现对华夏编辑部、1626编辑部的考勤度，统一明确定如

编辑部考勤制度

1. 工作时间

编辑部为五天工作制，双休日休息。每周工作40小时，每天工时间8小时。 编辑工作时间可弹性选择，定为每10：00-18：3011：00-19：30，总监、编辑主任、片编辑和编辑理于每天10到公

2. 出勤

编辑部各员工上、下班必须各打卡确认一次，无正理由不打卡者，视旷工处

2.2 迟到或早退30分钟以内，每三次以旷工半天计；迟到或早退30分钟以上，一小时以内，每次均按旷工半天计；迟到或早一小时以上，按工一天计。其迟到、早退的统计每月结算，罚从当月工资扣除。加班以轮补，时间由编务统筹安

2.3旷工一天倒扣三天基本工资及津贴，连续旷工三天以上者，从第天起视作自动离，不予结算何工资

2.4如因采访或拍摄不能及时返回，需提前告知编务或流程编辑登记，并在当天补填外出请表，并交管总签名确认，否则迟到或旷处

2.5 杂志进入排版或截稿校对期，编辑必须坐班，配合美编排版或校对。如采访或拍摄外出，前通知流程编另行安时

2.6编辑部的会议、发稿、校对、核对或者集体活动等规定时间，所有人员无特殊原因需准时出席。迟到小时以上者以旷半天处，不到无事先请者按照旷工一处

2.7员工确实按规定上、下班而忘记打卡或当天忘记带卡者，应先在前台处签到，并填《员工出申请表》注明原因，由其直属上司在该原因旁签名确。每月一次漏打卡或忘记卡不扣发工资，第二次扣发工资10元，第三次发20元，每增加10元。出现打卡不显示情况，须由行政部确认为机障方为有

2.8代人或被代打卡者，惩以二百元以罚

2.9遗失考勤感应卡应该马上通知行政部,重新领取勤感应卡,支付相的工本

2.10若晚上加班到10点或10点半以后（根据上班时和打卡记录准），车予以报

3. 假期

法定有薪假（以工作天

所有正式员工每年享有七天以上的法定有年

元 旦： 1月1日

春 节： 农历年初一、初二、初三

劳动节：5月1—3日

国庆节：10月1—3日

4. 年假

4.1凡在公司工作已转正的正式员工可享有有年假。有薪年假根据务年

级别的不同而有区别，具体

服务年期 总监级 经理级

1—5年

6年

7年 8天 7天 6天 8天 10天 9天 12

4.2有薪年假不包括公司统一年假和休息日在（以工作天计算），假按

个月分段享用一天，但必须以整数1天为基础申请。该年度的有薪假可以累计，但不可提前休完，且希望不要全部一累计到12月份全部休完。申请年假连续超过3天，须提前10天报部总监批准，再总经理或部门总名确

4.3 员工应在当年休完当年假期，未能在当年完假期者，作自动权论，

将不获任何补偿。

5. 病假

5.1病假必须出具所属市级医院发出之病历证明，病假建议书及该院药费收据（区级院加具急诊明），并于病假当天知所属上主

5.2 病假起三天之内必须凭病假证明办理书请假手续，补回填写《假期

单》逾期不办理或病假证明不齐者，按旷处

5.3 如患急病，重病未能在当天亲自交递病假者，必须及时用电或委托

以其他方式向部门主管请假，并补交假单，才能当病处

5.4 如未办任何手续包括未经同意缺勤者，作旷处

5.5当月病假一天不扣工资，病假超出一天但三天（含）以内，扣出的

日工资之一半。当月病假超出三天，超出之天数视事

6. 婚假

服务期满一年的员工，可享受有薪婚假。非晚婚者（女方不满23周岁，男方不满25周岁）三天，晚婚者13天。员工申请婚假须持有效证明（结婚证为），提前一个月向部门总申请，并报经理审批。假必须在领取婚证后半年内享，过期不

7. 产假（已包括休息日和法定

凡本公司已转正且符合国家法定产假资格的员工，可书面申产假（限一次）。正常产假为90天，包括产前假15天，其它情况国家计划生育规定执。申请产时，需提相关生育证，如准生证、医证明

