阴隐淫音
危险源辨识:徐秀莲 时
风险评价 风活动、可能导致直接序号 设备 危险源 相关人员 时态 状态 险大控制措施 备注 场所 的
辐射 现在 正常 3 6 7 126 显著
电源插板超
负荷打火伤现在 正常 3 6 7 126 显著
人 公科室电脑使用时主机过热冒室、运员、运行1 电脑 间长，电脑定期检查 烟引火灾现 正常 3 6 7 126 显著 行班、班员、
雷击伤人 现在 正常 1 6 7 42 一般
雷电损坏电脑 现在 正常 1 6 7 42 一般
强酸、强 试剂伤害 现在 正常 6 6 7 252 中度 领用控制、2 严操作按规定地点试剂仪器伤 现在 正
易挥发液试剂伤害 现在 正常 6 6 7 252 中度 体、固体 仪
试剂瓶、滴器仪器伤害 现在 正常 6 6 7 252
剂 库 玻璃棒、玻璃仪器伤害 现在
管
空气滤清器未
定期清理或更车辆伤害 现在 正常 6 6 7 252 中度 换引发过热或
动力不足
消防栓破裂 其它伤害 现在 正常 3 6 7 126 显著 盖
消防管破裂 透水 现在 正常 6 6 7 252 中度 防系定期检查、 化
接口脱落 透水 现在 正常 6 6 7 252 中度 消防阀
门 启闭不灵 透水 现在 正常 6 6 7 252 中度
管道接损坏 透水 现在 正常 6 6 7 252 中度 口
脱落 透水 现在 正常 6 6 7 252 中度
现在 破损 透水 正常 6 6 7 252 中度
插座松动或接触打火引起火灾 6 现在
用电负荷经常过引起火灾 6 现在 正
雷击 灾 6 现在 正常 6 7 252 中度 电气设备未接地 火灾 6 现在 正 6 7 252 中度 池充电时间爆炸 6 现在 正常 6 7 252 中度 安防化过长 安防系定期检查、验室人员 4
蓄电池线松动 灾 6 现在 正常 6 7 252 中度 空调操作不当 触电 6 现 正常 6 7 252 度 空调风叶转动 机械伤害 6 现在 正常 6 7 252 中度 空调制冷液泄漏 其他害 6 现在 正常 6 7 252 中度 调使用
高温室分析室 引起火灾 现在 正常 6 6 7 252 中度
加强育、热量仪分析巡逻人员及各分 内外 引起火灾 现在 正常 6 6 7 252 中度 5 按作规 室 相关人员 析室 巡逻 制 气色谱分析引起灾
油品析室 引起灾 现在 异常 ? 6 6 7 252 中度 成品分析室 人员伤害 现在 异 6 6 7 252 中 甲醇析室 人员伤害 现在 正常 6 6 7 252 中度 化产析室 人员
化验室重大危险源
岗位危险源清单
部
编号:R09-33
类 别 险 序险控 时 状 频 活动/服务 损其一较次 号 源 制 态 态 亡
入堆作业台楼
皮带机上
(去)堆场进高空3 ? ? ? ? B B 厂石灰石
取入窑生料样眼睛4 ? ? ? B B (喷
出磨生料样楼
斜拉链处热料
热天斜拉链做经7 高温 ? ? ? B A
煤粉仓取槽喷眼偶8 ? ? ? B B
长期进煤仓取
长期进行出
C处取预分
偶12 式破
颚式破碎机
经14 力粉
经15 磨试
使磁力加热搅偶16 烫伤 ? ? ? B B 拌机 尔 注释:(1)时态:A—过去 B—现在 C—将来 (2)
岗位危险源清单
部
编号:R09-33
类 别 险 序险控 时 状 频 活动/服务 损其一较次 号 源 制 态 态 亡
使用磁力加17 触电 ? ? ? ? B B
18 使用蒸水器 触电 ? ? ? ? B B 偶尔 19 使用马沸 触电 ? ? ? ? B B 偶 20 使用马沸炉 烫伤 ? ? ? B B 偶尔 21 使用电炉 烫伤 ? ? ? B B 偶尔 22 使用电炉 触 ? ? ? ? B B 偶尔 23 使用红外线灯 烫伤 ? ? ? B B 偶尔 24 使
