关于放假的作文：放假后_650字

　　原本是最期着放假的，有时间去做自己想做的事，但现在看来，一都变了。原来大致是这种情形：学习少了（几乎没了），睡觉了，计划少了，行动多了（有时间），压力了，玩的多了。 　　就样，就这样，慢慢的，慢的，过了几天，才忽然感觉到阵阵空虚感。不知道这是不是就是中“犯贱”，平时一所想的东西都得到了，而现在居然又觉得空虚，甚至还是有点潜意识的想去翻书，学习下之类的。 　　远行千里回到了家中，原来经的玩伴都还“键在”，是都还没放。而亲又都在各自的单位忙的不可交，无奈之下只能一个人在电脑上打发着时间。 　　游戏玩到软，电影看到眼闪。真不知还能在干些什么！好电脑在我手里的用途也就仅两项而已，败笔啊！无聊的时间在度过的时候总是慢的，但它奇怪的地方就在于——当你回忆它时，现：哈，原来当时过的那么快啊。这也是理作用吧。 　　但我并不怎么介意，因为竟现在是无聊嘛！在这个么闲的时间是有空去思考事情的，当然也许忙碌时认为最无聊的情了，但这在无聊时虽说没什义，用来打时间不失为了错的方法。 　　无聊，因为物质方面过丰富所致，但它本来是如此，你又不能去改变它，当也可以选择放现有，但很少人那么做。我也很碰巧的那个大多数的人当中。这时物质的满足就会演变成对精神上的追求而现出来，对于精神上的探索，最好的方法无疑为——思考。它一个人头脑清而明了，无论是在反思过或是策划未来都是一种精神上的极的享受。 　　像我放假时也才有空闲来写写这些东西，一般都会有其它的事情要，虽然不喜欢但也没办法。 　　如

职场白领不满放假安排

职场白领不

不仅元旦放假安排打乱了很多人的出行计划，不少网友还发现，放假安排中，2013年全年29天的假期中，“真材实”的日只有11天，剩下的18天是从周末“挪假”而来。网友纷抱怨公共假期不够，让人很

前段时间，全国假日办刚刚出台的2013年放假安排，让上海某高校研生张晨露感到很为难。她一个朋友2013年元旦结婚，本以为会放12月30日、31日和1月1日三天，把婚礼在了12月31天，张露也早早订好了票。可现在放假安排变了，“一下子搞得我们被动，所有计划都打乱了。大家只好赶紧请，请不了假的只好放弃

不仅元旦放假安排打乱了很多人的出行计划，不少友还发现，放假安排中，2013年全年29天的假期中，“真材实料”的假只有11，下的18天都从周末“挪假”而来。网友纷抱怨公共假期不够，让人很难

近日，中国青年报社会调查中心通过一些网对2068人进行的一项题为“你觉得怎样放假更幸福”的调查示，73.4%受访者对2013年的放假安排“不满”。92.5%的受访者

60.5%的人认为“挪假”会“造成节前节后过度疲劳”

调查中，有73.4%的人对2013年放假安不满意。主要原因依次有:“假期和工作日安排不均衡”(63.1%)、“总体数”(54.7%)、“假期短”(40.0%)、“假期不能自主调

“我家的出行计划全被打乱了。”北京某业单位员工罗女士说，“我们是按照国家法定假日放假的，我生在日企，12月30日放到1月1日。这种放安排，不是硬拆‘鸳鸯’

对于将周六、周日挪到法定假日中来放假的“挪假”做法，调查显示，60.5%的人认为会“造成节前或节后过度疲劳”，57.5%的人表示“全民集中休假出行容易造成拥堵”，45.6%人感觉会“打乱常的作习安排”。也有29.7%的人认为“挪”有益于“营造假气氛，刺激旅游经济”，33.0%的人表示“使假日化零为整，方

安徽宿松县小学教师赵俊说，“假期挪来挪去，很多人觉得不如不放。毕竟大部分企事业单位无法落实灵活的带薪休假度，80%以上人指望着法定日可以多休息一下，结果安排‘刻板’又‘吝啬’，完全

中国闲暇经济研究中心主任魏翔表示，综观其他国的做法，基本都是“少挪”或“不挪”，“原来日本挪得也比较多，但后研究示，国家果宏观层面挪动较多，就会对人的经济行为、体状况和交通状况产生很大影

专家建通过转移支

中国社会科学院旅游研究心特约研究员刘思敏，在接受中国青年记者采时说，应该恢复“五一”金周，再增加

年的法定假日大多在工作日，为了一个小长假不得不连上七八天班的情况反复出现。“小长假能做的事一般周末也可以做，多出来的一天只有量变没有质变，根本达不到黄金周效果。我国10年之内，难完全实带薪休假，向老板请假拼长假不现，人们对长假会一非常渴求。在这种情况下，以集中与分散结合的方式放假是最

魏翔介绍，在美国，假期分三个层次:公休假114天，我国少1天;州假，7~10天浮动;再就是各行业的“企业假”。算起来，美国的休时间会比我们1/3左右，其中“业假”是主体。“我国的法定假已经足够多，问题是现在各省的很

