广东省高温补贴标准

【发布部门】广东省劳动社会保障厅【发文字号】

【实施日期】20070905 【发布日期】20070905

【时效性】现行有效【法规类别】

【主题词】高温津贴通知

【全文】

关于公布广东省高温津贴标准的通知

各地级以上市人民政府，省政府各部门、

为做夏季防暑降温工作，保障企业职工在夏季高温条件下劳动生过程中的身体健和安全，保证经济建设和企业生产经营动的正常进行，经人民府同意，制

一、职工季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人人每月100元。经济发达地区确需低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳保障厅案。高温津贴标准

用单位在其他时间安排劳动者从事高温工的，除应按行业规定向劳动者提供劳动护用品外，应低于上

二、用人单位在岗且提供正常劳动的职工入发放范围。职工未正常出勤的，用单位可按实出勤且

、每年6月至10月期间，人单位应视高温天气情况向职工免费应符合

四、人单位在高温天气期间，应根据生产特点具体条件，合理职工工作和休息，适当增加高温、露天作业人员的休息时间减轻劳动强度，开高温段作业，严

五、各级保障、生、安全生产等部门和工会组织要引导和督促企业按照国家法律法规制定和落季工作场所防暑降温各项措施，全劳动安全卫生制度，确保夏季业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵劳动保障法律法规况的监督检查，点检查职工时间、休

广东省劳动和社会保障厅广东省卫生厅

广东省安全生产监督管理局广东省

广东省地方税务局广东省

二??七年九月五日

广东省高温补贴发放标准

广

广东高温补贴发放标准2016-05-25浏览:分享

每人每月150元孕妇工作场所

记者获悉～6月起发放高温津贴～、市两级社保部门将巡查暗访～发放高温贴的用人单

需要发放高温津贴的工种有哪些呢?外作业的有建筑工、环卫工、外卖快员、交警巡等～室内作

温津贴发多少呢?记者昨日从省人社厅了解～今年全省高温的发放标准与去相同～为每人每月150元;如按照规定按天数折算高温津的～人每天元。

高温津贴的发放标准也不是一成不变的。省政府授权省人社部门根据经济发展平、平均资、费物价

连日的高温天气下～路上的快递员、环卫工整日汗背。记者昨日机调查10多位户外作业的工人～超过2/3的访者信这个月

1 / 5

“有高津贴～说是下个月随工资发。”黄埔大道附处施工单位的建筑工人小苏告诉记者～听说几个月每个都有150元

不过～人民路上一家饮店的外卖员小吴告诉记者～他工资中

1.达37?以上～下午暂停工

日最高气温达39?以上～当日应当停止

日最高气温达到37?以上至39?以(不含39?)～全天户外露天工作时不得超过6时～12时

日最高气温达到35?以上至37?以下(37?)～用人单位应当采取换班轮休等式～缩短连续业间～并且

2.孕妇工作环境不能超33?

用人单位不得安排怀孕的女工在35?以上的高温天气露工作及

3.工作中暑致死视为工伤

动者因在高温天气下工作引起中暑～经省卫生行部门批准的职业断机构诊断为职业的～可依申请工伤认定。劳动者在工作时和工作岗位上因中暑亡或者暑后48小时

2 / 5

在6月至10月期间～劳动者从事露天岗位工作及用人单位能采取有效措施将场所温度降至33?以下的(不33?)～用人单位应按月向劳者发放高温津贴。广高温津标准为每人每

高温津贴发放问题解答

一、高温作业人员的高温津贴

答:用人单位应当按月向温作业人员发放高温津贴～并在资清单中

二、用人单位在哪些情下可按劳动者当月实际出勤且从事温作业

:《关于高温津贴发放的管理办法》(粤人社发?2016?117号)规定～从事高温作业的劳动者因下列情形之一能正常出勤的～用单位按劳动者当

(一)因事假、旷工未提

(二)在医疗期、因工伤需要暂停工作受工伤医疗期间、年休假、探亲假、

(三)劳动其他个人原因未出勤从事高

三、用人单位临时安排劳动者事高温作业、安排非全日制劳者及实特殊工时

3 / 5

津贴如何发放?

