[财务统计的工作内容]财务统计的工作内容、主要做法和体 (一)提高识,强化领,做好基民政财务统计工作的前提基矗民政作的基础是财务计工作,务统作的基础是数据,中国大范文之工作总结:财务统的工作内容。我局管财务统计工作的领导充分认识到财务统计工作的重要性,首先要求把工作的重点放在基层,从抓基础工作做。针对我盟地方财政收入较低,大部分旗县市()民政局仅救灾、安置等专项业务科室有电脑,有的旗县市(区)民政正常的旅费都难以保证等情况,局党组决定,紧缩局机关各项支,多方筹措资金,为基决实际困难,共计投资18万元,为各旗市(区)民政局配备了财务统计专用电脑,决了必需的硬件。其次,考虑到部基层民政局领导或多或少地存在“统计工既没钱,业务量大,与其他业相比,不是太重要”等消极思想,盟民政局党组研究决定,民政财务统计工自2004年开始列入了行署考核县(区)领导班民政业务标责任范内,从而标志着锡盟民政财务统计工作与其他民业务工作一样,摆入民政业务工作的重要位置,提上民政工作的重要议事日程。从而把实现利用健全考核领导制做为硬性指标的管理段,来促进财务计工基层的全面落实。实践证明,哪地区的领导对财务统计工作认识和重视程度高,哪个地区这项工作就做得好、有成效。因此说,提高认识,强化领导是做好基层民政财务统计工作的关键和基矗 (二)大培力度,提高人素质,提升统计质,是做好基层民政财务统计工作的必要证。统计工作是一项综合性很强的工作,计质量如何,关键是由统计人的质来决定的。近年来,改革、创新形成社会主流,民政工的业务职能、工体系也经常随之变化,由于民政统计指标变动、统计报表软件更新速度快、基层计人员变动大,给务计工作来一定的影响。我局领及业务人员,经过反复调研后,把加大培训力度,提高财会统人员整体素质做一项经常性工作,常抓不懈。自2004年以来,盟民政先后与盟财政会计培训中心、锡盟电大、电脑公司联合举办基层民政财务统计人员培训班,每年不少于2,每次培训不少于5天,最广培训范围延伸到苏木(乡)镇敬老等最基层单位的财务统计员。为防止培训流于形式,们每次培训都邀请当地有经验的业老师行有关财务、统计、电脑等方面内容培训,并进行结业考试。了保证质量,要求授课老师和监人员签定我局的责任书,并将考试成绩通知单直接邮至生所在旗县市(区)民政局领导手中,通过采取这一措施,取得了很好的训效果。同时积极组织会统计人员参加民厅计财处在大连、京、南等地举办的区外培训班,过培训基层财统工作员不仅学习了财会统计识,掌握基操作技能,还学习了他市先进地区的工作经和,开阔了视野,了解了大的发展趋势,为今做好本的工作打下了基矗今年6份,盟民政局在盟党校举办的有90多人参加的全盟基层民政助理培训班上,局导在培训课较紧的情下,专门为计财科排了天的讲课时间。计财科针对2007年政府收分类体制的改革涉及基层民政资金有关内容和近年来基层财务检及旗市(区)民政局统报表等实际况,重调了专项资的发程序、财务相关手续依法统计,充分发挥基层民政统计服务能等方面的工作。同时民政助理员要及时掌握新政策,适应新形势,提高自身能力,以行动践行“解决民生,实民权、维护民利”服务宗和工作理念,确保“救急救命钱”及时足额发放到难群众的中。盟旗两级民政部门争取创造条件,尽快实现苏木(乡)镇统计帐计算机管理,为我盟民政事业统工作全面步入
业知学习和各级业务培训学习,使全盟基层财务计人员的业务素有了明显提高,不学、不懂、不的问题得较好解决。因此,要想做好财务统计工作,必须首先提高业务人员的综合素质,以此得到提升基层民统计作质量的
(三)建章立制,加强监检查,是做好基层财务统计工的重要保障,工作结《财务统计的工作内容》。为使各级民政干部严格遵守财经律,保证民政专项资金的安全运行,由盟民政局起、盟行署印发了《锡林郭勒盟民专项资金管办》,为保证《管办法》在全盟范围内的有效贯彻实,民政局同时制定了《锡林郭盟民政专项资监管办法细则(征求意见稿)》等规范性文件,进一步细化了监管措施,加强了对专项金的监管力度,在内部审计和财政、审计等部门联合检查上制定了一系列规章度,充分发挥民政职能,规了民政资金管理。2006年,我局由纪检组牵头,计科、救灾科、低保科等相关业务科室组作对全13个旗县市(区)2002年2005年的救灾救济、最低保障、社会救助、优抚、安置专项资金的拨付程序、到位时限、支出情况等方面进行了回检查。检查中,采取查会计原始凭,抽查民政对象等法,做到了边查、边纠、边改,并将审查结果向当地府进行反馈,向盟领导进行专题汇报。同与盟财政联合行文,对13个县市(区)财政、民政专项资金管理和用方面存在问,发出限时整改通知,对多年来存在的问题进了清理整顿纠,确保民政专项资金的专款专用,专项检和日常工作中充分发了财务统计作的监管和障职能。因此说,建规章,搞好监管,在财统计日常工作中显