插(拔)
27 使用盐 灼伤 ? ? ? B B 偶尔 28 使盐酸 中毒 ? ? ? B B 偶尔 29 用硝酸 灼伤 ? ? ? B B 偶尔 30 使用氢氟酸 灼伤 ? ? ? B B 偶尔 31 使用氢氟酸 中毒 ? ? ? B B 偶尔 32 使用浓硫 灼伤 ? ? ? B B 偶尔 :(1)时态:A—过去 B—现在 C—将来 (2)状态:A—正常 B—异常 C—紧急 (3)控制:“?”—
岗位危险源清单
部
编号:R09-33
危类 别 风 险
序控 时 状 频 活/服务 险损其一较次 号 制 态 亡 伤 病
灼偶33 使用
灼偶34 使用
中偶35 使用氨水 ? ? ? B B 毒 尔
中偶36 氯化
中偶37 EDTA溶液 ? ? ? B B 毒 尔
中偶38 重铬酸钾 ? ? ? B B 毒 尔
中偶39 使用汞 ? ? ? ? B B 毒 尔
生料单铁测生中40 ? ? ? B B 成
割偶41 使用
砸偶42 搬三
刮偶43 擦三
刺偶44 使用
小磨试验机行砸偶45 ? ? ? B B (研磨体
使用消小试验触
往抗压夹装试夹
烫48 使用沸煮箱 ? ? ? B B 伤 尔 注释:(1)时态:A—过去 B—现在 C—将 (2)状态:A—正常 B—异常 C—
岗位危险源清单
部
编号:R09-33
类 别 险 序险控 时 状 频 活动/服务 损其一较次 号 源 制 态 态 亡
偶49 用沸
使用净浆
使用砂浆
使用氧弹(物理52 ? ? ? ? B B
擦洗一楼
擦洗二楼办高空偶54 ? ? ? ? B B 室
水泥封存样偶55 砸伤 ? ? ? B B
偶56 学品
偶57 学品
偶58 班室
偶59 电设施
偶60 光灯
偶61 值班
偶62
打机墨盒破偶63 中毒 ? ? ? B B 损 尔 64 使用荧
注:(1)时态:A—过去 B—
化验室危险源清单
序号活/过程/场所危险源类别可导
1化验室内电器电器短路、烟头等引起火灾一
2各类座、插头老化、破皮一般
3玻璃器具使用玻璃器具的破裂
4生活圾处理生活垃圾不及时清
5化验备运行转鼓产生的噪音一
6检查修电烘箱电源产生的故障一般
7检查修马弗炉电源产生的故障一般
8马弗炉外壁高温一般烫
9防护施落实化验室的外来人员不懂防护
10辅助设施电脑的辐射一般
11化验室设备接地保护一般
12化操作作业时未佩戴劳保用品一
13易燃易爆化学品的使用不当
14有毒化学试剂使用不当一般
15化验废液的处理不当一般中
16化验室门无标识警告
17二氧化碳的泄漏一
18化验室内地板易滑滑倒
19化验室意外发生的火灾一般
20高温分析操作不当
21气象色谱分析操作不当
22油品分析操作不当
23成品分析操作不当一般
24插座松动或接触不良一般
25不规定存放易挥发的液体、固
化验室危险源控制措施
XXX化验室危险源
一、危化品贮存室
品质控制部化品贮存室贮存的危险化学品：硫酸、盐、硝酸、冰乙酸、高氯酸、乙酸酐、重铬酸钾、氢氧钠、过氧氢、氨水、硝酸银、迭氮化钠、升华硫、甲醇、苯、甲苯、二甲
1、危化
（1）危化品必须有独立的贮存房间，
（2）危化品
（3）危化品室严
2、危化品管理方面
（1）建立危
（2）严格执行“五双”管理，即双
（3）危化品的标签一定定期检查，发现脱落及模要时更换新标签，防止因标签不清，造
（4）危化品的采购
（5）危化品搬运
（6）于没有使用完的危化学药品不可随意丢弃，回则回收，不能回收的必须通知部门领
3、化学品使用方面
（1）用时，必须穿好作服，禁止穿短袖，戴罩及防护手套，有毒易挥发的药品
（2）尽量避免直接触危化品，特别
处理流程：
若发生化品烧伤或中毒，应对措施为：一方面要受伤者烧伤和中毒程度的加深；另一
