众泰保安队长
范文一：举例说明什么是N字运动
什么是N字运动,
N字运动很好理解，我一直提到的，分12段、23段和34段。 运用的好甚至还胜过波浪理论，把所有的浪型都可看作是N字运动，管他什么调整浪或者主升浪，都分3段走势，即12段、23段和34段。 接下来让我们来看看这次大盘从底部起来完成了多少个N字运动吧，排除正宗的波浪理论，用N字运动照样数浪~~~~~
到目前为止完成2个N字运动，第三个N字运动正在进行中，我相信过几天会完成的。
是不是用N字运动完全可以去替代波浪呢,看个人的造化了~~~~~~ N字运动还可以测算时间，对应的时间是:
3-4、6-8、11-13、17-19、23-25、35-37、47-49
我们来看看这次的上证指数N字运动时间周期(就拿以上图片为例): 第一个框框为一个N字运动，12段加上23段运行时间为17天，那么17天之后对应的应该是23-25天，结果整个N字运动运行了23天。
第二个框框为一个N字运动，12段加上23段运行时间为9天，那么9天之后对应的应该是11-13天，结果整个N字运动却运行了17天。
那你就要问了，你不是说8天后才对应的是11-13吗,拜托，哪儿有那么准，你以为股市是你家开的,误差1天也不允许吗,好，既然误差允许1天，那么为什么整个运行了17天，而不是11-13天呢,哈哈，别急，N字运动还有一规律，N字运动会有跳格现象，只是往后移一组，嘿嘿，这下清楚了吧，11-13往后移一组是17-19，没错吧，哈哈~~~~~
现在大盘运行在第三个框框，N字运动还没有运行完成，我们来看一下周期，目前12段加上23段运行了8天，那么很清楚11-13是下一个周期，第11天是下周一，我们就要时刻注意到下周一有没有顶部结构，如果有了，我们撤退，等待再下一个N字运动的完成~~~~~
就这~~~~~~~~~
范文二：举例说明什么是责任感
举例说明什么是责任感
篇一:企业社会责任体现哪些方面举例说明,
举例说明企业的社会责任主要体现在哪些方面,
企业社会责任(CSR)是指企业在创造利润～对股东承担法律的同时～还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念～强调要在生产过程中对人的价值的关注～强调对消费者、对环境、对社会的贡献。 企业的社会责任主要体现在以下当面:
? 努力办好企业～不断创新～把企业做强、做大、做久
以万向集团为例～万向集团致力于汽车零部件产业～在短短每十年之间～他将公司的收入增添一个“零”～
1970年代～实现日创利润10,000元 员工最高收入突破10,000元
1980年代～实现日创利润100,000元 员工最高收入突破100,000元
1990年代～实现日创利润1,000,000元 员工最高收入突破1,000,000元
2010年代～实现日创利润10,000,000元 员工最高收入也要争取突破1,0000,000元 万向集团的创始人鲁冠球在一次颁奖典礼上这样说过:“我是生在农村～长在农村～现在
工作在农村～搞乡镇企业39个年头了。这39个年头～甜酸苦辣都尝到了。今天我来领奖～证明了我们乡镇企业得到了社会的肯定～也是对乡镇企业的支持和鼓励～那么我下一步就是要抓住这个机遇。新世纪了～加入世贸组织以后～我要通过发展生产力～为农民、为农业、为农村做更大的贡献:”。
他对自己也有这很高的要求～对自己的企业也有信心～不断的将自己的企业做大～做强～为人民、农村、社会、做出更大的贡献:
? 企业的一切经营管理行为应符合道德规范
作为一个企业～想要在社会之中立足～最基本的就要拥有道德～没有规矩～不成方圆。 就如2008年发生的毒奶粉事件——造成中国乳制品行业～大失民心:
造成这样的时间已经让人们心痛～可是三鹿集团还推卸责任～极力掩盖事实真相～当蒙牛、伊利等已经开始追究责任～向消费者主动道歉～承担责任的时候～三鹿却还在推卸责任～认为是奶农的责任。这一系列的做法造成消费者信心的丧失。
从三鹿奶粉事件中可以看出企业在经营管理行为中还存在问题～首先～企业的责任意识还是较为淡薄～其次～国家的法律规范与社会监督尚不完善～中国市场体系还不够成熟吧。最主要的是:企业在履行社会责任方面缺乏诚信的经营理念～一些企业近没有树立起正确的生产经营意识～没有正
确的经营理念。
还有中国的瘦肉精事件～苏丹红事件等等～这些企业都违背了企业的经营理念:
所以～企业最重要的的是要注重守法诚信经营～为消费者提供优质的产品和服务:诚实守信是是市场经济不可或缺的道德观念～也是一个地区～一个企业～一个经营者最宝贵的财富:
? 会对社会慈善事业做贡献
目前我最为了解的就是加多宝集团所做的公益～给社会带来了许多投资。 2008年5月18日 向汶川地震灾区捐款1亿人民币。
2010年4月～向青海玉树地震灾区捐款1亿1千万人民币。
2010年初～送水驰援西南旱区～共计61000箱昆仑山天然雪山矿泉水。
舟曲泥石流捐款2000万～用于推动全民公益行动的发展及泥石流受灾地区舟曲
等地恢复生产。
不仅如此～还在助学公益方面做出贡献:2012年“加多宝 学子情”爱心助学行动启动仪式在北京大学百年讲堂举行。2012年“加多宝 学子情”爱心助学行动将携手中国青少年发展基金会～延续“1帮2”爱心助学理念～继续捐款
1,000万元～资助2,000名学生圆梦大学,并号召往届受助学子以实际行动参与助学活动??