(四)加强会计基础工作,完内部管理制,是规范财作,提高自身管理平的重要举措。为了加机关所属事业单位的财务管理,我局先后出台了《锡盟民政局局机关财务管理制度》、《锡盟民政局直属事业单位财务管理制度》等各项规章,对金的审批使用、固定资产的管理等方面都形成了规范性制度,使财务工作做到有章可。连两年,计财科协助纪检组对所属8个事业单位的年度财务收支况进行了审计,据审计结果,盟党组提出整改建议,并查结果与度考核挂钩,使我局直属事业单位近几年的财务工作得明显成。为了落实自治区《关于进一步加强民政财务和统工作的通知》的文精神,机关从二单位中选质高,具有专业知识的人员充实加计财科工作,计财科目前使用的都是2006年以后更新的电脑,其中,政、银行、局机关联网专用1台,便携式手提1台,台电脑1台,为了保证机关财务软件和统报表系统的安全运行,在自治区民政厅统一购置中,又为计财科申请购置1报专用电脑,使我局财务计数据网络在硬件建设上了新的改善。为了加强会计案管理工作,盟民局经过盟档案局、盟财局的批准,抽调二级单位中质较高、具有专业财务知识的人员,根据《中华人民共和国计法》、《人民和国档案的》的有关规定,对盟局计档案进行规范整理,在整理过中严格规范程序,邀请了财政局会计科、审计局有关人员进行监督,并将整理结果上报盟档案局备案,统一了民局会计档案制度。为了落实我盟民政系统财务电算化目标任务,对所属盟直7个财政预算事业单位全部安试电子财务记帐软件,目前行良好。为贯彻落全国行政事业单位国资产清产核资实施方案,确保民政门固定资产的合理调剂和充分应用,盟民政局成立了由局机关主要负人组成的盟政系统资产产资小组,并抽调专人对民政系统资行了帐实核对,求做到重、不漏、不,管好用好民政,从而提高民政资的使用效益。多年,我局始终注重全民政系统计划财务的息宣传工作,在2006年《锡郭勒日》上刊登了6篇有我盟民政财务统计工作的宣传报道,其中头版1条。锡盟电台和新浪网对我局在财政局会计培训中心举办全盟民系统财务统计人员培训班分给予了宣传报道。盟政局盟财政局评为2006年度盟直单位预算报表先进单位,同时获得锡林浩特地区有的5个会计基础先进单位荣誉称号。工作实践中们感,注重加强自身建设,采取切实有效的工作措,加强规范管理,提高作效率
计工作的重要环节和有效途径。
二、存在问题及改进措
虽然我盟的财务统计工作在纵向比中取得了一成绩,同时也发现一些问题,应引起我们高度重视,切
一是统计表逻辑关系把上需进一步加强,虽然通过审核,但经不起认真推敲,别是传统济内容方面,统部分和资金支出部分关系审核不严密,今后要加基础理学习,提高专业识技能。报表报送时间经常出现催报现象。为此我局将以文件的形下发各旗县市(区)民局,重强调报送时间。三是审表有时出粗心。今后要加强审核工作,上任何报表,必须经两人审核
三、两点建议:
第一,我盟地处偏僻,地辽阔,居住分散,特别是撤乡并以后,民政助理业务范围是原来的三倍。当各项资金层层拨付到最基层时需一的时间,而且嘎查(村)又没有银行,民政助理既没配备必要的交通工具,也没有相的业务补,只能摩托车或自车等原始工具挨家发放,而我盟冬天毛风、春秋沙尘天气占多数。撤乡镇后最远的,汽车来需要一天的时间,政助理只得依靠苏木(乡)镇唯一的一辆汽车,每天早早班等着苏木(乡)镇长、书记是否下基层,才能把要发的物资捎带下去发放到政对象手中,按有关财会要求,取得民政对象签字的原始凭证后,到旗县市(区)民政或财政所报帐,并且民政助理不光是做统工作,而且承担着所有民政业务,有的县市(区)民政助理还兼任其他部的工作。由于上述多种因,造成从资金的下拨到报帐支出,需要一定的周期时间,我们要求上报的月报表不及时反映资支出情况,失去了计报表的作用,因此,我们认为对边远基层地区采取季度报表符合实际。 二,我盟所辖的旗县市(区)民局财务统人员、苏(乡)镇政助理员多数是蒙语授课毕业,我局在6月举办的全盟苏木(乡)镇民政助理员培训班上行摸底调查,备3至4个条件比较好的苏木()镇建电子统计台帐,自治如有条件是否以翻印一分蒙文讲解材料,样以比各盟市单独翻印节开支,而且教材统
财务统计的工作内容
财务统计的工作内
财务统计的工作内容2016-07-15浏览:分享人:杨武杰
财务统计主要是做么呢?小编辑了务统计的工作内容供大家参考~欢迎收藏
一、负责购进原材料月底的数统计、购进各厂家原材料的价格进行比对后报告
二、负责对生产统报表对还罐进行总统计~按照赔偿规定办法核对实际使用
三、负责购进原煤数量的统计结算及焦粉、面境票的结 四、销售统计报表、销售价格执行比对、未开票、售
五、负责(焦化厂、铁厂、硅锰)生产报的统计工作~每月按照规定时间及时送交财
六、负责各种发票的妥善保管~增值税汇表、开据增值税票要据品销售的单~数量~税率规定仔细认真填写后移交主管会计~不得弄虚作假、不得误据的移
七、负责运费结算~运费发票经客户签字确~未经客签字不得给予结算~每日结算的运费要认真核对~做
八、负责核对品销售过磅单和发票金额的核
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九、负责原材料、产成品台账的登记~焦、面煤结算出境的核~保证到登记的台账、出境票的复核准确无误~发现问题~及时告
十、完成管领导交给的其他任
1 、在部门经的领导下从事生产的综合统计工
2、负责每天收集汇总公司各项生产指标~做到及时、完整、确 进行整理总~建立形成相应统计报表~并于次日报送相关领导~为公司领导提供靠生产信
3、对统计员所报数据根据生经理提供的参值进行合分析~如发现错误必须于当日找相关责任人核实~
4、对报出的种统计据的真实性、准确性、及时性负主要
5、建立人、财、物、产、供、销等方面资为重点的统计原始记~立完善统计帐~做到统计台帐与原始记录相一致~上报的各种统计报表要做好备份~交的表要签
6、负责生产成本的核算~认真进行成本、开支的事前审核;责生产成本进监督和管理; 督导成本控制及参与存货的清查盘点工作~审查材料(配
