范文一:退休年龄规定
退休年龄规定
近日,人力资源和社会保障部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示:"目前,我们对退休年龄的问题还在进行研究,这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄,同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。"由此,关于是否延迟退休的争论迅即升温,成为各大网站最热门的话题之一。很多网友各持己见,形成力挺和反对两大派。随着争论的不断升级,推行弹性退休制度的呼声渐起。不能以一刀切方式延迟退休目前,我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。有专家指出,到2035年,我国将面临两名纳税人供养1名养老金领取者的情况,这种情况被称为"老龄社会峰值点",欧美国家均提前30到35年制定养老战略。因此,鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力,应当延迟退休年龄。我国是否要延长退休年龄?社会各界对此高度关注。持赞成意见的人认为,随着我国人口平均预期寿命大幅提高,已实行多年的退休年龄到该变更的时候了。更何况,延迟退休还是缓解国家养老金压力的好办法。持反对意见的以一线工人和高校毕业生居多。这是因为,一线工人大多体力消耗大,在职时收入水平偏低且不是很稳定,退休后则可以获得稳定的养老金收入。而年轻人则表示,现在就业压力就够大了,如果再延迟退休,工作就更难找了。还有网友反映,2009年,中国人的平均寿命为73岁。假若将退休年龄推迟到65岁的话,那么平均下来就只能拿8年的养老金,而此前,已经交了几十年的养老金,因此也让许多人大呼不公平。"公说公有理,婆说婆有理",面对这场退休年龄之辩,有专家指出,延迟退休并非是应对老龄化的唯一良药,更不可能以"一刀切"的方式推行。解决"退休"问题的关键还在于尽快完善社会保障体系。世界各国普遍延迟退休近日,法国决定延长法定退休年龄,引发国内民众不满,该新闻一度成为世界媒体关注的焦点。法国现行的退休制度始于1983年,根据现行规定,法国人的法定退休年龄是60岁,也就是说,法国人60岁即可领取养老金,但不能领取全额;退休者要想获得100%的退休金,还需要满足下列两个条件之一:其一,缴费满40年;其二,年满65岁退休。今年9月10日,法国议会众议院投票表决,同意将现行的法定退休年龄60岁提高至62岁,而退休者要
想获得100%的退休金,则必须年满67岁退休,而不论缴费期长短。这一过程是渐进的,从每年延长退休年龄4个月,最迟在2018年完成。这一方案如果得到随后的参议院投票表决通过,则法案生效,便可进入正式实施阶段。随着人口平均预期寿命的不断增长,以及人口老龄化现象的日益加重,延长法定退休年龄,已成为世界流行的大趋势。欧洲委员会宣布:2060年,他们建议的退休年龄将延长至70岁。事实上,世界各国不断延长法定退休年龄,已是大势所趋,尽管对延长法定退休年龄,各国民众均有争议。弹性退休制接受者众多不同的利益诉求让社会各方对退休年龄各执一词,"一刀切"式的退休制度改革恐难以平复众议。目前,弹性退休制度已成为一种更容易让人接受的方式。美国现行的"正常退休年龄"为66岁,也就是说,只要你年满66岁,而且终身缴费"积分"达到40分,你就能领取全额退休金。此外,为了惩罚提前退休,并奖励推迟退休,美国规定,提前退休
,而且领取养老金标准低于全额养老金,直至年满"正常退休最早不得早于62岁
年龄"。如果在达到"正常退休年龄"后继续工作而不领取养老金,并继续缴费,这样可以追加缴费积分进行奖励,这种奖励可以累加至70岁,推迟退休者在退休后可以领取高于"正常退休"养老金的支付标准。一项调查显示,363682名参与投票的网友中,有228584名网友同意实行弹性退休,所占比例达到62.86%。大部分网友认为,延迟职工退休年龄,不应是强制性的,最好是征求个人意愿,愿意继续工作的就到65岁退休,不愿继续工作的就可以让其按时退休。对于一些从事强体力劳动者所担心的问题,专家建议可以借鉴国外经验,实行可选择的弹性退休制度,根据不同的工种和岗位,规定只要满足相应的工作年限就可退休。到了退休年龄以后,一些从事脑力劳动的人员,如果不想退休,还可以继续工作发挥"余热",一些从事强体力劳动者可以申请提前退休。选择提前退休还是延迟退休,会在退休后养老金多少上有一些弹性变化。世界银行的一份报告称,如果不改革退休制度,20年后多国的养老金系统将崩溃。看来,退休制度改革势在必行,但是,更改退休年龄,不搞"一刀切",实行退休年龄弹性制,或许值得探讨与尝试。
范文二:退休年龄规定
退休年龄规定
退休年龄规定干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
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河北省退休年龄规定
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性
公务员退休年龄规定
男年满60周岁,女年满55周岁,连续工龄或工作年限满10年的,可以退休。符合下述情况的也可以申请提前退休。 一、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作
职工退休年龄规定
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性
范文三:退休年龄规定
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退休年龄规定
中国人的退休标准是:干部是男60岁、女55岁;工人是男60岁、女50岁。今年的全国两会上,不少代表委员在微博上接受媒体采访时表示,希望能将标准统一起来,但也引来了不同的意见。
针对男女是否需要同龄退休,长江日报新浪官博昨日展开了微博调查。截至昨晚8时,591人投票结果为,35%的人赞成男女同龄退休,认为这才比较公平;55%的人表示反对,认为不需要,也不现实,毕竟男女有别。另有10%的人表示“不好说”。
网友yizhiqiu65投给“不需要。不现实,男女有别”选项,并留言说,他个人认为总体上女人的身体状况及心智还是比不过男人,尤其55岁以后。
网友百色网警则留言说,我希望女同志45岁就可退休,因为女人累了一辈子,应该早点退休。
全国人大常委郑功成:
男女退休年龄应统一
全国人大常委、民盟中央经济委员会主任郑功成”两会“期间表示,从总的趋势上讲,随着人均预期寿命的持续延长,退休年龄的提高应该是不可逆转的趋势。“设定到2050年左右,男女退休年龄也应该统一,而且应该从目前退
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休年龄标准提升到65岁。”
政协委员杨澜:
女性退休比男性早5年,不公平
全国政协委员杨澜昨称:今天参加女政协委员与女记者的交流活动,女性占了一线记者的一半以上,但各媒体高层主管中女性比例很低。四五十岁正是精力充沛、经验丰富的年龄,但不少单位在考虑高管后备人才时,因为女性退休年龄比男性早5年,就不考虑女性了。不公平啊~
全国人大代表徐崇华:
“实行男女同龄退休”
安徽省滁州市工商联主席徐崇华代表建议,有关部门依据《宪法》、《妇女权益保障法》等关于男女平等之规定,尽快制定“实施男女同龄退休”的具体政策。
“为满足部分愿意提前退休妇女的要求,可允许工龄满30年的妇女提前办理退休手续。”徐崇华说。
全国人大代表张苹英:
建议实行女性“弹性退休制”
女性退休制度,由55岁退休的“一刀切”改为实行“弹性退休制”。
对女性退休应实行弹性机制重在灵活性,对一些从事体力劳动的女性,可实行提前退休制,而对于知识、技术型