还有最近非常火的《中国好声音》也是由加多宝冠名的～首期节目收视率遥遥领先其他节目～位列同时段第一。
加多宝的这一系列的做法不仅使自己的品牌在中国打的响亮～而且是人们记住了这个慈善的品牌。加多宝～要像做产品一样做慈善。
慈善事业必然会得到民心～使自己品牌的销量也节节高升。
企业进行慈善事业～是他们看到了长远的利润～热心的加入慈善事业～可以轻而易举的提高了企业的竞争力,企业积极的参与公益事业～还可以提高企业的知名度～增加企业的营销～得到顾客的信任等等。
“为善”是鱼和熊掌兼得的经营之道:
? 自觉保护自然环境
21世纪主要的是要节能减排～记得我暑假在国美打工,空调导购员,～大部分的家电都分着等级～1级、2级、3级。1级是最省电最节能的品牌～各个品牌的家电都有能效标～标识上面划分的等级。不仅如此～购买1、2级家电的顾客还享有国家的节能补贴～由此我想到的节能这种做法已经深入到各个企业了吧。我们就只有一个地球～她的资源也是有限的。所以～企业大部分都应当走可持续发展的道路。尽可能
的去保护我们的国家～环境～是她少受到一些破坏。
? 社区福利投资
对企业所在社区或其他特定社区的建设进行～投资以及有关社区人民福利的投资～均不以赚取商业利益为目的～因为社区为本企业的发展已经作出了太多牺牲和贡献。
企业不只是一个经济实体,而且同时是,也必须是.应当是一个伦理实体,并承担社会责任。所有的企业都应当从道德的层面担负起更宽广的企业责任,以感恩的心情来回报社会为企业行为付出的代价和时代给予的机遇。企业的责任不只是
创造利润～还应包括保护和增进社会福利。企业的一切经营管理行为都应符合道德规范～对社区进行福利投资～适当从事社会慈善事业～并自觉保
护自然环境～这些都是一个优秀的企业应当负起的社会责任:
篇二:举例说明企业的社会责任
1、举例说明企业的社会责任主要体现在哪些方面,
企业社会责任案例分析---宝钢集团
一、宝钢集团背景介绍:
上海宝钢集团公司(以下简称:宝钢)是以宝山钢铁(集团)公司为主体～联合重组上海冶金控股(集团)公司和上海梅山(集团)公司～于1998 年11月17日成立的特大型钢铁联合
企 业。
宝钢注册资本458亿元。截止2003年底拥有全资子公司22家(其中境外子公司9家)～控股子公司 14 家(其中境外子公司 2 家)～参股子公司 24 家。全资子公司和控股子公司 中～钢铁业子公司 11 家～金融业子公司 2 家～贸易业子公司 8 家。
宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业～年产钢能力 2000 万吨左右～ 赢利水平居世界领 先地位～产品畅销国内外市场。2003 年 10 月～“标准普尔”公布了对宝钢的外币信用最新评级～从BBB-提升为BBB～前景展望为稳定。2004 年7 月～宝钢被《财富》杂志评为 2003 年度世界 500 强企业第 372 位～ 成为中国竞争性行业和制造业中首批跻身世界 500 强的企业。 宝钢注重环境保护～推行清洁生产～着力打造绿色宝钢。宝钢股份公司是中国冶金系统 第一家通过 ISO-14001 环境认证的企业～厂区绿化率达 42.71%～厂区空气质量达到国家风景区标准～是中国第一个国家级工业旅游景区。
二. 宝钢在中国的社会责任表现:
宝钢企业社会回报社会～资助社会公益事业。先后设立了宝钢艺术奖、宝钢教育奖～一大批优秀文艺工作者和优秀教师、学生获得了奖励,宝钢为“希望工程”捐资近九百万元～用于建设25所希望小学和1所中学。
,1,健康与安全宝钢认为安全和健康管理是钢铁生产工业中最重要的任务之一。宝钢在每一个钢铁生产企业都建立了安全生产委员会～领导和监督各个方面安全和健康管理工作～ 对管理者安全 绩效进行考核。 宝钢在每一个钢铁生产企业都建立了安全生产管理机构～行使宝钢安全生产和职业健康监督、管理职能。
