一、我市企业传思想

从调研情况看，我企业宣传

1．宣传文化意识日趋增强。我市众的企业主在企业经营和发展已经充分认识到，企业宣传思想文化建设是企业建设和发展中不可或缺的重要内容。业要走出一条发展较快、效益较好、品牌形象断提升的路子，就必须把企业传思想文化建设纳入整体的经、理和之中。问卷，认为“加强企业宣传思想文化工作”“非常有必要，有利于增强企业凝聚力竞争力”的占94.8%，认为“没必要，先把生产搞上去说”的仅占3.5%，人认为“没必要，浪费人力、财、物力”。认识到位了，意增强了，宣传想文化工作就被摆应有的地位，得到了应的重视。我市88%的企业确定了专兼职人从事宣传思文化工

2．宣传文化阵地日趋拓展。在充分利用宣传栏、阅报栏、黑板报、标牌、广播、电视、灯箱、墙体标语传统宣传阵地的同时，许多业纷纷根据自身特点，拓展宣传文化阵地，或利用早会（晚会）、培会等对员工进行宣传教育，或设立图阅览室、电教室、员工培训室等开展宣传文化活动，或创办企业内刊、企网站、企业文化推介书等，大力宣传企业的发展愿、核心价值观、企业文化、企业精神等。如横店团总和数子公都有网站、内刊和各宣阵地，构建了较为善的宣传思想文化工作网络。花园集团在办《花园报》、网站等的同时，还成立了企业文化研究中，积极培育、弘扬企业文化和企业精神。野风药业公司建了站、OA系统、内刊等，还通过内部虚网进行宣传教育。辰宇工艺公司在利橱、幻灯、培等进行宣传外，在整个厂区添置了很宣漫画，进行生动活泼的企业文化宣传教。新亚实业公建有5个传栏、4块黑板报、2个内刊（月2期）、2个广播室等，每个建有职工承诺签名墙。笔者不足百名员工的志成墙纸公司看到，该公在餐和车间都了“企业文化宣栏”，墙体上贴了众多的企业文化用语，同时还在餐厅里设置了舞台，“一厅两用”开展宣传文

问卷表明，认为所在企宣传

3．宣传教育形式日趋多元。许多企业在充分利用各宣传文化阵地进行思想政治教氛围营和企业文化宣传的同时, 还积极开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动，让员工在参活动中接受教育，提升素质，增凝聚力。在组织宣传教育活动时，既重视加强操作、安全、环保、生等方面的培训，又重视开展政治思想、职道德、厂纪厂规等教育，并组织开展演讲、文、书、球等类竞赛活动，组抗震救灾、捐助困难职工等公益活动，同时还积极开展生活泼的文体动，既丰富了企业员工的精神生活，又员工的政治质、文化素质和社会责任感得到了有提。问卷表明，文化活动能正常开展企业占65.5%。认为在企业“员培训机制健”的占52.6%。宗苏食品公司出2期黑板报、每月举办1次文艺活、每季度出1期专刊、年举行1次趣味运动会、举2次歌会等。凯文磁钢公司通工交流会、车间培训会、度检查、管理评审、节假日文体活动进行宣传教育。仕特磁业公司每月召开一例会的同时，还在每天上班前十五分钟由车间主任主持晨会进行相关内容

4．企业文化氛围日趋浓厚。众多企业家逐步意识到企业化建设在企业管理中的重要作用，初步形成“小企业看老板，中企业看度，大企业看文化”的共识，纷纷根据企业实际情况，不断加大宣文化的建设力度，逐步建设成各具色的企业文化，使我市企业文化建设呈现出加快发展的态势。很多企业注企业管理理念、经营宗旨、企业文化的宣传教育，如张贴人性化、个性化的宣传文化标语，如“作着美的，动着幸福的”、“不，但求最好”、“顾客创造价值，为员工创造机会”等，潜默化地对员工行陶和教育。规模较大企业更加重视企精神的培育弘扬，如花园集团积极培育“求实、创新、强、共富”的花园精神，着力塑造“科技园、绿色花园、活力花园、谐花园”花形象；横店邦公司确立“战自我，追求卓越”的，倡导每一个员工“象做家里的事一样好本职工作；爱护家庭产一样珍惜公司财产”；东农工公司倡导“开拓创新，求实自”精神；歌山建设公司倡导“迈如歌，诺重如山”理念等，较好地引导业员团结协作发向上，增强业的凝聚力和心竞争力，塑造了企业的品牌形象，为企业再发展再上台阶夯实了思想基础和精

二、我市企业宣思想文化

与企业的生产营和发展势头相比，我市业的宣传思想化工作还于相对滞后的状态，尚存在一些不可忽视的困和问题，主要表现

1．重视程度不够。个别企业特别是建成较晚、规模较小企业对宣传思想文化建设的重要和紧迫性识不足，没有充分认识到21世纪企业之间的竞争已由经济层面上升到文化层面竞争。有的认企业宣传思想文化工作与企业经营展没有多大的关系，只关注眼前的经济利益，不关注社会效益和企业的远发展；个别经营者认为只要能赚钱就行，有没宣传思想文化根本无所谓。因此，对宣传思想文工作没引起足的视，在人力、财力、力等方面的投入明不够，出现了企业宣传思想文化建设“讲来重要，做起次，忙起来不要”的尴尬局面。问卷表，有25.9%的人认为所在企业宣传思想文化建设存在主问题是“领导不重视”；有9.5%企业没有确定宣传思想文化作人员（兼的都没有）。有个企业（问中未写企业名），固职有700余人，居然没有专（兼）职从宣传思想文工作的人，没有组织过文化活动，没有添文化设施，没有建立职工培训，很少对职工进行宣传教育，该企业职工获得党的方针政策的主要途径是通看电视，业余文化娱乐式还是看电视。这反映该企业经营者对宣传思想文化工作根本不重视，没有把此项工作摆上应有

2．经费投入不足。企业流动资金紧张，对传思想文化的资金投入自捉襟见肘；企业用房紧张，也在一定程度上约了宣传文用房的安排和集体活动的开展。许多业主在交谈中说，企业经济条件有限，只能在有限的条件下开展活，等企业发展了能投入更多的经费去开展宣传思想文化活动。际上这是企业主不重宣传思想文化工作的“托词”，往往是这些企业对宣传思想文化建设投入很少甚至没有投入，宣传思想文化活动也未能正常开展起。问卷显示，有41.4%的人认为所在企业宣传思想文化设方的主问题是“入不”。在了解投入情况时，有60.3%的人认为所在企“有投入，但很少”，而“根本没有投入”也占1.7%。同时，认为所企的宣传文化“设施简陋，很少利用”的占54.3%，而“没有文设施”的占1.7%。虽然企工对宣传文的需求高，呼声很大，因企业缺乏资金投入，宣传思想文化施相当简陋甚至短缺，根本不能满足业员工日增长宣传思想化求，员工的稳定性、极性和创造性受到了明显的影（在虎鹿镇的一个企业调研时，该企业主告诉笔者，个在该企业工作了年的技术骨对他说明年要离开该公，企业主问他是嫌资待遇低，并承诺明年再高工资。术骨干说不是工资待遇高低问题，而在该公司有钱也没法花，业余时间没法打发，除了看视，其他活动，很寂寞无聊，因而想个充实的环境。其实反映了随着形势的发展和生活水平的明显提高，企业员工对宣传思想文化活动的需求已相应的水涨船