（1）对化
对化学性皮肤烧伤，应立即移离现场，迅速脱去受污染的，衣袜，鞋等等，并用大量清水冲洗创面20-30分钟（如遇强烈的化学险品，冲洗的时要更长），以释有毒物质，防止继续损伤和过伤口吸收。新鲜创面上不要随意涂油膏或药水，不要用布包裹。黄磷伤时应用大量清水冲洗，浸泡或用多层干净的
（2）危
若为沾染皮肤中毒，应
大量流动的清水洗至少15分钟。面部受污染时，先注意冲眼睛，若为吸入中毒，应迅速脱离中毒现场，向上风方向移至气新鲜，同时解开中者的衣，放松裤带，其保持呼吸道畅通，并要注意保暖，防止受凉，若为口中毒，中毒物为非腐蚀性物质时，可用催吐方法使其
二、样品室
样品室存放的危险源有：
防控措施：
（1）建立样品室管理
（2）严禁在
（3）样品柜必须通风，并
（4）样品室的所
（5）样品室必须及时处理
（6）样品室的样品必须
三、气瓶室
品质控部气瓶室储存气体全为钢瓶气体，
防控措施：
1、气瓶室所有气瓶必
2、经部门领导允不准进入气瓶室，
3、气瓶室内
4、实员必须按照操规程对气瓶进行操作，
5、备管理员应定对气瓶室阀门、
6、各仪器气瓶必须专
7、用气瓶室应采用合格的
8、殊气体气瓶要采用专用的减压
9、格禁止气瓶受到剧烈的撞击
10、存放气瓶时，必须
11、可燃气体与助燃气
12、所有气瓶必须有明确的标牌或
13、若气瓶室气体发生泄
止摩擦冲
四、液化气室
液化气分析室
防控措施：
1、化验完的
2、实验结束后
3、液化气室
4、严禁在液
5、一切实验步骤必须严格
6、禁止使用火烤或开水浇
7、设备管理员定期
8、液化气发生泄，立即关闭电源，
XXX化验室
2017
【最新精选】化验室重大危险源
岗位危险源清单
部门:化
编号:R09-33
类 别 风 险 危险控 时 状 频 活/务 损其一较次 亡 伤 病 源
入堆
皮带
(去)堆场取进高空
取入
出磨
斜拉
热天
煤粉
长期
长期
C处
偶12 颚式破碎机运行 噪
颚式
经14 磁力粉碎机运行 噪
经15 小磨试验机运行 噪
使用磁力加搅偶16 烫伤 ? ? ? B B 拌机 尔 注释:(1)时态:A—过去 B—现 C—将来 (2)状态:A—正常 B—异常 C—紧
岗位危险源清单
部门:化
编号:R09-33
类 别 风 险 危险控 时 状 频 活/务 损其一较次 亡 伤 病 源
使用
18 使用蒸馏水器 触电 ? ? ? ? B B 偶尔 19 使用马沸炉 触 ? ? ? ? B B 偶尔 20 使用马沸炉 烫伤 ? ? ? B B 偶 21 使用电 烫伤 ? ? ? B B 偶尔 22 使用电炉 触电 ? ? ? ? B B 偶尔 23 使用红外线灯 烫伤 ? ? ? B B 偶尔 24 使用红外
插(
27 使用盐酸 灼伤 ? ? ? B B 偶尔 28 使用盐酸 中毒 ? ? ? B B 偶尔 29 使硝酸 灼伤 ? ? ? B B 偶尔 30 使氢氟酸 灼伤 ? ? ? B B 偶尔 31 使用氢氟 中毒 ? ? ? B B 偶尔 32 使用浓硫酸 灼伤 ? ? ? B B 尔 注释:(1)时态:A—过去 B—现在 C—将 (2)状态:A—正常 B—异常 C—紧急 (3)控制:“?”—
岗位危险源清单
部门:化
编号:R09-33
危类 别 风 险
序控 状 频 动/服务 险损其一
灼偶33 使用氢氧化钠 ? ? ? B B 伤 尔
灼偶34 使用氢氧化钾 ? ? ? B B 伤 尔
中偶35 使用氨水 ? ? ? B B 毒 尔
中偶36 氯化钡溶液 ? ? ? ? B B 毒 尔
中偶37 EDTA溶液 ? ? ? B B 毒 尔
中偶38 重铬酸钾 ? ? ? B B 毒 尔
中偶39 使用汞 ? ? ? ? B B 毒 尔