他说，要改变这种状况，一是继续强制落实带薪休假，二是可以通过转移支付来鼓励企业员工放假。“比如，企业给员工放假，国家就折算企业的减免税。”但是由于我国正在进行产业结构的升级，劳动力成本升高，施带薪休假刚刚迎来契机，落实一个进过程。而且，目前的策呼喊者和制定者主要是国企企，他员工的休假相比较充分。而容纳大量劳动力的小企业，员工的休有时很难得到保障，得到的策支持却很

调查中，高达92.5%的人直言自己“缺假”，其中50.4%的人

如何让放假

如何才能让放假放得更幸福?调查中，66.2%的人表示要“落实带薪假，增加们的休假自主性”，61.6%的人希望“假办应以‘休

而非‘刺激旅游’为目的，合理安排假期”，51.9%的人希望“单位保障员工‘放假’权利，不变相加班加”，46.3%的呼吁“以后期安排广泛征询意见再出政策”，46%的人提出

江苏南京的王女士总感觉，现在的假期过得太累。“想让平时蓄的压力得以释放，可难得的假期总有太多的事要做:老人小孩需要照料，兄弟姐妹想好好聚聚，时没处理的琐事也假中理，还想抽空街买点菜，让平时总快餐的家人尝尝里的饭菜。这样整天忙忙碌碌，没时

魏翔说，有研究表明，中国人在消极的、静态的休闲活动中，如看电视、上网，获得的幸福感更高。很多人诟病中国人的休闲质量不如老外，但是人的“幸福”是分阶段的。在济水处于中低阶段，们的闲为追求的是“效性幸福”，也就是“一件事能带给我好，我就幸福”，而收入水平上升以后，就追求“享乐性幸福”，“觉得

职场白领不满放假安排

职场白领不

职场白领不满放安排2016-07-25浏览:分享人:朱淑宁手机

不仅元旦放假安排打乱了很多人的出行计划～不少网友还发现～放假安排中～2016年全年29天的假期中～?真材实?的日只有11天～剩下的18天是从周末?挪假?而来。网友纷抱怨公共假期不够～让人很

前段时间～全国假日办刚刚出台的2016年放假安排～让上海某高校研究张晨露感到很为难。她一个朋友2016年元旦结婚～本以为会放12月30日、31日和1月1日三天～就婚礼定了12月31日天～张晨也早早订好了机。可现在放假安排变了～?一下子搞得我们被动～所有计划都打乱了。大家只好赶紧请～请不了假的只好放弃

不仅元旦放假安排打乱了很多人的出行计划～不少友还发现～放假安排中～2016年全年29天的假期中～?真材实料?假日有11天～剩的18天都是周末?挪假?而来。网友纷抱怨公共假期不够～让人很难

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近日～中国青年报社会调查中心通过一些站对2068人进行的一项题为?你觉得怎样放假更幸福?的查显示～%受访者对2016年的放假安排?满意?。%的受访者直

%的人认为?挪假?会?造成节前节后过度疲劳? 调查中～有%的人对2016年放假安不满意。主要原因依次有:?假期和工作日安排均衡?(%)、?总体天数少?(%)、?假期短?(%)、?假期不能自主调?(%)。 ?我家的出行全被乱了。?北京某事业单位工罗女士说～?我们是按照国法定假放假的～而先生在日企～从12月30日放1月1日。这种放～不是硬拆‘鸳鸯’吗?

对于将周六、周日挪到法定假日中来放假的?挪假?做法～调查显～%的人认为会?造成节前或节后过度疲劳?～%的人表示?全民集中休假出行容易造成拥堵?～%的人觉会?打乱正的作习安排?。也%的人认为?挪假?益于?营造假日氛～刺激旅游经济?～%的人表示会?

安徽宿松县小学教师赵俊说～?假期挪来挪去～很多人觉得不如不放。毕竟大部分企事业单位无法落实灵活的带薪假制～80%上人都指望着定假日可以多休息一下～结安排得‘刻板’又‘吝啬’～完全达不到好好休息

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中国闲暇经济研究中心主任魏翔表示～综观其他国家做法～基本都是?少挪?或?不挪?～?原来日本挪得也比较多～但后研究示～国家宏观层面挪动较多～就会对人的经济行为、体状况和交通状况产生很大影

专家建议通过转移支付来鼓励企业给员工放假 中国社会科学院旅研究中心特约研究员刘思敏～在接受中国年报记者采访时说～应该恢复?五一?黄金周～再增加两个定假日。今年的法定假日大多在工作日～为了一个小长假不得连上七八天班的情况将反复出现。?小长假能的事一般周末也可以做～出来的天量变没有质变～根本达到黄金周的效果。而我国10年之内～难以完全实带薪休假～靠老板请假拼假不现实～人们对长假会直非常渴求。在这种情～以集中与分散相结合的方式放是最符合民情

魏翔介绍～在美国～假期分三个层次:公休假114天～比国少1天;州假～7~10天浮动;再就是各行业的?企业假?。算起来～美国人休假间会比我们1/3左右～其中?业假?是主体。?我国的法定假日经足够多～问题是现在各省的很

