企业年度教育培训总结

年度XX公司

2013年，我们XX公司紧紧围绕院和公司发展目标，注重工培训工作，积极组织员加各类培训，也取得了一定的成效，为公常

1、公司自行举

为了促进现场项目部的安全理工作,公工程部组织了项目部

2、积极参加训机构

据监理公司工作性质和业务资质的需要，先后织员工参加了注册监工程师继续教育培训、监理继续育

组织管理人员参加了修订的建工程监理规范

组织公司安全管理人参加了合肥

建筑起重机械安全专项

3、积极参加院组

先后参加了院档案作培训、“国家安全形势

XXX公司

X年X月X日

篇二:公司安全生产教育

公司安全生产教

安生产工作是公管理的一项要工作，尤其对于我们公司这样的生产型企业。安全生的实现在于安全意识的造与培养，回顾一年来，我公司在安全生产管理得了一的成绩，这与公司一贯地坚持"安全第一、防为主、综治、持续"的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全

全员参与，

公一直坚持落全员安全生知识培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教培训。在上半年，们成功通过了《安全生产标准化》的审核，了全参加的消防安全培训活动，2月份消防逃生演，6月的全产活

员工行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识，形成不仅一线工，对班组长、管理人员进行了相关的安全知识培训等等，系列教

安全教育，

司的安全生产教育，们的培训方式既包括传统的学习培训法，又辅以图宣传、视频观看、现场操作等。我在工进行了安全资料宣传片的播放，在员餐厅举了安

消防急救援设，在工厂内排消防逃生演练等等，我们还开展 2014全国注册建造师考建设工程造价管理建设工程计价建设程造案例分析建设工程技术计量了形式多样项目，通丰样的

安全责任，

全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的实。公司从年初就签订了门安全责任书，并逐级落实签订安责任，部

安全意识，

安全生产育的最终目的是要将全意识植根于每个心中，是要提升职工的素养，并培养处留心安全的习惯。众所周知，习性的养不是一朝一夕的工作，要转变工们的安全意识，并朝着"要我安全"向"我安"的提升，只有长期的持，不断教育才能实。公司安全生产教从一开始员工们的自愿不觉，到的积极配合参加，这让公司的安全管理工作人员看到了希望，安全意识的自我升华，前提是安全教育的不断坚持，后便是安全生产的正常运行。公司上半年的安

动，在取得丰收的同，也让们对下一年度

篇三:公司开展“五

XXX有限责任公

开展“五大发展念”教

XXX有限责任

为刻领会“十五”时期我社会经济发展的指导思想、基本理念、目标任务、大举措和保障条件，刻认识以**同志为**的党中央治国的新念新思想新战略，全面把握“十三五”发展必须遵的“六大原”和“五

司开展了为期两个月的“五发展理念”教育培训。现将教

一、开展情况

自接汉中市公司党委安的开展“五大发展”教育培训文件以来，公司党支部高度重视，在上级党委具体指导下，结合司的实际情况，制定下发了《共XXX有限责任公司开展“五发展理念”教育培训计划》，明确导原、标任务、培训对象、学习内容、训形式和施、工作要，学习传达了XXX公司有关教育培下发文精神，党员干部参加了XXX公司党委组织的集体培训，在公司党员范围内开展了学习教育和主题讨论会，切实让“五发展理念”融入到公司的经营管理当去，

革发展。

二、主要做法

()、积极动、营造氛围。公司党支部书记XXX在4月份召开了五大发理念教育培训动员会，对教育培训工作进行了安排和部署，给体党干部下发了上级党委要求的育培训料，并在司电子显示行教

(二)、扎实开展教育训。“五

重大理论创成果，是对我们党关于发展理的富发展，是中国特会主义理论体系的重要组成部，是我国经济社会发展须长期坚持的重要遵循。公司党支部要求党员干部要行动起来，扎扎实实的进行学习教育培训，按照公司党支部制定的教育培训计划，以每公司开展的集中教育为主，认真做好习笔记，撰写体会，切实将“五大发展理念”入脑入心，同时要依此为引领，导自己的工践行，做好教育管工作，促进工作健康有序的展。截止XX月底公司开集中学教育XX次，学各材料XX篇，参加XXX公司党委组织的专题培训会XX次，组织开展交流研讨XX次，撰写学习心得XX篇。通过教育培训，党员干部对“五大发理念”有了深层次的识，谋划发展的意识和能力以及实干意识、献意识

