技能培训 14545，完成年任务的80.8 %。四
成全年任务 62.5%，培训创业成功 70人，带动就业280。五是失保险工作，全县失保险参保人数15600人，失业保险金
2012年6月28日
工作总结
个人总结
时光荏苒岁月如，不知不觉中在隆公司即将度过我的2015年，回首这一中有欢笑也有泪水。但是很充实也学到了很东，在党董事长、吕总的领导下，项目部李万友总监、李总代的指导下，同事的帮助下。坚公司各项章制度、坚持公司领导心工作指导方针、坚持监
从刚进公司入职到天然是短短三个的时间，但是此刻做总结时的心情是杂的。首先我到这个项目的时候工程施工处于半停工状态，近两至周的间没有工程进展。这段时也麻痹了我，工作中养成了对工作太不积，少对工作的热情，对本职工作不上心。体说是到本目以后没有积极了解本项目的情（工程概况、工程进度、工
经过多年的工学习，发现了自己一个职业化的人才还有很大差距，主要体在作技能、工习惯和工作思维的不成，也是我以后要在工作中不断练和提高自己的地
1. 工作的条理不够清
在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有主次明计划，些需要立即完成，哪些可以逐渐完成，今年在计划
2. 工作
平时的工作缺少一个随时反随时更新修改的过程，虽然工作常回头、做总结，但缺律性。以后个人工作要专门留一
3. 缺少平时
这年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、都回过来思考一下自己作的是与非、得与失，会更快的成
4. 做事不够断，
拖沓现象是我大一个缺点，凡总要拖到后面，如工作更积主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不要的误。其实有时候，一定要把工作做到细才是最好的。度、质量、成本综合考虑，抓主要盾，解决要问题，随时修正。事做往往会把自己拘泥于
在以后的工作中，一定时时刻刻注意修自己足的地方，一定会养成良
在项目领导的导下积改正错误，善工作方式，明确工作目标。同事之间的互励和团结奋使得我在工作中学到了多。在公司组织的员工素质拓中，看到了公司对
一、遵守监职业道德，作纪律
维护国家的誉和利益，
1、执行有关程建设的法律、规、规范、
2、努力学专业技术
3、不受收被监理
4、不泄露所监理程各
5、坚持独立自
二、恪尽职守，
在工作中，严格遵守各项规制度，爱岗敬业、扎实工作、踏实，充发挥一不怕苦、不怕累、确保成功战斗精神，任
三、努力学习，不
我深知在社会展此之快的今天断学习提高能力的要性，只认真学习能更好的完成自己的工作任务。为了能不地提自身专业技能，我不放过每一个学习的机会，在工作心求教，不断完善总结，创新思路，科学统，大大提高工作效率。用余时间阅读建筑工程监
四、积极配合领导，
从个人本年个人总结中吸取教训，做好下一年的工作计划：明年工作力比较大，要苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工，处理好每一个
其中，以下几点我明
1、要提高工作的动性，
2、工作要注重实效、
3、把握一切机会提专业技
4、精细化工作方
其实作为员工，所有的方都是需要学的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向事学习他们上的优秀工作习惯，的专业技能，配合着实际工作断的进步，不论
在工作的同时，有时候刻的体会到，把自己所精力都入进去，都
致谢
