企业年会奖项名称大全企业年会奖项及颁奖词大全

【优秀理团队奖】这是一支上下齐心，风清气正，埋头苦干的优秀队，围绕全年目标，紧紧依靠全体职员的智慧和力量，在国洲文化大长的英明下，在省区负责人的正确指挥下，讲方法，要率，切实把团队力量发挥到了极致，他们

【优秀营团队】这是一支卓越而充满激，肩负重任、责任感、使命和荣誉感、用智慧汗水创造奇迹的优秀团队，他们是国洲文化销售业的领军者，更是国洲文化高速发展的速器。们秉承集团展理念和思路，高标准、高质量、高速度、

化

【优项目经理】顶烈日、昌酷、走泥泞、披风霜。背起行囊、开始新段施工;挥别同事、赶赴另一处现场。满繁星，藉比邻天涯的孤寂;朝霞满，映照事远征的豪迈。XXX(公司名称)

【优产品经理奖】让xxx(品名称)成为永远不倒的品牌，是你坚定的望;用xxx(品牌名称)撑起品牌销售旗帜，努力的目标。始终把握品牌向、坚持造品牌形象、努力调整品牌结构，引

【优秀队奖】明确的目标、共同的协、和谐的氛围是你们的形象;大局的意识、积极心态、周到的服务是你们的风采。这里是展示专的舞台，是发挥集体力量的沃土。一致的同感、归属，凝聚成共同的向心力、战斗力，你们是精

【优秀员奖】把工作当成使命，把优秀当成追求。即使普通的岗位，你们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。心系司、爱岗敬业、于奉献，你们用实际行动证明了:是金子到哪里都会光，你们是成展公司国洲文化的珍贵富～都展公司国化是一条奔腾的河，那么他们无疑就是这条大中名副其实的弄潮儿，正是因他们出色的表现才有了成都拓

明天～

【工会极分子奖】你们热心于工会工作、你们心系着员工的需求。当我们工作张时，是你们创想娱乐活动;当我们遇到困难，是你们出援助之手;当我们遭遇变故，是你们送殷切关怀。你们是XXX(公司名称)和

【务明星奖奖】美丽微笑，绽放的是对工作的爱;春风

每当们在台前，总是亲切和地热情服务;每当你们在幕，总是默默无闻地忠于职守;正是你们的心与无私，才有了我们体工的圆满，才有了我们成都拓展

【最奋员工奖】勤奋是一种人态度、勤奋也是一种值得尊敬的美德。你以一种持之以恒的精神，展现了坚忍不的性格与志。你们用积极勤奋、任劳怨的行动，为我们诠释了忠诚与责任。我们的

【最潜力奖】自信与执着你们的印记、刻苦与努力是你们的志。工作征程上，你们发挥才智、怀揣激，放飞梦想，从容前行～你们将成都拓展公司国洲文化的未来

【管理进步奖】

今天的初绽成功的光彩～工作中持地进取、学习中不断地提升，今天的你来实战的捷报～不断提高的管理能力、日成效的组能力，这一切源于你始终如的付出。有站得高，才能看得远～初试锋芒的

【销进步奖】自古成功无捷径、锤百炼才成钢。提高，是刻苦与勤奋的实;进步，是努力与汗水的收获。心中有念，前方梦想，脚踏实地，懈而不舍，任何困难挡不住前进的脚步。祝福你们在销售

【销贡献奖】也许你们没有豪言语、也许你们没有丰功伟绩。但这每一的收获中，都有你们撒下的汗水;这每一的成果里，都有你们播撒的努力。一人挑千斤担，众人能移成座山，成都拓展公司国洲

【最拍档奖】风雨兼程见肝、乘风破浪现真情。你们并肩如兄、你们协作似手足，失落时的安慰、挫折时的励、拼搏时的默契，让你在工作荣辱与共、合璧为一，在销售的

【售领军人物奖】一的业绩、一流的队伍、来源一流的领军人物。你们总会抓住市场会从容迎接挑战、总会最有效的策略去抢占市场

舟、濡以沫、同享快乐、共担忧患，赢了大家的信任与追随。成都展公司国洲文销售的巨轮，在你们的

【全国大贡献奖】有一种追求叫做不服输，有一种贡献叫做卓不凡，有一种团叫做无往不胜，有一种成功叫做荣至名归。这是成都拓司国洲文化舞台上一个卓越的队，他们国洲文化滚滚发展的历程中画上了重重一

蓝图，他们为国

【突出献奖】人生应如雄鹰一样飞得高得远，发现目标就敏锐地去寻。有这样一位同，自进入公司来，他任劳任怨，勤勤恳恳，辛勤工作在每个司给予的岗位上。他力求完美，真去探求新的事物，带来创新，带来激情，带来分享，

百搜索“就爱阅读”,专业资,生活学习,尽在就

年会奖项

个人奖

1、年度最佳新人奖

评对象:入职1年

评要求:?严格遵守公规章制度，无

记小过和记大过。

?在时间内能较快的

和位工作，工作

主、执行力强，得

文，协助店

?创新事迹，为公

很

?备吃苦耐劳、团

做

?备很强的专业技

能、职业技能等)和销售技能。

1(在短时间内很好的同公司的企业

2(在短时间内能较快的了部门以及本职工

3(在作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念; 4(员工在工作与生活中能积极与团队进行配合，并无私的做出贡献，做个人和队均有良好的业绩; 5(积

6. 培训考试成绩在5名的新人{

总结: 优秀新人是工作能力优秀、作态度积极、积极认公司企业文、适应能力极强，并

血

2、年度最佳进步奖

评对象:入职1年

评要求:?严格遵守公规章制度，无

记小过和记大过。

?工中主观能力强，

空间的员工。

?有自发、自主、

业

方有突出进步与

力、专业知识、孕婴知识)。

?极参加公司组织

理。

?精面貌饱满，积极进取，为团队树立积极取的标杆。总结:最佳进奖是奖励那些工学习极性变高，销售业

3、年度最佳敬业奖

评对象:在

评要求:?严格遵守公规章制度，无

记小过和记大过。

?对司忠诚，对同事

工当成自己

?备吃苦耐劳、勤

精，个人素养

?有良好的工作状

项业绩和指标。

总结:为公司利益不计个人得失，对职工作兢兢业业，锐进取，为公员工树立榜样并起到

4、年度优秀员工

评

评选要求:

1(全部或超额完成年度、月度工作目标

2(员工本部门职能的实现和工作成效贡献卓越; 3(员工德才备，严格遵守公司章制度，无迟到，无早退，无旷工，未被警告、小过和记过。 4(员工在平时工作中结合公司以本岗位的具体情况，结合先进思想提出创新

5(工认同公司的企价值观、受同事的尊敬与信; 6(员工在工作与生活中能极与团队的配合，无私做出贡献，做到个人和

7(积极参加

8、力提高自身素质，通过自或其它形式获得更高级学历或

9、全年培训考试成绩在前5名的人员。{年

总结:优秀员工是工作能力超群、工作态度积、阳光、热情、工作业绩卓，并得到公司和队的致好评，并为公司

5、年度优秀店长管理奖

评

评选要求: ?