(三)、认真开展探讨交流。公司在XXX日围何在经营管理工作中贯彻“五大发展理念”这一主题进行了讨论交流。重点公司当前发展遇到的XXX不减少、任务不断增加、经营项目一、人员素质不高、人才缺乏等问导向，党干部都畅谈了对“五大发展理念”的认识、何身体力行践行“五大发展理”、如何以“五发展念”破解工遇到的瓶颈。通过交流探讨，党员干部的干事创业的思想焕然一新、思路豁然开朗，对今后的工作有了新的认识、新的谋划，公司的凝聚力、向心力得进一

公司范围内形成了心往一处、劲往一

三、取得

通过育培训，公司党员干部强了用“五大发展”统领事业发展的自觉性和坚定性。认识 “五大发展理念”落实到公司，就是要高经营管理水平为核心，深化改，凝心聚力、攻坚克难。一是抓创发展。要坚持问题导向。解决约公司发瓶颈题。二是抓协调发展。以社会效益为主，到经济效和社会效益相一。三是抓绿色发展。务必把完成上级下的各目标务作为主题，想方设法做好销售，积极开展各类社会活动，促进公司精神文明建设再上新台阶。四是抓开放发展。要走出去，请进来，做好人才培养机制。五是抓共享发展。要以断满

增长的精神文化需求为前提，转变工作态、改善工作方法、升工作效率，广泛听取服务对

XXXX有限责任公

建筑企业年度安全培训教育计划

平原县方圆建筑安装

年度安全培训

安全产教育，是经济发展的个重要条件，是企业现代化管理的重要内容一，是提高员工全意识和安全素质，防止不安全行为，少人失误的重要途径。其次能够普及和提高工的安全术，

一、全部职工都必须接受安全知教育和每年定的学时进行安全培

二、各级领导要自觉学习安全生产法律、法规、全技术知识，提全意识和安全管理水平，企业管

三、企业从业人员先培训后上岗，种作业人员、主要负责人、项目负

四、级安全教育是指新工人入场必须进行三级安全教育，这是企业必须检查安全产基本教育制度之一。对新工的三级全

公司级育内容主要：国家和地方关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和企业安全规章度等，时间不得少于15学时；项目部教育主要是：程安全制度、施工现场环境、程特点可能存在的不全因素等，时不少15学时；班组教育主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例分析、劳动纪

五、事特种作业的人员，必须经省建筑工程管理局进行安教育和安全技术培训，经考核合格取得操作证后，方上岗作。

六、业法人代表、项目经理年接受安全培训的时间不得少于30学；专职安全管理员必须取得省建筑工程管理局颁发的岗证，每年仍然需要接受有对性的安全培训，时间不少40

七、适时安全教育：根据建筑施工生产特点进行“五抓紧”的安全教，即：工程突击赶任务，程接收

八、安全教育培训可根据各自特点，因地宜，采取多种形式。要

平原县方圆建筑安装

2014年5

2014年度企业安全教育培训计划

2014年度安全

安全育是企业安管理工作重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行的重要措施，也预防和控制事故的重要手段之一。做好业的全教育培训工作，才能保其它安全工作和企安全生的

一、基本思路

（一）加强“全一、预防为主”的安全意识。安意识教育就是通过工深入细致的思想工作，帮助员端正事项，提高他们对安生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确并积极贯彻执行关的安全生产规章制度，加强身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，“四不伤害”：不伤害自己、伤害他、不被他人伤害，护他人被伤害。同时对公司各级管理人员（包括公司高层干部、中干部及科室管人员、队长、班组、安全技术干部）也应加强安思想意识教育，确保他们在作时做带头作，从关心人、爱人的命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生，哪里就

（三）开展多种渠道、种形式安全教育。安

而，灵活多用，尽量采用符合人的认识特的、感兴趣的、易接受的方式。针对我公司的体

会议形式。主要有：安全知识讲、座谈会、告会、先进经验交流

张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标、标志、图片、安全宣传栏等。音像制。

现场观摩演示形式。主要：安全操方法演示、消

（四）格执行公司三级安全教制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。于新进厂的员工新人，应严格要求进行三级安全教育（包括公、队、班组级安全教育），学习容包括全技术知识、设备性能、操规、