生料
割偶41 使用玻璃器皿 ? ? ? B B 伤 尔
砸偶42 搬三联试模 ? ? ? B B 伤 尔
刮偶43 擦三联试模 ? ? ? B B 伤 尔
刺偶44 使用雷氏夹 ? ? ? B B 伤 尔
小磨
使用
往抗
烫偶48 用沸煮箱 ? ? ? B B 伤 尔 注释:(1)时态:A—过 B—现在 C—将来 (2)状态:A—正常 B—
岗位危险源清单
部门:化
编号:R09-33
类 别 风 险 危险控 时 状 频 活/务 损其一较次 亡 伤 病 源
偶49 使用沸煮箱 触电 ? ? ? ? B B 尔
使用
使用
使用
擦洗
擦洗
水泥
偶56 化学品泄露 爆炸 ? ? ? B C 尔
偶57 化学品泄露 火灾 ? ? ? ? B C 尔
偶58 值班室用电 触电 ? ? ? ? B B 尔
偶59 用电设施短路 火灾 ? ? ? ? ? B C 尔
偶60 日光灯管破碎 中毒 ? ? ? B B 尔
偶61 各值班室路面 滑倒 ? ? ? B B 尔
偶62 使用电脑 辐射 ? ? B A 尔
打印机盒破偶63 中毒 ? ? ? B B 尔 64 使用荧光分析仪
注释:(1)时态:A—过去 B—现在 C—将来 (2)态:A—正常 B—异常 C—紧急 (3)控
【附总结类文档一篇，不需
2015年文
在XXXX年X月，本人从XXXX学院毕业，来了现我梦想的舞台--XX区文化馆工作。在这里我用艰的力，勤劳的付出，真而认真地工度认真做好自身的每一项文化馆相关工作，取得了较为良好的工作业绩。随着一场场动的功举办、一台戏剧的成出演，在这个带有着想和希望的舞台，转眼之我已在这里渡过了XX年的青春事业，我亦与舞台共同长，逐步由一名青涩的毕业生，历练成为了今天XXX。梦想在于不断持，未来的旅途在于不断的前进，在这个载着梦的舞台，我以定的信心和丰富的工能力与工作经验，一步一步超前迈进着。下面我将自身XX年来的工
一、一专多能服务
1、高端
本人于XXXX年XX月毕业于XXXX大学XX专业。随后于XXXX年X月进入XX区文化馆从事XX工作，
事文化馆XX作的XX年里，我始终坚持积探索、奋学，做到辅助教学与实际工作相长，坚定与时俱的思想念，努力克各项难，将提高益型，能力型的工作绩效作自己的奋斗目
我深知，要不断充实自身能力，深提升身素质，才能够不断更新我，超越自我，为我XX区文化馆的发展与活动做出奉献。为此，我树立起了固的习思想，除积极参加上级机关及本馆内组织的项想教育以业务培训活动外，我还一直坚持，利用业余时间读和学习各类与我文化馆工作相关的理论书籍与系列志等相关息书籍，通过业的培训和广泛的读，我吸了优秀工作者及高级文化工作人员的进经验和优果，在理论和实践结合的层面逐渐开拓了视野，以高效提升了自身的专业力和学识水平。此外，我还实时注党和国家的新政策、新方针，时总在政新政策中有关于文馆工作的相关内容，进行学习与研究，并结合党的八会议精神，落实自党政廉作，实际提升自身党、提身综合素质能力。并做到上传下达，实际带领全馆人员展开党政新政策的落实工作，以全面
2、强效专业技能。
由于从事XXX工作性质的原因，需要对在我文化馆展的各项大型活动进行具体的策划与组织工作，以确保活动成功开。在XX年来的工作，我曾多次组织大活动XX场，其中文化义演、教学宣传、(XXXX客户可自行添加活动种类)等大型活达XX余次，并均取得了良的演出成效。在进大型活动的策划与织工作的过中，我紧密围绕我区、区政府的中心规定内容，切实服务我区文化的发展大局，充分利用开展活动主题所具的特殊艺术魅力和影响，切实使文化活动贴近群众生活，服务XX区群众，组织了一列一定影响、有一定艺水准的文化活动，得到了各级领导和广大区民的一致好评。在此过程中，
