袁氏宗亲
您好，目前并无法律法规规定企业要求员工停工时必须发放通知书，但是，根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
也就是说，您可以要求企业依法支付您工资。
希望答案对您有所帮助！
求员工辞退通知书（范本）
员工辞退通知书（范本）xxx我公司与你于x年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响。
本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司人事部门办理离职手续。
接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致xxx有限公司年 月 日扩展资料：辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。
属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿。
如何写员工辞退通知书？
展开全部 员工辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。
按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。
当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
员工辞退通知书的格式： ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司...
公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文
一般的公司员工违反公司规定处罚通知范文如下：处罚通告致：全体员工为确保员工准确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。
根据公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。
望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。
特此通知XXX公司XXX年X月X日以上就是一份员工处罚通告范文拓展资料：《处罚通知书》是一种实用文档格式，主要用来告知员工所犯的错误。
通知书格式范文
展开全部会议通知范文 时间：2010年4月25日下午3点 地点：学工办会议室 参加人员：07,08,09级党员、预备党员 会议内容： 1、 确定09级积极分子 请有意推荐09级积极分子的培养人做好介绍培养对象情况的准备 2、 请各位党员梳理自己手头上所负责的培养对象的名单及培养对象的现状，在会上作简单报告 此议程主要是希望让党支部的成员更多地了解其他递交入党申请书的同学的情况，无需收集群众意见，只需要介绍自己的培养对象的情况即可 3、 关于07级党支部支委会成员的选举 4、 关于xxxx等四名同学接收为预备党员的通表（待定） 注意事项 请各位党员安排好自己的时间，务必参加此次党支部会议。
xx校区本科生联合党支部 二〇一〇年四月十三日...
员工自动离职通知书怎么写
终止（解除）劳动合同证明职工姓名： 身份证号码：用人单位名称：单位联系人 联系和电话：地 址：终止原因（打√）□劳动合同期满或工作任务完成□用人单位破产□用人单位停业解除原因（打√）□职工单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除（第六款除外）□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员□双方协商一致解除 □单位提出解除□职工提出解除□其他：单位（盖章）年 月 日
终止劳动合同通知书范本
展开全部 终止劳动合同通知书范本 __________： 你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
（用人单位盖章） 年 月 日 签收： 年 月 日 律师提醒：1、该通知书用于劳动合同正常到期，用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况；2、用人单位必须提前一个月通知劳动者；3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。
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求辞退员工用的书面通知书
员工辞退通知书（范本）辞退通知书XXX，我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你XXXXXX。
并且由于你的XXXX行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司人力资源部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你X个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致XXX有限公司年 月 日
开除员工的通知书怎么写
处罚通告：兹公司材料部部长***同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予***同志扣除当月工资的处罚决定。
望***同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
1、我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
2、3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒。
3、近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从*月**日起，凡员工迟到的，一律按公司**管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资.特此通知。
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