3．整体水平不高。因受观、投入、专业人才诸多因素的制约，我市企业的宣传思想文化工作与企业的发展态势相比，整体水平明显不高，与业日益发展的需求不相应。部分企业思想政工有效地开，导致企业文化建设缺乏思想础。部分企业虽然建立了党组织和群团组织，但在实作中，缺乏制度障和有效载，难发挥应有的作用。相当一分企业在宣传文建设过程中，只是为了解当前遇到的问题，临时性出台些企业规章制度，员工进

业文化与员工的关系、企业文化的发展向没有足够的认识，缺少理性总结和提炼，企业文化建设缺乏延续性。有的企业认为企业宣传思想文化工作就是简单的开会、喊喊口号、贴贴标语，因而工作缺乏实质内容；少数企业的企业文化建设能突出主题，缺乏个性和系统性，随意强，除起了图书、棋牌室以及球类活动场所外，其他宣传化载体和活动场所相对较少。在张贴宣文化标时，很多企业张贴的都是些“××是我家，安全生产靠大”、“质量第一，务至”等类同的标语，或者仅张贴“您！”、“谢谢”等一些文明用，有的甚至存在些不切合时势甚至极的内容，如“今天不努力，明天努力工作”等，在注重以人为本用工紧张的天，很难

4．发展态势不均。根据调研结果分析，我市企业的宣传思文化工作虽然在整体上不断推进，但视程度各，建设水平参差不齐，发展头明显不均衡。部分大型企业及特大型企业对宣传思想文建设工作很视，初步构建了企业上下齐抓共管宣传想文化工作的格，形成了完整的、用以支撑企业长远发展的宣传思想文化系。许多规模以上企业提炼出了具备自身特色的企业神并积极加以宣传弘扬，走进此类企业，就能真地感到郁的企文氛围和员工昂扬积极精风貌。而部分企业乏宣传思想文化工作的整体规划，未能持续、效地开展宣传文化工作，更不用说对企业文化进行培育、梳理和提炼了。特别是劳动密集型企业或型企业，因企业本不重视、生产任务季节性较强、员工文化度较低、流动性较大、开展活难度较大原，宣传思想化活动基本未能常开展。笔者曾走访一有100余名员工的企业，发现该企业没有宣栏、橱窗、标牌等固定传阵地，连仅有的两块黑板报也斑班驳驳，显然已好久未了，更说采用其他的宣传方式了。问显示，有4.3%的企业“从来没有搞过”艺活，“偶尔开”的占30.2%。有45.7%

5．宣传队伍不强。在中小企业中，明显乏具备一定素质和能力宣传思文化工作方面的人才，这在一定程度上制约了企业宣传思想文化建设和文化活动的正常有效地展。在部分规模较小企业中，找个能读读报纸、出出板报的人都很难，根本找不出一个胜任宣传思想文化工作的员工。使有，不该传什么、怎宣、开展哪些文化活动、建设哪些宣传文化阵，更不能奢望提高宣传思想文化工作的成了。在企业主交谈时，企业主纷纷诉：“不是不想搞宣传思想文化作，我们也知道它对住员重要性，但实在找不有能力能做宣传文化工作的员工。”在了解业宣传想文化伍建设存在的主要问时，认为所在企业宣传文化工作“方式方不灵活”的占21.6%；“动不开展”

三、进一步加我市企

进一步加强业宣传想文化建设，是推进企业可持续的科发展的生命线，是升企业核心竞争和发展后劲的源动力，同时也是塑企业品牌形象、创建和谐企业助推器。下步，必须在以

1．加强领导是前提。目前我市企业的宣传思想文建设工作相对独立，缺乏相应领导组，缺乏统一的规范性、强制性的要求，职能部门没有明确，媒体和社会关度不高，因而企业宣传思想文化建设工作成不明显。一是要建立领导机构，明确职能部门，落实相应职责和施。建议在市委、市政府的领导下，由市委传部牵头，企业主管部门、文化主管部门、行业协、企家会、思想文化研、工青团妇等组织参与，具体负责协调全市企业的宣传思文化建设工，使企业能直接接受相关部门的领导指导，有推动企业层面的宣传思想文化工作的展。二是下发指导性文件，要求并指导业加强宣传思想文化建工作。以委名义下发一个关于进一加强和改进企业宣传文化工作的指导性意见，要求并指具有一定规的企业定宣传思想文化建设规划，确发展目标、工作计划和具施，确保必要的经费等要投入，督促设立专（兼）职宣传员，体规划，分层导，逐步建立企业宣传思文化建设的长效机制，切实推进我市企业宣传思想文化工作健康、深入

2．强化培训是基础。一是强化对企业主的培训，切实提高企业主对宣传思想化建工作重要性和紧迫性的认识。由于企业主在企业内部有极强的主导作用，他们的思想认识和综合素质对企业和企员工的影响至关重要。因此，提高企业主的认识和素质成为强企业宣传思想文化建设的关键。可根企业实际，适时组织报告会、培训会、讨会、验交会、现场观摩会等动，或举办企业宣传思想文化建设论坛，邀请专家授课导，强化企的思想认识，提升企业主的综合质，为推企业宣传思想文化建设工作奠定基。是定期组织企业宣传思想文化设的分管领导或企业宣员进行务训，增强工作的针对性有效性。如开展论选、经验交流、培训授课等活动。三是举办业文艺干业务培训，为企业开展体活动培养相应的组织人才。由文化专业部门定期组企业文艺骨干进行公益性的业务训，或聘请文专业人才和具一技之长的社会人士进企业进行专业辅导，提高企业文艺骨干的业务素质和组织

3．加强指导关键。一编印好宣传资料，定期发放给企业学习、参考借鉴。可充利用市委宣部编印《东阳宣传料》这载体，及时将市委、政府组织开展重大活动，以及各个时期的宣传思想文建设的主题内容、活动形式、先