8. 丧假

直系亲属去世需要办理丧事的员工，由部门总监批准，予3天丧假，丧假期支付工

8.2 直系亲属指配偶、子女、

8.3 直系兄弟姐妹、祖父母或配偶父母去世，予一天丧假，丧假期支付工

9. 学校家长会

员工参加学生家长会议，可凭学校通知向部门总监请假半天。一年两次共计1天。假期支付工

10.事假

10.1 员工请假必须提前填写《假期申请单》（V-HR-006），事假理必须充

征得部门总监批准后方能生效。未办理手续而擅自休假者，按旷工处理。 10.2 员工如有突事情需请假的（只限天），应于当天电话方式知部

监，并征得同意，事后必须补办请假手续，且提供理充分的事由，否则旷工处

10.3 员工请事假即于当月扣除当日工，不得事后在年中扣

10.4 请事假超过三天，须提前10天向部门总申

11.申请假期程序

11.1员工必须在假前按程序填写《假期申请单》（V-HR-007），报门总监

（各总监须经总经理批准）。如请假理由不充分或有碍工作时，审批可酌情不予准或缩短假期令改期

11.2 请假需出具相应的证明（如请病假须有医生证明，家长会附有学

知）。

11.3 经部门总监签批后的《假期申请单》（V-HR-007）须交人力源部备

请假除因紧急情况不能事前呈核时，必须事后补假外，余不经核准缺勤均旷工论

以上考勤制度将于2007年1月1日开始执行，请编辑部员严格遵守，有疑问可行政部联

行政部 2006.12.27

编辑部工作制度

铜仁职业技术学院学报管理

一 总 则

一、《铜仁职业技术学院学报》,以下简称学报,是学院主办的学术性期刊。刊的目的是为了及时反映本校教职员工在教学、科学究、教管理等方面从事术性研究所得的成果～增进本校与兄院校、研究院之间的学术流～以繁荣本校科学研究事业～提

二、 学报坚持为职业教育、科学研究和地方经济社会发展服务的方向～以马克思列宁义、泽东思想、**理论和“三个代表”重要思想为指导～体现科发展观,学报坚持扬先进文化观～贯彻“百花齐放～百家争鸣”“古为今用～中用” 的方,坚持实事求是、论与实践相结合的严

三、学报以职业教育研究和职业技术研究为重点～以打造地方特色学报品牌为标～致力于促进学教育质量和学水平的

四、为贯彻执行《高等学校学报管理办法》～为了加强对学报的管理～保证学报的办质量和水平～更好为教学、科研务～促学报的健康发展～制定本工作

二 编委会

一、 学院设立学报编辑委员会,简称编委会,～编委会是学报编辑出版工作的学术导机构～对报编出版工作起指导、监督和咨作

二、学院聘请各学科有一定专长的专家和教师担任编委会委员。编委会主任由学院院担任～编委会成由主任提名～报长办会议批准～编委会任兼任学报

编委会实行主任负责制～编委会主任职责如下:

1、坚持正确的的思想指导～把握办刊的政

2、负责编委会的全面工作～对学报工作进行

3、主持召开编委会会议、研究解决编辑部工作中问题及编辑版中的

4、对稿件进行终

5、提名增补、免去编委会

四、编委会职责如

1、贯彻执行党和国家有关编辑出版的方针、政策

2、审定学报编辑方针和办刊宗旨以编辑部的编辑出

3、定期检查指导编辑部的工

4、召开编委会会议～听取编辑部工作汇报～研究解决编辑部和委员们提出的有关编辑版的问题～审查学编辑、排版、印质量和版发行的问题～出改进意见和

5、及时了解本学科或其他学科的科研动向～将有所发现和创新的稿件及推荐给编辑部～为辑部组稿、稿提供

五、编委会任期和全体会

1、编委会每届任期二年～可连聘连任～如遇工变动～可临时调整或

2、每年召开至少一次编委会全体会～若工作需要可时召

《铜仁职业技术学院学

编辑部工作职责

学报是以反映高校教师科研成果为主的学术性刊物。学报编辑部的主要任务是:主编的领导下具负责《铜仁职业术学院报》的编辑和出工作。职责

1(坚持社会主义办刊方向～贯彻“百花齐放、百家争鸣”的针～以马克思主义、**思想和**理论及“个代表”重要思想为指～坚持理论联系实际～学院的教科研服务～为我区的物质明和精神文明

