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注：1、案来源（渠道） ，包括调查、座谈或专题会式； 2、

企业职工代表提案工作制度

企业职工代表提

为健职会提案制度，进一步畅通职工反映表达意愿的

一、提案征集和

职代提案职工代表在征求所在科室职工意见的基础上提出，也由职工代在

（一）决定召开职代会后，工会发出集提案

（二）职工代表在听取和收集职工见的

（三）工对提案的落实情况要进行检查和监督，在下次职代

二、提案的内

职代提

职代提案内容应围绕医院经营管理的重点和难点，职工体关注热

济效益提高；职工工资分方案、劳动保护措施，职工培训计，职工奖惩办法等。 职代会提案要符合大多数职工的意愿，重质量，体现效，一是有有促进医院社会、经济效和理水平提；二是有没有协调好劳动关系，依法维护职工的合法权益；三是有有促进医

三、工作要求

（一）职代表要认真对待提案工作，每人每年至少提出1项有

（二）会医院积极引导职工代表依提出提案，使职代会提案制度成为广大工表达合理诉的重要渠道。组织做好本单位职代会提案进行评比，选择其中的优秀提案

企业职工代表提案工作制度

我爱你，仅此而已

爱情开始的时候，把天

爱情结束的时候，又咫尺

曾经以为，爱情是人

然而有一天发现，那只是我掷了最

曾经以为，爱上了，就

然而有一天发现，寞还

职工代表提案

1 总则

1.1 为强广大职当家作主的意识，进一步提高司职代会提案工作的质量，促进企业的发展，特制订本度。 1.2 职工表提案是职工代表对企生产经营管，生活福利等某一方面、某一具体问题提请职工代表大会讨、处理的

2 提案内容

提案的内应是关系司生产经营管理和职工切利益的重大问题，主要包括以下几大类:a 生

3 征集提案

3.1 职工代以《威孚公司职会建议、批、意见表》的形式来征集职工的建意见，此表在职代会召开前5天下发。 3.2 在职代会预备会议期间，由工会或职会提案小组，明确提要点，发动职群众根据提案内容规定的九大类问题出建、批评、意。工代表在广泛征求群众意见后，理归纳填，原则上大会召开前一天交工会或职代会提小组。逾期则纳

4 汇总立案

4.1 提案组根据立案标准，将职工代表的意见表汇总、分类、分析后，做对每表有答复，并在

4.2 提案组收集整理后的“建表”作分析研究后，签署意见少壮不力，老大徒伤

我爱你，仅此而已

爱情开始的时候，把天

爱情结束的时候，又咫尺

曾经以为，爱情是人

然而有一天发现，那只是我掷了最

曾经以为，爱上了，就

然而有一天发现，寞还

反馈涉及的有关职

4.3

4.4 公司分领导批准，重大问题由经理办公会批准，提案组加盖印章正式确提案、建议内容实施完成计划，时对所有，批评表在职代会闭会后20天内由提案组作出书面

5 提案的落实

经确后的案，责成有关职能部门承办，制订落实措施和确整改时，并

6 提案落实情

工会提案定期或不定期组织专门小组或职工代表检查提案实情况，检查

7 结案

7.1 提整改完成后，司行政在立案表上注明完成日期、完情况，由工会通知提案人，正式结案。对确有成效的高质量提案进奖励，同时对成提案好的能部门评选出组织管理奖。 7.2 在一次代会上，提案小组报告提案落实况，对未完成的提案提出继续落实

8 注意事项

8.1 凡有下列情况一的

8.1.1 不符合党和国家关方

8.1.2 不符合国家、体、

8.1.3 不符合公司实际情况，在近两年没实施可能

少壮努

我爱你，仅此而已

爱情开始的时候，把天

爱情结束的时候，又咫尺

曾经以为，爱情是人

然而有一天发现，那只是我掷了最

曾经以为，爱上了，就

然而有一天发现，寞还

8.2 案的提，在执行过程中确因观条件变化，而非主观不努力，不能实施，提案小组应本实事求是的精神，进行复和修改，提出主观意见，并向职代会汇报和向提案人说

制订部门:工会 审核:陈晓苹 管理处审:宣建 少壮不努力，老徒伤悲!