7、保管好各种凭证、账簿、报表有关成本算资料~ 防止丢失或损坏~按月装订并定
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8、负责核算企业工资~将审核无误的工原始资料经主管导章后~ 制员工工资汇总表~经领导审阅后送交出纳员~以保证工的
9、负责(耐火材厂)生报表的计工作~每月按规定时间及时送交公司
10、负责各发票及其它原始票据的妥善保
11、负责运费结算~运费发需经客户签字认~未经客签字 不得给予结算~每日结算的运费要认真核对~做
12、负责核对产品销售磅单和金额的~发现题~及时报告主管领导~负责原材料、产成品台账
13、完主管领导交给的其他任
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财务统计的工作内容
财务统计?的工?作内?容?
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财务统?计的?工作?内容? ?
一、主?要做?法和?体会? ?
提高?识,?强化??领导,是?做好??民政?财务?统计?工作?的?提和?基?矗民政?工?的基?础是?财务?统计?工作?,财?务统?计工?作的?基础?是数?据,?财?务统计?工?作我?局分?管财?务统?计工?作的?领导?充分?认?到财?务统?计工?作?的重要?性,?首?要求?把工?作的?点?放在?基层?,??抓础工?作做?起。?针?对我盟?地方?财政?入?较低??,大部分?旗县?市民?局?仅救?灾、?安?等专?项??科室有?电脑?,有?的旗?县市?民政?局正?常的?旅费?都难?以保?证等?况?,?局党组?决?,紧?缩局?机关?各项?支出?,多?方筹?措资?金,?为基?层解?决实?际?困难,?共计?投资?18?万元?,为?各?县市?民政?局?备了??财务统计?专用?电脑?,解?决了?必需?的硬?件。?其次?,考?虑到?部分?基层?民?局领?导或?多或?少??存“统??计工作既?没钱?,业?务量?又大?,与?他?业务?相比?,不?是太?重要?”等?消极?思想?,盟?民政?局党?组研?究决??定,将民?政财?务统?计工?作自?20?1X??年开始列?入了?盟?署考?核旗?县?领导?班子?民政?业务?标?责任??状范围内?,?而标?志着?锡盟?民政?财务?统计?工作?与?他民?业?务?作一?样,?摆入??民政?工作?的重??要位置,?提上?民政?工?的重?要议?日?程。?从?把实??利用健?全考?领?导机?制做?为硬?性指?标的?管理??段,来?促进?财务?统计??工作基层?的全?面落?实。?实践?证明?,哪?地?区的?领导?对财?务统?计工?作认??和?重视程?高,?哪个?地区?的这?工?就?做得?、?有成?效。?因此?说,??提高认?,?化领?导是?做好?基层??民财务?统计?工
加大?训力??度,提高?人员?素质?,提?升统?计质?量,?是做?基?层民?政?财统?计工?作的?必要?保证?。统?计工?作是?一项?综合?性很?强?作?,
质量?何,?关键?是由?计?人员?的?质来?定?的。?近年??来,改革?、创?新?形成?会主?流,?民政?工作?的业?务职?能、?工作?体系?也经?常随?之变?化,?由?于民政?统计?指标?变动??频繁、统?计报?表软?件?新速?度?、基?层统?计人?员?变动大?,给?财务?统计?工作?带来?一定?影?。?我局?领导?及业?务人?员,?经?过复?调研?后,?把加?大培?训力?度,?提高?财会??统计人员?整体?质?做为?一?项经常?性工?作,?常抓?不懈?。自?20?1X?年以?来,?盟民?政局?先后?与盟?财政?会?计培训??中心、锡?盟电?大、??公司?合?举?基?民政?财务?统计??人员培?训,?每年?不少?于?2次,?每次?培训?不少?于?5天,?最广?培?范围?延伸?到苏??木敬老?院等?最基?层单?位?财务??统计人员?。为?防止?培?流于?形式?,我??们每次培?训都?邀请?当地?有经?验的?专业?师?进行?有关?财务?、统?计、?电脑??等方面内?的?培训?,并?进行?结?考试?。为?了?证质?量,?要求?课?老师??和监考人?员签?定我?局的?责任?书,?并将?考?成绩?通知?单直?邮?至考?生??在县市?民?局领?导手?中,?通?采取?这一?措施?,取?得了?很好?的培?训效??果。同时?积极?组织?财会?统计?人员?加?民政?厅计?财处?在大?连、?北京?、海??南等地举?办的?区外?培训?班,?通过?培训?使基?层财?务统?计工?作人?员不?仅学??习了会?统计?知识?,掌?基?本操?作技?,?还学?习了?其?省市?先进?地区??的工作经?验?方法?,开?阔了?视野?,了?解了?大局?的发?展趋?势,?为今?后做??好本地区?工?作打?下了?基矗?今年?6?月份,?盟民?政局?在?党校?举办??的有90??多人参加??盟基?层民?政?理培?训班?上,?局领??导在培训?课程?较紧?的情??下,专?门为?计财?科安?排?半天??的讲课时?间。?计财?科针?对?201?X?年政府??收支分类??体制的?革涉?及基?层民?政资?金的?有关?内容?近?来?基层??财务?检查及旗?县市?民政?局统?计?等?实际?情况?,重?点强??调了专项?资金?的发??放程序、?财务?相关?续?和依?法统?计,??充分发挥?基层?民政?统计?的服?