一是精心策划，善于创新，打浓厚化氛围。我XX区化我区文化活动的主要承办单位，通过XX年的工作历练，我深意识我文化馆对于我区文化重要意义和发重要作用。因此，我坚定主动出击，做到精心策划，善于创新，努力丰富活动内容、打造多样化动形式，相关单位部联手打造出一具有鲜明主题、内容充、形式多样、影响力强盛的文活动，营造出一系列具浓厚文化氛围的文化活动，以提升区民文化的兴趣以及文化了解度。并精心组织各部门人员及相位部门共同开展文活动，准确规划组织各部门的工作职责，排人和部门承担活的导、节创作、编排、辅导以及美、灯光、音响、舞台监督等一系列工作，对每场演出我都倾注了大量的心
二是关注社会文化现，紧抓热点问题，在第一时间推出宣传及相关主活。在文化活敲定的天，我就紧密开展了相关的活动主题推送工作，紧密结当下社会文现象，重关注民众切的热点问题，锐的捕捉相文化信息，组织一起题材抓手的文艺作品的创作，筹划关热点的场演出。并在准备的同时，及时做活动的出以及组织工作，做好充分的准备工作，以获得文化活
三是立足基层，进区民，深入服务群众。在活动准备工开的同时，我坚展开深入区民的活动意见调研，征求各级群众以及单位员的议，并对集到的建议以意见进行结研究，选出最适文化活动的建议，进行扩展策划，使得文化活动深入群生活，进一步推进先进文化融入社区文化，大大活跃区民的
四是注重营销，开拓市场，打造文化活动品牌。在从事XX工作的近XX年来，本人共组策商业性演出XX场，营收入XX元。在此过程中，本人积极尝试采用市场运作的方法，及时捉信息，增强动的预见、超前性和自发展活力，努力提高活的影响力扩大影面。并做到积极与区内企业单位进行沟通与联系，并及时带回反信，不断修改、调整节目内容，并其满意度得到际的提升，得馆演出获得良好成效的同时，能够与企业达成建立合作的意向，以推动我
3、专项
虽然我本人从事的是XX业工作职位，但是我却能够在工作中做到“一专多能”。在做本工作的基础上，还深入活建设，展开活动策划工作的同时，我还紧跟时代的脚步积极利用信网络资源，丰富我工作阅，创新了我的作方式，并开展了多媒教学，以创设模情景与活动场地模型等方，丰富了对我馆内XX人员的培训与指，实提升我馆的化活动效率。此外，我还经常会据活动的要，自阵结合自身的组织、策划、导演等多方面才能，辅助文化活动，参加舞
二、科研能力成就
在从事XX工作的XX里，我始终坚定落实科学发展体系，实时进行相关文化活动学策划研究，并领全馆人共同真学习科学发展观，落实科学理念方针。以作为科学体系主线，以提升化活动影力与工作力度工作的方向和目标，绕馆内不同层专业的文化活动建设展开入的科学调研，做到具体活动细化究，学科建设和研工作的成果在文化活动工作得以体现。
三、人才培养工作
在日常的工作中，除做好我馆文活动工作外，我还抓人人才建设，创新辅助教学形式，在实践教导与人文培养上断创。在XXXX年初，为升我馆内的能力，我新修订了培养方案。组织我馆内XX名员参与了活动方案专题论证会，使我馆内文化活能够深入馆工作实际，提人员责任意识与工作极性，达到更加合的活动安排果。此外，我还强化专业实践环节的训练，将培训实践环从过去的模拟方式转变为实战，并根据文化活动特色规律，馆内人员明确了作职责，实际提升了馆内人员的活动工作能，做到将特长与相合。XX年的人才培养工作，通过我的不懈钻研与努力，我馆的工作人员分别在不同层次上取得了一
四、管理建设工作
在对我馆的常管理工作中，我切实加强了员素质与制度管理，做到将管理与实践相合，求人员到将工作与服务结合，并建立起了管的长效机
员认真学习专业技能，高政治素质能力。并定期开展民主交流会议，使员工在中交流经验，深思想。外，还完善了馆内活动机制与相关管理制度，强化了职工服职能，以人化管理方为职工提供便。在XX年来，由我的工作绩效出，本人曾多次获得XXX奖项。XXXX(客户添加)，并且文化馆也功举办了XX为数XX次的文活动，入宣了社区文化氛围，收到了上级领导与群众的一致好评。(单位绩
