这是一支保卫安全的战斗集体

这是一曲浩然巴渝的蓝盾壮歌

2000年,涪陵检验检疫局成立.

画面:鲜

飞出字幕:

为党旗增辉添彩

肩负职

涪陵检检疫局系中央驻涪单位、重庆出入检验检局派出构～成立于2000年～主管涪、南川、黔江、山等十个区县出入境卫生疫、

部职工中～共产

历届局党始终坚持“围绕发展党建～好党建促发展”的工思路～形成了干部“一岗双责”抓建工作特色～为履行国安全职责和提升执法能力供了坚强保障～得到了上级党和外贸企业的充分肯定～保持了多年来的风评议投～在服务地方外向型经济发中树立了文明高效的行业形象～实现了物质文明、政治文明和精神文明协调发展～

近年来～先后获国家质检总局先进单位、“五五”普先进集、政务信工作先进集体～明服务窗口～重庆文明单位～重庆市卫单位、“模范职工小家”、“年文”～涪陵区“作风建设年”十佳党组织、机关党建示范单位、“创先争优”活动示

党徽在

涪陵检验检疫局始终把增强组的凝聚力和党员战斗力为机关党建工作的努力方向～激

多年来～具有把关执法强烈责任感的陵检检疫人～本着出入有、服务无境、方便进出、监有效的宗旨～出入于出

1

面对全日益严峻的公共卫生安全形势～涪陵检验疫局建了一整套岸疫情防控体～成功应对SARS、高致病性禽流感、型H1N1流感等重大公共全事

为重点进项目建设保驾护航～精确引导优秀牌进辖区～对威石化PTA目、建峰二化、攀华薄板、南川铝重点项目～开展检验、监～

让涪陵菜等库区特色产品走世界～帮扶企业建立质量管理系～提升口产品过程质～做好质量基础工作～守住质量安全底线～企业有效应对国外技术贸措施。自“肯定列表制度”实施以来～涪陵菜口经受住日本官方检测8次之多～检测质量安全指标近1000项目,次,～维护了涪陵榨菜良

近年来～检验检疫辖区的进出口品值超过20亿美元～通过签发惠原产地证～为出口企业获关

党建在

涪陵检验疫局坚持围绕中心抓建～好党建保障中心工作～率先涪陵区党机关推行党建作目标管理～做到党工作有责任、有落实、有查～推动机关党风廉政建设、学习型党组织建设、政治思想教育和“唱讲传”等项工作卓有成效的开展～

特别是局组一班人～把创先争优动作加强和改进机关党建的要抓～全局党员群众紧密围绕 “三进二同一促进”活动体～“建设一流的干部队～树立一流的国检形象”～制和实施《创先争优活动作业指导书》、《“范窗口、党先锋、优秀职工”评选办法》和《“国门卫士”评选办法》～扎实

党组书记、长李

2

组织两优化党支部承诺～次优化个人承诺～开展“我是共党员 戴党徵 向组织承诺”主题活动～亮出“共产党员”身。全体干部职工把学习提贯穿始终～把服务发展贯穿始终～把升工贯始终～坚持以“创”为段～以“先”为追求～以“争”为动力～以“优”为目标～努力打造创

进园区～与地方政府同谋发展。区县区派“服务大使”～请示设立陵检验检疫黔江办事处～与方

进企业～提升质量同把。分发挥检检疫技术、人才和信息优势～

进基地～促农户万元增收。持续开城乡对共建活动,2010年以来为难群众捐款物4万余元。让武速

涪陵检检疫人在创先争优活动中～被推向社会和和经济会的前沿～在优化服务中创～在公正执法中高效服务的承诺～

全局创争优活动得到了区常委、区委组织部长文玲的分肯定。2010年9月20日～出席涪区直机关创先争优活场会的200多名代到局观摩～湖南怀化、湖北西陵等100个内外单位相继到局参观学习～国家质检总局局长支树平先后两次对涪陵检验检疫局创先争

创先争优活动使全局党建工作充满活力～全局进一步绕抓质量保全促发展强质突出创先争优～推进法治质检、科技质和

3

党建宣传片拍摄脚本

《群众路线

民主新风催发展

（主持人口

依靠群众，从群来、到

的群众路线教

飘》栏目开

欢迎收看本期节目。

出片名：

民主新风话桑麻

[出一段干

淡出后，

[早上一缕

早上一缕阳光穿透一棵树，今天的卢恩早早的就起了床，作为镇里的列

恩泉穿衣

面，记者与之交谈]