2(突出综合性学术性特色～推动重点学科建设～促进院内外的学术交流。用以院内作者为主～同时积极扩大外稿～内外稿比例大体为1:1

3(编辑人员按照学科分工～具体联系系、部、处和广大作者～积极支持重点学科和新学术领域的研究。励理论创新、学创新～导学术等、学术鸣～多出学术

4(严格实行规范化管理,做好组稿、来稿统一登记、审、校对、版编排、印

5(加强编辑部内部的思想和专业建设～不断提高全体编辑员的思想理素质和专

6(搞好资料库建设～添臵必要的工具书、参考书～并经常向编人员提供有关术动态和编

7(编辑部每年组织召开编辑委会会议,次～任务是:向编委会汇报学报工作情况～听取编会对学报工的评、建议与意见～不断改进

编辑部主任岗位职责

1(贯彻执行国家有关期刊出版的政策、法规～把

刊方向。

2(主持编辑部日常工作～制定编辑部的工作

结编辑部工作。

3(搞好编辑人员思想建设和业务建设～加强业

教育。

4(把好学报的政治关、学术质量关、语言文

版印刷质量关。

5(主持制定刊物的选题计划、栏目设臵和组、

计划～组织社会力量和本刊人员实施。 6(负责学报所入选文章的终审～并签署意见。 7(负责期学报刊登论文的终审查～并签署付印。 8(期主持开编辑工作题会议、稿件

校总结会,定期向主管副院长汇报编辑版面情况 9. 负责个别学的责任

10(定期召集编辑人员与有关专家讨论询

责任编辑岗位职责

,( 向编辑部主任负责并及时汇报各自分管学科的审

稿、编校工作～提出改进意见或建议。 ,( 组织编辑开发优

？( 认真学习并严格执行国家编辑出版、期管

知识产权和保密等法规、政策,熟练掌握报

规范～钻研编辑业务～提高政治素质和专水

加强语言文字修养。

4( 及时关注所负责学科的学术动态,会议、题

等,～同校内外作者和读者加强联系～每期

1-2次深入系、部、处了解科研情况～向辑

任提出年度栏目规范化建

,( 及时对所负责稿件进行审阅～自受理日起3周

出初审意见～并作初步筛选～基本合格的件

送有关专家二审～对质量不合格的稿件交辑

任签退。

,( 同院内外专家加强联系～掌握外审进度～稿

记日起70天,10周,内～完成专家外审～回

意见书～交编辑部主任审

,( 对终审录用的稿件进行栏目归类～ 按时完所

学科清样的初校、二校、三校工

,(根据国内二次文摘的要求～制作中文摘要并有

次文献刊物推荐优秀文章～并及时收集所编文

社会反响～如获奖、转载及引用等数据。 ,. 期刊出后～2周内报《专家

稿件审查制度

一、审稿

审稿目的是依靠审稿专家对稿件的立论依据、分析方法和研究结论等要素的合理性、逻辑性科学性进行实事求是价～并在此基础上择具有表价值的件～在通修改以后供学

二、审查内

1.思想性:政治观点是否正确～是否符合党的方针、政策和家法律～引用典著作不

2.科学性:从文章的立论,选题,、见解、创新,特色,以及在同研究领域内的术价值等方予以评

3.应用性:论文是否对相应专业的理论与技术发展、对教育和教学改革、对院校管理与展有指导意义参考价

4.文字水平:从文章结构、逻辑性、语法、标点、符使用、度量等几方面

5.版权问题:有否抄袭、剽窃现象及其他侵犯著作

6.是否有涉及保密的内容存

三、审稿程序

1.登记来稿:对来稿立即进行登记～包括注明标题、作者、职务、作者单、收稿时间、通联～再分送编

2.初选:责任编辑根据学报的宗旨、方针政策和要求在7天内进行初步筛选～剔出不符合发范围或重复他作品稿件～由编辑部

3.初审:执行主编在初选稿件的基础上～对稿件作进一步审～并于15天内签发稿件处理书～连同选出的稿送专家审稿。审稿人应据稿件质量认真评审～20天填写完成并出审稿意见,意见须明确是宜发