,2,安全 在《宝钢年度经营纲要》中～将安全生产和职业健康作为公司的考核目标之一～与各级管理者签订涵盖安全和健康考核指标的《绩效目标责任书》。我们还根据各分公司、子公司 生产规模的大小和危险程度的高低～分三类进行考核。在全体员工中开展“安全承诺”活动～ 制定安全生产准则和本岗位安全守则～知本岗位的主要危险有害因素～强化全体员工的安全责任意识和事故防范意识～每一位员工都以对自己和他人的生命高度负责的精神来兑现自己的承诺。注重生产现场的本质化安全～在项目可行性研究、初步设计和竣工验收的各个阶 段严格审查～ 对系统中的危险有害因素采取了相应的对策措施～确保建设工程中的劳动安全健康设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投产职业安全健康体系(OHSMS)建设 在宝钢以及所属分公司、子公司得到大力推进～通过作业危险性评价～辨识出各类危险源～ 发现事故隐患和潜在职业危害～提出改善措施～形成了从《管理手册》《程序文件》《补充程序文件》到《作业
指导书》的四级文件体系。注重员工安全培训～在宝钢教育培训中心开 设多种形式安全教育培训班～主要有:各级管理者安全培训～管理层安全管理人员培训～新 进人员三级安全教育培训～特种作业人员安全培训～转岗、复岗人员安全培训～以及其他人 员安全培训。
,3,健康
宝钢疾病控制中心承担着宝钢职业卫生专业技术管理工作。以建造“清洁、健康工作 场所～提高员工职业生活质量”为目标～履行《职业病防治法》等有关法律、法规和标准～ 强调职业危害源头预防和过程控制。全过程开展职业健康管理。通过对职业健康监护、健康 检查～识别健康隐患～确定治疗方案～记录治疗详细情况对员工进行完备的卫生管理和康复 管理。开展定期和非定期的职业健康检查:包括上岗前、在岗期间、离岗时和急性职业病危 害的健康检查, 对在职业活动中接触各种职业病危害的员工进行职业健康监护, 对承包商(相 关方)的职业健康活动进行监督,对疑似职业病病人实施诊断、医疗观察～对职业病病人实 施医疗、康复及保障。开展职业病危害事故应急救援和管理。具体项目有:开展职业卫生管 理～实施作业现场职业病危害因素控制～职业病患者管理～岗位职业病危害因素检测～职业 性健康监护。
,4,公益事业
宝钢时刻不忘回报社会。近年来～宝钢投入 5000 万元设立教育基金～奖励 118 所高校、 科研院所 10000 多名优秀教师、优秀学生,宝钢与国家教育部等联合出资～在全国范围内的中小学教师中评选"教育十杰",宝钢在全国中西部地区及当年红军长征沿线贫困地区～捐建 了 38 所希望小学,宝钢与国家自然科学基金委员会出资～设立"钢铁联合研究基金"～用于 冶金新技术及有关工艺、材料、能源、环境、装备、信息等具有重要科学意义和应用价值的基础研究与应用基础研究项目,宝钢设立了 1000 万元振兴上海高雅艺术奖励基金。在 1998 年抗洪抢险、2003 年抗击非典中～宝钢分别赞助 3000 万元,宝钢还先后向云南对口扶贫地 区捐助 1190 万元、向西藏仲巴县捐助 4214 万元～向红十字会、慈善基金提供赞助各 2000 万元。近年来～宝钢职工还广泛开展献爱心活动～"一日捐"总额已超过 1000 万元。
三、基于利益相关者的分析
,1,投资者,资本市场,
虽然宝钢是特大型的国有企业～但其上市之后必然也要接受投资者的挑选。从资本市场 对企业的挑选条件来看～ 资产本身的质量自然是最重要的一个因素～ 然而除了资产质量之外～ 企业和投资人之间的沟通也十分的重要。 宝钢在这方面从机构的设臵到信息的及时公开都做 了大量的工
作～并且在 2006 年荣获《证券市场周刊》和南京大学工程管理学院联合评选的 “最佳大型公司奖”“最佳股改奖”“最佳沟通奖”和“投资者关系管理 50 强”第二名～ 以及英国权威投资者关系杂志,IR 杂志,评选的“投资者关系最佳进步奖”等奖项。
,2,员工,劳动力市场,
宝钢作为全国钢铁行业的排头兵会比一般的钢铁企业受到外界更多的关注和质疑～ 因此～ 对宝钢来说～技术改造压力和动力都更加的显著。另一个原因是为了形成规模效应～而使 得企业不但在某一生产环节上的产能迅速扩大～并且～还延伸到上游的产业链之中。这就对 管理提出了更高的要求～进而要求更多的管理人才。由宝钢的成功的可以看出～企业在人力资源市场上的竞争是一个综合的竞争～ 而不仅仅是薪水的竞争。 宝钢在提供有竞争力的薪 水和福利的同时～还考虑了员工身体健康、职业发展空间等诸多方面。
,3,客户,产品市场,
一方面～宝钢的品策略不单单是传统意义上的“质优价廉” ～而是考虑到顾客主要是企 业这一现状～从价值链的角度整合自己的产品体系～与用户结为战略伙伴～强化与用户的协 同效应从而为用户创造价值、创造利润。另一方面～宝钢率先在国内钢铁行业开展用户满意 度调查～ 从服务的层面提升了宝钢产品的价值内涵～ 并且由于用户满意度是