加入我们天隆公司让我接更多秀的导集体和热情的同们，也我增长了见识开拓眼界。感谢导与同事，是你的帮助让能在这快的时间内工作完成的更好，是你们帮助我解决处理相关问题，包容我的错误，让我不断。我感谢在我有困难时给予我的所有人。 这几个月来，我始终坚持努力工作，做好工计划，按时完成工作任务。严格要求自己，勤努力，时刻记制度，全心全为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项的重思想，在自己中服从公司的安排，生活中耐住寂寞，工作中扛得住诱惑，认认真真完成本工作。最后再
ATM工作总结
年终总结 2013年即将过去，
为一名新员工，非常感谢公司提给一个成
进步，慢慢的升自身的素质和能。回首过
的一个阶段，我懂得了很多。此向公司
李云雷大哥以同事表示最衷心感，有你
你们的帮助，能令我今后的工作更好的去应用你们教给我的知识。 我在南京经过一
银行的自助设：包括对atm 机的装、维
努力做好自己内的事。在这接一的时间
争做到更好、更到位。下就我一
1.努力学习，全面提升身素质 作为一刚走上工作岗位
备维护工程师个工作也是一个殊岗位，
能。为达到这求我十分注重学，以实际
在工作中学习事的一些维护技和验。一
工作起来有很困难，有好多故代，传感
困难的挑战，用能利用的时间向同事学
2.努力工作，顺利完成项任务 在刚到安阳务站的前两个月，
的维护，这是培训的时候遇不的
在跟他跑case 的工作期间，们厌其烦
的实习期。在后个月我开始自己case 。
问题。那时候做的只有电话求，庆幸李
我完成工作，这里我衷心的谢他。是他
可以只靠自己就完成case ，能及时的
习，继续努力作，顺利完成各任。 回
极主动的工作，取得了一些成绩，但有许多
更好的地方。这要表现在以下几方： 第
少，对待一些问的决法过于单，工作方法 过于简单，看待问题有时片面，以点盖面，在一些问题的处上得还不够
自主解决问
第三，在完成导交办的任务的础
步的让机器可延长它使用寿命。以注重atm 外观的清洁。 总之，心态定状态，状态决
有恒心，对同要有热心，对自要信心！
的总结，请领批评指正，希望能迅成长，
年atm 工程师终总 atm维护工程师年终总结 在繁忙的工作中不知不觉又迎来
收获的。回顾一年的工作历程，作紫金的
热气，紫金人拼搏的精。 工作是不会止的，犹如海浪
说只是换个pc 那么简单，就会的夫，但
么准时让你进机房，即使到了房不一定
比较难避免的；始干活，工序是：备；关机换
接完线pc 后就是一大坨的线，好好整理
机名，ip 网，银行号，终端号，tcp 重置，
后要备份，拷贝pc 的备份作后pc
条码。
pc改造接近声时，第一台造的机器出
改造的机器中也些开始出现这一
务器能力存在定瓶劲，在交易峰会现明
失败，在我看来得是新ap 有ng 致的，后
出现让我懂得，若有一批机器关到
的镜像，预防第台机系统上的故也后续的机器出现。 pc造完后接着来的是招行的冠字号改造，
ic 非接改和兴业sp 升级，两个工作也算很顺利。这样一个春夏季度过了。 忙碌的秋季到来
个星期内需开启狂的装机模式了，跟来的是
行冠字号改造。
建行冠字号改都是一些过保机器，改造
就工行sp,ap 升级容易出现题，sp
就是这样就容多了，有些机器级后一星
关机重启才可，有些根本就启不了，换了系
还是这样，后和工行科技部联，们也有
后来工行科技部现是新的sp 级包
货源不足还没改多少，只能等到货才可以
续开始了，兴的sp 要升级了。 新的作计划源源不断
会有发展。新一年意味着新的点的机遇
使客户感到满，给予我一个十的价。作
2015加油！
疯子
2014年12月28日篇三：atm 维护年终总结 年终总结
年末了，说明走出校园后的份工作已有
大家都很热情，我也很乐意加入个家庭。
到专业的atm 维技术，更能日常与银行各级人员的交往，锻炼了人沟、交往能力。 工作处理问题中发
去思考问题的源，经常需要找事
问题，只是自未能够细心想到已。以后处
够提高自己的理能力，而不是味
必要的事上，如维护结束后忘拿回己的证
护中是很重要，一个不小心就导机器会