【字幕】2014年1月23日下午4:00

丰城市

袁大和xx本10如

当事人占了袁大眼**无奈当事后却矢口否认，导致矛

今年1月24日，镇里启动金牌调程，请当地有名望的教师、老党担当调解员，终于达成协议：当人

【出一段画面：】

卢恩泉到xx家，某开门后又马关掉，说人走了，不在家，

【切换画面】

Xx和袁大眼在宅

Xx死不认账，就是说自摔到的，出争执画面，，卢恩泉在旁调解，

【字幕】2013年6

【出道歉赔

卢恩泉是今

这个纠纷解决了我心里石也就落了地，感谢卢大哥这么多次为了我

【出当事人xx同期声：那么久没

有了解 今天终解了

【岩上村

声：

我既然当了

好这个党代表，不能的脸，不辜负群众的信任，其实能为

如今走访群众，调解矛，求意见，反 映情况，已经成了家常便饭。很

岩上村民

A（商人）：自从刘书记来了，

众反映问题xx件，决群众际困难xx我们袁渡有了

宽了，街道

袁渡镇位于江西抚河畔、丰城东部陲，是三市四县交界处交界

采访：你觉

B（学生）：好，我喜欢新学校，子都新的，老师也很。 C（农）:我感觉我的干部呀现在帮我

黑白转场淡出

商贸重镇、生态美镇的标签。凭靠一特区位，烙上了文古镇、文化镇、商贸重、生态美镇的标签。然

他叫黄长友，

8.16照片视频资料

出一段黄长友干活

书记谢

的村书记。这是历史上

记，农忙时

群众是历史

[出一段

“这次当

群众中蕴藏着丰富的源泉。“之所重、压力更大。我只有

辜负党

只有切实解决

感情上贴近群众，行上入群众，作上为了群众，全心全意为群

出一些袁渡

8.16照片视频资料

参与权和监督

袁渡镇一

当时我们些

事拖、不讲效率，脱离实际，不按规律办、不民主、不科学，只对上领导负责、不基层群众负责。僚主义的滋生蔓延，妨碍党方

基层民主建设、，坚持重问题交给群，充分吸取群众的意见，扩大

影响了党群

恶化，给们党

出一些农民

员”制度，在

一些我党

了一条上情下

喜，焦裕禄，孔繁森，牛玉儒，杨

到了诚纳民

善洲的照片。

“列席委员”制度老百姓多的说话空间。 增强党

黑白转场淡出

出一些列席员寻

以前集镇房屋高，路基底，一到下天，立马形成一条城内，群众意见映强烈，列委员xx和熊江波志

画面。

某某代表：以前我镇因为镇设集资问题，致干群系一度很紧张，群众怕干

70多万元改水道，

。

“列席委员”的建

政于民、问需于民、计于民，真诚倾听群众呼声，真实

这是对公中心

袁渡镇实施了“

依法保障人群众

只有我们把群众放在，群众才把我们放在心上；只有我们

[出一段列席委员勘察现声， 百姓说路么怎么不好，政府修了以后怎么怎

袁渡镇党委

这几年来，通过我镇党委把民放在一位，关注老百的物质生和精神世界，关注老百姓的幸

为了扩大群

径，让村民当家作主望得以实。做出一段票决现场画面

党委委员彭光

推行党务公

“以前决都

家用无声的表态来策，少了盲从，多了主见；没了独断，有

开了群众心结，规范了组织行为，理顺 群情绪。员群众对各工作误解少 了，理解多了；质疑少了，支持多了。9一

现在我感

出字幕：群众事群众知?

越躲越黑，走光才会

群众事群众管

【出“党

捐助家乡

每一项革，都会身处破与立的风口一样，镇里干部就家人一样，浪尖，需要胸和胆识。每一次，总能为镇里的建出一份力我也感到会面临舍得艰

越甜咯。

舍与得的现实考。 出老

袁渡镇扩大党层民

设的迅猛发展，财政收入增38%，2家高产茶、船舶运、毛笔文具、服装加工

商业街道建设等画面

【袁渡镇

同时，我们要把“全心全意为人民服务”的旨要体现到己的实际行动，把“人民满不满意”、人民成不赞成”、“人民高兴高

出一个人爬

云层，乌云

【党旗飘动，干部

（主持人口：向

尺。单车干

真正让干部沉得下、留得住，很实。干出豇豆之乡，出笔之乡。出放下了身架子，群众就愿意掏出心

节目，下

【菜农随机采访声：

现在干部作风比以好了，关心们的事也多了，办事也方

【村民随机采访声：

我感觉我现在日子越甜，活越来越好，矛盾越来

党建宣传片配音脚本

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在这儿，一代雄证着“

在这儿，绿树如、光秀丽,说着全县十万民众六十多年把

在这儿，“全化模范县”、“国家可继续展开实验

在这儿，绿家乡叙

这儿，是以崇

右玉位于山西省西北端，国面积1969平方公里，辖4镇6乡1个旅游区，321个行政村，人口11.1万，其间农人口8.9万。新中国树60年来，勤劳朴素的右玉公民历届县委、县政府的领导下，咬定美化不放，一张划终究，硬是将一块旧日的穷山水成为了今日黛若翡翠的塞上绿洲，一同也创造出了执政为民、敬重科学、坚定不移、

六十年不懈的艰苦创业和新世纪社会义新庄的缔，让全县的广村庄发生了翻地覆的改动。绿树环抱中的新村里，身

可是，仍是这儿，一个国定贫县，由各种格外缘由，无力改日子件和环境，止2008年底，全县仍有69个村未完毕村水泥(油)路掩盖，211个村未完毕村级卫生室掩盖，137个村未通播送电视，82个村安全饮水不格，126860平方米校舍危房没有消除。看着贫穷群众那一双双无法的双眼，幅幅巴望协助的神态，是那么的让人挂心，让人顾

不让贫再受苦楚，不让弱者再苦熬。村庄困难群众的行难、吃水难、学难、就医难、看电视难等疑问，时时间刻顾着省委、政领导的心。省委书张宝顺在谐和山西缔造推进会出:要着力抓好“五大惠民工程”，进一步加谐和山西缔造脚步;王君省长在省十一届人大二次会作的《政府作业陈》中提出:要两年时间全省村庄完 “五个全掩盖”，让宽广农民同享革新展开作用。省、省政府做出的严肃许，春风夏雨，霜冰，让穷庄迎来了展开的天。格外是关于国扶贫开发作关键县右玉来说，两年内处置一切困难群众行路难、吃水难、上学难、医难、视等疑问，这在宽广村庄激起了层层涟漪，给困难群众带来了无限的希望，如春

这一德政巨笔，点捺划改写着右玉庄堵塞、贫穷、落后的容颜，这

上级领导来了，他带豪情，进入户搞调研，建瓴高屋作教导，

省、市各部门的领和家技术人员了，他们带着省委、省政府的重

县委书记田喜荣、长改朵多次深地叮咛，必定要做好计划，确保

春风吹来满眼春、惠政暖民意～关怀目光凝着党对困难群众的殷殷情，

在省、市的关怀

群众利益无小事，民生疑问大天。玉县委、县政府高注重，把“个全掩盖工”作为学习实习科展

焦点疑问下手，精心安排，科学计划，全位推进、大力度实施、高标准缔造，专门树立了个全掩盖工程缔造领组，

第二篇阳光行为

让权力在“光”

五个掩盖工程浩大，缔造资需要量，在工程缔造中，严格行缔程序，认真实工程缔造招标制、项目法人制、施合制、财政报账制、质量监理等准则，拟定了各项工程缔造准，严把工程进料关、施工关和验收关，对关工序和要量指标实施现场定岗操控，外部位实施格外施工，使“五个全掩”工程实在做到了科学施工，文明施工，使每一项

严格国家和我省的有关政策规则，成了以府出资为导向、群众出资为关、社出为弥补的多化出资机制。按照“途径不变，资金不乱，各负其，各计其功”的原则，把国债资金、工代赈、扶贫资金和省财政安排的专资金联系起来，绑缚运用，构成合力，统一按项目可研陈进行实。为用工程缔造的每一分钱，设立了项资金专户，专款专用，尽量做到少花钱、多就;计划、计、财政等部门对工程缔造实施一生监督检查，