其他处理方式,～交回编辑

4.复审:执行主编对初审稿件进行复审～即综合审稿人和责任编辑的意见～再经编辑部研究～提出选用、退修或退稿意见。对稿人和辑部意见不统一稿件～编可根据需要另选专家再审～免稿件误。对复审意见统一又不易处理稿件～应报送主

5.终审:对决定采用的稿件报主编最终审定～终审主要是复核前审意见～并对件处理作出

四、注意事项

1.做到同行专家评审～即审稿人所学专业应与稿件内

2.审稿人由编辑部研究确定。审稿人和审稿意见对作者保密。审稿过程做到实事是～秉公办～不私情～使作者、审者无

3.审稿人要按照审稿要求认真负责～逐项审查～对稿件的学术水平和使用与提出具体意见～以做到选之有～退之

4.编辑部按有关规定向审稿人支付稿

编辑部组稿制度

《成都装饰》编辑部组稿工

1、编辑部策划会上，初步确定各栏目负责人及稿件质量要求、截稿日期等，对在的问题及栏目设分歧展开讨论，提出初意

2、编前会上，责编提出组稿意见，经会议同意后，责编向各栏目负责人分派栏目任，各栏目负人再据实际情况给明确交时

3、栏目负责人可以根据实际情况向责编提出申请，向其他同事配采写任务，按照稿件求进行组

4、稿件不符合要求者，各栏目负责人有权拒并发回重组，直到合要

5、各栏目负责人提交完整稿件（含配图），不符合要求者，编有权拒收并回重组，到符合要

6、各栏目负责人落实截稿时间，无故拖延交稿时间者，按照每篇/日10元予以处。纳入月度标考核

7、无故拖延稿件及拒不按照相关责任人要求修改稿件、并严重影响编辑部工作进程者，属于严重违规章度，报告秘书备案，申处

8、文字类稿件审查程序为稿件负责人自审（一审），交责编（二审）；责编二审后方提交主编。禁直向主编提交未或一审文稿

9、主编终审修改后文字稿方可提交美编编，严禁直接向美编交稿

10、协会秘书处送编辑部稿件，一律送交责任编辑。其他人经责编同意，得直接接秘书处稿

11、编辑部送主编审稿稿件，一律以责任编辑准。不得直接向主编交稿

12、稿件提交美编时，应保证按图片、文字分类提交。清晰明白，图符合杂志用图质，无重大文、资料

13、美编设计好的版面校对程序：（1）栏目编辑、作者自校（一校）、（2）交叉校对（二校）、（3）责编校对（三）、（4）提交秘处主编、副主编审、（5）校（指定，每

14、各栏目编辑可对美编提出版面设计要求，美编应合栏目编辑整、修版式设

15、在编辑部按时提交稿件的情况下，美编应优先保证《成装饰》的设计，按时提交计送审稿

16、原则上编辑部不为客户免费设计、修改硬广。美编有权利不合理要求予以拒绝； 原则上编辑部不为客户组软文，客户需按要求将软所需文字、图片打包由编辑部辑；对提供片、文字资料合格的，编辑权拒