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的女性则可根据实际情况,适当延迟其退休年龄。
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范文四:退休年龄规定
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篇二:退休年龄规定
现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字,人们往往以为是《劳动法》规定的,其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定,退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如:《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》(1955年)、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》(1957年)、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(1978年),等等。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的...现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字,人们往往以为是《劳动法》规定的,其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定,退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如:《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》(1955年)、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》(1957年)、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(1978年),等等。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
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(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
《中华人民共和国公务员法》
规定:“公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三
)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。篇三:退休年龄规定
2016年退休年龄的最新规定 法定退休年龄是多少, 中金网 随着十八届三中全的召开,我国养老制度也提上了改革日程,其中退休年龄的最新规定已经在部分城市执行,那么关于退休年龄最新规定2016年的具体规定是什么呢,请跟随小编的步伐一起来看一看吧,希望对您了解相关信息有所帮助。
退休年龄最新规定2016:
2016退休年龄最新规定:社部今日公布延迟退休时间表,最新延迟退休方法最早2022年实施~这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么,退休年龄到底要改到几岁,退休年龄最新规定到底会影响谁,
我国人社部部长尹蔚民表示,我国将实施 渐进式延迟退
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休 ,争取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休,别着急,先等等,社会养老金缺口还需要你。(最新消息:女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)
一、延迟退休方案实施时间表:
2015年 指定延迟退休方案---》2016年 上报中央同意并公开征求意见---》2017年 公布方案---》2022年 最在实施时间
二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响,
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)
由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行 渐进式 延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
南方财富网微信号:southmoney篇四:退休年龄规定
2015年退休年龄最新规定 70后80后影响较大2015年03月11日 11:47手机客户端 |扫码下载中金网APP
摘要:2015年退休年龄最新规定 70后80后影响较大。1、
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小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
2015年退休年龄最新规定 70后80后影响较大。人社部今日公布延迟退休时间表,延迟退休方法最早2022年实施~昨日,我国人社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,争取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休,别着急,先等等,社会养老金缺口还需要你。
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70后80后注意啦~你们摊上延迟退休了。哪些人摊上延迟退休,
延迟退休方案实施时间表
2015年 指定延迟退休方案
2016年 上报中央同意并公开征求意见
2017年 公布方案
2022年 最在实施时间
按照上述的延迟退休时间表,一旦方案顺利实施的话,下面几类人将刚好摊上延迟退休:
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女
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性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
如何理解渐进式退休年龄,
以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。
注:此表格为不完全版,仅为说明渐进式,方案未出台不作为实际退休年龄参考,按照现有预测,法定退休年龄有可能是65岁。
假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。
网曝2015年最新退休年龄规定(图)
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范文五:关于退休年龄规定
关于退休年龄规定
关于退休年龄规定
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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最新退休年龄规定草案
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