劳动合同纠纷,属于民事案件,适用《民事诉讼法》的规定。劳动合同纠纷诉讼实行“两审终审制”。一审判决后,在法定上诉期间不上诉的,上诉期满后,一审判决发生法律效力;对一审判决书上诉的,一审判决不再发生法律效力,二审判决为终审判决,二审判决时即发生法律效力。
不是。上诉需要上诉状。你一身提供的东西会跟随案卷直接移送到法院。因此一审提过的东西不用多说
你主要需要做的:
1、提供新证据新事实新理由
2、提供一审判决中存在的错误
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