根据当前现状,国家于08年1月1日颁布实施了《中华人民共和国劳动合同法》,该法即被当前说成新劳动法。其实这种说法是错误的。劳动合同法是对劳动法的补充和延伸。建议你仍买上述的版本!请采纳!
劳动法只有一个版本,即1995年1月1日起施行至今仍在适用;全名:《中华人民共和国劳动法》,至今没有修改是因为有了2008年1月1日颁布实施的《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同法是对劳动法的补充和延伸。此法可从网上下载。
如果买这个法规的文本,或书。 正规出版社的都好。是劳动合同法、劳动法要同时使用为好。
中华人民共和国劳动法
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布 自1995年1月1日起施行
中华人民共和国劳动合同法
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2008年1月1日起施行
最新的为《中华人民共和国劳动合同法》;
但是,《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同仲裁管理条例》、《最高人民法院的相关解释》等法律法规、规章等一并有效;
关于法律的条文性的东西,无论哪家出版社出版的,都一样。
只有关于劳动仲裁的案例及《劳动法》、《劳动合同法》及相关解释,还是由最高人民法院出版社出版的东西最具权威性,也让人易懂。
我国现行的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。
最新立法为2008年的《劳动合同法》
至于教材。。推荐你去新华书店找找,学这个,我认为法条+解释+案例就够了。
ps: 我们学校本科教材用的是人民大学出版社的。
劳动法没有变。2008.1.1实施的是 劳动合同法。