1.能带领团队完成

2.够培养优秀员工，使之在工上成为自己的得力助手，店长在员工

3.有主动思维意识，很强的创能力，对业绩下滑能领店员一起

4.具备很强的

5.具有很强的团队管理能及与问题员工的

6.能自我缓解压力、并能自我激励。

7.以身作则，严格遵公司规章制度，无迟到，无退，无旷工，未被警告、记小过和大过。能主动承担任，如店内出现任何过失，能

8.赏罚时要做到及时执行，标准致，力求做到公正、开、公平;和员工一起分享学习

9.协调店员之间的矛盾，并计划地在工作中辅店员的销

10.能把自己当成店铺的经营者看待，会抓专卖店的心问题。

总结:竭心尽力带领员工，与员同甘共苦、团结一心，创造辉煌的

6、年度优秀后勤管理奖

评选对象:后勤管理人员

评要求:?严格遵守公规章制度，无

记小过和记大过。

?于担当，有责任

公、公开、

?有很强的

?于律己，

?对于本部门

1、根据公司发展需要，理安排所管部门的体工作，

2、具备优秀的领导

3、上级领导、平级部门有效沟通，良的团队协作能力。 4、作正派民主，与门员工良好沟通，关心

总:自身工作业绩突出，管理的员工满意

团队奖

1、年度最佳新锐团队

评

评要求:?团队中人都严格遵守公

告、记小过和记大过。

?业增长率较快，团

和任务。

?团队

动

?在团队中起到树立标杆和表率的作用。

2、年度最佳进步团队

评对象:开

评要求:?团队中人都严格遵守公

告、记小过和记大过。

?大家团结合

?具有较强的团队作精神，

售业绩。

在业技能、综合

高，表现出色。(销

孕婴知识)。

3、年度最佳执行力团队

评对象:开

评要求:?团队中人都严格遵守公

告、记小过和记大过。

?执力强，工作积极

安排的工作。

?团队员互相之间有

围。

?团队积极参加、支和配合公

诿、扯皮等不合作现象。

4、年度团队风尚奖

选对象:开

评要求:?团队中人都严格遵守公

告、记小过和记大过。

?工积极主动，尽职

任，始终保持良好的工作状态和面貌。

?团精神饱满、昂扬

无

?珍团队荣誉，识

、年度优秀团队奖 5

评

评要求:?团队中人都严格遵守公

告、记小过和记大过。

?团有较高的凝聚力

?团队围融洽，有朝气和创力，为了

?能为团队目标共

出个人。

?个团队保持良好

体

?各部门、各门店

评。

?未被顾客投诉

奖项名称

最

一、国家及校级奖项、称号

国

国家

校

单

三

学习

突出

先进

优

先

优

学生

精神

社会

文体

道

精

最佳

突出

工作

团队

二、各系比赛与奖项

外

话

英

八系

黑板

PPT设计大赛—— Courseware Design Competition

文

OK杯篮球比赛—— OK Cup for Basketball Game

我心

中文

诗

摄

金话

兴我

课

报

足

三

冬日

数

登

网络

全国

知

PPT 课件制作大赛—— Courseware Design Competition

经济

辩

创

政

党团

政

金秋

模

演

征

计

网

辩

软

多媒

网

电

演

电

服

毕业

发

专

服

泳衣

手

服装

生

实验

广东大生生物化学实验技

建筑

钢

节

“五

友谊

工程

班

省大

十佳

十大

学生

棋

电子社思杯电脑建筑效果图

化学

“飞

女

广东

Competition for Colleges in Guangdong

旅游

导

导游

党团

礼

体

音

相

班

三、证书

大学

英语

普通

日语

商务

雅思—————— IELTS (International English Language Testing System)

托福—————— TOEFL (Test of English as a Foreign Language)

BEC初级—————— (BEC Preliminary Level，缩略为BEC Pre.)

BEC中级—————— (BEC Vantage Level，缩略为BEC Van.)

BEC高级—————— (BEC Higher Level，缩略为BEC Hi.)

全国

Rank I: DOS、WINDOWS

RankⅡ: VISUAL BASIC，VISUAL FOXPRO，QBASIC，FORTRAN，C， FOXBASE

RankⅢ : PC technology、Information management、Internet technology、Data base

RankⅣ: Ability to systems analysis and systems project

全国

导游

导

秘

中级

会

会计

初级

中

管理

特许

CAD工程师认证证书—— CAD Engineer Certification

电

技

教

心理

报关

人力

驾

国家司

律

企业

法

律师

会计

初

中

高

注

经

精

审

统

物流

国际

市

特许

初级

市

国际

投

人力

中国

认证

金融

证

国际

报关

报

公

计算机术与软件专业技术（水

网

软

数

网

信息

网

多

电力

国际

一、二级建造师———— Grade1/2 Constructor

造

质

城

公

工

化学

化

药

四、—— 校运会

第

惠州

校运会篮比赛———— Basketball Matches in Sports-meeting of Huizhou University 校

校运会

校运

校运会

校运

校

校运

五、—— 艺术节

博

“金

惠州

创意T台服装设计大赛—— Creative Fashion Design Competition

惠州

激浪

“激

“墨

军训

十佳

体

优秀

突出

工

团

最

优秀

最

优

十佳

最

优

最

优

六、—— 协会

法

模

英

交流

书

“亲近

X－GAME协会 X-GAME Association

X-GAME创新表演大赛 X-GAME Innovation contests

心理

“

峥嵘

“我

足

“新杯”足球争霸赛之

毽

毽球

篮

“三

旅

创

演讲

“环

奕

“奕

企业

职业

飞

假

新

“我

摄

“

七、其他

学

团

学

体

文

学

女

心理

外

宣

生

纪检

秘

组

编

学生

团委

团

团支

副

秘

学术

宿

优

班

副

文体

学

生

宣

生

勤

青年

政

晚会

礼仪

三下

综合

预备

入党

综合

优

校园

品学

模

军

艺

义

迎新

招

广

学

舍

社

课

社

学

籍

婚

家

可

教

课

职

主

工

副

希

优

团

创

沟

兼

促

派

市

乒

社

招

党

家

英

成

学

思

文

社

实

奖项名称

附件1:

各奖项设置一览表

表彰荐奖项名称表彰层级奖励方式推荐方式名额名额德市人才开发先进单位德阳市委、政府发给奖 2 分口组织推荐德阳优秀创业才德阳市委、政府发给证书

组织荐、个人自德阳市杰出创新人奖德阳市委、政府发给证书和金5万元不限荐

德阳人才工德阳市杰出创新人才名奖发给证书～

德阳市农拔尖人才德阳市委、政府发给证书和一次性奖励 4 各镇,街道,荐什邡市人才开发先进单位什邡市委、政 5 发奖牌 10 分口组织推荐市优秀创人才什邡市委、政府 10 发给证

组织荐什邡市杰出创新人才奖什邡市委、政府 3 发给证书

什邡人才工什邡市杰出创新人提名奖发给证和奖金4

什邡农民拔尖人才什邡市委、政府 10 发给证和奖金2千

附件2-1:

(通知)

德

中德阳市委办

关

先

各,市、区,委、政～市级有关部

为进一步贯彻落实《德市“十一五”人才发展规划纲要》～进我市人才开发工作～市委、市政府拟今年表一批“德阳市人才开发先单位”和“德阳市优秀创业人才”。现就做

一、推荐范围

面向社会～广泛从国有、民企业和驻德阳高校、科研单位等各个行和系统中推荐人才开发先进单位和优秀创人才,不党政部门及机关工作人员,。人才开发进单位既可是企事业单位～也可是企

组、课题等,优秀创业人才主要为专业技术才～以及部分在聚集或使用人上取得成效的经营管人才、高级技能人才、实用人才、留学归国人员以及德阳创业的类人才。重点推荐人才作用挥好、技成果转化

二、基本条件

所推荐的

,一,人才开发先进单位的基本条件

1、人才理念新。牢树立了“人才资源是第一资源”、“人才资本是第一资本”、“人才资本投资回报最高的投资”等先思想和进理念～以人为本～重视开发

2、用人机制活。充分发用人主体的作用～加速体制和机制创～建立了聚集人才、培训人才、使用人和激励人的有效机制～为人才创新业、充分挥作用搭建了良好平台～营造了人

3、创新能力强。有强的科技研发和创新能力～产品拥较强市场竞争力的核心技术和自主知识产权。具有较强的高新技术产品发与生能力～产业优势明显～经济社

4、成效显

资源人才资本转变成效明显。面市场～积极改革、转～科技成果

5、诚信度好～社会认同度高。

,二,优秀创业人才的基本条件

1、思想解放～观念新。具有开创新精神～市场意识、竞争识、风险意识～勇于面向市场～积极

2、经营管理或科研发能力强。积极整合资源和产要素～善于聚集各类人才～充分发挥才作用～搞好经营管。主动向市场～提高科技研发的

3、创新创业成效显著。能够瞄市场需求～把资源优势转化经济优势～依经营～为经济、社会发展

4、诚实

三、推荐名额

首批拟表彰人才发先进单位10个、优秀创人才15名。各级各部门推荐初选进单位20个、优创业人初步人选30名,具体

四、推荐办法

先进单位和优秀创业人才初选对象推荐～采取组织推荐、社会推、个人推荐、区推和市级各大口推荐

1、根据工

各县,市、区,由当地组织部、人事局负责～广泛本辖区内科研、学校、企业,含营企业,、社会中介织等各类企事业单位,不含中央、省和市属企事业单位,中行推荐,中、省在德阳企业和市属国有企业～省、院校及科研院～以及其他市级部门归管理或所属的企事业单位,含民营企业,～由各口长

2、扩大社会知晓面和参与度。地和各口长单位设立推选作办公室和公推荐电话～动员社会各

五、评审程序

1、各地推荐的初选对象～经,市、区,委、政府审定上报。各口推的初选对象～由口长

2、市人才办会市人事局对初选对象进行选～确定命名候选名单～经市人才作领导小组审议通并报委、市政府审批后～在《

六、表彰奖励

于2007年第三季度召开“德阳市人才开发先进单位”和“德阳市优秀业人才”命名表彰大会～对“德阳市人才开发进单位”～由市委、市政府颁发奖牌,对“阳市优秀

七、评选时间

2007年4月至9月。

第阶段,4月5

第二阶段,6月21日至8月20日,:评审。

第三阶段,9月,:命名表彰。

八、材料报送

1、推荐材料包括:《德阳市人开发先进单位推荐表》、《德阳市优秀创人才推荐表》、被推荐

2、所有推荐材料请一2份～连同电子文档,word,～2007年6月20日前报送市人才办,地址:阳市长江西路12号市委1号楼3

附:1、德市人才开发先

额分配表

2、德阳市人才开发先进单位推荐表

3、德阳市优秀创业人才推荐表

2007年4月5日

附件2-2:

