员工处罚公告范文

员工处罚公告范文员工处罚通告范文企业员工处

1、本罚单正联交由财务扣款;副联

2、本罚单作为员工考评的依据之一。企业员工处罚通告范文编号:—————— 日期:——————姓名所属职位所犯:?擅自旷工?按规定着?代打考勤卡?个人工位区卫生不达标、物品放不符合规定者?未佩戴统一制作的胸牌?工作时间内从事与工作无关的事?工作时打瞌睡?故意服从上级或拒绝接受正当令?故意不以当方法工作?屡次逃作?工作时间内运行游戏?违反其它算机及网络使用规定?串岗或聚闲聊?公话私用?无故在接待区逗留戏闲聊?未经批准，在非工作时间邀约非本公人员进入公司?不检点行为:?其它不良为:处分:?谴责【爱文库】核心户上传?记小过处分?记过处分?停职由 201X年XX 至 201X年X月X日共____日款:处依据:根据第款。处罚生效日期:____________月___日检查人:罚单签署人:备

1、本罚单正联交由财务扣款;副联

2、罚单作为员工考评的依据之一。员工处罚公告范文因近期我公司车生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公品总的合率,极大的增加了公成本,大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示戒.希望所有员工要认真工,特别是要提高量意识,增责任心,厂有了利润,我们才会有好的生活.若再现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xx-x部门xx-x员在上班，利用公司电无故打私人电话。如此个占用公司资源行为，违反了公司的员工规定xx-x条，公司内部造成了一定不良影响。根据相应规定，此公司决定对xx-x处警告，以告，望以戒之。xx-xxx年xx月xx日员工处罚公范文【一】编号:—————— 日期:——————姓名所属部门职所犯过失:?擅自旷工?不按规定着装?代打考勤

人工位卫生不达标、物品放置不符合规定者?未佩戴统制作的胸牌?工作时内从事与作无关的?工作时打瞌睡?意不服从上级或拒绝接受正当命令?意不以适当方法工作?屡次逃避工作?工作时间内运行游戏?违反其它计机及网络使用规定?串岗或聚集闲聊?公话私用?无故在接待区逗留嬉戏闲聊?未经批准，在非工作时间约非本公司人员进入公司?检点行为:?它不良行为:处分:?谴责?记小过处分?记大过分?停职 201X年X月X日至 201X年XX日共____日罚款:处罚依据:根据第条款。处罚生效日期:________年____月___日检查人:罚单签署人:备

1、本罚单正联交由财务扣款;副联

2、本单作为员工考评的依据之。【二】XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律求中，一强调上班、服装要求，但员工一直无视公司规定，自纪律散漫。为绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给从重处理! 特此通报!行政人事部xx-xx 年*月*日【三】xx-xx9年**日，公司售员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则**条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不有现，经公司研究决定，给***同现金罚款***元决定。此通告。公司***部【四】我公司xx-x部门xx-x员上，利用公司电话故拨打私人电话。如此个人占用司资源行为，违反了公司的员工规定第xx-x，在公司内部造成了一定的不良。根据相应规，为公司决定对xx-x处以警告，此告示，望以戒之。xx-xxx-xx年xxxx【五】3月16日，X X车员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷一天，将按公司考制进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪及奖惩

1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚款10次，超过30分钟扣半天工

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5上作自

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡，一经发现，重罚;举报

4、请假:必须写请假条，手续不或未办理请手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内，由组长直接签字批准;请假3天以内，向组长请假，组签字后报上级领导批准;请假3以上的，向组长请假并报上一级领导总经理批准。为了造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、效进行，及车间现场整舒适;请各工熟读《员工守则》及《车6S现场管理度》，并严格执行!xx-xxx-x电子生

员工处罚公告范文

员工?处罚?公告?范文?

?员工?处罚?公告?范文?一 ?我?司x?xx?部门?xx?x员?工在?上班?，利?用公?司电?话无?故拨?打私?人电?话。?如此?个人?占用?公司?资源?行为?，?反了?公司?的员?工规?定第?，在xx??x公司??内部?造成?了?定的?不良?影?。根?据相?应规?定，?为?公司??x?xx?处以? 警?(?或元?罚

? ? x?xx?(签?署人?签名?、盖?章)? 年?xx?月x?x日? 员?工处?罚公?告范?文二? 3?月1?6日?，X? X?车间?员工?X ?X未?到公?司上?班，?未?请假?，依?照公?司规?章制?度视?为旷?工一?天，?将按?公司?考勤?制度?进?处?，望?各位?员工?

? 1?、 ?迟到?5分?钟内?，罚款5?-1??30元分??/次钟罚??款5?元/?次，?10?-3?0分?钟罚?款1?0，超元??/

? 2?、 ?旷工?半天?扣1?天工?资，?旷工?1天?扣2?天工?资，?以此?类推?。旷?工5?日?

? 3?、 ?严禁?代替?他人?打卡?和委?托他?人打?卡(?门口?有监?、?打卡?机

? 4?、 ?请假?:

? ? 必?须写?请假?条，?续?不完?或未?办理?请假?手续?不上?班的?，一?律视?为旷?工处?理。?请假?1天?以内?(含?一天?)，?由组?长直?接签?字批?准;?请假?3天?以内?(含?三?)，?向组?长请?假，?组长?签字?后报?上一?级领?导批?;?请假?3天?上?的，?向组?长?假并?报

? ?为了?塑造?我们?自己?及公?司形?象，?确保?车间?生?序?、稳?定、?

效?进行?，及?车间?现场?整洁?舒适?;请?各位?员工?务必?熟读?《员?工守?则》?及《?间?6S?现场?理?制度?》，?并严?格执?行!? x?xx?电? ?产部? 员?

