向上级部门申请招聘员工的申请报告如下:
1、题目:XX单位关于申请招聘XX员工的请求。
2、写主送单位(就是你上级单位):XXX。
3、再下一段:写你招聘员工的目的、作用,写作用和意义大一点就行了;再说说现在你们很需要增加人手;再写为了单位更好地开展工作,取得好的成绩,急需马上招聘多少个人员。
向上级部门申请招聘员工的申请报告怎么写
向上级部门申请招聘员工的申请报告如下:1、题目:XX单位关于申请招聘XX员工的请求。
2、写主送单位(就是你上级单位):XXX。
3、再下一段:写你招聘员工的目的、作用,写作用和意义大一点就行了;再说说现在你们很需要增加人手;再写为了单位更好地开展工作,取得好的成绩,急需马上招聘多少个人员。
向上级部门申请招聘员工的申请报告如何写
直接写明需求岗位和人数,然后定好薪资,再有就是强调新入职员工可以给公司带来的效益。
向上级部门申请招聘员工的申请报告如下:1、题目:XX单位关于申请招聘XX员工的请求。
2、写主送单位(就是你上级单位):XXX。
3、再下一段:写你招聘员工的目的、作用,写作用和意义大一点就行了;再说说现在你们很需要增加人手;再写为了单位更好地开展工作,取得好的成绩,急需马上招聘多少个人员。
扩展资料:人员招聘是企业为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
它是人力资源管理的首要环节,是实现人力资源管理有效性的重要保证。
人员配置是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
从广义上讲,人员招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段;狭义的招聘即指招聘的实施阶段,其中主要包括招募、筛选(或称选拔、选择、挑选、甄选)、录用三个具体步骤。
人员的招聘,是人员配备中最关键的一个步骤,因为这一工作的好坏,不仅直接影响到人员配备的其他方面,而且对整个管理过程的进行,乃至整个组织的活动,也都有着极其重要和深远的影响。
“得人者昌,失人者亡”这是古今中外都公认的一条组织成功的要诀。
参考资料:百度百科-人员招聘
向上级部门申请招聘员工的申请报告怎么写
展开全部 向上级部门申请招聘员工的申请报告如下: 1、题目:XX单位关于申请招聘XX员工的请求。
2、写主送单位(就是你上级单位):XXX。
3、再下一段:写你招聘员工的目的、作用,写作用和意义大一点就行了;再说说现在你们很需要增加人手;再写为了单位更好地开展工作,取得好的成绩,急需马上招聘多少个人员。
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向上级部门申请招聘员工的报告如何写?
展开全部 先写单位现实情况。
为什么需要招聘,比如,近几年退休人员较多,离职人员较多等等!现在都有什么岗位,需要招聘什么样的人,比如学历要求,年龄要求,工作经历,需要的人数,已补充现在所需岗位! 请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关,不多头主送,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
...
智联招聘上的申请表填写情况智联招聘上填写简历,没有工作经验的,...
展开全部给你一个提纲:(标题)关于****申请增加定员的报告***领导:(第一段提出理由)我单位(或部门)目前......(主要说明你单位的实际情况,如:工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分,让领导看后也认为应该增加人员)(第二段说明增加人员的必要性)简单明了......不要啰嗦最后:提出以上请求当否,请领导批示......然后是年月日......就可以了切记不要啰嗦一大堆,因为领导没有时间看你的长篇大论(希望能帮到你,也希望你能给我好评哦,你的好评是我最大的鼓励!谢谢~)...
【申请要人报告范文】一般申请书的格式怎么写??
展开全部 定义: 申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求,要求批准或帮助解决问题的专用书信。
分类: 申请书的使用范围相当广,种类也很多。
按作者分类,可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。
按解决事项的内容分类,可分为入团、入党、困难补助、调换工作、建房、领证、承包、贷款申请书等。
注意事项: (1)申请的事项要写清楚、具体,涉及到的数据要准确无误。
(2)理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。
(3)语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。
格式与范文分析: (1)标题 有两种写法,一是直接写“申请书”,另一是在“申请书”前加上内容,如“入党申请书”、“调换工作申请书”等,一般采用第二种。
申请书 (2)称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。
尊敬的校领导: 您们好! (3)正文 正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。
理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。
我是初08级(1)班的学生XXX。
我在去年的一次体育课上,由于不慎摔了一跤,造成左腿骨折。
经过一年的治疗和调养,现已基本痊愈,为了不耽误下学期的课程学习,特提出申请,请求复学。
去年住院以后,由于不能上课,就向学院提出了休学申请。
在家休养这一年中,我从未放弃过自己的学习。
出院不久,我就给自己制定了学习计划。
这一年来,我虽未在校学习,但并未停止学习,还读了不少提高个人修养方面的书,如中外名著等。
因此,我希望领导考虑能否让我重新跟原班学习,我不知道这种提法是否妥当,但我希望学校请有关老师对我进行考试后再做决定。
请领导考虑我的申请。
(4)结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。
此致敬礼! (5)署名、日期 个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。
学生:XXXXXXX年XX月XX日...
公司内部招聘主管申请书怎么写我来公司6年多,一直担任班长一职,...
申请书 我叫XXX,X年X月入司,六年来一直在XX车间XXX班担任班长。
熟练掌握了机械行业的XX、XX、XX工作,对XX、XX、XX工作比较熟悉。
曾经获得XXX、XXX项奖励。
现公司内部招聘XXX主管助理,本人有能力从事这项工作,愿意在新的岗位上迎接新的挑战,继续兢兢业业,踏踏实实,努力工作,为公司做出更大贡献。
特此申请,请领导批准。
XX车间: XXX(姓名) X年X月X日
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