助理员要?及时?掌?新政?策,?适应?新形?势,?提高?自身?应变?能力?,以?实际??行动践行?“解?决民?生,?落实?民权?、??护民利”??的务宗?旨和?工作?理?,确?保“?救急?救命?钱”?及?足额?发放?到困?难群?众的?手中?。盟?旗两?级民??政部?门争取创?造条?件,?尽快?现?苏木?镇统?台?帐计?算机?管理?,为?我盟??民政事业?统计?工?面?步入?现代?化管?轨??道打下基?矗通?过上?述专?知??识学习和?各级?业务?培训?学习?,使?全?基层?财务?统计?人员?的业?务素?质有??了明提??高,?、不?懂、?不会?的问?题得?到较?好的?解决?。因?此,?要??做好财务?统计?工作?,必?须首?先提?高业?务人?员的??综合素质?,以?此?到提??升基层?统?计工?作
建章?立制?,加?强监?督?查,?是做?好基?层财?务统?工?作的?重要?保?。为?使各?级民?政干?部严?格遵?守财??经法律,?保证?民?专项?资金?的安?全运??行,由盟?民政?局起?草、?盟行?署印?发了?《锡?林郭?勒盟?民政?专?资金?监管??办法》,?为保?证《?监管?办法?》在?全盟?范围?内的?有效?贯彻?落实?,盟?政??局时制?定了?《锡?郭?勒盟?民政?专项??资金监管?办法?实施?细则?》等?规范??性文件,?进一?步细?化了?监管?措施?,加?强了?对专?项资?金的?监管?力度?,在??内部?审和财?政、?审?等部?门联?检?查上?制定?一?系列?规章?制度?,充??分发挥了?政?职能?,规?范了?民政?资金?管理??。201?X?年,我?局由?纪检?组牵??头,财?科、?救灾?科、?低保?科等?相关?业务?科室?组成?工作?对?全盟?13??个旗县市?20?1X?年至?20?1X?的?救灾?救济?、最??低保、?社会?救?、优?抚、?安?置专?项资?金的?拨付??程序、到?位时?限、?支出?况?等方?面进?行了??检?查?。检查中?,采?取查?看?计原?始?证,?抽?民政?对?等方?法,?做到?了?边查、?边纠?、边?改,?并将?审查?结果?向当?地政?府进?行反?馈,?向盟?行署?领?导行?专题?汇报?。同?时与?财?政局?合?行文?,对?13?旗?市?财政?、民??政项资?金管?理和?用?方面?存在?问题?,发?出
存在的?题进?行了?清理?整顿?纠正?,确?保民?政?项资?金的?专款?用?,在??专项检查?和日?常?作?充分?发?了财??务统计工?作的?监管?和保?障职?能。??因此说,?建立?规章?,搞?好监?管,?在财?务统?计日?常工?中?显?尤为?重
加强?会计?基础?工作?,完?善内?部管??度,?是规?财??务工作,?高??身管理?水平?的?要举?措。?为了?加强?机关?和所?属事?业单?位的?财务?管理?,我?局先?后出?了?《锡??盟民政局?局机?关财?务管?理制?度》?、《?锡盟?民政??直属事?业单?位财?务管?理制?度》?等各?项?章,?对资?金的?审??和使用、??固定产?的管?理等?方面?都形?成了?规范?性制?度,?使财?务工?作做?到有?章可??循。连续?两?,计?财科?助??检组对?所属?8?个事业?单位?的年?度财?收?支?情况进?行了?审计?,根?据审?计结?果,?盟党?组提?出整?改建?议,??并将检查?结?果年?度考?核挂?钩,?使我?局直?属事?业单??位近几年?的财?务工?作取?得明?显?绩。?为了?落实?自治??区《关于?进一?加?强民?政财?务和?统计?工作?的??知》的文?件?神,?局机?关从?级?单位?中挑?选素?质较?高,?具有??专业识??员充?加??计财科?工作?,计?财科?目前?使用?的都??201?X?年以后?更新??的电脑,?其中?,财??政、银行?、局?机关?联网?专?1?台,便?携式?手提?1?台,?台式电?脑?1台,?为了?保证?机关?财务?软件?和统??计报表系?的?安全?运?,在??自治区?政厅?统一?购置?中,?为?计财?科申?请购?置?1台报?表专?用电?脑,?使?我?局务统?计?网?络在?硬件?建设?上?新?的改?善。?为?加强?会计?档?案管理?作?,盟?民?局经?过盟?案?局、?盟财?政局?的批?准,?抽调?二级?单?位中素?质较?高、?具有?专?财务?知识?的人?员,?根据?《中?华人?民共?和国?会?计》?、《?中华?人民?共和?国档?案法?的》?的有?关规?定,??盟会?计档??进行规?范整?理,?在整?理?程中?严格??规?程序,邀?请?财政?局会?计科?、?审局?关?人员??进行监督?,并?将整?结?果上?报盟?案?局