17、每周一下午两点整，召开例会；总结组稿工，检查进度，业务训学习

18、美编在付印前一周坐班，编辑部所有人应积极配合工作，因分工栏目影进度者，发绩效工

19、编辑部外出采访及参加活动，新闻需在当日见网（自己博客）并于第二日将照片、文打包提交协会书处；照片统一在编辑资料电脑存

20、编辑部采访稿件，原则上需在第二日出稿，文字超过3P （3000字）、录音长超过30分，视情况

编辑部制度

编辑部管理制度

一、

二、 期

三、 期刊编委会通则

四、

五、

六、

七、 编辑部主任职责

八、 责任编辑职责

九、 英文译审职责

十、 学科编辑职责

十一、技术编辑职责

十二、编务职责

一、编

1、弘扬创新文化树敬业协作严谨高效的工作作风营造结和谐

2、恪守行业规范遵新闻出版总署科技部中科院等主管部及我所

3、遵守职业道德发表人情稿不利用编辑职务私利

4、以作者为心理念认真及时负责高

5、讲求团结友互尊互敬相互间的意见当面流倾

6、倡导勤奋奉献工作积极主动不拈轻怕重不计较人得失

7、树立版权和密意识严格遵守版权法和国有关

8、维持良好的工作境,保持室内安静清洁,工作时办公

二、编

1、本着合理透明勤俭的原则提费收支科学管理和使用效率期刊编辑部经费收支严格遵照协会有关的财政章制各辑部的一切财务

收自支

2、编辑部向作者收取的版面费初审费及有关用和支付的标准一律公开透明定期到财务处进行费用收支结算原则上各编辑部每月编制费用收支统计表(见有关计将费用收支统计表汇到文献信息

3、编辑部经费收支实行各编自主管与文献信息中心会签相结合的模式各编辑部的编辑出版业务费用支超1000元需由

4、为加强经费收支和人员出管理高经费的合理使用效率期刊编辑部差旅费培训费会务费招待费一律由文献信

5、为加强人员管理实行员出差通报和公开汇总制度即有会议培训公文公必须在辑展窗内公示后由编辑部任参会人员情况报文献信息中心批准参加学术会议开各刊委会外出调研组稿员培训等事宜期刊编辑部应提前提交参加会议或出差的计划及申请报告经批准确定后除特殊情况一般不再增补参会参会代表周将会议内容以Powerpoint或其它于交流的载体形式对编部体人员进行总结交流会议资料归中备案便于编

三、期刊编委会通则

充分发挥编委会的学领导作用是办好刊物的重要保证为特拟

（一）

1、编委会是依专业技工作者办刊的一种组织形式是期刊辑出版

2、编委

3、

1.贯彻党和国家的针政策及上级批准的办刊方针研究决期

2.负责期刊的学质主要负责审稿组稿决定疑难稿件的取舍协主编做

3.发现推和培养人才壮大

4.每名编委每年必须以第一作者名义辑部发投1篇平时要积极为期刊推荐优秀的高质量稿件暂定1篇各期刊编辑部每年要在各刊网页对位编委作个人简介予宣传编

（二）

1、编委会由各有关学科的科家和专家组成兼容各学派各地域各单位人员组成尽量争取外籍委便于提高

2、编委会设主编1人副主编干人不过3人常务副主编人由编辑部主任兼任主编助理若干人不超过2若干人不超

3、编委应具有相当的学术影响为科的学术头人深谙本学科前沿及发展趋势编委会的人选以专业为依据特别要注意吸收边学基础学科领域有表性的人

4、编委还应随时吸纳候编委则上最好先从事一定的实际审稿工作连续为杂志审稿一年经考察合格

（三）

1、编委会的产生要在广泛调查的基础上经上编副主编编编辑部提名征得所在单及本人同意通过编委会选举产生报上级主管部门批准由主办单位正式聘任但办刊具影响力的人选可根据际办刊需不

