签了劳务合同想辞职怎么办

新劳动合同法：
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

不需要得到用人单位的批准，只要时间一到，用人单位就应当为你办理离职手续。

　　劳动合同法规定只要提前30天提出书面辞职到时间就可以走人不用任何人批准
然后15天之内单位必须给你办好各种劳动关系不然就是违法你可以申请劳动仲裁

　　说明要辞职

同意后交辞呈

30天后可以正常离职

``````依旧幸福，永远幸福```

这是一种以欺诈行为签订的劳动合同。采取欺诈、胁迫、乘人之危等手段签订的劳动合同，违背了平等自愿、协商一致的订立劳动合同的原则，是一种严重违法的行为，对此类劳动合同，不仅要宣告无效，而且应追究过错方当事人的法律责任。

由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性，对于无效劳动合同的处理方式有：

1 取消全部无效的劳动合同。

2 修改部份无效的劳动合同。

3 赔偿损失。