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第一，出一块海报，把学生会各职能部门的详细介绍阐述一遍，以及进入该部门应具备的要求公告出来，提高同学们的积极性，让他们把申请书交到各辅导员手里，让各辅导员也能够明白本班级是哪些人有这个意向。
第二，一周后到各辅导员收取申请书，先对申请书进行一个测评。标准主要从：字迹是否工整、内容是否充实、对自己所申请的部门的一些简单介绍，等方面进行综合测评。
第三，准备初赛。主要流程为：自我介绍、评委提问。主要从语言表达能力、临场应变能力、自我态度问题，等方面进行评定。在初赛的时候也可以去发掘一些人才，比如说某些人他不怎么适合你这个部门，但是他的能力也许更加适合其他的部门 。可以向其他的部门推荐。
第四、准备复赛和决赛。流程如上。在决赛的时候可以多选出一些人，给他们一个机会。
第五，一个月的试用期。表现不好的！考虑辞退！
学生会纳新方案
第一，出一块海报，把学生会各职能部门的详细介绍阐述一遍，以及进入该部门应具备的要求公告出来，提高同学们的积极性，让他们把申请书交到各辅导员手里，让各辅导员也能够明白本班级是哪些人有这个意向。
第二，一周后到各辅导员收取申请书，先对申请书进行一个测评。
标准主要从：字迹是否工整、内容是否充实、对自己所申请的部门的一些简单介绍，等方面进行综合测评。
第三，准备初赛。
主要流程为：自我介绍、评委提问。
主要从语言表达能力、临场应变能力、自我态度问题，等方面进行评定。
在初赛的时候也可以去发掘一些人才，比如说某些人他不怎么适合你这个部门，但是他的能力也许更加适合其他的部门 。
可以向其他的部门推荐。
第四、准备复赛和决赛。
流程如上。
在决赛的时候可以多选出一些人，给他们一个机会。
第五，一个月的试用期。
表现不好的！考虑辞退！
学生会女生部纳新计划书
你提出的问题很不明确，目前我还不太清楚应该如何下手帮你。
关键在于纳新的对象是什么，如果对象是人，那么就形同社会中的招聘，也就是说，你的策划书应该是以招聘为中心。
这样的策划书，重点有以下几点：1、纳新的宗旨：为什么要接收新成员，接收新成员将在组织中起到什么作用；2、纳新的对象：班干部、其他社团成员、一般学生？3、纳新人数：需要多少人？4、岗位说明：需要这些人做什么、做到什么程度、做多少？上级是谁、下属是谁、听谁进行工作安排、工作向谁汇报、以什么形式汇报？5、如何评估工作效率和结果6、能够行使的权力是什么？7、能够获得的利益是什么？主要是入党。
如果你是学生，只是院领导需要这样一份纳新活动的策划书，而且纳新是纳人的话，写这些就足够了。
希望能够帮到你，我的邮箱：tj-hewei.qi@163.com
求`````学生会办公室工作计划书~~~~~！！！！！！
展开全部 学生会办公室 07学年第二学期工作计划 为了更好的贯彻学院在发展中所倡导的各种精神，促进学院的快速发展。
系办公室将以不断完善的工作制度，不断创新的工作理念，不断调整的工作面貌，来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。
本部门根据本学期的工作实际，制定了以下工作计划： 一：加强对学生干部的管理考核力度。
以服务同学为宗旨，积极配合系里各项工作的展开。
以“内增素质，外树形象”为指南，切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。
二：在即将到来的10月16号的机械系迎新晚会中，作好晚会现场值勤人员的活动安排（包括现场保洁，现场气氛的带动，现场秩序的维持等等）。
帮助老师做些有关晚会筹备方面的事情。
三：在校运会期间，积极主动配合老师所做出的安排与调整。
努力完成好老师布置的工作任务。
为给本系的运动员提供无忧的后勤保障而做出努力。
四：及时做好系学生会值班轮勤工作（站岗值勤等），并作好值班登记情况。
对系学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。
五：建议 给予学生会各个部门的部长一定的权限。
要求每个部长对所在部门成员的日常表现（主要指开例会的出勤情况，对待工作的态度积极与否等等）做一下记录，并将记录定期交与办公室登记备注，这也将作为学生干部考核的一项依据。
采取这种方式，目的在于提高学生会整体的办事效率，增强学生干部队伍的纪律性和凝聚力，提高学生会在同学们心目中的威信，有效避免部门内部的松散，防止某些部门出现一些不近人意的状况。
六：本部门将定期开例会（会议的频率还应视具体的情况而定），初步定为每周一例会。
例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。
发现不足，肯定成绩。
并按照实际情况制定下一阶段工作的重点以及具体实施方案。
七：搞好学生会的纵与横的关系。
在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时，也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。
八：提高团员意识，积极响应团组织的号召，认真及时地传达院系精神。
定期组织本部门成员学习党中央的精神，以保持先进性。
九：做好本部门的接班工作，特别是在纳新这个重要的环节更要给予充分的重视。
把好关口，为部门吸收较为优秀的人才，以便办公室今后更好地开展工作，服务同学， 锐意创新，为我系争光。
？以上是学生会办公室这学期的工作计划，办公室尽己所能，作好本职工作，新学期取得新成绩。
系学生会办公室
大学团委组织部的工作计划怎么写啊？最好给个范文 谢谢……
2010至2011学年第一学期团委工作计划 一、 指导思想： 本学期我系根据学院基本情况，继续在我院共青团的带领下，组织大学生学习马列主义，**思想，**理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。
结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，重点抓好以学生业余党校为载体的青年马克思主义者培养工程，青年志愿服务的社会实践工程，和以德为主的校园文化创建工程，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。
二、 主要工作： （一）抓好基础和特色活动 1. 团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。
