照着范文可以比葫芦画瓢吧

福建海越汽车工业有限公司签呈（范文）

主题关于品质保证部检验人员薪资调整及绩效考核工资申请签呈受文人 XXX 受文部门人力行政部呈文人 XXX 呈文部门品质保证部抄送呈文日期 2011-06-21 呈报事由：这几年来，专业度较高的检验人员一直在流失，人员又很难招聘到位，目前的流水生产方式更需要专业较强的检验人员。为了稳定检验人员心态，提高工作效率，招聘到更好的优秀检验人才，品管部特此建议调整本部门员工薪资水平。申请内容：调整薪资项目如下： 1、底薪的调整：检验员原底薪XXX 元调为YYY 元。 2、考核工资的调整：检验员原考核XXX 元调为YYY 元。特此申请！签字：XXX 2011-6-21 部门负责人/分管领导为了稳定员工，请尽快给予回复，谢谢！ YYY(主管签名) X 年X 月X 日批复权责部门 1、底薪的调整：建议检验员底薪调为KKK 元。 2、考核工资的调整：建议检验员考核工资调为CCC 元。人力行政部张三 X 年X 月X 日相关部门会签公司分管领导总经理（黄总签字）备注：在没有得到有最终批复权人的具体批示前，此次呈报内容不得中途否决或者执行。

端午节销售的申请费用的签呈怎么打？

CIS（项目表）企业形象视觉要素基本系统 1、企业标志设计（1）企业标志彩色稿及标志创意说明（2）标志黑稿（3）标志反白效果图 （4）标志标准化制图 （5）标志方格坐标制图（6）标志预留空间与最小比例限定 （7）公司与下属产业标志色彩区分 （8）标志特定色彩效果展示2、企业标准字体 （1）企业全称中文字体 （2）企业简称中文字体 （3）企业全称中文字体方格坐标制图（4）企业简称中文字体方格坐标制图 （5）企业全称英文字体 （6）企业简称英文字体 （7）企业全称英文字体方格坐标制图 （8）企业简英文字体方格坐标制图3、企业标准色 （色彩计划） （1）企业标准色（印刷演色法） （2）辅助色系列 （3）下属产业色彩识别 （4）色彩搭配组合专用表4、企业造型（吉祥物）（1）吉祥物彩色稿及造型说明 （2）吉祥物立体效果图（3）吉祥物基本动态造型（4）吉祥物展开使用规范5、企业象征图形（1）象征图形彩色稿（单元图形） （2）象征图形延展效果稿 （3）象征图形使用规范 （4）象征图形组合规范6、企业专用印刷字体设定 （1）宋体字体使用规范（中文） （2）黑体字体使用规范（中文） （3）综艺体使用规范（中文） （4）书法体使用规范（中文） （5）罗马体使用规范（英文） （6）等线体使用规范（英文） （7）书法体使用规范（英文）7、基本要素组合规范（1）标志与标准字组合多种模式 （2）标志与象征图形组合多种模式（3）标志与吉祥物组合多种模式 （4）标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式（5）基本要素禁止组合多种模式8、标识符号系统 （企业专用形式）（1）导向符号（2）禁止吸烟符号 （3）男女洗手间（4）停车场符号 （5）楼梯符号 （6）电梯符号（7）防火符号（8）安全门符号 （9）垃圾箱符号 （10）问询台符号（11）董事长室 （12）总经理室（13）副总经理室（14）会议室（15）市场营销部 （16）财务部（17）物质管理部 （18）企业管理部（19）微机室 （20）综合服务部 企业形象识别应用要素系统 1、办公事务用品设计 （1）名片：高级主管名片、 中级主管名片、 一般员工名片（2）信封：国内信封、 国际信封、航空信封大信袋（3）信笺：国内信笺、国际信笺、便笺（4）传真纸 （5）薪资袋（6）工作证（7）出入证（8）工作记事（9）文件夹 （10）职位牌（11）公文袋（12）考勤卡（13）合同书规范格式（14）批示签呈（15）请假单（16）名片盒（17）名片座（18）办公桌标识牌（19）圆珠笔（20）及时帖标签 （21）企业徵章（22）财产编号牌 （23）培训证书（24）财务报表：借支单、 估价单 、入帐单、出帐单等票据类 2、公共关系赠品设计（1）贺卡（2）请柬 邀请函（3）礼金袋 （4）礼品手提袋（5）钥匙牌 （6）挂历（7）台历（8）日历卡（9）企业宣传卡（10）企业介绍宣传册（11）鲜花袋 （12）小型礼品3、员工服装服饰规范（分夏装、春秋装）（1）主管人员（白领男装） A 西装礼装 B 白领衬衣 C 领带 领带夹 （2）主管人员（白领女装） A 裙装 B 西式礼装 C 领花 胸饰 （3）工作人员 （蓝领男装） A 春秋工装 （4） 工作人员（蓝领女装） A 春秋工装 （5）圆领衫、 T恤衫 （6）保安人员 A 礼装 B 领花 C 佩饰 D 臂章 手套4、企业车体外观设计（1）小轿车外观设计 （2）面包车外观设计 （3）通勤车外观设计（4）运输货车外观设计（5）集装箱运输车外观设计5、办公环境识别设计（1） 办公区主体建筑造型与装饰（2） 生产区门面建筑造型与装饰（3） 高层领导办公室环境设计（4） 各职能部门写字间环境空间设计（5） 各功能部门工作间环境空间设计（6） 会议厅室环境空间设计（7） 接待室、陈列室环境空间设计（8） 各生产车间色彩环境设计（9） 销售点环境空间设计（10） 公共环境应用标识系统设计6、企业广告宣传规范（1） 杂志版式规范（2） 样本版式规范（2）大型路牌版式规范（5）T恤衫广告7、包装识别系统（1）商品销售包装（2）商品销售系列包装（3）高档礼品包装（4）商品大件组合包装（5）商品中件运输包装（6）商品大件运输包装（7）商品运输包装封条8、企业接待用品系列 规划设计：（1） 接待室专用茶具系列（2） 接待室专用烟具系列（3） 接待室专用清洁用品。