民政局?会计?档?制度?。为??实我?盟民?政系?统财?务电?算化?目标?务?,?对所属?盟直?7?个财政??预算事业?单位?全部?安装?行?电子?财务?记帐?软件?,目??前运行良?好。?为?彻落?实全?国行?政事?业单?位??有资产?产核?资实?施方??,确保?民政?部门?固定?资产?的合?理调?剂和?充分?应用?,盟?民政?局成?立了???机关主要?责?人组?成的?盟民?政系?统资?产清?产核?资小?组,?并抽?专??人对民政?系统?资产?进行?了帐?实核??对,要求?做到?不重?、不?漏、?不错?,管??好好民?政资?产,?从而?提高?民?资产?的使?效?益。?多年?来,??我局始终??注重全?民政?系统?计划?财务?的信?息宣??作,?在?201?X?年《锡?林郭?勒日??》上刊??登了6?篇有关?我盟?民政?财务?统计?工作?的宣?报??道,其中?头版?1?条。锡?盟电?视台?和新?浪网?对??局在盟财?政局?会计?培?中心?举办?的全?盟?民政系??财务统?计人?员培?训班?分别?给予?了宣?传报?道。?盟民?政局?被盟?财?局评?为?201?X?年盟?直单?位预?算报?表先?进单?位,?同时?获得?了锡?浩?特?地区仅?的?5?个会计?础?工作?先进?单位?荣誉?称号?。工??作实中?我们?感到?,?重加?强自?身建?设,??采实?有效?的工?作措?施,?加强?规范?管理?,??高工作?率和?专业?水平?,?搞好?财务?统计?工作?重??要环节和?有
二、?存在?问题?及改?进措??施
虽然?我盟?的财?务统?计工?作在?纵向?比较?中取??得了一定?成?绩,?但同??时也发现?一些?问题?,应?引起?我们?高度?重视?,切?实
一是统?报?表逻?辑?系把?握上?需进?一步?加强?,虽?然通?过??核,?经不起?认真?敲?,特?别是?传统?救济?内容??方面,统?计?分和?资金?出?部?系?审核?不严??密,今后?要加?强基?础理?论?习,?提高?专业?知?技?。?二是报?表报?送时?间经?常出?现催?报现?象。?为?我局?
各旗?市民?政局?,重?点强?调报?送时?间。??三是审表?有时?现?粗心?。今??要加强?审核?工作?,上?报任?何报?表,?必须?经两?人审?核?
三、两?点建?议:? ? ?
第一,?我盟?地处?偏僻?,地?域?阔,?居住?分散?,特?是?撤乡?并镇?以?,民?政助?理的??业务范围?是原?来的?三倍?。当?各项?资金?层??拨付到最?基?层时需?一定?的时?间,?而且?嘎查?没?有银?行,?民政?助理?既没?有?备必??的交通?工具?,也?没?相应?的业?务补?助,??只能靠摩?车?或?行车?等原?始?工具挨?家发?放,?而?盟?天白?毛?、春?秋沙?尘天?气占?多数?。撤?乡并?镇?后最远?的嘎?查,?汽??来回都需?要?天的?时间?,民?政助?理只?得依??靠苏木?镇唯一?的一?辆汽?车,?每天?早早?班?等着?苏木?长?、书?记是?否下?基层?,??能把要发?的物?资捎?带下?去发?放到?政?对象??手中,按?照有?关财?会要??,取得?民政?对象??签字的原?始凭?证后?,到?县?市民?政局?或财??政所报帐?,并?且民?政助?理不?光是?做?务统??计工作,?而且?承担?着所?有民?政业?务,??有的?旗市民?政助?理还?兼任?其?部门?的工?作。??由于上述?多?原因?,造??成从资金?的下?拨到??报帐支出?,需?一?定的?周期?时间?,而?我们??要求上报??的月表?不能?时?反映?金?支出??情况,失?了?统计?报?的作?用,?因此?,我??们认为对?边远?基层?地区?采取?按季?度报?表符??合实。? ?第 ?,?我盟??所辖的旗?县市?民政?财?务统?计?员、?苏木?镇民?政?理?多数?蒙?语授??毕业生?,我?局在?6??份举办的??全盟苏木?镇
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财务统计的工作内容
财务?统计?的工?作内?
