没有毕业说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,可以和用人单位签订实习协议或者就业协议,一旦取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。
劳动者与用人单位是否存在劳动关系,需要如下几个方面来考量:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
相关法律法规知识:
劳动部95年8月关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
可不可以签劳动合同不是以是否毕业为条件,要看这家公司值不值签,如果各方面好没得考虑的话,当然一定得签了,并且学校还会以此为荣呢!每一所学校只有就业率高了,才可能会有高的入学率.
和学校教务处或者学生工作处或者就业中心说明一下,我想他们会很高兴的 没什么问题 。。。
现在就业难 找到工作就是好学生,学校没问题
绝对没问题,你能就业,学校也为你高兴
可以的,让学校开证明
当然可以签定劳动合同啦,毕竟你的档案还在学校里面呢,当公司准备给你上保险的时候才会需要档案的,现在你可以找学校的教务处然后让他们给你开个介绍信然后给公司人事部门留底就可以啦。
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