一个综合性的指 标～从而为宝钢赢得产品市场中利益相关者的支持打下良好的基础。
,4,政府、社区,公共服务市场,
企业和政府～地方特别是当地政府之间的合作是企业对外合作的重要方面。就宝钢的案 例来看～ 我们可以发现～ 企业和政府之间的合作并不仅仅是缴税、 收费而是一种双向的关系。 2006 年 10 月 26 日～事关宝钢与宝山区长远发展的宝山区长江口南岸,宝钢段,部分区域 滩涂圈围工程开工。宝钢和宝山区为实现长远合作、互动发展～2006 年 3 月决定启动滩涂 圈围工程～计划用一年时间完成滩涂圈围、防浪墙、防汛墙建设、绿化种植等工作～其中防 汛墙设计标准为一级～可抵抗 200 年一遇的高潮位。这项工程的建设～对发展钢铁精品基地 的延伸业～加快打造“精钢宝山” ～拓展宝钢与宝山区的远合作有着积极意义。一方面～ 宝钢在交纳税款的同时～还积极的与政府合作～参与到社区的建设之中,另一方面～良好的社区环境也提升了宝钢在产业进化过程中的竞争力。
,5,环境、公众。 环境污染是任何一个钢铁企业都无法回避的问题～宝钢作为大型钢铁企业更是对环境保 护负有不可推卸的责任。从利益相关者的角度看～宝钢从事环境保护～其首要的利益相关者 是企业的员工和企业所在地当地的居民社区。 从员工的角度看～ 公司制定了环境安全管
理制 度并严格执行。 同时～ 每年对新增环境因素进行识别～ 制定相应管理措施和应急预案。 因此～ 近年来公司未发生重大环境安全事故～没有发生重大的危险物泄漏事故。 .
篇三:责任感教案
主题班会教案
设计背景:
现在的学生大多是独生子女～在家由于父母的溺爱～他们任性、以自我为中
心,在学校则表现为:做事缺乏责任心～对他人、集体漠不关心。因此～欲通过
主题班会的责任教育～培养学生对责任感的正确认知～增强学生的责任意识。
教育目标:
1、 学生即将顶岗实习～让学生知道现在的用人单位把责任感排在第一位。
2、 让学生懂得什么是责任～如何做一个有责任心的人。
3、通过活动让学生感受责任心的重要性～增强其责任意识～学会对自己～对他
人～对集体负责。
教学过程:
一、提出问题引起学生的思考～导入主题。
再过不久～同学们就要离开学校～踏上社会～展开新的旅程～开始人生的
另一阶段～大家或彷徨～或期待。此时～我想问大家:现阶段你们有怎样的
目标～对未来的工作有什么设想
二、举例说明责任感在求职过程中的重要性。
山东人才网对,,,家用人单位的人事主管调查发现～在用人单位选人的诸
多条件中～“责任感”排在第一位。
调查结果表明～用人单位的人事主管在挑选大学毕业生时～看重的因素依次是
责任感、团队协作精神、进取心、灵活应变能力、表达能力、独立性、自信心、
承受压力能力、待人接物能力、在专业领域的特殊才智等。
几年前～美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各领域的杰出人士做了一
项问卷调查～结果让他十分惊讶—其中61%的人承认～他们所从事的职业并非他
们最喜欢的～至少不是最理想的。一个人竟然能够在自己不太理想的领域里～取
得那样辉煌的业绩～除了聪颖和勤奋～靠的还有什么呢,
艾尔森博士又走访了多
位商界英才～纽约证券公司 的金领人苏珊给了他一个满意的答案。
苏珊出身于中国台北一个音乐世家～她非常喜欢音乐～却阴差阳错地考进了
大学的工商管理系。如今已是美国证券业界的风云人物。艾尔森博士问她:“你
不喜欢你的专业～为何你学得那么棒,不喜欢眼下的工作～为何你又做得那么优
秀,苏珊认真回答:“因为我在那个位臵上～那里有我应尽的责任～我必须认真
对待。不管喜不喜欢～那都是自己必须面对的～都没有理由草草应付～都必须尽
心尽力～那是对工作负责～也是对自己负责。
企业之所以那么看重责任感～是因为只有员工有了责任感～对企业负责～
在工作中才会尽心尽力～才会有动力。
三、什么是责任、责任感,
责任:,1,份内该做的事情。
,2,没有做好份内的事而应当承担的过失。
所以～责任有两个方面:一方面～是要去做～另一方面～是要做好。
责任感
责任心, 自觉做好分内事情的心理状态
也就是说, 所有做的动机, 做的行为都是由你这个主体由心而发的去施行,
没有人可以强迫你去做. 只有心中有责任感, 才有可能达到预期的效果甚至超
过预期的估计, 获得更好的结果.