德

推荐名额分配表

类型人才开发先进优秀创业人才

备

合计 20 30 旌阳区 2 3 汉市 2 3 什邡市 2 3 绵竹市 2 3 中江县 2 4 罗江县 1 2 市委办口 1 1 市政府办 1 1 宣传口 1 2 政法 1 1

附件2-3:

德

填报单: 联系人: 联系电话: 所推荐单位名称(全称) 单位类别所

要

先

进

事

迹

推荐

单位

意

年月日县,市、区,委、政府或市级口 (章) 长单位年月日意见

市组织部、市人局遴选 (章)

市人才

工作领

导小组

意见 (章)

年月日备注

附件2-4:

德阳优秀创业人才推荐表填报单位: 联系人: 联系

参工作出生

党派入党时间学历学位专业技术职称工作

简

历

主

要

业

绩

推荐

单位

意

年月日

县,市、区,委、政府市级口 () 长

市组织部、市人局遴选 (章)

市才工作领导小组意

年月日备注

附件3-1:

(通知)

德

中共阳市委办公室德阳市民政府办公室关于

通知

各,市、区,委、政～市级各部

进一步贯彻落实党中央关于“尊重劳动、尊重知识、尊重才、尊重创造”方针～大力弘扬创新精神～鼓励人才创新创业～加快人才向人才资本转变～市委、市政拟在今年名表彰第二届“德阳杰出创新人才奖”。

一、评选目的

“德阳杰出创新人才奖”是市委、市府设立的人才专项奖励～旨在传表彰在我市经济设和社会发展中勇于创新、开拓进取～贡献突出的杰人才～大力扬创新精神～进一步形成让切有社会进步的

肯的社会的氛围～为德全面建设小康社

二、奖项设置

本次评选设“德

“德阳杰出创新人才奖”名额为6,条件不够可少评,～由市、市政府奖励个奖者人民币5万元～

“德阳杰出创新人才名奖”人选～由市人才工作领导小根据评审委员会推荐提名情况确定～并颁荣誉证书,所在县,市、区,和门,系统,可根据实际～进行

三、评选原则

,一,坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则～评选条件、步骤、程和方法全面向社公开～组织和动员社会广泛参

,二,坚持科学的人才～不唯学历、不唯称、不唯

,三,注重在济社会发展第

四、推荐对象和条件

,一,荐对象。20041月1日至2006年12月31日期间～以创造性劳动为德阳经济建和社会发展作出突出献的专

其他类优秀人才。国有企事业单、非公有制经济组织、社会组织

,,推荐条件。在德阳工、符合下列条件

1、热爱祖国、热爱

2、有杰出的创新能力～在研创新、技术创新、理创新等

3、在推进德阳经济发和社会进步中

往届“阳杰出创新人才奖”获者2004年以来如无新的创新成不再参加评选～“四川杰出创新人才奖”和“阳科技杰出贡献奖”获者一般再参加评选,党政机关领导干部

五、评选时间

2007年4月至9月。

第

六、评选程序

,一,推荐。

1、组织推荐:由各县,市、区,人才工作领

县,市、区,所属

组织人选由各,市、区,人才工作领导小组办公室负责组织推荐。市级各部门,含中央和直管部门,负责本部,系统,所属企事业单位包括会、协会、研究会选的组织推荐工作。在市本级登记注册的非公有制经济组织选～由市工商联组织推荐,在德阳的省大、中专校人由市教育局责组织推荐,在德的中央、省属和市属国有及国有控企业人选由国资委负责组织推荐,在德阳市中央、省属科研院所人

2、界人士联名推荐。3名以上获得国家和省级彰的各类人才～可联名推荐1名选人,10名以获得级表彰的各类人才～可

3、人自荐。2004年以来获得市科技进一等奖及以上成果的个人～可接向所在县,市、区,才工作领导小组办公

,二,资格审查。

县,市、,人才工作领导小组办公室、市级各门负责对申报人选资格审查。对,市、区,符合条件申报人选～由县,市、区,人才工作领导小组审议并公一周无异议～经县,市、区,委、政府审后报市选办。市级门推荐的人选～在所在单和系统公示一周无异议

组建市级有关部门领导、专家、学、企业家和群众代表组的市评审委员。市评审委员会以无

各各部门推荐

市人工作领导小组会议审候选人初步人选名～以无记

市委、市政府从8名候选人中～确定6名“德阳出创新人才奖”获奖人选～通媒体公示7天无议的～即为“德阳杰出创新

公示间～任何单位或个人有异议～应具名向市评选办提出面异议书,

七、组织领导

各级党委、政府和级部门要高度重视～加强领导～把“德阳杰出创新人才奖”评选工作作为施人才强市战略、创造良好人才环境、加快人才资源向人本转变、推进德阳经济社会可持续发、构建和谐社会的重要措施～切实抓好。要抓好宣传动工作～通过报纸、电视、网络、播等各媒体～全过程、多样化地宣传评选活动的目的、意义各地、各行业涌现来的创新创业才其先进事迹～动员和引导社会公关注、参与、支持评选活动。各县,市、区,人工作领组、市部门党组,党委,强组织协调～有关部门要密切配～严格按照评选要求和有关规定～做好人选推荐工作～真正把于创新、业绩突出、会公认、时代发展所需的杰出人才推出来。要以评选活为契机～进一步营造人人竞相成才、人勇于进取、人

才源向人才

各级织和个人要对推荐人选材料的真实、准确性负责～如提供虚假息～将取消被荐人选参选资格～并追

八、材料报送及其他

,一,各,市、区,、各部门申报材料在2007年6月20日前送市评选办。报材料内容应不涉及国家机密。报送地址:德阳市江西路12市委一号楼3楼305室“德出创新人

,二,推荐工作结束后15日内～县,市、区,和市级关部门要向

,三,县,市、区,、各部门,单位,、有关人员可从德阳党政网中德阳市委组织部网站,http://10.5.1.124,查阅报送材的具体求～并下载《德阳杰出创新人才

附:1、“德

2、“

2007年4月5日

附件3-2:

“

第一条为做好“德阳出创新人才奖”的评选作～规范评

二条 “德阳杰出创新人才奖”旨在奖励在科技创新,包括自科学和社会科学,作出突出贡献的杰出人才。“德阳杰出创新人才奖”三年评选～每次奖励人数在6人以,可缺,。获奖

第三条 “德阳杰出创新人奖”候选人应是常住德阳地域内的中华民共和国公民～并同

,一,坚持党的基本路线～热爱会主义祖国～遵纪守法～有尚的社会公德职业道德～思想政治素质

,二,具备优秀的创新素质～有坚的理论基础～广博的多学科叉知识～勤奋苦精神～敏锐的洞察力

,三,取得了具有沿性、有效性、系统性的创成果～产生了重大的科学价值或重大经和社会效益～为经济社会展作出了突出贡献～在国内

,四,年龄一般不超过58岁。

第四条 “德阳出创新人才奖”候选人推荐不分名额。各地、各单位要严格坚持公开、正、公平、竞争、择的原则～实事求是～广泛征求意见～

条

第五条 “德阳杰出创新人奖”候选人可由以下部门专家提名推荐,原则上每个推荐单位

,一,

,二,县,市、区,人才工作领导小组办公室。

,三,3名以上具高级专业技术职

第六条推荐程序。

,一,各县,市、区,人才工作领导小组办公室负责组织辖区内候选人的推荐工作～对辖区内推荐的选人进行统一遴选～经人工作领小组审定和当地党委、政府同

,二,市级各部门分别由单组织、人事干部科,处,负责组织本系、本行业候选人的推荐工作。高校、大中企业、单位等单位推荐的候选人～别报市业务主,协,管部门～由主,协,管

