这是一个大问题。根据现有的法律法规,对劳动者权益的保护应该已经比较充分了。主要是在实施过程中,相关的人力资源和劳动保障行政部门能否严格执法的问题。目前人事与劳动正在合并过程中,许多关系尚未理顺,精力受到部分牵制。俟正常运转后,相信劳动行政部门会根据劳动合同法和社会保险法等法律严格执法。用人单位不规范用工的情况会得到好转。
但也不排除地区差异、执法者素质差异、领导指导思想的差异等引起的执行不严,违法不究等现象,并且可能长期存在,所以不能期望颁布一部法律就解决所有问题。
现在在有些行业,劳动者的存在维权过度的问题,也应该引起行政部门重视,否则无法建立和谐的劳动关系,不利于社会稳定。
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