1、 列举社会上负责任的事例～引导学生思考:你明白自己的责任有哪些吗,
在大连～有一位普通的公交车驾驶员～叫黄志全～但他却被所有的大连人都
记在了心里。 一次在行车途中黄志全突然心脏病发作～在生命的最后一分
钟里～他做了三件事:把车缓缓地停在马路边～用生命的最后力气拉下了手
动刹车闸,把车门打开～让乘客安全地下了车,将发动机关闭～确保了车和
乘客、路人的安全。最后～他安详地趴在方向盘上停止了他的呼吸。在生命
的最后一分钟里～黄志全～这个平凡而普通的公交车驾驶员～在生命的最后
一刻～把对别人的负责～看得比自己的生命还重要:
2、学生讨论:现阶段～我们要尽到怎样的责任呢,
上课玲响响～还在与同桌聊天～甚至在说笑打闹未回到座位,
老师进来上课了～还未拿出课本,
老师布臵的作业拿来抄抄～应付老师检查完事,
轮到值日～随便了事～甚至视而不见,
对自己负责～对集体负责。
3、守时守约是求职成功的重要保障
企业提前计算失约率
“如果我们一个职位打算面试三四个人的话～至少要接收或者登记三四十
个求职者的信息。”在哈工大近日举办的一场校园招聘会上～某鞋城的工作人员
毕女士告诉记者～求职者面试失约是他们必须考虑的情况。
毕女士说～大学生求职时往往一场招聘会投递十几个简历～造成面试时
间冲突～只能都先应承下来赶上哪个去哪个～或者挑选一两个去面试。
投简历要有责任心
“你把简历投递给那个企业～说明你想去那里工作。”哈尔滨人力资源市场
的姜有志科长认为～面试失约说明很多毕业生求职缺乏责任心和求职规划。求职
者面试失约不但浪费了企业的时间～也给用人单位留下了该求职者缺乏诚信的坏
印象 。
从事多年人力资源工作的张华女士认为～毕业生求职时应对招聘会上的
企业招聘信息有一个大致的了解～然后从中选择适合自己的几个岗位～如最想求
职岗位、最易求职成功岗位或希望争取的岗位～然后有选择地投递简历～这样才
能避免盲目投递却没有时间面试而错失很多好机会。
通过今天的主题班会～相信同学对责任感有了更多的看法～对以下的问题心
中应该都有了自己的答案
QUESTION 1:你有责任感吗?
QUESTION 2:你的责任感体现在哪里?
QUESTION 3:我做得还不够好, 例如? 我应该 / 可以怎么做得更好?
小结
在其位～谋其政
一个国家需要国民为之负责～一个单位集体需要员工为
之负责～一个家庭
需要成员为之负责～一个人需要自己为之负责～只有提高自身的责任感～才能
强已、富家、兴国
范文三：什么是转述句举例说明
什么是转述句举例说明 人称的变化
角度换成了说明后，人称代词也变化。
1. 引述是直接引用别人的话，而转述则是转达别人说的话， 因此，引述句改为转述句时，说话人即第一人称“ 我 ”要改 为第三人称“ 他 ” 或“ 她 ”。 如： 张童说：“我一定要坚持长跑锻炼。 ”
改：张童说，她一定要坚持长跑锻炼。
2. 当引述内容涉及其他人称时的改法 。
如：小红说：“你做的很好。”
改：小红说，我做的很好。
上面的例句中涉及了第二人称，在改为转述句时就应改为 第一人称。还应注意，冒号和引号前的内容不变。
3. 引述句改为转述句，第三人称“ 他 ” 或 “ 她 ”和 为第一人称“ 我 ”互改，说话内容涉及第一人称应改为第三人称。
如：老班长说：“我没有完成任务，没把你们照顾好。”
改：老班长说，他没有完成任务，没把我们照顾好。
4. 再把引述内容改为转述句中，引述内容中如果有“这”，务必在改为转述句中把“这”改为“那”。
如：小李对小何说：“我今天要批改这些文件。”
改：小李对小何说，他今天要批改那些文件。
如：他说：“我没做什么，我不能凭着爸爸的名义享受这些照顾。”
改：他说，他没做什么，他不能凭着他爸爸的名义享受那些照顾。
范文四：[举例说明是什么意思]什么是「伪需求」？能否举例说明？
[举例说明是什么意思]什么是「伪需求」,
能否举例说明,
篇一 : 什么是「伪需求」,能否举例说明,
[需求]什么是「伪需求」,能否举例说明,
我觉得这个问题应该更进一步修改为，如何辨别[伪需求]~
授人以鱼不如授人以渔
辨别[伪需求]靠三点，问，想，看
问:问用户
想:收集、整理、解构、推理，充分展示你的产品feel
看:投入市场看效果