2015年工程部
光阴荏苒，转又是一年，2015年在紧张忙飞快地去，工程部在各级领导的带领下，认真贯彻“安全第一、预防主”的八字产方针，始终把如何有控制项目的成本、进度、质目标作为部门日
回顾2015年，工程施工任务刷新了历史记录，2015年我们又取得佳绩。据数据显示，2015年我工程部成开工项目76个，验收项目40个，完工待验收项目5，尚在建跨年项目29，完成总产约8700万。不可认，我们是欣喜，但在欣喜的同时那些作过程中的不足和困扰我们仍然会谨于。那些力不心日子，那些检查过程中出现质量问题要们不容缓解决的日子，那些为了保证工程保质保量保时完成我们不辞
我们都不会记，这些都是我们存在的不，都我们需要改进的地方。新年新岁新的开始，在，我表我们程部向各位领导及仁汇报工程部2015
一、2015年工作总结
(一)核心
1.安文明施工:项目开工前，三级安全交底贯彻到位，安文施工设施配备齐全，现场布置到位，严格监
2.进度制:2015年度项目部共实施了76个项目，70%的项目在理计划工期内完成。能全面完成目标任，主要是
(1)计制定不合理。没有结合工程需设备、部分定制材料的供货时间编，前进场工，导致中途现设备不齐全、材供货不及
(2)计划工期控制不严格。工期偏
(3)施工班组施工力量较弱，人员
(4)目部施工过程能做到天天梳理，现
(5)程变更增补导工期延期，不具备开
3.质量控制:量是公司可持续性发展的基础。我们较为完善国家企业施工规范标准，因此，在实际施工中我们工程部格按规范标准事，具体表在:项目施工现场严格把，工程部、质检部配合监督检查，质量问题消灭在工竣工验收之前，确保了2015年所有验收项目基本一次
4.成本控制:我们对项目实施过的事前、事中、事三阶段关键环节予以把控，侧重事前准备工作，熟悉招投标件合同条款，实地勘察现，参与图纸交底，优深化设计图纸，领悟建设目标，确保计图纸的准确性。编制科学合理的施工组设计精确的施工料、设备/构件的需求计划，降低中施工期间的材料复采购、工、返工等所产生的可费用。事中严格对照执行事前计划，控制材料使用的合理性，加强现场材料管理，减少耗，及完成变更签证手，完工撤场材料及时统计入库，并将有时内完成的竣工料汇成册。及时申报并完成公司部验收流程，对影响项目竣工验收的各种因素，积极面对完善，保障项
(二)存在的问题
1.施工力量不足。一方面，项经理管理水平参差。有的项目经理理论知识及实践经验不足，对项目管理理解够，职责不明确，现协调能力较，导致了程质量缺陷返工、工期滞后、成本上升等一系列问题。另一方面，施工劳务人资源备不足，导现有施工班组力资源不能满足多目同时施工的要，同时，的班组对专业性较强机房建设，还需要全过程指导，这就加大了项目经理的管理难度，进而使得部分项的计划期滞后，质量陷返工，项目成本增加，甚至少数项目还因推迟了开工。以问就是2015年管理
2.监督检查力度够。部门有较为完善的项目经理管理制度、督检查制度及制执行情况的检查制度，但在2015年却落实不完善、不底。主原因是部管理人员结构合理，分工职责不够明确，致了检查工作不够彻底，审核工作不够致，工程实际成本不准，部门日常理文档不够严谨规范，项目实施全过程难以有效
二、2016年工作重点
(一)完善部门人员
充实部门行管理人员，明确职责，加大对目开工前各项计划的审核力度，严格控项目工时机，确保工期制定合，材料计划准确，监检查工作及
时，招聘2-3名项目经理或作为目经理为培养对象的人员，实优劣汰制度，提升项目经理整体管理水
(二)健全培训制度，提升项目经理管理水平
