综拓专员的工作总结

1、平安寿险业务员数量庞大，单靠卖寿险根本维持不了收入，所以肯定要有“副业”。而平安看准了业务员的人力资源以及其需求，故成立了综拓业务部，目的就是利用寿险业务员去推销所有子公司的产品，比如车财险，信用卡，银行，养老等。
2、每间子公司都会向寿险的营业区派驻数个专员，这些专员的工作就是向业务员对旗下的产品进行报价，质询，入账，出单，联系等工作，有时还要陪同业务员见客，所以专员也算是半个外勤。
3、综拓专员基本上是优差，试想有数十个甚至百个业务员去供养你，总比你自己出去拉单的强。

扩展资料：
业务员具备素质：
1、人品端正
“要做业务，先做人”，只有人品端正，别人才能尊重你，把你当朋友，信任你，从而才能成为生意上的伙伴，品德高尚加上有才华才能称为真正的人才。
一般的企业招聘业务人员时，品德被列为重要条件，客户、社会大众一般都通过业务人员来得到他所在企业形象、素质、层次的印象。
2、拥有信心
信心应包括三个方面，第一，对自己的信心，你相信你能干好，是一位敬业的优秀的业务人员，那么你就能克服许多困难。第二，是对企业的信心，相信企业能为你提供好产品，给你实现你的价值的机会，使你自己的一切活动完全纳入企业行为中。
3、勤于思考
“有心人，天不负”，我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼，才能使自己的工作做出成绩，才能捕捉到每一个细小变化，作出迅速反应。
“世上无难事，就怕有心人”，做有心人，勤于思考，才能改进我们的工作方法。“学为中，弃为下，悟为上”。勤于思考，才能领悟，才能提高。
参考资料来源：搜狗百科-业务员

　　

名称换了，实际上是换汤不换药，还是业务员。对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

　　1:平安寿险业务员数量庞大，单靠卖寿险根本维持不了收入，所以肯定要有“副业”。而平安看准了业务员的人力资源以及其需求，故成立了综拓业务部，目的就是利用寿险业务员去推销所有子公司的产品，比如车财险，信用卡，银行，养老等。

2:每间子公司都会向寿险的营业区派驻数个专员，这些专员的工作就是向业务员对旗下的产品进行报价，质询，入账，出单，联系等工作，有时还要陪同业务员见客，所以专员也算是半个外勤。

3:综拓专员基本上是优差，试想有数十个甚至百个业务员去供养你，总比你自己出去拉单的强。