合计：7~15万

VIS设计步骤

视觉识别手册通常分为基础系统和应用系统。

应用系统是各基本要素规范的延伸使用；包括办公事务用品、公关事务用品、广告、环境识别、服饰、交通工具等。

在各项实际应用中，除了考虑形象美观因素外，还应考虑到功能性及经济实用性。

视觉识别作为企业各部门准确实施的标准，全体员工有维护本企业整体形象的责任与义务，必须严格遵守。

一、VIS基础设计系统 1：企业标志设计 企业标志及标志创意说明 标志墨稿 标志反白效果图 标志标准化制图 标志方格坐标制图 标志预留空间与最小比例限定 标志特定色彩效果展示 2：企业标准字体 企业全称中文字体 企业简称中文字体 企业全称中文字体方格坐标制图 企业简称中文字体方格坐标制图 企业全称英文字体 企业简称英文字体 企业全称英文字体方格坐标制图 企业简称英文字体方格坐标制图 3：企业标准色（色彩计划） 企业标准色（印刷色） 辅助色系列 下属产业色彩识别 背景色使用规定 色彩搭配组合专用表 背景色色度、色相 4：企业造型（吉祥物） 吉祥物彩色稿及造型说明 吉祥物立体效果图 吉祥物基本动态造型 企业吉祥物造型单色印刷规范 吉祥物展开使用规范 5：企业象征图形 象征图形彩色稿（单元图形） 象征图形延展效果稿 象征图形使用规范 象征图形组合规范 6：企业专用印刷字体 企业专用印刷字体 7：基本要素组合规范 标志与标准字组合多种模式 标志与象征图形组合多种模式 标志吉祥物组合多种模式 标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式 基本要素禁止组合多种模式 二、VIS应用设计系统 1：办公事物用品设计 高级主管名片 中级主管名片 员工名片 信封 国内信封 国际信封 大信封 信纸 国内信纸 国际信纸 特种信纸 便笺 传真纸 票据夹 合同夹 合同书规范格式 档案盒 薪资袋 识别卡（工作证） 临时工作证 出入证 工作记事簿 文件夹 文件袋 档案袋 卷宗纸 公函信纸 备忘录 简报 签呈 文件题头 直式、横式表格规范 电话记录 办公文具 聘书 岗位聘用书 奖状 公告 维修网点名址封面及内页版式 产品说明书封面及内页版式 考勤卡 请假单 名片盒 名片台 办公桌标识牌 及时贴标签 意见箱 稿件箱 企业徽章 纸杯 茶杯、杯垫 办公用笔、笔架 笔记本 记事本 公文包 通讯录 财产编号牌 培训证书 国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型 挂旗 屋顶吊旗 竖旗 桌旗 2：公共关系赠品设计 贺卡 专用请柬 邀请函及信封 手提袋 包装纸 钥匙牌 鼠标垫 挂历版式规范 台历版式规范 日历卡版式规范 明信片版式规范 小型礼品盒 礼赠用品 标识伞 3：员工服装、服饰规范 管理人员男装（西服礼装\白领\领带\领带夹） 管理人员女装（裙装\西式礼装\领花\胸饰） 春秋装衬衣（短袖） 春秋装衬衣（长袖） 员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲） 员工女装（裙装\西装\领花\胸饰） 冬季防寒工作服 运动服外套 运动服、运动帽、T恤（文化衫） 外勤人员服装 安全盔 工作帽 4：企业车体外观设计 公务车 面包车 班车 大型运输货车 小型运输货车 集装箱运输车 特殊车型 5：标志符号指示系统 企业大门外观 企业厂房外观 办公大楼体示意效果图 大楼户外招牌 公司名称标识牌 公司名称大理石坡面处理 活动式招牌 公司机构平面图 大门入口指示 玻璃门 楼层标识牌 方向指引标识牌 公共设施标识 布告栏 生产区楼房标志设置规范 立地式道路导向牌 