他说～要改这种状况～一

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可以通过转移支付来鼓励企业给员工放假。?比如～企业给员工放假～国家就折成企业的减免税。?但是由于我国正在进行业结构的升级～劳动力成本升高～施行带薪休假才刚刚迎来契机～落还需一渐进的过程。而且～目前政呼喊者和制定者要是国企央企～他们员工休假相对比较充分。容纳大量劳动力的中小企业～员工的休假权有很难得到保障～得到的政支持却很

调查中～高达%

如何让放假

如何才能让放假放得更幸福?调查中～%的人表示要?落实带薪休假～增加人们的休假自主性?～%的人希望?假日办应以‘休息’而非‘刺激旅游’为目的～合理安排期?～%的人希望?保员‘放假’权利～不变相加班加点?～%人呼吁?以后假安排广泛征询意见再出台政策?～46%的人提出可以?增加

江苏南京的王女士总感觉～现在的假期过得太累。?想让平时蓄积压力得以释放～可难得的假期总有太多的事要做:老人小孩需要照料～兄弟姐妹想好好聚聚～时没空理的琐事也想假中理～还想抽空街买点菜～让平时总快餐的家人尝尝里的饭菜。这样整天忙忙碌碌～没时

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魏翔说～有研究表明～中国人在消极的、静态的休闲活动中～如看电视、网～获得的幸福感更高。很多人诟病中国人的休闲质量不如老外～但是人的?幸福?是分阶段的。在经水平处中低阶段～人们休行为求的是?功效幸福?～也就是?做一事能带给我好处～就幸福?～而收入水平上升以后～就会追?享乐性幸福?～即?觉得快乐

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71 的职场人不满放假安排 56 希望增加休假天数

71%的职场人不满放假安排 56%希望

增加休假天数

临近末，新一年的放假安排已经出炉，社会各界人士对此颇为关注，由此可见节假日职场人

那么，您对目前的假期安排满意吗,您认为不合的期安排对您的生活、工作产生哪些影响,放假安排又该何改进呢,为此，国内知名分业人才招聘站英才网联(800hr)特别推出2014年放假安排，你有何期,的热点调查，来看职

七成职场人不满意目前放

在本次调查中，年龄在22-27岁之间的职场人占73%，28-35岁的占13%，36-45岁的7%，45

在他们当中，有71%的职场人表示对目前的放假安排不满意，只有29%的职场人示

英才网联职业指导专家建议职场人，应理性看待我国的目前的放假安排，让所有人都满意的放假安是根本不存在的，作疲惫时，可以结合自己的带年假，活安排休时，

56%的人希望增加休假

根据您认为放假方案该如何改进,的调查果示，56%的职场人希望可以增加休假天数，24%的人希望可以放弃小假调休安排，20%的希望可以增加一次假，减少小假次。职场普遍认为现在期数

假期越多越好，这当然是大家所希望的，客观而言，我国的11天的法定节假日并不算少，和法国等一些发达国相同，处世界的中水平。2013年多个超出5天的连工作日，让很多职场士苦堪

式并不能赢得民众的欢

66%的人认为不合理的放假安排会影响

在不合理的放假安排会对您的工作生活产生哪些影响,多题中，60%的职场人认为不合理的放假安排会限制自己的行计划，66%的人认为会限制亲访友，52%的人则表示影响工作进度，65%的认为会自己的工心情造成影，还有54%的认为合

2014年春节的放假安排已经出，除夕当天不休假引起了国人的广泛热议。春节是与家人团聚重要节日，若是因假期安排不合理，而导致走亲友的划不能实行，这

63%的人希望恢复五

根据你是否希望保留五一长假，放弃其他节日小,一项的调查结果显示，63%的职场人希望恢复五一长假，表示更喜欢之前的放假案;而11%的人则认无所谓，两种方案都有优劣;还有26%的职场表示更喜欢现的放方

五一长假已经被取消多时，但在职场人心中，还是期待着它的恢复。五一处于春夏交织的季节，很多人都希在这个时间出去旅行郊游，取了五黄金周这久，大

国庆节仍被期待可以放足

春节是中国传统节日，为此放七天长假大家似乎并无异议，但是除了春节之外，您觉得还有哪节日该

在本次调查中，有13%的职场人认为中应该是7天长假，有12%的人则认为应该是端午节，还有36%的人选国庆节，11%的人择清明节，16%的人选择劳动节，12%的选择元旦。来，大

39%的人可以接受合理的

节日调休，让很多人可以拼去的凑出一个小长假，但也有不少人认为调休办法过于混乱，容易让人忘了上班，可谓看法不，那职场人究不

根据对于节假日调休，你的观,一项的调查结果显示，25%的人十分赞同节日调休，还有36%的人反对任何调休，而其余39%的场人则示

由此可见，对于节假日安排的问题，是众口难调。，英才网联职业指导专家表示，对于职场人而言，要调好自己的心态，客观分析假日排具体事宜，不要让不满情绪影响到自己的工作;于企业而言，要完自身的带休假制度，合地为工

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