报上级主

2、主编副主编相应学会及主办承办单位协商产生经与编会讨论

3、每届编委会原则上任期3年工作现出色者可连聘连任但因病弱年迈其它事务繁重等不能很好履主编编委职责

（四）编委审稿要求

1、稿件审阅原则

(1)、稿

(2)、学术质量稿术平如何是否具有新颖性有无政治问题是否有类同道有无泄

(3)、科学性实验设计及内容数据讨论与论是否科学准确恰当是否反映了当前较好的科学水平除上述一些共性的问题外对主栏还应有不同的具体求各刊

(4)、文字文中关科领域的专业术语是否应用准确恰当否为本

(5)、最后处意见确做出处理意见暂分五类加快刊用建刊用修

审待定建议退稿

2、其它事项

（1）、编委应在2周内将稿件审理毕发E-mail寄回审稿意见后将签署了审稿意见签名审毕日期等内容的审稿单函寄回辑备存档Email内审稿

（2）、审稿人应以高度的责感来对审稿工作如果有出国或出差事宜暂不能审稿情况请在事前2周内辑部或留下

（3）、审稿人应关刊抱对杂志质量作者读者负责的态度对待编委工作审单作者稿

（4）、

四、主编副主编职责

1、坚持贯彻刊方针全面负责刊物的

2、指导中心和编辑制定期刊长远和年度规划做好总体设和导向

3、每年年终到编辑部行1座谈主要是了解和指导编辑部工作并就期刊质量方的重大问

4、加强信息反馈借鉴国同类物的办刊办法提高杂志整体水平借助国内外学术交流的机重刊物宣

5、负责责任编辑整后件的复审工作必须审读每期的校样签发各期发的稿件

6、定期对编部经初审后或二审

7、主编因年事已高体状事务繁忙而不能从事主编工作的应通过编委换届自动请辞

五、

编辑工作的科学管理是保证刊物质量的手段。管工作的优劣，直接影响刊物的内容与质量。而管理工作，又与责任制密切相关，责任是工作的主要内容，此，必

1、稿件管理

稿件收到后，由相应的学科编辑根据内容进初审并填写稿件登记表，于3日内寄出稿件收到回执卡、论文专有使用权授权书，相编委审阅，送审稿一般要

编号方法：按编辑年度划分，包括稿件顺序号及负责编代号。如030115A，示此稿为2003年1月第15稿件，A系学科编辑代号。年终总结时，将各刊稿件编号归成总表，即可得到如下数字：年收稿数、月收稿、半年收稿数全年送审、全年稿数、全年存数金论文数、迟滞情况、学科编辑全

2、稿件整理

稿件经审后，无论编委审定意见同意发表与否，其审稿意文都不得与作见，认为可用稿件，均由学科编在收到审稿意见2日内通过e-mail与作者联系，根据审者意见和各刊规范标准提出退改见，量修改的稿件将加工与退意见一并寄回者。来稿刊用与否，原则上于3个

3、稿件审定和编排

学科编辑整理完毕的稿件统一交由责任编辑集中整理，按照件质、当期栏目、版面、时间等诸多因素权衡考虑进行编排，理完毕交编辑部主任，由编辑部主任送交主编或主编助理定稿。责任编辑负责终审后内容的再审阅修改，经编或其核定后的稿件即可发排。发排后的件经过三校后，样寄送作者核红，核红后的稿件即可

4、编辑部作息管理

严格遵照

六、

1．质量检查：为出刊后自检、编辑部

（1）自检：期刊出版后的10天内，责任编辑该工作，重点检查每期杂志的封面、目次、版权页、排版、错别字等，对发现重大误或题及时提请书面报，一事

（2）编辑部检：由编辑部主任织进行，主编主要负责，其它常务编委配合，责任编辑协助完成。每刊每年必须检1期杂志，主要

（3）刊后集体审读：由中心组织，各编辑部主任、责编辑、文译审、学科编参，每刊每年各抽检1期，进行全检查，从规范、符号、版式、量的单位、页码、转接到政治、学术、风格诸多方面均可发意见，完成填写审见表，由中心存档保，要求一参加审读人接审读杂志后都要认真对待，参会时