同时也可刊登部分企业成功展宣传思想文化建工作的经验介绍、企业文化建设的特色案例等，供各企业参考学习和借鉴。二是市、镇两级分管企宣传思想文化工作的导和具体工作人员要常企研指导，升企业领导和宣传员的宣传思文化理论素质和实施能力。各镇乡街道应根据属地管原则，主动承担指导企业做宣传想文化工作的责任。三是织宣传思想文化方的专业人士或向社会招募愿者作为企业宣传思想文化工的联络员（或指员），确结对

4．典型引领是抓手。一是组织体开展企业宣传思想文化设专题宣传活动，大力营造良性氛围，用丰富的典型案例引导企业开展宣传想文化工作。二是组织开展品牌文化企评选表彰活动，在不增加企负担的前提下，以自愿申形式，对传思想文设中富有成效的企业进行表彰和奖励，积极鼓励企业根据自身实际开展宣传思想文化活动。三是组织评批在企业宣传思想文建设中工作突出、成著的优秀宣传员，充分激发全市业宣传员做好宣传思文化工作的积性和主动性。坚以点带面、典型引，及时总结并广成功经验，逐步扩大业宣传思文化建设

5．社区支持是依托。一是结合新农村建设，在区、村（居）民的集聚地增宣传文活动设施。许多办在集镇、村居的企业规模相对不大，员工没有全部聚居在企业里，多数员工往往下班就回家。此，有条件的社区（村）应投资兴建宣传思想文化活动中心，者建设一些宣传、文体活动设施，添置些文化娱乐设备等，可同时丰富和活跃（村）和周企员工的业余文化。如白云街道的莲花山社区任田小区五马塘村、白云区陶村小区村分别建成了农民工文化活动中（点），周边企业员工的业余文化生活提供了，深受企业主和员工的欢迎。二加强企业与企业之间、业和周区（村居）之间的宣传文交流活动。有关职门、企业所在地党委政府、社区小区要积极合，针企业员工的年龄状况、文程度、工作强度、时间等，识地指导、开展文化娱联谊活动，如趣味运动会、各类赛、劳动技能等，丰富员的精神生活，增进企业间的交流和合作，培养企业员工的团队协作能力和创新发展

6．增加投入是保障。市财应每年安排一定的专经费，用于奖励、补助企业开展宣传思想文化建设工作。可建立企业宣传思想文化建设补助申报度，市里以“以奖代”形式，每年补助20—50个开展宣想文化建设活动。在充分尊企业意愿的基础上，建议企业每年拿出一定比例的经于宣传思想文化设的添置和完，适增加文体活动设施。要因制宜，分层推进，如规模较小的企业要将宣传想文化经费列入企业年度预和规划，逐步建好用好宣橱窗（

性的宣传阵地，当组织集性的文化活动；规模较大的企业应适当增加投入，积极展宣传文化地，努力办刊、网、培训中心、阅室、电脑室和文体活动场所等；大型及特大型企应安排企业宣传文化建设专项经费，积极构宣传思想文化工作网络，有塑造企

7．组织活动是载体。一是适时举办市企业文化艺术节，激发业参与企业宣传思想文化建设的热情，提高企业的宣传思想文化水平，为企业的创发展增添活力。二是开展创建学习型企业活动，引导企业不断加强对员工的训，提高员工的整体素质，调员工与宣传思想文设的热情和积极性，提高企业干部职的学习力和竞争力。三是组织开展各竞赛动，如征文、演讲、集体舞、身操等比赛活动，引导业积极开展多形的文动，提高班组、车间以及企业的力，提高员工的综合素和执行力。四组织以企业管理为题（或涉及企业宣传想文化建设）的片或戏剧，有针对性地送影、送戏企业，贴

企业宣传思想文化工作总结【精品文档】

企业宣传思想文化工作结篇一:全县

不断提高宣

沛县县委宣传部

近几年来，我县宣传思想文工作，在县委、县政的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕心，服务大局，强化思阵地、舆论阵地和文化地设，新思想平台、新闻宣传手段、文化发思路、文明创建载体和队伍管理机制，全面完成了“十”规划的预期目，开创了宣传想文工作的崭新局面，为全县济社会发展提供了好的舆论、文化、智力支持文明向上的社会境。 一、新思想武装平台，领导干部向理

以学习实践科发展观活为主线，紧密联系全县经济社会发展实际，创新学机制，扩理论宣传，入理论研，着力在围中心、服务大局上下功夫，增强针对性和时性上下功夫，全县上下呈现出学理论、理论、促发展的良好氛围，学习

一是创新制，论学习扎实规范。建立完善了学、点学、讲、述学、考学“五学”机制，推进党员干部理论学习的科学化、制度、规范化建设。加强

中心组理论学习督察与指导，确学习重点，注意学习量，做到有计划、有制度、有笔记、有心得，针对实践，注重实效。在党校举办干部理论培训班30期，参培训人数达6000余人。组织干部职工精读《致西的》、《没有借口》等书籍，收集读书笔记、后感等文章1000余篇。召开理论学习座谈会、辩论会、现流会和全民读书月动，提高党员部“理论、解放思想、解除困惑、解决问题”的能力。委中心组被评为江苏省理论学先进集体。《党建究》、《新日报》等报刊杂志以《让学习成前进的

二是形式新颖，理论宣传受众广。开展领导干部上堂讲理论活动。县领导亲自上讲台讲理论，讲发展，讲思路。每季度个专题，每周一名干部上讲堂，做到视上有影像，报纸上有章，网络上有互动。开辟视、广、报纸、网理论宣传专题、专版、专栏，每一档，引起社会各界强烈反响。三年来，共组织各级领导干讲台讲理论100场;组织百场讲层活动，深入基层巡回宣讲500余场。邀请中社科院、省委研究室和徐师大单位的专家学者沛作主题报告15场。深入开展农村员干部

三是立足县，理论调研注重实。开展“个一”题活动。每季度“精读一本理论书籍，撰写一篇

解决一个实际问题，举办一次成评比”。开展理论调研动。按照“一名领导牵头、一个部门协调、一个班子负责、一套措施落实、个时限完成”的“五个一”工作机制，织干部职工，对事关沛县济社会发展的重大建设项和群关热点难点进行深入调查研究，形成调研报告。三年来，共召开座谈会80余次，发放调查问卷1万余份，撰写《对沛县宣传思想工作调研与思考》、《两带展宏图，生态文明创和谐》100余份调研报告，对全县经济会发展中存在的出问题提出了有益意见和建议，时在包括中央党校出版行的《科发展观

二、创新新闻宣传手段，沛县品推向国，为全县经济社会发展营造了浓厚的

以县委、县政府工作大局中心，充分发挥媒平台作用，大力宣传各行各业的新典型、新亮点和我县经济社会发展取得的新成就、新经验，到了内聚力量，外树象,舆论引导和新宣工创了历好局面。 一是四体联动，形成合力，对内宣传高潮迭起。整合了我县广播、电、报纸、网络资，坚持团结定鼓，正面宣传为主，统筹协调，步调一致，精策划，统一组稿，确保县内各家媒体独立报道的基上，实现信息资源享，新覆盖