答:用人单位当月临时安排劳动者从事温作业的～应当按其当月从事高温作的天数以政府关部门

用人单位安排非全日制动者从事高温作业的～按从事温作业

用人单位应当按月向实行不时工作制或者综合计算工时工作制的温作业

温馨介绍:关于公布我省高温津

地级以上市人力资源和社会保障(人力资源)局、卫生局、安全监管、国税局、地税局、工会～顺区人力资源和社会保障局、卫生人口计划生育局、市安全管局、国税局、

做好高温天气下劳动保护工作～保障劳动者的身体康和生命安全～根《广东省高温天气劳保护办法》(广东省人民政府令第166号)求～现公布我省高温津标准每人每月150

本通知自2016年6月1日起施行～《关于公布广东温津贴标准的知》(粤劳社?2016?103号)及《关于非高作业员发放高温

4 / 5

同时废止。

广东省人力资源和社会保障厅

广东省安全生产监督管理局广东

广东省地方税务局广东

二?一二年五月二十四日

5 / 5

广东省高温补贴标准2016

广

广东高温补贴标准20162016-06-04浏览:分享

今温津将从6月1日起正式发放。根据《广东省高温天气劳动保护》《关于高温津贴发放理办法》规定～6月至10期间～劳动者事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措将作业场所温度降低到33?以下的(含33?)～用人单

据规～广东高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工等因素导致不能正常出～可按天数折算高温津贴～每人每天元。高温天气期间～用人单位应当向从事露天工和室内高温工作的劳动者免提供符食品安全标准的清

广东省高温补贴标准2016

5月31日～广州市气象台发布了今年首个高黄色预警信号～最温达?。而今年东高温津贴也将从6月1日起正式发放～津标准为每人每月150元～因事假、工伤

1 / 5

人每天元。

测显示～广州昨天晴到多云～阳光强烈～最高气温33?，36?～较前天升1?左右。广州市象台首席预员罗聪介绍～今年5月份以来～广州(以全市5个国家观测站参考)平均气温为?～

据《东省高温天气劳动保护办法》《关于高温津贴发放的理办法》规定～6月至10月期间～劳动者从事露岗位工作以用人单位不能采取有效措施将作业场所温降低到33?以下的(不33?)～用人单位应当按

照定～正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津～用人单位不得因发放津贴而降低劳动者工资。需发放高温贴但用人单位没有发放的～劳动者可以用工所在地县级以上人力源社会障主管部门投诉～

2 / 5

由县以上人力资源社会保障主管部门责其限期改正～给予补发～逾期未改的～处2000元以

津贴发放由用人单位举证

《于高津贴发放的管理办法》明确～对于从事高温作业的劳动者～高贴是对高温环境下工作的者特殊劳动消耗的补偿～用单位应当按月劳动者发放高温津贴～但劳动者因事假、旷工、假等未提供劳动的～可按劳动当月实际勤且从事高温作业的

若单位安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴又该如何发??用人单位当月临时安排劳动者温作业的～应当按其当月从事高温业的天数以及政府有部门规定的标准折算发放高温津贴;安排非全日制劳动者从事温作业的～按从温作业的天数折算温津贴。?人社厅负人介绍～对实行

据悉～用人单位按月发放高温津贴～须在工资清单中列具体项目及数额～并应保存高温津贴的发放记录至少二。劳动者从事高作业况以及高温

不发高温津贴最高罚1万元

3 / 5

按照规定～正工时间及低工资标准不包含高温津贴～用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需高温津贴但用人单位没有发放的～劳以向用工所在地县级以上人力资源社保障主管部门投诉～相单位将面临《广东省高温天气劳动保护办法》所规定的处罚～即由级以上人力资源社障主管部门责令其期改正～给予～逾期未正的～处2000