对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。
2. 坚持党建带团建，认真落实发展新党员及党员思想汇报及其材料，定期汇报工作，同时做好党校入学考试前的辅导以及结业后的考察。
3. 通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。
同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。
4. 团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。
5. 发挥宣传的积极作用，不仅就只有宣传板的积极作用，而且要提高网络的宣传力度。
宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作，将本系部的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们系部的特色。
6. 加强青年志愿工作的宣传，通过征文，演讲或班团会来提高同学们的自愿者正确的态度，了解并认识青年志愿者的真正含义。
再从系部中选出一批优秀的青年志愿者组成专业的服务团队，同时对这支队伍进行培训，以后也可以配合学院大型活动的自愿服务。
希望能够做出系部品牌。
7. 加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强各部门与各系团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。
积极配合各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点； （二）抓住新的契机，重点抓好以下几项工作 1. 抓住东方学院以德为主，通过各种活动来提高同学们的道德修养。
2. 为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。
3. 以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。
这是以往工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青黄不接”的现象。
4. 努力做好纳新工作和活动的组织工作。
5. 组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务，做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。
6. 团委办公室将积极配合辅导员的工作，做好党团资料的整理，同时每两周要整理一版党团知识，由团委宣传部配合出海报。
7. 不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。
资源共享。
三、 部门团队建设 （一） 干事的培养 干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。
新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。
这是以往工作中存在的不可忽视的问题。
上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。
对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。
（二） 干事成长计划 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。
根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。
这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。
（三） 部门的规章制度 1. 整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。
部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心； 2. 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事； 3. 部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责； 4. 请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特...
校园礼仪社团策划书,急急急！！！
给你个范文套用下吧我是本校XX专业的xxx，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为职工大学的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。
于是向校学生递交此社团申请书。
启发： 大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。
同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。
大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。
而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。
只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。
于是我发现有很多学校为此成立了很多学生社团，他们个具体色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。
于是我经过认真而周密思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。
所以我们决心成立校动创协会。
一、社团简介 我们的社团全称为：《xx职工大学动创协会》，筹备成立时间是2009年2月底，社团筹备组织人有XX、XX、XX、XXX.为志向于发展自己，搞活学生社团活动的本校学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。