县报》由每周3期增至6期。电台、电视台“沛县新闻”由每周5档增至7档，新闻时效性有了新提高;强对政府网的规范化管理，增设了“局长在”、“网上调查”等栏目，网站内容得到充实和丰富。2009年、2010，沛县政府网站分别荣获“中国地方政府网创新品牌”奖和“中国地方政府网站十佳品牌”奖。组织县内媒体开展了“五张名片”、“三重一大”、“三百工程”、“科学发展在沛县”、“百日会战”、“中心镇建设巡礼”、“推进大跨越，实大发”专题采访动，大力弘扬“创业、创、创”精神，激发了全民业热情;制作并播出了《千古大风万里晴》、《中沛县》、《历届化精彩回顾》、《沛县风光》、《汉文化景点介》等专题片，印了《中国沛县》、《科展在沛县》、《与国同》、《中肉鸭之乡》等宣传画册，激发了部群众热情，有效推动了和谐社会设。 二凸中心，叫响品，对外宣传捷报频。主攻大台、大报、大稿，统规划，主动出击。组织开展“主流媒体沛县行”、“知名网友看县”等活动10余次;会同央视、江苏卫视等媒体，拍制作了《走进沛县》、《千古龙》、《刘邦故里，大汉之源》等形专题片，于黄金时段在央视新闻频道、高清频道、旅游卫和江苏卫出。2008年，县实现了央视《闻联播》零上稿的突破。三年来，《新闻联播》共播发《全国道德模范张公兰》、《刘邦文化万

《中国沛县刘邦文化节》反应我县农民增收、新农村建设等方面的新闻稿件15篇(条);在新华社及其《高管信息》、《人民日报》、视、中央广播电台《农民日报》等国家媒发近1000余篇(条);在江苏卫视、《新华日报》、《群众杂志》、《江苏领导参考》级媒体发稿2000余篇(条);市主流媒体发稿8000余篇(条)。其中，150余篇稿件刊播在级媒体头版头条、市县看点重要位臵，全面示了沛的崭

三是完善机制，先入为主，舆情监管效显著。设立网络管理科，立网络协会、网评协会和沛县网络联谊会，正确引导舆情。做好舆情监管和舆情信报送工作，做到了“第一时间知情，第一时间臵”。编发《网络舆情快报》180余期、简报120余期，辑会舆息400余(条)。充分利用沛县政府网站“在线访”和“大风论坛”平台，组织开展名局长(书记)在线访谈，现场解网关心关注的热点问题500余个，及时化了矛，密切了党群、干群关系。举办舆理信息员培训班，做好舆引导和网上评工作。三年来，会相关部门协调解决环、征地、拆迁等面的负面新闻200余次，协调处理各

的社会舆论环境。2009

篇二:公司2013年宣传思想工作总结

宣传企

2013年，在党委的正

习党的十八大精，积极贯

求，夯实党基础，强化班子建，深化先争优，强“提信心、夯基础、抓管控、创效益”教育

加大宣传思想教力度，切

企业文化引领作，为生产

力保证。

一、思想

1、强化中心组论学习，

公司党委以学习彻党的

中心组理论学习，不断提升

根据施工生产实情况，采

式。组织集中学4次，主

局“两会”精神新班子经

众主题实践教育

际情况，组研讨公司的发展问题，查找班子个人思想、 工作中存在的不足，并认真制定整改措施，提升

思想素质

2、加强员工思教育，

公司党委按照局、局党委

要求，扎实做好局、公司职

宣工作，以此作为贯彻落实局新班子工作思路，定发展信心，凝聚发展力量的一有利时。成立了党委书记、总经理任组长、党委副书记主抓的形势任务宣讲小组，下发了开展形势任务宣读教育的通知，对活动开展提出了具体要求，并对宣讲区域进行了划分，党政班子成员行了分工，责任落实到人。公司机关和沈阳边单位由公司党委工作部、工会、纪检部门织专人讲，埠目部由分管的班负责宣讲。党委工作部撰写并下发了形势任务宣讲材料，于指导宣讲的正常推进。公司党委把此次形势务宣讲工作重点放在提振信心、解放思想和凝心聚，解决两级班子自身的信心和精神态问题。并注重发挥政治作优势，加正面宣传，凝聚全公司力，坚定战胜困难的信。向员工讲清局班子的新工作思路，清我们面临严峻形势实际困难，讲清我们战胜困的有利条件和希望所在。切实大员工感受到，目前局公司出现的困难和问题，是发展中遇的困难和问题，广大员工提振心、坚定信念，积极寻求战胜困难、解决问题的办法和途径，奠定和谐稳定发展的思想

二、宣传

1、加强外宣报道，扩大企业知名度。公司委围绕施工生中心，坚持宣报道工作全方位、立体化的指导方针，在求深、求新、求响，做亮主题宣传

做到精心策划、精定角度、精选题、精内容，做精品报道，提高了公司的社会

2、健全通讯管理体

在加强宣传报道工的同时，司党委着重加强宣传、通讯员队伍的培育，建立行之有效的理体制，不断强通讯员队设，定期办通讯员培训班，请局宣传部等领导为通讯员授课，提高通讯员写稿水，充分发动各项目通讯员，为项目施工生产多写，写好稿，实行严的审稿制，先后在

三、在全公司开展了“提振信心、共渡难”主题教育实践活动 针对目面临的严峻经营形势，为了进一步解放思想，提振全公司员工信心，转变两级干部作风，带领工真抓实干，以良好的精神状态应对挑战，扎实提经营管理水平和项目管控能力，为司尽快走出困境、实现稳定发展标奠坚实。从5月份，全公司开展了贯穿全年各项工作的“提振信、共渡难关”主题教育实践活动。为加对主题教实践活动的领导，公司成立导组，加强活动的实施和推工作。为确保活动实有推，公司成立活动督导组，负责对各活动开展情况的检查指导。别到公管内16个项目部推进活动的施，通过召开座谈会、党课等形式深入党员众队伍了解员工思想动态，析项目管控在的问题

四、积极做统战工

公司现有在岗少数民族127人，高级技术人4人，党外知识分子688人。今年以来，根据局、公司关于统战工作的要求，进一步贯彻实党的统战政策，加党外干部队伍建设。建了民族人案，高中级非党知识分子案，摸清了底数，尤其是掌握了非党知识分子的工生活情况，同时，把贯彻党十八精神同落实统战政策相结合，主动走访，解和帮助他们解决工作和活中出现的问题，充分发挥们的专长，为公发展作