2．奖惩措施：

（1） 按时按期保质保量完成编辑任务，照部工资。对在办刊中有突出贡献或业绩突出者，可由中心在年终进行总结表彰奖励。年个人获得国家级闻出版职

（2）年度内在属领域获得奖项者，分

1） 入编SCI：分别对期刊编辑部及

2） 优秀期刊奖励：凡国家闻出版署、中国科协、中科院、省级期刊奖励者，根据获级别对期刊

（3）年度内在办刊出现质量或相关问题，依据情况同分

1） 出现政治性误，除承担国家有关处罚措施外中心还要相关责

2）封面差错；版权页错；

3）非印刷性的图错、倒置、图说明或注释张冠李戴，确责任

4）文题、作者姓名有错字或姓名单位有错，1字扣10元，责任编辑5、学科编

5）对在办刊工作有职行为并造成不良影响者，由中心进通报批

七、编

1．全面负责期编辑部工作，按时按期

2．组织、主好本部门例会，及时讨

3．参加每半月或每月1次的心例会，及时总结当月编辑部工作及需要解决的问题，认真检查中心例会作的完成情

4．协助中心正、副主任好上有关文件事宜,实行公文公函汇总制，即所有相关公文公函及时交付中

5．起草编辑部度计（包括报道重点、栏目安排、组稿计、召开

等、年

6．负责期刊的质即刊后集体审读工作，填写质报告

7．审核本编辑部费用使用情况，核查面费、稿审费、稿酬、审稿费以及其它费用的收取支付情况，在出刊后1个月整理完毕，费情况当月中心办公室务上汇总

8．协

9．组织好本部人员的培训学习，注重提高部门

八 责任编辑职责

1．责任编辑主要负刊编排、定稿、送主编终审、刊后审读等工作，是期期刊编

2．责任编辑负责所在期刊稿件内容的和编排；性错误检查；规范的检查和统一，栏目的确定；中英文目录的编定；封面和版权页的准；样的审阅、统编、

3.责任编辑接受主编发的件后，即应着手对内容进行审核，发现问题及时更，或与负责

4.责任编辑要按定日期发稿，做到“齐、清、定”，稿

月刊：每月初1日前将该期稿主编，4日前核阅后交技术编辑排版，9日前出版社印刷。 双月刊：月20日前将该期稿

季刊：出刊10

年刊：稿件、清、定后每年6

5．校样排出后，责编即将样分发有关编辑校阅，编辑对校样的修改如有不妥或因版式需要，责

6. 负责当期杂出的质检即刊后自检工作，填写质检报告并同当

7．负责

九、英文译审职责

1．英文译审主要负《深圳会展》英文版稿件的英文译审、三校、

兼任其他

2．稿件送主编前由英文译审一审进行工（一周成），然后送英文译审责审终审（一周内完成），英文译审终审后交编辑部主任，由送主签发，签发后若需改内容，

3．稿件经微机排版后由译审审负责规范的检查和统一、目录的编定、封面和版权页的核、校样的审

4．杂志出刊后负责本刊当杂志的检即刊后审读工作，填写质检报告后并同当期杂志报送中心存，同时参加各

十、

1．组稿工作 根据刊方针、结合读者要求、针对栏目要，

2．初审工作 学科按专、专栏负责稿件的初审，合格者进行编号登记，合格者退

3．退改工作 稿件退改时审稿人的意宜完全照，要结合刊物要求进行取舍。退改意见理由要充足，措辞要温和，便于作者接受。审人见发表与否都不应作者见

4．催审工作 稿件后，3周未回进行催审，多次催审后仍未回应请其或指定的联

5．整稿工作 稿件修回后应在两周内整毕。整稿文字加工外，要注意文题是否恰当、表格设计是否合理、文献序码有无疏漏，英文摘要译审校是否修改。编辑之可以实行

6．核阅工作 稿件整理完毕，专用稿上注明拟刊载的栏目、版面页数、图稿数目、收稿日期、修回日期，软名（要求软盘报送

7．三校工作 稿件机版之后，学科编辑应同责任编辑一起认真完成

1．排版：主承担所在编辑部期刊

2．初校：承担所在期刊的排版后校工作：消灭排版错误、统一体例、校正编排版式上的错误。但在校对中发现原稿问，包括作者退校发现的

编辑

3.定版：与责任编辑一起完成定版作，主要全期安排、每页版面和版式处理，包括封面、版权页、目录、正文、补白、插图、字、字号、行距等，

4.报送：出刊及时向所在期刊入编的相关据库

5. 编目：出刊的电版信息要按巻期编目，单独建立目录存档，以备期刊

十二、编务职责

1．出版工：协助编辑搞好期

1）

2）承

3）承担各期期刊向作者、管单、主办单位、交换单位和收藏单位的寄送工作。赠阅、交换期应在杂志出

2．文秘工：期刊需要回复的

3．收发工作：

1）每天均要取信取稿，稿件收到后要开封，加稿日期，及时登记（作者姓名、收到日期、文章题目、交付编辑姓名日期）后，当天交学科编辑处进行稿登记，

2）作者对辑部询问信件，直

