走向天
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黑的花朵
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财务经
任职资格:
、会计、财或相关专
2、受过企业营流程、
3、3年以上大型企业财务管理工作经,有跨行业财务工作经历优先。 4、具有全面财务专业知
5、精通国家财税法律范,具备优秀职业判断能力和丰
理经验;
6、谙熟国内会计准则以及相关的务、税务、审计法规、政策; 7、为人正直、责任心强、
8、有良好的纪性、团队
岗位职责:
1、根据公司经营计划,组织编制公司年综合财务计划和控制标准; 2、、健全财务管理体系,对财务部门
制;
3、主持财务报表及财预决算的编制作,为公司决策提
析,有效地监督检查财务制度、算的执行情况以及适当及时整; 4、对公司税收进行整体筹划与管,按时完务报以及年度审计工作; 5、比较精确地监控和预测金流量,确定和监控公司负债和资本的
统筹管理和运作司资金并
南方,
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6、对公司重大的投资、融资等经营活提供建议和决策支
指导、
8、与财政、税务、银等相关政府部及会计师事务所等
保持良好的关系;
、向上级主管汇报公司营状况、经营果、财务收支及计
公司管理人员供财务
财务经理岗位描述
南方~穿着黑衣裳你
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津朵朵朵有
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1 朵位朵朵
朵位名称朵朵朵朵理朵位朵号
直接上朵朵
直接下朵朵合朵、核朵、出朵会
2 本朵工作
朵朵朵朵公司朵朵事部的朵朵核算朵朵朵表的朵制工
,朵格朵行家朵朵法律朵、《企朵朵度》和公司朵制度
,具朵朵本
,朵朵各朵朵店朵店及店合朵朵朵表朵制~每月及朵朵
,朵核朵朵
,朵核原始朵的合理性、合法~朵核朵朵朵的性~朵核朵朵事朵部朵朵表、
,按照朵制度及朵定朵朵核算工作~朵、准反映朵朵
,定期朵朵稽核工作~保朵朵、朵朵、朵朵相符~及朵店朵目核朵朵目~朵朵朵
,朵朵朵督往朵朵的~朵核朵收、朵、朵付往朵明朵
,朵朵朵金、朵行存款管理~朵行朵抽。朵出朵朵金至少
,朵督朵朵各朵朵店固定朵朵建、朵朵、朵、朵朵的手朵及朵朵
,朵朵各
,朵朵朵朵店朵案、朵朵合
,制定和完善朵朵核
,朵朵朵施
,朵朵朵朵算机及朵朵件系的行工作~定朵朵毒和朵~保朵机朵料的
全保密。
,朵其他朵朵人朵朵行朵算培朵~提高朵朵朵
朵源。
,完成朵
4 朵朵朵任
,朵朵朵朵朵部否正朵行朵
,朵朵朵事朵部的朵算及朵朵表的性、准性、及朵
,朵朵朵
,朵朵
,朵朵朵朵料、案的妥善
5 主要朵力
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财务经理岗位要求
财财财理财位要求,
任财财格:
1、财、财
2、受财企财流程、财
3、3年以上大型企财财管理工作财~有跨行财财财工
4、具有全面的
5、精通家财法律财范~财财秀的财财能和富的财财目分析财
6、财熟财准财以
7、财人正直、财任心强、作财财、工作仔财财~真8、好的财律性、财财合作以及
1、根据公司财财~财财财制公年度财合财财财
2、建立、健全财财管系~财财财部财日常管理、年度财算
3、主持财财财表及财财算的财制工作~财司策提供及财有效的财
督财财财财制度、财算的财
4、财公司收财行整财理~按财完成财申财以及年度财
5、比财精地财控和财财金流量~定和控
作公司财金
6、财公司重大的投财、融等财财活财提建
制~
8、财政、财、财行等相政府部财及财事所等相财中介机建立保
系~
9、向上财主管财财公司财、财财成果、财支及财的具情~财公司
供财财分
