不离不弃18859304
1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；
2、劳动法第四十一条规定，用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间，但是每日不得超过一小时；若有特殊原因，在保证劳动者身体健康的情况下，每天不得超过三小时，并且每月不得超过36小时。
3、在实际执行过程中，很少有企业能够按劳动法的规定运行。如果你觉得累，可以与单位相关管理人员协商，因为安排加班或延长劳动时间必须经过你的同意。如果你不同意，用人单位不得强制你加班。
以上意见供你参考，若有疑问，请给我留言！
每天上班时间不能超过8个小时，超过的时间要按照加班支付加班报酬。
劳动法规定的是，每日工作八小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。怎么解决啊，劳动局啊。
1。正常情况：每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。
2。延长：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，但是每月不得超过36小时。
1、据你所述，老板扣押你的押金是违反行为的，根据劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以你随时可以质问老板要回你的押金。
2、如果你不想继续做，你可以辞职，根据劳动合同法第三十八条规定，如果你工作还不到三个月的，你可以提前三日通知老板，可以解除劳动合同的。同时老板应当结清所欠你的工资。否则你可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门来处理，维护你的合法权益。
向劳动行政部门寻求帮助，由劳动行政部门责令用人单位改正
