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首先你应该明白领导让你写报告的意图，是为了更好的改进你的工作，而不是惩罚，所以你应把你工作上的疏忽和错误认真的写出来。
1.总结一下错误的原因，要有诚意，实事求是，暴露出的问题，事故后果（如对企业造成的损失，对你个人及工作的危害等）
2.然后要写一下今后怎样改进（包括你的工作态度，积极学习专业知识，提高意识等等）要有个具体预防措施，确保此类错误不再发生，表示一下你今后的工作决心，不要恳请领导原谅你，有些错误是不可原谅的，所以你要感谢领导及时发现了你的错误，给你批评指正，谢谢领导的关怀和照顾。
3.今后一定认真改正错误，认真工作，不给领导脸上抹黑，不给企业造成任何损失，珍惜自己的工作，不辜负领导的培养，围绕这些你应该能写出一篇感人的报告来，祝你工作顺利！
工作中做错事情 老大让写改正报告 应该怎么写 最好有例文
在1928年夏弗莱明外出度假时，把实验室里在培养皿中正生长着细菌这件事给忘了。
3周后当他回实验室时，注意到 一个与空气意外接触过的金黄色葡萄球菌培养皿中长出了一团青绿色霉菌。
在用显微镜观察这只培养皿时弗莱明发现，霉菌周围的葡萄球菌菌落已被溶解。
这意味着霉菌的某种分泌物能抑制葡萄球菌。
此后的鉴定表明，上述霉菌为点青霉菌，因此弗莱明将其分泌的抑菌物质称为青霉素
小时候做错事的名人？（大错）例子···知错就改的名言
人非圣贤、孰能无错；知错能改、善莫大焉 人不怕犯错误，可怕的是一辈子做错事。
李世民也魏征的故事了！有一次，李世民在后宫玩鸟（部下刚刚送来的一只很名贵的鸟），刚好魏征来了，看到皇帝在玩鸟不高兴了，就与他说了很多话。
而李世民见魏征来了赶紧把鸟塞进衣袖里，导致最后鸟被憋死了。
魏征就说“皇上呀，现在是困难时期，我们应该艰苦奋斗，而不是享乐的时候！”李世民以后也就在也没弄过名花异草了，而专心政事，从而出现了“贞观之治”！
一个男人做错事说了谎,该怎样写保证书,有无范文
转贴：第一，坚持老婆的绝对领导。
家里老婆永远是第一位，孩子第二位，小狗第三位，我第四位。
第二，认真执行“四子”原则，对老婆像孙子，对岳母像孝子，吃饭像蚊子，干活像驴子。
第三，爱护老婆，做文明丈夫，做到“打不还手，骂不还口，笑脸迎送冷面孔。
”第四，诚心接受老婆感情上的独裁，“不要和陌生人说话”，尤其不能跟陌生女人说话。
当然，问路的老太太除外。
第五，坚持工资奖金全部上缴制度。
不涂改工资条，不在衣柜里藏钱。
不过，每月可以申请领取500元零花。
括弧，日元。
第六，积极响应“六蛋”号召。
只能看老婆的脸蛋，出门前要吻脸蛋，睡觉要贴着脸蛋。
老了，决不能喊她“变蛋”，老婆骂“混蛋”，我就是“软蛋”。
中外名人因冲动而做错事的例子
1、曹操莽撞征讨江南，遭遇赤壁之败。
2、吴三桂冲冠一怒为红颜，引清兵入关，导致落后民族掌握了政权，中国历史大倒退。
他自己后来也为清政府所杀。
3、成龙大嘴支持菲律宾，完全没搞清状况，为香港千夫所指。
4、郭德纲徒弟打人，郭德纲护短，导致德云社和郭德纲声名大跌。
5、诸葛亮一生谨慎，唯有用马稷一次冲动了，用了个纸上谈兵的人，招致街亭之败，更间接导致了整个北伐事业的失败。
6、克林顿一时冲动，导演了拉链门，直接导致了他从美国最有为的历届总统名单中消失。
7、小布什发动了伊拉克战争和阿富汗战争，使美国陷入了泥沼，美国经济背上了沉重包袱，而美国的霸权主义形象更是深入人心。
【小时候做错事的名人？（大错）例子···知错就改的名言】作业帮
人非圣贤、孰能无错；知错能改、善莫大焉 人不怕犯错误，可怕的是一辈子做错事.李世民也魏征的故事了！有一次，李世民在后宫玩鸟（部下刚刚送来的一只很名贵的鸟），刚好魏征来了，看到皇帝在玩鸟不高兴了，就与他说了很多话.而李世民见魏征来了赶紧把鸟塞进衣袖里，导致最后鸟被憋死了.魏征就说“皇上呀，现在是困难时期，我们应该艰苦奋斗，而不是享乐的时候！”李世民以后也就在也没弄过名花异草了，而专心政事，从而出现了“贞观之治”！
给警察的认错书怎么写？有没有范文参考？
这一件错事虽然已经过去了二三年，，但是我还是记忆忧新。
它好象在我的心中扎了根，让我久久不能忘记……记得那天下午，我约了好几个朋友出去玩，玩着玩着，大家便觉得没有什么可玩了。
就在这时，高波叫了起来说，我们去玩捉蝌蚪吧。
说干就干，大家赶忙找来瓶子，来到河边，开始捉起了蝌蚪。
今天的收获可真不小啊，一下子就捉到了五只，“嘘”我连忙叫了一声，一只肥大的蝌蚪正向我们游来，可不知怎么的，游到一半它就回去了，我想可不能让这一个大家伙给逃了，我一定要捉住它。
由于一时的心急，我猛的向前扑去，掉入的水中，还好这里只是一半的浅水区，水只没过我的小腿，我敏捷的爬上了岸，可是裤子已经湿透了，真是赔了夫人又折兵啊，不但连蝌蚪都没有抓到，现在连裤腿也湿了。
我只好硬着头皮回了家。
妈妈问我，我也不敢回答，生怕再被妈妈骂一顿。
我想，这件事是我错了，不应该去水边玩耍嬉戏，这样很危险，所以就更不能在水边玩捉蝌蚪了。
还好这次只是掉在浅水塘里，如果是掉在深水里怎么办……现在我脑袋里还留着那时的一幕，告诫自己以后不要再犯这种错。
...自（）自（）自己跟自己喝酒——自（）自（）自己做错事自己承担...