,三,3名以上同专家联名和市级学会、协会推的候选人～分社科类和自然科学类～分别市社科联和市科协统遴选～分别经市社科联、市科协审

第七条被推荐的候选人～要按要填写《“德阳杰出创新人才奖”候选人推荐书》,以简称《推荐书》,～

,一,由候选人所在单提供的候选人的政治想表现、主

,二,创新成

应用明,包括同级财部门开具的税前实现利润上交所得税证明、税务部门开出的收发票复印件、广应的效益证明,,,3,

,三,其他有关材料。

第八条凡已获“川杰出创新人才奖”、“德阳市技杰出贡献奖”等奖励的人员～以及2004年以来无新的创新果的上“德阳杰出创新人才奖”获得

第九条设立“德阳出创新人才奖”评选委员会,以下简评委会,。评委会设立主任委员1人～副主任员2人～秘书长1人～委若干人。评委会组成人员由市级有关部门

第十条评委会下设办公室～在市人才工作领导小组办室～具体负“杰出创新人才奖”推

第十一条各地各位推荐上报的人选由评委会办公室总后～提交评委会评审,评委会对人选进评议～以无记名方式投表决～到会委员三分之二,不含三分

第十二条市才工作领导小组会议对评会通过的人选名单进行审议～经领小组到会人员三之,不三分之二,以上通过后～

第十三条市委、市政府批准～在《德阳日报》上公示7天。公示期满～无异议的候选人～即作

第十四条办法由市人才

附件3-3:

“

候

推

联系电话:

邮政编码:

2007年月日

候选人基本情况

生政治

彩

工作单位

所学专业学位

联系电话邮编专技术现从事

现

参加何种学术

团体、任何职

务、有何社会

兼职

何年何月

获何荣誉称号

,省部级及以上,

推荐理由

有何新～达到何水平、具有价值、作出何贡献～何社会、

曾获奖励情况

奖名称奖励等

注:本表所填奖励项

申、获得专利情

推荐评审意见

工作

单位

审核

意见

单位盖章:

年月日

推荐

单位

审核

意见

单位盖章:

年月日

初

评

意

见

年月日

评

委

会

评

审

意

见年月日

附件3-4:

“

姓名性别年龄编籍贯

毕业学校毕业时间

工作单位行政职务

从事专业

主要业绩

联系电话邮编备注

附件3-5:

填表说明

1、此表由推荐部门填写

2、简表中主要业绩写内容要求文字简洁、清晰～字

×××同志××年一直从事×××工作～先后发表文××篇～专著××部～……等～获国家、省、部,委,级奖励××项～

其业绩主要有以下几方面:

,1,×××方面:×××成果省、部级一等奖及以上奖励,并注明个人排,～产生的经济、社会效

,2,×××方面:×××成果省、部级一等奖及以上奖励,并注明个人排,～产生的经济、社会效

…………

该

主题:表彰先进杰出创新人才奖? 选活动通知中共德阳市

,共印:40份,

附件4-1:

德

关评选第二

各,市、区,

根据委、市政府《关于加快人才资源向人才资本转变的实施见》精神和《关于转发市组织部等15个部门于加快人才资源向人才资本转变的套文件的通知》,委办发[2003]23号,要求～市一届德阳市农民拔尖人的评选已经三年～分发挥农村人才在发展现代业～促社会义新农村建中的典型、示范作用～推进我市农村人才工作再上新台阶～研究～决定2007年开展第二届德市农民拔尖人才的评选工作～现将有

一、指导思想

持以**理论和“三个代表”重思想为指导～认真贯彻党的十大和十六届五中、中全会精神～树立和落实科学发展观～坚定不移地实人才强市战～按照市六次党代会确定的标～发挥农村人在发展现代农业、建设社会主义新农村中的积

二、评选范围

各县,市、区,范围内具有出的农业专业技术特长或较高经营管理水～在种植、养殖、农副产品加工、新品种、新技术引、推广等方面做出突出成绩～带动农共同发展生产中取得显著经济效益和社

三、评选条件

,一,认真学习贯彻党的路线、针和政策～热爱祖国～遵纪法～具有良好社会公道、职业道德和

,二,有一定的组织能力～能积运用专业特长为群众服务～织和带领农户靠科技发展农村经济～走

,三,具有较高的业技术水平和解决生产实际的难题的能力～是本地区或全市某一业的带头人～在推广、运用

,四,年

四、评选程序

,一,民主推荐。各县,市、区,要广泛宣传、深入发动～采取乡,镇,、县,市、,有关业务部门、,协、研究,会、农村专业合作

,二,县,市、区,初评。由县,、区,人才办、科协组织有关家对推荐出的市农拔尖人才候选人进行初评。初评后确定的候选人需写《第二届阳市农民拔尖人才推荐表》并写出荐意见～内包括思想、政治表现～专业技术水平～创造的

,三,材料报送。县,市、区,人才办和科协将选人《推荐表》、工作业务总结和先进事材料一式五份报市科～经人才办、市科协组织专家评

定

五、加强领导

评选阳市农民拔尖人才是市委、市政府推进农村人才源向人才资本转变～发现代农业～建设社会义新农村～构建和谐社会的大举措～各县,市、区,人才办、科协要在党委、政府的领导下～加强对推选作的组织领导～按照评选条件和范围～深基层～全面握情况～数据～把确有真才学～对当地经济发展做出突出的民人才推选出来～充分发挥农民拔人才在发展农村经济～帮助农民

六、推荐名额分配

按照差额30%推荐农民拔尖人候选人26名～其中旌阳5、广汉4名、

七、报送时间

候选人的资料～按“

附件:1、市科协关于农民拔尖人才评选办法

2、第二届德阳市农民拔尖人才推荐表

德

领导小组办公室

主

德市科学技术协会办公

,共印30份,

附件4-2:

德

大力推进科学发展～构建和德阳～发展现代农业～扎实推进新农村建设～充分发挥农民拔尖人才在农村经济发展中的作～促进农人才资源转变～根据市委、市《关于加人才资源向人才资本转变的实施意见》和

第一条评选范围及条件

,一,范围:

德阳市范围内具有突出业专业技术特长或较高经营管理水～在种植、养殖、农副产品加工、新技术新引进、推广等方面做出出成绩～并取得显著经济效益和社会效益

,二,条件

1、认真学习党的路线、方针和策～热爱祖国～遵纪守法～具有良好的职道德和社会公道～具备

2、能积极运用专业特为群众服务～带动群依靠科技

3、本地区乃至全某一行业的技术带头人～具较高的专业技术水平～在推广应用先技术、现代管理方法面成显著～具有较强解决生产、

4、年龄

第二条阳市农民拔尖

20人～评选年

第三条评选程序及方法:选农民拔尖人才～实行主推荐～坚持

,一,民主推荐。采取乡,镇,、事业单位、县,市、区,有业务主管部门、学,协,会、农村专合组

,,县,市、区,初评:由县,市、区,人才和科协组织相关专家对推荐出的市农民尖人才进行初评～并在一范围内公示。公示结束后～确定初评入选的市农民拔尖人才候选人～对入选的候选人～需填写《第二届德阳市民拔人推荐表》～并写出推荐意见。其意见内容包括思想政治表～专业技术水平～所创造的经、社会效益和带动农户发展

,三,市科协审核。县,市、区,人才办和科协将初选人员的《第二届德阳市农民拔尖人才推表》和农民拔尖人才进事迹料一式五份报德阳市科协～经

第四条评审和公示。德阳市农拔尖人才候选人经市人才工领导小组组织专评、公示确认后～报

第五条命名和证:德阳市农民拔人才由市

第六条农民拔尖人才的管理作要纳入专业技术人才管体系～在德市人才工作领导小组的

理。市、县两级组织部门宏观理～科协重点管理并责推荐评

第七条德阳市农民尖人才任期三年。满后自然

第八条对当选德阳市农民拔尖

九条为充分发挥农民拔尖才服务农业第一线的作用～农民拔尖人才所在镇应根据农民拔尖人才的具体情况～对其定出年目标工作务～并对他们分别建立业绩档案～把有关事迹、科研项目等材料归入业绩档案之中。对成

第十条市、县,市、区,、乡,,要组织农民拔尖人才开展技服务～举办技讲座～承担新品种、新技术

第十一条织农民拔尖人才学习党的线、方针、政策和有关法律、法～吸收他们列席,镇,、村有关工作会议～听

第十二条民拔尖人才在科研和技术广中所遇到的实际困难～各级党委、政府要认真帮助决～

第十三条各地要充利用报纸、广播、电视等宣传工具～泛宣传农民拔尖人才的先进事迹～在钻研科技、广应用科技成果、带动农共同发中取得的成绩～在全社会营造尊

附件4-3:

德

年月日

从

所团政治文化体及面貌程

业

务

工

作

及

取

得

的

成

绩

摘

要

。

详

情

另

附

材

料

县,市、区,人才工作领导小组推荐

市

科

协

意

见年月日

,盖章,

人才

市人

才工

作领

导小

组审

查年

附件5:

什

推选工作方案

一、奖项设置和名额

二、推荐的范围和对象

面向社会～广从各个行业和系统中推荐人才开发先进单位和优秀创人才(不含党政部门及机工作人员)。人才开先进单位既可以是企事业单位～也可以是企事业单位属的科研开发、转化项目组、课题组,优秀创业人才主要为业技术人才～以分在聚集或使用人才上取得效的营管人才、高级人才、实用人才、学归国人员以及来什邡创业的各类才。重点推荐才作用发挥好、科技果转化率高、经济社会效益显著、