专组建了工程催促检查领导组，定时不时地化到工程线，检查教导，对工程展开中遇的疑问和困难，现办公予以处置，确保把“个掩

第三篇奉献赞歌

当委、县政府把五个全掩盖工程缔造作为全县善民生头等大事的分，惠民的决策凝聚起千万民众活参加的热心。全县党干部义无返顾、冲锋向前，安排领宽民群众充分发扬右玉精力，活泼投身到工程缔造中去，用实际行为诠释着党和公民群

工缔造期间，面对重重因难，他们资金够精力，物资少责任补，机械少时间补，干晴、战天阴，刮风雨当好天，月亮底下当白日，夜

当看到饮水困难众巴望的目，他们确实感到苦楚，但不屈

当工程缔造资金没有到位

五个掩

老群众不会遗忘，在工程一线，全县至首领导下一般干部，十一次推进会，个月一次现场会会，从计划计划到施工度、

老群众不会遗忘，当饮水解困工面对大沟深、路程悠远束无策时，村党员干部们丢自个家的活，有车的车、

老群众不会遗，铺设水泥用料缺少时，又是党员干

五个掩盖”工程，紧扣“民”二，想群众之所想，办群之所，解群众所难。当时，右县“五个全掩盖”工程在稳步推进，全县共联系各级资金1.12亿元，其中间和省市资金7680万元，县级配套资2600万，社会帮扶资金582万元，其他资金320万元。有用的处置宽广群众行路难、饮水难、治病难、上学难、看

使老群众在日

【字幕配音:村通水泥路】2009出资6405元，完毕了34个村183里村通水泥()路缔造工程;2010年，

【幕配音:饮水解困工程】2009年资518万元，置了17个村6400口人的饮水全疑问;2010年，计划出资847万元，

字幕配音:村级卫生室】2009年出资844万元，完毕了211个村级卫生缔造任务，装备了疗

【字幕配音:村通播送电视工程】2009，完毕8个城镇38个行政村，1340套卫星接设备的设备，可接收40多

【幕配音:中小学校安全改造工程】2009年资6256万元，新起一批教学楼、宿楼，完毕危房改造面48953?，当时，11所新建改造学校全部投入运用;2010年，计划出资6787万元，完毕9所中小学校舍77907?改造任务，彻底消除全县一切

"个全掩盖"工程，件件得民意，事事合民，实施来，村庄础设备、村庄境和交通状况有了大改动，农户出产活性大增，不少人初步购买交运输

起居便当、舒畅怡人的五全盖工程，让村容颜面目新，农民出产日子条件得到大

就这样，右玉的五个全掩盖程，步步走向乡间村，甜进了老众的心头，为全县缔造小康、建

把贫穷压在展

看似普通点小

右玉五个全掩盖工程的探与习，生动而形地昭示着样的时代内涵:注重民生、保

当饮困

当患群

当山沟沟众喜

当悠远、偏村庄群

当孩子们朗读书

??????

——这一切，都明:在鲜的党旗下，在谐和的阳光里，

http://www.cnpyw.com/NewsShow.asp?id=11714

2016新编党建宣传片拍摄脚本

《群众路线

民

(主持人口

依靠群众～从

路线是我党的

的群众路线教

飘》栏目

欢迎收

出片名:

民主新风话桑麻

[出一段干

淡出后～

[早上一缕

早上一缕阳

恩泉穿衣带上本出

面～记者与

切实化

【字幕】2014年1月23日下午4:00

丰城市

1

室

【出一段画面:】

卢恩泉到xx家，某某打开门后又

立马关掉，说人走了，不在家，卢

恩泉在门口

袁大和xx

头。

如今却因为

【切换画

Xx和袁大

当事人占了

突然举起砖头袁大

大眼倒地捂～

【切换画】

Xx死不

今年1月24日～镇里启动金牌调解

到的～出现争

在旁调解～多门～

机～并拉两人解室调

【字幕】2013年6

丰城市

【出道歉

袁大眼拉

表示感谢。

2

【出当事

这个纠纷决

感谢卢大这么

真是谢谢了，谢谢党谢谢政府】

【出当事人xx同期声:那么久没

有了解 天终

实 终于可

【岩上

声:

我既然当了

好这个

的脸～不

任～其实

我再苦

心。 卢恩泉

如今走访群众～调解矛盾～征求意见～反

映情况～已经成了家常便饭。很多时候即岩上村民访声连几个: 刮风下雨也不例～今年他一共收到A(商人):自从刘记来了，众反映问题xx件～解决

错的

3

采访:你

不,

B(学生):好，我喜欢新学校，

桌子都是

C(农民):我感觉我们的干部呀

现在帮我

府办事效

觉比以前好

边陲～是三

一独特

商贸重镇、生

特区位～烙了文

贸重镇、生态

前这里却发生

件—“8.16”

8.16

出一段黄长

某某村民拉

他叫黄长友～是通过2013年雷徐村

书记谢绝～

4

某某村民说:记是个

记～农忙的

忙连口

[出一段

群众是历史的创造者和实者～人民“这次当～我感担子更群众中蕴藏着丰富

工作～才能赢众的

辜负党员们

做到思想上尊

出一些袁渡镇色的

淡出

上为了群众～

好事～才

8.16

袁渡镇一

当时我们些

事拖拉、不讲效率，脱离际，不按规律办、为了切实落实好党员群众的知

对基层群众负责。官僚主的生蔓延，妨参与权和监督权～从而自下而上极

机关的工

5

影响了党在群众中的形象，导干群关系一度层民主设、～坚持把重大问题交

众～充分吸

围和质量近年

出一些农民劳～工人生

一些我党的好——

喜～焦裕禄～森～牛

善洲的照片。

黑白转场淡出

“列席委员”制度给了老百姓更多的

说话空间。

出一些列委

意，参加

画面。

某某代表:以前我镇因为集镇

建设集资

以前集镇房屋高～路基底～一到下很紧～群众怕干部～干怕雨天～立形成一条城河～群众意群众～工难

志多次前往

访群众。后经

多万元改造下～如今

“列席委员”的建

政于民、需

呼声，真反映

6

依法保障人群众经

有我

们放在心上;我们

[出一段

百姓说

修了以后

干了事实～

淡出]

这是对公

袁渡镇党委记

这几年来，通

关注老百的

姓的幸福感，关济社会

提升袁渡

就是为了让决

为了扩大

7

径～让村民当家作主望得以实。做出一段票决现场画面 到

群众管。袁渡面推

“以前决策都会习惯听从记意见，现在致力打造阳光党务～用阳光党务赢

没了独断，

推行党务公

开了群众心

群众情绪。

了～理解了,

月下旬～该镇

出字幕:群群众

群众

群众

【出“

捐助家乡

现在我感

一样，镇里的就像

浪尖～需要胸胆识。

十分的光荣，袁渡建

发展的更好，们日子

越甜咯。

8

舍与得的实考

医疗、公

袁渡镇扩大

商业街道建等画

时也像一只

的迅猛

【袁渡镇镇长 xx同

产油茶、船舶运、毛笔文

旨要求体现到自实际行

意不满意”、人民赞成赞”、“人高兴不高提升......