项目经理要由至终坚定不移地贯彻执行项目工程面管理，必具备较强的理论基础和实践经验。因此，项目经理要加理论知学习，提升身的管理平。具体做:1、激励项目经理通过二建从资格考核;2、收
(三)完善绩效激励
为稳定部门建设，2016年我们部门会完善绩效激励制度，以往绩效激制度在的不足之处进行修正，并且根据部门的实际发展和建设做合的调;同时，会将项目增项部的提成比做单独的调整，并入部门的绩效考核制度中。这不仅是为提高项目经理工作的积性，也是为提升整个部门的工作积极性，争做同行业中最优秀
(四)落实劳动力资源储
对于我们工部门而言，最基本的职责是要好施工前的相关准备工作、配合好相关部门相关员，保
1.落实市场调工作。分派专门的工作人员对市场进研，并对研结进行整理、分析和总结。然后，再结合市场调研实际况，2015年施工班组的工单价标准重新论证，旦发现有差距就及时进行调整，确施工单价合理。避与市场信息脱节，导致施工单价过高，给工程的施工进度
2.落实班组成员整顿工。一个部门要想发展好、建设好，就离不开一群心往一处、往一处使的优秀工，因，对部班组成员的整顿工作就显得尤为重要。在2016年里，们部门会坚决实对现有组成员的筛选作。一方面，会先稳老班组成员，另方面，对于班组成员中做不听指挥、施工工艺较差的要坚决以取。确保筛选后的班组都能以部门的发展和设为首要作，部门安排的工作也会坚决执行，让部门的员工真正融为一体，发挥出
3.落实部门人员聘工作。根据部门2015年的工作情况，我会2016年聘安人员2名，木工班组2组，整体分包班组两组，智能班组两组。招聘的员我们部也会严格做到公招聘，秉承“有能者居之”的聘原则，严格依照公司的规定和门的要求行招聘。一方面，可以部门的建设和发提供优秀的人才，另一方面，也为公司更高目标的完
4.落部门绩效考核制度。个部门的绩效考核必须要做公、公开、公正，这样部门所有的作人员
年我们部门会在完善绩效考核的基础严格实部门的绩效考核制度。先，将完善后的绩效核制度展现在每一位工作人员的面前，人手一份绩效考核制，确每一位工作人员清楚部门的效考核制度;然，派专门的作人员对部门工作人员的工作情况进行考核，并以为单位，对部门工作人员的考核情况进行统一的公布;后，就是一年结束的时候将每月的考核情况行分析、结，并将考核果呈现在工作人员面前。为了让考更公平和全面，我们部门还计划考核方式上进行创新。除了专门的工作人员对门的员工进行考核之外，还要鼓员工之间进行相互监督、批评、指和考，励部门干部跟员工之进行相互监督、批评、指正和考核，这样才能保证考的平和全面。另外，在核的同还要实员工的反馈工作，如在的过程中员工认为有不公平或是不正确的地方，也可以及时反馈给部门干部或是相关负责人，保
5.落实员工的职业化素养训工作。俗话说:其位就要谋其职尽其责。这也是一名工作人的本职业素养。在2016年里，我们部会坚决落实员工的职业化素养培训工作，主要从三方面着手:(1)员工的心态培。要让部门工认识到自己在岗位的职责，端正自己工作心态，不能到困难就退缩、放弃，或是部门的利益于不顾。(2)员工的品质建。作工程部门的作人员就应该认识到工程建设的重性，如施工料采、施工时间的安等，绝不允许出现偷工减料、使用不符合标准施工材料等
的压沟通。做好跟员的沟通工作，适当
6.落实场地建设作。工程的场地建设工作是十分重要的，须严格按照关标准行建设。在2016年，我们部门会在这方面投入更多的时和精，严格依场地建设的相关素着手:筑退界、防护距离、防火间距、日照间距、日照分、防噪距、建筑高度控制、通要求、现有地以及边坡或挡土墙退让。为各项目工程的施工做
以上就是我们程部对2015年工作的总结和2016年作的计划，感谢各位领导和同仁的聆听。如有不的地方是不对的方还望位领导和同仁评指正，我们部门一定会秉着“有则改之无
