1.职工解除合同的话,可以口头通知用工单位,最好书面写辞职通知,注意要提前30天通知用工单位,无须理会用人单位是否同意。
2.用人单位解除劳动合同的,必须书面,比如出具《辞退通知》,《裁员通知》等,并通过合理手段通知被辞退的员工,如需赔偿辞退补偿金的,按该职员在公司任职年限计算,每满一年补偿一个月工资,不满一年的,补偿半个月工资。
1,要求公司开具离职证明。
如果是个人原因,就需要个人写个辞职信,单位同意了就给你开一个 解除劳动合同证明,就行了
劳动者提前30天以书面形式提出辞职,办理工作交接,用人单位给开解除合同证明,并办理档案及社保转移手续。
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