一网情深
篇一:事业单位退休金
按照政府文规定，业单位基
基本养老金=〔职务(术等级)工
请问:
1.
在职时的工资条岗位工，薪级工资，务补贴，综合补贴，出勤补贴等，职务工
2.家
3.国
请明
其中职务(技术等级)工资，包括位工资，薪级工，职务贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不
国家定的
规定的，各地不一样。
国家定的
退休金与退休年龄有关。因为影响养老低的因素主要有:休上年当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的
基本公式:基本养老金=退休前一年全工月平均工资×20%+个账户本息和?120+调整系数，各地实际计发
【更
事业单
事业位
事单位
企与机
在业
退
事业
篇二:
近日，国务院印《关于机关事业单位工作人养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事单位工作人员养老保险制进行改革;同时决定，统一高全国城居民基养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养金标准。《决定》规定，机关事业单位行会统筹与个人账户相合的基本养老保险制度，由单位和人共同缴费;改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴相，建立多缴多得、长缴多得的激励机制;建立基本养老金正调整机制，统筹考机关、企事业单位退人员城乡居民的基本养老金调整;同步
解读
机关
国院日前决定全面启动机关事业单工作人员养老保制改革，近4000万机事业单位人将和企职工一样缴纳养老金。曾经被许多人羡慕的“铁饭碗”被
个人缴8%，另缴4%给职业年金
改革后机
分:一是础养老金，二是个人账户养老金。确保改顺利推进，务院改革决定还明确，机事业单位在参基本养保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，此举将保
根革决定，基本养老保险方面，单位按资总额的20%缴费;个按本人缴费工资的8%缴费，人缴费工资高当地职工
职业年金方，单位本单位工
改后，这4000万人的退休后待咋样?决定明确，对革前参加工作、改革后休的人员，过实行渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际就是“老
“老”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持变，并参今后的待遇整。“人”是指改革后新参加工作的员，他们将来退休，基本养金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。这与参加城镇职工养老保险基本
人力资源社会
一是他在
“视同缴费年限”，将退休时给基本养老的同时，再依据视同缴费年限长短等因
二是设定一定期限的过期，在过内实行养老待遇新老计办法对比，“保低限高”，这样，基本可以
“特别要指出的是，机关事业位退休人员待遇不再与同职级在职职增长工资接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老
老老
一直以来，些机关和事业单位往存在退休前突击提升职级、职称的情况。而改革前机事业单位退休金按照工退休最后一个月工发，着关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和关事业单位员退休待遇差距大的一个重要原因。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算老金标准。越多，待遇水平越高;而同样个人账户积累的，休越晚，计发
养金
亮点
没
《关于机关事业单工作人员保险制度改革决定》称，个人账户储存额只用于工作人员养
国家统一公布的记账利计算利息，征利息税。保人员未领够139个月即死亡的，个人
国养老保险个人账户的计发月是139个月，是个人账户中的钱分139个月发，按照60岁退休计算，职工领自己的钱要到71.5岁才
江苏
涉及
昨天，现代快报记者请江苏省人社系统的养老专解读，专家为，此次养金轨改革非常彻底，不管是缴费方、缴费比例，还基本养老计发办法，都与目前的企业职工养老保险制度是一致的。江苏将制定具体的
截止到去年，江苏全省机关事业单养老保险参保人数达124万人，其中参保在职职工86万，参保离退休人员38万人。专家表示，已经退休的 38万人，将按照“老人老办法”，继续按照国家规定的原遇标准发放基养金。目前在的86万人，则要开每月缴养老保险费。而目前参加江苏机关事业单位养老保险的要是事业单位，公务员未纳入范围，也就是说，改革办法实施后，江苏预
这些保
生育保:《
在全省正式施行，参保覆范围扩大，机关、企业、业单位、社会组织、有雇工的个体工商户在内
医疗保险:省内13市已取消公费医度，机关事业人全部纳职工医保。现在仅省级机关尚没有并入职工医
2016年
篇三:事业位退
事业单位退金调整方案:2015年退休人员涨工新政策 、201412月31日前，经批准办理退休续并按月享受基养老保险遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、业
，自2015
二、退休人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养金。缴费年限10及以上的退休人员，缴费年限每满1，每月增加3.5;缴费年限满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人)，每人每月增加35元;缴费年限
三、按本通知规定调整本养老金前，低于统筹范内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费限调整金的础上，再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以的，每人每月增45元;缴费年限20年不满30年的，每每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35;缴费年限不10的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费限不满10年的建设征地农工退人员，每人每月增加35元。上
