发放劳保用品的请示

向你的主管领导提出就可以了，不要越级提。

　　你好！

向你的主管领导提出就可以了，不要越级提。

如有疑问，请追问。

　　1可以向自己的主管领导口头申请；
2.可以用短信向主管领导申请；
3.为表示尊敬亦可以向自己的主管领导发电子邮件，说明自己岗位的特点，需要申请的劳保用品的种类好数量。
尽管定期发放劳保用品是企业的义务，但目前特别是一些小微企业经营困难，但是情理交融处理问题也是一个处理问题的途径。

　　申请发放劳保用品
1. 对工作环境进行安全隐患和安全风险进行识别；
2. 对安全隐患和安全风险进行整改，消除隐患，无法消除的隐患需要建立应急处理办法；
3. 需要配备劳保用品的类型和具体要求，对应现场的安全风险和安全有害因素的实际情况，比如噪声的分贝多大，高温温度大约多少度等；
4. 需要配备劳保用品的数量，更换频次等详细的需求；

管生产必须管安全，安全是生产的保证，只要理由充分，老板对劳保申请都会同意的。

　　劳保用品属于企业为相关岗位提供的劳动保护用品，如果属于配发劳动用品的岗位，公司会按照规定的时间和周期进行发放的，一般不需要申请。

　　1、相对比同行业同岗位人员是否有哪些劳保用品发放标准，通过对比，自己岗位没有的。
2、劳保用品是保护作用，在本岗位的环境和劳动情况需要设置，同时重点说明如果没有发生的后果或者法律要求。
3、具体发放的标准和时间间隔。