出来的问题。银行的沟通在维服中占的
理好银行也不责怪你甚至可能会你说声
出现不同的效了，可能会因沟得好导致
的沟通是很要的。知道自己的言表达能力还比较欠缺，以后会在这方下夫的。 在的下一年里我会
于欠缺经验的我需要像绵般去吸收经验，不断得自己的术水平和沟
2013年12月22日篇四：atm 维护年终总结 atm
维修服务工程，“责任”一是我工作的
1年无论从技能力，还是从思上存在许
部门领导的正引导和帮助，使在作能力
上完全有所端正。
回顾这一年，公司发展、工的需要服从
艰苦奋斗，以己的责任心勤学、反思方
同事之间互相流，总结经验共进。因不
了良好地基础。
二、工作回顾
从2011 在厦门回武汉到都到哈尔
其中包涵了领的信任，感谢武办处以及
的工作中虽是些忙碌，但也计得是紧张
服务工程师。以后工上，客户的非满意度应成为我 的目标。自
助，我会虚心受努力学来弥补自己的 。 从工作理问题中发现自
去思考问题的源，经常需要找事
问题，只是自未能够细心想到已。以后处
够提高自己的理能力，而不是味
必要的事上，如维护结束后忘拿回己的证
护中是很重要，一个不小心就导机器会
出来的问题。银行的沟通在维服中占的
理好银行也不责怪你甚至可能会你说声
出现不同的效了，可能会因沟得好导致
的沟通是很重要。知道自己的语表达能力还比较欠缺，以后会在方面下工夫。 在新的下一年里我
提高自己的技术
工作总结
我在3月份被任命为副院长，几个月来，在史院长、
位分院长及同志们的助支持下，也通过自身的努力，
分管业务工作，同时对分管的基本公共卫生服务工作
查，力争达到规范要求，总结
一、班子其他成员做好协调配合工作：任职3个多
整心，摆正位置，以极的态度配合好领导的工作，当
和助，保证上传下达，基本上做到了所分管科室人人知
作计和要求，确保院的管理精神在各科室得到贯彻和
每周配合好肖淑河院做好家属座谈会的工作，在座谈
生儿意事项，儿童保
各项务做好宣传。配孙院长做好每月医疗护理质量检
合肖爱芹院长做好爱婴医院的迎
二、严儿科医疗护理质量，强化各种核心制度落， 坚持每周一利用交接班时间在科室开早，
电话访及家属座谈会出的问题及时反馈，做的好提出
问题，及时督促改正，形成了良好的工作制度。坚持医
核心度，如首诊负责，三级医师查房制度，疑难病例
抢救制度等，确保儿科医疗护理质
三、做好基本公共卫生服
我院担着对全县各卫生院及服务站0-6岁儿童健康
妇健管理的一年四次督导检查工作，任职后，按照卫
要求，配合卫生局先后2次对全县基本公共卫生服务工作
查。检查结束对存问题及时总结上报并督促各医院整改。同时配合卫生局做好健康齐河讲座，其中我个人、肖爱芹院长、张瑞珍、侯晓卉、王坤、华等同志参了节目录制。录制之效果还不错，好多认识的人都说我在电视上看到你那谁谁了。我们也是通这个节目造我们的名医效应，宣传我们的务。前几天，生局又让我们上报下半年的讲座计划，上周办公室经把任务下达到各，希望家踊跃名，明天把讲座人员名单和题目到
四、为了全面医疗技术水和综合服务，今年6月份各领导及同事们的帮助与支持下，我院与济南儿童医院签约成立合作院。双方在文化交流、技术交流、课题研发、重点学科建等多方面达成一致协议，尤其在新生儿重症医监护、小儿哮喘治疗、小儿外科微创术、小儿脑瘫康复、儿童保健等学开展广泛合。儿童院提供了一系列优惠政策，如开通了婴幼儿急救转诊绿色通道，我院有急急诊病例，儿童医院第一时间会派出家来急救转或会诊；可以免费接收院医、理、保健、医技人员进修培训，免费加儿童医院承办的级、国家级继续育项目，同意我院大夫每一参加儿童医专家大查房及疑难病例讨论。同时根据我院业务需要，不定期派出专家来院会诊、带查房、授课等。目前我院已派出四位同志去进修学习，有宋静进修小儿外科，张莹进修儿科护理，付虎进修脑瘫复，王萍进修儿科超声。咱们超声科在期检及妇科方面有明的优势，周围县的都过来到我院做孕期超声检查，但是儿科超声相对弱势，前不久跟姜长会晤时