四、在按本通知第二、三规定增加养老金的基
老金前，月老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养金在2513及其以上，低于3500元的，人每月再增加70元;月养老在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养金
五、经国家或本市专业技术职称评审委会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职的人员，按相应管理限批准的高级政工师及动部门准的级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老的基础上，人每再增加120元;退休前享受教级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评委员会评为级专业技术人员的，每人每月再增加220元。述人员加基
六、按照《中共中央厅、国务院办公厅转人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号件精神，切实解决部分业军转干部生活困难问的意见》的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干按本通知第二、第条规定调整本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。 七、按照原劳动和社会障部、统战部、部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问的通知》(劳社发[2002]9号)神，原工商业者按本通知第二
元/月的，补
八、建国前参革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的工人退休待的通知》(劳人[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每每月增加440元;1945年9月3
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篇四:2015年业单
2015年事单位工资改革方案最新消息:事业单位退休金调整幅700元 欢迎访问天津事单考网 事业单位工资改革:机关事单位离退休人员离休费调整。各位将依照文件要求计算调整金额，于6月25日上报人社厅进行审批。不同级别、不同称
事业单位退
机关事业单位养老改革结束了养老保的"双轨制"，也改变了机关事单位在职和离退休员的工资调整方式。在次改前，关事业单位的在职人员与离退休人员的待遇调整处于"进"的状态，在职人员遇调整，离退休人员待遇也会有所调整。自2014年101日起开执的改革明确，机关事业单位退休人员待遇调整不与同在职
今年初，人社就下发了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方》、《关于调事业单位工作员基工标准的实施方案》、《关于增加机关事单位离退休人员退休的实施方案》。前两个方案，省人社厅已结合实际情况制定了我省执方案，已上报国家正等待审批。离休人的调
从去年10
记者了解到，阳
就是说，事业单位的在职、离退休人员已6年调整过待。此前，关业单位离退休人员退休时待遇企业相比，高较多，企退休人员经过了"十一连涨"后，待遇已有
现我省离退休费文件已?路? ノ唬 枰 鞯ノ辉诮拥酵ㄖ 笠勒瘴募 蠹扑愕 鸲睿 ??6月25日前上报人社厅行审，通后，才会在离退休人员的工资卡内有所体现。本调整离退休费仅包含省直关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到法定退休龄的人员(国家有关规定经批准留任的除外)，不含出日期101日之后的退休人
大学退休
此次调整幅究竟有多大?辽宁某高校一位退休教授表，单位相负责人告知，根文件调整有正高职称的教授此次整幅度或在700元左右，教授退休费用的涨幅则在460元左右，讲师350元。曾就职于某省直关
(本文来
事业单位退休金计算
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事业
事业单位退金怎么计?许多人都
退休时,原享受
计算方法:(工资+薪
N:为工龄的百分比
;职务工资:技人员5挡,正高1420,为最高挡,其次副高930,中级680,
.管理人员:10挡,正部2750,副部2130,正局1640,副局1305,正处1045,副处850,正科720,副科640,科员590,办事员550.
薪资:共65挡,1级为80,65级2600,1-4级每挡差11元,61-65级挡80元,薪级工资是每年加1级,任职年限和职务有.正高25起始555元,副高16级起始317元,中级9起始181元,助理5级起始125,
特区津贴:共48级, 与职年限和职务,48级2860元,封顶.级与薪级工资一样,越低级差越小,越高级差越大,42
退休员
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4570,副4058,正处3546,副处3146,正科2746,副科2448,科员2150,办员1955.技术人员5挡:正高3960,副高3047,中级2510,助理2130,员级1935.相应挡低于管理人员,教授于副局.副高低于副处.技工5挡:技
保留补助:48挡, 与任职限和职务有关, 1为1064,48级3597.1-14级挡差34元,40-48级每挡差95元.退休后,
退时,工资条上标有职务工资,薪级工资,特津贴,综合助有9挡,是么职位和职称对号入座,保留补与特区津贴基本平,你特区贴是那一级,保留补助就是那一级.5个数相加乘以工龄系数就是你的退休!