立地式道路指示牌 立地式标识牌 欢迎标语牌 户外立地式灯箱 停车场区域指示牌 立地式道路导向牌 车间标识牌与地面导向线 车间标识牌与地面导向线 生产车间门牌规范 分公司及工厂竖式门牌 门牌 生产区平面指示图 生产区指示牌 接待台及背景板 室内企业精神口号标牌 玻璃门窗醒示性装饰带 车间室内标识牌 警示标识牌 公共区域指示性功能符号 公司内部参观指示 各部门工作组别指示 内部作业流程指示 各营业处出口/通路规划 6：销售店面标识系统 小型销售店面 大型销售店面 店面横、竖、方招牌 导购流程图版式规范 店内背景板（形象墙） 店内展台 配件柜及货架 店面灯箱 立墙灯箱 资料架 垃圾筒 室内环境 7：企业商品包装识别系统 大件商品运输包装 外包装箱（木质、纸质） 商品系列包装 礼品盒包装 包装纸 配件包装纸箱 合格证 产品标识卡 存放卡 保修卡 质量通知书版式规 说明书版式规范 封箱胶 会议事务用品 8：企业广告宣传规范 电视广告标志定格 报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏） 杂志广告规范 海报版式规范 系列主题海报 大型路牌版式规范 灯箱广告规范 公交车体广告规范 双层车体车身广告规范 T恤衫广告 横竖条幅广告规范 大型氢气球广告规范 霓红灯标志表现效果 直邮DM宣传页版式 广告促销用纸杯 直邮宣传三折页版式规范 企业宣传册封面、版式规范 年度报告书封面版式规范 宣传折页封面及封底版式规范 产品单页说明书规范 对折式宣传卡规范 网络主页版式规范 分类网页版式规范 光盘封面规范 擎天拄灯箱广告规范 墙体广告 楼顶灯箱广告规范 户外标识夜间效果 展板陈列规范 柜台立式POP广告规范 立地式POP规范 悬挂式POP规范 产品技术资料说明版式规范 产品说明书 路牌广告版式 9：展览指示系统 标准展台、展板形式 特装展位示意规范 标准展位规范 样品展台 样品展板 产品说明牌 资料架 会议事务用...

谈判方案设计

是指企业最高决策层或上级领导就本次谈判的内容所拟定的谈判主体目标、准则、具体要求和规定。

谈判方案的制定可根据谈判的规模、重要程度的不同而定。

内容可多可少，可简可繁，可以是书面形式的也可以是口头交代。

商务谈判方案具体包括： 1.明确主要或基本交易条件可接受范围，以及保证标准和理想标准； 2.规定谈判期限； 3.明确谈判人员的分工及其职责； 4.规定联络通讯方式及汇报制度。

商务谈判程序应当遵循的基本程序，主要包括五个步骤：一是成立谈判小组，二是制定谈判文件，三是确定邀请参加谈判的供应商名单，四是谈判，五是确定成交供应商。

（一）前期准备阶段。

在前期准备阶段，应注意做好以下几项工作：一是从资金、技术、生产、市场等几个方面，做好对采购项目进行全方位综合分析，主要包括预算、需求、生产、市场、风险分析。

二是要根据综合分析情况，制定项目采购的最终方案，并确定项目采购清单。

三是根据项目分析情况和采购项目清单，编制竞争性谈判邀请函。

四是制作竞争性谈判文件。

五是邀请参加谈判的供应商。

六是对参加谈判的供应商进行资格预审。

七是根据资格审查情况，确定参加谈判的供应商名单，并向其发售竞争性谈判文件。

八是成立由技术专家、采购单位和有关方面的代表组成的谈判小组。

九是根据谈判工作需要，确定工作人员。

十是邀请有关部门，如监督机关、公证机关对谈判过程实施监督。

在谈判准备阶段，需要注意的问题有：与公开招标方式采购相比，竞争性谈判具有较强的主观性，评审过程也难以控制，容易导致不公正交易，甚至腐败，因此，必须对这种采购方式的适用条件加以严格限制并对谈判过程进行严格控制。