3）交换、赠阅的图交由心统一编号存档，备查备用。经中心主任核查实用价值

4）编委

5）期刊有关费用汇款：版面费、零售费其它款项，要认真逐张登记（作者姓名地址、汇款收到日期、汇款金、途等）。汇款

6）发票应时寄出，要有登

4．档案工作：

1）有关出

2）对需要存档的告、编辑部会议纪要等按时登记

3）年底或年初，整理好各刊全年期数，联系订厂

4）协助编辑部主做好版面费、稿件初审费、稿通知

5．

1）积极联系广告客户，根据实际情况一定比例成（待议）：即广告费的40%为奖励：20%奖励编务,5%奖励广告联系人（由务务上发放）、5%励编辑

2）认真检查广告户的件材料，做好广告承接登记、广告合同签联系事宜

3）对于准备刊的广告内容，由广告审

6．各刊的发行工作：积极

7. 室务工作：各刊编辑部

本管理办法有未尽事宜，根据际情况修改补充，其解释权归信息宣传部所有。 本

编辑部工作制度

工作总结 规章制 情况汇报 教学教案 办公用

1(编辑部在辑部主任和主编领

2(贯彻执行党和国家的基本路线、和政策;科技期刊为科技创新和国民经济建设服务的办刊方针;为发现和培养管理及科技人、管理与科技信息、促进学术

3(坚持“双百”方针及实求是的学态度，认真执行编辑出版管理条例，履行稿件的学术审查，确保刊载

4(根椐办刊宗旨不同期刊的性质、任务制订期编辑

5(严格全面执编辑出版工作程序、标

6(负责

7(编辑人员应注意工作效率，收文稿后尽快安排时间审阅，并及时给予作者答复;如须退稿，应向作者说明原因，注到既能解决问，又能

8(编辑部工作人员应注意加强新老作的交流与沟通，听取他们对办刊的意见和建议。一编辑人员既要有积极取精神，又要坚

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工作总结 规章制度 情汇报 教学教案 办公应用 不太了解的知识把握不

9(认真做好资料档工作，按时将原稿和电子稿件

10(遵纪守法，忠于职，严执行《中华人民共和国著作权法》、《版权法》等有关法法规，严格

11(认真做好刊物阅、换等项工作，建立“赠阅、交换清单”，每年底理一次，

编辑部

1(建立严格的稿件审批制，从稿的编辑、初审、复审、终审、发布等各个环节上，严把政治关、字关和保密

2(实行责任编辑初、编会专家复审、主编终审的三级审稿制度，任何未该程序审

3(编辑部负责来稿登记，以及被采用稿件的原稿和未用稿

4(在接收来稿时应首先检查其否符合刊要求。接收后，应详细准确地登记文章标题、作者姓名、工作单位、讯

5(一般在接稿后一内将件分发给责任编辑，负责初审，复审由编委会及关专家承

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工作总结 规章制度 情况汇报 教案 公应用 权副主编承担。外审稿件一般要求一个月内审回，逾期应及时催审。审

6(稿件经审后，可用但需的稿应及时将审稿意见、编辑阅稿意见一并通知作者，并需作者对审稿见逐条做出答

7(决定录用的稿件由部根收稿时间、稿件内容和质量、栏目和版面等因素权衡行编排;并

8(编辑部收到每样刊应对编校和印装质量进行检查，发现问题时总结并

9(被刊用文章的稿交由医院档案室保存。 辑部

1(刊物的校对工作由任编负责。责任编辑必须具有高度的责任感，认真细致，树立严谨

2(校对

(1)忠实于原稿，即按原稿文字、图表，一一校核，发现差

(2)思考性校对，即校时对文进行思考，发现内容、结构和谴词造句中的问题，立即出质疑，经

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工作总结 规制度 情况汇报 教

3(每期期刊至少应校对，一由出版社编排后校对，二稿由作者校对，三四稿由编辑部校稿员校对，责

4(校对时，清除语法修辞上遗的差错毛病。要改正校样上的错字、倒字、横字及缺字，不出现颠倒、多余遗字句行段，以

5(改正各种外文符和公式的错误，注意文中正斜体、大写、上

6(检查版式是否符合要，包标题、表题、图题有无偏斜，字体、字号是否统一，页码否连贯，书

7(检查注释和考文献的次序与正文所

8(注意

9(校正图

10(检查距是否匀称，字距

11(统

12(不合式要求时，应作必

13(校对质量应努力达家规的标准，即差错率不超过万分之三。重要地方如标题、人名、地名、封面

14(

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