二、社团成立的初衷 近年来，大学生难就业成为不争的事实，一方面在学生为就业叫苦连天的时候，另一方面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知识结构不合理等等，企业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。
这是个市场经济告诉发展的时代，身为一个大学生再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标努力，勤奋学习，刻苦锻炼，把自己培养成一专多能的实用型符合型人才。
只有这样我们毕业后才能更好得为社会主义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。
为了实现这个目标，我们成立《动创协会》，帮助更多的同学进步，为我校提高我校学生的社会竞争力贡献自己一点微薄的力量。
三、社团的宗旨 严格按照职工大校团委、校学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合学生会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。
我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。
我们的口号是“抉择 只为确定路向；努力 只为实现梦想！” 四、社团的精神 互助、互爱、团队合作、创新求变、积极发展、勤奋锻炼、坚持不懈、努力成功。
没有做不到，只有想不到，思想有多远就能走多远，心有多宽，路就有多宽。
超越自我，挑战极限。
修身养性、明心见性。
天行健，君子以自强不息，地乃坤，君子以厚德载物。
动创一切皆有可能；动创越磨粤锋利；动创永不止步。
五、社团组织构成 我社团组织机构设置入下： 指导老师若干名，由与我社团性质相关的专业老师担任，为我社团提供指导。
主席一人，负责社团的统一管理工作。
副主席一名，负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。
宣传部（主要负责活动的宣传工作）、 外联部（主要负责社团对外的联系等）、 财务部（负责管理和监督社团各种财务收支活动）、 策划部（也可叫创意部主要负责各个活动项目的策划工作） 活动组织部（根据策划部的方案开展具体组织工作） 我社团总人数计划本学期达到10—30人，下学期计划发展50—100名会员。
六、社团费用来源 我社团活动经费主要有以下来源 1、会费收入 2、校外企业赞助费用 3、社团内部由部分个人筹集的费用 等等。
七、社团活动的开展 为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动： 1、经验交流会，以谈话会的形式出现，座谈交流经验。
2、会员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题各抒己见 3、讲座，由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享，另外，不定期邀请社会上的成功人士来为会员做报告演讲。
传到授业解惑！ 4、集体旅游，选择周末组织xx近郊旅游，丰富大家的生活。
5、组织会员参与社会实践 6、积极投身社会青年志愿者活动，利用节假日为病老孤残群体提供无偿服务，对会员进行感恩教育。
伸出贫困山区为那里的学生进行义务服务。
7、鼓励和支持大学生创业。
8、培训，面试工作技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等多层次的培训- 等等， 9.兼职，与河北筑方集团、LG显示器、九阳公...
文艺部工作计划书
新一学期的工作又开始了，新一轮的工作有即将展开。
对于新学期的工作，我文艺部经讨论研究决定按如下计划逐步开展。
1.文艺部纳新工作 1）纳新工作与学生会其他部门同时开展； 2）考核分三部分完成：1〉首先征收申请书，范围为面向全校新老学生；2〉随后进行面试，再通过申请人面试表现淘汰一部分，留下约十人；3〉最后通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数五到六人。
2.迎新晚会 1）今年的迎新晚会将要演出三场，演出对象分别为：新校区——老校区——专家组。
2）首次演出：1〉时间：2005-9-29 2〉地点：大学生活动中心 3〉负责部门：文艺部全体成员 4〉具体实施方法： ·总负责人：张88、罗99 ·服装：张成 ·收碟片： 徐6 ·催台：向8、556霞 ·道具：（若干但不少于五人） ·机动人员：（若干但不少于六人） 3）预期效果：通过这一次演出，在欢迎新生的同时，晚会应该表现出西邮的精神面貌，展现西邮风采。
3.协助院团委搞好“动感地带三对三篮球赛” 1）我部的身份为本次活动的组织部； 2）对于幸运抽奖、有奖问答等环节我部出人组织完成； 3）我部负责为本部组织拉拉队表演； 4）具体细节由我部与移动公司协商后决定。
4.第二届“新西邮杯校园歌手大赛” 1）时间：本学期末（根据当时的具体情况决定） 2）地点：大学生活动中心 3）负责部门：文艺部 4）具体实施办法：先从各系自主决定参赛选手，按人数的十分之一推荐；再经过初试、复试环节淘汰，最后选择十五到十八名选手进入决赛，决赛设一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，优胜奖若干。
·总负责人：张思宇、罗孟洋 ·服装：张成成 ·收碟片： 徐浩 ·催台：向青、江梦霞 ·道具：（若干但不少于五人） ·机动人员：（若干但不少于六人） 5）奖品由院团委决定并提供 5.汇报演出 1）时间：本学期末（根据当时的具体情况决定） 2）地点：大学生活动中心 3）负责部门：文艺部 4）具体实施办法： ·总负责人：张思宇、罗孟洋 ·服装：张成成 ·收碟片： 徐浩 ·催台：向青、江梦霞 ·道具：（若干但不少于五人） ·机动人员：（若干但不少于六人） 以上是我文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，届时请学工部及院团委随时给予监督和指导。
或者→文艺部简介 →文艺部负责组织全校的各种文艺活动，如卡拉OK大赛、一二.九大合唱等，丰富了同学们的课余生活，同时还举办了第二课堂，为同学们传授音乐、交谊舞等相关知识，营照活泼的人文氛围。
→文艺部计划书 新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。
对于文艺部的组建，我的目标是建立起一个快乐的团队。