在谈判小组中，专家名单通过随机抽取方式确定，在谈判开始前，谈判小组名单应严格保密。

谈判小组的组成，应根据采购项目特点，结合专家总体情况确定，并注意专业结构要合理，知识水平、综合素质要相当。

谈判文件制作完成后，要以正式公函形式或文件会签形式征求采购单位的意见，在采购单位审核确认后才算正式制作完成。

管理机构如对谈判文件还有备案规定，还要将谈判文件送管理机构备案。

对供应商的资格预审主要是从基本资格和专业资格两个方面进行预审，审查的标准主要是按照谈判文件所规定的标准。

（二）谈判阶段。

在谈判阶段，应做好的工作主要有：一是在报价文件递交截止时间后，在规定的时间、地点举行公开报价仪式，对各供应商提交的报价文件中的报价表进行公开报价。

二是在公开报价后，谈判小组要对各谈判方递交的报价文件进行审阅，以判定谈判方资格的有效性，审阅结束后，要确定进入谈判阶段的供应商名单。

三是谈判小组与各谈判方就技术方案进行谈判，技术谈判结束后，要确定进入下一轮谈判即商务谈判的供应商名单。

四是谈判小组与各谈判方分别就商务方案进行谈判，商务谈判结束后，要确定进入最终承诺报价的供应商名单。

五是组织技术、商务方案均符合要求的各谈判方进行最终承诺报价，最终承诺报价结束后，谈判小组要对最终承诺报价进行综合评审。

六是经过对最终承诺报价进行综合评审、评判，并汇总出综合评审结果，最后由谈判小组出具最终谈判结果，推荐预成交方。

七是集中采购机构根据谈判小组出具的谈判结果报告和确定成交的意见，综合审查相关资料，确定最终成交单位，并向成交方签发成交结果通知书。

八是组织供需双方签订采购合同。

在谈判阶段，需要注意的问题有：在整个谈判过程中，除公开报价外，都应在完全封闭的谈判室中进行，在谈判完全结束前，应切断所有谈判小组成员与外界的一切联系；谈判过程中，谈判小组成员不得单独与采购单位或供应商接触，未经同意不得对采购单位和供应商进行参观或考察；谈判小组应独立工作，不受外界干扰；谈判小组应实行集体负责制，当谈判小组成员对某些事项或决定出现意见分歧时，可按少数服从多数的办法处理，或实行民主集中制的办法，由谈判小组组长集中大多数成员的意见决定有关事项。

在谈判过程中，要掌握谈判技巧和分寸；谈判小组中，成员要有明确的分工，在谈判过程中，要注意座次的排列，更应注意角色的配合，同时，还应注意掌握谈判技巧、谈判进程和谈判的整体节奏。

对具体问题要具体分析，在整个谈判过程中，可进行多轮技术谈判和商务谈判，具体数量由谈判小组根据具体情况确定，也可以将技术谈判和商务谈判合为一个阶段同步进行。

但不论是哪种方式，都应保证每个参与谈判的供应商都能得到同样多的谈判机会，要注意谈判方谈判代表的资格的有效性，即谈判方参加谈判的代表须为其法定代表人或法人授权委托人，如法人授权委托人参加谈判，须向谈判小组出具法人授权书。

要注意运用法律法规的准确性，整个谈判过程都要严格依据法律法规的规定进行。

不仅要遵照《政府采购法》对竞争性谈判方式的具体规定，还应注意遵照本法的其它规定，同时还应注意遵照其它相关法律法规。

法无明文规定的事不做，法有明文规定的，既要做到主体合法、实体合法，又要做到程序合法。

要注意确定成交供应商须具备三个条件，即符合采...