2013年

2013年，是贯彻落实“十大”精神开局之年，油田公司建成西部大庆突破之年、攀峰工程启动之年，也是采油一处向百万吨目标挺进关键之年。2013年宣传思想、企业文化作的指导思想是:深入习的大会议精，贯彻落实科学发展观，按照油公司、处2013年工作会议总体要求，牢牢把握“团结、奋发有为、昂扬上”的总基，坚近生产、贴近基层、贴近员，为建设百万吨合油田提供强大的思想保证、神动力、舆论支和文化支撑。将二季度宣传思想、企业文化作要

一、推进学习型业建设，

1、深化习理。组织全处广大党员干部众认真研读十大报告、两精神、党章及****一系列讲话，着重深对全面建成小康

族伟大复兴“中国梦”的认识，深化对持科学发展、加快转变经济发方式的认识，深化对改革开放的认识，深化对走中国特色社会主义政治发展道路的认识，深对建设社会主义文化强国的认识，深化对保障和善民生的认识，深化对建设美丽国的认识，深化对全面提高党的设科化水认识，使学正成为统一思想、汇聚民智、凝心聚力、推发展的过程。 2、深化宣传阐释。深宣传阐党的十八大、两会精神，油司、处工作会精神及近期导讲话、相关文件内容，既面系统、又突出重，从而统一思、凝聚共识。创新宣传阐释方，多用员工身边事例，多用员工听懂、听得进的语言，做通俗易懂、出新出。拓展宣传阐释对象，在重抓好党员干宣传阐释

3、深化贯彻落实。把学宣传贯彻上级精神贯彻落实处2013年工作会议精神结合起来(转自:wWw.cDfDs.com 千 池锝 范文网:企宣传思想文化工作总)，员干部想实际结合起来，努力把习宣传成果转化为推动科学发展的生动实践，转化促进企地和谐的际行动，转为全建设百万吨合水油田的具体措施上来，真正把理论学习、理论实践穿到工作全过程、全方位。 4、注重学习时。按油田公

年，出席率全年不低于90%。坚持

低于12/年。单位要进一步完善中心组学习度，定期组织集学习，做到学有计划、有考勤、记录，有心得体会。6月份，党委宣科将对各单位学习情

二、开展主题教活动，

5、围绕油田公司展的“建功业五千万，西部大庆当先锋”主题教育活动，继续开展好本单位主题教育活动，制定主题教育的实施方，引导广大干部员准确把握目标任务，突出重点、攻点、创造亮点，持续响“我为祖国献石油”主旋律，为合水油田又好又发展起到强劲内动。 三、强

6、围绕中心工作、服务大局搞宣传。紧扣“建设百万吨合水油田”这一中心，唱响主旋律、打主动仗，大宣传广大员工克难、为油献的生动事迹和神风貌。各单位要根据组织机构、变化及时调整宣传道组织机构，层层分解通讯报道任务，做到了人人身有指标，个个肩上压力。 、推进文

7、开展理念践活动。根据油田公司、处企业文化建设工作安排，在处继续开企业文化理实践动，各单位要定本单位试点单元，明试点单元专题，制定具体实施方案，并于4月25日将方案上报党委宣传科(企业

程，要吃透专题，重在实践效果，成效须有具体案例做支撑。 8、开展“双十”读书活动。为全面深化学习企业文化建，推动“双十”活动纵深开展，断提高员工队伍的凝聚力和向心力，团结和动员广大干部员工坚“攻坚克难、夺上产”信心，开创合水油田又好又快发展的局面。各单位要以支部为单元，组织员工每日阅读十分钟，利用三年时间通读十册《国石油员工基本知识读本》丛书，努力做到“四个一点”:坚持学习阅读，让素质更高一点;勤于业务钻研，让能力更一;注自身修养，让质更雅一点;精心美化活，让心情更好一点。引导大干部员工自觉地把学习作为一种良好习惯、作为一精神追求、作为高质的一种有效手段。 9、推进企业文化建设。继续强化“文化企”战略，坚持企业精神、企宗旨、企业心价观、企业核心经管理理念、企业标识、企歌“六统”，大力弘扬大庆精神、铁人精神，继续践行“做好件事、成就每人”文化理念，并管理中不断创新，注重人文怀方法指导，通过沟通交流，激励自主管理，广泛动员工参与热情，真正让井站为员工文化之家。 10、实施文化评作。为进一步推动企业文建设工，照处党委《关于组织实施企业文化设成效测评管理办法(试行)的通知》精神，各位要开展2013上半年企业文化建管理成效三级自测，并及时上报相关资料。6月底，党委宣传科将组织人员对各单位进行二级测评，并对测评结果进行

五、开展建党92周年宣传教活动，激发党员夺油上产工作热情 11、开展中国共产党史宣传学习动。宣传中产党的光历史和丰功伟绩，组织广大党员干部深入学习党的论、党的历史和党知识，提升党员的荣誉感和责任感。“七一”，通过党委中心组习、专题

教育专题讲座。

12、围处党委织召开的纪念建党92周年大开展宣传工作。顾党的光辉历和合水油田开发设中取得的成绩，总结全处发展历程的先进事迹及取得的

13、宣传采油一处学发展成果。从6月初开始，积极发挥各种宣传舆论工具的作用，加强舆论引导，党委宣传将在处网站开设栏，重点宣传处员干部在经营、安全环保、基建设、支部建设、党风廉政、企业文化、神文明建设等面的具体措做法。同时，广大通讯员要积极撰写稿件，将本单位涌出的先进党支部、优共产党员的事进行报道，

篇四:2011年宣传思想文化工作总结

2011

暨2012

2011年是?十二五?的局之年，也是我厂XX项目全面投产，?百亿XX?顺利建成，第二个?百亿XX?正式启动的关键之年。我厂宣思想文化工作在党委部的正确领导下，深贯党七大和届五中、六中全会以及集团司年度工作会议精神，落实科学发展观，积极开展服务创先争优活，深入一线，围绕业生产经营、项目建设、革发展、和谐稳等中心工作开展宣传报道企业文化宣贯工作，提振士气，为?二次创业?造良好舆论氛

一、加强宣传思想文化工的组领导，

按照集团公司制度标准化的要，进一步修订完善了XX厂《宣传工作管理办法》和《突发事件新闻应急处臵预案》等制度。本宣传文化工作是内强素质，外树形象一项重要工作。年初，宣部通过召开宣传文化工会，与车间、的联系，按照有目标、有任务、考核、有奖惩的工作思路，制定了详细的工作安排，为各部门，单位下达了新闻宣稿件指标，并指完成情况纳入季度绩效考核。时，还根据厂部党阶段性的重点工作，积极安排署宣传计划，通过内各大媒体，时将厂里的各项改革度传达全厂职