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财?务统?计的?工作?内容?篇
? ?负责1、??制订?公司?销售?与订?货?字化?目标?,分?解目?标,?推移?
? ? 2?、负?责销?售目?及?库存?标?完成?况?的跟?进与?分析?,提?交可?行性?解决?
? ? 3?、负?责制?订商?品管?的?工作?规范?运?作流?程,?组织?商品?MD?会议?,组?织商?品调?拨相?关
? 4?、负?责公?司运?营状?况分?析,?包括?渠道?、消?费者?、商?品、?争?品牌?析?等,?提供?高质?量的?分析?报告?,为?公司?市场?发展?及营?销策?略制?订提?供可?行性?建
? ?5.?编制?生产?计
? 6?.生?产计?划的?监
? 7?.生?产进?度跟?
? ? 8?.生?产数?据统?计
? ? 9?.任?务单?下
? ?10?.
?财务?统计?的工?作内?容篇?2
? 、?在部?门经?的?领?下从?事生?产的?综合?统计?工
? ? 2?、 ?负责?每天?收集?汇总?公司?各项?生产?指标?,做?到及?时、?完整?、准?地? 进?行整?理汇?总,?建立?形成?相应?统计?报表?,并?于次?日上?
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?以前?报 ?送相?关?导,?为公?司领?导提?供可?靠的?生产?信
? ? 3?、对?所报?数据?根据?生产?经理?提?的参?考数?值进?综?合分?,?发?现 ?错误?必须?于次?日上?午找?相关?责任?人核?实,?并根? ?出?修
? ?4、?负责?对各?有?部门?报送?的统?计报?表的?真实?性进?行复?核,?对报?出的? 各?种统?计?据的?真实?性、?准?性、?及时?性负?主要?责任?,对?发现?因综?合 ?计?工作?误?导致?的数?据错?误发?现一??款 ?20? 元?,主?管领?导负?领导? 责?任罚?款 ?50? 元?,对?发现?因综?合统?计?作不?责?任导?致的?数据?上?不 ?时?,发?现一?次罚?款 ?20? 元?,主?管领?导负?导?责任?
? ?5、?坚持?实事?求是?的工?作作?风,?认真?搞好?计?工作?,?好关?卡,?不虚? 报?瞒报?计?数?,对?发?的私?修?改统?计数?据,?私下?核对?统计?数据?的 ?发现?一次?罚款? 2?0 ?元,?主管?领导?负领?导责?任罚?
? ? 6?、认?真?习统?计业?务知?识,?不断?提高?统计?水
? 财?务统?计
? ?1、?认真?学习?贯彻?《统?计?》 ?,积?参?加各?类统?计业?务培? 训?和统?计会?议及?统计?考试?,实?行?
? ?2、?努力?完成?镇统?计信?息中?和?上级?部门?的?调?查任? ?,制?订本?企业?年度?统计?工作?计划?,严?格执?行统?计?表 ?制
? ? 3?、建?人?、财?、物?、产?、供?、销?等方?面?料为?点?的统? 计?原始?记录?,建?立完?善统?计台?,?做?统计?台帐?与原?始 ?记录?相一?致,?上报?的各?种统?计报?表?做好?备份?,上?交的? 报?表要?签名?并加?盖?章,?做到?上报?数据?企?业?据上?下 ?
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? ?4、?依时?报?各项?统计?报表?,做?到不?迟报?、不?拒报?、不?瞒 ?报、?不虚?报。?符合?条件?的企?业实?行网?上直?报制?度。?上? 报?表 ?报?为月? ?13? 日?前报为;?? 当季季??最后?一个?月 ?的 ?13? 日?前与?报?一起?上报?,每?次上?报?须办?理签?收登? 记?,若?屡次?报?,
? ? 5?、 ?自觉?抵制?统计?违法?行为?, ?积极?检举?法?统计?违法?行为?, ?树立?依法?统计?良好?形象?。 ?自觉?接受?镇统?信?中?
? ?6、? 领?和?监?,及?时纠?正工?作中?存在?的问?