VI都包括哪些内容一套完整的VI标准目录

一、VI基础设计项目 1.企业标志设计 企业标志及标志创意说明 标志墨稿 标志反白效果图 标志标准化制图 标志方格坐标制图 标志预留空间与最小比例限定 标志特定色彩效果展示 2.企业标准字体 企业全称中文字体 企业简称中文字体 企业全称中文字体方格坐标制图 企业简称中文字体方格坐标制图 企业全称英文字体 企业简称英文字体 企业全称英文字体方格坐标制图 企业简称英文字体方格坐标制图 3.企业标准色（色彩计划） 企业标准色（印刷色） 辅助色系列 下属产业色彩识别 背景色使用规定 色彩搭配组合专用表 背景色色度、色相 4.企业造型（吉祥物） 吉祥物彩色稿及造型说明 吉祥物立体效果图 吉祥物基本动态造型 企业吉祥物造型单色印刷规范 吉祥物展开使用规范 5.企业象征图形 象征图形彩色稿（单元图形） 象征图形延展效果稿 象征图形使用规范 象征图形组合规范 6.企业专用印刷字体 企业专用印刷字体 7.基本要素组合规范 标志与标准字组合多种模式 标志与象征图形组合多种模式 标志吉祥物组合多种模式 标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式 基本要素禁止组合多种模式 二、VI应用设计项目 1.办公事物用品设计 高级主管名片 中级主管名片 员工名片 信封 国内信封 国际信封 大信封 信纸 国内信纸 国际信纸 特种信纸 便笺 传真纸 票据夹 合同夹 合同书规范格式 档案盒 薪资袋 识别卡（工作证） 临时工作证 出入证 工作记事簿 文件夹 文件袋 档案袋 卷宗纸 公函信纸 备忘录 简报 签呈 文件题头 直式、横式表格规范 电话记录 办公文具 聘书 岗位聘用书 奖状 公告 维修网点名址封面及内页版式 产品说明书封面及内页版式 考勤卡 请假单 名片盒 名片台 办公桌标识牌 及时贴标签 意见箱 稿件箱 企业徽章 纸杯 茶杯、杯垫 办公用笔、笔架 笔记本 记事本 公文包 通讯录 财产编号牌 培训证书 国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型 挂旗 屋顶吊旗 竖旗 桌旗 2.公共关系赠品设计 贺卡 专用请柬 邀请函及信封 手提袋 包装纸 钥匙牌 鼠标垫 挂历版式规范 台历版式规范 日历卡版式规范 明信片版式规范 小型礼品盒 礼赠用品 标识伞 3.员工服装、服饰规范 管理人员男装（西服礼装\\白领\\领带\\领带夹） 管理人员女装（裙装\\西式礼装\\领花\\胸饰） 春秋装衬衣（短袖） 春秋装衬衣（长袖） 员工男装（西装\\蓝领衬衣\\马甲） 员工女装（裙装\\西装\\领花\\胸饰） 冬季防寒工作服 运动服外套 运动服、运动帽、T恤（文化衫） 外勤人员服装 安全盔 工作帽 4.企业车体外观设计 公务车 面包车 班车 大型运输货车 小型运输货车 集装箱运输车 特殊车型 5.标志符号指示系统 企业大门外观 企业厂房外观 办公大楼体示意效果图 大楼户外招牌 公司名称标识牌 公司名称大理石坡面处理 活动式招牌 公司机构平面图 大门入口指示 玻璃门 楼层标识牌 方向指引标识牌 公共设施标识 布告栏 生产区楼房标志设置规范 立地式道路导向牌 立地式道路指示牌 立地式标识牌 欢迎标语牌 户外立地式灯箱 停车场区域指示牌 立地式道路导向牌 车间标识牌与地面导向线 车间标识牌与地面导向线 生产车间门牌规范 分公司及工厂竖式门牌 门牌 生产区平面指示图 生产区指示牌 接待台及背景板 室内企业精神口号标牌 玻璃门窗醒示性装饰带 车间室内标识牌 警示标识牌 公共区域指示性功能符号 公司内部参观指示 各部门工作组别指示 内部作业流程指示 各营业处出口/通路规划 6.销售店面标识系统 小型销售店面 大型销售店面 店面横、竖、方招牌 导购流程图版式规范 店内背景板（形象墙） 店内展台 配件柜及货架 店面灯箱 立墙灯箱 资料架 垃圾筒 室内环境 7.企业商品包装识别系统 大件商品运输包装 外包装箱（木质、纸质） 商品系列包装 礼品盒包装 包装纸 配件包装纸箱 合格证 产品标识卡 存放卡 保修卡 质量通知书版式规 说明书版式规范 封箱胶 会议事务用品 8.企业广告宣传规范 电视广告标志定格 报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏） 杂志广告规范 海报版式规范 系列主题海报 大型路牌版式规范 灯箱广告规范 公交车体广告规范 双层车体车身广告规范 T恤衫广告 横竖条幅广告规范 大型氢气球广告规范 霓红灯标志表现效果 直邮DM宣传页版式 广告促销用纸杯 直邮宣传三折页版式规范 企业宣传册封面、版式规范 年度报告书封面版式规范 宣传折页封面及封底版式规范 产品单页说明书规范 对折式宣传卡规范7 网络主页版式规范 分类网页版式规范 光盘封面规范 擎天拄灯箱广告规范 墙体广告 楼顶灯箱广告规范 户外标识夜间效果 展板陈列规范 柜台立式POP广告规范 立地式POP规范 悬挂式POP规范 产品技术资料说明版式规范 产品说明书 路牌广告版式 9.展览指示系统 标准展台、展板形式 特装展位示意规范 标准展位规范 样品展台 样品展板 产品说明牌 资料架 会议事务用品 10.再生工具 色票样本标准色 色票样本辅助色 标准组合形式 象征图案样本 吉祥物造型样本 VI设计（企业形象识别系统设计）是企业文化的视觉符号，企业价值观的视觉载体。

在塑造一个团队的过程当中，代表了一个团队的信念、理想、抱负。

它所形成的统一而鲜明的品牌形象，使企业与市场沟通更直接有效，帮助消费者对企业及其产品建立好感与信心，加强市场号召...