在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。
今年的招新，艺术生很多。
这个问题是我从前没有想到过的。
这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。
我担心他们不会或不愿做实事。
后来经过对于他们的了解，我发现他们都各有特色。
很多人的文艺经验相当丰富，基本上是文艺特长与组织才能兼备。
他们中的很多人，在面试的时候已经对我们的工作提出了很多值得参考的建议。
基于他们的这些特点，我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。
对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。
这对于我的工作来说，确实是一个挑战。
我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。
对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。
我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。
由于今年有校庆，为了不耽误校庆的筹备工作，所以在校庆以前文艺部都没什么大型的活动。
校庆之后，文艺部打算办一次综艺类的晚会。
这是我们文艺部从来没有尝试过的活动。
我认为校园缺乏质量较高的综艺节目。
一台好的综艺晚会，不仅仅是优秀节目的大拼盘，还需要有优秀的主持人和一个适当的主题。
晚会时间基本定于11月底，或者元旦。
具体时间视客观情况而定。
文艺部的另一个构想是把游戏会和周末舞会相结合。
第一，可以提升舞会对大家的吸引力，提高门票收入；第二，这种新的活动形式，可以成为今后文艺部的常规，固定节目，以每周一次或者每月一次的形式办下去。
第三，这也可以为文艺部和学生会提供聚会的场所，可以加强部门之间的联系和部员的融洽。
当然，这个构想还需要和学生会以及团委老师进行协商。
以上是文艺部今年的工作计划。
我希望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。
部 长 ** 副部长 ***
求一篇生活部申请书
展开全部 尊敬的校团委学生会：我是系班的（自己填啊），我申请加入校团委学生会生活部（如果加入系学生会，就写“系团总支学生会＂）。
学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。
加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨，有利于自己的成长和发展。
“学生会”在我心中是个神圣的名词，它连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。
向上，它反映学生们的思想状况和成长历程；向下，它传达学校的规章制度和管理意向；向内，它组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，它联系校际组织参加社会公益活动。
桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。
所以，我向往校学生会。
能够加入学生会，成为其中一名积极分子是我一直以来的心愿。
生活部作为学生会中管理学校学生生活的重要部门，我有信心会给这个部门带来不一样的感觉。
（中间加一段自我介绍）假如我能顺利进入校学生会生活部，我会积极、主动、民主、协助地发挥它应有的作用，并在其中锻炼自己的各种能力，包括社交能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。
同时也自觉地学习和体会“三个代表”精神，用科学发展观武装自己，从而提高自己的政治思想觉悟及参政议政意识。
第二篇： 尊敬的团委学生会各位领导：你好，我是信息院自动化112班的刘智勇，在开学之初，我怀着对学生会的美好憧憬参加了监察部的干事竞选。
在意料之中，我被录用了，成为监察部十二个新干事中的一员，直到现在我都为自己的这一选择感到荣幸，在这一学期的工作中，我从部长，副部长身上学到许多，养成监察部应有的细心，沉稳，公正。
在日常工作中，按时，保质，保量完成分配的工作，无论是搬桌子，还是当栏干，没有丝毫的怨言。
因为我深知这不是在浪费我的时间，从小事中我们也可以学到一些东西，至少可以多交一些朋友。
因此在期末总评时我荣获优秀干事的称号，我深知过去已成为历史，这些并不能成为我居功自傲的资本，我只是把他们当做我人生中一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富。
受益终身。
新学期开始了学生会也要换届了，在我心中生活要有一些挑战才会有色彩。
我上学其在监察部的日常工作中就包括听生活部的例会，对生活部的工作流程比较了解，人员比较熟悉。
因此我想竞选生活部副部长。
生活部顾名思义是负责学生生活方面的事情。
针对我们学校的生活部的主要工作是餐厅的检查，以及失物招领。
生活部宗旨是维护学生的利益，构建学生与餐厅的桥梁。
一个好的食堂可以保证学校的正常运转，学生的身体健康。
而生活部就是替广大学生督查的，确保餐厅的卫生状况。
失物招领是一块很有实际意义的工作，尽可能的保障学生的利益。
上学期的生活部只是把这个大的框架构建起来了，没有更好的实施。
因此我想加入生活部，用自己的实力改变生活部的现状，努力构建一个拥有良好风气的部门，使生活部变得更好。
团结干事，与另一个副部共同协助部长工作，按时，按质，按量，完成上级下达的任务。
把生活部建设成一个在内有凝聚力，在外有实力的一个部门。
与此同时加强与其他部门的联系，使部门之间的感情深厚，共同为常大学生会贡献自己的力量。
身为监察部出身的我自认为有能力胜任这个职务，我会用我的行动自己，尽我最大的努力去实践我的目标。
希望领导能给我这个机会，我定会不辜负领导对我的期望。
第三篇： 尊敬的各位：我来自法学专业，大一期间担任学生会生活部干事，对于生活部的工作有着极大的热忱和相当的经验，现郑重德向组织提交申请，申请担任生活部部长一职。
与我而言，生活部就像是学生会后勤的支柱。
大一期间，我有幸加入学生会生活部，那是一份荣耀，更是一份责任。
在至今，一年多的日常工作中，在和部门同事的共事过程中，大大培养了我对工作的高度责任感，踏实肯干的务实精神，并锻炼了我的组织、协调等综合工作能力。
我深刻地体会到，这将是我日后工作及成为一名合格的学生干部所必备的素质和才能。