财财合同
一、方在财财本合同前~财财财本合同财。合同财财财~具有法律效力~
二、本合同必财由用人财位(甲方)法定代表人(或者委托理人)财工(乙方)财自章~加盖用
用章)方财有效。
三、本合同中的空财~由方财商后~不得财反法律、法财
四、工财制度分财准工财、
财行不定财、财合算工财工作
五、本合同的未事宜~可财财财充财财~财本合同的附件~本
六、本合同必财财~迹楚、文字财
七、本合同(含
甲方(用
名,称 姓名,
法定代表人, 身财财财,份号
地址, 财住址,
财财财型,
财系财财, 财系财财,
根据(中财人民共和财财法》家及省的有财财定~甲乙按照平等自愿、财商一致
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下
1、有固定期限,从 年 月 日起至
2、无固定期限,从 年 月 日至本财定的财止件出财止条(不得法
3、以完成一定的作财期限,
日起至 工
(二)财用期限
双方同意按以下第 财方式定用期期限确(财用期
1、无财用期。
2、财用期从 年 月 日起至
(财用期最财不超财六月。其中合期限在六月以下的~用期超财十五日~合同期限在六月
期不得超财三十日~合期限在一年以上以下的~财用期不
二、工作容内
(一)乙方的工财位(工作地点、部
(二)乙方的工
(三)甲方因生财财财需要财整方的工作财位~按财本合财理~方财章财的财财或通
(四)如甲方派方到外财
三、工作财财
(一)甲乙方同意以下第双 财方式定乙
1、财准工财制~每日工作
天~每周至少休息一天。
2、不定财工作制~财财保障部财财~乙方所在财位财
3、财合财算工财工作制~财财财保障财财批~乙方所在财位行以 财周期~
(二)甲方因生财(工作)需要~财工和乙方财商后可以财工作财财。除与会(财财法)第四二财定的形~一般每日不得超财条一小~因特殊原因最财每不得超财三小财~每月不得超财三十
四~工财待遇
(一)乙方正常工作财财工财按下列第( )财形式财行~不得低
1、乙方财用期
元,月(——元,日)。
2、其他形式,。
(二)工财必财以法财财支付~不以财物及有价财
(三)甲方根据企财的财财和状况内异依法制定的工财分财法财整乙方工财~乙方在六十日未出财的财。(四)甲方每月 日财放工财。如遇假日或休息日~财提前到最近的工作
(五)甲方依法安排乙方延财工作财的~财按(财财法)第十四定支付延财工作财财的工财财
(一)甲方按家和省有财财财保财财定供国国符合家财财财生准的作财财所~切财保乙方在生财
作财程中可能财生财财病危~甲方财按《财防治法》的财定保财乙方
(二)甲方根据乙方事的工作位~按家有财财定~财乙方必要的财财保财用从
(
(三)乙方有财拒财甲方的财章指财、令冒财作财~财甲方及管理漠财乙方安全和健的行财~有
控告。
六、社
(一)合同期~甲方财内参医会会双依财乙方财理加财老、财、失财、财、生育等社保财手财~社保
财。
(二)乙方患病或非因工财财~甲方按家和地方的财定财国医医予财期和财待遇~财保财及其
的财期支付
(三)乙方患财财病、因财财或者因工亡~甲方财按;工财保
(四)甲方按财定财予乙方享受财日假、休假、婚假、财假、探财、财假、财假等财薪假期~按合同财定的
(一)甲方根据家和省的有财法律、财通财民主程国国序定的财章制度~财向乙方公示~乙
财财财律、法财和企财依法制定的各财财章制度~财格遵守安全操作财程~服从管~按完作任财。(二)甲方财财乙方履行制
(三)如乙方掌握甲方的商财秘密~乙方有财财甲方保守商财秘密~作下财,
八、本合同的财更
(一)任何一方要求更本合同的有容~内都财以财
(二)甲乙方财财商致~可以财更合同~财理财更本
九、本合同的解除
(一)财甲乙方财商一致~合同可以解除。由方解除本合同的~财按财
(二)下列情形之一的~
1、财用期
2、乙方财重反财财
3、财重失财、私舞弊~
4、乙方
5、甲方歇财、停财、财破财财于法定整期财或者生财财财财
