用人单位单方面解除劳动合同

1，如果用人单方面解除劳动关系违法的话，用人单位则应当向劳动者支付赔偿金；如果用人单位解除劳动关系不违法的话，则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金；

2，从你提出的问题可以看出，是用人单位单方面解除劳动合同，是一种违法解除劳动合同的行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，即做满一年按2个月的标准支付赔偿金；

3，法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的或者劳动合同已经不能继续履行的，人有单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

好，本人详细给你讲述：

首先，用人单位单方面解除劳动合同，应当提前30日通知劳动者。

劳动者无过错的，用人单位提前单方解除需要给予一定的经济补偿金，经济补偿金按每满一年给于一个月工资，你4年应当给予四个月工资。

谢谢，满意请采纳。