作为衡量政

出一个人

石，千帆

云层，

[淡出]

【党旗飘

干部帮百

,主持人口:百

尺。单车部群

真正让干部沉得下、留得住～很实。干出豇豆之乡～出毛之乡。出蔬下了身架子～群众就愿意掏出心子～

9

节目～下期

【菜农

现在干部风

多了，办也

自家人一样

【村民

我感觉我在

矛盾越来少，

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电力月工作总结 [电力安全月作总结]电力安全月工作总结 2011年3月1日至3月31日为我公司的全生产月，**变电站围绕;实基储提高素质、树立标杆、一流;的主题，开展了丰富多彩、式多样的具体行动:通过看板形式宣传安全第一、防为主的针,通48+4的学习机会，进行安生产大讨论,通过安全活动进行查找本站隐患的动，电力安全月工作总结。形成了;人人学会

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本站安全生

1.展安全月活动宣传工作，家坐在起讨论活动的主题、学习施纲、讨论各个施阶段的活动安。深刻反思11.3事故，取事故教训，每人写了一份11.3事故反思，并对本站的安全理、记录报表、规章制度、培训工作、事故隐患个值班都谈己的看法和建议，对站内管每个人都倾注了最大的热情，可见11.3对每一个值班员的触动是刻骨铭心的，安全月的必

促进，尤其值班员

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关和人员整后的敏感时期，人员思浮动，而且本站正在进行新母与新隔投运的准工作，施工人员，施工人员安全意识和安防范技能较低，是近阶段我站全运行的一大隐患，我们会同工负责人一起讨论施工过程中的存在和潜在的危，并有对地定防范了措施，保证了施安全的进行。针对人员素质参差不起，

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工作、所有危

4.对在本月进行的工作、操作等，我们编制事预案，220KV母差保护更换的备工作和悬垂刷涂， 除了工区安排踪外，站内根据人员新调整、新员设不熟悉的现状，三班改为两班，加强值班力量， 保证了各项工作的顺利完成。为

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5.每个班利用晚饭后的时间讨论检查了我站在章守制面还存在些差距，现有规制度能否满足现场化、标准化工作需，并在站内宣读并实施了《**考细》，按照个人能力分为12大员管理站内事务，规定每个值班员必须按照规章制度

12

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考核。在个人专业技能与岗位要求存在差距，站内按所需制订培计划，建立智加油站和个提升计划的培训平台进培

经和工区进

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可查,定期

8.重温《沧州供电公司行管标准》及运行相关管理规。完善我的《综自站的理规定》，并制定措严格执行。查找五防系管理和软件缺陷，及时上报，并请厂家销缺。查找现场防误闭锁装的运行况，缺陷及时报告,建立起善解锁钥匙的管理制度，严格执行,严格执行操作监护制度，重新修改操作

使操作监制度

9.对继护及

13

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单相符。规定每月20日对护压板投切正，并要做好记录。检查户外继电

全措施。

10.现场安全措施方面行有对性制定现场三项措施和进危险点分,现场作全封围网，现场措施落实好,对每个作业现场做层把关，严格执行;三大施;，做到责任到位、工作到位、监督位,任何反安全规程的行为立即到制止。 11.强调安全用具的管理。各类安全用具配臵、台账、试验、存

每月10日安全器

12.完善消防管理。重新完善消管理度，健消防组织，新来的值班员消防组织中找自己的定位，明确各自职

方法。

13.在日常管理中强调安全监督系，站长牵组成安全监体系，每个值员都有安全监责任，明确分工，履行全

有针对

14.加强输变电设备管，健输变电设备台账和技术档案，并做到及更新。新设备术培训工作做到及时效，有效利用嵌入式变备巡检系统及按照《作业导书》的要求，组织开展变电设备巡视查。 ;安生产月;活动即将结束，但安全生产是永远没有结束的，而是一个起点，一个契机，今后的工作中我们

14

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的活动精神，以人为本，从提高人员素入手，时时保全，处处要全，严格按我公司和工区安全生产要求执行，全落

出贡献。

电力行业晋升业务工作总结 [电力业职称升业务工作总结]我叫*，**月，现年*岁，中共党员，电力行职称晋升业务工作总结。*年*参加工作，先后在*、*供电站、*工程队、*修试班工作，*年考入北电力大学(北京)用电监察与管理专业脱产学习两年，*年毕业在*局*保线站工作，*年元月获得助工程师职称，*年*月调至*科，先后从事*责、*专、*专责和*专责工作。现在*科主管*营业管

和*专责。

任助理程师近*年来，自己的工性质从事的专业虽没有改变，不同位的锻炼，自己的专业知识了一个更大的实践和拓展间，进一步锻炼和丰富了自，增长了知识和才干，提高了自的专业技术水平，各方面都得到了长足的进步，同时，近几营销管理工作实践中，自己持以市场为导向，以效益为中心，以务宗旨，坚持科学管理，规范经营，狠抓落实，积

了各项工作

一、思

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在多年的实践中，自己深深认识到，只有政治上的坚和思想上的醒，才能保持良好的工作作风和忠于职守、爱岗敬业奋精神。因此，在助理工程师以来的工作中，己更注重不断地补充自己，提高自己的政治理论素养。一是抓好学习，尤其是理论学习，用的理论来指导工作，在学习中，自己一方面按照规定学习制度参加集体学习，记好学习笔记和心得体会，还利用工作和业余时抓自学，注宽学习，提自己的综合知水平,并注重了和掌握时政治，在思想上时刻与党中央保持一致，在工作步调上与县局保一致,，系思想和工作实际，与同事们一起有针对性地学习探讨，研讨工作学习