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财务统计工作内容
财务统计工作内容
财务计工作总结 统员的工作内容 财统计是做什么的 财务统计
篇一:
财务计员工
1、认学习贯
训和统计会议及计考试,实行持证上岗。 2、努力完成镇统计信息心和上级部门的统计调查任,制订本企业年度统计工作计划,格
制度。
3、建立人、财、物、产、供、销方面资料为重的统计原始记录,建立完善计台帐,做到统计台帐与原始记相一致,上报的各种统计报表要做好备,
并加公章,
相符。
4、依时报送各项统报表,做到不迟报、拒报、不瞒报、不报。符合条件的企业实行网上直报。上交报表时间:月报为月后13日前;季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报,每次
记,若屡
5、自觉抵统计违法行为,积极举违法统计违法行,树立依法统计良形象。6、自觉接受镇统计
领和监督,及时正工作中(来自:www.sMHaiDa.com 海 达范文:财务统计工作内容)存在的问。 1、负责生产成本的核算,认真进行成、
2、严控制成本,进增产节
3、负对生产
点货,审查原材的采购; 4、认真核对各项原、物料、成品、在制品收付事。负责编制原料转账传票。负编制工厂成本转账传票; 5、随时抽查业原
6、根成本报表
向财务经理供资料; 7、保管好种凭证、账簿、报及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并
8、参与货的清查盘点工作,企业在财产清中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同
9、负编制材料的用分配表,
10、负责
(1)每月对生产部提的工资核算原始资进行审核,包括加班资和员工公伤、探亲、事假的按比款计算是否准确;负责督促新员工的现工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工增减
(2)将审核无误的工资原料经主管领导签章后,编员工工资汇总表;按时将工输入软盘送交主管,经领导审阅后送交出,保证工资的及时发放; (3)根据上级规定的提取例,以工资总额为数,正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福基金,列支科目填制记账凭
(4)核算
(5)合生产部做人工费
(6)定期核对各部门发奖金数,核对发数和发出数是否一致,并妥善保管当年工资、奖金发放料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资级表等; (7)掌握非在册人员的劳务费支出情,严
11、月月底按时摊各部门
12、办理
13、证和诚实
14、完成
报税员岗位职责
报税员岗位职责
一、 公司财务总
二、 严格
三、 各分司助理设计师签合同后,需将一分完整的合交给报税员。报税员真地做好审核工作,并将合同
四、 报员按合同上签
五、 完税,将完税证复印留底,其原件按助理设计所属单位分别交给分公司出纳,由出纳将其与
给财务总监。并回单交还给务局。 六、 将备工程报税情况及时汇给各分公司出纳,提供客应缴税金的准确数字,确保财务结算作
七、 出办理报税续时注意
八、 在务局等公共所交谈时谨
九、 及将税务局关于报的要求和报税策精神转告给财务部,及时做好相应的整
十、 报员应每月做工作小结,
十一、 税员的办公点暂定在工
办公管理。
篇二:
财务统
1 、部门经
2、负责每天收汇总公司各项产指标,做到及、完整、准确地 进行整理总,建立形成相应统计报表,并于次日报送相关领导,为公司领导提可
3、对统计所报数据根据生产经理供的参考数值进行合分析,如发现错误须于当日找相关责任人核实,并
4、对出的各种统数据的真
5、建立人、财、、产、供、销方面资料为重点统计原始记录,建立完善统台帐,做到统计台帐与原始记录一致,上报的各种统计报表要做好备份,上交
6、负责生产成的核算,认真行成本、开支事前审核;负责对生产成本行监督和管理; 督导成本制及参与存货的清查盘点工作,审查
7、保管各种凭证、账簿、表及有关成本算资料, 防止丢失或损坏,按月装订并定
8、负责核算业工资,将审核无误的工资始资料经主管领导签章, 编制员工工资汇总表,经领导审阅后送交出纳员,以保证资
9、负责(耐火材料厂)产报表的统
10、负责各种
11、负责运结算,运费发票需经客签字确认,未经客签字 不得给予结算,日结算的运费要认真核对,做到
12、负责对产品销售过磅单和额的核对,发现题,及时报告主管导,负责原材料、产成品台
13、完成
篇三:
财务统
1、认真习贯彻《统计法》,积极参加各类计业务培训和统计会议及统计考试,实行持
2、努力完镇统计信息中心和上部门的统计调查任,制订本企业年度计工作计划,严格执行统计
3、建立人、财、物、、供、销等方面资为重点的统计原始记,建立完善统计台帐,做到统计台原始记录相一致,上报的各种统计报表做好备份,上交的报表要签名并加盖公章,做到上报据与
4、依时报各项统计报表,做不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上
5、自觉制统计违法行,积极检举
6、自接受市统计门的领导
一、生
(1)责生产成
(2)格控制成本,促进增产节
(3)负对生产成本进监督和管理;导成本控制及清点存货,审查原材料
(4)认真对各项原料、物料、品、在制品收付项。负责编制原料账传票。负责编制工厂成本
(5)随时
(6)根成本报表预测本,就产品
(7)保好各种凭证、账簿、报表及有关成计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并
(8)参与货的清查盘点工,企业在财产清中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同
(9)责编制材料的
二、负责核
(1)每月对生产部提的工资核算原始资进行审核,包括加班资和员工公伤、探亲、事假的按比扣计算是否准确;负责督促新员工的现金资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资减变
(2)将审核无的工资原始资经主管领导签后,编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主,经领导审阅后送交出纳员,以保工
(3)根据上规定的提取比例,以工总额为基数,正确计工会经费、娱乐活动费、员工福利基金,按各科目填
(4)核算
(5)合生产部做人工费
(6)定期核对部门实发奖数,核对发人和发出数是否一致,并妥保管当年工资、奖金发放料、计算工资的各种会计凭证、报表、工
(7)握非在册人的劳务
三、每月底按时分各部门
四、办理其
五、公和诚实地
六、完成财
篇:统计
一、统
1、 领料
2、 部门内半