三、基本条件

1、人理念新。牢固树立“人才资源是第一资源”、“人资本是第一资本”、“人才资本投资是报最高的投资”的先思想和进理念～以人为本～开发人

2、用机制活。充分发挥用人体的作用～加速体制和机制创新～建了聚集人才、培训人才、使用人才和激励人才效机制～为人才创新创业、充分发作用搭建了良好平台～营造了人

3、科含量高。科技研发能和创新能力较强～拥有较强市竞争力的核心技术和自主知识产权。具有强的高新技术产品开发生产力～产业优势明显～经济社会

4、效显著。变人才优为科技优势和经济优势～才资源向人才资本转变成效明显。向市场～积极改

5、诚信度、社会认同度高。

1、思想品德好。遵纪法～讲诚信～

2、务技能好。具备丰的工作实践经验或娴熟的业操作技能～富有创新意识～具有创新力。能够正确把握专业、本学科业务发展方向～积

3、作业绩好。推行现代管理观念和管理模式～致力科技创新和科研成果转化～广先进的操作方～经和社会效益显著～名列

4、示范带头作用

养

三、推荐名额

全市表彰人才开发先进单位5个～各部推荐初选单位10个,拟彰优秀创业才10名～各部门推荐

四、推荐办法和程序

先进位和优秀创业人才的初选对象的荐～采取组织推荐、单和个人自荐行业主管部门推荐相结

?根据工作能和工作性质～分农口、工交口、宣传、建科口进行归口推荐。归口分类部要广泛从我市辖区内科、学校、医院、企业(含民企)、社会中介组织等各类企事业单和人才中进行荐。农业系统由市委工委负责荐,工统由市工业局责推荐,教育、卫生、文化事业单位由市委宣传部负责

?大社会知晓面和参与度。各部门接到通知

?各口荐的初选对象～经归口负部门审定后上报。市委组织部、市人事会同有关部门组织力量进行遴选～提出表候选名～报市人才开发暨知识分子作领导小审议～在《什邡报》进行为期一周

五、推荐要求

?各口负责部门要高度重视～加强导～搞好宣传发动～抓工作落实。各关部门要密切配合～

?各归负责部门要认真做好推工作～不拘一格～广泛推选～严把量关～真正把本系统业绩突出、代表性强、公认度高的先进单位和进个人荐出来。市上将严格按照条件进

附件6:

什

推荐名额分配表

人才开发优秀创

系统

农

工系统市工业局 3 6 文教卫

建

附件7:

什

填报单: 联系人: 联系电话: 所推荐单位名称(全称) 单位别单位负责人联系

进事迹

推荐单位 (章) 意见 2007年月日归口

市级

部门 (章) 意见 2007

织部、

市人事

局遴选 (章) 意见 2007年月日市人才

开发暨

知识分

子工作

领导小

组审定 (章) 意见 2007年月日备注

附件8:

什邡优秀创业人才推荐表填报单位: 联系: 联

参加作出生年月间照片党派入党时间学历学位业技术职称工单位、职务单位地址联

简

历

主

要

业

绩

推荐单位 (章) 意见 2007年月日归口

市级

部门 (章) 意见 2007

织部、

市人事

局遴选 (章) 意见 2007年月日市人才

开发暨

知识分

子工作

领导小

组审定 (章) 意见 2007年月日备注

附件9:

什

第一为做好什邡杰出创人才奖的评选工作～范评选的

第二条什邡杰出创新人才奖旨在奖励科技创新(包括自然科学和会科学)中做出突贡献的杰出人才。什邡杰出创新人才奖每三年评一次～每奖励人数在3人以内(可以空缺)。获奖人员市委、市政府颁发“什邡杰出创新人才奖”

第三什邡杰出创新人才奖候人应是常住什邡市地域的中华人民

,一,坚持党的基本路线～热爱社会主祖国～遵纪守法～有高尚社会公德和职道德～思想政治素质

,二,具备优秀的创新素质～有坚实的理基础～广博的多学科交叉识～勤奋刻的精神～敏锐的洞察力

,三,取得了具有前沿性、有效性、系统性的创新成果～产生了重大的科学价值或重大经济和会效益～为经济和会发作出了突出贡献～在市内

第条什邡杰出创人才奖评选

第条什邡杰

位要格坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则～实事求是～广泛征求意～真正把专家群众认的符合条件的优秀

第六什邡杰出创新人才奖候人可由以下部门或专家名推荐(原

,,市人才开

,,3名以上具有高级业技术职务的

第

,一,级各部门分别负责系统、本行业候选人的推荐作。市属企事业单位推荐的候选人～别报市级业务主管部审定～再报市人才开发暨知识分

,二,3名以上同行专家联名和市级学会、会推荐的候选人～在报市科局审定后～再报人开发暨知识分子工

,三,市人才开发暨知识分子工作领小组办公室负责对推荐的候选人进行一遴选和初审后～报

第八被推荐的候选人～要按要求填《什邡杰出创新人才奖候选推荐书》(以简称《推荐书》)～同

,一,由候选人所在单位提供候选人的政治思想现、主要

,二,创新成果的有关材料:?科技成鉴定证书,?应用证明(包括同级财部门开具的税前实现利

明,务部门开出的税收发复印件,推广应用

第九凡已获德阳市以上“杰出创新人才”和“什邡市科技杰出贡献奖”等重奖的人员～再作“什邡杰出创新人才

第十条设立什邡杰出创新人奖评选委员会(以下简称评委会)。评委会设立主任委员1人～副主任委员2人～秘书长1人～委员若干。评委组成人员由市级有关部门主要负

第十条评委会下设办公室。评委会办公设在什邡市人才开发暨知识分领导小组办公室～具体责杰出创新人才奖推

第二条

第十三各部门、单位推上报的候选人由评委会办公室汇后～提交评委会评审,评委会对候选人进行议～以无记名方式投票决～经会委员三分之二(不含三分之

第十四评委会通过的奖候选人名单在《什邡报》上布～公示期为7天。公示期满～对有异的候选人～由评委办公室行组织专家进行评审～并将

第十条获奖候选人经市才开发暨知识分子工领导小组

第六条本办法由市才开发暨知识

第

附件10:

什

候

推

联系电话:

邮政编码:

2007年月日

候选人基本情况

现名性别民族姓名出生政治

色

工作单位

毕

所

联

现

业技术工作

现

参加何种学术团体、

任

兼职

何年何月获何荣誉

符

推荐理由

有何新～达到何水平、具有

曾获奖励情况

奖名称奖励等

注:本表所填奖励

申

国

推荐评审意见

工

单位盖章:

年月日

推荐

单位

审核

意见

单位盖章:

年月日

初评意见

年月日

评委

会评

审意

见

附件11-1:

什邡出创新人才奖候选人简表姓名性别年龄邮编籍贯民学历电话

毕学校毕业时

主要事迹

推单位联系

附件11-2:

什

1、此表由推荐部门、单位填写。

2、表中主要业绩填写内要求文字简洁、

×××同志××年以来一从事×××工作～先后发表文××篇～专著××部～……等～国家、省、部(委)级奖励××项～其中～……等～

其

?×××方面:×××成果获省、部级等奖及以上奖励(并注个人排名)～产生的经济、社会效益

…………

该

附件12:

什

为深贯彻“三个代表”要思想～坚定不移地实施人强市战略～充分发挥农民拔尖人才农村经济发展中的用～促农村人才资源向人才资

第条农

,一,范围

什邡市围内具有突出农业专技术特长或较高经营管理水平～种植、养殖、农副产品加工、新技术新品引进、推广等方面做突出成～并取得显著经济效益和社会

,二,条件

1、持党的四项基本则～热爱祖国～遵纪守法～有良好的职业道德和助人为乐的神～能积极运用专特长群众服务～带动群众依

2、市某一行业的技术带头人～具有较的专业技术水平～在推广应用进科学技术方成绩著～具有解决生产

3、年龄一般不

第条什邡市

10人～评选

第三评选程序及方法:选农民拔尖人才～要以坚持

,一,民主推荐。采取镇,街道,、事业单位有关业务部、学,协,、农村专业技术协会

,二,镇,街道,党委,党工,、政府,办事处,、科协对推荐人行初评后～填写《什邡市农民拔尖人才推荐表》～写出推荐意见～其内容括思想治表现～专业技术水平～所创造

,三,镇,街道,将填的《什邡市农民拔尖人才推表》和农民拔尖人才的先进事迹材料式三份报什邡市科协～经市协评审后报市人才开发暨

第四什邡市农民拔尖人才候人经市人才开发暨知识子工作领导

第条命名和颁证:邡市农民拔尖人

第六条农村农民人才的管理工作要入专业技术人才管理体系～在什邡市人才发暨知识分子工作领导小组的领导下～分工责～进行效管理～即市委组织部门宏观理～市科

第条什邡市

自

第八对在管理期内的什邡农民拔尖人才～由市、政府给

第九条根据农民拔尖人才的具体情～由镇,街道,对其定出年目标任务～并组相关人员进行考核。并对他们分别建立业绩档～把有关、科研项目等材料装入本人业

第十市、镇,街道,要组织农拔尖人才积极开展技术务、举办技术

第十条组织农民拔尖人才学习党的方针、政策和有关法律、法规～吸收们列席镇,街,、有关工作会议～听取

第十条对于农民拔尖人才在科研和技推广中所遇到的实际困难～要真帮助解决～利其分发挥专业特长～

第十三条加强宣传报道。充分利用报纸、广播、电视等宣传工具～广宣传农民拔尖人才爱祖国、热爱家乡、献身家乡建设的先进事迹和艰奋斗、无奉献的精神以及钻研科技、推广应科技成果的绩～以提高他们的知名度和影响力,在全社