求公司管理制度范本！急急急~~！！！

为了合理管理员工，激发员工的斗志及上进心，公司会给员工合理的晋升及加薪评估，下面企业管理网就为大家整理了员工考核标准，仅供参考。

（一）总则 第一条在确认晋升与提薪资格时，必须依据基于考核标准表的考评结果。

另外，晋升提薪资格认定工作可以与普通提薪资格认定工作分开进行。

第二条考核标准表分为以下三种： 1.态度考核标准表。

包括四项要素，即服从性、协作性、积极性和责任感。

评分方式分两种情况，用于晋升目的时，采用五级评分；用于提薪时采用三级评分； 2.能力考核标准表。

包括四项评价要素，即各种综合能力、知识（业月知识和基本常识）、体力、技能。

同样，评分办法分两种情况，用于晋升时五级评分；用于提薪时，三级评分； 3.业绩考核标准表。

由考核标准表具体规定细则和要求。

评分办法也差分两种，用于晋升，五级评分；用于提薪，三级评分。

第三条考核标准（评价要素）与评分示范（具体内容见表3—46）。

（二）态度考核标准 第四条态度考核内容 1.服从性 （1）是否理解并遵守公司内部的各项规章制度； （2）有无迟到、早退、无故缺勤的情况； （3）发型、服饰等仪表是否干净整洁； （4）与他人的言谈举止是否富有礼节； （5）是否注意收拾和挺理工作场所； （6）工作是否有效串； （7）有无因其言行，破坏了现场的风气和纪律以及扰乱秩序的情况； 2.协作性 （1）是否能够立足全局，把握各部门（各职务）之间的关系，并且根据情况进行积极而妥善合作； （2）是否能够立足本职工作，并跨越本职工作的范围，求得上司、同事及其他部门的通力协作； （3）是否能够帮助领导改善工作环境，创造便于工作的场所； （4）是否能够上下沟通，在提高团队士气中发挥作用； （5）是否能够帮助上司、同事和他人完成工作； （6）能否与上司及同事和睦共事； 3.积极性 （1）是否具有不满足于现状、积极奋进的精神； （2）是否具有改进和改善工作的热情； （3）是否具有增加工作量、提高工作质量的愿望； （4）是否具有排除万难、争取成功的干劲； （5）是否具有在集会和会议上争取发言的勇气； 4.责任性 （1）是否明确自己有责任经常检验下属的工作情况和工作的结果； （2）对于下属的失误是否能够从中找出自己应负的责任； （3）是否能够善始善终地完成本职工作； （4）遇到工作中的失误时，是否向其他部门推卸责任； （5）在接受上司全权委托交办的工作任务时能否让上司放心。

第五条态度考核评分标准 “+”为加分，“—”为减分。

1.服从性 （1）+遵守规章制度，并能规劝他人，作好表率；—不理解且不打算理解规章制度，甚至有违反制度的行为； （2）+考核观察期内全勤，1年以上为全勤；—一月缺勤3次以上，考核观察期内15次以上，无故缺勤1次以上； （3）+注意仪表，保持服饰整洁和办公场所干净；—蓬头垢面，不修边幅； （4）+说话办事干脆利落，言谈举止大方；—说话吞吞吐吐，办事拖拖拉拉，令人不快，出言不逊，说话草率； （5）+踏实，有始有终；—马虎，吊儿郎当； （6）+工作井然有序、有条不紊，深得要领，紧凑，不窝工、不浪费；—懒懒散散，窝工、闲聊、打瞌睡，磨磨蹭蹭； （7）+弥补他人疏忽不周之处，在异常情况下善于提出忠告；—感情用事，妨碍他人正常工作； 2.协作性 （1）+利用工作之余，帮助别人赶上进度；—只考虑本职工作，对其他部门工作不闻不问； （2）+充分理解上司的意图，主动为上司分担责任，积极弥补人际关系或工作方面的缺陷；—消极排他，牢骚满腹，不安于辅助性工作； （3）+充分理解群体目标，乐意为群体目标的实现做贡献；擅长与他人合作共事；—以自我为中心； （4）+不惜牺牲自我，通力合作；—不推不动，但求自己方便、舒适； 3.积极性 （1）+不知疲倦，一往无前；—安于现状，维持现状； （2）+不求一步登天达到目标，但求持之以恒，孜孜不倦，不断进取，积少成多，积小成大；改进和改善工作的提案，每月1次以上；—一遇到问题和困难，就垂头丧气，不出成果；长时间内也拿不出一份提案； （3）+求知欲极强，并能把得到的知识用于实践，弥补自己工作中的短处；永不满足，努力提高自身素质；—沉湎于过去的成绩，以至于在某种程度上影响工作； （4）+勇于挑战，不畏困难，为实现目标竭尽全力；—不管怎样督促，也不上进工作，工作挑挑拣拣，避难就易； （5）+言谈举止充满热情，言简意赅，发人深省；—只听不说，不提问，不发表意见； 4.责任性 （1）+清楚了解下属的工作质量，并对下属的能力和工作情况作出适当的评价与指示；—不了解下属的工作质量，对下属的工作能力和情况不能做出适当评价； （2）+能够找出失误和失败的客观原因；—不能找出失误和失败的客观原因； （3）+在工作进行过程中，明白工作的结果和结束状态、明确果断把握工作的阶段性；—在工作进行中，不能明白工作的结果和结束状态，把握不了工作的阶段性。