二、加强社会主义核心价值体系建设，创新落实制度，索加强 理论学习和形势任务教的新方法思路，提升服务全局的工能力。 一是创新落实制度，将理论学习落到实处。深化创建学型组织，不断探索理论学习的新思新方法，2011年出台了《XX集团XX厂中心组暨党员干部学习制》、《关于进一步完善生产一线倒班职工副班习制度的通知》等文件，在全厂各部门各单位立?学习?，立相关学习工作协调组，对中心组学习、部理论学习、职工副班学习制度进行完善，每月制定详细习大纲，编写及下发《党员干部学习参材料》、《点经典》等材料，使职工学习内容更加充、学习时间更有保障，学习时间的补偿措更加人性化。 二是加强理学习深，升理论联实际能力。围绕和国家的中心工作，学习贯彻党的十七大和十七届五中、六全会精神，学实践科学展观和?十二五?规划;围绕祝建党90周年，深入学习胡同志在庆祝建党90周年的会上的讲话;围绕企业的中心工作，深学习了集团公司工作会议和XX厂?职代会?告等重要材料。做到了全年学习有计划，每个阶段有重点，理论学习工作不断

三是形势任务育有的放矢。今年以来，针职工普遍反的物价上涨活负担增重、倒班岗位劳动强度大、部分职工有想包袱等问题进

厂领导带头深入层班组，坚参加职工副班学习，与职工面对面座谈，为职工讲形势、发展、讲政，解答职工心热点问，厂领导的率先范，让宣传思想工作起到了事半倍的效果，极大地定了职工队伍。人资处等相关部门与职工面对面职工关心的XX、薪酬方案整、XX

舒缓了职工紧张绪。充分发挥班组兼职政策辅导员的用，在重大改革台前，先对班组策辅导员进行培训，然后由他们职工熟悉的语言进行宣讲，思想政治工作和形势任

四是积极开展?XX?讨论，全员参与护企业形象。广大干部职工利用副班、党员干部政治理论学习、党员组织生活或专学习会等形式结合职岗位，重点围绕?我??XX?担负什么样的责任;领干部应该负起什么样的责任;普通党员、干部职工应负起什么的责任;么的企业才是XX等内容开展讨论。广大干部职工积极撰写了大论文章，踊跃投稿，全厂收到大讨论文章250

三、坚持马思主义新闻观，围企业中心作，扎有效开展宣传工作。 1、强化载体，日常宣传

一是抓规范完善，进一步发挥统媒体优势。《XX闻》、厂电视台认真做好报纸、电视、广播、网站及对外新闻宣传工作。同时对手机报发送平台进行了升，提升了手机报发送质。对XX地区户外广播行一中清理整，确保广播终端全覆盖。此外，层单位也积极行动起来，在新老区生产现场、办公场所及所都新建了一大批传栏、橱窗等地，时将企业的最新动态和重点心工作信息传达至线职工，为我厂生产经营、改发展、建设世界流XX化工业、构建和谐社区营了良好的论氛

截止11月份，厂电视采编播电视新690条，广播稿2870篇，播放《XX新闻联播》185期，出版《XX闻》48期，手机96期。外发稿用182条/，其中在《XX报》上刊新闻稿件76篇幅;被XX新闻网采用稿95篇。同时，XX电视、XX时报等媒体投稿11篇，较好地起到了内强素质，外树形的作用。唱响了热爱祖、热爱中国共党、热爱社

此外，积极探索如何借于媒体搞好企业宣传工作，对网络时代兴起的博客、微博、贴吧、论坛等新兴阵地进行学习摸索，努力做好正确的论导向。 二是加深道，专凸显强大的感染力。2011年宣传部门共制作了《创新项目管理，优质工程》项建设专题、《以?细实恒新?理念，打造负责任高素质团队》三基工作专题、《XX厂信息化建设纪实》、《建设世界流XX化工企

三是加强典型引导。2011年，我厂对获集团公司廉洁从业优秀领导人员供销公司XX同志进行了较为全面的报道。通过举办XX同志事迹报告会、职座谈会和拍摄XX志题片等，多角度地宣传了XX志的先进事迹，树立了一个廉洁从业，作风正派，于奉献的优秀领人员形象，在全营造了风正、劲足、心齐、气顺的良好氛围。通过对见义勇为、人为乐先进个人的表彰，导广大职工树立确的社主义

2、外引资源，

随老一批通讯员队伍的成长和新成员的不加入，如何搞好传帮带，培养好一代通讯员，实现新老人才队伍的对接成为近些年来宣传文化思想工作的一个难点。为帮助基层年通讯员掌握新闻写作规律，提高新闻写作水平，按照?走出去、请进来?的工作思路，一方组织优秀通讯员外出培训，今年选了4 名兼者参加了XX织的新闻写作培训班，开阔了基层兼职通讯员视野;另一方面，邀请XX报社资深编辑记到厂，如何发现新闻，提炼新闻，如何上稿率，XX报社各版面情况、版面的编辑以及写时的注项等内容对全厂专兼宣传员进行授课，专兼职宣传员们受益匪浅。传部门还真组织、热心动员和耐心辅助通员采写外发稿件，调动层通讯员的写稿积性，使多名通讯员在XX报上实现了零的突。此外，从

3、早策划，到线，重点

一是营造了热烈、重、精彩的代会舆论氛围，为圆满完成全厂年度工作目标任务鼓劲助威。新闻工作者对议的整个过行全程跟，积极发现新素材，发布了大量的文字、图片和视频闻。电视台制作了《同心协力打造百亿XX，励精图治实现跨越发展》代会专题片，XX开设了职会专版，

二是以庆祝党90年为契机，做好重大节日宣传。结建党九十周年，开系列宣传报道活。对厂党委开展XX大讲坛、离干部座谈会、党史党纪知识竞、慰问困难党员、七一

篇五:2011宣传思想文化工作总结

2011年,,,宣传思想文化工作总结

2011年，在市委、市政的正确领导下，,,,宣传思想文化工作紧紧围绕全区工作大局和中心任务，以建党九十周年为契机，结合我市?十五?开局之年和市开开放试验区起步年以?目?年要，坚持以人为本，努力开拓创宣传思想文化工作，为,,,经济社会快速健康发展良好的内外环境，提供强大的想保、精神动力和舆论支持。照市委宣传部(宣发“2012”11号)《关于对2011年度宣传思工作进行考核的通》文件求，

一、注重

(一)认真

根据《市委宣传部关于2011年度全市各级党委(党组)中心组学习的安排意见》要求，我们坚持理论联系实际和学以致用的原则，努力提高区委心学习组服务水平，不加强理论学习中心组员党养。围的十七届五中、六中全会、国组织部长、宣传部长会议、全国、自治区及市?两会?神，按时报送选、准备学习料，取集中学习、专题讨论等式,紧密联系工作际，不断深化理论学习,富学习内容,突出学习重点。年共开展中心组学 17，参学