导工作，不

二是认真彻的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，贯上级的指示精，以明确的思想意识来指导自己的行动，按照级的安排署，积极投身于各种活。三是在工作学习中认真实践全全意为人民服务的宗旨，牢固树立公仆意识。经常想，我之所以能从一个普通工人走上管理岗位，专业技术职称，完是党的培养和导的信，在这个岗上我只能是尽职尽责，干好工作回报党。因此，在日常工中，自己坚持深入基层，到线调查了管中存在的题，进一步改进工作，提高自己能力，同，对自己严要求，减少办事程序，提高工作效能，恪守职业道德，注重保持良好的业形，作结《电力行业职称晋升业务工作总结》。四是坚持党性原则，实事求是，作风

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术人员的导向作用，发扬敢抓敢管的作，推自己主的各项工作断发展。同时，在日常工作中，自己坚持努力做到踏实工

尽职尽责努力

二、技术

从参加工其是任助理工程理师职称以来，自己的技术平和业务能得到很大的提高和加强，如果说两年的专技术学习定自己的理论基础，那么，多年的工作实践更使理论得以巩固和提高。在工作实践中，自己常认识到自己专业理论还比较薄弱，因此，自己断加强学习，虚心请教有专业特的工程师和学者，不过每一个学习和提高的机会，使自己的技术水平和力不断加强。在学习工实践中，己是侧重习，加强理论功底培养。每到业余间，每到夜，自己总是坚持看相关专业技术理论书籍，坚持记学习笔记。二继续高等育。在坚持自学的基础上，于*年至*年函授读完了华北电力大学电气

业，成为全70人

这一切，更进一步奠定了自己在参企业理中能够较好地完成任务基础。三是带着工实践中的问题，有重点地学习。自己所主管工作具有很强的专业性和技性，如*管理、*管理等方面，实际工作中均有比较复杂的问题需要自己拿出步方案见导决策。对此，自己一方面真倾听各方面的意见并以自己的理论识来加以分析，另一方面，带着这些问题查阅有关

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方法，这历，使自己的理论知识和实经验不丰富、提高。四是订阅各种学资料，断研究了解内外的先进技术和理知识。对一些先进的理论，到学通弄懂，对一些先进的技术理知识，做到与本单位的实际相结合正确地运用到实际中去，同时，利用自己的计算机特，熟练的握了营销管理软件的使用和日常维护及故障的解决和排除方法，并结合实际编写作手册，导培训基层同志熟练操作，同时，实现了通过微

销状况

通过几年来理论与实践结的学习，自己业务技和专业知识得到很大的提

好的成效。

三、工

1、连年成项经营指标。在自己任职的近几年时间里，历了电力市由买方变为卖方的转型期。在此期间，自己挥自己的业长，为全局的经营标完成而尽职尽责。尤其是年来，自己与局领导及其他营销人员认真分市场，贯彻上级的营销方略，千方百计开拓电力市，并不断完善用电营业抄、核、收度，规经营行为，年完成了上级下达的各项经营指标。使售电量由*年*亿千瓦时增长到*的*千瓦时，长*%,售入由*年*万增长到*年的万元，增长率%，损率稳中有降，综合线损较*年的*%下降到*年的*%，各项经指标年长平均以12%的速度递增。*年*月自己接管*营业主管工作后,各项经

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入较去年同期*万

2、极开拓电力市场。根据我县的电力市场现，在市场销中，自主动出击，先后取了原由*供电局电的用电大户玻璃维厂的供电，帮助县水泥厂、*泥实了技改扩容，积极争取英特利果蔬公司等工业大户由我局供电，这一切，为我局

加和电费回

3、积展QC活动，推进企业管理创新。从*年至，自己连年主持参加县局QC活，并连奖。*年的"降低电能表障率"获得*局二等奖，*省电力行业协会三等奖，并被*省，共青团*省委授予优秀奖,*年的"降低配电变压器故障率"获得*局三等，*省电力行协会秀,*年的"解决10KV高压计量箱带电操作安全问题"获得*二等奖，*省电力行业协会优秀奖。这些成果的取得，都源于自己

结果。

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电力安全生产工作

[电力安全生作]电

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为我公司安全生产月，**电站绕;夯实基储提高素质、树标杆、争一流;的主题，开展了丰富多彩、形多样的具体行动:通过形式宣传安全第一、预防主的方针,通过48+4的学习机会，行安生产讨论,通过安全活动进查找本站的隐患的活动，电力安全生产工作。形成了;人人学会安全，层层尽

围，使我的安

本站安全生

1.展安全月活动宣传工作，家坐在起讨论活动的主题、学习施纲、讨论各个施阶段的活动安。深刻反思11.3事故，取事故教训，每人写了一份11.3事故反思，并对本站的安全理、记录报表、规章制度、培训工作、事故隐患个值班都谈己的看法和建议，对站内管每个人都倾注了最大的热情，可见11.3对每一个值班员的触动是刻骨铭心的，安全月的必

促进，尤其值班员

2.开展安全生产大检查活动。在安全产整顿活动的基础上，结合秋季安全大检，进一摆了本站安全产的隐患，特别是各规章制度的建立、健全、完善和执情况，对现场运行规程从全面、具体和性上进行了修订,制定全站停电的反事故案，制定低温天气和防冰闪的反事故措施，进行现场演练。当正处年底关和人整后的敏感时期，人员思想浮动大，且本站正在进行新母差与新间隔投运的准备工作，工人，工人员安全意识和安全防范技能较低，是近阶段我站安

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负责人一起讨论施工过程中的存在和潜的危，并有对性地制定防了措施，保了施工安全的进。针对人员素质参差不，

工作程序，任何

3.用交接-班的时间，我们找本站存在的隐患，实行片分区，责到人，对查到的隐患汇总分析，自己解决的我们都及时地消除，对我站能力不足能解决的，我们纳入工区的职业安全健体系，由区负责解决，工作总结《力安全生产工作》。该报缺陷的上报缺陷，该报危害辨识的报危害辨识，使

作、所有危

4.对在本月进行的工作、操作等，我们编制事预案，220KV母差保护更换的备工作和悬垂刷涂， 除了工区安排踪外，站内根据人员新调整、新员设不熟悉的现状，三班改为两班，加强值班力量， 保证了各项工作的顺利完成。为