1、按照府文件，事业单
基本养老金=〔职务(术等级)
其中职务(技术等)工资，包位工资，薪级资，职补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴
国家规定综合的的具体
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、国家定的
退休金与退休年龄有关。因为影响养老低的因素主要有:休上年当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的
、基本公式:基本养老金=退休前一年全工月平均工资×20%+个账户本息和?120+调整系数，各地实际计发
务
公务员退休金存在一定的误解，社会上普遍认为务员的休金非常高，并且不用缴费就可以享受保
目前我市公务员分两类，一类是公务员前的综合管理类公员，其资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、
类是聘任制公务员，则与企业员工样，购买保，但其属于单独建制，也就是说，任制公务员样也需纳社会保险，退休后领取养老金，但领取的养老金不从企业养
公务员退休入=(
限
年
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年
年
限
1.基础
两者只是退休前工资的小部分，通公务员休前工资支持部分还是职务工资和级工资，所以，基础工和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作
对企业员工工资存在的较大波动性，公务员资不存在性。对此，企业则按其职生涯中的缴费资水平衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务
总之，养老险是遵“多缴费多
虽然公务员享受的退休保较高，但是相他职工缺少了失业险，社等等，另外由于计算方式的不同，公务员退休金与其
衰莫大于心死，愁莫大于志。应*届生网www.yjbys.com，帮助毕业生找到更适合的
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事业单位退休金之争
年“连涨三年”的决
“普涨”之时，处于“
“退休教职工当地
多元。”陈骏校向《中
工退休金金为例
“从数字比较以看
政级别的南京大学退休教工，江苏省 级机关科长的退收入与京大学具有 本刊记者繁易摄 高级职
几。”陈骏校
部属高
事业单位退金
教师工资较
《中国经济周刊》者
称“2006
记者注意
关事业单位
等问题的实施
规定，事业
金按本人退
休金风波又起。这， 金每年最
主角换了事业单位退满 35 年，按 90% 发;工作年限满
尚未健全及完全覆盖，退人员待遇 部直属高校(称“部属高 年限满 20 年不满 30
问题逐渐凸现，成为社热点之。 校”)——南京大学校长陈骏近日向《中 而目前，
国家为纾解民困，也相推出了 国经济周》透露，部属高校退休教 教育部对部属
政策法规。 职工的退休公务员退
例 如，2006 年 7 月 1 ，我国公 要低 2 万，同时呼吁增加对部属高 给学校，剩
务员开始实行新的工资制，退休公 校的财政拨款解燃眉之急;与此同 “南京大学目前大约
务员的工资也随之得到一程度的上 ，中国社会
映，在中国社会科学院，论是在 调。再如，2007 年，为了解决企业退 样下去，学
的还是离退休的，退休资比同级 休人员与机事业单位退休人员退休 无能为力再增加
公务员低了近一半。 金差大、早期
网址:www.ceweekly.cn SPECIAL REPORT 部属高经费紧张，
没有给退休人员增加过休金。 实，事业单人员一直是统一的工资标准。 日，国家人
不仅是南京大学，据记者 2006年工资改革成为机关事业单 下发了《事业单位养老保险制度改革 多方了解，东南大学、天津大学、浙 位工资差距的一个分水岭。 方案》，改革的重要内容之一是将业 江大等都存类似问题，退休教职 2006 年，国家决定改革公务员工 单位老保险下至与企业一致。 工遍对问题反强烈。 资度，规范公务员收分配秩; 事业单位养老保险改革的“天平” 向“我们希望国家能把学校承担的这 同时改和完善事业单位工人收 “企业标准”倾斜，令早已对自身 休部分承担下来。”陈骏校长《中国经 分配制，合理调整机关事业单位 金增长滞而不满的事业单位、 尤其济周刊》表