不过三个字太过抽象，主要是俺也木有能力把三个字细化，所以欢迎各位大大作答~下面就看看小编为您搜集整理的参考答案吧。 网友苏杰对[需求]什么是「伪需求」,能否举例说明,给出的答复:
又是快一年过去了，这时间过得，可真是“逝者如斯夫”～
回过头看两三年前的回答，汗如雨下，不过放在这里，作为一种警示。
这算是公之于众的“成长的代价”吗,我看行。
在2015年今天的这个时间点，回头看2014年这个堪称史上最疯狂创业年，我觉得“伪需求”这个话题是有其特殊的意义的。所以今天特
别更新一下这个回答。我希望这次的回答与以前的说法，是完全两篇答案。
之前，我自己的回答，包括 @苏杰 的那副漫画，其思路都是认为“伪需求”就是“用户看上去想要这个，实际他想要那个”。
这件事情，本质上并不是在说“伪需求”，而是在说产品经理对需求的解构能力的不同——“好的产品经理”能深挖出真实需求。
事实上，这是不对的，用知乎的标准来说，这是曲解题意，偷梁换柱。
其实伪需求是非常复杂的，并且同样的需求随着客观条件的变化，这一点在创业的项目中尤其常见——大多数的创业失败都源于需求的被证伪，如果不是因为团队能力不行的情况下。
如果要举例的话，在2013年底2014年初那段时间，滴滴打车复制到其它O2O垂直细分领域是个非常热门的趋势。那个时候，有在酒店行业复制的，有在餐饮行业复制的，最后都很快的销声匿迹了。这就是一个非常典型的“伪需求”的类型——需求和模式是一对矛盾。
简单来说，滴滴打车的模式要求服务是同质的，这个时候用户不需要选择的情况下，模式是可以有效运转的;但是几乎所有的O2O都
是异质的，例如酒店的位置不同，例如餐馆的口味不同。所以在这种情况下，需求用某一种特定的模式去解，是可以被证伪的，也就可以判定为伪需求。
还有一种伪需求，我想举的例子是脸萌。
脸萌的制作头像是“真需求”，但这个真需求反而是一个大坑——“用户用我这个东西制作头像，所以用户对我的APP会有需求”——这就大错特错了。
严格意义讲，这是一大类的思维误区范式:“用户需要功能a，所以我应该创业去提供产品A”，再深入一步，推而广之，凡是非独立的功能性创新，都不足以支撑一个成功的产品创新。或者说，只有产品级的创新才有更多价值，功能性的创新价值有限。
以上两种例子的重要性，我认为对于创业者来说，如何强调都不为过。
大多数创业者，陋室中硬憋出来的需求，都是第一种类型的“伪需求”，把正确的需求和错误的模式整合在一起，谓之创新，然后走向必然失败的终点。
还有一种创业者，产品上有些小想法，运营上比较擅长，于是很容易掉到第二种类型的“伪需求”的坑里。
如果您要创业，或者您是天使投资者，希望上面的这些能够对您有帮助。
谢谢。
2015年4月2日
=====================以下是曾经青涩过的证明========================
这篇文章发了很久了，原本是整理的一段评论发上来的“文章”。
现在站在创业者的角度，感慨颇多。
第一，这篇”文章”从文字和文理上来讲，很烂。
内容上，大方向没有什么问题，但细节其实随着时间的流逝，越来越值得推敲。
等有空准备写一篇关于需求那些事儿的感悟。
如果你想一句话理解需求和伪需求，你不用看下面这段文章，只需思索一个事实:
为什么这篇文章那么久只有800赞同，而楼上 @苏杰 大师的图片
很快就成为最热门的回答,
这就是知乎当前用户环境下的“需求”和“伪需求”的区别。
我的这篇烂文章曾经是需求，现在是伪需求。
=====================以上 2014/05/06========================
未经解构的需求都是伪需求。
=========“伪分割线”，应@黄继新大大的要求把内容贴到上面来。=========
“伪需求”是基于真实需求的业余表达。
需求就像璞玉，需要打磨。
伪需求就是那看上去像石头的东西。不经打磨就不会发现它是美玉，所以怎么做都是错。
所谓解构，就是打磨的过程。
来一碗陈年老母鸡汤:
有一个岛上所有的人都不穿鞋。现在岛上有一个“产品经理”，他是该设计出一种鞋子来获得大卖，还是断定鞋子卖不出去所以找别的方向,
这面临着两种情况:
第一种情况，小岛居民都住在海滩边，鞋子容易进沙子，所以赤脚方便，所以“鞋子”在正常人看来是一种伪需求。
但经过分析，发现这里的人民的真实需求不是“赤脚”，而是“舒适”。于是类似凉鞋，或者不容易积沙的鞋子，就很可能大卖。在这里，“赤脚”就是伪需求，而“舒适地步行”才是真实需求。
另一种情况，这个岛上的人确实没见过鞋子，不知道鞋子有多好。
那么在这种情况下，随便设计一种鞋子，因为新奇够酷，也有可能大卖。
上述两个都是卖鞋子，但却是两种情况，请仔细体会。
一般来说，任何“产品经理觉得有用”，但市场反馈不好的“需求”，只有一种可能——那就是这个需求并未解构到最本质的情况，而非这个需求不存在。
另一碗鸡汤是“用户需要一匹更快的马”。
二逼产品经理会去养殖各种各样的马，挑出最快的品种大规模繁殖然后推向市场;而福特造出了一辆车子。
不是说“用户需要一匹更快的马”是伪需求，恰恰这是巨大的真实需求，但需要放在发展趋势中理解这个需求。
从福特的这碗鸡汤中真正应该喝到的是——当面对日益膨胀的大众需求的时候，面对技术革命，产品改良是杯水车薪。而如果没有革命性的汽车，更快的马当然一定会畅销～
iPhone的故事也是这样:用户需要更好的手机，如果iPhone造不出来，更“砖”的诺基亚一定会大卖。
当然，这也有特殊情况——如果你面对的是奢侈品市场，福特的车子弱爆了——你得给他们一批金碧辉煌的马车。
总结来说，世上要么“无需求”，要么“有需求”，没有“伪需求”。
需求理解的不对不能怪需求是“伪”的。
“人人都可以发现伪需求，但是把伪需求变现为商业产品，才是职业的产品经理，所以，并非人人都是产品经理”
以上。
网友贾政经对[需求]什么是「伪需求」,能否举例说明,给出
的答复:
用户:“我要一个梯子”
真实需求:”用户要上到二楼“。
用户在提出需求的时候都是不入流产品经理。
称职产品经理需要透过现象看本质。
网友吴童子对[需求]什么是「伪需求」,能否举例说明,给出的答复:
篇二 : 举例说明为什么说健康是第一位的,
举例说明为什么说健康是第一位的,
39岁～北京同仁堂董事长英年早逝
? 北京同仁堂股份有限公司董事长张生瑜22日突发心脏病逝世
? 有行业分析师认为，仅39岁就离去可能与其长期面临的工作压力有关
企业家早逝
个例, 过劳,
2003年，热心于慈善事业的台湾英业达副董事长温世仁因中风突然去世，年仅50多岁;
2004年11月7日，杭州均瑶集团董事长王均瑶患肠癌医治无效，在上海逝世，年仅38岁;
2005年4月10日，著名画家和实业家陈逸飞因肝硬化导致大
出血逝世，年仅59岁……
应该说这些企业家的英年早逝并不是个案，而是一个现象，反映出中国企业家，尤其是民营企业家在精神和体力上普遍的过劳状态。
据京华时报报道 22日凌晨，被誉为“药中茅台”的同仁堂股份痛失“少壮派”掌门人——年仅39岁的董事长张生瑜突发心脏病逝世。
39岁少帅心脏病发猝死
前日，据同仁堂集团内部人士透露，张生瑜身体一直不是很好，而且平时工作劳累，但突发心脏病令人扼腕叹息。同仁堂集团总工程师田瑞华表示，事情发生得十分突然，张生瑜因突发心脏病经抢救无效于前日凌晨去世，公司现阶段日常工作由副董事长梅群代为主持，公司各项经营和管理活动一切正常。
生前年薪89.1万
据悉，张生瑜担任同仁堂股份董事长刚刚一年多。2007年年报显示，张生瑜税前年薪为89.1万元，未持有同仁堂股份的任何股份。资料显示，张生瑜现年 39岁，大学学历，经济师，现任北京同仁堂股份有限公司董事长，北京同仁堂科技发展股份有限公司副董事长、北京同仁堂健康药业股份有限公司副董事长。
篇三 : JuicyCouture怎么念说明一下是什么意思
Juicy Couture怎么念
说明一下是什么意思
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美国的一个时尚品牌~~包包和休闲服很出名~~~很多好莱坞和港台大牌明星用这个牌子的东东~~
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篇四 : 举例说明什么叫“家道中落”,
举例说明什么叫“家道中落”,