第

附件13:

什

推荐表

姓名:

单位,住址,:

中什邡市委人才

什邡市科学技术协会

年月日

姓名性别出生年月住址电话

文

专技术职称特长 ,或职务, 参加

受过何

种奖励

工

作

简

历

主

要

业

绩

所在镇党委意

年月日

市科协意见:

,盖

年月日

市

,盖

年月日

奖项名称

附件 1:

各奖项设置一览表

附件 2-1:

中

德

★

中共阳市委办公室德阳市人民政办公室关于做好德阳“双争双创”先进单位和先进个

各(市、区)委、政,市级有关部

为进一贯彻落实《德阳市 “一五” 人才发展规划纲要》 , 进我市人才开发工作,市委、市政府拟今年表彰批“德阳市人才开发先

一、推荐范围

面向社,广泛从国有、民营企业和德阳高校、科研单位等各个行业和系中推荐人才开发先进单位和优秀创业人 (不含党部门及机关工作人员) 。才开发先单位既可是企事业单位,也可是企

组、课题等;优秀创业人才主要为专业技术才,以及部分在聚集或使用人上取得成效的经营管人才、高级技能人才、实用人才、留学归国人员以及德阳创业的类人才。重点推荐人才作用挥好、技成果转化高、经济社会效益显、在本地本系统业绩突

二、基本条件

所荐的先进

(

1、才理念新。牢固树立 “人才资源是第一资源” 、 “人才资本是第一资本” 、 “人才资本投是回报最高的投资”等先进思想先进理念,以人为本,重视开发

2、用机制活。充分发挥用人主的作用,加速体制和机制创新,建了聚集人才、培训人才、使用人才和激人才的效机制, 为人才创新创、充分挥作用搭建了良好平台, 营造了

3、创能力强。有较强的科研发和创新能力,产品拥有较强场竞争力的核心技术和自主知识产权。具较强的高新技术产品发与生能力,产业优势明显,经济社

4、成效显著。变

资源人才资本转变成效明显。面市场,积极改革、转, 科技成

5、诚信度好,社会认同度高。

(

1、思想解放,观念新。具有开拓创新精神,市场意识、竞争意、风险意识强, 勇面向市场, 积极创创业有成效。 2、营管理或科技研发力强。积极整合资源和生产要素,善于聚集各类人才,充发挥人才作用,经营管理。主动面向市,提科技发的对接度,加快了成果转化。 3、创新创业成效显著。够瞄准市场求,把资源优势转

4、诚实守信,带头示范作用好,群众公认。

三、推荐名额

首批拟彰人才开发先进位 10个、优秀创业人 15名。各级各部门推荐初选先单位 20个、优秀业人初步人选 30名(具体

四、推荐办法

先进位和优秀创业人才初选对象的推荐,采取组织推荐、社会推荐、个人推荐、地推荐和市级各大口推荐相

1、根据工作职能

各县(市、)由当地组织部、人事局负责,广泛从辖区内科研、学校、企业(含民营业) 、社会中介组织各类企事业单位 (不含中央、省和市属企事业单位) 进行推荐; 、省在德阳企业和属国有企,省、属院校及科研所,以及其他市级部门归管理或所属的企事业单位 (含民营企业) , 由各

2、大社会知晓面和参与度。各地和各口单位设立推选工作办公室公开推荐电话,动社会各方面参与和监

1、各地荐的初选对象,经县(市、区)委、政府审定后上报。各推荐的初选对象,口长单位审定后上报。 2、市人才办同市人事初选对象进行遴选,确定命名选名单,经人才工作领导小组审议通过并报市委、市

六、表彰奖励

拟于 2007年第三季度召开“德阳市才开发先进单位” 和“阳市优秀创业人”命名表彰大会,对“德阳市人才开发先进单” ,由委、市政府颁发奖牌;对“德优秀创

七、评选时间

2007年 4月至 9月。

第一段(4月 5日至 6月 20) :初选对象推荐。第二阶段(6

第

八、材料报送

1、推荐材料包括:《德阳市人才开先进单位推荐表》、《德阳市优秀业人才推荐表》、被推

2、所有荐材料请一式 2份,连同电子文(word ) ,于 2007年 6月 20前报送市人才办(地址:德阳市长江西路 12号市 1号楼 3楼 305室。邮编:618000。联系电:2305053) 附:1、德阳市人才开

2、德阳市人才开发先进单位推荐表

3、德阳市优秀创业人才推荐表

2007年 4月 5日

附件 2-2:

德市人才开发先

附件 2-3:

德市人才开发先进

附件 2-4:

德市优秀创业人

附件 3-1:

中

德

★

中共阳市委办公室德阳市人民府办公室关于开展二届“德阳

各(市、区)委、政,市级各部

为进一步彻落实党中央关于“尊重劳、尊重知识、尊重人才、重创造”的方针,大力弘扬创新精神,鼓励人才创新创业,加人才资源才资本转变,市委、市政府拟今年命表彰第二届“德阳杰出创新人才奖” 。

一、评选目的

“德阳杰创新人才奖”是市委、市政府设立人才专项奖励,旨在宣传表在我市经济建设和会发展中勇于创新、开拓进取,贡献突出的杰出人才,大力弘扬精神,进一步形成让一有利于会进步的创

肯的社会的氛围, 为德全面建设小康

二、奖项设置

本评选设“德阳杰出

“德杰出创新人才奖”名额为 6名(条不够可少评) , 由市委、市政府奖励每获者人民币 5万元,

“德阳出创新人才提名奖”选,由市人才工作领导小组根评审委员会推荐提名情况确定,并颁发荣证书;所在县(市、)和部(系统)可根据实际,进行表

三、评选原则

(一)坚持“公开、公正、竞争、择优”的原,评选条件、步骤、程序和法全面向社会开,织和动员社会广泛

(二)坚持科学的人才观,唯学历、不唯职称、不唯资

()注重在经济社

四、推荐对象和条件

(一)荐对象。 2004 1月 1日至 2006年 12月 31日期间, 以创造性劳动为德阳济建设和社会发展作出出贡献的专业技术人才、经营管理人

其他类优秀人才。国有企事业单、非公有制经济组织、社会组

(二)推荐条件。在德阳工、符合下列条件

1、热爱祖国、热爱

2、有杰出的创新能力,在研创新、技术创新、理创新

3、在推进德阳经济发和社会进步中

往届“阳杰出创新人才奖”获者 2004年以来如无新的创新果不再参加评选, “四川杰出创新人才奖”“德阳科技杰出贡献奖”得者一

五、评选时间

2007年 4月至 9月。

第

六、评选程序

(一)推荐。

1、组织推荐:由各县(市、区)人才工作领

县(市、区)所属

组织人选由各(市、区)人才工作领导小组办公室负责组织推荐。市级各部门 (含中央和直管部门) 负责本门 (系统) 所属企事业单位括学会、协会、究会人选的组织推荐工作。在市本登记注册的非公有制经组织人选, 由市联负责组织推荐;在德阳省大、中专院人选由市局负责组织推荐;在德阳的中央、省属和市属国有及国控股企业人选市国资委负责组织荐;在德阳市中央、省属科研院所人

2、各界人士联名推荐。 3名以上获得国家和省级彰的各类人才, 可联名推荐 1候选人; 10名上获市级表彰的各类人才,

3、人自荐。 2004年以来获得市科技进一等奖及以上成果的个人,直接向所在县(、区)人才工作领导小组办

(二)资格审查。

县(市、)人才工作领导小组办公室、市级各门负责对申报人选资格审查。对(市、区)符合条件申报人选, 由县(市、区)人才工作领导小组审议并公一周无异议, 经县(市、区)委、政府定后报选办。市级门推荐的人选,在所在位和系统公示一周无异