2006年 7 月 1 日，我国
始实行新的工资制度。这是我新 到将来
中国成立以来经的第
制度改 革(前三次分在 1956年、 成为教师们进行比照的对象。 其实，不
机构之一——中国社会科学院在 1985年和 1993年 )。 同月，事业单位此外，“事业单位工资改革要与国 类似问题。 的工资制度改革 家关实行同一制度，不能形成新的 “我们做过一项简单测算，中国社 也开酝酿，并提了涉及全 130 ?二元制度结构”?等言论，也不时见 诸会科学院的厅级干部，如行政部 万个事业单位的工资度改革定的 端。甚至人提，一些事业单 位门休，休工资是在中国社会科学 总体目标:建立符事业单位特点、 还应该和公务员一，保持“铁饭 院退休的一倍。”中社科院财贸 体现岗位绩效和分级分类管理的入 碗”，拿到高待遇。 所汪德博士接受《经济周刊》 分配制度，完善工资正常整机制， 汪德华告诉记者，其实，2006 年 采时表示。 健全宏观调控
据中国社会科学院人口劳动经 但是，在 2006年工资改革后至今， 到现在还没有完全落实的主要原因是 济究所副所长张车伟向《国经济 事业单位收入分配度改革具体措 在从计划经济到市场经济转型过程中， 周刊》分析，导致工资差的主要原 施然是“犹抱琵琶半遮，迟迟未” 能事业单哪些应该保留，以及是否还 因是 2006年工资改革 后，公务员工 出台。 要续原来的整体布局，事业单 普遍上涨，目前在职的司局公务员 该往
业单位的工资改一直
“无论在职的还是离退的，拿 透露，目
工资都比公务低很多。”张车伟说。 的讨论一直不绝于耳，表现尤激烈 中央党、北京市委党等事单， 据记者了解，长期以来，我国事 业的是在今年两会召期间，全国政 在参照公务员的工资标准执行。不过， 单位工资准都是比照公务员工资 标教育界 77
时停止在教师队伍进行事单位养
“参照公务
资改革的单位也分两情况，如是行 南京
政岗，就参照公务执行;
岗，就走职称线。其他的事业单位， 党委书记 4653元 副省 6970元 27804元 于业单位改革改革方案没有公布， 副校 4180元 副级 5568 16656元 工资改革几乎都停滞了。但是根今 正处级职员 3255元
教授 4346元 副处级 4565元 2628元 进事业单位改革?，说明事业单位改革
副教授 3985元 正科
数据来源:京大
(责编:李萌 E-mail:zgjjzk@vip.sina.com)
中国经济
事业单位退休金之争
2009-05-18 09:00:25 来源: 人民网(京) 跟贴 451 条 手机看新闻休金风又起。这次，主角换成了事业单位退休人员。南京大学
南京大学校
事业单位退休金之争
《中国经济周
退休金风波
教育部直属高（下称“部属高校”）——南京大学校长陈骏近日向《中国经济周》透露，部属校退教工的年退休金比公务员退休金最多低2万元，同时呼吁加对部属高的财政拨款以解燃眉之急；与此同时，中国社会科院也向有关部门反映，在中国社会科学，
退休金
近年来，由于社会养老保险制尚未健全及覆盖，退休人员遇问题
例如，2006年7月1日，我国公务员开始实行新的工资制度，退休公务员的资也随之得一定度上调。再如，2007年，为了决企业退休人员与关事业单位退人员退休金差距过大、早期企业退休人员退休金低等问题，国家做出了逐步提高企业休
而当公务员退休金和业退休“普涨”之
“退休教工比当地同级别的退休公务员退休金，年收入低了两万多元。”陈骏长向《中国济周刊》介绍说，南京大学以2008年退休的教职工退休金
“从数字较可以看出，江苏省退休公务员退休收入远远高同行政级别的南京大学退休职工，江苏级机关长的退休收入与南京大学具有高级职称的退休教职工的收入
部属高
在陈骏校长看来，导致大学退教师工资相较的原因之一是2006年
记者注意到，2006年出台的《机关事业单位离退休人员计发离退费等问题的实办法》（下称《法》）规定，事业单位工作人员退休后的退金按本人退休前岗位资和薪级工之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，90%计发；工作年限满30年不满35
而目前，按照全国统一的做法，教育部对高校发放的退休是按学
“南京大学前大约有2500名退休教师，每年自金额高达7000多万。样下去，学校不堪重负，没有法也无能为力再加退休教工的退休金。”陈骏校长告诉《中国经济周刊》，由于部属高校经费紧，