其实在外面一段时间，你就会发现很多学校所不会交给你的事情，很多很多。你会突然发现社会的现实和残酷，人性的卑鄙和丑陋，也许是我所处的环境吧，我没有看到太多善的地方。
?? 以前朋友在一起可以两肋插刀，而现在朋友很可能在你的背后捅你一刀。不管你喜不喜欢你眼前的人，你都必须笑脸相迎，怕哪一天会落到别人的手里。在外面时间越长，我越警觉了，如果有人偷偷的看我或跟踪我，我本能的就会有感觉的到，也不是那么夸张，就是心神很不安。毕竟在外面混，有个一两个仇家是很正常的。不怕别人明刀明枪的找上门来，就怕落单被别人挤个正着，到那时候，你就是有通天彻地之能也只得乖乖的装孙子了。
?? 而且，朋友之间耍心眼耍的厉害，钱看的高于一切，事事谈钱，为了钱，再好的兄弟也可以马上翻脸。所以我也慢慢懂得了一个道理，一个不是用嘴说，而是亲身体验的道理:你有了钱，你就可以呼风唤雨，无所不能。你没有钱，你给人家当狗，人家都要考虑考虑。那段日子，我从来都没有理会家里怎么样，就知道回家拿点钱，然后出去混，却不知道家里早已经不成样子了。一直到爸爸把店转让了，开始开了个小小的快餐店，我才发现不对劲。
?? 我跟爸爸坐下深聊了一次，他告诉我今年生意赔了，妈妈在临走之前转移了店里账面上的所有现金和家里所有的储蓄，他无奈之下把房子抵押给了一个厂里的同事借了1万继续开店，可今年生意特别的不景气，最后他只好换行，改卖快餐了。我这下知道了事情的严重性，一年之内还不上钱，我唯一的家都没了。以后的一段时间里我不敢乱跑了，在家招呼着生意，我们把定点销售改为流动销售，弄了一个手推车带着饭去小区叫卖，没有想到效果不错，每天的纯利润都能上百，这样一直干到年末肯定能把欠款还上的。可事事都不能猜测的，我家也一样。我一直的忽略了一件事，我爸爸迷上了彩票。
?? 以前他也经常买，我只当他是小打小闹玩呢，从来没有放在心上，可我几次去找他，发现他买彩票的金额大的吓人，50、100的票子刷的就出手了，那可是一天的血汗钱啊，我为了送饭七楼八楼的一天不知道跑几趟，一趟才能赚4、5块钱，可他怎么能这样呢～我这天晚上又和他深谈了一次。
??“爸爸，您能不能少买点彩票啊，我们多攒点钱，我们还得还帐呢～”
??“你别管了，天塌下来，我顶着。”
??“您怎么顶啊,还去借,”
??“你放心儿子，我肯定能中大奖的，500万啊，一次就够我们吃一辈子了。”
??“爸爸，那是运气啊，该您中，你买一注就行了，不该你中，您买的再多也没有用啊～”
??“给你说，彩票这东西是可以算的，你看……”爸爸洋洋洒洒说了一大堆，我真不明白爸爸是怎么会懂得这些的。这乱七八糟一大堆数据我都头蒙，他是怎么看的懂的,,,
??“儿子，你看我现在买的都靠边了，很快就能中大奖了……”
??天啊～我快疯了。他已经痴迷了，怎么也不听，只能顺其自然了，他是爸爸，我管不了他，只能请老天能给我家一点运气了。
?? 而妹妹那边，我们已经正式的同居了，爸爸看我不再上学，也就不怎么管我了。而我也慢满的学会了做饭，逐渐懂得了自己照顾自己和照顾别人。
范文五：什么是借方，什么是贷方？请举例说明。
什么是借方，什么是贷方？请举例说明。借、贷现在只是会计核算中的一种符号，没有什么特别的意义。只是表示会计账户的增减。
对于资产类、费用类账户，“借方”记帐表示资产的增加，“贷方”就表示资产的减少。同时，这几类账户的余额在借方。
对于负债类、所有者权益类、收入类账户，“借方”记账表示减少，“贷方”表示增加。这些账户的余额在贷方。
比如一个普通运营企业，贷方是收入
借方是支出 ，而对银行来说正好相反。
比如：到银行取款1000元，记：
借：现金 1000
贷：银行存款 1000
借方和贷方的含意是什么
资产类科目借方为增加? 贷方为减少
如是负债和所有者权益类科目借方为减少?? 贷方为增加
你一定要明白是什么科目,才能增加在借方,减少在贷方
为什么“收到某公司转账支票一张,归还货款,则应借方登记应付账款,贷方登记银行 存款”呢 ?
因为你这涉及两笔业务，全部分录为：（1）收到支票，
借：银行存款
贷：应收账款（或销售收入）
（2）用支票还款? 借：应付账款
贷：银行存款
这样就清楚了。
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