省人社厅提醒～高温天气将至～用人单需按照高温津贴的标准和发放办法～及做好发放温津等工作

2016广东省高温补贴发

根据国家规定～高补贴发放的时间为6月1日至930日

2016广东省高温贴发放标准:室外作业和高温业人员

2016广

2016广东省高温补贴发放标:每人每月150元;如果按照定需按天折算高温津

白开水不能算作?清凉

根据上级部署～市人社局联合市安监

4 / 5

市总工会～于今年的7月1日至8月14日期间～在广州地区展用人单位高温防降温情况专项检查行。昨日上～由市人社局副局长陈建龙带队检了广州市海珠区新珠蒸馏水限公司和中铁

相关责人介绍～前期检查中发现～不少农民工对高温津贴了解甚少～遍认为高温津贴只是一～可发可不发。对此该局出了前述表示～提醒除了发放高温津贴～还应免费提供清凉饮～?这也不是可发可不发的～用人单位能以任何形式或变相

据《广高温天气劳动保护办法》～每年6月至10月为广东地区的高温津贴发放。高温津贴发放对象为两类人群:是从事露天岗位工作;二类是人单位不能采取有措施将作业场所温度降低到33?以下的(不含33?)。标准为每人每月150元～或者每每天元。规定对企业、个体经济

5 / 5

广东省高温工作补贴标准公布

广东省高温

何为高温工作环境, 照卫等四门《于进一步强工作所夏季防暑降温工作的通知》神，高温工作环境为“用单位安排劳动者在高温天下(日最高温达到35?以上)天作以及不能采取有效施将工作场所温减低到33?以下的”。 ?津贴发放时间为每年的6,10 ?非高温作业人员月津贴100元 ?通具有强制性，企业依规定发省劳动保障厅等门联合发出《关于公布东省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)。依据标准，室外作业和高温作业在岗人员每人每月可享150元，非高温作业人员也可以享受每人每月100元的高温，津贴放时间每年的6,10月。悉，这一由动保障等行政部门联合发出的针对高温津贴发放状况的通知尚属首次。正常出勤的按天折《通知》明出，用人单位应在且提供常劳的职工列入发放范围。职工未正常出的，用人单位可按其实出勤供正常劳动的天数折算发放;每年6,10月间，用人单除发放津贴外，还应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料。从今年9月正式计发为保长从事温作业人员的身体健康，《通知》将高温津贴标扩大到非夏季天从事高温工作人员。对用人单位在他时间排劳动者从事高温工作的，除应按行业规定向劳动者提劳保护用品，也应不低于上述标准向劳动者发放高温津贴。 “此下发的通知是严格根据国家的有关规定制定出来的，此可说是一个具备一定制性的办法，企业应该通知规定的相关事宜予以重视”，陈斯毅介绍，其实这个办法是由劳动保障、卫生等六部门于本月5日正式制定出台的，办法也就是从9月份开始正式施行。因此，从通知施的9月份开始，业就应该规定依岗位计发津贴。而对于此前经过去规定计发月份，劳动障行政部门鼓励条

2015年广东省高温补贴标准

2015年广

2015年

从省人社厅了到，今年全省高温津贴的发放标准与去相同，为每人每150;如按

高温津的发放标准也不是一成不变的。省政府授省人社部根经济发展水平、平均工资、消费物价指数

应届毕业生网

1、达37?以上，下午暂停工

日最高气温达到39?以

日最高气达到37?以上至39?以下(不含39?)，全天外天工作时间不得超过6小，12时至16

日最高气达到35?以上至37?以下(不含37?)，用人单位应换班轮休等方式，缩短连续作时间，并且不得

2、孕妇

用人位不得安排怀孕的女职工在35?以上高天气露天工作及温度在33?以

1 / 3

3、工作中

劳动者因在高温天下工作起中暑，经省卫生行政部门批准的职病诊断机构诊断为职业的，可法申请认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡者中暑后48小时内经抢救