（三）业绩考核标准 第六条本公司业绩考核须依据职务标准表进行，各部门须根据自身情况制作合理的职务标准表，其具体内容和格式如以下范例所示： 第七条...

政府和政府办公室发文有什么区别？

这个差别可大了，办公室一般对内，人民政府对外 比如政府要举行个各局参加的会议什么的，一般是办公室，再比如政府要发一个经人大讨论过的决议或方案甚至地方规范，那么这个就要用人民政府如果只是对内发文，就必须要以政府办公室的名义。

这里需要注意：“办公室”是一个机构，决策和秘书机构，负责为政府核心收集、处理和传递信息，不是我们通常所理解的办公场所。

辞职信别名叫什么

展开全部 辞职信，也叫辞职书或辞呈；辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。

辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

辞职信的基本格式 标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。

一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。

标题要醒目，字体稍大。

称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

正文正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次叙述递交书信辞职的具体理由。

该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

结尾结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

”此致敬礼“的两种写法 第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。

要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。

“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。

第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！” 此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。

古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。

它的基本做法，为现代书信所吸收。

落款辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

写辞职信禁忌1、不要说上司坏话。

如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

4、记得写明明确的离职时间，千万不要写”申请“或者“请XX批准”。

如果你写了申请，请批准之类的话如果领导不拖着不批会耗费你时间。

辞职信的写作要求1.态度恳切、措辞委婉。

2.不要批评对方。

3.含蓄性。

4.简洁性。

参考资料：网页链接...

完整的VI一整套需要做多少样作品？并且报价是多少？

我来说说吧，做过好几个VI项目了.全套VI的价格一般都不一样的了，主要是看客户要求吧，看客户要做多少项，通常是5万-20万，有点甚至更低。

VI(CIS)视觉形象系统规划 一、 基础构成部分。

二、 管理领域的VI应用规范。

三、 生产领域的VI应用规范。

四、 流通领域的VI应用规范。

五、 推广领域的VI应用规范。

六、 交货方式。

一、 基础构成部分。

（一） 企业标志规范： 1、□ 标志内涵及延伸意义； 2、□ 标志造型及制作标准； 3、□ 标志色彩运用规范； 4、□ 标志近、中、远距离比例变化规范。

（二） 企业中文名称规范： 1、 □ 企业中文名称内涵及延伸意义； 2、 □ 企业中文名称造型及制作标准； 3、 □ 企业中文名称色彩运用规范； 4、 □ 企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。

（三） 企业英文名称规范： 1、 □ 企业英文名称内涵及延伸意义； 2、 □ 企业英文名称造型及制作标准； 3、 □ 企业英文名称色彩运用规范； 4、□ 企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。

（四） 品牌名称规范： 1、 □ 品牌名称内涵及延伸意义； 2、 □ 品牌名称造型及制作标准； 3、 □ 品牌名称色彩运用规范； 4、 □ 品牌名称近、中、远距离比例变化规范。

（五） 广告语规范： 1、 □ 广告语内涵及延伸意义； 2、 □ 广告语文字造型及制作标准； 3、 □ 广告语色彩运用规范； 4、 □ 广告语近、中、远距离比例变化规范。

（六） 企业标志与中文名称组合规范： 1、 □ 造型及制作标准； 2、 □ 色彩运用规范； 3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。

