第一题
有权利拒绝发货。合同法第六十八条 应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行:(一)经营状况严重恶化;(二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务;(三)丧失商业信誉;
(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。
第二题
1。可以扣发。但是不得低于最低工资标准。
2。不合法。女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。
3。应当裁定补发工资,并且继续履行劳动合同。
第三题
1。应该采用书面形式。合同法第一百九十七条 借款合同采用书面形式,但自然人之间借款另有约定的除外。
2。冶金工业局不能成为担保法律关系的主体。
3。不行。合同法第二百条 借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
第四题
1。不能。按规定,单位和个人需按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;
2。不合法。劳动法第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。因此,不能直接解除劳动合同,应当先调换工作岗位。
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