们共同讨论定出

5.班利用晚饭后的时间讨论检了我站在章守制方面还存在哪些差距，现有程度能否满足场规范化、标准化作需要，并在站内宣读并实施《**站考核细则》，按照个人能分为12大员管理站内事务，规定每值班员必须按照规章制度工作，否则就严格考核。在个专业技能岗位存在的差距，站内按人所需制订训计划，建立心智加油站和个人提升计划的训平台进培训。工作日志、检修记录、安全活动、安全用具

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经和工区进

6.对全站值班员进行《电力安全作规》、本位安全职责、工作中的危险辨识和防范措及相关专业的规程制度的

安全生产技，熟

7.善三票管理制度，针对本站际按运行工区职业安全健康管理系实;三票;管制度，内容完善,;三票;按照规定执行，严执行倒闸操作;六关;制度,准备关、接令关、操作票填写关、核对图板关、操作监护关、质量检查关,,;三票;的填写执情良好。;三票;管理制度健，制定了;三票;合格评价标准和考核定,;三票;合格评价符合标准要求，对发现的问题能

可查,定期

8.重温《沧州供电公司行管标准》及运行相关管理规。完善我的《综自站的理规定》，并制定措严格执行。查找五防系管理和软件缺陷，及时上报，并请厂家销缺。查找现场防误闭锁装的运行况，缺陷及时报告,建立起善解锁钥匙的管理制度，严格执行,严格执行操作监护制度，重新修改操作

使操作监制度

9.对继电保护及自动装臵进行全检查，核对保装臵定值与值单相符。规每月20日核保护压板投切正确，并求

全措施。

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10.现场安全措施方面行有对性制定现场三项措施和进危险点分,现场作全封围网，现场措施落实好,对每个作业现场做层把关，严格执行;三大施;，做到责任到位、工作到位、监督位,任何反安全规程的行为立即到制止。 11.强调安全用具的管理。各类安全用具配臵、台账、试验、存

每月10日安全器

12.完善消防管理。重新完善消管理度，健消防组织，新来的值班员消防组织中找自己的定位，明确各自职

方法。

13.在日常管理中强调安全监督系，站长牵组成安全监体系，每个值员都有安全监责任，明确分工，履行全

有针对

14.强输变电设备管理，健全输变电设台账和技档案，并做到及时更新。新设备技培训作到及时有效，效利用嵌入式变电设巡检系统及按照《作业指导书》的要，组织开展变电设备巡视检查。 ;安生产月;活动即将结束，但安全生产是永远有结束的，而是一个起点，一个契机，今后的工作中我们要续扬安全生月的动神，以人为本，从提高人员素质入手，时时保安全，处处要安全，严格按照我公司和工区安全要执行，全面落实安全责任制，使我站的安全运行再上一个

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出贡献。

电工工作总结

[电工工

来源:,,

电工工作

在炽热去年夏天，怀着对生活期，揣事业的梦想，电工工作总。悄然走进银，成为银海大家一员。岁月年轮不停运转使我走向成熟，我相信有汗过的地方就有所收获。因为年不足之处很了然，也因为年轻所以我没有气馁，没有灰叹气，不会敷衍塞责，迎难而上，全身心投入到新的工作环境中来，挑自我，挑战新环境，挑战新的工作岗位。银海，你

我们行程的方向。

回顾2011，我心有余悸，是我凡的一年，也是我收获的年。首先感公司领导提一个这么的大人生舞,使我得到学习和发展,同时也感谢车间领导和师傅们对我的培育之恩，教我做人，传技能宝工作经验,使我在这安全、健康、***的土壤里吸收最宝贵的养分。现在我把这一年工作情况进行全

己工作上需

我是一名运行电工。电银电解铝的心脏，电是贯整个生产铝的动脉。保证

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确使用电是我们电工工作。电是无形的，也是无情，做为电工的我，必须掌握和熟悉《电业安全操作规程》的关内容，比如电对人身全距,220KV安全距离是3m,,巡视电气设备不得靠近避器和避雷针，穿劳保品的要求等等，电业全基础知识是工必备的。做为运电工，巡视工作非常重要，巡视可以发现设备运中出主控室无法监视得到的问题，是场发现设备运是否正常重要途径，是保证设常运行关键性的工作。我们运行人员在这项工作中不可走马观花、率应付、掉以轻心去完。在年工作里，我主要熟悉供电运系统图，全厂的电气设备名和编号、状态、位臵。在日常工作中，、结工作票，倒操作，识别信号报警，监盘，事故理，这些工作内容都做到熟悉和掌握。经历一年，我觉得自己还存在些不足，对突事故处经验不足，电气设工作原，二次保护，行设备，这些知识没有更深的理解。车间每周五进行技能和安全培训,故处理经验的总结,些有利我工作技能提升和丰富经验。今后在学习和工作过程中，我要做到，发现问题，多问问题，多考虑问题，多讨论和解问题。遇难，向老师、技术员及车间领导学习，团结合作,相互学习，共同进步。遵守公司、车间劳动纪律，我会始终保持着饱满的工作热，对待工作认责，任劳任怨，认真完成

有创新、有

人与人之间有微妙的关系,我企业是个大家、是个队。同事之间和睦相处,互

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营造一个安全、健康、***的作环境,是我们每位员工的责任。在银海工作我感受到家的温馨 ,为在车间里我身边每位同事很关心和爱护我，形同手足如兄,工作上不会地方他们手把手、无一保留教会我,生活上有困难就会手援助我，工作总结《电工工作总结》。公余生丰富多彩,安全知竞赛、举办节日联欢会、技能比拼、…等等,举行这些活动让受益浅。记得去年举办演讲比赛,是我人生第上这么大的舞台,虽没能在比赛中脱颖而出,但我得到锻炼胆量和口才的机会。篮球比赛这是一个团队竞技,通过参加比赛后我感悟深刻,一个集、一个团队量无的,人人都能无私、团结在一起,还什么困难不可以战胜,如果我员工把这样的精神在工作上,那我们银海在发的路上还有什么事可以去畏惧呢?举行这些活动有益同事之交流，同事之间就能多点理解，一点摩擦,多一点任，少一点猜疑,使工作环境加***。在银我感受爱延伸,今年个地区旱受灾,我们银海人组织起尽自己所钱捐物,为灾区送真情送温暖。为银海一员难道不为他们这样的慷慨而感动吗,公司的政策落入人心，在火热的季节，发放高温补贴,在深夜宁静的夜晚，员工上夜班备受睡眠的煎熬，发放夜班津贴,由于环境和条件的原因，员工上班离厂较远，也发了补，这些举都是公司关心员工，体贴员工，提高各种遇，处处为员工着想，这就是管理人性化的体现啊。公司管理更规范化了，上、下班的员工排队整齐进出厂，点上展现员工的精风貌，同时体现们公司向更精