（七） 企业标志与英文名称组合规范： 1、 □ 造型及制作标准； 2、 □ 色彩运用规范； 3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。

（八） 企业标志与中、英文名称组合规范： 1、 □ 造型及制作标准； 2、 □ 色彩运用规范； 3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。

（九） 企业标志与品牌名称组合规范： 1、 □ 造型及制作标准； 2、 □ 色彩运用规范； 3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。

（十） 企业标识（标志、名称）与品牌标识共存规范： 1、 □ 共存时平面排列规范； 2、 □ 共存时尺寸比例规范； 3、 □ 共存时色彩对比规范。

（十一） 吉祥物规范： 1、 □ 吉祥物命名、内涵及何时使用； 2、 □ 吉祥物基本造型及制作标准； 3、 □ 吉祥物主服装及色调； 4、 □ 吉祥物系列服装； 5、 □ 吉祥物系列动作造型； 6、 吉祥物与企业标识共存时规范： ① □ 共存时平面排列规范； ② □ 共存时尺寸比例规范； ③ □ 共存时色彩对比规范； 7、 吉祥物与品牌标识共存时规范： ① □ 共存时平面排列规范； ② □ 共存时尺寸比例规范； ③ □ 共存时色彩对比规范。

（十二） 辅助系统规范： 1、 □ 辅助形构成及制作标准； 2、 □ 辅助形色彩运用规范（辅助色）； 3、 辅助形与企业标识共存规范： ① □ 共存时平面排列规范； ② □ 共存时尺寸比例规范； ③ □ 共存时色彩对比规范； 4、 辅助形与品牌标识共存规范： ① □ 共存时平面排列规范； ② □ 共存时尺寸比例规范； ③ □ 共存时色彩对比规范。

5、 辅助形与吉祥物共存规范： ① □ 共存时平面排列规范； ② □ 共存时尺寸比例规范； ③ □ 共存时色彩对比规范。

（十三） 标准字体规范： 1、 □ 主标题的中文、英文、数字； 2、 □ 副标题的中文、英文、数字； 3、 □ 内文的中文、英文、数字； 4、 □ 旁注的中文、英文、数字。

（十四） 标准字体规范： 1、 □ 禁止出现的单项色彩； 2、 □ 禁止使用的色彩组合。

（十五） 禁用组合： 1、□ 禁止使用变形的标志、企业名称及品牌名称； 2、□ 禁止使用色彩不正确的组合； 3、 □ 禁止使用大小比例不正确的组合； 4、 □ 禁止使用排列顺序不正确的组合。

（十六） □ 标准色色样卡； □ 辅助色色样卡。

（十七） □ 常用组合黑稿。

二、 管理领域的VI应用规范。

（一） 办公用品类： 1、 名片： ① □ 中文通用名片； ② □ 英文通用名片； ③ □ 中、英文通用名片； ④ □ 管理层名片。

2、 信纸： ① □ A4空白信纸（中、英文）； ② □ A4横纹信纸（中、英文）； ③ □ A4方格信纸（中文）； ④ □ 32开空白便笺（中、英文）。

⑤ □ 32开横纹便笺（中、英文）； ⑥ □ 来电记录单； ⑦ □ 来访记录单。

3、 信封： ① □ 大号中式信封； ② □ 中号中式信封； ③ □ 小号中式信封； ④ □ 大号西式信封。

⑤ □ 中号西式信封； ⑥ □ 小号西式信封； 4、 资料袋： ① □ 牛皮纸资料袋； ② □ 白版纸资料袋； ③ □ 硬卡纸资料袋。

5、 □ 卷宗夹。

6、 办公用笔： ① □ 钢笔； ② □ 签字笔； ③ □ 圆珠笔。

④ □ 铅笔。

7、 文件夹： ① □ 插页式文件夹； ② □ 打孔式文件夹； ③ □ 压边式文件夹。

8、 笔记本： ① □ 横纹式记事本； ② □ 空白式速记本； ③ □ 电话记录本。

9、 公文包： ① □ 业务用公文包； ② □ 便携式手机袋； ③ □ 公文箱。

10、 考勤记录： ① □ 员工卡； ② □ 员工电脑管理IP卡。

11、 □ 公告栏。

12、 日常标签用品： ① □ 光碟封套及标签； ② □ 磁盘标签； ③ □ MO标签； ④ □ 录像带标签。

⑤ □ 录音带标签； ⑥ □ 产品样品标签； ⑦ □ 零件样品标签。

13、 办公家具及办公室装饰： ① □ 主管人员办公室规范； ② □ 普通文职人员办公室规范； ③ □ 会议室规范； ④ □ 会客处规范； ⑤ □ 员工休息室规范； ⑥ □ 员工餐厅规范； ⑦ □ ...

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