工作报告中请示事项

但我们的工作中常常会遇到，向上级单位报送的应对紧急突发事件的“报告”中，有一些需要请示的问题或需提出某些工作建议。请问，应当如何处理？答：应对紧急突发事件，按照有关要求须向上级主管部门报告情况，但由于事情紧急，“报告”中往往会有一些需要请示或请求给予帮助的问题，或者对改进工作的“几点建议”。碰到这种问题，应当区分两种情况：一是若属于应当由上级主管部门批准后，方可进行的工作，则应将报告内容和请示事项分开，形成两个文件上报；或以“请示”公文为主，将“报告”内容作为附件，以便上级了解有关情况。

　　禁忌七：在报告中夹带请示事项。
弊端：文种误用，请示事项往往得不到批复。
措施：真正弄清请示与报告之间的区别。
请示与报告同属上行文，但二者毕竟是两个截然不同的文种，二者既不能相互代替，也不能互相混淆，必须严格加以区分。
请示以请求批准或请求指示为主要行文目的，上级机关对相关请示事项必须予以书面答复，请示属于“请求性”公文；报告以汇报工作、反映情况为主要行文目的，对所反映的情况上级机关不一定非得给予答复，报告属于“陈述性”公文；请示只在事前行文，而报告大多在事后穿憨扁窖壮忌憋媳铂颅或事中行文。
报告类别中的建议性报告极易同请示混淆。建议性报告是一种专题报告，其写作重点不是反映工作的开展情况，而是提出做好今后工作的意见或建议，这类报告往往都有请求性的结语，