江苏省劳动合同条例

没有的，合同到期如果单位不同意与你继续签订劳动合同是符合劳动法的。
但是你这种情况可以要求单位支付经济补偿金。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　(一)劳动合同期满的;

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　没有这方面的规定。不需要提前一个月通知就没有代通知金

　　 1、法律上没有规定需要提前一个月通知。
2、劳动合同期满的，公司不续签，你能够得到公司支付的经济补偿金。