(

组建市级有关部门领导、专家、学者、企业家和群众代表组的市评审委会。市评审委员会以无

各各部门推荐

(

市人工作领导小组会议审议选人初步人选名单, 以无

(

市委、市政府从 8名选人中,确定 6名“德杰出创新人才奖”获奖人选,过媒体公示 7无异的,即为“德阳杰出

公示间,任何单位或个人有异议,应具名向市评选办提

七、组织领导

各级党委、政府和市部门要高度重视,加强领导,把 “德阳杰出创新人才奖”评选工作作为实人才强市战略、造良好人才环境、快人才资源向人才本变、推进德阳经济社会可持续发展、构建和谐社会的重要措施,切实抓好。要抓好宣传发动作, 通过报纸、电视、网络、广播各种媒体, 全过程、多样化地宣传评选活动的目的、义及各地、各行业现出来的创新业人及其先进事迹, 动员和引导社积极关注、参与、支持评选活动。各县(市、)人才工作导小组、级各部门党组(党)要加强组织协调,有关部门要密配合,严格按照评选要求和有关规定,做好人选推荐工作,真把勇于创新、业绩突、社会公认、时代发展所需的杰出人才选出来。要以评选动为契机,进一步营造人人竞相成才、人勇于进取、人

才源向人才

各级织和个人要对推荐人选材料的真实、准确性负责,如提供虚信息,将取消推荐人选参选资格,并追

八、材料报送及其他

(一)各(市、区) 、各部门申报材料在 2007年 6月 20前报送市评选办。送材料内容应不涉及国家机密。报送地址:德阳长江西路 12号市委一号楼 3楼 305室“德阳杰出

(二)推荐工作结束后 15日内,各县(市、区)和市级有关部门要

(三)县(市、区) 、各部门(单位) 、有关人员可从德阳党政中共德阳市委组织部网站(http://10.5.1.124)查阅报材料的具要求,并下载《德阳杰出创新人才

附:1、 “

2、 “德阳

2007年 4月 5日

附件 3-2:

“

第一为做好“德阳杰出创新才奖”的评选工作,规范评

第二条 “ 德阳杰出创新人才奖” 旨在奖在科技创新 (包括自然科和社会科学)中作出出贡献的杰出人才。 “德阳杰出创新人才奖”每年评选一次,每次奖励人数在 6人以内 (可以缺) 。获人员由市委、市政府颁发“德阳杰出创新人才

第三 “德阳杰出创新人才奖”候人应是常住德阳市域内的中华民共和国公民,并同

(一) 持党的基本路线, 热爱社主义祖国, 遵纪守法, 有高尚的社会公和职业道德, 思想政治素质好, 群众反映。 (二)具备优秀的创新素质,有坚实理论基础,广博的多学科交叉知识,勤奋刻苦的精

(三)得了具有前沿性、有效性、系统性的创新成果, 产生了重大的科学价值或重大经济和会效益, 为经济社会展作出了突出贡献,在国

(

第四条 “德阳杰出创新人奖” 候选人推荐不分配名额。各地、各单位要严格坚持公开、公正、公平、竞争、择优的则,事求是,广泛征求意见,

条

第五 “德阳杰出创新人才奖”候人可由以下部门或专提名推荐(原上每个推荐单位只限

(

() 3名以上具有高专业技术职务

第六条推荐程序。

(一)县(市、区)人才工领导小组办公室负责组织本辖区候选人的推荐工作, 对辖区内推荐的候选进行统一遴选,经人工作领小组审定和当地党委、政府同

(二)级各部门分别由单位组织、事干部科(处)负责组织本系统、行业候选人的推荐工作。高校、大中企业、研单位等单位推荐的候选人,分别报市业务主(协)管部门,由主(协)

(三) 3名以上同行专家联名和市级学会、协推荐的候选人,分社科类和自科学类,分别报市社联和市科协统一遴选,分别经市社科联、市科协审定后,报市评委会室。第七条被推荐的候人,要要求填写《 “德阳杰出创新人才奖”候选人推荐书》 (以下

(一)由候选人所在单位提供候选人的政治思想现、主

() 创新成果的有

应用明 (包括同级财部门开具的税前实现利润和交所得税证明、税务部门开出的收发票复印件、推应用的

(

第八条凡获“四川杰出创新人才奖” 、 “德阳市科技出贡献奖”等奖励的员,以及 2004年以来无新的创新成果的届 “德阳杰出新人才奖” 获得者, 不再作为候选人推荐。第九设立“德阳杰新人才奖”评选委员会(以下简称委会) 。委会设立主任委 1人,副主任委员 2人, 书长 1人,委员若干人。评委组成人员由市级有关部门主

第十条委会下设办公室, 设在市人才工领导小组办公室,具体负责“出创新人才奖”推评选日常工作。第十一条各地各单位推荐上报的人由评委会办室汇总后,提交评委会评;评委对人选进行议,以无记名方式投票决,经到会委员三分之

第十条市人才工作导小组会议对评委会通过的选名单进行审议, 经领导小到会人员三之二 (不含

第十三市委、市政府批后,在《德阳日报》上公示 7天。公示期满,无异议的候选人,作为正式表彰对象。第十条本办法由市人才工作领

附件 3-3:

“

候选人姓名:

推荐单位 :(盖章) 联系电话:

邮政编码:

2007年月日

候选人基本情况

推荐理由

曾获奖励情况

申请、获得专利情况

推荐评审意见

附件 3-4:

“

附件 3-5:

填表说明

1、此表由推荐部门填写

2、简表中主要业绩填写内要求文字简洁、

×××志××年来一直从×××工作,先后发表论文××篇,专著××部,……等,获国家、省、部(委) 级奖励××项,

其

(1)×××方面:×××成果获省、部级等奖及以上奖励 (并注明人排名) , 产生经济、社会效益

(2)×××方面:×××成果获省、部级等奖及以上奖励 (并注明人排名) , 产生经济、社会效益

…………

该

主题:表彰先进杰出新人才奖△ 评选活动知中共德阳市委办公室 2007年 4月 5

附件 4-1:

德

★

德

德阳市科学技术协会

关

各(市、区)

根据市委、市府《关于加快人才资源向人才资本转变的实施意见》精和《关于转发市委组织部等 15个部门关于加人才资源向人才资本转变的配套文的通知》 (德委办 [2003]23号) 要求, 市一届德阳市农民拔尖人才评选已经三年,分发挥农村人才在发展现代业,促社会义新农村中的典型、示范作用,推进我市农村人才工作再上新台阶,经研究,决定 2007年开展第二届阳市农民拔尖人才的评选工作,现有关推

一、指导思想

坚持以邓平理论和“三个代表”重要思想指导,认真贯彻党的十六大十六届五中、六中全精神,树立和落实科学发展观,坚定不移地实施人强市战略,照市六次党代会确定的标,充发挥农村人在发展现代农业、建设社会主义新农村中的

二、评选范围

各县(市、区)范围内具有突出的农业业技术特长或较高经营管理水平,在种、养殖、农副产品加工、新品种、新技术引、推广等面做出突出成绩,在带动农同发展生产中取得显著经济效益和社会效益的农

(一)真学习贯彻党的路线、方针政策,热爱祖国, 遵纪守法, 具有良的社会公道、职业道德和一定的科学素质。 (二)一定的组织能力,能积极运业特长为众服务,组织和带领农户依靠科技

(三) 具有较高的专业术水平和解决生产实际中的题的能力,是本地区或全市某一产的带头人,在推广、用先进科学技术等方面成绩显

()年龄不超

四、评选程序

(一)民主推荐。各县(、区)要广泛宣传、深入发, 采取乡(镇) 、县(市、区)有关业务部门、学(协、究) 会、农村专业合作

(二)县(市、区)初评。由县(市、区)才办、科协组织有关专家对荐出的市农民拔尖才候选人进行初评。初评后确定的候选人需填《第二届德市农民拔尖人才推荐表》并写出荐意见,内包括思想、政治表现,专业技术水平,创造

(三)料报送。各县(市、区)人才办和科协将候选人《荐表》、工作业务总结和先进事迹料一式五份报市科协, 经市才办、市科协组织专家评

定

五、加强领导

评选德阳市农拔尖人才是市委、市政府推进农村人才资源向才资本转变,发展现代业,建设社会主义农村,构建和谐社会的重大举,各县(市、区)才办、科协要在党委、政府的领导下,加强对推选工作组织领导,严格按评选条件和范围,深入基,全掌握况,核实,把确有真才实,对当地经济发展做出突出的农人才推选出,充分发挥农民拔人才在发展农村经济, 帮助农民

六、推荐名额分配

按照额 30%推荐民拔尖人才候选人 26, 其中旌阳 5名、广汉 4、什邡 4名、

候人的资料,按“评选程”中第(三)条

附:1、市

2、第二届德阳市农民拔尖人才推荐表

德市人才工作

主

德阳

附件 4-2:

德

为大力推科学发展,构建和谐德阳,展现代农业,扎实推进新农村建设, 充发挥农民拔尖人才在农村经济发展中的作用,促进农村才资源转变,根据市委、市政《关于加人才资源向人才资本转变的实施意见》和

第

(一)范围:

德阳市围内具有突出农业专业术特长或较高经营管理水平,种植、养殖、农副产品加工、新技术新品种引、推广等方面做出突成绩, 并取得显著经济效益和社会效益

(二)条件

1、认学习党的路线、方针和策,热爱祖国,遵纪守法,具有良的职业道德和社会公道,具备一定的科学素质。 2、能积极运用业特长群众服务,带动群众依靠科技

3、地区乃至全市某一业的技术带头人,具有较高专业技术水平,在推广应用先进技、现代管理方法方

4、年龄一般不

第条德阳市农

20人,评选年

第三评选程序及方法:评选农拔尖人才,实行民主荐,坚持公

(一)民主推荐。采取乡(镇) 、企事单位、县(市、区)有关务主管部门、(协)会、农村专合组

(二)县(、区)初评:由县(市、区)人才办和科协组织相关专家对推荐出的市农民拔尖人进行初评, 并在一定范内公示。公示结束后,确定初评入选的市农民拔尖人才候选人,对选的候选人,写《第二届德阳市农民尖才荐表》 ,并写出推荐意见。其意见内容包括思想政治表现, 专业技术水平,所创造的经、社会效益和带动农户发展

(三)科协审核。各县(市、区)人才办和科协将初评选员的《第二届德阳市农民拔尖人才推荐表》和农民拔尖人才先进迹材一式五份报德阳市科协, 经

第四评审和公示。德阳市农民拔尖才候选人经市人才工作领小组组织专家审、公示确认后,报市

第条命名和颁证:德市农民拔尖人

第六农民拔尖人才的管理工作要入专业技术人才管理系,在德阳市才工作领导小组的领

理。市、县两级组织部门宏观理,科协重点管理并责推荐

第条德阳市农民拔尖人任期三年。期满

第条对当选的德阳

第九条充分发挥农民拔尖人才服务农第一线的作用,农民拔人才所在乡镇应根农民拔尖人才的具体情况, 对其定出年度目标作任务,对他们分别建立业绩档案,把关事迹、研项目等材料归入业绩档案之中。对成

第十市、县(市、区) 、乡(镇)要织农民拔尖人才开展技术务,举办技术讲,担新品种、新技术

第十条组织农民拔尖人才学习党的路线、方、政策和有关法律、法规,收他们列席乡() 、村有关工作会议, 听

第十条农民拔尖人才在科研和技术推广中所到的实际困难,各级党委、府要认真帮助解,以

第十三各地要充分利用报纸、广播、电视等宣传工具, 广泛传农民拔尖人才的先进事迹,在钻研科技、推应用科技成果、带动农共同发中取得的成绩,在全社会营造尊

附件 4-3:

德市第二届

附件 5:

什

一、奖项设置和名额

(

二、推荐的范围和对象

面向社会, 泛从各个行业和系统中推荐人才开发先进单位和优秀创人才 (不含党政部门及关工作人员 ) 。才开发先进单位既可以是企事单位, 也可以是企事单位所属的科研开发、转化项目组、课题组等;优秀创业人才要为专业技术人, 以及部分在聚集或使用人才取得效的经管理人、高级技能人才、实用才、留学归国人员以及来什邡创业的类人才。重推荐人才作用发挥好、技成果转化率高、经济社会效益显、社会

三、基本条件

(

1、才理念新。牢固树立 “人才资源是第一资源” 、 “人才资本是第一资本” 、 “人才资本资是回报最高的投资”先进想和先进理念,以人为本,开发

3、科含量高。科技研发能和创新能力较强,拥有较强市竞争力的核心技术和自主知识产权。具有强的高新技术产品开与生产力,产业优势明显,经济社会

4、效显著。变人才优为科技优势和经济优势,才资源向人才资本转变成效明显。面向市场,积极改、转, 科技成果得到较好转

5、诚信度、社会认同度高。

(

1、思想品德好。遵纪法,讲诚信,

2、业技能好。具备丰的工作实践经验或娴熟的业操作技能,富有创新意识,具有创能力。能够正确把握专、本学科业务发展方向,

3、作业绩好。推行现代管理观念和管理模式,力科技创新和科研成果转化,广先进的操作方,经和社会效益显著,

4、示范带头作用

养

三、推荐名额

全市表彰人才开发先进单位 5个, 各门推荐初选单位 10个;表彰优秀创业才 10名,各部门推荐

四、推荐办法和程序

先进单位和优创业人才的初选对象的推荐, 采取组织推荐、单位和人自荐和行业主管部门推荐结合的方式进行。 ⒈根据工作职能和工作性质,分农口、工交口、宣传口、科口进行归口推荐。归口分类部门要广从我市辖区内科研、学、医院、企业 (企 ) 、社会中介组织等各企事业单位人才中进行。农业系统由市委工委负责推荐;工交系统由市工业局责推荐;教育、卫生、文化等事业单位市委宣传部负责推荐;建科系统由

⒉扩社会知晓面和参与度。各部门接到通知, 要迅

⒊各口推的初选对象, 经归口负责门审定后上报。市委组织部、市人事局同有关部门组织力量进行遴选,提出表彰选名单,市人才开发暨知识分子工作领组审议, 《什邡报》进行为期一周的公示后,

⒈各归口负部门要高度重视, 加强领导, 搞宣传发动, 抓好工作落实。各相部门要密切配合,共同好工作。 ⒉各归口负责部门要认真做好推荐工作, 不拘格, 广泛选,严把质量关,真正把本系业绩突、代表性强、会公认度高的先进单位和进个人推荐出来。市上严格按照条件进行遴

附件 6:

什市人才开发先

附件 7:

什市人才开发先进

附件 8:

什市优秀创业人

附件 9:

什

第一为做好什邡杰出创新才奖的评选工作,范评选

第二条邡杰出创新人才奖旨在奖励在科技新 (包括自然科学和社会学 ) 中做出突出献的杰出人才。什邡杰出创新人才奖每三年评选一,每次奖励数在 3人以内 (可以空 ) 。获奖人员

第三什邡杰出创新人才奖候选应是常住什邡市地域内的中华人

(一)坚持党基本路线,热爱社会主义祖国,遵纪守法, 有尚的社会公德和职业德,思想政治素质,群众反映好。 (二)具备秀的创新素质,坚实的理论基础,广博的多学科交叉知识, 勤奋刻苦精神, 敏锐的察力和自主创新才能。 (三)得了有前沿性、效性、系统性的新成果,产生了重大的科学价或重大经济和社会效益,为经济社会发展作出了突出贡献,在

(

第条什邡杰出创新

第条什邡杰出

位要格坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则,实事求是, 广泛征求见,真正把专家群众认的符合条件的优秀

第六什邡杰出创新人才奖候选人由以下部门或专家提推荐 (原上每个推荐单位只限

(

()市人才开

() 3名以上具有高专业技术职务

第七条推荐程序。

(一)级各部门分别负责系统、本行业候选人的推荐作。市属企事业单位推荐的候选人,别报市级业务主管部审后,再报市人才开发暨知识

(二) 3名以上同行专家联名和市级学会、会推荐的候选人,在报市技局审定后,再市人开发暨知识分子工

(三)市人才开发暨知识分子工作领小组办公室负责对推出的候选人进统一遴选和初审后,

第八条被推荐的候选人,要按要填写《什邡杰出创新人才奖候选人推书》 (以下简称《推荐书》 ) , 同时提以下材料: (一)由候选所在单

(二)创新成果的有关材料:⒈科技成鉴定证书;⒉应用证明 (包括同级财部门开具的税前实现

明;务部门开出的税收发票复件;推广应用的效益

(

第九凡已获德阳市以上“杰出创新人才奖”和“什邡市科技杰出贡献奖”等重奖的人员,再作

第十条设立什邡杰出创新人才评选委员会 (以下简称评委会 ) 。评委会设立主任委员 1人,副主委员 2人,秘书长 1人,委员干人。评会组成人员由市级有关部门主要

第十条评委会下设办公室。评委会办公室在什邡市人才开发暨知识分领导小组办公室,具体

第二条评

第十三各部门、单位推荐上的候选人由评委会办公室汇总,提交评委会评审;评委会对候选人进行评议,以无记名方式投票表,经到

第十四条评委会通过的获奖候选人名单《什邡报》上公布,公示为 7天。公示期,对有异议的候选人,由评委会办公室另行组专家进行审,并将评审意见报评委会裁定。第十五条获奖候选人经市人才开发暨知识分子工作领

第六条本办法由市人开发暨知识分

第

附件 10:

什

推

邮政编码 :

2007年月日

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