发放绩效工资请示

你的提问不够详细，没有讲清要素。我提供一个你参考。
关于补发*月工资的申请
公司领导、财务部：
因**原因，公司漏发我*月份工资，现特向公司申请在本月内补发。
特此申请！
某某某
年月日

　　您好！本次教师增资是提高教师的绩效工资水平，而不是增发生活补贴。也就是说只涉及绩效工资标准的提高调整，而不关乎绩效工资结构和发放方式的变化。我们知道，我县义务教育阶段从2009年1月1日起实施绩效工资以来，一直按照国家、省、市相关文件规定，将绩效工资分为两部分：一部分为基础绩效，一部分为奖励性绩效和农岗津贴。其中，基础性岗位绩效与教师聘任职称挂钩，不同的专业技术职务，兑现的基础性岗位绩效也不同。原则上，聘任的专业技术职务越高，基础性岗位绩效越高。我想，对这些，您是清楚的是吧？所以，你听说的县上按照同一标准平均划拨绩效工资的说法是没有根据的。同时，此次绩效工资标准调整，人社局制定了全面而严格的政策，按照政策，此次教师增加绩效工资分两步到位，第一步，基础性岗位绩效（63%）的增资部分，学校和教育局正在办理，待县人社局审批后，将及时打入教师工资卡，具体落实到你个人是多少，您在学校就可以查到；第二步，剩余增资部分（农岗津贴和奖励性绩效）待县人社局审批后经及时发放到校。不知上述说明您是否满意？祝工作顺利，身体健康！