的超声在管肺发育不良、胃肠道畸形、小儿心脏、颅脑、髋关节脱位等方面应非常泛，超声也为医院带来非常可观的收入。希望相科室抓住次难得的机会，借助这个平台，充分学习济南儿童医院的先进经，加大人队伍建设，全面提升业务
五、受孩子学老的启发，为了更好地地宣传自己所分管的科室的业务，今年6月份在我的倡议下，我院开通了短信推送业务，了不家属反感，我对各科室的短信容进行汇总，根据各年龄段儿童的发育特点进行复修改，制定成馨科学提，同时肖淑河院长又协助了进一步审核。通过给全县孕产妇及儿童家长发送短信，把我医院的产后盆复、中熏蒸发汗、儿童保健及洗浴业务送千
六、根据来妇幼保院规范化的要求，基于床与保健相结合的办院方针，以后妇幼保健院的业务结构按服务人群主要划分为三大部门：妇女保健部、围产医学保健部、儿保健部。其中儿童保健部设七个二级学科，包括儿临床，防免、儿童营养、儿童瘫康复、五官保健、运动体质、认心理等七个二级学科。将科室的划分都将规范化，保健临要融合起来，不再是床与保健泾渭分明。每个医生，据自身的特长和展需要，确自己二级专业的努力方向，确定之后专心于自身二业务专的发展。希望每个有志于儿童健康管理的医生抓住机遇、挖掘自身的潜力，做好迎接战的准备，努力让自己成为级业的学科带头。当然，何学科的发展壮大都需要学科带头人付出艰辛的努力，都要有
就像我咱医院上班的时候，咱妇保院只有妇产科，没有儿科，儿病人也是门可罗雀，三天来不了两个，今儿科不也是经历了从无到有，从小到大吗？所以只要力就会
七、下面再说说自己分管的几
1）首先说说儿，科今年药品差价，又是生育，但是儿科业务没有到影响，反而收入在持续上升，儿科门诊及住院人较去年同期都有所增加，这是科主任带领全科人员共同努力的结果。儿科虽然是个年轻的集体，但力量非常强大，大家都有着积极进取的精神，上请儿医院专家会诊查房时，大家踊跃提问问题，十珍惜每次学习的机会。儿科在人员紧张的况下，现在又出两名同出去进修学习，目前只有三人夜班，上夜班这天一般要连上24小时，下夜班还要查完处理完自己的病再走，确实非常辛苦。同时家也都有着良的服务态度和医患沟通巧，你像张珍，和病人家属沟通时总是面带笑容，这种和可亲的笑容，迅速拉了和患者的距离。同，儿科朱永刚、骆玲慧，王爱等年轻同志都积极家属座谈会及每周二上午育儿课堂等公益活动，通过发放名片，和家属交流，讲述儿童见病多发病的小识，给家属留下了很好的印象。这种付出短期没有什么效益，但是却扩大了自己的知名度，让越来越多的患者进了妇保小儿科。我们的儿科配合也很密切，每当接到产房或手术室会电话，科同志第一时间赴房参与抢救，给家属释病情也很注意措辞，在很大程度上为我院产科做好保驾护航。正是儿科同志们良好的务态度，精
于奉、团结协作的精神，使小儿科得到了蓬勃向
2）再说们的洗浴。洗浴科服务对象主要是新生儿和6月以内的小婴儿。所以洗科业与生育小年有很大关系。王丽坤为了更好地拓展业，主动要发放新筛补助款，通过制宣传彩页，发放免费游泳体验卡等多途径宣传科业务，业务收入也在逐渐
3）分院。2015年，分院全职工为城东居建立健康档12824余份；开展慢性病防治、预防保健各类讲座几十余次；发放各类宣传资料7000余份；他们天天骑着自行车家挨户的入户、建档、整理、完善、随访。为了更好地接省级公卫核查，他们连续四月没有休班。工作枯燥而琐碎，还常得不到老百姓的理解。作为管院长很惭愧，我也是在上次组织的爱岗敬业无私奉的演讲比赛中，详细地了解了他所做的工作，那天，我是真的被们的付出深深打动了。现在，在程珍主的领导下、在家共同努下、从最初建立档案入户敲不开门，到居民主动来分院建档；被越来越多的庭所认，辖区内居民百姓对分院的满度、信任度不断。下一步，此机会再抓抓业务，同时加强和总院各科室的联系，为院输送
4）