⑴高度的责任感。
作为一名学生干部，必须树立为同学服务的意识。
而高度的责任感，则为其提供了保障。
相信只有具备了高度的责任感才能真正做到为广大同学服务。
在生活部的工作中，才能做到不落人后，事事尽心尽力，态度一丝不苟。
完成组织上交付的任务。
⑵踏实肯干的务实精神。
我不是一个浮夸的人，在部门工作中也体现了我踏实，肯干的务实精神。
部门工作，不是纸上谈兵，不需要你夸夸其谈，重要的还是一份务实的精神，一步一个脚印，做好自己分内的事。
⑶组织、协调等综合工作能力。
在工作上和学习中，我积累了一定的经验，锻炼了自己的组织、协调能力。
而学校及部门为我提供了难得的机会，让我得以不断地锻炼、充实自己，不断地加强个人修养。
在具备了这些条件之后，我更加坚定了自己申请生活部部长的决心。
我坚信定能与部门同僚齐心协力，共同完成生活部的工作。
若我当真有幸...
学生会学习部招新策划书
展开全部 马上就要迎来新的一学年，为了扩充我系学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们系学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。
具体计划如下： 一. 部门介绍 学生分会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系学习工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。
在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着每年一次的辩论赛，每年一次的书法比赛，每月一统计的学生出勤考核。
在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。
二. 领导小组 指导老师： 系系副书记 路人甲 系团总之负责人 某兵乙 负责人： 学生分会主席 张三 学习部部长 李四 三. 招新对象：主要针对08级新生 同时针对本系所有同学 招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：待定 招新形式：系学生会主席团主管，各部门自主落实。
四. 招新流程： 招新由报名和考核两部分组成。
（一） 报名： 1） 利用海报的形式告知学生会招新信息。
2） 宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
3） 安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。
（二） 考核（共二部分） 第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。
在报名后（具体时间另行通知）我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。
第二轮考察主要是实际工作能力的考核。
新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。
最终共同确定学生会的保留成员。
学生分会学习部...
我要写个学生会纳新计划 急急急
新一届的学生会已经组建完毕，外联部纳干纳新工作业已完成。
此次新组建的干部队伍全部是大一大二学生。
外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。
对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。
外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。
在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作计划： [3edu教育网，完全免费] 1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。
在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。
洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。
开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。
[3edu教育网，完全免费] 2、与盘石、四海通等电脑商联合定期举办电脑知识讲座，讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的知识。
举办“以多取胜”——现场电脑消费调查与中介。
联合商家，宣传团体购买的优势，寻找有意的电脑购买个人，联合统一咨询、配置和交易。
记录潜在的电脑产品消费者，了解他们的购买意愿和个人购买倾向，发展潜在客户。
并与浙大计算机爱好者协会合作，定期举行电脑show，通过这种形式为电脑商作宣传，开拓其销售领域以此来赢得电脑商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。
3、与创意工作室、网络部合作，发挥协同的积极作用，达到1+1=3的效应。
结合法学院自身特点，为有意向合作的厂商企业做出策划案，充分利用电脑网络资源，通过学生会自身网页，推出创意工作室的策划方案，将所有需要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合，以独特优秀的创意吸引赞助商。
4、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。
5、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。
[3edu教育网，完全免费] 6、由外联部联系开办一些培训班如英语口语、调酒师培训班等，承接一些语言培训班如燕园博雅等在紫金港校区开课，并收取场地费。
[3edu教育网，完全免费] 7、大学生服务日以及法文化月。
联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。
等等。
以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。
相信这界学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。
一切让事实说话。