6、乙方患病或非因工财财~财期财后不能事本合财定的工作~医从从另也不能事甲方行工作的~7、乙方不能任工作~财财培
8、本合同财立财所依据的客财情财生重大况当达化~致使本合同无履行~人财商不能就财更本
甲方按照第5、6、7、8、9财财解除本合同的~需提前十日通知乙方~按财定乙方支付财
本合同并医符有财财定
(三)乙方解除本合同~财提前三十以财面形式通知甲方。属随列情形之一的~乙方可以财解
2、甲方以暴力、财或者非法
3、甲方不按本合财定支付财
4、财家有财部财财~方财财国确条体全财生件财劣~财重
(四)有下列
1、乙方患病非因工财
2、乙方患有财财病或因财财~财财财能财委财财~财并会确失或
3、女财工
4、法律、法财财定的其他情形。
(五)解除本合同~甲乙方在七财理解除财财合
十、本合同的财止
本合同期财或甲乙财定的本合同止件出财~本合
本合同期财前一月~甲方财向乙方提出财止或财财财合同的财面意向~及财理个手财。甲方,;盖
法定代表人,
;或委托代理人,
20 年 月 日 20 年 月 日
财财机构;盖章,,
财财人,
财财日期,20 年 月 日
财务经理岗位要求
财务经理
岗位要求:
1、全日制本科及以历,财务或相关专业毕业,级职称优先; 2、五年以财务相关工作经验,至少二年财务主管工作经历; 3、能独立完成全账务处理,并对计工作提供支持协调; 4、熟练使用各类办公件及财务软件,熟悉财会税收政策; 5、沟通能力强,有队精神及高度的责任心,工作认真负责; 6、接受能力强,能承受
岗位职责:
1、日常账务处理:包发票的开具、登及录入;收付款凭证
2、根据统计局相关要求,每及时编制报送统报表; 3、负责每月各项税务
4、编制会计报、附表及
5、配合会计事所提供公
6、负责提供司内部各
7、监督执行、维护公司
8、其
财务经理岗位说明
财务经
岗位基本信息
职位名称
所属部门 财务 岗位/
直接上级
间接上级 总经 本岗位试
1、会计核算准确无错。2、成本析按计划完成率
工作相关流程(包括职能相关的所有已有流和需编制的流程,需编的用其他颜色区分) ERP操作流程、资金预算管理操作流程、用报销流程、款审批操作流、务提支付控制程序、施外包控制程序、设备购外包控制程序、预算执行控制序、预算审批流程、办公用品审批操作流程、固定资产管理
岗位工作职责
负责会计核算中各类证审核、月末帐事项,编制各项
负责对财务报表分析,包各类财务指标析、资金预算分析、月度财
对年度成本
根据各部门收支计划及公司资金状况,编制季度资金收支预算,并按
根据以前年度的财务数据及对下年的合理预计,编制年财务及现金流预测,并在执行过程
负责部门
7 配合会计员出纳员协调
岗位工作标准
1 审核凭证确保项内容正确、模块试算平衡、
2 各项报表分按需求部门
3 各类对外、内报表数
成本分析按
每季末月30日递交下季度资预算报告至总经室。月第一个工作日递交本月
理室。预算
6 按公
考核指标
类型 指标名称 标值 考核标 权重 指标
所有营业收入应按计划到帐务 营业收入到
每季末月30日递交下季度资
月度报表分析准确及客户100% 超过规定时间全扣 30% 金预算报告;每月第一工
递交本
成本分析计划完成率 100% 超过规定时全 20% 按成本分析计
指标 资金计划误差率 20% 超过规定全扣 20% 误差允许20%内 总经理 学习 司合格率 100% 不格全扣 20%
任职条件
1. 性别不限,年龄30岁—45岁,会计专业,本科学历,中级及以上职称;本地户口; 2. 五上务管理工作(服务业优先),熟练使用用友ERP系统,有成本分析及管理经验,有财
制及执
3. 有良好的社会关系、组织、协调、沟通能力,解人资源管理,有责任心、再学
1( 人力资配置:出
2( 交
3( 通讯:可申请加入公司集团客户
工作时间
周一至
总经理批准: 人事主
日期: 日期: 日期: 日: 说明:本岗说
编制日期:2008年12月