其实，不仅是南京大学，记者多方，东南大学、津大学、浙江大学等都存在类似问题，退休教
“我们希望国家能学校
科研院
其实，不仅是高，国
“我们过一项简单测算，中国社会科院的厅级干部，假在行政部门退休，退工资是在国社会科学院退休的一倍。”中国社会科学院财贸所汪德华
据中国社学院人口与劳动经济研究所副所长张车向《中国济周刊》析，导致工资差别的主要原因是2006年工资改后，公务
“无论在职的是离
据记者了，长期以来，我国事业单位工资标准是比照公员工资标建起来的，在1993年机关事单位工资制改革前，关公务员和事业单位人员一直是统一的工资标准。而2006年工
2006年，国家决定改革公务工资制度，公务员收入分配秩；同时革和完善事业单位工作人员收入分配制度，合理调
2006年7月1日，我国公务员始实行新的工制。这是我国自新中成立以来
同月，事单位的工资制度改革也开始酝酿，提出了涉全国130个事业单位的工资制度改革定的总体目：建立合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制
但是，在2006年工资革后至，事业单位收分配制度改革的具体措施依然是“犹抱琵琶
改革：向左向右？
近段时间，事单位退休金改革的讨论一直不绝于耳，表现尤为激烈的在今年两会召期间，全国政教育等77名委员联名提案，建议暂时停止在师队伍中进行事业单养老保险制度革。起因是今年1月28日，国家人力资源和社会保部正式下发了《事业单位养老保险度改方
事业单位养保险改革的“天平”向“企业标准”倾斜，早已对自退休金增长滞不满的事业单位、尤其是教育单位休人员更加不安。一时间，“教师退休养老制度改革，应该待到将来与公务员退休养老制度改革同步进行”的
此外，“事业单位工资改革要与国家机实行同一制度，能成新的‘二元制度结’”等言论，也不时见诸报端。甚至有人提出，一些事业单位还应该和公
汪德华告者，其实，2006年已经有事业单位革的总方，但是到现还有完全落实的主要原因是在从划经济到市场济转型过中，事业单位哪些应该保留，以及是否还要继续保留原来的整体布局，
另据知人士向《中国经济周刊》透露，目前已经有比如行政学院、中央党校、京市委党等事业单位，在参照公务员的工资标准执行。不过，对此“
“参照公务员资标准进行内部工资改革的单位也分两种情况，如果是行岗，就参照公员执行；如果是术，就职称路线。其他的事业单位，由于事单位改革改革方案没有布，工资改革乎都停滞了。但是根据今年《政府工作报告》中提出的‘加快推进事业单位改革’，说明事单位革
南京大学
退休教职工每月退休金额? 江苏同级别
党委书记4653元????????????副
副校长4180元????????????? 副
正处级职员3255元????????? 正处
教授4346元???????????????
副教授3985元?????????????
数据来源：南大
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关于 事业
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为何降事业单位退休金？
为何降
普世价值
西方的普世价没有
以用战争手段掠夺?
到成好东西,世价
将来的某一天,根据
行!只是没有平,
价值N-B?种不
D-B?(据宋鲁郑文)
以新的
去突破”禁区”
真正把改革深
政治智慧
一
要打破陈旧观的束
成功,到
二要大胆突破去的
三要打破不利改革
低,主要目的于使
构,加快经济展方
力,打破沉溺
中国政治
县级政权很大度上
讲,民众参与责任
努力实现县级政既向
而主要向县域民负
建和谐城乡社关系
建嵘文)
在”两个
8人
鸡蛋”上均衡”跳舞”
在当今世
会在市场
上均衡”跳
固个,要
的”最
场化时
寻求
“民粹”.(据常修泽文)
政治博客的未来
作为一种
在传播范
的新媒体
情和怀载
面表达政
现政治诉
治愿景,
政治发展
众传播的”
体”,并以”我的地盘我做主”的姿态
改变着传
治话语传
博客,围
垒的网络
主操练,
代政治话
文)
懑-蕊一杂瓣毒
为何降
事业单
案已正式
好启动;
事业单位
业职
议.
疹点,:
而不动机
点二:
天然超国
员,近年
休养老金
下降,
点评:
改革思路,以及对权力主导利益格
局的克服.
一