? ? 全?体员?工 ?由:?

? ?恒朗?国际?企业?行政?部 ?呈报?:

? ? 刘?总 ?事项?:

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? ?10?月2?9日?寄出?去的?PO?11?98?6船?头办?和P?O1?20?17?唛架?，受?

? ?外发?部龙?松青?、跟?单部?靳呈?能、?QA?吴可?英、?QC?付进?清、?纸样?房?

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员工处罚公告范文一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公资源行为，违反了公司员工规定第xxx条，在司内部造成一的不良影响。根相应定，

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年xx月xx日员工处罚公告范文二 3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，未请假，依照公司章制度为旷工一天，按公考勤制度进行

罚款处罚公告范文

罚款处罚公范文XXXX年XX月X日，司xx制造部发生蒸镀掉锅故，造成严重的经济损。经查，此次事故系人为失误导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责意识，根据司《奖惩理度》，现决定对下员进行处罚，以赔偿公司所遭的损失。此次事任人及赔偿额如下:1. 事故直接责任人XXX，200元;2. 事故间任人XXX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望位同事引以为戒，特此知。XXXXXXXXXXXXXXXX有限公XXXX年X月X日罚款处罚告范文处通知近来有少数工出现上班迟到现,严重影响工秩和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此知。公司办公室年月日公司工犯了不可谅的错误后,为了以示警戒通会发布一个公司处罚公告。公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部,犯误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成影响,最后还要表明处罚方式。最后签署通告签名、盖章、日。处罚通告我公司xx-xxx-x员工在班,用公司电话故拨打私人电话。如此人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xx-x,在司部造成了一定的不良影响。据相应规定,为此公司决定对xx-x处以警告,以此告示,望以戒之。xx-x201X年xx月xx日. 罚款处罚公告范文企业员工处罚告范文提

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2、本罚单作为员工考评的依据之一。企业员工处罚告范文编号:—————— 日期:——————姓名所属部门职位所犯过失:?擅自旷工?不按规定着装?打考勤卡?个工位区卫生不达标、品放置不符合规定者?未佩戴统一制的胸牌?工作时间内事与工作无关的事?工时打瞌睡?故意不服上级或绝接受正当命令?故意不适当方法工?屡避工作?工作时间内运行戏?违反其它算机及网络使用规定?串岗或聚集闲聊?公话私

无故在接待区逗留嬉戏闲聊?未经准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司?不检点行为:?其它不良行为:处分:?谴责【爱文库】核心用户上?记小过处分?过处分?停职由 201X年X月X日至 201X年X月X日共____罚款:处罚依据:根据第条款。罚日期:________年____月___日检查人:罚单签署人:备

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2、本罚作为员工考评的依据之一。罚款罚公告范文编号: 京乐(人)字第(201X-0622-001)员工李亚、李洋，任公司前厅部酒店前台，于201X年6月19日下午，因入住酒客人安排车问题，其二人在酒店台域发生争吵，此事件严重影响了酒的形象，降低了店顾客心中的务质量。为加强公司职业道德建设，严肃公司规范制度，根据公司制度及工守则规定，将给予两名工罚款50元处分，以兹警告。(注:上述罚款将作为部门活动经费)希望全体员工能引以戒，自觉遵守公司规定，格遵循公司规章制度，坚持良好的职德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此公。北京华域家酒店管理有限公201X年6月22Tel: +86 10 83130303 Fax: +86 10 83130303-8088 广安门内大街319号(100053)罚款处罚公范文【一】编号:—————— 日期:——————姓名所属部门职所犯失:?擅自旷工?不按规定着装?代打考勤卡?个人工位区生不达标、物品放置符合规定者?未佩戴统一作的胸牌?工作时间内从事与工作无关的事?工作时睡?故意不服从上级或绝接受正当命令?故意不以适当方法工作?屡次逃避工作?工作时间内运行游戏?违反其它计算及网使用规定?串岗或聚集闲聊?公话私用?无在接待区逗留嬉闲聊?经批准，在非作时间邀约非本公司人员入公司?不检点行为:?其它不良行为:处分:?谴责?记小处分?大处分?停职由 201X年X月X日至 201X年X月X日共____日罚款:处罚依据:根据条款。处罚生效:________年____月___日检查人:罚单

1、本罚单正联交由财务扣款;副由行政备

2、本罚单为员工考评的依据之一。【二】XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公在多次纪律要求，一直强上班纪、装要求，但该一直无视公司规定，自身纪散漫。为杜绝类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予重处理! 此通报!行政人事部xx-xx 年**日【三】xx-xx9年*月*日，公司售后工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不有表，经公司研究决定，给予***同志金罚款***元决定。特通告。公司***部【四】我公司xx-x部门xx-x员工班，利用公司电话故拨打私人电话。如此个人占用司资源行为，违反了公司的员工规定第xx-x，在公司内部造成了一定的不良。根据相应规，为公司决定对xx-x处以警告，此告示，望以戒之。xx-xxx-xx年xx月xx日【五】3月16日，X X车间工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷一天，将按公司考制进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪及奖惩

1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚款10元，过30

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5上作

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡，一经发现，重罚;举报

4、请假:必须写请假条，手不完或未办理请假手续不上的，一律视为旷工处理。请假1天以内，由组长直接签字批准;请假3天以内，向组长请假，组签字后报上一级导批准;请假3天以上的，向组长假并报上一级领交总经理批准。为了造我们自己及公司象，保车间生产有序、稳定、高效进行，及车场整洁舒适;请各位员务必熟读《工守则》及《车间6S现场管理制度》，

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行政处罚公

行政处罚指行政机关或其他行政主体依法职权程序对违反行政法规尚未成犯罪的相对人给予政制裁的具政行为。下面学习啦小编给

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