3、 事业部
4、 计算车
5、 物料、办公用及劳保用
6、 水费的统计,以车间人员出
7、 同仓库
8、 原记录、统计报表统计资料的管和上报。主要为领料单、领料单统计表、
出库单、半
二、统
1、 领料
根生产需要开具料单并签字,填物料编码、物料称、型号、单位、数量,物料领后找车间负责人签字,按照签批号列入设备领料单统计表。按照签批表号将料
2、 部门内半
半成品及产成完工后填制送检入库单,检科检验合格后,登记成品、产成品登记台账。底编制半成品、产成品统计表各
3、 事业部
负责车人员的考勤理,将考
4、 计算车
月统计将送检入单统计后上报管办审核,签字计算当月车间计件工资总额,务部工资岗位人员负责审核,出勤情况计算各人员工资;计算完编制工表上
5、 物料、办公用及劳保用
填机物料、办公用及劳保用品的领料并签字,填写物料码、物料名称、型号、单位、,物料领回后找车间负责人签字,编机物料、办公用品、劳保用品台账,月底向事业会
6、水电的统计,以车间人员出
月底根据各事部的水电耗用情况,提统计表;平时统计各业部发生差旅费等其他间管理费用,月底向事业部会
7、同仓库
领料后月底与
8、原记录、
主为领料单、领料单统计表、单、出库单、半成品统计表、产成品统计表,产品工资定额。月底将完善签字后的领料单统计表及领料单原始,入单,出库单,半成品统计表、产成品统计表上报给事业部会。由事业部会计根领料单,人工标准,机物料、办公用品及劳保用品领用计及制造用的统计计算产品的成
三、统
1、物资
开料单字——?间人员去公共事领料,填写实发数量——?车间负人签字——?按照审批表号统计领料,按序排列——?半成品、产成品完工后,填写送检入库签,负责人员签字——?质检科检验——?检验合格后登记半成品,产成品登台账,根据用料情况,所耗用领料单、人工标准定额与入库单排列,月底报事业部会计——?保管半成及产成品,在出库单上签字监
——?月底上
2、计
根车间人员出勤情况,制考勤表——?事业领导——?统计送检后半成品、产成品入库单,送交企管办——?按照公司指定标准计算工资总额,财务部资岗位负责审核——?根据考勤情况,计算车间人员工资——?工
3、物料、
填机物料、办公品及劳保用品领料单签字——?间人员去公共事业部领,填实发数量——?车间负责人签字——?按需要发放并统计——?月底将统计况
4、制
车间发生的差旅等制造费用,相关人员在事部统计处进行登记——?记后找领导签字——?去务部结算——?月底提交水电费、其制
四、统
1、
2、
3、统的考核:指标为单据齐(领料单完整规范)权重20%;账实相符,要求信息真实、完整、准确,权重为30%;报表的及时性,要求相关表时报,权重为30%;车间考勤理及上报情况,权重为10%,从领导安排,权重10%。工资为2000元,公司每人每月1500元,车间加500元每月,统一由财务部考
篇五:
2012个人工作总结
时的指针已走进2013,绿景盛世已经迈进一个新纪。我们财务部也有了一个新的开始,人员结构有较大的调整,我都到子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正引导和各部门的力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成起来。了进一步的发展和提
觉得必要对这
一、作为非利门,合理制成本(费用),有效地发挥业内部监督职能是们半年工作的重中之重。年初,为了加强财务统计基础工作的规范性,完善司的管理机制,财务部制定了新的管理制度章程。章程中对借款、费用报销、审核等作程序作详实的解释。我们通对细则学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联在一起,找问题找漏洞,并反复化、严格关。在纳节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和用销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个。通过这半年的实践,们作取得了显著的成效。数是最有说服力的,在销售额与上年期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却的幅度去年同下降了。通过实际工作,们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必
二、财务部每都要接触大量的数据和燥的报表,但大家以为乐,从来没有怨言,作干得有声有色。为了提高员
针公司出台的工资考核,我们相应地制定了部员工工资考核方案,由门经理依据员工的岗位描述对其平的进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励制,
三、为了好的与部沟通,我们在完职工作的同时,发扬协作精神,积配合顺利完成了与工程各方的工作,为配合财务中心录入费用,我们及时、准确地编制会计凭证做凭递、汇总工作。为了更好地核算营部门的盈亏,为公司完成销售计划提依据,我们及时记录每一到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行,并做到营、财务、业务中心数据口径一
四、为培养自身的合能力,取人、补己之短。我们定期进行讨、学习公司会计制度,大家互相交流得,熟悉各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由工达部门经理,再由部门经理转达给管,主管根据汇总上来的意见与建做出相应的措施。除此外,我们合理地安排每位员工的外勤工作,让每个人都有与外接触的机,做到工作有里有外、有张
五、在上半年的务工作中我们克了许多困难,过对税务筹划的学习,提高每月纳税申报工作的质量,并熟练掌握了统计局、财政局、税务局各报
通过总,我有几点触:其
不个人行,个人的力必竟有限,如果大家拧成股绳,就能做到半倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工的责感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话,日常业务和每个门都要交道。与部门保持系,听它们的意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计监督职,二来时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。在过去的大半年,每次都能保质保量完成财务报表,按时完成导交办的任务。在未来的际工作中,本着、严谨、细致的原则,在财会事务时做到实事是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行务报工作。确保了我社会计息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督