(二)全面好全区

在推进创先争优活中，继续开学习型党组织建设活动，要求区党政机关、事业单位、街道办处结合自身际，按照学习，通过自、电化教育、聘请业人员授课和党员现代远程教育等式进行全员培训。区党员干部参学达300余人次。全年各级党组织展各种形式的党员

(三)重点化宣传

为了及时了解区企业动态，做好服务、宣等工作，我创新组建一企业通讯员队伍。全年共举办信息、新闻及摄影

班，充实了35名通讯员和15名企业讯员参加市视台举办?新闻通讯员?我区通讯员的业务知识，一步提高通讯员

二、围绕

(一)

围绕宣传贯彻落市、市政府相会议要求以及区党委、管委会的工作部署，通过电视、报刊、网和公益广告、传栏、板报、、微博、信等多种形式，营积极向上的宣传氛围，全年上报发济建设类信息152，社会民生类信息195篇，党的建设类信息149篇，形成了稳定、谐的舆论环，积极营

(二)

围绕全区中心工作，强势传开发开放试验建设、经济社会发展、项目建设、招商引资、工业园区建设、,,,旅游、民生工程等21个主题的重点工作取得的成效，唱响,,,经会发展主旋律。全年向上一级党共报送信息284篇，向上一级政府共报送信息505篇。共向各级体投送稿377篇,被采用300余篇。其中市电视台采用151篇、市报社采用123篇，市政府网采用496篇，盟级以上

篇稿件被搜狐、新浪、新网、中在线、国内蒙古等31家门户型网站及政府网

(三)

1、注重网络宣传地的建设。,,,官方网站开通以来，我区加强管理，开拓创新，丰富内容，及时报道全重大活动。围?创先争优?、?廉政?、?开开放试验区?、?建设学习型党组?、?共绘蓝图—我十二五规划建言献策?、?热烈庆祝中国共产党建党90周年?等主题，设专栏，大报道力

2、增强网站全服务的功能。充实、完善政务公开、网上办事等内容。重点做好民生工作，详细说明各事项的办理、办理流、办理时限、监投诉、受理方式等，通过在线问答、领导留言板留言、电子邮件等方式反馈办事 过程中遇到问题。全共有10余人在导留言板处言，我

3、运用官方网站宣传助力。及时动态反映我区各项工作情况，全年更新上传新闻信息共2000余篇，新闻图片共1100余张，新闻像及专题视频共40余，总计700余分钟，与中国内蒙古、中国呼伦贝尔等51家网站建立友好链接。我区官方网站问量达154594人次。(其中10月份，访问量创月最高记录，11月24日，访问量为763人，创日最高记。),,,官

4、利用中国5大门户平(人民网、搜狐、易、腾讯、新浪)微博深入宣传我区，2011年共发布402条微博信息，新浪微博突破6000余人关注、腾微博突破17000人注，面展示来我区建设发展的新成就、新面貌。 5、日趋完善影像资料库。通过各种渠集有关我区重大件、活动优秀、珍贵图片和影像资料，充实到 ?影像档资料库?中，形成资源共，为我区文化建设做好基础工作。全年拍摄传影像料时

6、为达到良的宣传效果，我区制了创先争优传片、廉公益广告、录制公开承诺视频专题片等，区官网上开设

三、促进

(一)开

紧紧围绕市、市政?深化全国文明城市创建工作，建设人民意的科发展名城?为主线，扎实推进化全国文明城市创建工，切实提高市文明程度，齐心塑造边城崭新象，为建设富裕和谐美丽

1、调整了区创建国文明城市工领导小组，为创建工作提供坚强的组织保证;进一步健全文明城市建工作督导机。组织深化创务分解，组落实深化创建的重任务。以《全国文明城市测评体系》标准，加强导检查，对存在问题及时协调解决。已于6月12日至15日完了自治区初评组的评工作。7份接受了全

2、深入开展创建明社区、文街道等活动，扩大创建工作的规模效应，着力培育奉献社会、献他人的人文神，着力改公环境、公秩序、社会服务文明言行，着力利民惠民、多办好事。在2011年5月市文明委表彰大会上，辖区的湖北社区获文明社称号，辖区的发达天地小区、

(二)推进

切实把建设社会主义核心价值系融入贯到精神明建设的各方面和全过程，进一步坚定干部群

以感恩文化促进企业宣传思想工作发展

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以感恩文化促进业宣传

来源：《中小企管理与科

摘要：伴随着经济的发展，企业之间的竞争力传统的技术竞争向人力资源竞争转型，企业越来越注重人力资源对企业发展建设的影响。企文化是提高企业人力源凝聚力的基础保障，文已经成业核心竞争力的重要组成部。为提高企业整体竞争力，企业应该将感恩文化企业文化建设范，全面促进业宣思想工作发展，为企业发展建设提供动力障。笔者结合多年工作经，从宣传思想工作在企业中地位和作用着手，对以感文化

关键词：感恩文 ;企

1 宣传思

1.1 塑造企外部形象 宣传思想工作可以为企业塑造良好的外部形象，全面高企业的整竞争力。传想工作先要企业成立支具有高素质和高业务能力的传思想工作队伍，宣传工作人员在强化企业职工思想意识的同，还能全面提高企业的管水平，从

1.2 增强企业凝力 宣传思想作在企业发展建设过程中还具有增强企业凝聚力的作用。企业建设者通宣传企业发展设过程中各种真、准确以及安的发展信息可以进一提高职工的思想认识，全面提高职工凝。另外，企还能利自宣传工具的作用，将企业的经营状况、发展动态以及先事例等公之于众，全提高职工的同感和积极

1.3 培育企业文化 宣传思想工作企业发展建设过程中具有培育企业文化的重要作用。企业文化是企业发展的灵，是塑造企业外在象、增强企业凝的要手段，此，企业必须高度重企业文化的作用。企业应该结合实际发展情，在企业内部传各种先的工理念和积极的工作态度，树立榜样的作用，为培育优秀的业文化打下坚实的基础。 2 以

加强感恩教育必须高重视企业与职、企业员工对客户、企业员工对合作伙伴以及企业和员工双向之间的感恩识。为引导企业工树立为企业设务的思想观，企业必须高度重视感文化在企业宣传思想工作发展中的作用。者结合多年作经验，“本企业”的理念、引导员工懂得什么是感恩以及让员工确感恩对象等方面着，对以感恩文促进企业