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然而经历了经济危机暴后，在市场经济动荡冲击下，铝价回升缓慢起伏不定，电价却提。做为主产铝锭，做为用大户，我们要减低成本，有路。古人有句话，变则通，通则久。管理创新，技术创新，只创新，只有求变我才能发展，公司在理也做些变革，执行绩工资，提出加强执力，由于企业发展历史、人员、环境等各种因素影下,变、执行、完善过程是极其艰辛和。银海人应胸坦荡，海纳百川，敢于承认新事生，消除对新事物不良抵触心理，迎接对新事物的挑战。相信在公司领的英明领导,银海未来变更好。军人有句话，;服从命令天子;，我们做为银海人应遵守纪律，服从理，听从指挥，为我们司管理工作上更一台阶出自己一份微薄之力。因而我们工思想上要转变，觉不断充电，提高自身知识技能，提高自身修养，调整人来适应公发展需要。公司提出节能减排，术改，而这些或许一人贡献是不足道，需要我们大家行动起，来银海工作当做像在自己家一样，用每度电、每张纸、每零件、使用工具等要学会心疼、学会爱惜。比如以一台5P空调功率4000瓦大概计算，每小时消耗4度电，一天消耗96度，年就消耗35040电，如多台使用那数字更庞大了，假如我们一年不使用，或少使用，那节省的钱将是不少数目。所以们每个员工在日常工作中从细上，从身边小起，我们应当在身上挖掘力，在工作岗位上找

己最大能量，为企

所以做为生线员

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团队;的念。我们保持有一颗‘滴水之恩，泉相报’感恩的心，惜现在工作岗位，带着人翁责任感去工作，加陪力，认真学习，提高技能，强自身文化素质和提高生活素养。尊重领，服管，把我们心拧成一团，把我的手紧紧握在一起，团结一致，劲往一处使，努力构建***、健康的银海，使

大，越走越远，成为铝业强林中楷模,

由于知识浅薄，总结上足处或不对地方请公司导给予指点和原谅,在此

一节甜;事业

第三届蒲公

[第三蒲公英助学社外联部工作总结]时光匆匆，从相聚分离，总时间很短很短，开时候，我们有很没做，很多的错误，多工作做的不到位，为此我们下了时很多遗憾，第三届蒲公英助学社外联部工作总结。第三届，在时光流逝的岁月

为第三届蒲公英助学外联部的部长，我只能说，我经带领我团队为助学社资金筹集出尽了力，虽然大家时常看到外联娃们在办公室晃来晃去，那里没事做的坐在那打酱油。可是，联的作质决定了外联的工作情况，我们在有空的时候，我们可以整天在教学点打酱油:没空的的时候，会

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作一个刚上大一的大学生，我对联的工作几乎是七窍通六窍，虽说我特意学校中汲取了些经验，但是在实际中这经验是帮不上忙得。所以，事会在选外联部的部长的时候定要选出有经验的人才。正是我没经验，所外联的作做的很不好，让助学社的资链陷入困境，是我这个外联部部长的作不给力造成的。所以，我总结出一些经验来给

一、 经

在助学的期工作中，外联部的工作的确不是很多，不像教学那样工作一大。但是一回到拉赞助的战场上，外联部的部长经验显得尤其要，为作为一个部长你要会你的干事们怎么样在你没空或不在外联部时他们怎么样自己出去拉赞助。如果部自己个人有过这方面的经验，可以很快通过带领整个部门的通过一两次赞助的场实践就能让干们了解拉助的要领等。这样就省了在回到英利后外联少了部长就做不了事的局面。还一个很重要的是部长的人，这部长可以是会管理外，但一定要有人脉基。因为在英利这个小中，你没有人的话是很难从赞助商那里拿到一分钱的，那种找上门来的赞助在英利是很少。所以，外的长要有很好的人脉基础，可以在助学社的资金链出现危机的时候用自己人脉关系网为学社拉到赞助,

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的，从而决定了部长要懂充的利用部门人脉资源和助学社的人脉资源，这

二、 外联的内部管理一定要严

外工作性质和助学社其他部门的工作质很不一，外联人很不受助学社规章制度的束，而好考验了作为门负责人对自己部门的理能力。外联的干事们和部长几乎是天在外面跑商店、公司、厂家等拉赞助。如果外联的工作成绩好的话，大家是有目共的,但是像第三届一样出去跑了几天，在最后才拉到那么点赞的时候，部的内管和制度的建设就非常重要。所以，外的内部管理和相关制度的制定或者部长对自己部门的理以束很重要的，“严”至少在我们没成绩出来之前，我们努力

三、接班选择要

实大家加入助学社都是怀着一颗感恩的心，一颗奉之心从而进助学社这个大庭的，工作总结《三届蒲公英助学社外部工作总结》。助学社好，是们每人的心愿，也是我们为之奋斗的目标。但是，接班人的选择和培养，这两方面的

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好的负责，不在乎他的能力有多强悍，最重要是这个责人知道怎么在危机的时刻怎么带好整部走出困境，以知道怎么实现资源的大化利用。我相信，在这方面理事会有比我更好的见解。但是，在接班人出来之后，做好接班人的工作就要前一任长的鼎力支持了。外联的性质，决定了外联的工作。在一个常外的部门，如做自己分内的事，以及处理好上一届下的一些问题或者利用好上一届留下来的资源等等，这些上

三、 资金

助学经三届的举办，已经很难在英利发展出新的赞助象。而原有的助商因为我们的知名度和影响力不够，能够给的赞助费是逐渐的减少。因为时还不知道第三届的社会反响样，所以也不好随便的下结论。但是，把拉赞的目标向英利之外扩大，是目前外联所必须处理的问。虽然这一届我们出拉赞助也为助社第四的活动埋下一些好的赞助因数，但是把希望全部寄托到英利镇的企业的身上是不明智的事。所，外联的助道一定有创性，如第二届联就通过找广州的心组织拉到笔大额的赞助等。所以，外联的赞助方式一定要在原有的基础上，再进创新性，这既可以创新赞助策划书又可以拉到更多的赞助。而我们也可以将拉赞助的目