企业职工代表提案工作制度

公司理资

资工代表提案

资资1

资加大资工家作主的意资～资一步高公司

作的资量～促资企资的

资工表提案是资工代表资企资生资资管理～

面、某一具资资提资资工代表大资、资

提案容内2

提案容资是资系公司生资资资管理资工切

要包以下大资,几生资资资～企资管理～资人事～资

资工～教生活福利～技资改造～资工作～

征集提案3

资工表以《威孚公司资代建资、批资、资表》

的建资意资～此表在资召

在资资资资期资～由工或资代提案小～明资提

资资工群根据提案容资定的九大资资

表泛征求群意资后～整理资资表～原资上

交工或资代提案小资。逾期资入合

资资立案4

提案资根据立案资准～资工代表的意表资资、

做到每表有答资～在资代正式资上

情。况

提案收集整理后的“建资表”作分究后～

涉及的有资资

提案再主管资能部资的意资资行究后～初步定

内并容资送公司

公司理资

资公分管资资批准～重大资资由资资

章正立提案、建资容和资施完成资～同资资

在资代资资后会会天由提案资出资

提案的落资5

资资的提案～资成有资资能部资承资～制资落

并内正式资入公司方资目

提案落资情的

工或案资定期或不定期资资资资小或资工

将况帮资资情反资公司政～

资案7

提整改完成后～公司行政在立案上注明

情～由工通知提案人～正式资案。有成效

资～同资资完成提案好的资能资资

在下次资代上～提案小资资告提案资情～

案提出资资落资或取消建

注意事资8

凡有下列情之一的提案不

不符合和家有资方资政策或

不符合家、集、人三者利的～

不符公司资资情～在近年有资施可能况两没可

建资资目。)

立案提案～在资行资程中因客资件化～而

力～能资施的～提案小资资本着资求是的

提出主资意资～向资代资资向提

制资资,

企业职工代表提案工作制度

深夜我游在街上～任寒荡吹～心里重的包～荡了疲荡。只是男人的痛永荡不～再多心酸只凭沉袱装你会能放心中。古人不今荡月～今

荡工代表提案

荡荡1

荡加大荡工家作主的意荡～荡一步高公司

作的荡量～促荡企荡的

荡工表提案是荡工代表荡企荡生荡荡管理～

面、某一具荡荡提荡荡工代表大荡、荡

提案容内2

提案容荡是荡系公司生荡荡荡管理荡工切

要包以下大荡,几生荡荡荡～企荡管理～荡人事～荡

荡工～教生活福利～技荡改造～荡工作～

征集提案3

荡工表以《威孚公司荡代建荡、批荡、荡表》

的建荡意荡～此表在荡召

在荡荡荡荡期荡～由工或荡代提案小～明荡提

荡荡工群根据提案容荡定的九大荡荡

表泛征求群意荡后～整理荡荡表～原荡上

交工或荡代提案小荡。逾期荡入合

荡荡立案4

提案荡根据立案荡准～荡工代表的意表荡荡、

做到每表有答荡～在荡代正式荡上

情。况

提案收集整理后的“建荡表”作分究后～

涉及的有荡荡

提案再主管荡能部荡的意荡荡行究后～初步定

内并容荡送公司

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荡公分管荡荡批准～重大荡荡由荡荡

章正立提案、建荡容和荡施完成荡～同荡荡

在荡代荡荡后会会天由提案荡出荡

提案的落荡5

荡荡的提案～荡成有荡荡能部荡承荡～制荡落

并内正式荡入公司方荡目

提案落荡情的

工或案荡定期或不定期荡荡荡荡小或荡工

将况帮荡荡情反荡公司政～

荡案7

提整改完成后～公司行政在立案上注明

情～由工通知提案人～正式荡案。有成效

荡～同荡荡完成提案好的荡能荡荡

在下次荡代上～提案小荡荡告提案荡情～

案提出荡荡落荡或取消建

注意事荡8

凡有下列情之一的提案不

不符合和家有荡方荡政策或

不符合家、集、人三者利的～

不符公司荡荡情～在近年有荡施可能况两没可

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立案提案～在荡行荡程中因客荡件化～而

力～能荡施的～提案小荡荡本着荡求是的

提出主荡意荡～向荡代荡荡向提

深夜我游在街上～任寒荡吹～心里重的包～荡了疲荡。只是男人的痛永荡不～再多心酸只凭沉袱装你会能放心中。古人不今荡月～今

制荡荡,

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