二、主要的培训

三、要求

1. 具体的培训方案应在培训的一个月制定来，并报领导审批，

2. 培训结束后，要培训的效

3. 不能按期举行的安全训教育活，要及时向上级报

4. 年底写好年度培训教育活动的总结报，提出本年度欠缺的方面，和以后教育注

2013年度企业安全教育培训计划

XXXXXXX公司文件

XXXX字[2013]X号

关于下发2013年安全培训计划

各部门:

根据上级有关定要求，合我公司安全管理工作的需要，满足安全产的需求，经厂部研究决定，下发2013年度安培

XXXXXXXX公司

2013

2013年度培训计划

参加培训人员考核日期培训内容受培训门培训方式备注 (加

2013年3月下旬安全标准化规宣贯培训全体集

采购物资验收规

2013年6月上旬品检验规程质检部集中

产品生产工艺规程、公司章制度、 2013年8月安全生产法、安全生产操作规程等间集

安全生产相关知识

编制: 审核: 批: 日

企业年度安全培训教育材料

企业年度安

一、安全

安全生产教育，是经济发展的一个重要件，是企业现代化管理的重要内之一，生经营单位的安全生产育工作是彻单位的方针，目标，实现生产、文明生产，提高员工安全意识安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的要途径。安全生产教育制度作为加强安全生管，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管者及员工做安全生产管理工作的责任感和自觉，帮助其正确认识和学习职业全健康法、法规，基本知识；其次是够普及高员工的全技术知识，增强安全操作技能，懂得自在安全生中的地

随着现代科学技术的不断展，新技术、新材料、新工广泛应用，特是随我国政治经济体制革的逐步深入，新的劳组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十深远的意义，随社会断前，企业在发展，安全生产理更要上一

下面就我单位实际情况制定具体培计划： 1、各科管

⑴各科室全体管理员（包括业主要负责人）每月要进行两次集中学、考试一次。 ⑵学习的目的是为提高具备全生

⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规、

⑷安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全产管理知识。 ⑸国内外先进安全生产理经及

⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘技术以及急救处理措施。 2、

⑴施工项目部全体人员，每集中培训一，每季度考核一次，由公司全质检科负责。 ⑵培训内容：关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 ⑶对知识、技术、

⑷掌握施工现场重大事故应急管理施，急救方案。 3、

⑴公司对新工人进厂进三级培训制度，培训内容主要安全生产基本知识，本单位安生产章

⑵项目部培训施工现场全生产状况和规章制度，作业所和工作岗位存在的危险因素，范施

⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，动保护（用具）的正确使用方。 4、

⑴施工班组全体职工的培训，由项目部负责，每不

⑵利用进场性安全生产训教育形式，每天的班前班后会说明安全注意事项，劳动律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部，检查工种

5、公司全体

公司的全体管理人员每进行一次试，内容包括国家有关全生产的方针、政策、法律法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管知识，全生产

6、特殊职

按特种工人工种分类，每季度考试一次；内容包括安全施的基本知识，本工种安全操作规，机设

㈡安全培训考核记录

1、公司管理人

2、公司各项

三、安全培训

XXX公司安全

姓名单位职务一、

1、中华人民共和国安全生产法是届全国人民代表

2、企业一旦发生事故后，处理时实施“不放过”原则，即对发生故的原因不过；事故责任者和群众没受到不放

3、电气设备或线发生火警

4、施工现场配电系统应

5、拆除脚手架、脚手板、扣件、安全

二、选择题：(

1、施工现场办公室、食堂、职工宿舍冬季取暖不使用 A、电褥子; B、电

2、施工现场浇注砼，使电动棒人员必须穿。 A、绝鞋; B、安全帽； C、作

3、工会依法组织职工参加单位安全生产的监督。 A、正常; B、合法； C、民主 4、建筑程安

A、安全第一、预防为； B、安全第一、以人为； C、安全第一、服从管 5、安

A、48V；B、42V；C、36V；D、24V；E、12V；F、6V

6、乙炔发生器和氧气瓶应距明火米以，乙炔瓶和氧气瓶之的

A、20米；B、10

三、判断题(共10分)

1、企业在发生伤亡故后必须要90天内结案。( ) 2、特种作业人每两年进行一次复审。( ) 3、新入厂工必须要行三

4、施工现场的总配电和开关应至设置三级漏电保护。( ) 5、脚手架

1、什么是安全生产任制？(6分) 2、安全第一的含义是什么？(6) 3、怎样认真贯彻安全方针？(8分) 4、何搞

5、安全生产检查包括哪些内容？(10分) 6、什么是“三大规程”“项规

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