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样我们的资金链就会多样化，助学社的资链就少了很的压力。所以，在前期工作中，作为一个部门的长有什么想法等可以在备

四、一协调

外虽最主要的工作是为助学社筹集资金，为助学社 动期间提供物资保障,但是，外并不是立其他部门之外一个部门，它与其他部之间的关系非常之重要。尤其是在助社活动期间的后期，要与宣传、文娱两门的干事，部长们处理好部门之间的关系，样外联的工作才会做的更好。不要有着外联只要做好自己的本工就好了，而们的期作更加的重，因为只有我们和文娱、秘书、宣传等部门配合好了，我们的后期工作才能顺利开展，能下一届的外联埋下好的种子，不能给下一届留下一个烂摊

多人会想，我加入外联是不是对义教没有到一个很的作用，不会因为没教到孩子们而留下遗憾等。其实，你们也样在教着小孩子，只不过你们是着一方式教导了他们。当你真正的踏入这个部门的时候，你会觉得自己加入外联，不

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我想第三届所有的外联干事都会这么。为第三届的外联团队少人，所以希望下一届入外联的娃能更多，让

时总是那么的匆匆，下没不散的宴席，从我们相聚相离，短短几天里，我经历了欢声笑语、无、喜悦〃〃〃〃〃我们为没有拉到赞助而失去信，我们曾为寻找赞助目标而苦苦奔波，经为助的表现而在路上大声开骂〃〃〃〃这些点滴都会留在第三届外联人的心中。希望助学社能在一届又一届

邓海登

2012、2、13

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劳模创新工作室宣传片脚本

典型

——***“*****创新

劳模是矿山的精英、工作的典型、学习的标杆，劳模精神更是体着企业的主导神，凝聚着企业的发展力量。在这座充满文化与智慧的矿山，智的书院矿工会领导班，在上级工会的带领导下，以模创新工作的深创建为抓手，大推进技术人才队伍设，让一批又一批“蓝领”在矿山绽放着更

梦想，从这里启航

岗位操作人员队伍是企业发展基石，更企业发展希望。为了实现他们的“蓝领梦”，古院矿工会立足高远，以“**飞新工室”为体，通过劳模引领和示范，面开启了岗位操作人员队伍

领导重视是创建的前提。***矿成立了劳创新工作室领导小组，由矿长、委书记任组组长，矿主席担任务副组长，小下设办公室，并纳入了工会、人力资源部、生产管理部、机电管理部、技术管理部等部门，形成了完整的活动制和体系，负责指导、监此项工作的总体创建运行。同时，出台了《****劳新作室创建动实施案》和《****矿模创新工室管理办法》，形成了“政持、工会组织、劳模挂帅、职参与”的创建格局。与此同时，投入2000余万元对“***创新工作室”进硬件建设。整个创新工作室占地近2000余平方米，为实物区、模型区、

操场地五大区域，并购置备了培训材、模仪器、多媒体教学，制作了室内牌版面，为职工营造出了安优雅的学习氛和设备齐全、能够满足工种需求的学习条件，为

服务，从这里开始

为了更好地推进“***创新工作室”的运，***工会坚持“高标准推进、高质量务”的理念，严循省市总会和集团公司会的创建标准，按照有冠名、有场地、有团队、有经费的创建标准，紧紧围绕重点建设目、关键技术岗位重点生产节，开展技术新、发明创造、金子合理化建议、难题会诊、项目研技创新活。创建导组大力支持并全力好后勤保和组织引导，鼓励创建工室行编写实操培训教材，弥补统教材的空白，使之成为集现场教学、模拟演示、理论讲解等多种形式为一体的训基地，促进广大职工群众的安全操作技能和综合素养升，持续为企业发

技术，在这里练就

如此的环境和服务为创建工作高效推奠定了扎基础。但是群雁高飞还需头雁领，为分发挥劳模的典型示范和榜样领作用，“李飞创新工作室”精心选拔队成员，使精英小组的品牌

****，一个响亮的名字，一个矿山农民轮换工。2011年，一举拿下全国煤炭系统支护工冠军，先后获得集团公“术能手”、“十大出青年”，山西“转型跨技术能手”等多项殊荣。成为矿、集团公司“劳模范”，山西省煤炭行业“特级劳动

奖章”“全国术能手”、“五一劳动奖章”“百名

***矿把创新工室与**飞紧密地联系在一起，不仅使字更加响，影响力

榜样的力量是无穷的。一个人、个故事，似平凡简，却能点燃许多人心中的激情与梦想。李飞是矿山的劳模，技术带头人，是职工中学习标杆，充分发挥他的影响力，就是更好地发挥劳模引领和示

除带头***外，古书院矿工会还为“***创新工作”组成了强大的技术团队，有机电副总、部***、安队长***技术成员***、****等名劳模、技师、高技师，不仅实操经验丰富，而且具有强有力的技术创新能力。“***创新工作室”创建以来，累计开办培训班180余期，培968人次。决术难题100多项，申报发明利3项，创经济效益675万余元。先后征报送集团公司81件“金点”加15期评审，13件入围奖，直接创效约180余万。其中，机电行工区职工***提出的“井下使用功功率补偿装置”项目获集团公司2013年度“十佳金点子”。创新工作室成员、选煤厂女工***提出的外运平车装置改造项目，不仅获得 “五小”成果一等奖，集团公司还以她个人名字命名“***外运平车装置”，全国能源化学工会授予

在“劳模大师”的引领带动下，过岗位能竞赛，培养了一大批技师、高级技师。目前，全矿在职工5192名，取得职业鉴定级证人员达3500

84人，高级工989，中级工1674人，高、中级工分别占员工比例32%和57%，群众性技术

奉献，在这里延续

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。随着岗位技术工的队伍扩大、术水平的提升，矿员工岗位奉献的氛围越发浓厚。面对着激烈的市场竞争和严峻的场形，***工会百尺竿更进一步，带领全矿职力弘工人级伟大品格劳模神，持续深化和完***创新工作室创建标准和创建成果，扩大工作范围，增强工作效，在经济技术创新领域不断攀登，为企业发

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