展开全部 犯错报告书怎么写[篇一：工作犯错报告范文]工作犯错报告范文在工作中，我因粗心大意而用错料。
几天来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。
我看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意那怎么能及时把工作落实好做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
如再发生此类事件，我个人接受公司任何处置。
此致敬礼！检讨人：[篇二：案例分析报告范文样式]社会实践报告教育层次（本科或专科）：本 科实践报告题目：关于副职干部过多过滥问题的案例调查报告分校（站、点）： 南汇分校姓名：学号：年级：专业：指导教师：日期： 年 月 日提 纲一、案例概要（一）案例来源（二）案例内容概要二、案例分析及对策（一）案例中发现的问题（二）行政管理学理论依据（三）解决问题的对策三、分析的结论及其推论（一）结论（二）理论及实践推论（三）感想内容摘要为了适应现实及发展的需要，我们设置了大量的行政副职，但在实际的行政活动及效果中我们却发现由此而来的很多问题。
比如机构臃肿、分工不明、效率低下；副职之间、正副职之间关系复杂，内耗严重；行政层级过多，管理成本过大；副职职责不清，角色不明等等，集中表现为副职的设置过多过滥。
必须遏制“副职过多”现象。
其中有三件事情非做不可：一是减事，基层常常抱怨“上面千条线，下面一根针”，并非没有道理。
所以，减事是减人的前提，政府不该管的事一定要放开，形式主义的事一定要清理，唯有这样，那些忙而无用的岗位才能退出。
二是减支出，公共财政预算的“钱袋子”管住了，吃财政饭的副职“帽子”才会减少。
三是畅出口，干部能上不能下，仍是当前一大突出问题，不出格、不到龄、不惹事，就难以通畅地退出领导岗位。
在“官本位”的思维主导下，干部出口很难拓宽。
当务之急，是要实行严格的干部任期制，届期满了必须退出岗位。
关于副职干部过多过滥问题的案例调查报告一、案例概要（一）案例来源关于副职干部过多过滥问题案例来自于《半月谈》（内部版）2009年第2期。
（二）案例内容概要最近，在陆续召开的地方“两会”上，副职过多的问题也再次成为代表委员的议论话题。
一些地方配备的副市长、副秘书长等竟然超过了两位数。
客观上说，领导干部的职数配备有严格的规定。
特别是十七大前的新一轮地方党委政府换届中，中央对地方党委“副书记”职数作出了减少的统一规定。
但是，在一些地方还是出现了副职干部过多、甚至过滥的问题，副秘书长10多个，副镇长一大桌还坐不下。
其原因有三：一是减牌子难减人。
一些地方启动了大规模的撤乡并镇工作，牌子好撤，但官员难消化，所以只能都挤在一个牌子下；二是增新人难减老人，干部退出机制不畅，导致干部走得少，来得多；三是挂职干部“身份需要”。
虽然挂职干部不占职数，但客观上还是多出了不少带有副职名头的官员。
二、案例分析及对策（一）案例中发现的问题第一，机构臃肿，人浮于事，严重存在“十羊九牧”，官多民少。
对于高层的领导来说，多几个副职的位子便于他们控制下属，层层设人，领导不必躬身于职工和群众当中；副职多是导致病垢百出的主因，如果一正一副或者不设副职，岂不“精壮”？副职配多必然引起权力均衡、利益均等、关系协调等问题，最后归结为加重百姓负担。
荀子曰“士大夫众则国贫”。
南宋的史尧弼指出：冗员多生旷职，无其事虚设其官，无其功空食其禄，坐无事之人而食有限之禄，尽无穷之欲而有穷之财。
致使财政入不敷出，农民负担苦不堪言。
第二，副职过多，分工不明确，职能交叉，有利的事争着办，无利的事互相推诿，造成出勤不出力，办事效率低下。
有人不无讽刺道：三分之一干，三分之一看，三分之一在捣蛋。
现实中副职之间互相扯皮导致工作效率低下且从事一线工作的人手严重不足的例子却屡见不鲜。
凡是副职过多，冗员过剩的单位和部门，再有能力的一把手也难调动和发挥广大干群的积极性，最终下场难逃“为官一任，山河依旧，星星还是那个星星，月亮还是那个月亮”的结局。
教人做事要精益求精，否则，即使有一千只手也解决不了问题。
第三，官多必令出多门，互相制肘，无所适从。
副职也都不是省油的灯，为了一点实权也是明争暗斗，正职整天疲于平衡关系，权力要平衡，待遇要均分，利益要均摊，不能有丝毫的偏心和马虎大意。
否则，矛盾不断，小事难办，大事叫你出乱。
醉翁之意不在酒，在于“权”力之乎也，权是角逐的最终目的。
多位子可以便于他们平衡关系，你塞一个人，我也塞一个人，皆大欢喜；多位子也有利于某些有心搞腐...
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