全省企业宣传思想文化工作会议召开

全省企业

7日，全省企业传思想文化作会议在福州召开。会议认真学习贯彻《国务院关于支持建省加快建设峡西岸经济若干意见》和省委八届六次会精神，总结工作，交流经验，彰先进，研究部署何进一步加强和改进企业宣传思想文化工作。委常委、宣传部长国忠，省业与企业

唐国忠在讲话中出，近年来，我省各类企业按照中央和省委关于加强宣传思想文化建设的系列部署要，高举旗帜、定方向，绕大局、服务发，以人为本、服务职工，改革创新、与时俱进，彰显色、打造品牌，探索形成了具有海西特色、海西格的企业宣传思文化建设之，确保

唐忠强调，企业宣传思想文化工作，从根本说是做人的工作，是在精神面搞建、思想领域抓工作。新的形势、新的实践迫切需要进一步加强和改进企业宣传思想文化工作，突出凝神聚气，突出提振精神，突出化解矛盾，为企业改革发展稳定提供强力的思想保证、精神动力和文化条件。紧密结合加快建设海峡西岸经济区的新际，出抓国院《意见》和届六次全会精神学习宣传贯彻，着力增强抢抓机遇、四求作为的舆论；紧密结合企业改革发展遇到的新题，深入开展经济形势宣传教育，力强应对危机、战胜困难的信心勇气；紧密结合发展社主义市济的新要求，加强社会义核心价值体系建，着力增强企业和企业家的社会道责任；紧结合社精神文化生活的新发展，实推进企业文化建设，着强企业文化软实力和核竞争力；紧密结合维护社会和谐定的新情况，新机制，努探索行之有效的内容形式和方法手段，着力增强企业思想政治工作的感召力和渗

唐国忠强调，做好新形下企业宣传思想文化工作，必须加强领导，强化责，通力协作，做到全方位、全员、全覆盖，切实增强工的针对性、效性和吸引力、感染力，努力提升作水平，为加快建设海峡西

会议表彰了2007-2008年度全省思想政治工作优秀业和企业优秀思想治工作者，并向第批全省企业文化示范位和全省百企业思想宣传文化工作联系单授牌。五家受表彰企业代

关于加强企业宣传思想文化工作的几点思考

　　中图类号：D641????? 文献标

　　摘?? 要?? 今年是路“十二五”规划收之年，也是我局“三年发展规划”承前启后的一年，随着近几年职工思想观念的变化、社会对铁路关注度提升以及职工精神文化求的日益增长，加强宣思文作对于统铁路职工思想、推进铁路改革发显得愈加重要。基层站段是推进宣传思想文化工作的践行，必须深刻认识新形下加强宣传想文作的重要意义，认清基层站推进宣传思想文化作的优势和存在的不足，紧围绕自身特点和工思想实际，实、创新、有效的展工作，断强

　　关键词?? 企

　　一、深刻领加强宣

　　党的十届四中会作出推动社会主义文化大发展大繁荣的略部署，铁路也进推进科学发展的关一年，加强宣传思想文工作，统一部职工思想，强化共同奋斗的思想础，既是现实需要，也是

　　1.推进铁路科学发展需要统干部职工思想。今年是铁深化体制机制改革、实施自主经营、全面推行安全风险管理的一年，对于基层要运输站段来说，确保运输安全稳定、提服务质量仍然是工作的重中重。这就要求我们必须准确握安与、经营文主导方向，进一步解放干部职工思想念、统一认识，深刻理解“安全是铁路工作的生命线，是铁路的‘饭程’”、“安全大如、责任重于泰山”以及“务是铁路的本质属性”的深刻，引导广大职工把安发展的理念内于心，把“以服务宗旨、待旅客如亲”理念植根于思深处，促进职工安全意的树立、全行为的

　　2.提高新形势下干部工思想政治素质。受会思潮多元、多变、多样化的影响，职工思想活动非常活跃，维权意识和独立性、多元性、差异性显增强，对切身利益关注和诉求增多，铁路工价念系统冲击，直接影响到铁路科学展、安全发展、和谐发展。因此，必须通过卓有成效的政治工作，加强部职工的世界、人观、价值观教育，增强各干部的政治意识和局意识，提升干部职工的想道德素质，用路发展的共理想凝聚人、鼓舞，引导工把自

　　二、基层段推进

　　基层站段作为推进宣思想化工作

　　1.直接面对职工使开宣传思想文化工作更实。宣传思想文化工作的主体是职工群众，主要任务是宣传、教育和引导，作为基层站段的党委副记，有更多的时间和力去接触职工，去思宣传作，这也予了我们更多的工作形式和方方法，大宣讲、大讨论、大谈心、大讲堂以及各类文动，都是近几年基站段开展宣思想作的有效形式，也的的确取得了良好的效果。同时，基层站段宣传标语、橱窗、办公网、信平台、“微”平台等形式多的宣传地，也

　　2.了解职工思想宣传思想文化工更有针对性。基层站段在思想政治工作中，已经形成了较为完整的职工思想动态分机制，从一线班组、到车间、到站段委，每都要对思想情况进行分析摸排，及时准确掌握职工思想状态和利益诉求，同时，各级干部在现调研、检查、包过程中与职工沟通交流，了解职工所思所想所盼，分层分类开整体、局部与个别的思政治工作，为基站段对性

　　3.既有工作经为提高工作效奠定了坚实基础。基层站段有一支固定的专兼职政工干部，多年的治工作经验是推宣传思想文化作有利条件。同时，基层站段在长的职工思想政治工作实践中，总结出本单位实际思想政工思路和有效形式，形成了党委领导、党政工团齐抓共、专兼职结合的格，这也为我们入开展好

　　三、站宣传思

　　随着社会潮的涌入和铁路体制机制革不断深入，层站段宣思想工作面临着更多的挑战与考验，也凸显出们在工作中存在的

　　1.对宣传思文化工作的识还不全面。存在个别车间认为宣传思想文化工作就是做好职的思想工作、证职工队伍稳，不发生信问题，也有宣传思文化就是做做宣传、开展一些形势务和法律法规宣讲的法，有些甚至认为宣传思想文化工作是务虚的，对传思想文化工作的

　　2.宣传思想文工作能力有待一步提升。宣传思想文化工作要紧跟形势任务变化和职工思想反映，固自封、因循守、没有创新，就很好的适应势发展需要，就不能合实际开辟出一篇新天地来。长期以，站段思想政工作形成自的一套工作体系，但经过系统性培训的党群宣传干部数不多，部分党群干思路不够开，工作方式

　　3.应对新兴体冲击的识还不够强。信息化时代带来的是职工思想观念的转变，手上网、微信等为当前铁路特别是青职工了解信息最要的渠道。而在这一方面，我们许干部，特别是领导部，对微信、微博还了解不够，对职工受各类信影响的思想变化掌握不彻底，应对网

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