感觉今天自己好神经
优秀员工奖励通报
各部门及全体员工：
生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工，奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
XXX有限公司
2013.9.24
每月优秀员工奖励通知怎么写
优秀员工奖励通报各部门及全体员工：生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工，奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知 XXX有限公司 2013.9.24
奖励优秀员工旅游通知怎么写奖励优秀员工旅游通知怎么写
展开全部 奖励优秀员工旅游通知我公司2009年在众多家企业中获得了2009年集团最佳业绩奖，为了宣扬企业文化，树立学习的榜样，引导员工日常行为与观念，达到奖励先进，激励后进，共同进步的目的。
公司于某年某月某日至某月某日，组织开展各部门2009年度优秀员工（团队）评选活动，总结一年以来的工作表现，评选杰出员工，在各部门的积极配合下，在公司高层的领导与支持下，取得了圆满的成功。
（优秀员工名单）公司将奖励以上优秀员工海峡双飞5日游。
注：旅游日程安排另行通知...
公司奖励通知怎么写？（附范文）
展开全部 内容简介：公司奖励制度是为了奖励先进鼓励后进，这是公司激励员工的一种方式。
有不少新手向我咨询公司奖励通知怎么写的问题，我就根据自己做文员几年的工作经验为大家分享一下公司奖励通知怎么写，希望对你有所帮助！ 为了奖励先进鼓舞后进，一般公司奖励员工都会发布一份公司奖励通知，这样比较正式，也比较能引起各位员工的注意。
那么，公司奖励通知怎么写？尽管我现在做了世界工厂网的小编，但是不要忘了我的老本行可是文员哦！所以对于公司奖励通知怎么写这一问题还是比较拿手的。
跟我一起来学习公司奖励通知怎么写吧！ 【公司奖励通知怎么写之奖励范文】 关于奖励***的通知 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中（在**月份/季度）成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。
奖品是每人一辆自行车。
请与**日到人力资源部XXX处领奖品！ 希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
**股份有限公司 201*年*月*日 注：***可以是奖励的名称。
奖品等可以根据贵公司具体情况而定。
以上是一份公司奖励通知的范文，比较简单。
其实，奖励通知没什么好写的，主要把被奖励人员受奖励的原因写清楚，引起大家的重视就足够了。
当然，你不一定非得按照这样的内容来写，公司奖励通知格式大体就是酱紫哦，你可以根据贵公司的需要，也可以咨询你公司的前辈们公司奖励通知怎么写的问题哦！如果你想知道更多关于应用文的写法，请继续关注世界工厂网学堂频道！在未来的一段时间里，世界工厂网小编会为大家不断奉上有用的应用文写作方式和范例。
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公司奖励员工通知怎么写
展开全部 1.单刀直入，直接点。
2.写光荣榜，发奖金。
3.通知形式如下： 通知 数日来公司业务繁忙，而公司职员不辞辛劳，连续数日为公司业务而奔忙，我公司领导 看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于Y、X、Z同志表现突出，业绩优秀，我公司决定进行颁发奖金并进行表彰，以资鼓励。
望公司上下全体员工同心同德，发扬“流血流汗不下战场”的精神，为公司尽一份绵薄之力。
XXXX公司 XXX年XX月XX日 盖章...
优秀员工奖励申请表评语怎么写？
展开全部 查字典范文大全为大家整理了关于年度优秀员工评语范文的相关资料，希望对您有帮助。
1. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 2. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
3. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色 4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 5. 工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评 6.在XX省标中，工作出色， 7. 工作态度端正，业绩比较突出 8.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益 9. 工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用 10. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐 11. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作 12.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用 13.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益 以上关于年度优秀员工评语范文的相关资料由查字典范文大全整理，请继续关注查字典范文大全。
公司发奖励,通告怎么写呀？
展开全部 关于奖励***的通知 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中（在**月份/季度）成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。
奖品是每人一辆自行车。
请与**日到人力资源部XXX处领奖品！ 希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
**股份有限公司 201*年*月*日...
请问奖励通告怎么写？
展开全部 关于表彰左元香、李昕的通知各电子阅览室管理员：鉴于淮安信息技术学院电子阅览室主管左元香、陕西区增值助理李昕，在暑假期间，为拓展增值服务而积极努力，分别与淮安学院机电工程系达成为期20天实训20名学生的合作协议、与陕西省委党校达成为期1天培训120名会议人员的合作协议，总裁办决定通报表彰左元香、李昕，并且将按照公司《增值服务项目分成办法》给予左元香、李昕相应现金奖励（与八月工资一并发放）。
希望全体员工向左元香、李昕学习，在努力提升上座率的同时，积极拓展增值服务，为公司和个人创造更广阔的前景！特此通知。
剑南春晟博科技有限公司 二○○六年八月十五日...
优秀员工自荐材料
展开全部 大部分单位安排学生面试都把自荐书（或求职信）和简历作为依据之一，对他们来说，自荐书（或求职信）和简历就是你的工作能力的体现。
因此撰写有说服力并能吸引读者注意力的自荐书（或求职信）和清晰的简历是择业成功的第一步。
同时，一份成功的求职申请要做到：书面整洁，文字端正；格式准确，布局合理；量体裁衣，精心设计；条理分明，简明达意。
习惯上，求职申请都采取打印的形式，有一定的篇幅限制：求职书信一般不超过一张A4规格的纯白色标准纸，而简历最好也能控制在三张A4纸内。
自荐书没有统一格式，但一般包括以下三个方面：1、你有哪些专业知识和特殊才能，对这些领域有何研究和成就。
2、参加过哪些课外活动，受过哪些培训和特殊训练，有哪些工作经验。
3、告诉用人单位，你对所申请的工作如何感兴趣。
简历要简洁明了，主要包括三个方面：1、学历，工作经历及立功受奖情况。
2、曾写过的论文、发表过的文章及译作或参加过的项目及取得的成就。
3、由于外语及计算机已成为必要的工具，写出你所掌握的外语及计算机水平。
在自荐书（或求职信）和简历后，还应附有成绩单，辅导员的评语，获奖证书以及发表文章的复印件，如果本专业是比较特殊的，还应附一份本专业介绍。
现附上一位毕业生的自荐书和简历，供参考。
自荐书 我是复旦大学企业管理系（原经济管理系）提前毕业优秀生。
我出生在上海，1990年7月毕业于上海市南洋模范中学，同年高分考入复旦大学。
而后，又在南昌陆军学院接受了为期一年的军政训练，并且由于训练刻苦和治班有方，多次立功受奖，还在军校毕业前夕荣获最高奖励“优等毕业生”称号。
回到复旦后，通过自己努力，专业学习成绩一直名列班级前茅，年年获得校奖学金一等奖。
由于在学业上的杰出表现，经本系老师推荐，校方批准，我成为今年本系唯一的一位“提前毕业优秀生”。
除了书本知识的学习，作为班长，我还积极参加各种班级和学生会活动。
因为我知道一个未来的管理者必须既是一个专才，又是一个全才。
与此同时，我还在复旦管理咨询公司兼职，以弥补自己 工作经验的不足。
上海的经济正在腾飞，上海人面临着各种各样的机遇和挑战。
我渴望能在贵公司找到一份挑战性和开拓性的工作，尽最大努力为实现贵公司目标服务，为振兴和繁荣上海服务。
个人简历 个人基本资料： 姓名 周欢 年龄 22 性别 男 籍贯 上海 学历： 复旦大学企业管理系 1991.9--现在 南昌陆军学院 1990.9--1991.7 上海市南洋模范中学 1984.9--1990.7 社会工作及课外活动： 1、班长，曾组织和策划“复旦首届春季大拍卖”和“复旦学生科技周”等几项大型校际活动。
2、校学生誊印社经理。
3、校桥牌队队长，曾多次代表学校参加比赛，并于1992年获“上海市大学桥牌邀请赛冠军”称号。
4、上海市戏剧家协会会员，主演《潘高峰》一剧，并荣获“全国少年戏剧会演特别奖”。
勤工助学经历： 1、1991年--目前，复旦管理咨询公司市场部助理，负责 市场调研，项目评估，调查问卷设计，培训调查人员和收集 反馈信息。
2、1991年7月--9月，荣翔快餐店 服务员领班。
3、1992年初--6月，家庭教师，帮助应届高中学生补习迎考。
兴趣爱好： 读书，音乐，篮球，桥牌，旅游等。
特长： （一）语言类 ①（汉语）口头能力强，多次参加校际辩论赛和演讲赛，并获优胜。
②（英语）能熟练地听、说、读、写，以优异成绩通过大学英语四 级、六级考试。
GMAT（工商管理硕士入学考试） 650分 TOEFL（外国人英语水平测试） 620分 ③（日语）自学《基础日语》两年。
（二）计算机类 ①（计算机软件）掌握▲COBOL▲BASIC ▲DBASEⅢ▲FORTRAN ②（计算机硬件）熟练运用▲LOTUS1-2-3 ▲WPS▲WORDSTA 联系地址：（略）■ 毕业生自荐书范文 尊敬的领导： 您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！ 我是哈尔滨理工大学测控技术及通信工程学院****届毕业生，自从今日大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我的从新开始，继续努力奋斗，迎接新的挑战。
时光飞梭，我讲到这童年的梦想、青年的理想离开学校，走上工作岗位。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。
惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围，熔融其中四年使我成为一名复合型人才。
在校期间，我勤奋学习专业知识，努力把理论知识运用到实践中去，曾参加全国大学生电子设计竞赛，并取得佳绩。
此外我很喜欢电脑，不仅熟练掌握基本应用软件的使用，而且顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术信息职业资格中级考试和微软ATC认证考试。
在英语方面，通过国家英语四级，并且参加英语口语培训。
此外，我积极投身学生会和广播站等学生组织为同学服务，表现出色，贡献卓越，曾先后荣获校级“优秀三好学生兼优秀团员”、“优秀学生干部”、“校广播站系统”杰出工作者“等称号。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之...
求商务英文高手帮忙,本人急需一份员工晋升或奖励的书面通知的范文...
升职内容：Employee Promotion AnnouncementSeptember 21, 2010Please join me in welcoming Sarah Smith into the role of Regional Records Manager for the East Coast Region. Sarah brings to this new position, a strong background for the role, having spent approximately eight years in IT and knowledge management positions with Davis, Green, and Day prior to joining English International LP in January of 2001 as a Records Analyst in our Boston office. In addition to her role in Boston, Sarah spent nearly a year leading various records management work streams. Sarah has an undergraduate degree in Business Administration and a Master's degree in Health Care Administration. In her new role as Regional Records Manager, Sarah will be responsible for the management of both our hard copy and electronic records in all of our East Coast Region offices. She will be engaged in strategies to facilitate compliance with our records retention processes and policies, improve adoption of a new electronic records management system, and continuously enhance the services provided by our records teams. Our East Coast Records Analysts will report to Sarah in her new role. Sarah will also work closely with Operations Executives throughout the region to ensure effective execution of strategies and client service delivery. Please join me in extending a warm welcome to Sarah in her new role. Sarah is currently based in the Boston office and can be reached at (617) 555-5555.
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